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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Betreuungsbehörde des Landratsamtes Konstanz beschäftigt sich mit der rechtlichen Vertretung von Erwachsenen, die aufgrund von geistigen, seelischen oder körperlichen Einschränkungen nicht in der Lage sind, ihre Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Unser Ziel ist es, das Wohl und die Wünsche der Betroffenen zu fördern und ihre Selbstbestimmung zu respektieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Sachgebietsleitung für die Betreuungsbehörde im Amt für Gesundheit und Versorgung. <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Sachgebietsleitung die Umsetzung des Betreuungsrechts im Landkreis Konstanz weiter und vertreten die Leitung der Betreuungsbehörde bei Abwesenheit.</li> <li>Sie unterstützen die Amtsgerichte bei Betreuungsverfahren.</li> <li>Sie beraten zu Vorsorgevollmachten sowie zu Betreuungsverfügungen und führen deren öffentliche Beglaubigungen durch.</li> <li>Sie unterstützen und beraten rechtliche Betreuerinnen und Betreuer sowie Bevollmächtigte.</li> <li>Sie wirken bei der Gewinnung, Einführung und Fortbildung von Betreuerinnen und Betreuern mit.</li> <li>Sie koordinieren die Durchführung von Vorführungen und Zuführungen (Zwangsmaßnahmen).</li> <li>Sie wirken bei der Registrierung von selbständigen Berufs- und Vereinsbetreuenden mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT. </li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Sachgebietsleitung Betreuungsbehörde im Amt für Gesundheit und Versorgung

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2025 und erlebe den Hays Spirit. <ul> <li>Als angehender Profi (m/w/d) im Bereich Digital Business Management begleitest du mit uns die digitale Transformation von Hays und übernimmst bereits nach kurzer Zeit Verantwortung</li> <li>Du arbeitest an spannenden Aufgaben rund um die prägenden Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung, intelligente Kundenschnittstellen und Prozessautomatisierung</li> <li>Neben einem grundlegenden BWL-Verständnis eignest du dir außerdem die Grundlagen der IT und die Besonderheiten der digitalen Wirtschaft an</li> </ul> <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen und neue Technologien wecken dein besonderes Interesse und du hast Lust, die Zukunft von Hays mitzugestalten</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links und überzeugst dabei mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr.

Duales Studium (DHBW) - Digital Business Management (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Referat Zentrale Dienste im Landratsamt Konstanz sorgt für die effiziente Unterstützung aller Fachbereiche. Unser engagiertes Team kümmert sich um die Beschaffung, Organisation und Bereitstellung zahlreicher Dienstleistungen, die den reibungslosen Ablauf der Verwaltung gewährleisten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die zentralen Poststelle. <ul> <li>Abwicklung, Verarbeitung sowie Verteilung der physisch eingehenden und digitalen Posteingänge.</li> <li>Bearbeitung der Postausgänge nach Kostenstellenvorgabe. </li> <li>Qualitätssicherung und Unterstützung bei der Optimierung der digitalen Postbearbeitung.</li> <li>Verarbeitung eingehender Rechnungen (physisch und digital).</li> <li>Vertretung der Koordination des digitalen Postverarbeitungprozesses.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, eine vergleichbare Ausbildung oder aber Berufserfahrung innerhalb von Postverteildiensten o. Ä..</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.095,23 – 3.820,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 8 vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT. </li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 5. Dezember 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter in der Poststelle (w/m/d) im Amt für IT und Zentrale Dienste

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus eine Krippe, zwei öffentliche Kindergärten, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen, ein Sozialraumprojekt und verschiedene Jugendhilfeangebote an Schulen. Im SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir für unsere Krippe im kneippzertifizierten Waldkindergarten zum nächstmöglichen Zeitunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Der Waldkindergarten Forsthof im SOS-Kinderdorf Württemberg befindet sich am Rande von Schorndorf an der Alten Steige und liegt idyllisch eingebettet im Wald. Unser Waldkindergarten besteht aus einer Waldkrippengruppe mit 12 Plätzen für Kinder von 2 - 3 Jahren und zwei Waldkindergartengruppen mit je 20 Plätzen / insg. 52 Plätzen für Kinder von 3 Jahren bis Schuleintritt. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die liebevolle Begleitung unserer Mitarbeiter*innen der Kita können die Kinder sich selbst und ihre Welt entdecken. Seit 2020 sind wir eine „Vom Kneipp-Bund e.V. anerkannte Kindertageseinrichtung“ und leben deshalb mit den Kindern täglich nach dieser Konzeption. Die Kinder werden nach dem Prinzip der Salutogenese an eine gesunde Lebenseinstellung herangeführt. Sie sollen möglichst früh Grundlagen zur gesunden, naturgemäßen Lebensweise spielerisch erwerben, gesundheitsbewusstes Verhalten am Vorbild lernen und dieses üben. Wenn Sie Lust haben, in einem modernen Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>liebevolle und individuelle Förderung: Sie begleiten und fördern die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten, selbstständigen und starken Persönlichkeiten</li> <li>Kennenlernen und Implementierung des Kneippkonzeptes: Sie lernen das Kneippkonzept, nach dem unser Waldkindergarten arbeitet, kennen und setzen es im pädagogischen Alltag um. Sie tragen zur Förderung der kindlichen Gesundheit durch Bewegung, Ernährung und Achtsamkeit bei</li> <li>Umsetzung gelebter Partizipation: Sie ermöglichen den Kindern, aktiv an Entscheidungsprozessen teilzuhaben und ihre eigenen Ideen in den Alltag einzubringen. So unterstützen Sie die Kinder dabei, Verantwortung zu übernehmen und ihre eigenen Fähigkeiten zu entdecken</li> <li>naturverbundene Pädagogik: Im Einklang mit den Prinzipien des Kneippkonzeptes und der Waldpädagogik fördern Sie die gesunde Entwicklung der Kinder durch Bewegung an der frischen Luft, Erleben der Natur und den bewussten Umgang mit den natürlichen Elementen</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien: Sie pflegen eine enge, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>verantwortungsvoller Kinderschutz: Sie sorgen für die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und setzen sich aktiv für das Wohl der Kinder ein</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in: Sie verfügen über die erforderliche pädagogische Ausbildung und können Ihre Fachkenntnisse zielgerichtet in die Praxis umsetzen</li> <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern: Für Sie ist es selbstverständlich, sich mit Begeisterung und Hingabe den Kindern zu widmen und sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu unterstützen</li> <li>Verlässlichkeit und Offenheit für Neues: Sie sind zuverlässig und bereit, sich auf innovative pädagogische Konzepte einzulassen und diese aktiv im Arbeitsalltag einzubringen</li> <li>Naturverbundenheit: Das Arbeiten im Freien bei allen Wetterbedingungen ist für Sie eine Bereicherung, und Sie wissen die positive Wirkung der Natur auf die Entwicklung der Kinder zu schätzen</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und die dynamische Umgebung eines Waldkindergartens flexibel einzustellen</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie agieren in der Beziehung zu den Kindern stets professionell, schaffen Nähe, wo sie gebraucht wird, und wahren Distanz, um Selbstständigkeit zu fördern</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Als Besonderheit bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz in einem zertifizierten Kneipp- Waldkindergarten.

Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung für kneippzertifizierten Waldkindergarten

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Sigmaringen ab sofort eine/einen: <h1>Elektrotechniker­meisterin / Elektrotechniker­meister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: FRFM149902, Stellen‑ID: 1210114) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft (Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagen­betreiber [Elektrotechnik])</li> <li>Einsatzplanung und -leitung der Handwerker/​‑innen, Elektrofachkräfte und elektrisch unterwiesenen Personen (fachliche Personalverantwortung)</li> <li>Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen <ul> <li>Bedienung, Instandhaltung und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen</li> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge einschließlich Angebots­einholung und Vergabe von Leistungen, Überwachung der Ausführung und Abnahme der Arbeiten</li> <li>Erledigung von Kleinreparaturen an technischen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Eingriff bei Störungen und sonstigen Vorfällen – bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> </li> <li>Überwachung der Prüftermine sowie Teilnahme an Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und ‑beschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>Fremdfirmenmanagement</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften hinsichtlich Sicherheits‑​/​Unfallverhütungs­vorschriften und Betriebsanleitungen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgelegte Meister/​‑innen­prüfung oder Staatlich geprüfte/r Techniker/​‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechniker­meister/​‑in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­leittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeitenden­führung wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein und das Erkennen von Einspar­möglichkeiten</li> <li>Verhandlungsstärke sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte, sehr gute Teamfähigkeit und Gesprächsbereitschaft</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Elektrotechnikermeisterin / Elektrotechnikermeister (w/m/d)

Die Barockstadt Rastatt, Große Kreisstadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittelbadens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität, einem vielfältigen kulturellen Angebot und zahlreichen weiteren Möglichkeiten zur Entspannung und Naherholung. Im Stadtzentrum befindet sich eines der schönsten Barockschlösser am Oberrhein, der Schwarzwald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fährüberfahrt entfernt. Wir - das sind rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - wollen gestalten! Neue Ideen, Flexibilität und gute Kommunikation sind deshalb bei uns genauso gefragt wie die Bereitschaft, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Sind Sie dabei?Für unseren Fachbereich Jugend, Familie und Senioren, Kundenbereich Jugendförderung und Soziale Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die kommunale Kinder- und Jugendförderung dreiDipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) (oder eine vergleichbare Qualifikation) <ul> <li>Offene Jugendarbeit in den beiden städtischen Kinder- und Jugendtreffs inkl. geschlechts­spezifischer Arbeit, Beratungsangeboten und Angeboten der Jugendbeteiligung</li> <li>Mobile Jugendarbeit / aufsuchende Jugend­arbeit</li> <li>Organisation und Durchführung des Rastatter Ferien­programms</li> <li>Spielbus-Angebot in den Sommer­monaten</li> <li>Planung und Durchführung von sozial­pädagogischen Bildungs- und Freizeit­angeboten, Veranstaltungen und Projekten</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Unterstützung und Förderung junger Menschen in einem offenen Setting</li> <li>Interesse an einer sozialraum­orientierten, aufsuchenden Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Ideen­reichtum und organisatorisches Geschick</li> <li>Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst in den Abendstunden und an Wochen­enden</li> <li>interkulturelle Sensibilität</li> </ul> <ul> <li>zwei unbefristete Vollzeit­stellen (grund­sätzlich teilbar)</li> <li>eine befristete Vollzeit­stelle (grund­sätzlich teilbar) für die Dauer von zwei Jahren (ggf. Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen)</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein gutes Miteinander auf Augen­höhe</li> <li>ein attraktives Arbeitszeit­modell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>bei Bedarf ggf. Bereitstellung eines Kinder­betreuungs­platzes</li> <li>moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, auch in digitaler Form</li> <li>gute Aufstiegs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket Job</li> <li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt</li> <li>kostenlose Bereitstellung von Getränken</li> <li>Corporate Benefits: ein Vorteils­portal mit vielen attraktiven Angeboten</li> </ul>

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Rechtsreferent (m/w/d) Entg.Gr. 13 TVöD, Kennziffer: Z 596.24 Die Einstellung erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. <ul> <li>Bearbeitung und Beratung innerhalb der Abteilung Zusatzversorgung in rechtlichen Belangen, insbesondere aus den Rechtsgebieten des BGB, VVG, Tarifvertrag (TVöD, ATV-K), Kassensatzung, Pfändung, Insolvenz, Mitgliederverträge und Sondervereinbarungen</li> <li>Entwurf, Umsetzung und Prüfung mitgliedsbezogener Verträge und Vorgänge</li> <li>Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erstellung von Stellungnahmen sowie Entscheidungsvorlagen</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, möglichst mit erfolgreich abgelegtem 2. Staatsexamen</li> <li>Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Rechtsreferent (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe sind in der Abteilung Kommunaler Personalservice zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung Bes.Gr. A10 LBesO / Entg.Gr. 9a TVöD, Kennziffer: K 597.24 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbe­fristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. <ul> <li>Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte</li> <li>Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen</li> <li>Vollzug von Personalmaßnahmen im Gehaltsabrechnungsverfahren</li> <li>Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie gegebenenfalls Berechnung finanzieller Auswirkungen</li> <li>Bearbeitung von Pfändungsfällen</li> <li>Bearbeitung von Fällen geringfügig Beschäftigter und von Altersteilzeit</li> <li>Durchführung der Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Haushaltshochrechnungen und -planung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Ver­waltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozial­ver­sicherungsfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibiliät und eine hohe Motivation</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware (Microsoft Office)</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Die Stelle ist im Amt für Klimaschutz angesiedelt. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem sich kontinuierlich weiterentwickelndem Team aus derzeit zehn Personen, bei der Sie an der Bewältigung einer der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit mitwirken können. Sie kümmern sich um die Übersicht und das Controlling der vielen Maßnahmen im Klimaschutz und stärken die evidenzbasierte strategische und dezernatsübergreifende Steuerung im "Konzern Stadt". Sie wirken durch Analyse von Daten, Budgets und Zielerreichungen/KPIs stark an der Verbesserung der Umsetzung mit. Dienstort ist die Villa Rheinburg an der Radbrücke. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D) <ul> <li>Projektmanagement und Controlling mit Blick auf die Umsetzung der Konstanzer Klimaschutzstrategie</li> <li>Vorbereiten von strategischen Entscheidungen</li> <li>Unterstützung bei Umsetzung des Klimahaushalts</li> <li>Aufbereitung von Daten zur besseren Entscheidungsfindung</li> </ul> <ul> <li>Einen Diplom/Masterabschluss in der Fachrichtung Controlling und Management, Politikwissenschaft, BWL/VWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gutes Verständnis des Klimaschutzes und der Konstanzer Klimaschutzstrategie </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Datenanalyse, Datenqualitätskontrolle und -darstellung</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement</li> <li>Erfahrung mit Prozess- oder Projektmanagementsoftware von Vorteil</li> <li>Freude an interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Ausdauer, Überzeugungskraft und kommunikative Stärke</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle im Umfang von 75 - 100 % (29,25 - 39 Std. / Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis EG11 TVöD (4.032 € - 5.975 € bei 100 %)</li> <li>Die Möglichkeit, an einem Thema mit außerordentlich hoher inhaltlicher und politischer Dynamik mitarbeiten zu können</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> </ul>

Projektmanagement und Controlling im Amt für Klimaschutz (M/W/D)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Die Direktion Freiburg sucht für die Standorte Freiburg und Stuttgart ab Herbst 2025 mehrere: <h1>Dual Studierende (w/m/d) im Studiengang Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Studienrichtung Facility Management </h1> Standort Freiburg: Kennung FR-Engineering, Stellen‑ID: 1163583 Standort Stuttgart: Kennung S-Engineering, Stellen‑ID: 1163584 <ul> <li>im September 2025: Einführungswochen mit allen neuen Auszubildenden und Dualen Studierenden</li> <li>3 Jahre Duales Studium ab Oktober 2025 (wissenschaftlicher Studienbetrieb neben der Praxiserfahrung in unserem Unternehmen)</li> </ul> Während des Dualen Studiums werden Grundlagen der Ingenieurwissenschaft, Betriebswirtschaft, Technik, Informatik, Managementmethoden, Unternehmensführung, Projektmanagement sowie Schlüsselqualifikationen vermittelt. Die Inhalte im Facility Management liegen in der Bau- und Gebäudetechnik, im Real Estate Management und im Energiemanagement. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife, kaufmännisches Berufskolleg II oder vergleichbarer Abschluss mit möglichst gutem Ergebnis (insbesondere in den Fächern Mathematik, der Naturwissenschaften und Deutsch)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>gute IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office und Internet)</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen und Dienstreisen an verschiedenen Standorten im Land Baden-Württemberg nach den Einführungswochen (neben den Hauptstandorten Freiburg und Stuttgart auch in Karlsruhe, Konstanz und Ulm)</li> </ul> <ul> <li>das praxisintegrierte Duale Studium richtet sich nach den bestehenden Vorschriften des öffentlichen Dienstes sowie dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den gelten tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung fürs mobile Arbeiten</li> <li>während der dreijährigen Ausbildung werden alle Studierende intensiv durch die Personalabteilung und von erfahrenen Ausbilderinnen/​Ausbildern begleitet und betreut – auch auf die Projektarbeiten sowie die Bachelor-Thesis werden unsere Studierenden dabei bestens vorbereitet</li> <li>Erstattung etwaiger Reisekosten für Präsenzzeiten an der Hochschule</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise für ein regionales Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein attraktives Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst anbieten zu können</li> </ul>

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