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Die Stadt Delbrück ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Paderborn mit über 32.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, die sich auf zehn Stadtteile verteilen. Die Stadtverwaltung untergliedert sich in sieben Fachbereiche. Beim Fachbereich Tiefbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung des Fachbereichs Tiefbau sowie technische/r Betriebsleiter/-in des Wasser- und Abwasserwerkes (m/w/d) zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG vergütet. Als zukünftige Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Tiefbau mit den Bereichen Tief- und Straßenbau, Wasser- und Abwasserwerk, Bauhof sowie Straßenbeleuchtung und -reinigung, Friedhöfe und Gewässer. Sie gestalten dessen Entwicklung aktiv mit und tragen mit Ihren Ideen und Aktivitäten zur zukunftsweisenden Ausrichtung des gesamten Aufgabenspektrums bei. Zu den Leitungstätigkeiten zählen insbesondere die Mitarbeiterführung, die Steuerung der Leistungserstellung und Zielerreichung innerhalb des Fachbereichs sowie die Vertretung des Fachbereichs in kommunalen Gremien, bei Behörden, Organisationen und Vereinen. Wir bieten Ihnen: Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie mit Ihrer Persönlichkeit aktiv gestalten können eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bzw. BesGr. A14 flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit zum Fahrradleasing zwei zusätzliche freie Arbeitstage am Rosenmontag und am Katharinenmarkt Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik/Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen oder umwelttechnischen Dienstes (ehemals höherer technischer Dienst) bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst) mit der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung und Besoldung in mind. A 12 LBesO A NRW sehr gute Führungskompetenz Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht Kenntnisse der maßgeblichen Gesetze, Vorschriften, Regelwerke und Normen Ihre weiteren Stärken: Gutes Verhandlungsgeschick sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft Sie denken und arbeiten vernetzt zum Wohle der gesamten Stadt und arbeiten mit den anderen Fachbereichen und politischen Entscheidungsträgerinnen vertrauensvoll und zielorientiert zusammen Die Stelle ist in gleicher Weise für weibliche und männliche Bewerber geeignet. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich. Über die Lage und Verteilung entscheidet die Fachbereichsleitung nach den betrieblichen bzw. dienstlichen Erfordernissen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zu. Bitte nutzen Sie insbesondere die Möglichkeit, sich online zu bewerben oder Ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden an: <a href="mailto:Bewerbungen@delbrueck.de" target="_blank">Bewerbungen@delbrueck.de</a> (bitte in einer zusammenhängenden pdf-Datei). Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Stadt Delbrück Fachbereich Zentrale Dienste Personalangelegenheiten Himmelreichallee 20 33129 Delbrück Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: Frau Anna Kürpick oder Herr Reinhard Lübbers Fachbereich Zentrale Dienste (0 52 50 / 996 -132 / -136) Delbrück – zehn Orte, eine Stadt.

Leitung des Fachbereichs Tiefbau sowie technische/r Betriebsleiter/-in des Wasser- und Abwasserwerkes (m/w/d)

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. Für das Risikocontrolling im Bereich Gesamtbanksteuerung suchen wir frühestmöglich eine Risikocontrollerin / einen Risikocontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie Aufgaben bei der Erstellung und Weiterentwicklung unseres gesamten Risikoberichtswesens. Sie quantifizieren die Risiken in der Gesamtbank und stellen die Überwachung durch angemessene und effiziente Risikomanagementsysteme sicher. Sie wirken bei der Aufnahme, Konzeption und Umsetzung von neuen Anforderungen an unsere Risikosteuerungs- und Kennzahlensysteme mit. Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen und führen Ad-hoc-Analysen mit Risikomanagementbezug durch. Ihr Profil Sie haben idealerweise eine Bankausbildung sowie ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können sich schnell und flexibel auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen. Sie können mit komplexen Sachverhalten gut umgehen und auch schwierige Zusammenhänge verständlich darstellen und erklären. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und geprägt durch ein hohes Maß an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Pragmatismus. Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich im Team und können gut mit Anderen kooperieren. Unser Angebot Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen. Sind Sie an der Aufgabe interessiert? Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Fragen beantworten Ihnen gerne Michael Eickmann (Bereichsdirektor Gesamtbanksteuerung 05221 140-13000) und Frieda Tippel (Personalmanagement 05221 140-12322).

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