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Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort JUNGHANS Microtec GmbH in Dunningen-Seedorf suchen wir ab 01.09.2025 einen: Studenten (m/w/d) für ein duales Studium zum Bachelor of Arts – Betriebs­wirtschafts­lehre mit Fachrichtung Industrie <ul> <li>Du ab­sol­vierst ein 3-jäh­ri­ges dua­les Stu­di­um zum Ba­che­lor of Arts im Stu­di­en­gang Be­triebs­wirt­schafts­leh­re mit Schwer­punkt In­dustrie.</li> <li>Das Stu­di­um fin­det in ei­nem drei­mo­na­ti­gen Wech­sel in Ko­ope­ra­ti­on mit der Dua­len Hoch­schu­le Ba­den-Würt­tem­berg Vil­lin­gen-Schwen­ningen statt*.</li> <li>Durch das dua­le Stu­di­um ver­bin­dest du Theo­rie mit der Un­ter­neh­mens­pra­xis un­se­res Tech­no­lo­gie­kon­zerns und stärkst hier­durch dei­ne be­triebs­wirt­schaft­li­chen Kom­pe­ten­zen bzw. Fä­hig­keiten.</li> <li>In der Pra­xis­pha­se durch­läufst du un­se­re kauf­män­ni­schen Fach­ab­tei­lun­gen, z. B. Per­so­nal, Con­trol­ling, Fi­nanz­buch­hal­tung, Ver­trieb, Mar­ke­ting oder Einkauf.</li> <li>Zu­sätz­lich lernst du ne­ben fach­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen auch al­les Wich­ti­ge über Pla­nung, Or­ga­ni­sa­ti­on sowie Kom­mu­ni­ka­ti­on und un­ter­stützt uns wäh­rend des Stu­di­ums bei an­spruchs­vol­len Pro­jekten.</li> </ul> <ul> <li>Du ver­fügst über ei­ne gu­te all­ge­mei­ne oder fach­ge­bun­de­ne Hoch­schul­rei­fe und konn­test idea­ler­wei­se be­reits Er­fah­run­gen durch Schul­prak­ti­ka im kauf­män­ni­schen Be­reich sammeln.</li> <li>Du be­sitzt ein aus­ge­präg­tes Maß an the­men­über­grei­fen­dem Den­ken in Kom­bi­na­ti­on mit Be­geis­te­rung für kom­ple­xe be­triebs­wirt­schaft­li­che Zu­sam­men­hänge.</li> <li>Ei­gen­in­itia­ti­ve, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Team­fä­hig­keit zeich­nen dich aus.</li> <li>Gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift so­wie Er­fah­rung im Um­gang mit MS Of­fice run­den dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Familienunternehmen</li> <li>Betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Kantine</li> </ul> Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse gib bitte dazu – auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewer­bung an. * Näheres hierzu findest du unter <a href="http://www.dhbw-vs.de" target="_blank">www.dhbw-vs.de</a>

Student (m/w/d) für ein duales Studium zum Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Industrie

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? <ul> <li>Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort</li> <li>Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen</li> <li>gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 oder Jugendhaus SPEKTRUM</li> <li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit</li> <li>aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken</li> <li>Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit</li> <li>Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)</li> <li>Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII</li> <li>Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen</li> <li>selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien</li> <li>hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 – Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau – im Referat 92 – Landesgeologie – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen, mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Paläontologie. Der Dienstort ist Freiburg. <ul> <li>Bearbeitung biostratigraphischer Fragestellungen, hauptsächlich Mikropaläontologie;</li> <li>Erhebung und Auswertung der geologischen Grundlagendaten mit Schwerpunkt sedimentäre Einheiten (z. B. Neuaufnahme von Bohrungen, Geländearbeit);</li> <li>fachliche Betreuung der paläontologischen Sammlungen des LGRB;</li> <li>Bearbeitung und Qualitätssicherung der vorhandenen und neu eingehenden geowissenschaftlichen Daten in Baden-Württemberg und Integration in die Datenbanken;</li> <li>Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen sowie interne und externe Beratung;</li> <li>Vertretung des LGRB in länderübergreifenden Fachgremien.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Geologie, insbesondere der Regionalgeologie Baden-Württembergs;</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Paläontologie und Biostratigraphie sowie der Sedimentologie;</li> <li>Abstraktionsfähigkeit und gutes räumliches Vorstellungsvermögen;</li> <li>eine engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>Pkw Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung der GIS-Software;</li> <li>Kenntnisse im Bereich KI.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement; Hansefit;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A14 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A14 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Paläontologie

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 – Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau – im Referat 92 – Landesgeologie – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen, mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt 3D-Modellierung Der Dienstort ist Freiburg. <ul> <li>Geologische 3D-Modellierung, idealerweise unter Anwendung der GOCAD-Software;</li> <li>Aktualisierung bestehender Modelle und Erarbeitung abgeleiteter Datensätze (Schichtlagerung, Mächtigkeitsverteilung, Potentialbewertung);</li> <li>Aufbereitung der 3D-Daten zur internen und externen Bereitstellung sowie kundenspezifische Beratung;</li> <li>Mitarbeit bei der geologischen Landesaufnahme von Baden-Württemberg (Erhebung, Auswertung und Qualitätssicherung geologischer Basisdaten);</li> <li>Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen, fachübergreifend und mit externen Partnern;</li> <li>Vertretung des LGRB in länderübergreifenden Fachgremien.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Erfahrungen im Bereich 3D-Modellierung;</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Geologie, insbesondere Baden-Württembergs;</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Strukturgeologie;</li> <li>Abstraktionsfähigkeit und gutes räumliches Vorstellungsvermögen;</li> <li>eine engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise, großes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>Pkw Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung der GIS-Software;</li> <li>Kenntnisse im Bereich Geostatistik und KI.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement; Hansefit;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A14 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A14 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Master of Science / Diplom (Univ.) Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt 3D-Modellierung

– eine Vision, die unsere Stadtverwaltung antreibt. Im Zuge der Erklärung zur Großen Kreisstadt 2025 suchen wir eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, die unsere Vision einer zukunftsfähigen Verwaltung teilt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, unsere Stadt, mit ihren 23.000 Einwohnern, in eine lebenswerte, innovative und nachhaltige Zukunft zu führen. Die Stadt Bad Krozingen sucht für die neu geschaffene Stelle einen Bürgermeister (m/w/d) für Bauen Als Bürgermeisterin / Bürgermeister sind Sie eine Schlüsselfigur, die sich für das Wohlergehen unserer Bürgerinnen und Bürger sowie für die Gestaltung und den Fortschritt unserer Stadt einsetzt. Ihre Aufgabe wird es sein, die Stadtverwaltung mit uns in die nächste Ära zu führen. <ul> <li>Unsere Stadt mit ihren Bürgerinnen und Bürgern steht für uns an erster Stelle</li> <li>Wir setzen uns mit hoher Motivation dafür ein, dass die Lebensqualität in Bad Krozingen stetig besser, unsere wertvolle Umwelt geschützt und die soziale Gerechtigkeit gefördert wird</li> <li>Wir nutzen dabei moderne Ansätze und Technologien und sind offen für andere Perspektiven sowie neue Ideen</li> </ul> Teilen Sie unsere Werte und unsere Haltung? Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam, die Herausforderungen von morgen anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln? Zum Geschäftsbereich der Stelle gehören die Bereiche Baubetriebshof, Baurecht, Bauverwaltung, Hochbau, Stadtplanung, Tiefbau und Umwelt. <ul> <li>Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung (B2/B3) richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Die Wahl durch den Gemeinderat erfolgt in der öffentlichen Gemeinderatssitzung voraussichtlich am 02.12.2024</li> <li>Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten</li> </ul> Die Bürgermeisterin bzw. der Bürgermeister repräsentiert die Stadt Bad Krozingen als ständige Vertretung des zukünftigen Oberbürgermeisters. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, politischen Gremien und Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung des zugeordneten Geschäftsbereiches Realisierung von spannenden Bauprojekten in einer prosperierenden Kommune auf dem Weg zur Großen Kreisstadt Förderung einer nachhaltigen und klimaangepassten Stadtentwicklung und Mobilität Weiterentwicklung von lösungsorientierten Beteiligungsformaten zur Einbindung der Bürgerschaft Empathische, motivierende Führung und Förderung einer positiven bereichsübergreifenden Arbeitskultur, die auf agiler Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert Authentisches Engagement (Vorbild) für die Ziele und Werte der Stadt Bad Krozingen Was Sie mitbringen Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen bereichern unser Team: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung und Sensibilität für die Schnittstelle zwischen Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung</li> <li>Überzeugendes Repräsentations- und Kommunikationsgeschick, Offenheit und die Kompetenz sich in unterschiedliche Perspektiven hineinzuversetzen</li> <li>Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld innovativ und flexibel aktiv gestaltend zu agieren Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen</li> </ul>

Bürgermeister (m/w/d) für Bauen

als Referent*in Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen in Vollzeit (39–41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Die konzeptionelle Entwicklung stadtweiter Digitalisierungsprojekte mit Finanzbezug wird von Dir ausgearbeitet</li> <li>Du leitest das Projekt des digitalen Rechnungseingangsworkflows und führst dieses ein</li> <li>Der Aufbau des Projektmanagements sowie die Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe werden von Dir übernommen</li> <li>Du planst und begleitest Digitalisierungsprojekte im Fachbereich Finanzen</li> <li>Die Verwaltung der Berechtigungen und das Lizenzmanagement für SAP Finanzen und Avviso gehören ebenso zu Deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in Projektmanagement und Projektleitung verfügst</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalem Wirtschaftsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT (z. B. SAP) umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Referent*in Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing &amp; Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d): Online-Marketingmanager <ul> <li>Pflege, Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer verschiedenen Webauftritte</li> <li>Beratung der internen Fachabteilungen und Unterstützung bei Aufgaben im Online-Marketing</li> <li>Kontinuierliche Reportings, Konzeption von Dashboards in Google Looker Studio sowie Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Durchführung von SEO-Analysen, On- und Offpage-Optimierung, Domain-Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Textern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing</li> <li>Routinierter Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Search Console, Sistrix, Looker Studio, Google Tag Manager Unsere</li> <li>Grundkenntnisse in HTML und CSS</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und ein Blick für neue Themen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li> <li>Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.)</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online-Marketingmanager (m/w/d)

als Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du organisierst und koordinierst die Materiallogistik, einschließlich der Verwaltung von Beständen, und stellst eine effiziente Lagerführung sicher</li> <li>Die Abwicklung von Bestellanfragen und die Angebotseinholung gehören zu Deinen Aufgaben </li> <li>Du baust nachhaltige Lieferantenbeziehungen auf und führst eigenständig Verhandlungen zur Sicherstellung optimaler Konditionen </li> <li>Du prüfst und verbuchst eingehende Rechnungen und überwachst bestehende Verträge, um die Einhaltung von Lieferbedingungen sicherzustellen</li> <li>Zur Optimierung der Materiallogistik analysierst Du regelmäßig bestehende Prozesse </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich hast, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Materiallogistik</li> <li>idealerweise über Erfahrung im Bereich Warenwirtschaft verfügst</li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise den Gabelstaplerführerschein besitzt</li> <li>teamfähig, engagiert und kommunikationsstark bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft

Offenburg Vollzeit Bis Entgeltgruppe 14 TVöD, bis A 14 LBesGBW Bewerbungsfrist bis 21.09.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeitpunkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz neu zu besetzen. Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz koordiniert die gesetzlichen Aufgaben der Gefahrenabwehr in den Bereichen Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst. Als Aufgabenschwerpunkte stellt es im Rahmen der Aufsicht die bedarfsgerechte Leistungsfähigkeit der Gemeindefeuerwehren sicher, koordiniert die Vorbereitung auf und die Abwehr von außergewöhnlichen Gefahrenereignissen für die Bevölkerung und betreibt in Kooperation eine Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst. Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul> <li>organisatorische, finanzielle und personalrechtliche Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz </li> <li>Entwicklung von Strategien zur kommunalen und interkommunalen Gefahrenabwehr und verantwortliche Vertretung des Amtes im Verwaltungsstab </li> <li>Entscheidung in Grundsatzangelegenheiten aus den Bereichen Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement und Rettungsdienst </li> <li>Betrieb, Weiterentwicklung und Projektbegleitung des Neubaus der Integrierten Leitstelle in Kooperation mit einem Leistungsträger des Rettungsdienstes </li> <li>Zusammenarbeit bei besonderen Gefahrenlagen mit den Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben </li> <li>Rechtsaufsicht über den Bereichsausschuss für den Rettungsdienst sowie Vertretung des Amtes in kreispolitischen und sonstigen Gremien</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise als Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering – Rettungsingenieurwesen oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse im Bereich Brandschutz, Rettungsdienst, Bevölkerungs- oder Katastrophenschutz </li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, diese schriftlich prägnant zu formulieren und tragfähige Lösungen zu erarbeiten, umzusetzen und zu kommunizieren </li> <li>eine motivierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Erfahrung im Krisenmanagement; Führungserfahrung ist von Vorteil </li> <li>Aufgeschlossenheit und möglichst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen für Sicherheitsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>Jobradleasing</li> <li>unterschiedliche führungsunterstützende Angebote</li> </ul>

Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz

Willkommen bei der Stadt Waldkirch. Kommen Sie in unser Team mit über 400 Beschäftigten in den unter­schiedlichsten Einsatzgebieten und gestalten Sie mit. Für unsere Kindertagesstätten Sonnenschein und Regenbogen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Kennziffer St_40 <ul> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung</li> <li>Vertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li> <li>Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger</li> <li>Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung mit Krippen- und Kindergartenkindern</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Entwicklung von U3 und Ü3 Kindern</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine faire Vergütung nach S9 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im Umfang von bis zu 100 % in der Kindertagesstätte Sonnenschein und eine befristete Beschäftigung im Umfang von bis zu 100 % in der Kindertagesstätte Regenbogen</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Ein Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul>

113 Vollzeit Jobs in 79312 Emmendingen, Deutschland