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Als Betreuungskraft nehmen Sie den Menschen in seiner Ganzheit wahr. Ihr freundlicher und herzlicher Umgang ist geprägt durch Kreativität und bedürfnisorientierte Zuwendung. Kurz gesagt: Sie kommunizieren mit Herz und Verstand. Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft, in dem Sie fachlich und menschlich wachsen können. Einsatzort: Versmold Gehalt: 4.150,63 - 4.805,99 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 20-40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000022590Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>ambulante Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen (Ambulant Betreutes Wohnen) für Menschen mit Behinderungen (SGB IX) </li> <li>vorwiegend aufsuchende Betreuung und Begleitung mit dem Ziel, den leistungsberechtigten Personen - unabhängig von Art und Schwere der Behinderung - eine weitgehend eigenständige Lebensführung, soziale Eingliederung und Teilhabe am Leben in der Gemeinde zu eröffnen und zu erhalten </li> <li>Konkretisierung der jeweiligen Ziele im Rahmen individueller Hilfeplanung </li> <li>kooperative Zusammenarbeit in der lokalen Versorgungslandschaft und mit allen Akteuren in der Gemeinde, die einen Bezug zum Leistungsangebot haben</li> <li>Planung, Dokumentation und Evaluation der Ziele und der Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>geeignete Qualifizierung als Fachkraft (m/w/d), insbesondere Sozialarbeiter (m/w/d) oder Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss</li> <li>alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkräfte (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Heilpädagogen (m/w/d) </li> <li>idealerweise eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe oder im Ambulant Betreuten Wohnen </li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Bereitschaft, die Arbeitszeit aufgabenorientiert zu gestalten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li>eine christliche Grundhaltung gegenüber allen Menschen gleich welcher Religion, Nationalität und Kultur </li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Betreuungsfachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreutes Wohnen

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Herten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit mit 20-40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Physiotherapie (m/w/d). Wir suchen einen Lehrer Physiotherapie (m/w/d) wünschenswert in den Fachbereichen Neurologie und Pädiatrie. <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Eventuelle Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Physiotherapie (m/w/d)

Rain Carbon Inc. Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. Höchste fachliche Qualifikation und Zuverlässigkeit sind in der chemischen Industrie unverzichtbar. Wir sind daher auf der Suche nach motivierten Auszubildenden, die engagiert an der Zukunft unseres Unternehmens mitarbeiten. Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung haben wir ein Ausbildungsprogramm aufgebaut, in dem höchste fachliche Standards ebenso zählen wie Menschlichkeit und Persönlichkeitsförderung. Rund siebzig Auszubildende in sechs Berufen sind derzeit am Standort Castrop-Rauxel tätig. Die guten Prüfungsergebnisse unserer Auszubildenden geben uns recht: Eine Ausbildung bei Rain Carbon legt ein solides Fundament für das weitere Berufsleben Zum 01.09.2025 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker (m/w/d) Maschinen und Anlagen herstellen, montieren, aufstellen, warten und instandsetzen, das sind Deine Hauptaufgaben als Industriemechaniker (m/w/d). Anlagen einstellen und demontieren gehört ebenso dazu wie das Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Störungen. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Das bringst Du mit: <ul> <li>Fachoberschulreife, Abschluss einer technischen Berufsfachschule oder</li> <li>vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Logisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Freude an metallverarbeitenden Tätigkeiten</li> <li>Grundkenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Freude an Veränderungen</li> <li>Lernbereitschaft und hohe Eigenständigkeit</li> <li>Sinn für genaues und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eistungsbereitschaftLeistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Dir: Eine anspruchsvolle, praxisbezogene Berufsausbildung, in der Du sämtliche Kenntnisse und Fertigkeiten der Metallverarbeitung wie Drehen, Fräsen, Schweißen und Unformen kennen lernst. Interne Schulungen und überbetriebliche Seminare ergänzen die Ausbildung und fördern Deine Persönlichkeit. Zusätzlich bieten wir Dir noch: <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Ausbildungsfahrt zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres</li> <li>Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und -events</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen wie Staplerführerschein, Prozesssicherheit u.v.m.</li> <li>Einarbeitung und Schulungen in moderne IT-Systeme wie SAP und MS Office</li> <li>Kennenlernen von Projektmanagement und LEAN-Methoden</li> <li>Weiterbildung zum nebenberuflichen Feuerwehrmann</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine</li> <li>Monatlicher Verpflegungszuschuss</li> <li>Gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Du mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln anreist</li> </ul>

Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker (m/w/d)

Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein in diesem Bereich für ca. 3 Millionen BKK-Versicherte tätig. Als innovativer und kompetenter Gesprächspartner der Gesundheitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestaltet er die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für die BKK-Versicherten. Für das Vertragsgebiet NRW ist im Geschäftsbereich Versorgungsmanagement die Stelle einer/eines „Krankenhausreferent/in im Vertragsmanagement NRW“ (m/w/d) möglichst zum 01.01.2025 zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). <ul> <li>Vorbereitung, Teilnahme und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Krankenhäusern in NRW, insbesondere im Segment der ambulanten Krankenhausversorgung;</li> <li>Umsetzung und Controlling der Mindestmengenregelung des Gemeinsamen Bundesausschusses in den zugeordneten Regionen NRW;</li> <li>Umsetzung und Fortentwicklung der Krankenhausplanung in Kooperation mit den Vereinbarungspartnern;</li> <li>Vertretung des BKK-Landesverband in unterschiedlichen Gremien auf Bundes- und Landesebene;</li> <li>Beratung der BKK in Fragen des stationären Versorgungsmanagements zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, u. a. des SGB V, des KHG und des KHGG NRW;</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere des Krankenhausplanungs- und -finanzierungsrechts.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in und entsprechender Berufserfahrung);</li> <li>Berufserfahrung im Vertragsgeschäft der gesetzlichen Kranken- bzw. Pflegeversicherung ist wünschenswert;</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit;</li> <li>Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Anpassungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Ein finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie einen Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Arbeitsumfeld: Wir bieten Büroarbeitsplätze an unseren Standorten Bochum und Duisburg an.</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung je nach Qualifikation und in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*innen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/ BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TVöD-VKA), inkl. einer Sonderzahlung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Einen Familienservice, Mitarbeiterangebote, Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul>

Krankenhausreferent / in im Vertragsmanagement NRW (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 450 - Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) - ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst im Sachgebiet 453 - Steuerungsunterstützung - mit einem Beschäftigungsumfang von 100°%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. <ul> <li>Zahlbarmachung der Vergütungen, Steuern und SV-Beiträge</li> <li>Haushaltsangelegenheiten (Mittelanmeldung; Mittelüberwachung u. ä.)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sonderthemen, u.a. KZVK-Jahresrechnung, ELStAM</li> <li>Abrechnung von Gehaltsfällen</li> <li>Planung und Durchführung von Workshops</li> <li>Unterstützung aller Sachbearbeiter in KIDICAP-Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II) bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>möglichst Kenntnisse in KIDICAP bzw. Personal Office</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Finanzwesen Microsoft Dynamics NAV</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchl. Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

Ref-Nr: 13812603-sde05.10.2024Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Ref-Nr: 13812600-sde05.10.2024Die Stadt Werne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Assistenten/in (m/w/d) des Dezernenten f. Jugend u. Familie, Bildung, Kultur u. Sport;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 13446435-SDE04.10.2024Assistenz der Geschäftsführung; Bestellprozesse durchführen; Verwaltung der Arbeitskleidung; Verbandsbuch führen, UVV Container/Pressen; Brandschutz und Arbeitssicherheit;...Nordkirchen, Hamminkeln, HerfordRef-Nr: REG2589455610.10.2024Beamte in der Finanzverwaltung Studienbeginn 1. September 2025Ref-Nr: YF-1334203.10.2024Erstellung, Prüfung und Steuerung der Prozesse von Anträgen, Mittelabrufen, Verwendungsnachweisen, Abrechnungen sowie Zwischen- und Abschlussberichten nach den jeweiligen Richtlinien im Zusammenhang mit Förder-, Projekt- und SpendenmittelnGewährleistu...Ref-Nr: 13569512-SDERef-Nr: REG-964910.10.2024Sie sind für die administrative Betreuung und haushaltsmäßige Bewirtschaftung laufender Förderprojekte verantwortlich.Dazu gehören:Prüfung von Förderbedingungen / -möglichkeiten des Landes NRW, des Bundes und der EUErstellung entsprechender Zuwendu...Ref-Nr: YF-14233Gestalte Deine Zukunft mit uns! Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbild...Ref-Nr: YF-14225Gestalte Deine Zukunft mit uns! Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbild...Ref-Nr: 114839908.10.2024Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe; Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamtes;...Ref-Nr: 13292054-SDE26.09.2024Als Verwaltungsgenie jonglierst du geschickt mit administrativen Tätigkeiten, wie Rechnungsstellung, Kassenführung, Buchführung sowie der Abwicklung von Rechnungsläufen;...Ref-Nr: 1207121Abteilungsleitung UserHelpDesk mit Führungsaufgabe für ein Team von IT-Administratoren; Einführung eines neuen IT Service Management-Systems (ITSM) mit Ticketsystem, Servicekatalog, Wissens- und Konfigurationsdatenbank; Optimierung;...Ref-Nr: 13856312-sde04.10.2024Planung, Vor- und Nachbereitung unserer Kursangebote, einschließlich der Organisation benötigter Ressourcen;...Ref-Nr: 13521616-sdeErstellung von Monats- / Quartals- und Jahresabschlüssen;...Ref-Nr: 224000051767Laufende Buchhaltung und Vorbereitung Jahresabschluss; Verwaltung Stiftungsvermögen (Finanzanlagen, Immobilien), inklusive steuerlicher Aspekte; Finanzplanung; Projektcontrolling für sämtliche Förderprojekte; Projektbetreuung für Förderprojekte;...Ref-Nr: 13850951-sde05.10.2024Die VHS vor Ort ist der Volkshochschul-Zweckverband der Städte und Gemeinden Büren, Delbrück, Geseke, Hövelhof, Salzkotten und Bad Wünnenberg;...Ref-Nr: REG2589456410.10.2024Beamte in der Finanzverwaltung Ausbildungsbeginn 1. September 2025 Wir erwarten: Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren SchulabschlussRef-Nr: 49253433Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen; Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen;...Ref-Nr: 13694080-SDE06.10.2024Ref-Nr: 22400005081003.10.2024Selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle; ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder; Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder; Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt; Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben;...

Bürgermeister/in

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check In und Check Out der Hotel- und Sportschulgäste</li> <li>Begrüßung der Tages- und Veranstaltungsgäste</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang</li> <li>Reservierungsannahme und - bearbeitung von individuellen Zimmerreservierungen</li> <li>Selbstständiges Führen einer Schicht inklusive Kasse</li> <li>Rechnungslegung für Tagesveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie ist wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen, gute Umgangsformen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive, faire Vergütung nach Haustarifvertrag (angelehnt an die IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn-, Feiertags- und Spätzuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

Demag ist eine weltweit führende Marke in Hebetechnik und Material Handling. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen haben wir immer den Kundennutzen im Blick, um eine größtmögliche Verfügbarkeit, optimale Leistung und maximale Effizienz und Zuverlässigkeit zu erzielen. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Angebot an Krankomponenten, Handling Ausrüstungen und Antriebstechnik für vielfältige Anwendungen – optimiert durch eine umfassende Vertriebs- und Service-Unterstützung. Du hast deinen Schulabschluss (so gut wie) in der Tasche und interessierst dich für ein betriebswirtschaftliches Studium, bei dem neben der Theorie auch die Praxis nicht zu kurz kommt und das dir vielfältige Perspektiven für die Zukunft eröffnet? Herzlich willkommen bei Demag in Wetter. Bei uns, einem weltweit aufgestellten Unternehmen, erwartet dich ein Duales Studium mit vielen Extras und dem ganz besonderen Demag-Plus. Unsere erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbilder freuen sich darauf, dich als eine / einen unserer neuen Studierenden für das Jahr 2025 kennenzulernen. Kalkulieren, planen, managen – als Industriekauffrau / Industriekaufmann und Bachelor of Arts bei Demag wirst du ein Allrounder, der betriebswirtschaftliche Vorgänge im gesamten Unternehmen steuert und organisiert. Dazu gehören natürlich auch regelmäßige Kontakte zu internationalen Kunden, Kolleginnen und Kollegen. Du arbeitest von Anfang an in aufgeschlossenen Teams, die dich ins Tagesgeschehen einbeziehen und dich aktiv dabei unterstützen, Schritt für Schritt mehr eigene Aufgaben zu übernehmen. Der duale Bachelor-Studiengang Business Administration qualifiziert dich praxisnah für Fach- und Führungsaufgaben. Die Schwerpunkte des Studienganges liegen in der Vermittlung von betriebs- und volkswirtschaftlichen Kenntnissen, wirtschaftsrechtlichem Fachwissen sowie wissenschaftlichen Methoden. Du wirst zudem dabei unterstützt, deine persönlichen Kompetenzen wie das Selbstmanagement oder individuelle Lernstrategien auszubauen. Auch Marketing und Personalmanagement sowie Buchführung und Finanzen erwarten dich als Module in deinem Studium. Während deiner Ausbildung lernst du alle wichtigen Bereiche unseres Unternehmens kennen, dazu gehören u. a. Materialwirtschaft: Vergleichen von Angeboten, Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Betreuen von Wareneingang und Lager Produktionswirtschaft: Planen, Steuern und Überwachen der Fertigung, Anlegen von Auftragspapieren Verkauf: Erfolgsorientiertes Verhandeln mit Kunden, Erstellen von Kalkulationen und Preislisten sowie zielgruppengerechtes Marketing Finanzwirtschaft: Bearbeitung, Buchung und Controlling des Geschäftsverkehrs Personal: Betreuung unserer Mitarbeitenden, Recruiting und Personalmarketing, Entgeltabrechnung, Vertrags- und Dokumentenerstellung Ausbildungsfakten: Start: August 2025 Dauer: Die Ausbildungsdauer mit Studium beträgt insgesamt 3,5 Jahre. Nach 1,5 Jahren hast du bereits die abgeschlossene Ausbildung zur/-m Industriekauffrau/-mann in der Tasche. Die Dauer des Studiums beträgt sieben Semester. Verlauf: Duales Studium an der FOM Hagen und z.T. online kombiniert mit Praxisphasen bei uns im Betrieb <ul> <li>Abitur mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Prozessen und Zusammenhängen</li> <li>Neugierig, aufgeschlossen und klar in der Kommunikation</li> <li>Ein ausgeprägter Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> Nicht nur bei unseren Produkten, auch bei deiner Ausbildung setzen wir höchste Maßstäbe an. Deshalb bekommst du bei uns eine sehr persönliche Ausbildung, die deine individuellen Interessen und Talente berücksichtigt. Dazu bieten wir dir <ul> <li>Softskill-Trainings u. a. zu den Themen Kommunikation, Präsentationstechniken und Projektmanagement</li> <li>professionelles Sprachtraining in Englisch, inklusive Zertifizierung</li> <li>zahlreiche Azubi-Veranstaltungen und Projekte, bei denen du Kontakte knüpfen und an spannenden Aufgaben wachsen kannst</li> <li>eine sehr gute Ausbildungsvergütung nach dem EMTV Metall NRW</li> <li>unbefristete Übernahme nach Bachelor-Abschluss</li> <li>freie Wahl deines künftigen Einsatzbereichs (Einkauf, Produktion, Marketing, Sales, HR, Finanz- und Rechnungswesen oder ...)</li> <li>unzählige Entwicklungsperspektiven, wenn du möchtest auch an unseren internationalen Standorten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Förderung in fachlicher und persönlicher Hinsicht, denn Lernen endet bei Demag nicht mit der Ausbildung </li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d) mit dem Demag-Plus für 2025

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. <ul> <li>Projektkoordination von Straßenbau- und Ingenieurbaumaßnahmen</li> <li>Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerken einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung</li> <li>Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Konstruktiven Ingenieur- und Straßenbaus</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit den Fachrichtungen Straßenbau oder konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder</li> <li>absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)</li> <li>praktische Berufserfahrungen im Bereich des Ingenieur- und bzw. oder Straßenbaus</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.)</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen</li> <li>Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)</li> <li>eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li> <li>Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken</li> <li>Cafeteria im Rathaus</li> <li>32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li> <li>Mobiles Kinderzimmer</li> <li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Jobrad</li> <li>Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li> <li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li> <li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li> </ul>

Ingenieur/in bzw. Techniker/in Straßenbau und Ingenieurbauwerke (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen im Sachbereich Personalentwicklung und Akademie des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen (LWL-akamentis). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6805 bis zum 28.10.2024. Entwicklung moderner und innovativer Personalentwicklungskonzepte sowie Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen für die Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen im Bereich Bildungsmanagement, insbesondere: <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Evaluation bedarfsorientierter digitaler Lernformate für Fachkräfte verschiedener Professionen in der Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialpsychiatrie, Teilhabe und Pflege unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards als integraler Bestandteil des Leistungsangebotes der LWL-akamentis </li> <li>kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte der digitalen Lernmodule z. B. aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hygiene, Datenschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen der Einrichtungen</li> <li>Initiierung und Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Entwicklung digitaler Lernformate, einschließlich Steuerung und Überwachung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Führungskräfte bei der Nutzung des E-Learning Managementsystems (LMS) Relias, den Aufgaben im LMS, der Erstellung digitaler Lernmodule sowie der Aktualisierung von Lehrplänen</li> <li>Identifikation strategisch relevanter Softwaretrends und Zusammenarbeit mit dem LMS-Anbieter RELIAS sowie der LWL.IT zur Weiterentwicklung der technischen E-Learning Infrastruktur </li> <li>Erweiterung des Leistungsangebotes der LWL-akamentis z. B. durch Einführung neuer digitaler Lehr- und Lernformate und moderner Lernmethoden</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender spezifischer Personalentwicklungskonzepte, z. B. im Themenfeld kompetenzbasiertes Bildungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Bildungs-/Erziehungswissenschaft, (Berufs)Pädagogik, Psychologie</li> </ul> oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> sowie <ul> <li>Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungsarbeit, Personalentwicklung und im Projektmanagement</li> <li>praktische Erfahrungen mit E-Learning Management-Systemen und anderen digitalen Lernwerkzeugen sowie in der Erstellung von E-Learning Content mit Autorentools</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung digitaler Lerninhalte für Fachkräfte verschiedener Professionen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert)</li> <li>hohe technische Affinität und Interesse an digitalen Innovationen und Lösungen, idealerweise unter Einbezug von SAP HCM, sowie entsprechendes technisches Verständnis</li> <li>sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kreativität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Motivation</li> </ul>

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