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„Follow us“ – Wir suchen pädagogische Fachkräfte! – für alle Arbeitsbereiche Wir, die MOMO Betreuungsprojekte, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe am nördlichen Rand des Ruhrgebiets mit verschiedenen Einrichtungen. Wir suchen qualifizierte pädagogische Fachkräfte in den verschiedenen klassischen Arbeitsbereichen der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe. Interessierst du dich für eine der nachfolgenden Tätigkeiten in den fünf verschiedenen Arbeitsbereichen? <ul> <li>pädagogische Fachkraft in einer unserer beiden Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen nach §19 SGB VIII in Waltrop und Dortmund-Mengede</li> <li>herausfordernde Tätigkeiten in unserer Mädchen-Wohngruppe in Dortmund-Mengede</li> <li>Tätigkeit in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe: mobile Betreuung von einzelnen Klienten/innen oder Familiensystemen, oftmals Ehemalige aus unseren Einrichtungen</li> <li>oder strebst du - bei entsprechenden fachlichen Voraussetzungen - eine Position in der Leitung und Beratung an?</li> <li>Gründung einer Pflegefachfamilie: Aufnahme von 1-2 Kindern im eigenen Haushalt. Wir als Träger sorgen für intensive fachliche Beratung und Begleitung (aktuell: geeignete Immobilie mit großzügigem Gartenbereich in Unna-Königsborn kann angemietet werden.</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin</li> <li>Wir freuen uns, wenn du bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe mitbringst, als Berufseinsteigerin bist Du auch herzlich willkommen!</li> <li>Wenn du dich für eine Leitungsstelle bewirbst, solltest du zusätzlich über ein Studium oder zumindest eine entsprechende Weiterbildung verfügen (z. B. „Systemische Beratung“)</li> <li>Du verfügst über eine respektvolle Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen?</li> <li>Du hast Freude daran, unsere BewohnerInnen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre sozialen Teilnahmechancen zu verbessern?</li> <li>Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig und konfliktfähig?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten?</li> <li>Du kannst organisiert und eigenverantwortlich arbeiten und Dich selbst reflektieren?</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine angemessene Vergütung (zzgl. diverser Zuschläge und Zulagen)</li> <li>VWL, Bikeleasing, Jahressonderzahlung, Teamtage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern</li> <li>die Möglichkeit, dich fort- und weiterzubilden</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Ausstattung der Arbeitsplätze und für pädagogische Mittel</li> <li>Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt</li> <li>Kollegiale und fachlich kompetente Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektrotechnikermeister*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung Klärwerksbetrieb EG 9c TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Millionen Kubikmeter. Als Elektrotechnikermeister*in in unserem Betrieb sind Sie für die sichere und effiziente Durchführung von Elektroinstallationen, Wartungsarbeiten und Reparaturen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit anderen Mitarbeitenden unseres Teams zusammen, um sicherzustellen, dass der ordnungsgemäße Betrieb aller Anlagen nach den technischen und gesetzlichen Vorgaben gewährleistet wird. <ul> <li>Personalführung mit Anleitung und Einsatzplanung von circa 10 Mitarbeitenden im gewerblich-technischen Bereich sowie von Auszubildenden und Einhalten von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften</li> <li>Organisation, Planung, Steuerung und Durchführung des Betriebsablaufs für elektrotechnische Reparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen, wie zum Beispiel Fehlersuche und Fehlerbehebung in Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen, an elektrotechnischen Installationen und Betriebsmitteln sowie an den SPSen der Prozessleittechnik bis zur Feldebene</li> <li>Prüfen der Qualität von ausgeführten Arbeiten, elektrotechnische Dokumentation und Berichtswesen aller Prozesse</li> <li>Wahrnehmung der Rolle des Anlagenverantwortlichen gemäß VDE 0105-100 für den elektrischen Betriebsteil auf dem Klärwerk Düsseldorf-Süd</li> <li>Bearbeitung von Projekten und Betreuung von Auftragnehmer*innen sowie Ansprechpartner*in seitens des Betriebes für definierte Projekte der Planungs- und Bauabteilung sowie Verantwortung bei der Material- und Betriebsmittelplanung sowie das Vorbereiten von Bestellungen und Vergaben</li> <li>Vertretung und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Meisterbereichen des Klärwerksbetriebes, insbesondere mit der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) als unmittelbaren Vorgesetzten.</li> </ul> <ul> <li>Elektrotechnikermeister*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gutes elektrotechnisches Verständnis und Kenntnisse verfahrenstechnischer Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung mit SPS-Technik u.a. S7, GroupScheider, Simatic Step7, Win CC, TIA Portal, E-Plan sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm-B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs für dienstliche Zwecke, auch im Rahmen einer Rufbereitschaft sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Elektrotechnikermeister*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung Klärwerksbetrieb

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Der Fachbereich Personalentwicklung gehört der Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW (BLB NRW) in Düsseldorf an. Von diesem Standort aus betreut und unterstützt er standortübergreifend die sieben Niederlassungen des BLB NRW in Aachen, Bielefeld, Duisburg, Düsseldorf, Dortmund, Köln und Münster bei allen Personalentwicklungsthemen. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie beraten unsere Führungskräfte der Niederlassung Dortmund sowie sukzessive einer weiteren Niederlassung kompetent und proaktiv in allen Fragen der Personalentwicklung, dabei arbeiten Sie eng mit unseren HR Business Partnern, dem Personalmanagement und dem Recruiting zusammen</li> <li>Sie erkennen gezielt die Potenziale unserer Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung durch individuelle Maßnahmen</li> <li>Sie führen Entwicklungsgespräche, erstellen Entwicklungspläne, moderieren Workshops und begleiten Assessment Center</li> </ul> <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen konzipieren und evaluieren Sie zielgruppenspezifische Karrierewege und Entwicklungsformate</li> <li>Sie wirken darüber hinaus in Personalentwicklungsprojekten z. B. zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur mit und übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung</li> <li>Sie treiben innovative Lösungen für eine effiziente und nachhaltige Personal­entwicklung im BLB NRW voran</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personal­entwicklung oder dem Talent­management und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik mit</li> <li>Dank Ihrer Souveränität und überzeugenden Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher und effektiv mit allen relevanten Stakeholdern sowohl digital als auch bedarfsweise in den Niederlassungen des BLB NRW</li> </ul> <ul> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und kreativem sowie konzeptionellem Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ihr sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten und Ihre Affinität zu digitalen Lernmedien runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherho­lungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w, m, d) in der strategischen Mobilitätsplanung Das Sachgebiet Strategische Mobilitätsplanung verfolgt das Ziel die nachhaltige Mobilität in Duisburg zu stärken. So soll in Zusammenarbeit mit der Initiative Urban Zero für den Stadtteil Duisburg-Ruhr­ort ein projektspezifisches Mobilitätskonzept erar­beitet werden. Um Ruhrort in naher Zukunft in den weltweit ersten umweltneutralen Stadtteil zu transformieren, sollen neue Lösungen für eine nachhaltige und emis­sions­arme Mobilität gefunden werden. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt)</li> <li>Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>gesamtstädtische strategische Mobilitätskonzepte für verschiedene Verkehrsarten und -systeme erstellen sowie projektbezogene Verkehrskonzepte sowohl in eigener Projektverantwortung als auch in Teamarbeit erarbeiten</li> <li>Mobilitätsdaten ermitteln, aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für die zukünftige Mobilitätsent­wick­lungen ableiten</li> <li>Abwicklung von Förderprojekten organisieren</li> <li>politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten</li> <li>Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Verwaltung sowie mit weiteren Institutionen und externen Gutachterbüros initiieren und begleiten</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen planen und durchführen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verkehrsplanung oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Verkehrsplanung</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Lauf­bahn­befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Ein­stiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>hohe Affinität zu moderner Technik und einer digitalen Arbeitsweise</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personal­entwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmög­lich­keiten</li> <li>ein innovatives Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Verkehrsplanerin oder Verkehrsplaner (w/m/d) in der strategischen Mobilitätsplanung

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Für unser Dienstleistungszentrum (DLZ) Personal &amp; Recht der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/Fachkraft (m/w/d) für unsere Integrationsarbeit. Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Einrichtung der Behinderten-, Kranken- und Seniorenhilfe und bietet umfassende Dienste und Hilfen für den Menschen. Mit rund 4.400 Mitarbeitenden in ihren Einrichtungen und Gesellschaften gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region. Sind Sie kommunikativ, proaktiv und ein echter Teamplayer? Lieben Sie es, Projekte strukturiert zu organisieren und erfolgreich zu managen? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem DLZ Personal &amp; Recht! Werden Sie Teil unseres dynamischen und professionellen HR-Teams. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen! <ul> <li>Soziale und berufliche Integration unserer internationalen Fachkräfte und Auszubildenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, mit internen Fachbereichen sowie Sprach- und Schulungseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Onboardings, Unterstützung des Außendienstes und Verwaltung behördlicher Themen</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Integrationsprozessen</li> <li>Bedarfsorientierte und kultursensible Beratung</li> <li>Erfassung aller erforderlichen Daten sowie Dokumentation und Auswertung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Integration, Migration oder soziale Arbeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Offenheit</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung Träume erfüllen</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern - Sie profitieren von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tapetenwechsel am Arbeitsplatz - Home-Office Option</li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul>

Mitarbeiter / Fachkraft (m/w/d) für die Integrationsarbeit

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. <ul> <li>Individuelle Betreuung, proaktive Beratung von Schlüsselkunden ausgewählter Fachbereiche / Gesellschaften des DVV-Konzerns zu IT-TK-Anliegen sowie regelmäßiger Austausch mit den Schlüsselkunden zu IT-TK-relevanten Themen, Entwicklungen und Herausforderungen</li> <li>Entwicklung von individuellen Lösungen für die Schlüsselkunden mit Unterstützung anderer Abteilungen der Hauptabteilung "Systemtechnologie / Informatik"</li> <li>Identifikation neuer Geschäftsmodelle anhand der Anforderungen der Schlüsselkunden</li> <li>Unterstützung der Schlüsselkunden bei der IT-TK-Planung z.B. durch Kostenoptimierung, Prüfung der IT-TK-Planung</li> <li>Durchführung der Absatz- und Umsatzplanung der Schlüsselkunden des Stadtkonzerns Duisburg sowie Planung und Abstimmung zu Produkten (z.B. Preise)</li> <li>Generierung von weiteren Umsätzen durch die Intensivierung der Kundenberatung und Akquise im städtischen Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, IT-technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt</li> <li>Businesserfahrung im IT-Umfeld bzw. im (IT-)Kundenmanagement</li> <li>Die Fähigkeit, Kundenbeziehungen vollumfänglich aufzubauen und stetig weiterzuentwickeln sowie die Kundenzufriedenheit zu evaluieren und Maßnahmen zur Steigerung abzuleiten</li> <li>Die Fähigkeit, einen gesamtheitlichen Blick zu wichtigen IT-TK-relevanten Themen, Entwicklungen und Herausforderungen einzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst </li> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß EG 12 TV-V Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten</li> <li>Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>

IT Business Partner (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 24.11.2024 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Statistische Geheimhaltung arbeiten Sie an der Erprobung und Evaluation experimenteller statistischer Methoden bzw. statistischer Geheimhaltungsverfahren. Auf diese Weise wirken Sie bei den methodischen Beratungs- und Unterstützungsausgaben des Teams für alle hausinternen Bereiche mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Mathematisch-statistische Methoden und Experimentelle Statistik Im Bereich „Mathematisch-statistische Methoden und Experimentelle Statistik“ beraten und unterstützen wir hausintern bei der Entwicklung, Erprobung und Kommunikation klassischer und experimenteller statistischer Methoden, die gegenwärtig noch nicht flächendeckend in der deutschen amtlichen Statistik genutzt werden, sowie bei der Erschließung neuer Datenquellen. Wir fungieren dabei als zentrale Anlaufstelle zu Fragestellungen rund um das Thema „Statistische Geheimhaltung“. Im Rahmen unserer unterstützenden Funktion für die Fachbereiche führen wir Analysen und Projekte in unterschiedlichem Umfang durch, z. B. unter Nutzung maschineller Lernverfahren oder datenanalytischer Methoden. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie wenden Verfahren der klassischen Datenanalyse sowie experimentelle statistische Verfahren auf Datensätze der amtlichen Statistik an. Zu den genannten Verfahren gehören z. B. Maschinelle Lernverfahren, Nowcasting, Small Area Estimation, Datenverändernde Geheimhaltungsmethoden oder Webscraping. </li> <li>Sie berücksichtigen wissenschaftliche Standards und die Qualitätskriterien der amtlichen Statistik. Hierbei arbeiten Sie ausschließlich codegestützt und dokumentieren Ihr Vorgehen.</li> <li>Sie präsentieren und erläutern Ergebnisse und Sachstände visuell, bei Bedarf auch in interaktiven digitalen Formaten.</li> <li>Sie unterstützen bei den inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben des Teams in den Gremien des Statistischen Verbundes.</li> <li>Sie recherchieren Fachliteratur und eignen sich bei Bedarf weiterführende statistische Methoden an.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie erproben und evaluieren bei Bedarf unterschiedliche Geheimhaltungsverfahren für verschiedene Veröffentlichungsformate (z. B. kleinräumige Analysen).</li> <li>Sie beraten die Fachbereiche des Statistischen Landesamts bei der Auswahl und Umsetzung von Geheimhaltungsmethoden.</li> <li>Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Aufgaben und Projekten mit Bezug zur Statistischen Geheimhaltung im Statistischen Verbund (z. B. Best Practices, Leitfäden, Konzepte).</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit nachgewiesenem Statistikbezug (z. B. Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft, Umweltwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Geographie) </li> <li>Vertieftes Wissen von statistischen Methoden zur Aufbereitung und Analyse von Daten sowie der Präsentation und Visualisierung von Ergebnissen</li> <li>Sehr gutes Know-how im Umgang mit statistischer Analysesoftware, vorzugsweise R</li> <li>Gutes Know-how, komplexe statistische Sachverhalte strukturiert und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen darzustellen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Bereitschaft zur Erprobung und ggf. Pilotierung neuer experimenteller Verfahren</li> <li>Erfahrung mit Methoden der statistischen Geheimhaltung, z. B. Anonymisierung von Einzeldaten, Anwendung datenveränderder Verfahren</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative sowie effizientes Zeitmanagement</li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Statistische Geheimhaltung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Sie möchten im Rahmen Ihrer Promotion innovative Ideen in handfeste Produkte überführen? Fraunhofer bietet Ihnen hierfür als Bindeglied zwischen universitärer Forschung und Industrie die ideale Plattform. Am Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS werden neuartige Funk- und Sensorsysteme für medizinische Anwendungen erforscht. Smarte und miniaturisierte Langzeitimplantate erfordern eine drahtlose Energie- und Datenübertragung, da Energiespeicher insbesondere für miniaturisierte Implantate häufig nicht in Frage kommen. Lösungen für derartige Probleme können mit Hilfe von neuen Übertragungsverfahren gelöst werden, um die zunehmend notwendige Datenrate z. B. für echtzeitfähige Neuro- und Hörimplantate erreichen zu können. In Ihrem Dissertationsprojekt konzentrieren Sie sich auf effiziente Übertragungstechniken mit hoher Datenrate und gleichzeitiger induktiver Energieübertragung. Sie untersuchen und bewerten Ansätze wie die Verwendung von höherwertigen Modulationsverfahren zur Übertragung von mehr als einem Bit pro Symbol sowie die Umsetzbarkeit in einer integrierten Low-Power-Schaltung. Für echtzeitfähige Implantate wird zudem ein schlankes Übertragungsprotokoll mit geringem Overhead benötigt, um die Kommunikationsabläufe zwischen einer externen Einheit und einem Implantat zu steuern. Die Promotionsstelle bietet somit die Möglichkeit, eine Grundlage für neue Anwendungen zu schaffen und die Leistung bestehender medizinischer Applikationen spürbar zu optimieren. <ul> <li>Zunächst erarbeiten Sie Anforderungen und Konzepte für drahtlose Sensorik und Ansätze für effiziente Kommunikationsabläufe auf theoretischer Ebene und nutzen dabei Ihre mathematischen Kenntnisse.</li> <li>Mithilfe von Testaufbauten in unseren Laboren, bestehend unter anderem aus Computer, Messgeräten, Mikrocontrollern und FPGAs, entwickeln, realisieren und optimieren Sie Datenübertragungsverfahren bezüglich der Datenrate für miniaturisierte Implantate bei gleichzeitiger Energieübertragung.</li> <li>Unter Berücksichtigung der Anforderungen an eine integrierte Schaltung implementieren und bewerten Sie komplexe Modulationsschemata zur Maximierung der Datenrate und Echtzeitfähigkeit. </li> <li>Ihre Erkenntnisse aus Gesprächen mit Unternehmen aus dem medizinischen Bereich fließen in die Arbeit ein, sodass Sie die Ergebnisse wissenschaftlicher Paper auf internationalen Konferenzen sowie in Projektmeetings mit externen Partnern aus Forschung und Industrie präsentieren können.</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte sowie Bachelor- und Masterarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Studium (M. Sc. oder Uni-Diplom) in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Nachrichtentechnik und/oder Schaltungstechnik erforderlich</li> <li>Know-how im Umgang mit 3D-Feldsimulationssoftware und Software Defined Radio von Vorteil</li> <li>Deutsch und Englisch auf B1-Niveau</li> <li>Spaß an Teamarbeit gepaart mit ausgeprägter Eigeninitiative und einer zuverlässigen, gewissenhaften Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten Sie in einem Team aus Wissenschaftler*innen an drahtlosen Sensorlösungen der nächsten Generation</li> <li>Promovieren Sie innerhalb von 3 Jahren in einem anwendungsorientierten Thema. Sie können für Ihre praktischen Arbeiten auf sämtliche institutseigenen Reinräume und Labore zugreifen. Lehrverpflichtungen werden Ihnen nicht übertragen. Der Doktorgrad wird von der Universität Duisburg-Essen verliehen</li> <li>Während der Promotionszeit werden Sie durch begleitende Angebote unterstützt. So profitieren Sie u. a. von regelmäßigen Promovenden-Coachings, zusätzlicher Betreuung durch Ihre institutsinterne Betreuungsperson sowie dem halbjährlich stattfindenden Doktorandenvortrag vor unserem Doktormütter/-vätergremium mit direkter Feedbackrunde. Zudem lernen Sie bereits während Ihrer Promotion, professionelle Methoden des Projektmanagements sicher anzuwenden und bei der Projektakquise zu unterstützen.</li> <li>Bei fristgerechter Einreichung der Dissertation gibt es die Option im Rahmen eines Anschlussvertrags die Forschungsarbeiten weiter zu vertiefen bzw. in andere Bereiche zu wechseln.</li> <li>Die Vollzeitstelle als Doktorand*in mit halber Vergütung bietet 50% der Zeit für Ihre Promotion sowie 50% für die Mitarbeit in Forschungsprojekten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit einer integrierten Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9:30 - 15:00 Uhr, Freitag von 9:30 - 13:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze für Mitarbeiter*innen</li> <li>Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Doktorand*in – Drahtlose Daten- und Energieübertragung für medizinische Implantate

thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten - davon ca. 270 Lagerstandorte - in mehr als 30 Ländern einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Im Geschäftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden € und ein Ergebnis von 178 Millionen € erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung „Materials as a Service“ fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren. <ul> <li>Erlangung von umfassenden Einblicken in die Praxis im Rahmen von 3-monatigen Einsätzen in den zentralen Abteilungen unseres Headquarters (Personalwesen, Vertrieb, Rechnungswesen, Marketing, Communications, Logistik und Controlling)</li> <li>Kennenlernen des operativen Geschäfts unseres Segments Materials Services in Form eines 3-monatigen Einsatzes in einer Niederlassung unserer Tochtergesellschaften in Essen oder im Umkreis</li> <li>Ergänzung der praktischen Ausbildung durch den Besuch der Berufsschule (Robert-Schmidt-Berufskolleg, Essen) sowie dem betriebsinternen Unterricht zur Vorbereitung auf die Zusatzqualifikation für Auszubildende in Englisch</li> <li>Studium an der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM), in der Regel mittwochs- und freitagsabends sowie jeden zweiten Samstag im Monat parallel zur Ausbildung</li> <li>Einsatz in zum Studium passenden Fachbereichen im Anschluss an die Ausbildung</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeit an verschiedensten Aufgaben sowie die Möglichkeit der Mitarbeit an größeren Projekten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes (Fach-)Abitur</li> <li>Sie haben Freude an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Inhalten</li> <li>Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit in einem interkulturellen Team zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil von guten Englischkenntnissen</li> </ul> Innerhalb von 3,5 Jahren erzielen Sie bei uns drei qualifizierte Abschlüsse: <ul> <li>IHK-Abschluss für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d), Fachrichtung Außenhandel (nach 2 Jahren)</li> <li>IHK Zusatzqualifikation für Auszubildende in Englisch (nach 2 Jahren)</li> <li>Bachelor of Arts in Business Administration (nach 3,5 Jahren)</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1. Jahr: 1.251 € ; 2. Jahr: 1.324 € ; 3. Jahr: 2.664 € zzgl. freiwilliger übertariflichen Zulage von 254 € (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Digitale Ausbildung/Tablets: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und Ihr eigenes Tablet</li> <li>Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis vom Standort Essen haben</li> <li>Unterstützung im dualen Studium: Wir übernehmen alle Ihre Studien- und Prüfungsgebühren und stellen zusätzlich je Semester ein Budget von 250 € Literaturgeld zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie fünf zusätzliche Lerntage pro Kalenderjahr für Klausurvorbereitungen und fünf zusätzliche Lerntage für die Erstellung der Bachelor-Thesis</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie bei sehr guten Leistungen eine Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button „Jetzt bewerben“ zukommen lassen können. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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