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Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. FIT-Connect ist eine der zentralen Basisinfrastruktur-Komponenten des IT-Planungsrates. Als in der Nutzung stark wachsende Transport-Infrastruktur für die antragsbezogene Kommunikation von Behörden mit Antragsstellenden, ist FIT-Connect mit zahlreichen anderen Produkten des IT-Planungsrats vernetzt. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen und führungsstarken Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für die technische Entwicklung im Produkt FIT-Connect <ul> <li>In Abstimmung mit der fachlichen Produktleitung wirken Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produktstrategie und der Ableitung messbarer Maßnahmen mit.</li> <li>Sie koordinieren die Umsetzung dieser Ziele und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Dienstleistern.</li> <li>Sie verantworten die Koordination mehrerer externer Entwicklungsteams.</li> <li>Sie koordinieren die Beauftragung der die Entwicklung und den Produktbetrieb umsetzenden IT-Dienstleister. Dabei planen Sie in Abstimmung mit der fachlichen Produktleitung den erforderlichen Personalbedarf der folgenden Haushaltsjahre und überwachen die zielgerichtete Leistungserbringung sowie deren Abrechnung.</li> <li>Sie steuern das Aufnehmen und Analysieren von eingehenden Bedarfen und Ideen.</li> <li>Sie unterstützen das Produktmanagement mit Ihrem Know-how in der Interaktion mit verschiedenen Gremien innerhalb der FITKO sowie auf föderaler Ebene.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang; alternativ gleichwertige einschlägige technische Fähigkeiten und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Berufserfahrung in der fachlichen Teamführung</li> <li>Methodenkompetenz im Bereich Produkt- und Projektmanagement, insbesondere in der Anwendung agiler Methoden</li> <li>Gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Software Engineering im Anforderungs-, Release-, Test- und/oder Risikomanagement, z.B. als technischer Product Owner</li> <li>Technische Fachkenntnisse zu Webtechnologien, Frontend- und Backendentwicklung, APIs, IT-Architektur, Metadaten, -Standards und -Austauschformaten</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für die technische Entwicklung im Produkt FIT-Connect

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus. Im SOS-Kinderdorf Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 35 - max. 38,5 Std./Wo.) Sie möchten als Kita-Leitung Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten, stärken und dabei eine wertvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätte im Frankfurter Stadtteil Sossenheim bietet 60 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren einen geschützten Raum zum Lernen und Wachsen – unter freiem Himmel, in einem naturnahen Außengelände, und in den modernen Räumen eines Neubaus. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem "Early Excellence-Ansatz", der die individuellen Stärken der Kinder in den Vordergrund stellt. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie einen Ort, an dem Eltern und Kinder sich gleichermaßen willkommen und gefördert fühlen. Wenn Sie eine Leitungspersönlichkeit mit Herz, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte: Sie planen und begleiten den Alltagsbetrieb. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Förderung und Betreuung der Kinder, immer in enger Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Pädagogische Führung und Betreuung: Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie die Kinder im Sinne des "Early Excellence-Ansatzes". Sie regen Entwicklungsschritte an und unterstützen die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken und zu entfalten</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Eltern: Sie bauen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf, denn die Erziehungspartnerschaft ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit</li> <li>Mitarbeiterführung: Sie führen ein Team aus pädagogischen Fachkräften, begleiten es in seiner Weiterentwicklung und fördern die Motivation und das Miteinander. Dazu gehören die Planung von Dienst- und Abwesenheitszeiten, die langfristige Personalplanung, Aufnahme- und Entlassungsplanung, Vertragswesen sowie die Budgetverwaltung</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption: In Ihrer Position setzen Sie Impulse für die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita mit Schwerpunkt auf den "Early Excellence-Ansatz" und begleiten dessen Umsetzung im Alltag</li> <li>Kooperation und Netzwerkpflege: Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Kooperationspartner*innen im Sozialraum zusammen, insbesondere mit unserer Partnereinrichtung MUKIVA. Sie vertreten die Kita in Gremien und bringen sich aktiv in die Netzwerkarbeit ein</li> <li>Projektplanung und Begleitung: Sie koordinieren und begleiten verschiedene Projekte innerhalb der Kita, wie z.B. das Sprach-Kita-Programm oder besondere Förderaufträge, die den Kindern zusätzliche Entwicklungschancen bieten</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen: nach Möglichkeit engagieren Sie sich in übergeordneten Arbeitsgruppen des Kinderdorfvereins</li> <li>Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie nehmen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Kinderschutzes gewissenhaft wahr und besprechen – unterstützt von unserer Fachkraft für Kinderschutz – kinderschutzrelevante Themen proaktiv mit ihren Mitarbeiter*innen </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik und bringen Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung mit</li> <li>Gesprächsführung: Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, transparent, offen und authentisch zu kommunizieren</li> <li>Reflexionsfähigkeit: Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zur (Selbst)reflexion und können Ihr Handeln sowie Ihre Entscheidungen konstruktiv hinterfragen und so ihr Führungsprofil weiterentwickeln </li> <li>Selbstorganisation und -steuerung: Sie sind in der Lage, Ihren Arbeitsalltag selbstständig zu organisieren und priorisieren Aufgaben und Verantwortlichkeiten stets nachvollziehbar und situativ. Auch in herausfordernden, stressigen oder ungewissen Situationen bewahren Sie Ruhe, den Überblick und strahlen Gelassenheit aus</li> <li>Einfühlungsvermögen und Empathie: Sie verfügen über einen empathischen Zugang zu sich selbst und anderen. Dabei begegnen Sie den Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen mit Einfühlungsvermögen und Achtsamkeit</li> <li>Ressourcen- und potentialorientiertes Handeln: Sie sehen das Potenzial in jedem Menschen und arbeiten ressourcenorientiert, um sowohl Kinder als auch Eltern und Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung zu fördern</li> <li>Diversitätssensibilität: Sie nehmen Vielfalt als Bereicherung wahr und begegnen unterschiedlichen Kulturen und Lebensformen mit Offenheit und Respekt. Sie vertreten eine demokratische Grundhaltung und fördern ein gleichberechtigtes Miteinander</li> <li>Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen es, die Balance zwischen Nähe und Distanz professionell zu halten, um eine vertrauensvolle und zugleich fachlich fundierte Beziehung zu den Betreuten aufzubauen</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung

Im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) werden zahlreiche Aufgaben der Gesundheitsverwaltung auf Landesebene gebündelt. Zu den Themenfeldern des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege zählen etwa der Gesundheits- und Infektionsschutz der Bevölkerung, der öffentliche Gesundheitsdienst, Gesundheitsberufe, aber auch Aufsichtsbereiche im Gesundheitswesen sowie das Hessische Krebsregister. Die Fachbehörde bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze in gesellschaftlich relevanten Bereichen. Setzen Sie mit uns die gesundheitspolitischen Ziele um und verstärken Sie das Team der Abteilung I "Zentralabteilung". <ul> <li>Sie betreiben Storage-Systeme, entwickeln diese weiter, optimieren den Betrieb und managen die Storage-Ressourcen</li> <li>Sie steuern und optimieren den Betrieb von unterbrechungsfreien Stromversorgungen (USV)</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Backup-Strategien, stellen den Systembetrieb sicher und führen Restore-Tests durch</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung der IT-Sicherheitsmaßnahmen mit</li> <li>Sie unterstützen die allgemeine Serveradministration und automatisieren die Verfahrensabläufe</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Der Dienstort ist Darmstadt. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) in einem IT-orientierten Studiengang oder eine Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration, erfolgreich abgeschlossen oder üben eine gleichwertige Tätigkeit mit langjähriger Berufserfahrung aus</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Betriebserfahrungen von wenigstens einem Produkt zur Storage-Verwaltung (z.B. von DELL oder IBM)</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Betriebserfahrung von wenigstens einem Produkt zur Erzeugung und Verwaltung von Datensicherungen</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> Wünschenswert sind Grundkenntnisse des BSI-Grundschutzes bzw. ISO 27001 und Kenntnisse in Microsoft Powershell <ul> <li>Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 11 TV-H)</li> </ul>

Spezialist Storage- und Backupverfahren (w/m/d) im Dezernat Z 6 "Informations- und Kommunikationstechnik"

Im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) werden zahlreiche Aufgaben der Gesundheitsverwaltung auf Landesebene gebündelt. Zu den Themenfeldern des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege zählen etwa der Gesundheits- und Infektionsschutz der Bevölkerung, der öffentliche Gesundheitsdienst, Gesundheitsberufe, aber auch Aufsichtsbereiche im Gesundheitswesen sowie das Hessische Krebsregister. Die Fachbehörde bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze in gesellschaftlich relevanten Bereichen. Setzen Sie mit uns die gesundheitspolitischen Ziele um und verstärken Sie das Team der Abteilung I "Zentralabteilung". <ul> <li>Sie erstellen technische Konzepte für den IT-Einsatz im Rahmen der schwerpunktmäßig betreuten IT-Bereiche Netzwerk, Server, Clients und Druckerinfrastruktur</li> <li>Sie administrieren die IT-Infrastruktur (Server und Clients) und arbeiten an der Bereitstellung neuer Betriebssystemversionen und Automatisierungen mit</li> <li>Sie steuern eigene IT-Projekte, wie Rollouts und Migrationen</li> <li>Sie übernehmen die Betriebsverantwortung von Spezialapplikationen</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung der IT-Sicherheitsmaßnahmen mit</li> <li>Sie leisten Dienst beim IT-Service-Desk, First- und Second-Level-Support</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Der Dienstort ist Frankfurt am Main. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) in einem IT-orientierten Studiengang oder eine Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration, erfolgreich abgeschlossen oder üben eine gleichwertige Tätigkeit mit langjähriger Berufserfahrung aus</li> <li>Sie haben Kenntnisse in IT-Service-/ und Projektmanagement</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Anwendung des BSI-Grundschutz-Konzepts bzw. ISO 27001</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 11 TV-H)</li> </ul>

Fachinformatiker (w/m/d) im Dezernat Z 6 "Informations- und Kommunikationstechnik"

Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen (KAW), eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen, wurde am Januar 2024 neu gegründet. Die KAW ist mit seinen mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsdienstleisters in einer attraktiven und lebenswerten Region mit seinen ca. 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch perspektivisch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen für die Leitung des neu geschaffenen Bereichs „Stationäre Entsorgung“ im Stadtgebiet Mainz und Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person. · Leitung der stationären Entsorgung mit insgesamt rund 135 Beschäftigten · Organisation der betrieblichen Abläufe sowie Weiterentwicklung der Bereichsstrukturen · Überwachung und Organisation der Deponienachsorge an verschiedenen Standorten · Betreuung der Blockheizkraftwerke · Betreuung sämtlicher Wertstoffhöfe · Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen · Erstellung von Konzeptionen und Vorlagen · Abstimmung und Koordination mit übergeordneten Behörden · Korrespondenz, Berichtstätigkeit sowie Zuarbeitungen an den Vorstand · Verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung · Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Wirtschaft oder Ingenieurwesen · Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer, leitender Funktion · Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft · Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und ausgeprägtes Organisationsvermögen · Sicheres und verbindliches Auftreten · Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe · Personalführungskompetenz · Eigenverantwortliches Arbeiten · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Betriebliche Altersvorsorge · Tarifvertragliche Regelungen nach TVöD · Mobiles Arbeiten · Jobticket Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Abteilungsleitung "Stationäre Entsorgung" (m/w/d)

Du hast deine schulische Ausbildung mit dem Abitur oder der Fachhochschulreife erfolgreich beendet oder wirst es in diesem Jahr tun und überlegst derzeit, wie es danach weitergehen soll? Dann haben wir etwas für dich, denn zum 1. August 2025 bietet dir die InterRisk eine interessante Karrierechance: Ausbildungsintegriertes (Duales) Studium mit den Komponenten Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) und Bachelor of Science (B.Sc.) Financial Service - Schwerpunkt Insurance (m/w/d) Wer sind wir? Die InterRisk – das sind zwei Versicherungsunternehmen, die vielfältige Produkte aus den Bereichen der Lebens- sowie der Schaden- und Unfallversicherung anbieten. Als Mitglied der in Mittel- und Osteuropa aktiven Vienna Insurance Group (VIG) mit Sitz in Wien sind wir Teil einer starken internationalen Familie von über 29.000 Mitarbeitenden, die in rund 50 Unternehmen und in 30 Ländern tätig sind. Im Rahmen der angebotenen Ausbildung hast du die Gelegenheit, innerhalb von nur drei Jahren zwei berufsqualifizierende Abschlüsse zu erwerben: Nach zwei Jahren legst du die Prüfung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) ab. Nach einem weiteren Jahr erwirbst du den akademischen Grad eines Bachelor of Science Financial Service - Schwerpunkt Insurance (m/w/d). Die Ausbildung findet im Wechsel an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden und in unserem Unternehmen statt. Während du an der Hochschule ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf die Versicherungs- und Finanzwirtschaft absolvierst, wirst du in den betrieblichen Phasen optimal in die Arbeitspraxis eines Versicherungsunternehmens eingeführt. Darüber hinaus werden Teile der theoretischen Ausbildungsinhalte durch das Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft (BWV Rhein-Main) vermittelt. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Studiums verfügst du dann über das nötige Rüstzeug, damit deine Karriere so richtig Fahrt aufnehmen kann, denn wir haben viel mit dir vor. <ul> <li>Eine Ausbildung, bei der Theorie und Praxis auf optimale Weise eng verzahnt sind</li> <li>Die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsbereiche eines Versicherungsunternehmens kennen zu lernen</li> <li>Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Und vor allem: Bei guten Leistungen eine hervorragende Zukunftsperspektive im Rahmen eines auf dich zugeschnittenen langfristigen Personal-Entwicklungsplans</li> </ul> <ul> <li>Einen mit mindestens der Gesamtnote „gut“ bestandenen oder angestrebten Schulabschluss (Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife) mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Wirtschafts-, Finanz- und Versicherungsthemen</li> <li>Sehr hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Starke Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> </ul>

Ausbildungsintegriertes (Duales) Studium -             Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) und Bachelor of Science (B.Sc.) Financial Service - Schwerpunkt Insurance (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund ist Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir sehen uns als lehrende, lernende und lebendige Organisation. Ein kleiner, feiner und warmherziger Träger. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB seine wesentliche Leitlinie in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Bei unsgeht's es um den Menschen. „Da sein – hier und jetzt“ ist unserer Auftrag und Selbstverständnis. Du bist motiviert, arbeitest gerne im Team und bist zugleich in der Lage, Deine Aufgaben eigenständig und sorgfältig zu erledigen. Als Referent Steuer (m/w/d) verstärkst Du unser Finanzteam der Geschäftsstelle des Landesverbandes Hessen. <ul> <li>Umfassende Mandatsbetreuung im Konzern und bei Tochtergesellschaften sowie fachliche Anleitung von Kolleg:innen</li> <li>Selbstständige Erstellung/Review von Jahresabschlüssen (HGB/IFRS) und Steuererklärungen für gemeinnützige und steuerpflichtige Kapitalgesellschaften sowie Verein in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft</li> <li>Unterstützung bei steuerlichen Außenprüfungen sowie Begleitung von Rechtsbehelfsverfahren</li> <li>Erstellung des konsolidierten Konzernabschlusses</li> <li>Weiterentwicklung von einheitlichen Kontenrahmen und Konzernrichtlinie</li> <li>Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung von Verfahrensdokumentationen und -anweisungen</li> <li>Analysen von Geschäftsmodellen sowie Prozessen und deren Abbildung in Zahlen</li> <li>Mitwirkung bei M&amp;A-Projekten</li> <li>Eigenständige Ausarbeitung von Gutachten zu steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse im Team</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Finanz- / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Bereits abgeschlossenes Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberaterexamen oder vor dem Abschluss stehend</li> <li>Berufserfahrung innerhalb der Steuerabteilung eines Unternehmens oder in einer Steuerberatungskanzlei</li> <li>Versiert in der Nutzung von Finanzsoftware (idealerweise SBS ReWe, Datev) sowie gängiger MS-Office-Anwendungen</li> <li>Umfassendes betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis sowie eigenständige und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Interesse und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch</li> <li>Verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Projektbedingte Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in Vollzeit (40 Wochenstunden) in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung, hybrides Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Du übernimmst eine abwechslungsreiche und wirkungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, attraktives Mobilitätsangebot</li> </ul>

Referent Steuer (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg.StelleWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Enterprise Architect (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im Bereich Technologie &amp; Betrieb am Standort Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie &amp; Betrieb verantwortet, der für die Bereit­stellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infra­struktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist.Als Enterprise Architect übernimmst du die übergreifende Gesamt­verantwortung für die IT- und Software-Architektur und leitest die Themengebiete der Enterprise Architecture. Du bist unter anderem für die Entwicklung und Umsetzung einer architektonischen Vision und Strategie, die Erstellung und Pflege übergreifender Architekturpläne sowie die Sicher­stellung der Nach­haltigkeit der Systeme zuständig. Übergreifende Richtlinien er­möglichen eine reibungslose technische und fachliche Zusammen­arbeit zwischen dem Cluster Techno­logie &amp; Betrieb und den vier Produkt-Clustern. Im neuen Operating Model bist du zudem für die inhaltliche Steuerung der Lead Architects verantwortlich.Enterprise Architect (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Übergreifende Architektur-Vision/-Strategie erarbeiten</li><li>Globale Leitlinien, Prinzipien und Standards definieren und ein­fordern</li><li>Ist- und Zielbilder der Geschäfts-, Informationssystem- und Techno­logiearchitektur erstellen</li><li>GAP-/Impact-Analysen auf Grund­lage der Ist- und Zielbilder durch­führen</li><li>Integrationen zwischen Informations­systemen erarbeiten</li><li>Lifecycle Management der Informationssysteme übergreifend konsolidieren</li><li>Technologiestandards festlegen und konsolidieren</li><li>Gemeinsame zu nutzende «Komponenten» und «Services» definieren</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung in Architekturthemen</li><li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Enterprise Architect</li><li>Vertiefte Kenntnisse als Enterprise Architect (Application- und Technology-Layer), als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT, sowie Erfahrung mit Cloud-Einsätzen</li><li>Kenntnisse und vertiefende Erfahrungen im Umgang mit Enterprise Architecture Tools</li><li>Expertise und Erfahrung als Solution Architect im Java-, Web- und SAP-Umfeld, einschließlich der Leitung von Architekturteams und der Entwicklung von Architektur­konzepten</li><li>Mindestens 3 Jahre aktive Erfahrung in der Software­entwicklung, insbesondere im Java- und Web-Umfeld</li><li>Vertrautheit mit relevanten Technologien und Frameworks wie Spring Framework für Java, JavaScript-Bibliotheken (z. B. React oder Angular), RESTful API-Design</li><li>Erfahrung mit Datenbank­management­systemen (z. B. SQL, NoSQL)</li><li>Verständnis von DevOps-Prinzipien, einschließlich Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) mit Tools wie Jenkins oder GitLab</li><li>Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Orchestrierungssystemen wie Kubernetes</li><li>Erfahrung mit Microservices-Architektur und ereignisgesteuerter Architektur (z. B. Kafka)</li><li>Vertrautheit mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder AWS CloudFormation</li><li>Kenntnisse in Service-Mesh-Architekturen (z. B. Istio oder Linkerd)</li><li>Idealerweise bereits gesammelte Führungs­erfahrung</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unter­schiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Enterprise Architect (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrereExpert*innen (w/m/d) Bank Resolution für den Privatbanken- und Sparkassensektor (inkl. Landesbanken)für eine unbefristete Tätig­keit in Voll- oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in Frankfurt am Main.Sie übernehmen Aufgaben der BaFin als Nationale Abwicklungs­behörde und als Teil des Einheitlichen Abwicklungs­mechanismus (Single Resolution Mechanism, SRM). Zur Sicher­stellung der Stabilität des Finanz­systems arbeiten Sie im Rahmen der Abwicklungs­planung an der Herstellung bzw. Verbesserung der Abwicklungs­fähigkeit von Kredit­instituten für den Fall einer Schief­lage. Auf Basis einer umfassenden strategischen Unternehmens­analyse entwickeln Sie im Team geeignete Abwicklungs­strategien und stehen im engen Austausch mit den Kredit­instituten bei deren Vorbereitungen zur operativen Durch­führ­barkeit möglicher Maßnahmen im Krisen­fall.Wir bieten eine äußerst spannende und vielfältige Tätigkeit mit gesell­schaft­lichem Beitrag, in der Sie Ihr gutes analytisches Denken, Ihre Fach­kenntnisse und Ihren Pragmatismus unter Beweis stellen können. Die Arbeit zeichnet sich durch eine team­orientierte Arbeits­atmosphäre sowie eigen­verantwortliches Arbeiten und Mitarbeit im inter­nationalen Kontext aus. <ul> <li>Abwicklungs­planung im Rahmen von Internal Resolution Teams des Single Resolution Boards (SRB) mit dem Ziel der Herstellung der Resolvability und Crisis Preparedness, Zusammen­arbeit mit anderen nationalen und inter­nationalen Behörden in einem spannenden, vielfältigen Aufgaben­gebiet</li> <li>Beurteilung des Vorliegens eines öffentlichen Interesses an einer Abwicklungs­maßnahme, Erarbeitung von Abwicklungs­strategien (Definition von finanziellen und/oder strukturellen Maßnahmen), Festlegung instituts­spezifischer MREL-Anforderungen sowie Identifizierung von Abwicklungs­hindernissen</li> <li>Durchführung fundierter instituts­spezifischer Analysen, z. B. für Zwecke der Identifikation von kritischen Funktionen für die Volks­wirtschaft, der Vernetzung des Instituts, der Gefahr für die Finanz­markt­stabilität</li> <li>Enger Austausch mit den Instituten bei deren Vorbereitungen zur operativen Durch­führ­barkeit möglicher finanzieller und / oder struktureller Maßnahmen im potentiellen Krisen­fall, Durch­führung Dry-Runs, Deep-Dives und Vor-Ort-Besuche</li> </ul> <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fach­richtungen (z. B. VWL, Wirt­schafts­recht) abgeschlos­sen und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung aus einer Tätigkeit in einem Finanz­institut, bei einer Aufsichts­behörde und/oder einer Unternehmens­beratung bzw. Wirt­schafts­prüfungs­gesellschaft mit Schwerpunkt im Finanz­dienst­leistungsbereich ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissenschaften (Banking, Finance, Accounting, Risk Management) bzw. vergleichbarer Fachrichtungen (z. B. VWL, Wirtschafts­recht) abgeschlossen und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung aus einer einschlägigen Tätigkeit in den oben genannten Bereichen</li><li>Sie besitzen ein Gespür für wirtschaftliche / rechtliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte zu erfassen</li><li>Sie verfügen über gute Bank- / Kredit- / Bilanz­analyse­kenntnisse</li><li>Sie sind ziel­orientiert und gestalten gerne mit</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projekt­orientierten Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unternehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergüns­tigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besol­dungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, SRB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Expert*innen (w/m/d) Bank Resolution für den Privatbanken- und Sparkassensektor (inkl. Landesbanken)

Verwaltung und Start-up Kultur – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Wollen Sie Teil des FITKO-Teams werden? Für unser Personalmanagement suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und Personalentwicklung <ul> <li>Sie verantworten die kooperative Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle des Landes Hessen für das Personalmanagement der FITKO.</li> <li>Sie verantworten die strategische und fachliche Personalentwicklung, Personalgewinnung und weitere Aufgaben und Problemstellungen (u.a. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führungskräfteentwicklung, Qualifizierung, Personalmanagement).</li> <li>Sie konzipieren, entwickeln und evaluieren grundlegende Konzepte, Richtlinien und Vereinbarungen auf dem gesamten Gebiet des Personalmanagements und der Personalentwicklung und übernehmen die Steuerung entsprechender Projekte.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, Beauftragung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Bedarfsanalyse.</li> <li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich des Tarifrechts und Beamtenrechts und leiten bei komplexen Fragestellungen die Beteiligung der zuständigen Stelle des Landes Hessen.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Beurteilungsverfahren zur objektiven Leistungsbewertung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowohl im Beamten- als auch im Tarifbereich.</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements.</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft sowie Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, empathisch-kooperativer Führungsstil sowie sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen.</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.</li> </ul>

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