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Du möchtest schon während Deines Studiums Praxiserfahrung beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte Deine individuelle Zukunft! Wir bieten zum 01. Oktober 2025 einen Studienplatz an für ein <h1>Duales Studium Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit der DHBW Stuttgart</h1> <h4>beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen</h4> Referenznummer: 1117-A <ul><li>Du lernst die strukturierte Entwicklung, systematische Einführung und den zuverlässigen Betrieb unserer IT-Systeme kennen</li><li>Während Deiner Praxisphase erwirbst Du zudem Kompetenzen in aktuellen IT-Technologien, Methoden des Software Engineering und Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre</li><li>Im Rahmen der Praxisphasen arbeitest Du in IT-Projekten mit und lernst IT-Systeme und IT-Landschaften zu beherrschen und zu überwachen</li><li>Dein Wissen sowie aktuelle Themen aus Deinem Studium bringst Du aktiv mit ein</li></ul> <ul><li>Allgemeine Hoch- oder Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du erfüllst die allgemeinen Zugangsvoraussetzungen für ein Studium an der DHBW Stuttgart</li><li>Interesse an Informatik, gute Noten in Mathematik und Spaß am Programmieren</li><li>Idealerweise erste Programmiererfahrung in Java und C++</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität ist von Vorteil</li><li>Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team</li></ul> <h3>Dein Einstieg bei uns</h3><ul><li>Wir legen Wert auf die enge Verzahnung von Praxis und Studium und bieten Dir ein angenehmes Lernklima in einem professionellen Arbeitsumfeld. Vom ersten Tag an wirst Du in laufende Projekte miteinbezogen.</li><li>Bereits vor Deinem Start an der DHBW Stuttgart kannst Du ein Praktikum bei uns absolvieren. Der Startzeitpunkt für das Praktikum kann individuell abgestimmt werden und sollte i.d.R. vier Wochen betragen.</li><li>Während Deiner gesamten Ausbildungszeit steht Dir eine Ansprechperson für alle Deine Fragen zur Verfügung.</li><li>Starte Dein Studium mit einem monatlichen Gehalt von 1.200 Euro im ersten Studienjahr.</li><li>Innerhalb Deiner Ausbildung sprechen wir gerne mit Dir gemeinsam über Deine weitere berufliche Entwicklung und Deine Perspektiven bei uns im Unternehmen.</li><li>Weitere Informationen zum Studiengang sowie den Zulassungsvoraussetzungen findest Du auf der Website der DHBW.</li></ul> <h3>Deine Benefits</h3> <ul> <li> Deine individuelle Betreuung: Ansprechperson für alle Deine Fragen </li> <li> Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause </li> <li> Praxisnahe Inhalte: Einbindung in laufende Projekte </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke </li> <li> Gute Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li> Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events </li> </ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit der DHBW Stuttgart

Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als Praktikant Recruiting (gn) Wir sind die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbinden Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana und über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und bieten Lösungen für institutionelle und private Kunden im Brokerage, Handel und in der Verwahrung. Unser Bereich Recruiting spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Talentmanagements innerhalb der Boerse Stuttgart Group. Mit einem klaren Fokus auf Innovationen schaffen wir die Grundlage für eine moderne, zukunftsorientierte Personalgewinnung, die den Anforderungen eines dynamischen Finanzmarktes gerecht wird. Mit Deiner Unterstützung werden wir noch flexibler, um die richtigen Talente zu gewinnen, aktiv auf Veränderungen zu reagieren und die digitale Transformation in der Personalbeschaffung voranzutreiben. Bereit für spannende Einblicke ins Recruiting und Talentmanagement? Werde Praktikant (gn) bei uns und unterstütze uns dabei, die besten Talente für die Finanzbranche zu gewinnen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li> Bewerbermanagement: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Kandidaten </li> <li>Onboarding-Prozess: Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung eines effektiven Onboardings, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu ermöglichen </li> <li>Stellenanzeigen: Erstellung und Optimierung ansprechender Stellenanzeigen, die unsere Arbeitgebermarke stärken und potenzielle Kandidaten anziehen </li> <li>Recruiting-Events: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen, um Talente persönlich kennenzulernen und zu gewinnen </li> <li> Active Sourcing: Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Plattformen und Netzwerke, um die besten Talente für uns zu gewinnen </li> <li>Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen für eine effiziente, moderne Personalgewinnung </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Du bist Student im Bachelor- oder Master-Studium mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder HR </li> <li>Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Kenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen</li> <li> Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li> </ul> <ul> <li> Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, temporäres Arbeiten im Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> </ul> Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Praktikant Recruiting (gn)

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHBEARBEITER PROZESS- UND ANWENDUNGSENTWICKLUNG SAP (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung bzw. Optimierung der bestehenden kommunalen SAP-Systemlandschaft</li> <li>selbstständige Identifikation und Behebung von technischen, prozessualen und anwender­spezifischen Systemschwachstellen in SAP</li> <li>zentraler technischer Ansprechpartner bei Projekttätigkeiten inkl. der Leitung von Teilprojekten (u.a. Umstellungsprojekt SAP S/4HANA)</li> <li>SAP-Beratung (zentraler Ansprechpartner für SAP-Anwender der Stadt­verwaltung), Anwenderschulungen sowie User- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung von Statistiken und Reportingmöglichkeiten im Bereich Finanzen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im DV-Verfahren SAP ERP sowie im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter Prozess- und Anwendungsentwicklung SAP (w/m/d)

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht. Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Mit einem fairen Metalltarif-Gehalt, einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, umfangreichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam. Die Dräger Safety Ag &amp; Co. KGaA entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systemlösungen und Dienstleistungen für Personenschutz, Gasmesstechnik und ganzheitliches Gefahrenmanagement. In unserem Unternehmensbereich Engineered Solutions entwickeln und produzieren wir komplexe sicherheitstechnische Anlagen nach individuellen Kundenanforderungen. Dazu gehören beispielsweise Brand- und Atemschutzübungsanlagen oder Fluchtkammern. Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Projektabwicklung verantworten Sie die reibungslose Umsetzung der regionalen Kundenprojekte (insb. Atemschutzwerkstätten- und Atemschutzübungsanlagen). Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>ab Auftragseingangsprüfung die Projektabwicklung sowie Bau- und Montagekoordination vor Ort übernehmen</li> <li>Terminpläne, Materialanforderungslisten, Liefer- und Kommissionierlisten erstellen sowie Termine zwischen allen Projektbeteiligten als auch mit Subunternehmen / Dienstleistern koordinieren</li> <li>an Baubesprechungen vor Ort teilnehmen sowie Montagefreigaben erteilen</li> <li>Arbeiten der Montageteams vor Übergabe an den Kunden abnehmen sowie die Projektübergabe beim Kunden durchführen</li> <li>die erbrachten Leistungen dokumentieren</li> </ul> Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung im Großraum Stuttgart <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Baugewerbe oder Handwerk</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung und - begleitung</li> <li>gutes Verständnis von kaufmännischen und bautechnischen Themen</li> <li>idealerweise praktische Erfahrung im Handwerk (beispielsweise Tischlerei oder Sanitär) sowie Mitgliedschaft in der Feuerwehr bzw. Erfahrung mit Atemschutztechnik</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Word und Outlook, idealerweise MS-Sharepoint</li> </ul> An der einwandfreien Funktion unserer Geräte und Systeme können Leben hängen - dieser Verantwortung sind Sie sich bewusst und stellen höchste Qualitätsansprüche an sich und Ihre Arbeit. Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert und eigenständig. Dabei beweisen Sie immer wieder ein Organisationstalent und Sie zeichnen Kreativität und Kommunikationsstärke aus. Sie sind gern unterwegs und im Austausch mit verschiedenen Menschen - egal ob Kunden oder Kollegen. Für die Marktentwicklung und die Bedürfnisse Ihrer Kunden haben Sie stets ein offenes Ohr. Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert. Mit wechselnden Projekten und sich schnell verändernden Kundenanforderungen gehen Sie flexibel um. Auch in unvorhergesehenen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und kommunizieren sachlich und souverän mit Kunden und Kollegen. Wenn Sie zudem das Arbeiten in internationalen Teams und beim Kunden schätzen, Eigeninitiative mitbringen und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen, sollten wir uns kennenlernen. <ul> <li>Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vorsorgesparen</li> <li>Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Mitarbeiteraktien</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Onboarding</li> <li>Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching</li> <li>Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Betriebssport und Präventionskurse</li> <li>Gesundheitszentrum und Fitnessstudio</li> <li>Rabatte in regionalen Fitnessstudios</li> <li>Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Projektabwicklung im Kundensegment Feuerwehr, Außendienst, Großraum Stuttgart

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Bundesforstbetrieb Heuberg im Raum Münsingen ab sofort eine/einen: <h1>Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: FRHB200025, Stellen‑ID: 1216005) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Arbeitsplatz umfasst eine vielseitige Aufgabenpalette von forstlichen und naturschutzfachlichen Aufgaben. Schwerpunkte sind: <ul> <li>Erledigung forstwirtschaftlicher Standard­tätigkeiten</li> <li>praktische Maßnahmen des Naturschutzes, der Verkehrssicherheit, der Besucherlenkung und des Jagdbetriebes vornehmlich auf dem ehemaligen Truppenübungsplatz Münsingen im Biosphären­gebiet Schwäbische Alb, aber auch gelegentlich auf weiteren Bundesliegenschaften in Baden‑Württemberg, u. a. <ul> <li>Waldverjüngung und ‑pflege sowie Waldbau</li> <li>Bestandspflege und Durchforstungen</li> <li>Holzernte</li> <li>Wald‑​/Naturschutz sowie Landschafts- und Biotop­pflege</li> <li>Offenlandbetreuung</li> <li>allgemeine Betriebsarbeiten und Jagdbetrieb</li> <li>Maßnahmen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verkehrssicherungs­maßnahmen</li> </ul> </li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Forstwirt/​‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Ergonomie und Arbeitssicherheit für forstliche Arbeitsverfahren</li> <li>Erfahrung im Umgang mit forstlichen Geräten und Maschinen</li> <li>Kenntnisse der relevanten forstlichen Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landes­waldgesetz, Bundes- und Landes­naturschutz­gesetz, Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungs­vorschriften) sind wünschenswert</li> <li>grundlegende Anwendungskenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit analogem und digitalem Kartenmaterial wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit für das Arbeiten in einer teilautonomen Waldarbeitsgruppe</li> <li>gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall team- und zielorientiert sowie sicher zu arbeiten</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klassen B und BE) und die Bereitschaft zum Führen von Selbstfahrer­kraftfahrzeugen bzw. die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse BE innerhalb von einem Jahr zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zu bundesweiten, u. a. mehrtägigen Dienstreisen zu Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>einen vielseitigen, sicheren Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima in einer motivierten Waldarbeits­gruppe mit hoher Selbstständigkeit in der Umsetzung der beauftragten Aufgaben</li> <li>Dienst‑Kfz, betriebseigene Motorsägen, weitere Spezial­ausrüstungen sowie moderne Kommunikations­geräte</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul>

Forstwirtin / Forstwirt für den Bundesforstbetrieb Heuberg (w/m/d)

Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>Ansprechpartner für gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie selbstständige Korrespondenz, insbesondere mit Krankenkassen, Unfallkasse, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li> <li>Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken</li> <li>Unterstützung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Bearbeitung von Abwesenheiten und der Zeitwirtschaft</li> <li>Mitwirkung bei Personalprojekten und bei der Digitalisierung der Personalprozesse</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildung zum/r Entgeltabrechner/-in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse der operativen Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office</li> <li>genaue, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Engagement und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Vaihingen/Enz, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 286 / 24 / 44-V Bürgergeldbezieher auf dem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen ist eine wertvolle Aufgabe – Möchten Sie diese gemeinsam mit uns angehen? Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern </li> </ul> Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Beratungstechnik und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Interessante Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und Urban Sportsclub</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li> </ul>

Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Vaihingen/Enz für unseren Fachbereich Jobcenter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aktenmanagement, 100% Kennziffer 285 /24 / 44-L Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Vorbereitung und Verscannen von Akten</li> <li>Erfassung von Akten und Pflege von Daten im Fachverfahren</li> <li>Zusammenführung von Aktenbänden</li> <li>Aktenvernichtung</li> <li>die gesamte diesbezügliche Logistik </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten</li> <li>Verständnis für die Sensibilität des Aufgabenbereichs</li> <li>Flexibilität bzgl. des Einsatzortes</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle bis 31.07.2026 in Entgeltgruppe 4 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Aktenmanagement für unseren Fachbereich Jobcenter

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf bedeutet Arbeiten für und mit Menschen. Die Große Kreisstadt Schorndorf versteht sich für ihre rund 40.000 Einwohner und ihre Beschäftigten als modernes und zuver­lässiges Dienst­leistungs­unternehmen. Die Forscher­fabrik, das Familien­zentrum, unser vielfältiges Ver­an­staltungs­programm und vieles mehr zeigen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Eine besondere Ziel­gruppe stellen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozial­arbeiter kümmert. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) in der Schulsozialarbeit am Max-Planck-Gymnasium und in der Mobilen Kinder­sozialarbeit in Teilzeit mit Beschäftigungs­umfängen von 19,5 Industries­tunden / Woche, unbefristet und in Entgelt­gruppe S 12 TVöD. Durch Kombination von Schul­sozial­arbeit und Mobiler Kinder­sozialarbeit ist auch eine Vollzeit­beschäftigung möglich. Mobile Kindersozialarbeit richtet sich an Gruppierungen von Kindern im Alter von acht bis dreizehn Jahren, die von den bestehenden Angeboten der Jugendarbeit, Jugend­sozial­arbeit und Hilfen zur Erziehung nicht angemessen erreicht werden. Ziel ist es, diese Kinder durch aufsuchende Ansätze wie den Einsatz der Streetwork-Methode zu erreichen und mittels gezielter Einzelfallhilfe Unterstützung zur Lösung aller indivi­duellen Probleme, welche die Kinder mit ihnen bearbeiten wollen, zu bieten. Darüber hinaus sollen Angebote für Cliquen und Gruppen alternative Erfahrungen und das Entwickeln sozialer Kompetenzen ermöglichen. Der Kontakt und die Zusammen­arbeit mit den Eltern dieser Kinder gehören eben­falls zum Aufgaben­gebiet der Mobilen Kinder­sozial­arbeit. Sie wirken bei der Aus­gestaltung der Konzeption mit, können Ihre Ansätze und Ideen einfließen lassen und werden Teil der Mobilen / Offenen Jugend­arbeit. Sie stehen in engem Kontakt mit dem Team der städtischen Jugend­sozial­arbeiterinnen und Jugend­sozial­arbeiter, dem Verwaltungs­team des Fach­bereichs Bildung, Jugend und Vereine und dem Kreis­jugend­referat. Als Schulsozialarbeiter (m/w/d) verantworten Sie einen wichtigen schulischen Baustein, indem Sie Schüler fördern, die in ihrer persönlichen Ent­wicklung gefährdet, sozial aus­gegrenzt oder benachteiligt sind. Im Zusammen­wirken mit Schule, Eltern und den Institutionen im Gemein­wesen sollen Sie die Schüler zu einer positiven Entfaltung ihrer Begabungen und Möglich­keiten motivieren, die Ent­wicklung der Sozial­kompetenz fördern sowie vor allem präventiv problem- und konfliktlösend tätig sein. In Ergänzung des schulischen Auf­trags sind Sie für sozial­pädagogische Angebote im offenen und schulischen Bereich sowie für erlebnis­pädagogische Angebote in Kooperation mit der Schule zuständig. Sie bieten Einzel­fall­hilfe und Beratung für Schüler, Eltern und Lehrer. Darüber hinaus sind Sie für die Kooperation und Ver­netzung im Gemein­wesen zuständig. Durch Kombination von Schulsozialarbeit und Mobiler Kindersozialarbeit ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozial­pädagogik oder eines ver­gleich­baren Studienganges.</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Heraus­forderungen, denen Kinder und Jugendliche gegen­überstehen können.</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.</li> <li>Empathie, Offenheit und Professionalität bei der Kontakt­aufnahme mit Kindern.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeits­zei­gestaltung.</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren.</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder.</li> <li>Kollegen und Kolleginnen und im Team.</li> <li>Studierenden und Freiwilligen­dienst­leistenden, deren Arbeit Sie anleiten und reflektieren.</li> </ul> Sie sind idealerweise bereit, am Wochen­ende und in den Abend­stunden zu arbeiten (bei Mobiler Kinder­sozialarbeit). Sie können sich auf eine abwechslungs­reiche und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team freuen. Gemeinsam mit Ihrer Abteilungs­leitung gestalten Sie Team­sitzungen und Klausur­tagungen, um Ihre Arbeit stets weiter­zuentwickeln. Supervision, Fort- und Weiter­bildungen sind für uns selbst­verständlich. Neben einem internen Fortbildungs­programm können Sie sich auch Fort­bildungen für Ihren Tätigkeits­bereich auswählen. Zudem bleibt Platz für Aus­tausch mit Kolleginnen und Kollegen von anderen Trägern, wie beispiels­weise bei der LAG Mobile Jugendarbeit B.W. Im Allgemeinen legen wir Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­aus­stattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Rest­betrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Stadtentwässerung Reutlingen (SER), Klärwerk Reutlingen-West in Reutlingen-Betzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte für Abwassertechnik (m/w/d) (Kennziffer 24/68/11) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Mitarbeit im täglichen Betrieb der Abwasser- und Schlammbehandlungsanlagen (mechanische, biologische und chemische Abwasserreinigungsanlage mit anaerober Schlammbehandlung und Schlammentwässerung)</li> <li>Betreuung, Wartung und Instandsetzung der Anlagen</li> <li>Bedienung und Überwachung der abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Ver- und Entsorger (m/w/d) Fachrichtung Abwasser bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektro-, Metallhandwerk oder in Mechatronik</li> <li>Erfahrung in der Abwassertechnik ist wünschenswert</li> <li>Verständnis für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge sowie handwerkliches Geschick</li> <li>EDV-Kenntnisse und Kenntnisse über die Steuerung von Anlagen</li> <li>Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft und Wochenenddienst zu übernehmen</li> <li>Grundkurs für Klärwärter (m/w/d) ist wünschenswert</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

644 Vollzeit Jobs in Esslingen am Neckar, Deutschland