field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente Fachkraft für die Wirtschaftsförderung (w-m-d) Kennziffer 146/24 Es handelt sich um eine voraussichtlich bis zum 19.10.2026 befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung. Die Wirtschaftsförderung des Kreises ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen. Sie kümmert sich unter anderem um die Genehmigungsprozesse bei Unternehmensansiedlungen und Bauvorhaben. Als Lotsin und Koordinatorin entwickelt sie im engen Austausch mit den 13 Kreiskommunen, der Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main sowie der Kreishandwerkerschaft Stadt und Kreis Offenbach das gemeinsame Wirtschaftsförderkonzept „Standort Plus“ weiter. Außerdem fallen die internationalen Partnerschaften des Kreises und das Europe Direct Relais Rhein-Main in die Zuständigkeit der Wirtschaftsförderung. <ul> <li> Sachbearbeitung Wirtschaftsförderung inklusive Standort Plus: <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Messeauftritten und Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung von Investorenanfragen</li> <li>Pflege von Unternehmenskontakten</li> <li>Organisation und Mitarbeit in Arbeitskreisen</li> <li>Sitzungs- und Terminvorbereitung, Veranstaltungsteilnahme</li> <li>Führen der Statistik der Wirtschaftsförderung</li> <li>Pflege der Internetseiten</li> <li>Organisation und Betreuung der Hessischen Apfelwein- und Obstwiesenroute - Regionalschleife Stadt und Kreis Offenbach</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption von Materialien für den Wirtschafts- und Tourismusbereich</li> </ul> </li> <li>Sachbearbeitung Internationaler Schulaustausch, unter anderem Antragsbearbeitung und Bescheidung von Zuschüssen, Beratung von Schulen</li> <li>Budgetverwaltung für den Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung</li> <li>allgemeine Assistenz- und Vorzimmertätigkeiten, unter anderem Termin-, Post-, und E-Mail-Management</li> </ul> <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin beziehungsweise Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts (Public Administration) oder abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Wirtschaft oder öffentliche Verwaltung oder Abschluss in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes bzw. kaufmännische Berufsausbildung im Bürobereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten der Entgeltgruppe EG 9b TVöD in einer Verwaltung</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft für Wirtschaftsförderung (w-m-d)

Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Für die Albert-Schweitzer-Schule, Grundschule im Stadtteil Okriftel, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pädagogische Fachkraft für Schulsozialarbeit (m,w,d) (0,7 Stelle – 27 Wochenstunden, unbefristet) <ul> <li>Klassenbetreuung und -begleitung</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Unterrichtsangeboten „Soziales Lernen“</li> <li>Präventive, sozialpädagogische Gruppen- und Projektarbeit</li> <li>Einzelhilfen</li> <li>Beratung von Schülerinnen und Schülern, Lehrerinnen und Lehrern und Eltern</li> <li>Vernetzung und Kooperation</li> <li>Verwaltung, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung als Diplom-Sozialarbeiterin/-Sozialarbeiter (FH/BA), Diplom-Sozialpädagogin/-Sozialpädagoge (FH/BA), Bachelor of Arts (Studiengang Soziale Arbeit/Sozialwesen/Sozialpädagogik) mit Kenntnissen und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Eine dynamische und teamerfahrene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Beobachtungsgabe und Beratungskompetenz</li> <li>Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kreativität, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Souveränes persönliches Auftreten</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen kurz und verständlich zu verschriftlichen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach TVöD SuE 12</li> <li>Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Unterstützung durch Fachberatung, Supervision und Fortbildung</li> <li>Ein Job-Ticket (Premium) mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Unterstützung bei einer möglichen Wohnungssuche</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für Schulsozialarbeit (m,w,d)

Sie haben Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann sind Sie bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Wir suchen zwei Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Gruppenleitungen in Teil- oder Vollzeit (75% - 100%). Eine Tagesgruppe und eine stationäre Wohngruppe in Wiesbaden freuen sich auf Ihre Mitarbeit! <ul> <li>Führung und Entwicklung eines diversen Teams </li> <li>Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder</li> <li>Verantwortung der Dienstplanung</li> <li>Betreuung, Schutz und Förderung der uns anvertrauten jungen Menschen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung sowie mit dem Jugendamt</li> <li>Mitwirkung an Projekten und der Belegungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher_in oder Heilerziehungspfleger_in bzw. Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches</li> <li>Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, Leitungserfahrung wünschenswert</li> <li>Stärkenorientierter Führungsstil, Flexibilität und Resilienzfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen aus anderen Kulturkreisen</li> <li>Wertschätzende und professionelle pädagogische Haltung</li> <li>Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen </li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance duchflexible Arbeitszeiten und Dienstplanautonomie</li> <li>Offenes und motivierendes Miteinander </li> <li>Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in </li> <li>Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings </li> <li>30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage </li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt (bei Vollzeit) zwischen 3.371,39€ – 4.575,55 € je nach Qualifikation und Erfahrung plus Gruppenleitungszulage </li> <li>Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen </li> <li>Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Gruppenleitungen

Wir suchen Sie ab 1. Januar 2025 für den Standort Wiesbaden als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Recht Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffent­lichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. <ul> <li>Sie verstärken unsere Rechtsabteilung im Backoffice und sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Handwerksbetriebe und deren Vertragspartner im Rahmen der außergerichtlichen Streitbeilegung</li> <li>Sie bearbeiten selbständig Forderungsangelegenheiten der Handwerkskammer und leiten Mahnbescheidsverfahren ein</li> <li>Sie führen den Fristenkalender der Rechtsabteilung und bearbeiten Gewerbeuntersagungsverfahren</li> <li>Sie erstellen Schriftsätze nach Diktat und unterstützen die Rechtsabteilung bei diversen weiteren Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten kollegial im Team sowie auch mit anderen Fachabteilungen, externen Behörden und Gerichten zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Sie sind vertraut im Umgang mit dem elektronischen Anwaltspostfach (BeA) oder dem elektronischen Behördenpostfach (BeBPo) sowie in der elektronischen Aktenführung</li> <li>Sie besitzen kommunikative Stärke und eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig, verfügen über gute IT-Kenntnisse, vor allem mit MS-Office-Programmen, und sind aufgeschlossen gegenüber technischen Neuerungen</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Recht

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fortbildungsbeauftragte (m/w/d) zum einen mit regelmäßigem Dienstsitz am Verwaltungsseminar Frankfurt am Main und zum anderen mit regelmäßigem Dienstsitz am Verwaltungsseminar Gießen mit jeweils 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Für diese Aufgabe steht jeweils eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich Verwaltung (TVöD-V). <ul> <li>Standortleitung (Fortbildung) von zwei Seminarstandorten (Frankfurt und Darmstadt bzw. Gießen und Wiesbaden) des Hessischen Verwaltungsschulverbandes samt der damit einhergehenden fachlichen Führungsverantwortung</li> <li>Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Fortbildungsangeboten sowie Anlegen, Einrichten und Verwalten von Seminaren und Lehrgängen in der Systemverwaltung</li> <li>Einsatzplanung der nebenamtlichen Dozentinnen und Dozenten</li> <li>Organisation des Prüfungswesens sowie die Durchführung von Zertifikatsfeiern</li> <li>Korrespondenz mit und Beratung von Behörden, Teilnehmenden sowie Dozentinnen und Dozenten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Fortbildungsbereiches sowie mit den Kolleginnen und Kollegen an den anderen verbandsweiten Standorten</li> <li>Standortbezogenes Marketing, Controlling und Benchmarking sowie die dazugehörige Qualitätssicherung und das Erstellen und Pflegen von Statistiken</li> <li>Mitarbeit bei der Neukundenakquise, Bedarfsanalyse sowie bei der Weiterentwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten</li> <li>Mitarbeit bei der Marktbeobachtung sowie die Akquise und Betreuung von nebenamtlichen Dozentinnen und Dozenten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine langjährige Mitarbeit im Bereich der Personalentwicklung der öffentlichen Verwaltung mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen</li> <li>Sie besitzen Führungs- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Denken und Handeln</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Themenfeld „Personalentwicklung“ oder sind bereit, sich in dieses einzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie besitzen Sicherheit im Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten</li> <li>Sie identifizieren sich in hohem Maße mit den Zielsetzungen und dem Leitbild des HVSV</li> </ul> <ul> <li>Einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen</li> <li>Die Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuüben</li> <li>Ein ergonomisch ausgestattetes Büro</li> <li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal „JobRad“</li> <li>Tiefgaragenparkplatz</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar.

Fortbildungsbeauftragte (m/w/d)

Der Kreisausschuss ist die Verwaltungsbehörde des Landkreises. Er bereitet die Beschlüsse des Kreistages vor und bildet Kommissionen zur Erledigung besonderer Aufgaben. Er besteht aus zwölf ehrenamtlichen Kreisbeigeordneten sowie drei hauptamtlichen Mitgliedern. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Architekten / Bauingenieure (m/w/d) als Sachbearbeiter mit Projektverantwortung in Vollzeit 39 Std. / Woche für den Geschäftsbereich Facility-Management – Fachbereich 20.00 Hochbau. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen von Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI</li> <li>Projektleitung und Steuerung bei Neu-, Umbau- und größeren Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele, dabei Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Architektur-, Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling</li> <li>Bauliche Unterhaltung der Liegenschaften / Gebäude und Freianlagen des Hochtaunuskreises, auch vor dem Hintergrund eines sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebes sowie der Wahrung der Betreiberverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtungen Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen als Diplom Ingenieur oder Bachelor/Master (m/w/d)</li> <li>Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.</li> <li>Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln</li> <li>Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Architekten / Bauingenieure (m/w/d) als Sachbearbeiter mit Projektverantwortung

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Fachingenieur:in Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR)/Gebäudeautomation (GA) (m/w/d) Abteilung Zentrale Dienste Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort <ul> <li>Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 73 ff. Technische Ausrüstung für Gebäudeautomation (DIN 276 KG 480 ff.)</li> <li>Fachbauleitung bei der Abwicklung von Neubau-, Sanierungs-, Sonder- und Umbaumaßnahmen unter Beachtung der entsprechenden Richtlinien</li> <li>Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Koordination und in Teilbereichen Abwicklung bzw. Zuarbeit bei wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen</li> <li>Selbstständige Planung und Koordination von Einzelmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Baustandards der Landeshauptstadt Mainz für das Gewerk KG 480 ff. und Erstellung entsprechender Lasten- und Pflichtenhefte</li> <li>Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium einer der nachfolgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Gebäudeautomation/Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Vertiefungsschwerpunkt GA/MSR</li> </ul> </li> <li>Berufserfahrung in der MSR-Technik/GA-Anwendung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Projektkoordination sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen und Gesetze</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Fachingenieur:in Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MST) / Gebäudeautomation (GA) (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Meldewesen (w/m/d) Das Meldewesen im Sachgebiet Gesundheitsschutz, Infektionsepidemiologie und Surveillance stellt eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung und Grundlage für die Erkennung und Steuerung epidemiologischer Gefahrenlagen dar. In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team aus Ärzt/-innen, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen. <ul> <li>Prüfen eingehender Meldungen nach dem Infektionsschutzgesetz</li> <li>Wahrnehmen der Datenerfassung, -übertragung und -verarbeitung mittels elektronischer Meldesoftware</li> <li>Aktualisieren und Erstellen von Berichten und Analysen</li> <li>Unterstützen bei der Beurteilung der Datenqualität und des datengenierenden Prozesses</li> <li>Erkennen, Ermitteln und Unterstützen bei Krankheitsfällen und -ausbrüchen sowie Übernehmen von interner und externer Kommunikation, z. B. mit Bürger/-innen, Ärzt/-innen und Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise mit medizinischem Bezug z. B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, als medizinische/r Fachangestellte/r bzw. andere medizinische Assistenzberufe</li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Meldedaten, der entsprechenden Software (z. B. DEMIS, SurvNet, Octoware) und Datenschutz ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>EDV-Affinität und Bereitschaft, sich im Detail mit Daten zu beschäftigen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältiges Arbeiten und Kommunikationskompetenz</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 14.11.2026 zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Meldewesen (w/m/d)

Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. Einsatzort: 35578 Wetzlar Zur Unterstützung unserer Teams am Standort in Wetzlar suchen wir ab sofort pädagogische Mitarbeitende [m/w/d]. <ul> <li> Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden</li> <li> Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses</li> <li> Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstellen</li> <li> Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern</li> <li> Hilfestellung bei Problemlagen</li> <li> Konflikt- und Krisenbewältigung</li> <li> Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li> Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik</li> <li> Pädagogische Fachkräfte ohne die o. g. Studienschwerpunkte benötigen mindestens eine einjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li> Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li> Kommunikations- und Organisationsstärke</li> </ul>

Pädagogischer Mitarbeiter [m|w|d]

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Ingenieurin / Ingenieur für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) (w/m/d) im Bereich Gebäude-, Energie- und Klimatechnik sowie technisches Immobilienmanagement Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. So spielt das Hochbauamt – und hoffentlich bald Sie! – eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung der Stadt Wiesbaden. Das Sachgebiet HLS-Technik übernimmt dabei den Arbeitsbereich der technischen Anlagen (Heizung-, Lüftung und Sanitärtechnik sowie den Brandschutz an den technischen Anlagen in den städtischen Gebäuden. Mit Teamarbeit und fachlichem Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen werden Sie in die Aufgaben eingearbeitet und jederzeit tatkräftig unterstützt. Als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen und Modernisierungen durchzuführen. Als technische/r Ansprechpartner/-in bearbeiten Sie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit! <ul> <li>Planen und Steuern von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bzw. Gebäudetechnik (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie der Gebäudeleittechnik) als Bauherrenvertretung</li> <li>Umsetzen der Projekte im zuvor genannten Zuständigkeitsbereich, einschließlich Beauftragen und Koordinieren von externen Ingenieurbüros und Fachfirmen sowie Überwachen und Abnehmen der erbrachten Leistungen in den Leistungsphasen 0 bis 9 der HOAI</li> <li>Bearbeiten von Störungsmeldungen bzgl. technischer Bauunterhaltung eines Ihnen zugeteilten Liegenschaften-Portfolios, inklusive Anordnen, Koordinieren und Prüfen der daraus resultierenden Maßnahmen und Rechnungsprüfungen</li> <li>Entwickeln und Bewerten von technischen Lösungen für erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erbringen von Ingenieurleistungen gemäß HOAI bei Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Hochbau</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Gebäude- bzw. Versorgungstechnik oder vergleichbar</li> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Anwendung der relevanten technischen Normen und Richtlinien sowie der Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts sind von Vorteil</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In der oben genannten Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

534 Vollzeit Jobs in 65760 Eschborn, Deutschland