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München | Vollzeit | Fachzentrum Mitgliedschaft und Beiträge | Unbefristet Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht (m/w/d) Gemeinsam als Team sind wir Die Techniker. Seien Sie dabei, lassen Sie uns zusammen unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Versicherungsbereich gestalten. Sie haben Lust darauf Studierenden, Arbeitnehmenden, Selbstständigen sowie Rentnerinnen und Rentnern bei ihren Fragen zur Seite zu stehen? Dann ergänzen Sie unser aufgeschlossenes Team mit Ihrer Persönlichkeit und Erfahrung. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die Themenbereiche freiwillige Versicherung, Pflichtversicherung der Rentnerinnen und Rentnern sowie Studierenden bearbeiten Einen exzellenten Kundenservice über alle Kontaktkanäle (Telefon, Mail und Brief) bieten Die Kundinnen und Kunden von unseren digitalen Services begeistern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Sehr gute Kenntnisse im Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht Gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, von und mit anderen zu lernen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 01.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23686 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Thilo Bertele Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56 35 23 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht (m/w/d)

Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 21.000 Einwohner, im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Administratorin / IT-Administrator mit Schwerpunkt schulen in Vollzeit Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Auf- und Ausbau der Bildungsinfrastruktur Administration der Netzwerke und der virtuellen Serverlandschaft der Schulen Installation und Wartung von Arbeitsplatzgeräten sowie zugehöriger Hard- und Software Dokumentation von Prozessen und Programmen Organisations- und Beratungsaufgaben, Durchführung technischer Schulungen sowie Support Betreut werden aktuell zwei Grundschulen und eine Mittelschule Zusammenarbeit mit pädagogischen Systembetreuern und externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbare Studiengängen mit IT-Bezug Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene und langjährige Erfahrungen im Bereich Administration in der öffentlichen Verwaltung oder im Schulbereich Im Microsoft-Umfeld: AD, Gruppenrichtlinien, Berechtigungen, Server ab 2012, Clients ab Windows 10, MSSQL sowie Exchange Im Netzwerkbereich: DHCP, DNS, IPv4, Router, Managed Switche, Protokolle, Firewalls, VPN und Spam-Filter sowie den IT-Management-Systeme: MDM, Softwareverteilung und Patchmanagement, Monitoring, VEEAM und VM-Ware Geschick im Troubleshooting, Dokumentationserfahrung, gutes Service- und Projektmanagement, Kenntnisse in ITIL Kenntnisse im Aufbau von Systemen wie Softwareverteilung, Monitoring, Change-Management oder auch MDM Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Eigeninitiative Eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise; eine schnelle Auffassungsgabe, insbesondere hinsichtlich der Einarbeitung in komplexe Infrastrukturen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Ein sicheres Auftreten im Umgang mit externen Partnern und Dienstleistern Wir bieten: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit Eine moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten im Rahmen großzügiger Gleitzeitregelungen für eine optimale Work-Life-Balance mit Freizeitausgleich; Home-Office-Möglichkeiten Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile (z.B. E-Ladestation, Jobrad, umfassende Gesundheitsförderung, usw.) Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des TVöD bis EG 10 sowie den üblichen Sozialleistungen und Zahlung einer Großraumzulage Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zuzahlung zu den vermögenswirksamen Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung, eine Fachkräftezulage IT und eine Arbeitsmarktzulage Bei der Suche nach Wohnraum unterstützen wir Sie gerne Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsfrist: 25.11.2024 Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Hardt, Tel.: 08165/9751184 Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Zehnter, Tel.: 08165/9751204

IT-Administratorin / IT-Administrator mit Schwerpunkt schulen (m/w/d)

Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 21.000 Einwohner, im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für das Vorzimmer der Geschäftsleitung (m/w/d) Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung Allgemeine Vorzimmeraufgaben und Verwaltungstätigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsleitung (u.a. Telefondienst, Aktenführung und digitale Ablagestruktur sowie termingerechte Wiedervorlage von Vorgängen, interne und externe Korrespondenz (auch nach Diktat) und Kommunikation, Organisation von Terminen und Veranstaltungen, Erstellen und Bearbeiten von Protokollen, Kontaktdatenpflege, Beschwerdemanagement, Presseauswertung, usw.) Sitzungsvorbereitung und Unterstützung in allen Beschlussangelegenheiten (Gemeinderats- und Ausschusssitzungen) mit Sitzungsdienstsoftware / Ratsinformationssystem (session) für die Vorlagen der Geschäftsleitung Auf- und Vorbereitung von Unterlagen für Entscheidungen, eigen- und selbstständige Recherche und Sonderaufgaben durch die GL Vertretung Büro des Ersten Bürgermeisters bei Urlaub und Krankheit Haushaltswesen und Rechnungsabwicklung Regelmäßige Überprüfung auf Aktualität von Satzungen und Verordnungen sowie Unterstützung beim Rechtsetzungsverfahren Das bringen Sie mit: Eine für die Assistenz förderliche und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachprüfung I, Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Praxis in der Anwendung der MS Office Anwendungen und die Bereitschaft, sich in das Sitzungsdienstprogramm und das Ratsinformationssystem einzuarbeiten Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Zeitliche Flexibilität, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit sowie ein freundliches und offenes Auftreten Hohes Engagement, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Wünschenswert sind Rechtskenntnisse für den Aufgabenbereich, insbesondere im Kommunalrecht und allg. Verwaltungsrecht Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung bis max. 32 Wochenstunden. Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten im Rahmen großzügiger Gleitzeitregelungen Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (bis EG 8 TVöD) sowie den üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge) und Zahlung einer Großraumzulage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsfrist: 20.11.2024 Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Meßner, Tel.: 08165 / 9751 286

Mitarbeiter:in für das Vorzimmer der Geschäftsleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 21.000 Einwohner, im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Gemeindlichen Bauhof Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Reinigung, Entleerung und Instandhaltung von öffentlichen Abfallsammlern an Straßen/Wegen/Spielplätzen/Erholungsgebieten Entfernung von Müll aus Grünanlagen, von Spielplätzen usw. Entsorgung von wilden Müllablagerungen Straßenreinigung mit der Kehrmaschine Mitarbeit bei allen sonstigen Aufgaben im Bauhof Teilnahme an Bereitschaftsdiensten z.B. Winterdienst, Wochenddienst Das bringen Sie mit: Wünschenswert ist eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder handwerkliches Geschick Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit Mindestens Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C1 (alte Klasse 3) Körperliche Belastbarkeit Kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten Zuverlässigkeit und Flexibilität Wir bieten: Eine sichere und unbefristete Anstellung in Vollzeit Ein interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie verschiedenen Mitarbeitervorteile (z.B. E-Ladestation, Jobrad, umfassende Gesundheitsförderung, usw.) Bei der Suche nach Wohnraum unterstützen wir Sie gerne Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des TVöD bis EG 5 bei entsprechender Ausbildung zzgl. der üblichen Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zahlungen einer Großraumzulage, Jahressonderzahlung, Leistungsprämien, Erschwerniszulagen und eine Entschädigung für den Winterdienst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsfrist: 18.11.2024 Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Huber Tel.: 08165/901991 Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Zehnter, Tel.: 08165 / 9751-204

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Gemeindlichen Bauhof

Arbeitgeber: MÜNCHENSTIFT GmbH Einsatzort: 80331 München Spaß bei der Arbeit? Natürlich! Keine Frage, wir machen unseren Job hochprofessionell, aber mit einer Extraportion Humor, Kompetenz und einem 'Ja` zum Menschen aus tiefstem Herzen. Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiter*innen im gesamten Stadtgebiet. Wir suchen nach Menschen, die mehr suchen als einen Job. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Als Experte (m/w/d) Fort- und Weiterbildung &amp; digitales Lernen gehört es zu ihren Aufgaben im Bereich Fort- und Weiterbildung spezifische und gesetzlich vorgegebene Personalentwicklungsbedarfe in unseren Häusern und in der Hauptverwaltung zu analysieren, maßgeschneiderte Lösungen und Angebote zu erstellen sowie diese umzusetzen. Sie wissen, was Sie tun und halten unseren Kollegen: innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner: innen. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Sie zum 01.01.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) als <h1>Experte (m/w/d) Fort- und Weiterbildung &amp; digitales Lernen</h1> Ihre Verantwortung ist: <ul> <li>Organisation und Durchführung von Fortbildungs­veranstaltungen: Sie übernehmen die Organisation, Abwicklung und Evaluation von Fortbildungs­veranstaltungen. Dabei sorgen Sie dafür, dass unsere Veranstaltungen reibungslos ablaufen und die Teilnehmenden einen nachhaltigen Mehrwert daraus ziehen.</li> <li>Beratung und Support: Sie stehen den Teilnehmenden und Referent:innen der Fort­bildungen als kompetente:r Ansprech­partner:in zur Verfügung. Sie beraten bei Fragen rund um Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten.</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung: Sie erarbeiten neue Lern- und Wissensvermittlungsformate unter Einbeziehung aktueller Trends und Entwicklungen in der (digitalen) Weiterbildung für verschiedene Zielgruppen.</li> <li>Projektmanagement: Sie arbeiten an der Auswahl eines geeigneten Lernmanagement-Systems mit und sind verantwortlich für dessen Implementierung. Sie führen Schulungen für die User:innen durch und stehen als Anwendungsberater:in zur Verfügung.</li> <li>Kooperation: Sie arbeiten eng mit den internen Fachbereichen und externen Dienstleistern und Behörden zusammen, dabei ist Ihnen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Kolleg:innen in unseren Alten- und Pflegeheimen wichtig.</li> </ul> Sie überzeugen mit: <ul> <li>einer kaufmännischen Berufsausbildung mit der Weiterqualifizierung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation (bspw. einem Hochschulstudium)</li> <li>mindestens dreijähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Erheben von Weiterentwicklungsbedarf und der Organisation von Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen sowie Projektarbeit</li> <li>sehr guten Fachkenntnissen zeitgemäßer Ansätze und Methoden innovativen Lernens, um unsere Konzepte weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen</li> <li>Projektmanagement-Erfahrung verbunden mit hoher IT-Affinität</li> <li>ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie strategischer und prozessorientierter Vorgehensweise</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Fort- und Weiterbildung & digitales Lernen

Der Landkreis Weilheim-Schongau mit rund 136.000 Einwohnern liegt im schönen Pfaffenwinkel, der aufgrund seiner kulturellen Vielfalt und seines Naturreichtums in Deutschland berühmt ist. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 600 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises wahr – getreu unserem Leitbild: Wir für Sie – Sie mit uns! Im Landratsamt Weilheim-Schongau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (Dienstort: 82362 Weilheim) zu besetzen: Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) für das Team Digitalisierung Kennziffer 2024-11-Z10.2/4 <ul> <li>Umsetzung und kontinuierliche Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie für das Landratsamt Weilheim-Schongau einschl. Vermarktung und Storytelling zu Themen der Digitalisierung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit internen und ggf. externen Projektbeteiligten</li> <li>Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li> <li>Prozessbetrachtung und -optimierung im Zusammenhang mit Digitalisierung</li> <li>Prozessmodellierung und -dokumentation sowie Abbildung der Prozesse in einer BPM-Software (BPML)</li> <li>Auswahl, Vorbereitung der Beschaffung und Einführung bzw. Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten zur Umsetzung bzw. Abbildung neuer Geschäftsprozesse mit Hilfe digitaler Systeme</li> <li>Entwicklung eines Weiterbildungs- und Schulungskonzepts für die Bediensteten</li> <li>Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>interner Ansprechpartner für die Projektumsetzung</li> <li>Kostencontrolling (z.B. Überwachung von Fördermitteln)</li> <li>Dokumentation und Prüfung der Projektfortschritte und Projekterfolge</li> </ul> Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungsinformatiker/in (m/w/d), Qualifikationsprüfung für die QE III bzw. Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte mit entsprechenden Zusatzkenntnissen (z.B. Verwaltungsinformationswirt/in BVS) oder Absolvent/in (m/w/d) eines Wirtschaftsinformatikstudiums bzw. vergleichbarer Studiengänge (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Digitalisierung/IT)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Verständnis von digitalen Strukturen und IT-Zusammenhängen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, vertiefte IT-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische IT-Programme), Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>agiles Projektmanagement in einem interdisziplinären, motivierten Team</li> <li>hohe Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Projekten</li> <li>vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, moderne Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung bis Bes.Gr. A 11 bzw. EGr. 10 TVöD</li> <li>umfangreiche Sozialleistungen und Benefits wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte u. -prämien, betriebliche Altersversorgung, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk EGYM Wellpass, Fahrradleasing, u.v.m.</li> <li>strukturierte Einarbeitung, gezielte Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote</li> </ul>

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) für das Team Digitalisierung

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Standorten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.1 – Flüchtlings­unterbringung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen Verwaltungsleiterin / Verwaltungsleiter (m/w/d) für die Gemeinschaftsunterkunft in München (Kronwinklerstraße) Das Sachgebiet 14.1 – Flüchtlings­unterbringung ist u. a. zuständig für die Unter­bringung und Versorgung von Leistungs­berechtigten nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz (AsylbLG). Hierfür betreibt die Regierung von Ober­bayern Gemein­schafts­unter­künfte für Asyl­bewerberinnen und Asylbewerber sowie Übergangs­wohnheime für Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedler, jüdische Emigrantinnen und Emigranten sowie Kontingent­flüchtlinge im Regierungs­bezirk Ober­bayern. <ul> <li>Vorbereitung der Aufnahme oder des Auszugs der Bewohnerinnen und Bewohner, u. a. Registrierung und Abwicklung der benötigten Formalitäten</li> <li> Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten (u. a. Erstellen und Bearbeiten von Bedarfs­meldungen für Erst‑ und Ersatz­beschaffung von Inventar oder Reparatur­aufträgen sowie Abwicklung mittels digitalisierter Aktenführung) </li> <li>Vollzug der Bayerischen Haushalts­ordnung (BayHO) (u. a. Rechnungs­prüfung und Beschaffungs­wesen) </li> <li>Agieren als Ansprech­person (u. a. Abwicklung des Partei­verkehrs mit Asyl­bewerberinnen und Asyl­bewerbern, Verweisen an geeignete Anlaufs­tellen und Behörden)</li> <li> Zusammenarbeit (telefonisch, schriftlich) mit externen Kooperations­partnern, Vernetzung innerhalb des Zuständigkeits­bereiches (u. a. Behörden, Polizei, Feuerwehr, karitativen Wohlfahrts­verbänden) </li> <li>Funktion als Ansprechperson für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebiets 14.1 und agieren als Schnitt­stelle zwischen der Gemeinschafts­unter­kunft und den Arbeitsbereichen Anschluss­unterbringung, Haushalt, Beschaffung sowie Liegen­schaften </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung, vorzugsweise in der Verwaltung oder im kauf­männischen Bereich</li> <li> Gute EDV‑Kenntnisse (MS-Office-Produkte) </li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Team‑ und Konflikt­fähigkeit </li> <li>Engagement und Leistungs­bereit­schaft </li> <li>Physische und psychische Belastbar­keit </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Führer­schein der Klasse B (vormals Klasse 3)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme oben genannter Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 6 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Eine befristete Beschäftigung für die Dauer von zwei Jahren, eine Entfristung ist möglich </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz in München (Kronwinklerstraße) </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten </li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li> Jahres­sonder­zahlung</li> <li> JobBike Bayern </li> <li>Kooperations­vereinbarung mit Anbieter für Sport­möglich­keiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“) </li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten </li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist.

Verwaltungsleiterin / Verwaltungsleiter (m/w/d) für die Gemeinschaftsunterkunft in München (Kronwinklerstraße)

Die Gemeinde Pullach im Isartal ist eine innovative, leistungs­fähige und mo­derne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern. Sie liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Frei­zeitwert. Sämtliche Schul­arten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vor­handen. Wir brauchen Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 1.2 – Öffent­liche Sicherheit und Ordnung Verstärkung in einer neu ein­ge­richteten Stelle in Teilzeit oder Vollzeit eine Sachbearbeitung (m/w/d) Brand-, Katastrophen- und Zivilschutz <ul> <li>Das Führen eines Teams mit zwei hauptamtlichen Gerätewarten in unserer Freiwilligen Feuerwehr Pullach im Isartal fällt in Ihren Verant­wortungs­bereich</li> <li>Das Vorbereiten und Durchführen von internen Schulungsmaßnahmen und regelmäßigen Übun­gen des Krisenstabs der Gemeinde Pullach sowie die Anwendung des Sicherheits- und Ord­nungs­rechts, u. a. der Vollzug des Landesstraf- und Verordnungs­gesetzes, zählen ebenso zu Ihren Auf­gaben</li> <li>Die Erarbeitung und Aktualisierung von Gefahren­abwehrplänen, das Feuer­wehrwesen und das allgemeine Sicher­heits­recht liegen in Ihrem Auf­gaben­bereich</li> <li>Sie arbeiten bei Einsatzmaßnahmen und im Krisenstab der Gemeinde Pullach (im Bedarfsfall auch nachts und am Wochenende) mit</li> <li>Sie unterstützen bei konzeptionellen Arbeiten im Bereich Feuer­wehr (z. B. Feuerwehrbedarfsplan)</li> <li>Sie wirken bei der Durchführung von Feuer­beschauen mit und nehmen Stellung zu bau­ordnungs­rechtlichen Verfahren</li> <li>Die Sachbearbeitung in allen Belangen des vorbeu­genden Brand­schutzes sowie des gemeind­lichen Brand-, Katastrophen- und Zivil­schutzes sowie die Mit­arbeit bei Aus­schrei­bungen und Be­schaf­fungen der Feuer­wehr runden Ihren Verant­wortungs­bereich ab</li> <li>Eine Veränderung des Stellen­zuschnitts behalten wir uns vor</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (BL II bzw. AL II) und verfügen über ent­sprechend langjährige einschlägige Berufs­erfahrung im beschrie­benen Aufgaben­gebiet oder haben einen Bachelor of Arts Public Management, Bachelor Sicherheits­management oder einen Studien­gang mit ent­sprechen­dem Schwerpunkt</li> <li>Sie haben Freude am Erarbeiten komplexer Auf­gaben und Lösungen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschied­lichen Personen­kreisen und über eine service- und bürger­orientierte Vorgehens­weise</li> <li>Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative mit selbstständiger und zuver­lässiger Arbeits­weise und Planungs- und Organi­sations­geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie bringen Entscheidungs­freudig­keit und Durch­set­zungs­vermögen sowie Team­fähigkeit mit</li> <li>Eine hohe Motivation mit der Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Ter­minen auch außerhalb der normalen Bürozeiten und an Wochen­enden rundet Ihr Profil ab</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld und mit einem sympathischen Team</li> <li>Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten gemäß der geltenden Dienstvereinbarung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche Sonder­urlaube</li> <li>Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung ent­sprechend der Qualifi­kation und den persönlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 10 nach TVöD</li> <li>Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie beispiels­weise Zeit­zuschläge u. a. für Über­stunden</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Tarif­beschäftigte</li> <li>Die Gewährung einer Großraumzulage München für Tarifbeschäftigte</li> <li>Die Gewährung eines Fahrtkosten­zuschusses</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Brand-, Katastrophen- und Zivilschutz

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z1 „Personal, Geschäftsverteilung“ in Vollzeit eine/n Beamtin/Beamten (w/m/d) der 3. Qualifikationsebene Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten des Wirtschaftsministeriums (z. B. Erstellung der Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträge, Entgeltgruppenfeststellungen, Höhergruppierungen, Teilzeit- und Elternzeitgenehmigungen, Ausstellung Arbeitszeugnisse)</li> <li>Vorgabe der Personalmaßnahmen im Personalverwaltungssystem VIVA (SAP) in enger Abstimmung mit der Bezügesachbearbeitung beim Landesamt für Finanzen</li> <li>Erledigung sonstiger arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Anfragen</li> <li>Vertretung für den Beamtenbereich </li> </ul> <ul> <li>Beamtin/Beamter (w/m/d) mit Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ (gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. modular für Ämter ab der BesGr. A 10 qualifiziert</li> <li>Maximal Besoldungsgruppe A 12</li> <li>Gute Beurteilungen</li> <li>Erfahrung im Vollzug des Tarif-, Beamten- und Besoldungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich in die Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikation</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (VIVA, Fabasoft eGov-Suite, Word, Excel) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> </ul> Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! <ul> <li>Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 183,02 € (A 9) bzw. 274,79 € (ab A 10)</li> <li>Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li> </ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei.

Beamtin/Beamten (w/m/d) für Verwaltung und Finanzen der 3. Qualifikationsebene

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personal­management Sachgebiet 1.1.1.1 – Personal­betreuung Tarif­beschäftigte – Recruiting zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Kennziffer: 2024-185 Die unbefristete Voll­zeit­stelle wird mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeit­stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Auf­gaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 19.11.2024. Ihr Einsatzbereich Der Fachbereich Personal­management besteht aus vier Sach­gebieten und bildet das Herz­stück der strate­gischen und operativen Personal­arbeit für die Mitarbeitenden im Landratsamt München. In ver­schiedenen Sachgebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebenszyklus­modell. Die Phasen umfassen die Mitarbeitenden­gewinnung (inklusive Ausbildung), die Personal­entwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt‑ und Bezüge­abrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personal­rechtliche Betreuung der Tarif­beschäftigten von Ein‑ bis Aus­tritt sowie für die Themen­bereiche Recruiting und Arbeitgeber­marketing zu­ständig. Das aktuell achtzehn­köpfige Team besteht aus Personal­sachbearbeitenden, Sach­bearbeitenden sowie Recruiterinnen und Recruitern. Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und interessante Leitungs­aufgabe in einem motivierten Team wünschen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung des Sach­gebiets mit 18 Mitarbeitenden in perso­neller, organisatorischer und fach­licher Hinsicht</li> <li> Bearbeitung von Fach‑ und Sonder­themen </li> <li>Mitarbeit in über­geordneten Projektgruppen (beispiels­weise Arbeitgeber­marke, Kompetenz­management, Digitalisierung im Bereich Personal­betreuung) </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikations­ebene in der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder</li> <li>Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder</li> <li> Absolvent (m/w/d) eines rechts‑ / betriebs‑ / wirt­schafts­wissen­schaftlichen Studien­gangs bzw. Weiter­bildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils</li> <li> Nachgewiesene lang­jährige Berufs­erfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich der quali­fizierten Personal­sach­bearbeitung (entsprechend den Aufgaben in der dritten Quali­fikations­ebene) mit der recht­lichen Prüfung von Personal­vorgängen, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Tarif­recht </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Fähigkeit zur strategischen Steuerung </li> <li>Entscheidungs­kompetenz </li> <li>Fähigkeit zur Förderung von Fehler‑ und Entwicklungs­kultur </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Ziel­orientierung</li> <li> Initiativ­bereitschaft und Eigen­ständig­keit</li> <li> Konflikt­fähigkeit </li> <li>Kommunikation‑ und Dienstleistungs­kompetenz </li> <li> Problemlöse­fähigkeit</li> <li> Digitale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

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