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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / HKLS / TGA Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen des technischen Gebäudebetriebes und -managements</li> <li>Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau technischer Gebäudeausstattung</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Sanitär und Lüftungsanlagen in Neu- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik</li> <li>Beschaffung von Dienstleistungen: Fach- und sachgerechte Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technisches Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der HOAI- und des Bauordnungsrechts (HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regel der Technik) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Betrieb technischer Gebäudeanlagen, in der Instandsetzung von TGA-Leistungen mit Ausschreibeverfahren sowie idealerweise Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in SAP, einem CAD- und AVA-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / HKLS / TGA

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt. <ul> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Informatikerin/Informatiker (w/m/d) für den Bereich Digitale Forensik, mit Betätigungsanteilen im Digitalen Erkennungsdienst (DED) Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen. Das Kommissariat 35 ist im Polizeipräsidium Frankfurt am Main u.a. zuständig für digitalforensische Verfahren und Medienforensik. Für die Sachgebiete PC-/Datenträger-Forensik und Mobilfunk-Forensik, jeweils in Verbindung mit dem Themenfeld des Digitalen Erkennungsdienstes rund um Smarthome, IoT, Alarmsysteme, Videoüberwachung und Router, suchen wir engagierte Verstärkung. <ul> <li>Kontinuierliche Mitarbeit in einem der Sachgebiete PC-/Datenträger-Forensik oder Mobilfunk-Forensik</li> <li>Digitalforensische Untersuchungen von Hard- und Software verschiedener Architekturen</li> <li>Gerichtsverwertbare Beweissicherung von elektronischen Spuren verschiedenster Art, insbesondere solche, welche auf IoT-Geräten oder Smart-Devices zu finden sind</li> <li>Erstellung schriftlicher Untersuchungsberichte und deren Vertretung vor Gericht</li> <li>Unterstützung bei Einsätzen und Durchsuchungsmaßnahmen, insbesondere das Erkennen und Erheben von digitalen Spuren am Einsatzort/Tatort, sowie die Analyse, Auswertung und Interpretation dieser</li> <li>Entwicklung neuer Lösungen zur Untersuchung digitaler Systeme im Bereich Smart-Home und Gebäude­automation</li> <li>Mitwirkung bei Aufbau und Entwicklung des Digitalen Erkennungsdienstes (DED)</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an themenbezogenen DED-Projekten</li> <li>Beratung von Strafverfolgungsbehörden in IT-Fragen</li> <li>Referententätigkeit bei Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für Angehörige der Polizei</li> <li>Grundsatzarbeit in den zugewiesenen Aufgabenbereichen</li> </ul> fachlich <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Informatik, Digitalen Forensik, IT-Sicherheit oder eng verwandter Fachrichtungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT, sowohl im Bereich Hard- als auch im Bereich Software insbesondere der Betriebssysteme Windows, UNIX/Linux, macOS, Android, IOS sowie Datenbanken</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Beschaffenheit von Dateisystemen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einer gängigen Programmiersprache</li> <li>grundlegende Kenntnisse der theoretischen und praktischen IT-Sicherheit</li> <li>handwerkliches Geschick im Umgang mit elektronischen Komponenten, Datenträgern und bei der Fertigung elektronischer Schaltungen wäre vorteilhaft</li> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalforensischer Software wie z.B. Encase, Xways, Autopsy, Cellebrite Physical Analyzer oder vergleichbarer Software</li> </ul> persönlich <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Probleme zu lösen</li> <li>hohes persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Hospitationen und Fortbildungen in verschiedenen Dienststellen der Polizei Hessen im Rahmen der Einarbeitung</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb der normalen Bürozeit sowie vereinzelt Ruf­bereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> Bei Vorliegen der persönlichen, beamtenrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen ist die spätere Über­nahme in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich.

Informatikerin/Informatiker (w/m/d) für den Bereich Digitale Forensik, mit Betätigungsanteilen im Digitalen Erkennungsdienst (DED) Entgeltgruppe 12 TV-H

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä. als Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung für den Fachbereich 10.40 – Revision. Als Revisionsprüfer planen und führen Sie risikoorientierte Prüfungen durch, analysieren Widerspruchs- und Klageverfahren und bewerten die Effizienz der internen Revision des Kommunalen Jobcenters Hochtaunus. Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach A 11 HBesG. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Von der Kinderbetreuung sowie der Kinder- und Jugendhilfe über Bürgergeld, Wohngeld und Unterhaltsvorschuss bis zur Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung betreffen Sozialleistungen alle Generationen. Bürgerinnen und Bürger haben den Anspruch darauf, dass Sozialleistungen entsprechend den geltenden Gesetzen und Verordnungen effektiv und effizient erbracht werden. Die Sozialprüfung im Fachbereich Revision unterstützt die ausführenden Fachbereiche dabei, die Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen und Prozesse effizient zu gestalten. Hierbei arbeiten Sie selbstständig und haben die Möglichkeit einen Mehrwert nicht nur für den Hochtaunuskreis, sondern auch für die Gesellschaft zu schaffen. <ul> <li>Planung von themen- oder prozessbezogene Prüfungen nach einem risikoorientierten Ansatz und Durchführung dieser anhand von Stichproben bzw. Prozesserhebungen und -analysen</li> <li>Analyse von Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Prüfung der Wirksamkeit der internen Revision für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus</li> <li>Prüfung der Abrechnungen mit dem Bund (SGB II) und von Verwendungsnachweisen</li> <li>Erarbeitung von Prüfungsstrategien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Team</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen insbesondere zur Steigerung der Effizienz aus den Prüfungsergebnissen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den Arbeitskreisen der Sozialprüfer und Sozialprüferinnen in Hessen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Public Administration, BWL, Dipl. Betriebswirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder vergleichbar) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einschlägige Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich SGB II, SGB VIII, SGB XII, SGB IX oder AsylbLG</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mindestens eines der genannten Teile des Sozialgesetzbuches sowie gute Kenntnisse der anderen und des SGB X</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse des Hessischen Gemeindehaushaltsrechts</li> <li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung (Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä.)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Fachärztin / Facharzt oder Ärztin / Arzt als Stellvertretende Amtsleitung des Gesundheitsamtes (w/m/d) Das Gesundheitsamt Wiesbaden ist ein zentraler Ansprechpartner für Belange der Gesundheit der Bevölkerung im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf kommunaler Ebene zu fördern, zu verbessern und zu schützen. <ul> <li>Wahrnehmen der Stellvertretung der Amtsleitung in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht nach Übertragung dieser Funktion durch den Oberbürgermeister </li> <li>Kommunizieren nach vorheriger Abstimmung innerhalb des Amtes und nach außen (z. B. Presseanfragen, politische Anfragen, Arbeitskreise, Ausschüsse)</li> <li>Organisieren und Durchführen von Projekten</li> <li>Leisten von Beiträgen zur strategischen Entwicklung des Amtes</li> <li>Abteilungsübergreifendes ärztliches Beraten und ggf. Untersuchen von Klientinnen und Klienten </li> <li>Durchführen von Begehungen von medizinischen und nicht-medizinischen Einrichtungen</li> <li>Teilnehmen an der ärztlichen Rufbereitschaft des Amtes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen oder Ärztin/Arzt mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>Personalführungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen) </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachärztin / Facharzt oder Ärztin / Arzt als Stellvertretende Amtsleitung des Gesundheitsamtes (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gartenarbeiter/-in im Bereich „Bestattungsdienst“ (w/m/d) Das Wiesbadener Grünflächenamt plant, baut und pflegt das städtische Grün der Landeshauptstadt und ist somit für rund 25 Prozent der Stadtfläche Wiesbadens verantwortlich. Für den Bestattungsdienst der Friedhöfe suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n Kollegin/Kollegen, welche/r unser Team mit 12 gewerblichen Mitarbeitenden auf nahezu allen Wiesbadener Friedhöfen unterstützt. Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben beinhalten auch die Pflege von zum Teil denkmalgeschützten Friedhöfen. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Trauerfeiern, Erd- und Urnenbeisetzungen - insbesondere beim Befördern/Tragen von Särgen und Urnen </li> <li>Sie sind zuständig für das Öffnen und Schließen von Gräbern und Kammern und führen Grababräumungen durch</li> <li>Sie unterstützen bei der gärtnerischen Unterhaltung, wie z. B. Heckenschnitt, Hack- und Grabearbeiten sowie dem Ausbessern von Wegeflächen</li> <li>Sie reinigen die Wegeflächen und Grünanlagen und leeren die Abfallbehälter (z. B. für Grünschnitt)</li> <li>Sie bedienen gärtnerische Kleinmaschinen wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubblasgeräte</li> </ul> <ul> <li>Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> <li>Erfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Führen und Bedienen der im Garten- und Landschaftsbau verwendeten Maschinen, Geräte und Pflegefahrzeugen sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zum Erwerb eines Erdbaumaschinenscheins ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie mit Trauergästen auf den Friedhöfen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die oben genannten Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gartenarbeiter/-in im Bereich "Bestattungsdienst" (w/m/d)

Du möchtest dazu beitragen, ein attraktives, digitales Angebot für Bürgerinnen, Bürger und Gewerbetreibende in Wiesbaden zu schaffen? Du möchtest in einem engagierten Team die digitale Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und moderne Arbeitswelten einführen? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das Team „IT-Management“ eine / einen IT-Architektin / IT-Architekten (w/m/d) Wir sind für die Bereitstellung der zentralen IT-Infrastruktur und IT-Services der Landeshauptstadt Wiesbaden verantwortlich. Dazu gehören das Lifecycle Management der zentralen IT-Services der Stadtverwaltung, die strategische Steuerung der IT-Architektur sowie die Erschließung von Zukunftstechnologien zur Abdeckung heutiger und zukünftiger Anforderungen. Zusätzlich steuern wir die stadtweiten Projekte, die die zentralen IT-Services zukunftsfähig machen. <ul> <li>Als Mitglied des Teams Infrastruktur und Architektur bist Du für das IT-Architekturmanagement der Stadt Wiesbaden in Bezug auf Applikationen, Daten und Infrastruktur verantwortlich. </li> <li>Gemeinsam mit unseren IT-Dienstleistern, dem Informationssicherheitsbeauftragten und anderen relevanten Partnern erarbeitest Du eine Architektur-Strategie mit einer Ausrichtung auf die Bedarfe der Landeshauptstadt Wiesbaden und entwickelst die Roadmap mit dem entsprechenden Maßnahmenkatalog. </li> <li>Du entwickelst Standards, Richtlinien, Prozesse und Rollen für ein effektives Architekturmanagement und schreibst diese kontinuierlich fort. </li> <li>Gemeinsam mit Fachbereichen und Dienstleistern entwickelst Du Lösungen für übergreifende IT-Anwendungen und initiierst und leitest entsprechende Projekte.</li> </ul> <ul> <li>Du hast die Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im informationstechnischen Bereich, absolviert </li> <li>Du überzeugst mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich des IT- Management und hast Erfahrungen mit IT-Architekturmodellen </li> <li>Du hast sehr gute Kenntnisse im IT-Betrieb / IT Management insbesondere der IT-Infrastruktur, Architektur und Erfahrung in der Entwicklung von Architekturkonzepten und deren Umsetzung sowie den dazugehörigen Methoden und Tools </li> <li>Du wendest moderne Methoden an wie ITIL, agiles Projektmanagement (SRUM) oder TOGAF </li> <li>Du hast Erfahrung in der Projektleitung und Steuerung von Dienstleistenden </li> <li>Du bist verhandlungssicher im Umgang mit Kunden/-innen und Lieferanten/-innen und besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Du arbeitest gern selbstständig und eigenverantwortlich im Team und bringst Kreativität und analytisches Denkvermögen ein</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) </li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

IT-Architektin / IT-Architekten (w/m/d)

Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main ist das höchste Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit in der Justiz Hessen zu der ca. 1.200 Richterinnen und Richter, ca. 2.800 Beamtinnen und Beamte sowie ca. 2.700 Angestellte gehören. Gemeinsam sind wir bestrebt, unserer hohen Verantwortung für die Recht suchenden Bürgerinnen und Bürger, den Rechtsfrieden und den Rechtsstaat bestmöglich gerecht zu werden. Du möchtest einen Beruf erlernen, der sinnvoll ist und dazu beiträgt, den Rechtsstaat und unsere Demokratie zu stärken? Dann starte jetzt mit einer Ausbildung zur Justizfachwirtin bzw. zum Justizfachwirt (Beamtenlaufbahn mittlerer Justizdienst) in die Zukunft! In allen Bereichen der Justiz sind neben Richterinnen und Richtern, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern sowie Justizfachangestellten auch Justizfachwirte tätig. Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf des Verfahrens und haben abwechslungsreiche Aufgaben, sowohl am Schreibtisch als auch bei der Protokollführung direkt im Gerichtssaal. Als Justizfachwirtin bzw. Justizfachwirt bist du die wichtige Schnittstelle zwischen der Justiz und den Bürgerinnen und Bürgern: du stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erklärst die jeweiligen Sachverhalte und weiteren Prozessabläufe. Wofür bist du zuständig? <ul> <li>Gerichtsverhandlungen: Du nimmst in der Protokollführung regelmäßig an Gerichtsverhandlungen teil. Dabei benötigst du umfangreiches Fachwissen und eine gute Auffassungsgabe – denn nichts, was im Gerichtssaal gesagt wird, darf verloren gehen.</li> <li>Akten- und Schriftverkehr: Du erledigst den gesamten Schriftverkehr im Verfahren. Protokolle von Gerichtsverhandlungen, aber auch Zeugenaussagen, Gutachten und Zustellungsurkunden wichtiger Unterlagen gehören in die jeweilige Akte.</li> <li>Wichtige Dokumente: Du erstellst z.B. Haftbefehle oder Vollstreckungsbescheide, nimmst Anträge auf oder lädst Zeugen zu den Gerichtsterminen vor. </li> </ul> Der Vorbereitungsdienst - so nennt sich die Ausbildungszeit - beginnt jährlich Anfang September (und gegebenenfalls auch Anfang November), dauert 2 Jahre und beinhaltet Theorie und Praxis: <ul> <li>2 Monate Einführungspraktikum</li> <li>2 Monate Berufspraktikum I</li> <li>6 Monate fachtheoretischer Lehrgang I</li> <li>12 Monate Berufspraktikum II</li> <li>2 Monate fachtheoretischer Lehrgang II</li> </ul> Das Einführungspraktikum und die 2 fachtheoretischen Lehrgänge finden größtenteils in der Ausbildungsstätte für den mittleren Justizdienst im Landgräflichen Schloss oder an einem der weiteren Ausbildungsstandorte des Studienzentrums in Rotenburg an der Fulda statt. <ul> <li>Realschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsstand (z.B. Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung)</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder der Länder Island, Liechtenstein, Norwegen oder Schweiz</li> <li>Höchstalter 40 Jahre (hiervon ausgenommen sind in bestimmten Fällen Soldaten auf Zeit mit mindestens 12-jähriger Dienstzeit)</li> </ul> Bitte bewerbe dich über das Bewerberportal des Landes Hessen. Den Link findest Du unter "Weitere Informationen" <ul> <li>Unterricht in kleinen Gruppen mit persönlichem Bezug zu den Lehrkräften</li> <li>Möbliertes Einzelzimmer mit eigenem Badezimmer und frisch zubereiteten Mahlzeiten in der Mensa (geringe Kostenbeteiligung)</li> <li>Kostenloses WLAN</li> <li>Moderne Aufenthaltsräume mit Dart, Kicker und Billard</li> <li>Mitbenutzung der Freizeitmöglichkeiten in der nahegelegenen Hochschule, z. B. Hallenbad, Sporthalle und Sportplatz mit Lauftreff und vielen Sportkursen, Innenhof mit Public Viewing-Leinwand und Lounge Areas, Fitness-Studio „SZ-Sports" und Kino „SZinema"</li> </ul> Zur Seite des Studienzentrums Rotenburg gelangst Du weiter unten *. In beiden Berufspraktika bei deinem Ausbildungsamtsgericht lernst du dann, wie du das theoretische Wissen in die Praxis umsetzt. Dabei wirst du von deiner Ausbildungsleitung als zentrale Ansprechperson betreut und durchläufst fast alle Abteilungen des Gerichts. Auch die Staatsanwaltschaft lernst du kennen. Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich und stehen für alle Ausbildungsfragen zur Verfügung. Du wirst während der Ausbildung heimatnah den Ausbildungsamtsgerichten zugewiesen. Falls Kapazitäten bei diesen Amtsgerichten erschöpft sind, erfolgt die Zuweisung zu einem anderen Ausbildungsgericht. Nach der Ausbildung kannst Du grundsätzlich bei jeder hessischen Justizbehörde eingesetzt werden, ein Anspruch auf Verwendung bei einer bestimmten Behörde besteht nicht. Aktuell besteht hoher Einstellungsbedarf im Rhein-Main-Gebiet, sodass Du nach einer heimatnahen Ausbildung neue Erfahrungen sammeln und verschiedene Einsatzmöglichkeiten in der Justiz zentral erleben kannst - durchaus mit der Möglichkeit nach einer Wartezeit an Gerichte und Staatsanwaltschaften in Heimatnähe zurückversetzt werden zu können. Unsere Angebote Eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist uns genauso wichtig, wie Inklusion und Vielfalt. Wir setzen uns daher aktiv für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung aller Beschäftigten ein: <ul> <li>Verbeamtung ab dem 1. Tag der Ausbildung</li> <li>Ca. 1.446 € Anwärterbezüge (brutto) monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>"JobTicket" zur kostenfreien Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in ganz Hessen</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (z.B. Yoga- und Rückenkurse, arbeitsmedizinische Betreuung, Aktionstage usw.)</li> <li>Vergünstigte Fitnessangebote durch Kooperation mit Wellhub</li> <li>Grundsätzliche Übernahme und flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (nach der Ausbildung)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (Sparzulage durch das Land Hessen)</li> <li>Beihilfe in Krankheitsfällen mit der Möglichkeit zur privaten Krankenversicherung</li> </ul>

Justizfachwirt (m/w/d) April 2025 - 2-jährige duale Ausbildung - Beamtenlaufbahn des mittleren Justizdienstes

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. <ul> <li>Du leitest die Mitarbeitenden des Sachgebiets Personalservice fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Du entwickelst die Prozesse und die Mitarbeitenden deines Sachgebiets stetig weiter.</li> <li>Du verantwortest technisch die Zahlung der Gehälter unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine korrekte Verbuchung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge.</li> <li>Du fungierst als Ansprechpartnerin für unser Rechenzentrum und als Keyuser für das Gehaltsabrechnungsprogramm.</li> <li>Du erstellst umfangreiche Personalstatistiken.</li> <li>Du leitest Projekte und vertrittst diese in Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Eine zu den Aufgaben passende Qualifikation, insbes. Kenntnisse im Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Lösungs- &amp; Serviceorientierung</li> <li>Eine hohe Zahlen- und IT-Affinität</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Spaß daran, in komplexe Sachverhalte selbstständig und tief einzutauchen und strukturierte Lösungen zu finden</li> </ul> Das bekommst du von uns: <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle (39 Std / Woche)</li> <li>attraktives Gehalt von mind. 55.000 € in Vollzeit, mit Berufs- und Leitungserfahrung sowie nach selbstständiger Übernahme aller Tätigkeiten bis zu 80.000 €</li> <li>30 Tage Urlaub / Zusätzliche freie Tage nach KDO</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Jobticket, Jobrad und Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Fitness u.v.m.</li> <li>günstige Krankenzusatzversicherung</li> <li>umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung</li> </ul>

Teamleiter/in Personalsachbearbeitung (m/w/d)

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. <ul> <li>Du begleitest die Einführung eines zentralen, unternehmensweiten Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems.</li> <li>Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen und gibst Schulungen.</li> <li>Du setzt vielfältige Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben um.</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für die dezentralen Arbeitszeitbeauftragten in unseren Einrichtungen.</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zwischen den Standorten, der Personalabteilung und der IT.</li> <li>Fehlzeitencontrolling / Reporting.</li> </ul> <ul> <li>Sehr hohe IT-Affinität</li> <li>Hohe Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und zu verfolgen</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details</li> <li>Sehr gute Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, vorzugsweise ISGUS ZEUS</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitszeit und Bundesurlaubsgesetz</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39h / Woche)</li> <li>Die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten</li> <li>Ein attraktives Gehalt von mind. 50.000 € in Vollzeit, mit Berufserfahrung bis zu 63.500€</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Ein Cafeteria-System für zusätzliche soziale Leistungen u. a. Kinderbetreuungskosten- zuschuss und zusätzliche freie Arbeitstage nach KDO</li> <li>Eine günstige Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsfragen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit optimaler ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

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