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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. <ul> <li>Organisation, Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Qualitäts-, Kosten-, Terminsteuerung und Dokumentation der Projekte sowie Betreuung und Steuerung externer Fachplanungsbüros</li> <li>kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die technische Gebäudeausstattung sowie die Budgetüberwachung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtung Energie-/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung, Bauleitung sowie Projektleitung</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vergabevorschriften sowie des GEFMA Regelwerks</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Ingenieur*in (Bachelor), Techniker*in oder Meister*in Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen. <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen</li> <li>Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlich Beteiligten</li> <li>Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie ggf. Erfahrung in der baufachlichen Prüfung nach RZBau</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Ingenieur*in Bauprojektmanagement (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de" target="_blank">www.awo-sh.de</a> Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für unsere Kieler Servicehäuser suchen wir Sozialarbeiter*in (B.A.) im Anerkennungsjahr Klingt gut? Dann mal los! <ul> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Beratung und Information von Mieter*innen und Bewohner*innen oder deren gesetzlichen Betreuung in sozialrechtlichen und finanziellen Belangen sowie bei Herausforderungen des Alltags</li> <li>Beratungs- und Angehörigenarbeit, Soziale Netzwerkarbeit</li> <li>Durchführung von lebenswelt- und ressourcenorientierten Beratungsgesprächen</li> <li>Aufzeigen und Vermittlung von Hilfeleistungen</li> <li>Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Entwicklung, Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden, kulturellen und die Selbständigkeit erhaltenden Angeboten unter Berücksichtigung eines stärkenorientierten Ansatzes</li> <li>Unterstützung, Förderung und Begleitung einzelner, Gruppen und Menschen aus dem Sozialraum</li> </ul> Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. <ul> <li>Interesse an der Sozialen Arbeit für und mit älteren Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>eine hohe fachliche, motivierende Sozialkompetenz und Reflexionsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li> <li>Einen befristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages</li> <li>30 Tage frei</li> <li>ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig</li> <li>Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung</li> </ul>

Sozialarbeiter*in (B.A.) im Anerkennungsjahr

Für alle, die mehr erreichen wollen. Gestalten Sie Ihre Zukunft und die des Landes – bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein! Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Sie: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erleben Sie eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie als Mensch und Ihre individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starten Sie an unserem Standort in Kiel als … Juristische/r Sachbearbeiter/in für die Corona Hilfsprogramme (w/m/d) Willkommen im Bereich Stabilisierungsförderung für die Wirtschaft: Wir übernehmen die Abwicklung der Corona Hilfsprogramme im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein. Derzeit konzentrieren wir uns auf die Schlussabrechnung der Überbrückungshilfen. Wesentlicher Erfolgstreiber ist hierbei eine enge Zusammenarbeit mit dem Land Schleswig-Holstein <ul> <li>In einem dynamischen und hoch komplexen Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit behalten Sie den Überblick und optimieren die Strukturen in der verwaltungsrechtlichen Abwicklung.</li> <li>Sie bringen Ihre juristische und verwaltungsrechtliche Expertise als Spezialist für die Corona Hilfsprogramme mit, da Sie als Lösungsfinder sowie Qualitätsmanager in hoch komplexen Fallkonstellationen unterwegs sind.</li> <li>Sie wissen, wie wichtig vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen und Zusammenarbeit sind: Entsprechend verlässlich vertreten Sie die IB.SH und das Land Schleswig-Holstein auch gegenüber Externen. Sie stimmen sich darüber hinaus eng mit Auftraggebern, dem Bereich Recht, externen Dienstleistern und Führungskräften der Stabilisierungsförderung ab.</li> <li>Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig - Sie übernehmen die Mitverantwortung für die Abwicklung der Schlussabrechnung und üben dort im Team die fachliche Führung der Kolleginnen und Kollegen aus. Bei Bedarf führen Sie erforderliche Schulungen eigenständig durch.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung. </li> <li>Fachwissen in der Abwicklung von komplexen Förderprogrammen, idealerweise in den Corona Hilfen.</li> <li>Ein Plus, aber kein Muss: Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie Prozessmanagement.</li> <li>Durch die hohe Dynamik der Programme wird insbesondere Ihre Fähigkeit zur zielgerichteten Priorisierung und Ihr Kommunikationstalent benötigt.</li> <li>Dabei sind Sie eine souveräne, strukturierte und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die ihre Überzeugungskraft erfolgreich einsetzt um Themen kontinuierlich voranzubringen und Neues aufzubauen, die außerdem Probleme ergebnisorientiert mithilfe ihres analytischen Sachverstands zu lösen versteht und es schätzt, sich gemeinsam mit dem Team für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unseres Landes zu engagieren.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Bezahlung inkl. 13. Monatsgehalt, Bonus, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, VL, Krankengeldzuschuss</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Unterstützung für pflegende Angehörige, Kindernotfallbetreuung, Ferienprogramm u. v. m.</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester), Sonderurlaub und Arbeitszeitkonto, auf dem Stunden für eine berufliche Auszeit angespart werden können</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildung (auch berufsbegleitend), Coaching, Talentprogramme, Teamentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebssportgruppen, Betriebsärztin, Gesund­heitstage, Massagen, Teilnahme an Lauf- und Volleyball-Wettbewerben u. v. m.</li> </ul>

Juristische/r Sachbearbeiter/in für die Corona Hilfsprogramme (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landes­bau Ihre Karriere! Als Ingenieur (m/w/d) betreuen Sie kleine und große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten sowie Brandschut­zmaßnahmen im südlichen Schleswig-Holstein und sind beteiligt an Konzept- und Entwurfs­planungen. <ul> <li> Sie sind als Objektleiter / Bauleiter (m/w/d) erster Ansprech­partner (m/w/d) für Nutzer (z. B. Polizei, Amts­gerichte, JVA) </li> <li>Sie führen regelmäßige Baubegehungen sowie Begehungen durch </li> <li>Sie erstellen eigenständig Jahres­bauprogramme und leiten daraus Baumaß­nahmen ab </li> <li>Sie führen Baumaßnahmen durch und sind für die Koordination der internen Ingenieur­leistungen sowie für die Beauftragung und Steuerung von externen Planungs­büros zuständig </li> <li>Sie schätzen Baukosten realistisch ein </li> <li>Sie holen Angebote von Bau­firmen ein und werten diese aus </li> <li>Sie begleiten die Leistungsphasen 1–5 HOAI </li> <li>Sie erstellen für die frei­beruflich Tätigen die Honorar­abrechnungen </li> <li>Sie sind für die Abnahme der Bauleistungen verantwort­lich</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fach­richtung Hochbau / Architektur, ein vergleich­bares baubezogenes Hochschul­studium </li> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung und Abwicklung mittlerer und größerer Bauvor­haben </li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungs­rechts </li> <li>Die Fähigkeit, eigene Bauprojekte zu organisieren, eigen­ständig zu planen sowie umzusetzen </li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Führerschein und Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li> Sicherer Umgang der gängigen EDV-Support­systeme </li> <li>Grundkenntnisse in HOAI, VOB sowie CAD </li> <li>Erfahrung im Projekt­management </li> <li>Kenntnisse in Ausschreibungs­programmen </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit sowie Belast­barkeit</li> </ul> <ul> <li> Befristetes Arbeitsverhältnis (Elternzeit­vertretung) in Voll­zeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L 10 bis E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht.

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau für den Bereich Verwaltungsbau

Kiel sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendlerinnen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Wir suchen mehrere neue Kolleg*innen. Starten Sie bei uns als Lebensmittelkontrolleur*in (vergütet nach EG 9c TVöD / A 9Z SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung in Voll- oder Teilzeit. Eine der beiden Stellen ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 08.12.2025 zu besetzen. Die Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelsicherheit nimmt hoheitliche Aufgaben zum Wohl von Mensch und Tier wahr. Im Bereich der Lebensmittelüberwachung führen wir Beratungen, Kontrollen und Probeentnahmen durch, nehmen Beschwerden entgegen und verfolgen diese weiter. Dabei arbeiten wir mit Fachsoftware, risikoorientiert und nach einem gemeinsam mit anderen Veterinärverwaltungen entwickelten Qualitätsmanagementsystem. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Sie führen Regelkontrollen und anlassbezogene Kontrollen in Lebensmittelbetrieben auf allen Stufen der Herstellung und Vermarktung durch</li> <li>Zur Gefahrenabwehr erlassen Sie schriftliche oder mündliche Verfügungen mit Anordnung der sofortigen Vollziehung</li> <li>Sie entscheiden über die Einleitung von Strafverfahren und erlassen entsprechende Anordnungsverfügungen</li> <li>Sie geben Anzeigen an die Bußgeldabteilung bzw. an die hiesige Staatsanwaltschaft weiter</li> <li>Sie werten chemische und mikrobiologische Gutachten der Untersuchungsämter von externen Beanstandungsvorgängen aus</li> <li>Sie sind zuständig für die selbständige Planung, Koordination und Vorbereitung von Probenentnahmen anhand von Probenplänen, vorhergehender Ergebnisse sowie Vorbereitung anlassbezogener Probeentnahmen aufgrund aktueller Ereignisse einschließlich der Nachbereitung und Auswertung</li> <li>Die Berechnung und Erstellung von Kostenbescheiden, Korrespondenz mit Behörden, Erstellung von Ermittlungsberichten sowie die Fertigung von Stellungnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen Beratungsgespräche mit Bauherr*innen, Bauträger*innen, Architekt*innen, Ladeneinrichter*innen sowie Gewerbetreibenden und Verbraucher*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Laufbahnzweig Lebensmittelkontrolle (früher: Mittlerer Lebensmitteldienst).</li> <li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über den erfolgreichen Abschluss zum*zur Lebensmittelkontrolleur*in gemäß LKonV (Lebensmittelkontrolleur-Verordnung) verfügen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware BALVI und BALVI-Mobil ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.</li> <li>Die Tätigkeit ist hoheitlich.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>Die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>Fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>Passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Lebensmittelkontrolleur*in

Kiel sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendlerinnen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Verwaltungsprüfer*in (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Prüfung mehrerer Ämter und Organisationseinheiten zu unterschiedlichen Themen und Fragestellungen</li> <li>Sie prüfen Vergaben aus sämtlichen Bereichen der Stadtverwaltung und beraten Kolleg*innen in den Fachämtern hierzu umfassend</li> <li>Auch Teile der Prüfung des Jahresabschlusses der Landeshauptstadt Kiel gehören zu Ihren Aufgaben. Sie koordinieren die Prüfung innerhalb der Abteilung</li> <li>Die Prüfung von Verwendungsnachweisen, Kassenvorgängen, Belegen und Akten sowie städtebaulichen Verträgen und KAG-Maßnahmen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Zusätzlich prüfen Sie Haushaltsanmeldungen, den Haushaltsvollzug und die Budgetplanungen der Fachämter</li> <li>Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie die Fachämter beratend</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats- und Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)</li> <li>Betriebswirtschaftslehre mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul></li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus dem Vergaberecht ebenso mit wie gute Kenntnisse in der Anwendung von Infoma, Coast und VIS.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen zu allen Themen des Prüfgebietes zu vertiefen.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>Die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen – hierzu bieten wir eine Vielzahl verschiedener Arbeitszeitmodelle an</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>Fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>Passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Verwaltungsprüfer*in für sämtlichen Bereichen der Stadtverwaltung

Kiel sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendlerinnen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in im Bereich Verkehrssystemmanagement (vergütet nach EG 13 TVöD / A 12 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie leiten den Sachbereich Verkehrssystemmanagement mit den Aufgabenbereichen Lichtsignalanlagen, Verkehrsrechner, Parkleitsystem, Parkscheinautomaten und Telematikprodukte.</li> <li>Sie leiten und führen das Personal mit den Arbeitsgruppen Planung und Bau von Verkehrssteuerungs- und leiteinrichtungen mit 9 Mitarbeiter*innen sowie Unterhaltung und Betrieb von Verkehrssteuerungs- und leiteinrichtungen mit 7 Mitarbeiter an.</li> <li>Sie entwickeln Verkehrssteuerungsstrategien unter den Gesichtspunkten nachhaltiger Verkehrsregelung.</li> <li>Sie entwickeln Instandhaltungs- und Qualitätsmanagements und setzen diese auch um.</li> <li>Sie betreuen Ingenieursbüros und Fachfirmen.</li> <li>Sie erstellen und halten Fachbeiträge für die Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Pressereferat.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik</li> <li>Nachrichtentechnik</li> <li>Bauingenieurswesen.</li> </ul></li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste.</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2-jährige Erfahrungen im Verkehrsrechner- und Verkehrsleitsystem, liegen hinter Ihnen.</li> </ul> Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. <ul> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Sachbereichsleiter*in im Bereich Verkehrssystemmanagement

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Leiter*in einer städtischen Kindertageseinrichtung (vergütet nach EG S 17 TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist im Familienzentrum Mettenhof mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Das Familienzentrum betreut insgesamt 142 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. In den 35 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren werden je nach Einrichtungsprofil Kinder in der Krippe, dem Elementarbereich und im Hort auf der Grundlage der Rahmenkonzeption der Landeshauptstadt Kiel in einem offenen Konzept betreut. Über 800 pädagogische Fachkräfte in kleinen und großen Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet tragen im Bereich der frühkindlichen Bildung zur Angebotsvielfalt unserer Stadt bei. Ihre Aufgaben als erste Leitung im Familienzentrum Mettenhof sind: <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalführung und Förderung von Fachkräften in ihrer Einrichtung und schaffen die Voraussetzungen für den geregelten Betriebsablauf. </li> <li>Auf der Grundlage der Rahmenkonzeption für die städtischen Kindertageseinrichtungen entwickeln sie die Hauskonzeption und die Qualitätskriterien mit den Mitarbeiter*innen und den Familien kontinuierlich weiter. </li> <li>Sie sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, der Elternvertretung und einrichtungsbezogene Stadtteilarbeit. </li> <li>Sie begleiten zudem die Umsetzung von pädagogischen Projekten in ihrer Einrichtung und die fachliche Weiterentwicklung in der Abteilung. </li> <li>Sie arbeiten im Gruppendienst mit. </li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in bzw. haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Studiengang Soziale Arbeit bzw. Erziehung und Bildung im Kindesalter jeweils mit staatlicher Anerkennung oder einen entsprechend vergleichbaren Studiengang aus einem anderen Bundesland (gem. § 3 PQVO i.V.m § 28 Abs.3 KitaG) erfolgreich abgeschlossen. Folgende Personen sind zugelassen: <ul> <li>Diplompädagog*in, Diplomerziehungswissenschaftler*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Pädagogik oder in der Erziehungswissenschaft,</li> <li>Diplompsycholog*in sowie Absolvent*in entsprechender Ein-Fach-Bachelorabschlüsse und Ein-Fach-Masterabschlüsse in Psychologie mit relevanten Studieninhalten, insbesondere im Bereich kindliche Entwicklung, sprachliche Bildung oder Grundlagen zur Erziehung,</li> <li>Lehrkräfte mit der Befähigung zum Lehramt beziehungsweise mit 2. Staatsexamen für Grundschulen oder Sonderpädagogik,</li> <li>Absolvent*in eines mit dem Master of Education (M. Ed.) abgeschlossenen Studiums für das Lehramt an Grundschulen oder das Lehramt für Sonderpädagogik sowie Bildungswissenschaftler*in und Personen mit einem Universitäts- oder Fachhoch­schulabschluss, die im Zweitfach Pädagogik studiert haben,</li> <li>Personen mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Gruppen­leitung in einer öffentlich geförderten Kindertageseinrichtung und</li> <li>Personen, deren Qualifikationen nach § 7 PQVO als vergleichbar anerkannt worden sind</li> </ul></li> <li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit anderen vergleichbaren Vor- und Ausbildungen (Einstellungen erfolgen vorbehaltlich der Anerkennung durch die Heimaufsichtsbehörde gem. § 1 Nr.4 i.V.m § 7 PQVO i.V.m §28 Abs. 5 KitaG [nach Berücksichtigung des jeweiligen Werdeganges und der Prüfung, ob die Qualifikation inhaltlich und dem Umfang nach vergleichbar ist].</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen der Kinder- und Jugend­hilfe und hiervon mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung bzw. Erfahrung als ständige Vertretung liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über Verwaltungskenntnisse, bzw. Sie sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> <li>Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masern­schutzgesetz bei.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie sind engagiert, kreativ und sehen die Gestaltung pädagogischer Konzeptionen sowie der bedarfsgerechten Weiter­entwicklung der Arbeit als wesentlich für die frühkindliche Bildung an. Sie sind teamfähig und in der Lage Konflikte kon­struktiv zu begegnen. In der Arbeit mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern zeigen Sie ein hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Die Öffnungszeiten der Einrichtung müssen abgedeckt werden. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Leiter*in einer städtischen Kindertageseinrichtung

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