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Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul> <li>Sie sind koordinierendes Bindeglied zu allen an Bauaufgaben beteiligten internen und externen Stellen auf Liegenschaftsebene. Im Rahmen Ihrer Aufgaben stellen Sie einen kontinuierlichen Informationsaustausch zwischen allen Beteiligten sicher.</li> <li>Sie begleiten und planen Bauaufgaben in einer Liegenschaft in ihrer Gesamtheit.</li> <li>Sie identifizieren und bewerten den Gebäudebestand zur Umsetzung der Energieeffizienzfestlegung des Bundes (EEFB), in Zusammenarbeit mit der BImA und begleiten die anschließende energieeffiziente Gebäudesanierung. Hierzu gehört die Mitwirkung beim Einsatz erneuerbarer Energien in Abstimmung mit der zuständigen Betriebsingenieurin bzw. dem zuständigen Betriebsingenieur.</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich komplexere Einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte durch, bei denen ingenieurtechnische Kenntnisse erforderlich sind. Sie planen und führen diese entsprechend den Leistungsbildern der Honorarordnung für Architektinnen bzw. Architekten und Ingenieurinnen bzw. Ingenieure (HOAI) durch.</li> <li>Sie nehmen die erbrachten Leistungen von bauausführenden Firmen ab, überwachen die Verjährungsfristen für Mängelansprüche und die Beseitigung der bei der Abnahme festgestellten Mängel.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) - Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Architektur.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit inklusive der Planung und Koordination von Projekten, nachgewiesen durch mindestens eine zweijährige berufliche Tätigkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> </ul> Erwünscht sind Erfahrungen und Kenntnisse <ul> <li>mit Infrastrukturforderungen. </li> <li>im Bereich Energiemanagement und Gebäudesanierungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> <li>Homeoffice ist möglich.</li> <li>Eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Baukoordination Objektmanagement (m/w/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ sowie Teile der Weiterbildung "Fachpsycholog*in für Rechtspsychologie" DGPs/BDP dar. Die Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in werden unterstützt. Unsere Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Teamleitung Fuhrpark und Logistik (m/w/d) für das Team des Fahrdienstes in der Abteilung Wirtschaft und Versorgung der LVR-Klinik Viersen. <ul> <li> Standort:Viersen </li> <li> Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen </li> <li> Vergütung:E9b TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> Unbefristet </li> <li> Besetzungsstart:01.11.2024 </li> <li> Bewerbungsfrist:27.09.2024 </li> </ul> <ul> <li>Personalführung für das Team des Fahrdienstes (11 Mitarbeiter*innen)</li> <li>Einsatzplanung für Personal und Fuhrpark</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines Reportings zur Kennzahlensteuerung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung eines Mobilitätskonzeptes</li> <li>Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung des Fuhrparks inkl. Austausch von Fahrzeugen</li> <li>Sicherstellung des Betriebsablaufs</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung mit KFZ-Bezug</li> <li>3-jährige Erfahrung in der Fuhrparkdisposition und Einsatzplanung</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse C 1</li> <li>Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (bei Einstellung)</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung</li> <li>Gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von Excel, Word, Outlook, SAP-HANA</li> <li>BKrFQG Kennung 95 im Führerschein</li> <li>Höfliches und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Lösungsorientierung</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit </li> <li> Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen </li> <li> Gesundheits- und Sportkurse </li> </ul>

Teamleitung Fuhrpark und Logistik (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Ihr Aufgabengebiet umfasst vorbehaltlich einer künftigen Änderung der Aufgabenverteilung im Wesentlichen die selbständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten vornehmlich aus den Bereichen: <ul> <li>allgemeines Vertragsrecht,</li> <li>Bau- und Architektenrecht,</li> <li>Sachenrecht,</li> <li>Jugendhilferecht und</li> <li>Vergaberecht.</li> </ul> Die Bearbeitung der Aufgabengebiete umfasst sowohl die interne Beratung der Fachämter als auch die eigenverantwortliche Prozessführung. Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren müssen folgende Voraussetzungen erfüllt werden: <ul> <li>Studium der Rechtswissenschaften mit dem erfolgreichen Abschluss des ersten und zweiten Staatsexamens,</li> <li>Berufserfahrung wäre von Vorteil.</li> </ul> Da die zu besetzende Stelle auch für Berufseinsteiger*innen geeignet ist, sollte aus den Bewerbungsunterlagen die besondere Neigung zum öffentlichen Recht hervorgehen. Das sollten Sie außerdem mitbringen: <ul> <li>Sie sind engagiert und hoch motiviert Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Kommunalverwaltung einzubringen,</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit zur Bewältigung der vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben,</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit auch unter Zeitdruck zu sachgerechten Lösungen zu gelangen,</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig,</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen (teamfähig) und,</li> <li>verfügen über eine besondere kommunikative Kompetenz mit Gesprächspartnern aller Ebenen.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Volljurist / Volljuristin (w/m/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ sowie Teile der Weiterbildung "Fachpsycholog*in für Rechtspsychologie" DGPs/BDP dar. Die Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in werden unterstützt. Unsere Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Pflegepädagoge*in/Lehrer*in für Pflegeberufe (m/w/d) für das Team des LVR-Bildungszentrum für Gesundheit &amp; Pflege Viersen und Mönchengladbach. <ul> <li> Standort:Viersen </li> <li> Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen </li> <li> Vergütung:E13 TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> Unbefristet </li> <li> Bewerbungsfrist:13.10.2024 </li> </ul> <ul> <li>Planung und Erteilung von Unterricht nach einem kompetenzorientierten Modulhandbuch</li> <li>Organisatorische und administrative Aufgaben als Kursleitung in der theoretischen und praktischen Ausbildung</li> <li>Mitarbeit in Projekten und Aktivitäten der Schule</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Sie haben die Chance unser Bildungszentrum aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Es erwartet Sie eine konstruktive Zusammenarbeit und ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten, pädagogisch, kreativen Team mit guter Arbeitsatmosphäre</li> <li>In den administrativen Aufgaben werden Sie durch unser Schulsekretariat unterstützt</li> </ul> Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Bildungszentrum und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! Erforderlich <ul> <li>Studium der Berufs- oder Pflegepädagogik (Bachelor, Master, Diplom)</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Klare berufspolitische und pflegepädagogische Vorstellung zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung</li> <li>Offenheit für neue Wege und Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit</li> <li>Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li> Jahressonderzahlung zu Weihnachten </li> <li> Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </li> <li> Betriebsausflug </li> <li> Kooperatives Arbeitsumfeld </li> <li> Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Hospitationsmöglichkeit von bis zu 5 Tagen im LVR </li> </ul>

Pflegepädagoge*in/Lehrer*in für Pflegeberufe (m/w/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de Der erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt. Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ sowie Teile der Weiterbildung "Fachpsycholog*in für Rechtspsychologie" DGPs/BDP dar. Die Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in werden unterstützt. Unsere Weiterbildungen sind durch den DGPPN zertifiziert. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Ergotherapeut*in (m/w/d) oder Arbeitspädagoge*in (m/w/d) für die Abteilung Therapeutische Dienste in Viersen. Der Einsatz erfolgt in der forensischen Arbeitstherapie. <ul> <li> Standort:Viersen </li> <li> Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen </li> <li> Vergütung:E9a TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> Unbefristet </li> <li> Bewerbungsfrist:30.09.2024 </li> </ul> <ul> <li>Übernahme der forensischen Arbeitstherapie Holz </li> <li>Durchführung einer betätigungsorientierten Ergotherapie</li> <li>Innovative Gestaltung und Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Inhalte und Behandlungsformate</li> <li>Kooperative und multidisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen</li> <li>Dokumentation der Therapieprozesse</li> </ul> Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! Erforderlich Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in oder als Arbeitspädagoge*in (m/w/d) Wünschenswert sind: <ul> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Mitgestaltung des Bereiches Ergotherapie &amp; zur persönlichen Fortbildung</li> <li>gute handwerkliche Kenntnisse (gerne auch im Umgang mit Holz)</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Samstag </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li> Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </li> <li> Gesundheits- und Sportkurse </li> <li> Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Ergotherapeut*in (m/w/d) oder Arbeitspädagoge*in (m/w/d)

Die Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft ist die Vertretung des Handwerks im Rhein-Erft-Kreis. Mit unseren 1400 Mitgliedsbetrieben stehen wir für die verschiedenen Berufe und Betriebsgrößen. Zur Verstärkung unserer juristischen Abteilung am Standort Frechen suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Juristen/Juristin (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Ihre aufgaben: Beratung und Unterstützung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen einschl. Gerichtsvertretung Optional: Beratung in baurechtlichen Angelegenheiten Optional: Seminartätigkeit Rechtliche Beratung der Geschäftsführung Eigenständige Erarbeitung praxisorientierter Lösungen für Mitgliedsbetriebe Wir bieten: Vergütung nach TVöD inklusive Zusatzversorgung Betr. Krankenversicherung Parkplatz vorhanden Homeoffice möglich Unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten Ihr profil: Zweites juristisches Staatsexamen erforderlich Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation und Verhandlung Lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und eine pragmatische Herangehensweise Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen und Freude daran haben, Mitgliedsbetriebe aus dem Handwerk in rechtlichen Belangen zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Peter Ropertz: <a href="mailto:bewerbung@handwerk-rhein-erft.de" target="_blank">bewerbung@handwerk-rhein-erft.de</a>

Jurist / Juristin (m/w/d)

In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung des Erscheinungsbildes von Mönchengladbach bei! mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Zum technischen Bereich gehören drei Abteilungen, deren rund 320 Mitarbeitende täglich Sorge für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben tragen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und innovative Führungspersönlichkeit als Technische Betriebsleitung (w/m/d) für die Bereiche Straße, Grün und Friedhofswesen In dieser Schlüsselposition setzen Sie gemeinsam mit dem Vorstand die richtigen Akzente für eine erfolgreiche Zukunft der mags und sind ein wichtiger Teil unseres Führungsteams. <ul> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Geschäftsbereichs</li> <li>Effiziente und kreative Optimierung der betrieblichen Abläufe</li> <li>Aufstellung der Wirtschafts- und Investitionsplanung</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung</li> <li>Souveräne Vertretung des Unternehmens in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in einer technischen Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> </ul> Sie sind eine interdisziplinär denkende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit? Bringen Sie Ihre Ideen und Visionen ein, um unseren Bereich innovativ und erfolgreich in die Zukunft zu führen. Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Ihr Fingerspitzengefühl im Umgang mit Vorstand, Verwaltungsrat, Mitarbeitenden und Bürger*innen zeichnen Sie aus. Gehen Sie davon aus, dass die vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.

Technische Betriebsleitung (w/m/d) für die Bereiche Straße, Grün und Friedhofswesen

TROTZDEM E.V., ANERKANNTER, FREIER TRÄGER DER JUGENDHILFE SUCHT FÜR SEINE STATIONÄRE WOHNGRUPPE FÜR GESCHWISTERKOMBINATIONEN IN 41363 JÜCHEN Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit ab sofort Auf der Grundlage des SGB VIII und als Partner des Jugendamtes hat TROTZDEM e.V. sich zum Ziel gesetzt, innovative, ressourcen- und bedarfsorientierte Ansätze in der ambulanten und stationären Jugendhilfe zu entwickeln und umzusetzen. So bieten wir unterschiedliche maßgeschneiderte Betreuungsformen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsenen in Familien oder alternativen Lebens- und Wohnformen an. In der neuen stationären Wohngruppe werden bis zu 6 Kinder zwischen 4 und 18 Jahren, die auf Grund von persönlich-biographischen, familiären und/oder sozialen Bedingungen nicht in ihrem Herkunftssystem betreut werden können, untergebracht. Für diese Betreuung suchen wir Pädagogische Fachkräfte, gerne mit systemischer und/oder heilpädagogischer Zusatzausbildung ab sofort. <ul> <li>Betreuung und Unterstützung: Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alltag, Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Förderung sozialer Kompetenzen.</li> <li>Erziehungsarbeit: Planung und Durchführung von erzieherischen Maßnahmen zur Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit dem Team.</li> <li>Freizeitgestaltung: Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten, Ausflügen und Projekten zur Förderung der Gemeinschaft und individuellen Interessen.</li> <li>Schulische Unterstützung: Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei schulischen Herausforderungen, Hausaufgabenbetreuung und Lernförderung.</li> <li>Elternarbeit: Zusammenarbeit mit den Eltern und Angehörigen, Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Verbesserung der familiären Beziehungen.</li> <li>Krisenintervention: Erkennen und Bewältigen von Krisensituationen, Deeskalationsstrategien und Unterstützung in akuten Problemlagen.</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen: Führen von Entwicklungsberichten, Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellen von Hilfeplänen.</li> <li>Teamarbeit: Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen.</li> <li>Netzwerkarbeit: Kooperation mit Schulen, Therapeuten, Behörden und anderen relevanten Institutionen zur Unterstützung der ganzheitlichen Förderung der Kinder und Jugendlichen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich</li> <li>Systemische Sicht- und Denkweisen und eine ressourcenorientierte Haltung</li> <li>Kontakt- und Beziehungsfähigkeit in der Begegnung mit Menschen</li> <li>Bereitschaft, eigenverantwortlich, flexibel und kreativ zu arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion, Klarheit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, eigene Hobbys und Interessen in die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen kreativ einfließen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, kreatives und dynamisches Arbeitsfeld</li> <li>Ein neues Team und Mitgestaltung im Aufbau</li> <li>Regelmäßige Fachbegleitung und Supervision</li> <li>Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit! Für unsere Pflegeschulen in Aachen, Duisburg, Heinsberg, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Wuppertal, Bielefeld und Recklinghausen suchen wir engagierte Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> <ul> <li>Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung!</li> <li>Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 Euro</li> <li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li> <li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> </ul>

Pflegepädagoge (m/w/d)

Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt Dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen? Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir Dir Deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen. Wir suchen Dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.10.2024 als Trainee für unseren Standort Aachen. Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier - mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern! <ul> <li>Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen wie z. B. das Controlling oder den Personalbereich und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln</li> <li>Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich Deine eigenen sozialen Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. wie z.B. die Analyse und Weiterentwicklung von sozialen Diensten oder z.B. die Prozessoptimierung von Unterstützungs- und Verwaltungsprozessen im Ehrenamt</li> <li>Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst</li> <li>Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen</li> <li>Bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes</li> <li>durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein</li> <li>ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis</li> <li>Interesse an IT-Themen und die Bereitschaft, dich in Themenfelder wie Prozessoptimierung und IT-Tools, wie z. B. PowerAutomate einzuarbeiten</li> <li>Ehrgeiz, dich zur Führungskraft zu entwickeln</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> <li>mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb unseres Bezirkes und unserer Diözese Aachen mobil</li> </ul> <ul> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in Deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten</li> <li>Auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li> <li>Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente</li> <li>Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr</li> <li>Mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem Deine persönliche Weiterentwicklung</li> <li>In unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus</li> <li>Durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)</li> </ul> Gestalte deine Work-Life-Balance mit: <ul> <li>flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen, wie der Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe</li> <li>der Möglichkeit, dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst</li> <li>diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

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