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Integrationsbeauftragte*r (w/m/d) Teilzeit Die Gemeinde Oftersheim (12.300 Einwohner m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Integrationsbeauftragte*n Die Einstellung erfolgt in Teilzeit (50%) mit 19,5 Stunden/Woche und ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre befristet. Ihr Tätigkeitsbereich: Anlauf-, Informations- und Beratungsstelle für Geflüchtete, Ehrenamtliche, Bürger*innen und sonstige am Integrationsprozess beteiligte Personen und Institutionen für den Bereich Flüchtlinge und Integration Kooperationspartner*in für den Asylkreis Oftersheim (Ehrenamtsverbund) Erbringen verschiedener Unterstützungs- und Informationsangebote sowie Planung und Organisation von Workshops, Projekten o.ä. für Geflüchtete, Ehrenamtliche, Arbeitgeber*innen, Bürger*innen etc. Initiierung von Maßnahmen zur Förderung gesellschaftlicher Teilhabe und Chancengleichheit Verstetigung und bedarfsgerechter Ausbau der vorhandenen Integrationsstrukturen Ansprechpartner*in für Migrant*innen ohne Fluchthintergrund bei individuellen Anliegen sowie anschließender Weiterleitung an passende Regeldienste Kooperationen und Netzwerkausbau mit verschiedenen haupt- und ehrenamtlichen Akteur*innen Änderungen und Erweiterungen der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einer Kultur- oder Geisteswissenschaft Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen und Institutionen Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und Ehrenamtlichen Organisationstalent und Kreativität Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der Regelarbeitszeit Unser Angebot: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Ein qualifiziertes und motiviertes Team Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD SuE in Entgeltgruppe S 12 sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ggf. Zusatzqualifikationen, Zeugnisse etc.) bis spätestens 17.11.2024 schriftlich an das Bürgermeisteramt Oftersheim, Personalamt, Mannheimer Straße 49, 68723 Oftersheim oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@oftersheim.de" target="_blank">personalamt@oftersheim.de</a>. Für Fragen stehen Ihnen Frau Gavras (Telefon: 06202 597-128) oder das Personalamt (Telefon: 06202 597-117 und -118) zur Verfügung. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Eine Bewerbungseingangsbestätigung wird nicht versandt. <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a> <a href="http://www.oftersheim.de" target="_blank">www.oftersheim.de</a>

Integrationsbeauftragte*r (w/m/d) Teilzeit

Die Justizvollzugsanstalt Adelsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team des psychologischen Dienstes eine/n engagierte/n und qualifizierte/n Psychologen/-in (Dipl.-Psychologe bzw. Master) – m/w/d Der Aufgabenbereich umfasst: Diagnostik, Prognostik, Beratung, Einzel- und Gruppentherapie und Krisenintervention Wir erwarten: Interesse und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Heranwachsenden Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit den in unserer Einrichtung vertretenen Berufsgruppen Interesse an fachlicher Fortbildung Motivation für den erzieherischen Auftrag des Jugendstrafvollzugs emotionale Stabilität psychische Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität und Leistungsbereitschaft Verständnis für Sicherheitsanforderungen Wir bieten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Tätigkeit eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten Bezahlung nach TV-L Baden-Württemberg Mithilfe bei der Wohnungssuche Eine Einstellung erfolgt im zunächst befristeten Arbeitsverhältnis für 1 Jahr mit vollem Beschäftigungsumfang (= 39,5 Std./Woche). Weibliche Interessentinnen werden zur Einreichung von Bewerbungen ausdrücklich aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar erscheint. Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 15 LDSG und §§ 83 bis 88 LBG zu Zwecken der Personalplanung und des Personaleinsatzes verarbeitet. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Justizvollzugsanstalt Adelsheim – Personalabteilung – Dr. Traugott-Bender-Straße 2 74740 Adelsheim oder gerne auch per Mail an: <a href="mailto:poststelle@jvaadelsheim.justiz.bwl.de" target="_blank">poststelle@jvaadelsheim.justiz.bwl.de</a> . Bei Rückfragen können sie sich jederzeit an Herrn Verwaltungsleiter Schwenk (Tel. 06291/28- 203) wenden.

Psychologen/-in (Dipl.-Psychologe bzw. Master) - (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Bibliothek (Referat Mediendokumentation) einen Tontechniker (m/w/d) (TV-L E 8, Teilzeit 50 %, unbefristet) Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. Zum Bestand gehören auch über 50.000 Audio- und Videodokumente auf unterschiedlichsten analogen und digitalen Medienträgern. Ihre Aufgaben: digitale Sicherung von Audio- und Videomaterial aus Nachlässen und Sammlungen mit Schwerpunkt auf analogem Audiomaterial Archivierung von Audio- und Videodokumenten aus Hörfunk, Fernsehen und Internet Bereitstellung von Audio- und Videoformaten für Forschung, Ausstellungen, Veranstaltungen, soziale Medien und sonstige Nutzung Mitarbeit bei der audiovisuellen Dokumentation von Veranstaltungen und Tagungen im DLA Mitarbeit bei der Planung der technischen Ausstattung im Bereich Audio/Video Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) Bild und Ton beziehungsweise vergleichbare Ausbildung im tontechnischen Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Audiotechnik sicherer Umgang mit gängiger Tontechnik (Mikrofone, Mischpulte etc.) technisches Verständnis aktueller Audio-/Video-Software zeitliche Flexibilität Organisationsvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit hohes Maß an Verbindlichkeit und Engagement Wir bieten: eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen Zusatzversorgung als Betriebsrente einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a> genannten Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer 24-46 bis zum 08.11.2024 an das Personalreferat: <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a> Deutsche Schillergesellschaft e. V. Deutsches Literaturarchiv Marbach <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a> Kontakt Deutsches Literaturarchiv Marbach Personalreferat Telefon +49 (0) 7144 / 848-204 Telefax +49 (0) 7144 / 848-290 E-Mail <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a> Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.dla-marbach.de" target="_blank">www.dla-marbach.de</a>

Tontechniker (m/w/d) Teilzeit

Innerhalb des Fachbereiches Bürgerdienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung (w/m/d) der Abteilung Standesamt und Wahlen unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung des Standesamtes einschließlich der Führung der derzeit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, verantwortlich. Gesetzliche Aufgaben und Prozesse: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Durchführung aller standesamtlichen Aufgaben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (PStG, PStG-VwV) und stellen eine effiziente Abwicklung aller Geschäftsabläufe sicher. Entscheidungsfindung und Rechtsanwendung: Sie treffen fundierte Entscheidungen in komplexen Rechtsfällen und interpretieren einschlägige Rechtsvorschriften (PStG, PStG-VwV, BGB, EGBGB, IPR) korrekt. Eheschließungen und Beurkundungen: Ihr Aufgabengebiet umfasst die Prüfung von Eheschließungsanmeldungen, die Durchführung von Eheschließungen sowie die Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen. Zudem übernehmen Sie die Beurkundung aller relevanten Personenstandsfälle und Kirchenaustritte. Ihr Profil: Ausbildung und Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) oder Bachelor of Arts – Public Management und sind zum Standesbeamten (w/m/d) bestellt. Ihre Teilnahme an Schulungen der Akademie für Personenstandswesen belegt Ihre fachliche Expertise. Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einem Standesamt mit und verfügen über fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Personenstandsbereich. Kompetenzen: Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale Kompetenzen, eine hohe Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten. Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihre Kreativität runden Ihr Profil ab. Digitale Kompetenzen: Sie haben ein gutes Verständnis von digitalen Prozessen und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. Engagement: Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Durchführung von Eheschließungen an Freitagnachmittagen und Samstagen) und sich kontinuierlich weiterzubilden. Das bieten wir: eine sehr interessante, vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe die Leitung engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlicher Vor- und Ausbildung eine Vergütung bis A 12 LBesGBW. Die Stelle wird derzeit neu bewertet ein offenes Arbeitsklima mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten fachliche Fort- und Weiterbildungen ein betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schock (Leiter des Fachbereichs Bürgerdienste), Telefon 07151/5001-2500. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Drygalla (Leiterin Abteilung Personal), Telefon 07151/5001-2140. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 10.11.2024 vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Stadt Waiblingen Kurze Straße 33 71332 Waiblingen <a href="http://www.waiblingen.de" target="_blank">www.waiblingen.de</a>

Leitung (w/m/d) der Abteilung Standesamt und Wahlen

Lehrkraft (m/w/d) Kooperation Schulen und Jugendarbeit sowie Gesang Popularmusik in Teilzeit Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams der Musikschule bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft (m/w/d) Kooperationen mit Schulen &amp; der Jugendarbeit Gesang Popularmusik Kennzahl 4192 Ihre Aufgaben: Erteilung von Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Gesang Popular Gruppen- und Klassenunterricht in Kooperationen, z. B. in ergänzenden musikalischen Angeboten in der Nachmittagsbetreuung und im Tandemunterricht in Schulen Konstruktive und flexible Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den Mitarbeitenden in den jeweiligen kooperierenden Institutionen Wahrnehmung der Zusammenhangstätigkeiten (wie z. B. Unterrichtsorganisation, Gesprächstermine in den Institutionen, ggf. Elternarbeit, Teilnahme an Konferenzen und Mitwirkung bei Veranstaltungen der Musikschule und den kooperierenden Institutionen) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich mit dem Schwerpunkt Musikpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Unterrichtserfahrung in verschiedenen Altersstufen und mit Großgruppen Gute theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Popularmusik Bereitschaft zur dezentralen Unterrichtserteilung Positive Ausstrahlung, Selbstständigkeit und Organisationsstärke sowie soziale Kompetenz Was wir bieten: Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von bis zu 24,24 % (derzeit 8 UE inkl. Ferienüberhang) LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35 € / Monat Flexible Arbeitszeiten Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75 % ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen der designierte Musikschulleiter, Herr Rieder, Tel. 0711/1600-813, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 10.11.2024. Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

Lehrkraft (m/w/d) Kooperation Schulen und Jugendarbeit sowie Gesang Popularmusik in Teilzeit

Ingenieur/-in Energiemanagement Erneuerbare Energien (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Kernaufgabe des Sachgebietes Technisches Gebäudemanagement ist dabei einen sicheren Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung in den Schul- und Sportanlagen zu gewährleisten. Das Sachgebiet sucht Unterstützung durch eine/-n Ingenieur/-in Energiemanagement mit dem Schwerpunkt Erneuerbare Energien. Ein Job, der Sie begeistert Sie entwickeln, koordinieren und setzen Energiekonzepte insbesondere im Bereich der Energieoptimierung im laufenden Betrieb um Sie betreuen, informieren und beraten Schulhausmeister/-innen Sie stellen im Bereich der Klimaneutralität (in enger Kooperation mit dem Amt für Umweltschutz) die Einhaltung der energetischen Vorgaben und Pflichten aus Betreibersicht sicher die Beratung der Dienststellen im Amt bei technischen Fragen zu erneuerbaren Energien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Planungsbeteiligung für die Aspekte der Gebäudetechnik bei Neubau-, Sanierungsprojekten und Umbauten in Bauherreneigenschaft Sie tragen aktiv dazu bei, die technische Gebäudeausrüstung aus Sanierungs- und Neubauprojekten in den Betrieb zu übernehmen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Energiemanagement, Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich) bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen in der Lage sind, die geforderten Tätigkeiten auszuüben fundiertes Fachwissen im Bereich der Erneuerbaren Energien mit einschlägigen Normen und Gesetzen hierzu ist wünschenswert vorzugsweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und praktische Erfahrungen sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team einen guten mündlichen und schriftlichen Ausdruck in deutscher Sprache Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Schweinfurth unter 0711 216-81425 oder <a href="mailto:thomas.schweinfurth@stuttgart.de" target="_blank">thomas.schweinfurth@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jana Fischer unter 0711 216-88962 oder <a href="mailto:jana.fischer@stuttgart.de" target="_blank">jana.fischer@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.11.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0056/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Ingenieur/-in Energiemanagement Erneuerbare Energien (m/w/d)

Die Gemeinde Plankstadt (rd. 10.650 EW) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleitung Kinderbetreuung und Schulentwicklung im Hauptamt (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 70-100%. Aufgabenbereiche sind insbesondere: Bedarfsplanung Kinderbetreuung, Bearbeitung des zentralen Anmeldeverfahrens, Beratung von Eltern und Einrichtungen sowie Zuteilung der Kinderbetreuungsplätze, Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung mit den Betreuungseinrichtungen, Haushaltsplanung und Controlling der Kosten für das Sachgebiet, Organisation der Ganztagesbetreuung an den Grundschulen einschließlich der Mensen, Organisation und Abrechnung von Schülerbeförderungen, Organisation der Ferienbetreuung, Abrechnung der Zuschüsse zur Tagespflege und der Geschwisterkindermäßigung. Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf <a href="http://www.plankstadt.de" target="_blank">www.plankstadt.de</a>.

Sachgebietsleitung Kinderbetreuung und Schulentwicklung im Hauptamt (m/w/d)

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Bereich Sozialbetreuung geflüchteter Menschen/Integrationsmanagement Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag: Als sozialpädagogische Fachkraft arbeiten Sie vor Ort in den Gemeinschaftsunterkünften und betreuen, beraten und begleiten Menschen, die nach Deutschland geflüchtet sind, bei behördlichen Angelegenheiten, Beantragung von Sozialleistungen sowie bei Fragen des Alltags. Neben der Förderung eines friedlichen Zusammenlebens in den Unterkünften unterstützen Sie aktiv bei der Konfliktbewältigung. Die Vermittlung von Sprach- und Integrationskursen, die Unterstützung beim Übergang in die Ausbildung oder in die Arbeit, die Begleitung bei der Integration und die umfassende Information über Integrations- und Beratungsangebote sind ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit. Bei Bedarf kann der Kontakt zur städtischen Rückkehrberatungsstelle hergestellt werden. Sie erstellen Integrationspläne und führen Falldokumentationen. Aufgrund Ihrer Zusammenarbeit u. a. mit Behörden, Ehrenamtlichen, Fachdiensten und Vereinen ist Ihnen eine gute Vernetzung wichtig. Was Sie mitbringen sollten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer deutschen Hochschule (Diplom, Bachelor, Master) oder einen vergleichbaren Abschluss an einer ausländischen Hochschule, vorzugsweise aus dem Bereich Sozialwesen (Soziale Arbeit, Internationale Soziale Arbeit, (angewandte) Psychologie, Sozialpädagogik, Migrationspädagogik, Pädagogik) oder Sie haben eine mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden oder erzieherischen Beruf abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei der Begleitung und Unterstützung geflüchteter Menschen. Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und ein interkulturelles Verständnis zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicheres, freundliches Auftreten und die Fähigkeit zum Konfliktmanagement. Eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität sowie gute Englischkenntnisse. Vorzugsweise aber nicht erforderlich gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse. Einen Impfschutz/Immunitätsnachweis gemäß dem Masernschutzgesetz. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Gehalt nach Entgeltgruppe S 8b bis S 12 TVÖD SuE und bieten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0073 bis spätestens 31. Dezember 2024 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Marojevic, Telefon 07131 56-2807, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Sozialbetreuung geflüchteter Menschen/Integrationsmanagement

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, eine/-n Spezialistin / Spezialisten Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) Das Team Recruiting arbeitet eng mit den Fachabteilungen zusammen, um motivierte Persönlichkeiten für die VBL zu gewinnen und ist für das Personalmarketing verantwortlich. Ihre Aufgaben 360 Grad Recruiter: Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Führen von Jobinterviews bis hin zur Entscheidung und Verhandlung von arbeitsvertraglichen Details (zum Beispiel Eingruppierung oder Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst). Berater &amp; Begleiter: Dabei stehen Sie unseren Führungskräften zu Recruitingthemen beratend zur Seite und stellen eine gute Candidate Journey sicher. Partner: Sie arbeiten eng mit der Gleichstellung, dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und stellen die formelle Beteiligung sicher. Repräsentant: Auf Messen begeistern Sie potenzielle Bewerbende für die VBL und pflegen und erweitern unsere Kontakte zu Hochschulen. Vorantreiber: Sie haben Freude daran, die Bereiche Recruiting und Personalmarketing voranzubringen und Ideen in personalspezifische Projekte einzubringen. Ihr Profil Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen konnten Sie bereits sammeln und bringen fundierte Expertise im Recruiting und Personalmarketing mit. Fachwissen: Sie verfügen bestenfalls über gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, insbesondere TVöD Bund, BGleiG, AGG, SGB IX, BPersVG. IT: Gute PC-Anwenderkenntnisse bringen Sie ebenso mit wie Social Media Affinität. Persönlichkeit: Als kommunikationsstarkes Teammitglied mit Leidenschaft für den HR-Bereich gewinnen Sie die Menschen für sich und überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a>. Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 5. November 2024 an folgende Adresse richten: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weber (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-908. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>.

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.</li> <li>Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul>

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