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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht ab sofort eine*n GÄRTNER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Ausübung der Funktion als Vorarbeiter*in</li> <li>Pflege der intensiv und extensiv genutzten Rasen-, Sportflächen und Blumenwiesen</li> <li>Festlegung der Schnittmaßnahmen an Sträuchern und Formhecken sowie Festlegung der zu ergreifenden Maßnahmen bei der Pflege der Beet- u. Staudenflächen</li> <li>Steuerung der Ersatzpflanzung von Sträuchern, Wechselflor und hochwertigen Stauden</li> <li>Prüfung und Kontrolle der baulichen Erneuerungen und Reparaturen u.a. wassergebundener Wege- und Platzflächen</li> <li>Steuerung der fristgerechten Bearbeitung aller Fallschutzflächen auf allen Freizeit- und Spielanlagen</li> <li>Planung und Koordinierung des Einsatzes sowie Führen aller Fahrzeuge, Maschinen und Geräte</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse über aktuelle Fachnormen und Richtlinien, sowie DIN-Vorschriften für den Garten- und Landschaftsbau sowie Zierpflanzenbau</li> <li>Gewissenhaftes Einhalten aller Sicherheitsanforderungen, z.B. im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung, sowie Baustelleneinrichtung und -sicherung</li> <li>Erste Erfahrungen als Vorarbeiter*in sind von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstes Vorgehen bei der Herstellung und Wahrung der Verkehrssicherheit im öffentl. Raum</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gärtner*in (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Bauaufseher*innen</h2> Das Tiefbauamt, Bereich Verkehrsinfrastruktur/Mobilität, sucht Sie als Bauaufseher*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. <ul> <li>Teamarbeit in enger Abstimmung mit der verantwortlichen Bauleitung</li> <li>Bautechnisches Überwachen und Kontrollieren von Sondernutzungen, Kleinaufgrabungen, Maßnahmen der Stadtwerke und Telekommunikations­dienstleister</li> <li>Grundlegende eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen und den dazugehörigen Massenermittlungen</li> <li>Überwachung und Bauaufsicht während der Bauausführung und Abrechnung der Maßnahmen</li> <li>Ansprechperson für die Bürger*innen</li> <li>Beteiligung bei der Einsatzleitung des Winterdienstes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Meisterausbildung im Bauhauptgewerbe (Straßenbauer-, Mauer-, Betonbauer-, oder Zimmererhandwerk)</li> <li>Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft für sporadische Arbeitseinsätze außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Projektbeteiligten und Anwohner*innen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungssoftware sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den gängigen EDV‑Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Bauaufseher*innen

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Leitung Team Organisation und Budget SCC / Referent/-in SCC-Organisation und SAP-Verfahren (w/m/d) <ul> <li>Sie leiten das Team Organisation und Budget SCC mit derzeit 2 Mitarbeitenden. Zusätzlich sind Sie für verschiedene externe Mitarbeitende fachlich zuständig </li> <li>Sie entwickeln die IT-Servicemanagementstrukturen weiter </li> <li>Sie sind zuständig für die Budgetplanung und -bewirtschaftung des SCC sowie für die Weiterentwicklung und den Aufbau interner Controlling- und Steuerungswerkzeuge </li> <li>Die Planung, Optimierung und Steuerung SCC-interner Prozesse sowie die Integration in die übergeordneten Prozesse der BITBW gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li>Sie verantworten die Koordination und das Vertragsmanagement für Applicationmanagement- und Betriebsvertrag </li> <li>Für die Analyse und Optimierung des SAP-Lizenzmanagements sind Sie zuständig </li> <li>Sie sind verantwortlich für das Anforderungsmanagement und die Ermittlung von Weiterentwicklungsanforderungen der Kunden </li> <li>Landesweite Modernisierungs- und Weiterentwicklungsprojekte im SAP-Umfeld werden von Ihnen begleitet </li> <li>Sie übernehmen Sonderprojekte der Referatsleitung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen geeigneten Studiengangs </li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine vergleichbare Qualifikation besitzen und über in einer mehrjährigen Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen </li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere des öffentlichen und betrieblichen Rechnungswesens sowie der betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumentarien bringen Sie mit </li> <li>Sie besitzen Erfahrungen in der Steuerung von Projekten sowie operative Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen </li> <li>Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Belastbarkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation" </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung </li> <li>Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 14 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 14 LBesGBW </li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an</li> </ul> KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung Team Organisation und Budget SCC / Referent/-in SCC-Organisation und SAP-Verfahren (w/m/d)

Für unseren 3 -gruppigen Kindergarten St. Franziskus in Gutenzell suchen wir ab 1. Januar 2025 eine Kindergartenleitung m/w/d (100%, unbefristet, auch in Teilzeit möglich) Wir bieten Plätze für ca. 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt und ihren Familien ein zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. Als Kindergartenleitung sind Sie verantwortlich für die Planung und die Durchführung der gesamten Kindergartenarbeit. <ul> <li>Verantwortung der pädagogischen und religionspädagogischen Arbeit</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Betriebsführung und Organisation</li> <li>Gelebte Erziehungspartnerschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, den Gremien, Behörden und Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Entsprechende Berufserfahrung in der Kindergartenarbeit</li> <li>Weiterentwicklung des Kindergartens im fachlichen, religionspädagogischen Bereich</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus</li> </ul>

Kindergartenleitung m/w/d

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Allgemeine Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als Abteilungsleiter*in <ul> <li>Personalführung für fünf Sachgebietsleitungen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, für die Erstberatung im Wohnungsverweisverfahren und für die Teamassistenten*innen Allgemeine Soziale Dienste und Besondere Soziale Dienste,</li> <li>Klären von Fragen mit grundsätzlicher Bedeutung,</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards und Prozessen in den einzelnen Aufgabenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, insbesondere auch im Schutzverfahren nach § 8a SGB VIII,</li> <li>Gestalten und Durchführen von Dienstbesprechungen in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen,</li> <li>enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen der Bereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe, Besondere Soziale Dienste sowie Soziale Dienste Inklusion und Integration,</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an der Leitungssitzung im Kreisjugendamt,</li> <li>fachliches und finanzielles Controlling der einzelnen Aufgabenbereiche,</li> <li>fachliches Beraten und Abstimmen mit der Amtsleitung,</li> <li>Mitwirken bei der Haushaltsplanung,</li> <li>Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art,</li> <li>Gestalten und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern in den einzelnen Themenbereichen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren und mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz,</li> <li>zeitliche Flexibilität und hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert Aufgaben zu bearbeiten und Problemstellungen aufzulösen,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis bis Entgeltgruppe S 18 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/i) Allgemeine Soziale Dienste

<ul> <li>Vorbereitung von Montageaufträgen inklusive der Zusammenstellung des Materials anhand von Stücklisten, Beschaffung von Werkzeugen und Festlegen des Arbeitsablaufs</li> <li>Montage elektrischer, mechanischer, pneumatischer, hydraulischer und / oder elektronischer Teile nach Zeichnung</li> <li>Bestimmung und Durchführung der Verkabelung / Verrohrung nach Funktionsplan</li> <li>Auswahl der Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen</li> <li>Beseitigung von Fehlern und Durchführung von Nacharbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung z.B. in der Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gewissenhafte, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen: <ul> <li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li> <li>Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung</li> <li>Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)</li> <li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li> <li>Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen</li> <li>Corporate Benefits Plattform</li> <li>Bike Leasing</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Waffenmonteur (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Mitarbeiter*innen im Vermessungswesen <ul> <li>Überwachen und Herstellen der Übereinstimmung von Grundbuch und Liegenschaftskataster durch Abgleich der dort bestehenden Eintragungen, inkl. Fehleranalysen,</li> <li>Bearbeiten der unerledigten Veränderungs-/ Fortführungsnachweise bei fehlenden oder fehlerhaften Grundbucheintragungen, inkl. Fristsetzen und Anmahnen der unerledigten Nachweise,</li> <li>Aufbereiten der Sachverhalte für die betroffenen Parteien (Eigentümer, Grundbuchamt, Notar oder Verwaltung), verbunden mit der Beratung zu Lösungsoptionen,</li> <li>Tätigkeiten zur Änderung bzw. Rückführung des Veränderungs-/Fortführungsnachweises im Liegenschaftskataster, falls eine Erledigung im Grundbuch nicht erfolgt,</li> <li>Durchführen von Kostenfestsetzung und Rechnungserstellung in Zusammenhang mit durchgeführten Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, idealerweise mit der Laufbahnprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Dienst, Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Geomatiker*in, Justizfachangestellten oder Ausbildung im mittleren Justizvollzugsdienst, jeweils mit technischem Interesse und Aufgeschlossenheit für Neues,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Konzentration, Sorgfalt und Teamgeist, </li> <li>gutes Urteilsvermögen sowie eine gute kommunikative Fähigkeit,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,</li> <li>Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster, in der Bearbeitung unerledigter Veränderungs-/ Fortführungsnachweise sowie im Grundbuchwesen sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/i) Vermessungswesen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du bist bereit für die Welt der Betriebswirtschaft? Dann starte Deine Karriere in unserem Team und beginne am 1. Oktober 2025 Dein Duales Studium BWL - Öffentliche Wirtschaft Vertiefung Verwaltungswirtschaft <ul> <li>Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife.</li> <li>Du interessierst Dich für betriebswirtschaftliche Themen.</li> </ul> Die Zeit, die Dich zum Profi macht: Das Studium dauert drei Jahre. Dein Plan während des Studiums: <ul> <li>Der Studienschwerpunkt Verwaltungswirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebswirtschaftlicher Instrumente und Methoden in öffentlichen Verwaltungen.</li> <li>Es werden Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens behandelt und die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Modernisierung öffentlicher Verwaltungen thematisiert.</li> <li>Insbesondere wird auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen in speziellen Verwaltungsbereichen eingegangen (z. B. Controlling, Sozial- und Leistungsverwaltung).</li> </ul> <ul> <li>Praxisphasen: Die praktische Ausbildung erfolgt im Landratsamt Reutlingen. Deine Praxiseinsätze werden schwerpunktmäßig entweder im Bereich Controlling unseres Sozialamts oder in unserer Kämmerei sein. Du durchläufst aber auch noch weitere Ausbildungsbereiche, die an die Lerninhalte der Theoriephase angepasst sind.</li> <li>Theoriephasen: Die insgesamt sechs Theoriephasen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim finden blockweise immer für drei Monate statt.</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um durchs Land zu cruisen.</li> <li>Azubi-Team-Tage stehen auf dem Plan.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte lassen Dein Shopping-Herz höherschlagen.</li> <li>Eine attraktive Vergütung: 1.400,- € brutto im Monat plus Weihnachtsgeld und weitere Goodies.</li> </ul>

Duales Studium Betriebswirtschaft – Öffentliche Wirtschaft - Vertiefung Verwaltungswirtschaft

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Ausländerbehörde <ul> <li>Prüfen und Entscheiden auf Grundlage aufenthaltsrechtlicher Bestimmungen (Aufgabenschwerpunkt: Erwerbsmigration, Fachkräfteeinwanderung),</li> <li>Durchführen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens,</li> <li>Durchführen des digitalen Antragsverfahrens für elektronische Aufenthaltstitel und Reiseausweise,</li> <li>Prüfen von Ansprüchen und Verpflichtungen zur Teilnahme an Integrationskursen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation erhalten Sie Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern Sie zu dieser Qualifizierung die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten Entgeltgruppe 9a TVöD mit Zulage nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Alternativ: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder ein bestehendes Beamtenverhältnis im mittleren Verwaltungsdienst, </li> <li>rasche Auffassungsgabe und sicheres Auftreten,</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Kollegialität und Kooperations- sowie Kontaktfähigkeit,</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Ausländerbehörde, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Ausländerbehörde

Ausgezeichnete Qualität, einzigartiger Service und eine starke Marke – das macht eismann zu einem interessanten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche. Unser Lieferdienst von Premium Tiefkühlprodukten zu unseren Kunden nach Hause ist aktuell gefragter denn je. Wenn Du gerade ein spannendes duales Studium suchst, eine Affinität für qualitativ hochwertige Lebensmittel hast, Dir abwechslungsreiche Aufgaben wünschst und an Innovationen mitarbeiten möchtest, dann bist Du bei eismann genau richtig. • Duales, 3-jähriges Studium an der DHBW in Ravensburg • Einen international anerkannten Abschluss zum „Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre“ mit den Schwerpunkten Handel / Vertriebsmanagement • Spannende Praxisphasen in unserer Zentrale sowie in unseren regionalen Vertriebsniederlassungen als optimale Ergänzung zum Studium • Kennenlernen und Mitgestaltung des gesamten Unternehmensprozesses • Bearbeitung von kleineren Projekten • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife • Guter Umgang mit den MS-Office-Programmen • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Engagement • Selbstständige Arbeitsweise und Spaß an Verantwortungsübernahme sowie am Vertrieb • Ausgeprägte Team-, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz • Führerschein Klasse B Als Top Employee bei einem Top Employer bekommst du… • eine attraktive Ausbildungsvergütung und Übernahme von anfallenden Kosten (Bücher, Studiengebühren usw.). • ein/ e feste/r Ansprechpartner/in während des gesamten dualen Studiums • die Möglichkeit einer Festanstellung nach deinem dualen Studium • freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen. • eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. • eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäft bis zum zugeschnittenen Training-on-the-job Programm. • eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitsgeber, wo soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat. • unser „wir sind eismann“ Wohlfühlpaket: Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. unser Azubi-Duali-Get-Together-Day), kostenlose Parkplätze, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterrabatte und natürlich unsere Eisflatrate.

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