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Arbeitgeber: Evangelischer Kindergarten Sofie Roth Einsatzort: 79364 Malterdingen Der Ev. Kindergarten „Sofie Roth“ liegt malerisch eingebettet in den Weinbergen Malterdingens. Wir sind ein fröhliches, aufgeschlossenes Team, welches gerne die Umgebung mit den Kindern erforscht und viel Sinn für Humor besitzt. Unsere Einrichtung verfügt über große Räumlichkeiten, in denen man viel Freiraum für Kreativität und Bewegung hat. Wir suchen für unseren Ev. Kindergarten Sofie Roth in Malterdingen <h1>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für die U3 und Ü3 - Betreuung 50 - 100 %</h1> <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW </li> <li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Kindertagesstätte </li> <li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs </li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, KollegInnen und Vorgesetzten </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, eine reflektierte Arbeitsweise</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum 01.11.2024 in der Abteilung 5 - Umwelt - im Referat 54.4 - Industrie, Schwerpunkt Arbeitsschutz - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar. Dienstort ist Freiburg. Das Referat ist u. a. für die Genehmigung und Überwachung von Anlagen nach der Industrieemissions-Richtlinie (2010/75/EU) oder der europäischen Seveso-III-Richtlinie (2012/18/EU) im Regierungsbezirk zuständig. <ul> <li>Durchführung der Zulassungsverfahren nach Immissionsschutz-, Arbeitsschutz-, Wasser- und Abfallrecht;</li> <li>amtliche Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie der Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden großen, besonders arbeitsschutz- bzw. umweltrelevanten oder strukturell herausfordernden Betrieben;</li> <li>Durchführung von Störfall- und Umweltinspektionen;</li> <li>fachliche Beratung der Betriebe;</li> <li>fachliche Unterstützung der unteren Verwaltungsbehörden in Schwerpunktthemen des Arbeitsschutzes;</li> <li>referatsübergreifende fachliche Beratung innerhalb der Industriereferate in Schwerpunktthemen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in einer technischen Verwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Umwelt- und Naturschutzverwaltung in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Nach einer ersten Einstiegsphase im Regierungspräsidium werden Sie voraussichtlich ab April oder Oktober 2025 in das Einarbeitungsjahr eingegliedert. Dabei lernen Sie die Arbeit im Regierungspräsidium vertieft kennen und werden für vier Monate an ein Landratsamt in Ihrem Regierungsbezirk abgeordnet. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13. Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.

Master / Diplom (Univ.) Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Villingen-Schwenningen eine/einen Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal (A 10) Kennziffer: 2024-076 <ul> <li> Arbeiten zum Themenbereich „Beamte (Vollzug und Nichtvollzug)“ </li> <li> Bearbeitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen) </li> <li> Einstellungen von Beamtinnen und Beamten inkl. Bewerbermanagement (u.a. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Dokumentation von Auswahlentscheidungen, Prüfen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen), </li> <li> Ruhestand, Anträge auf Hinausschieben der Altersgrenze </li> <li> Ansprechperson zu beamtenrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li> Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> <li>Berichts- und Meldewesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Bewerben können sich ausschließlich Personen mit <ul> <li>erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d), Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d), oder vergleichbar) oder</li> <li>einem erfolgreichen Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs sowie einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung nach § 3 Abs. 3 Laufbahnverordnung-Innenministerium (LVO-IM) oder einer dreijährige Berufstätigkeit nach § 3 Abs. 4 LVO-IM. (Hinweis siehe Link unten) </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Die Tätigkeit eignet sich für Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) in den oben genannten Studiengängen und bietet bei entsprechender Bewährung weitere Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A10 - A11 (gD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A10 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat. </li> <li> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist. </li> <li> Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga </li> <li> Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis, u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot </li> <li> Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage </li> <li> Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung </li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i.R. von Dienstreisen u.ä. mit Dienst-Kfz (Infos zum JobBike BW und JobTicket BW siehe Links unten)</li> </ul> Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwer­behinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal

Die Stadt Offenburg mit ihren 63.000 Einwohner*innen liegt im Herzen Baden-Württembergs, nahe der französischen Grenze. Eingebettet zwischen Schwarzwald und den Weinbergen der Ortenau, vereint Offenburg traditionelles Flair mit moderner Lebensqualität. Neben der attraktiven Lage überzeugt die Stadt mit einer lebendigen Innenstadt, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie einem breiten kulturellen Angebot. Für den Fachbereich Familien, Schulen und Soziales sucht die Stadt Offenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung Controlling und Verwaltungsmanagement (w/m/d) Diese attraktive Position wird nach A 14 LBesGBW besoldet bzw. nach EG 14 TVöD vergütet. <ul> <li>Professionelle Steuerung der Finanzen des gesamten Fachbereichs Familien, Schulen und Soziales mit einem Budgetvolumen von über 50 Mio. Euro jährlich</li> <li>Zielgerichtete Analyse von Entwicklungen und Zahlen (z. B. von Kinder- und Schülerzahlen) zur Ableitung von Handlungsoptionen sowie Bedarfs- und Investitionsplanungen</li> <li>Strategische Weiterentwicklung relevanter Prozesse sowie der Digitalisierung im Fachbereich</li> <li>Aufbau und wertschätzende Leitung eines kleinen Teams</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Finanzen, Personal oder Digitalisierung/IT</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Public Management oder Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder den gehobenen Verwaltungsdienst mit entsprechender Berufserfahrung sowie der Voraussetzung und Bereitschaft, die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst zu erwerben</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in der Budgetsteuerung, der Organisation oder im Verwaltungsmanagement</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung</li> <li>Fähigkeit, mit relevanten Ansprechpartner*innen innerhalb der Stadtverwaltung zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Mit Ihrer Zielorientierung und dem nötigen Pragmatismus sind sie in der Lage, ein kleines Team zu leiten und wichtige Querschnittsthemen voranzutreiben. Als wichtiges Bindeglied gelingt es Ihnen, zwischen den vielfältigen pädagogischen Anforderungen des Fachbereichs und den Prozessen innerhalb der Verwaltung erfolgreich zu „übersetzen“. In dieser neugeschaffenen Position berichten Sie direkt an die Fachbereichsleiterin und profitieren dadurch von kurzen Entscheidungswegen. Ein offener und ehrlicher Umgang sowie eine lösungsorientierte Fehlerkultur sind der Stadt Offenburg wichtig. Die Stadt Offenburg engagiert sich für Chancengleichheit.

Leitung Controlling und Verwaltungsmanagement (w/m/d)

Der Immobilien- und Verwaltungs-GmbH ist ein Tochterunternehmen des Deutschen Caritasverbandes e.V. (DCV) mit Sitz in Freiburg. Sie verwaltet die Immobilien des DCV auf der Grundlage eines Treuhandverhältnisses. Der Deutsche Caritasverband e.V. unterhält Immobilien an verschiedenen Standorten in der Bundesrepublik, die sowohl gewerblich als auch wohnungswirtschaftlich vermietet sind. Geschäftsbereich Finanzbuchhaltung <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Finanzbuchhaltung (Neben- und Anlagebuchhaltung)</li> <li>Rechnungsprüfung und laufende Rechnungskontierungen</li> <li>Zahlungsverkehr und Mahnwesen</li> <li>Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Vorbereitung der Budgetierung und Erfassung der Planwerte</li> </ul> Geschäftsbereich Miet- und Immobilienverwaltung <ul> <li>Durchführung von Neuvermietungen</li> <li>Wohnungsbesichtigungen und -übergaben</li> <li>termingerechte Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Überwachung und Durchführung von Mieterhöhungen</li> <li>Mieterbetreuung und -korrespondenz</li> <li>Beauftragung und Begleitung von Instandhaltungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Grundlagen; Kenntnisse Mietrecht; Grundlagen Steuerrecht</li> <li>Bilanzbuchhalterische Kenntnisse; Datenschutzrechtliche Grundlagen</li> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und hohe Kundenorientierung</li> <li>Softwareanwendungen Microsoft Office (Schwerpunkt, Word, Excel, Power Point), SAP FI/Co, und SAP RE-FX</li> </ul> Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, in der Sie etwas bewegen können. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen. Ein kollegiales und professionelles Team. Eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands. Vergütung und soziale Leistungen, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sind vergleichbar mit jenen des öffentlichen Dienstes. Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber_innen mit Behinderung bevorzugt.

Mitarbeiter_in Finanzbuchhaltung und Immobilienwirtschaft

Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. <ul> <li>Sie arbeiten abwechselnd an interessanten Projekten im Betrieb und an der Dualen Hochschule in Karlsruhe.</li> <li>Sie erwerben ein umfassendes IT- und Betriebswirtschaftswissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, sich spezifisches Know-how anzueignen in den Bereichen Aufbau, Arbeitsweise und Gestaltung von innovativen Informations- und Kommunikationssystemen sowie internetbasierten B2B-Anwendungen und Prozessen.</li> <li>Sie erhalten in den Praxisphasen einen umfassenden Einblick in alle Aspekte eines modernen Dienstleistungsunternehmens.</li> <li>Sie nehmen an unseren Tagesausflügen, Seminaren und Azubievents teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie haben idealerweise erste Informatikkenntnisse.</li> <li>Sie haben Spass an der Informatik, am Umgang mit dem PC und der Softwareprogrammierung</li> <li>Sie können erste Erfahrungen im Bereich Hard- und Software vorweisen.</li> <li>Sie interessieren sich für aktuelle IT-Trendthemen.</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, zuverlässig und zielstrebig. </li> </ul> <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>BEST PLACE TO LEARN</li><li>Corporate Benefits Partner</li><li>Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant</li><li>Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) im Ausbildungsbereich</li><li>Kooperation mit regionalen Fitnessstudios</li><li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li><li>Zuschuss zur Fachliteratur (Ausbildung / Studium)</li></ul>

Duales Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik 2025 (m/w/d) 

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist eine unserer Regionen übernehmen und weiterentwickeln möchte? Wir suchen eine visionäre, zukunftsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die sich als Geschäftsleitung dafür einsetzt, dass Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben. Klingt ganz nach Ihnen? Na dann los! Wir freuen uns über Verstärkung in unserer Geschäftsstelle, Sasbacher Straße 6, 79111 Freiburg, zum 01.01.2025, in Vollzeit und unbefristet als Regionale Geschäftsleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Nach erfolgreicher und individueller Einarbeitungszeit sind Sie gemeinsam mit einer pädagogischen Fachberatung verantwortlich für neun Einrichtungen in Freiburg und Emmendingen. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre eigenen Stärken und Visionen einzubringen. Weitere Information zu Fröbel in der Region finden Sie hier. <ul> <li> die Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen der Region und die Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen;</li> <li>die betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region; neben der Wirtschaftsplanung gehören hierzu: <ul> <li>die Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung,</li> <li>die Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit den regionalen Fachberatungen und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale,</li> <li>die Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin sind Sie verantwortlich für: <ul> <li>die Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden,</li> <li>die Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld,</li> <li>eine hohe pädagogische Qualität in den Einrichtungen und starke Sichtbarkeit der frühen Bildung in Politik und Gesellschaft,</li> <li>die Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben,</li> <li>die Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Geschäftsleitungskonferenzen in Berlin und Vernetzung mit anderen Fröbel-Regionen sowie die Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle.</li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen abgeschlossen,</li> <li>Sie waren bereits mit Führungsverantwortung in leitender Position für Unternehmen bzw. Abteilungen ähnlicher Größenordnung tätig,</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, im Bildungswesen und /oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit, wünschenswert sind Erfahrungen zur Kindertagesbetreuung,</li> <li>Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft,</li> <li>Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten. </li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Vergütung: Eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung faire Vergütung.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Eigene Ideen: Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit dem Ausbau der Region und der Inbetriebnahme neuer Kindertageseinrichtungen verbunden sind.</li> <li>Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Prämien und Rabatte: Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Regionale Geschäftsleitung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Aktive Teilhabe und Pflege in der Fachgruppe Leistungen für Menschen mit erheblicher Teilhabeeinschränkung die Stelle einer Regionalteamleitung in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Leitung und Organisation des Regionalteam Ost in der Fachgruppe Leistungen für Menschen mit erheblicher Teilhabeeinschränkung mit mindestens 8 Teilhabemanagern</li> <li>Konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung der vorgegebenen gesetzlichen Pflichtaufgaben des Bundesteilhabegesetzes (BTHG), Erarbeitung, Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von einheitlichen Qualitätsstandards im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren</li> <li>Unterstützung der Fachgruppenleitung sowie der Fachgruppe Sozialplanung bei der Angebotsprüfung, der Erarbeitung von fachlichen Vorlagen für den Kreistag bzw. den Sozial- und Krankenhausausschuss und Zusammenarbeit mit Verbänden, Leistungsanbietern, Gemeinden etc.</li> <li>Ganzheitliche Einzelfallbearbeitung gemäß Gesamt- und Teilhabeplanverfahren inklusive der eigenständigen Entscheidung über personenzentrierte Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Studium zum Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt oder Bachelor of Arts - Soziale Arbeit bzw. Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft bzw. Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich soziale Leistungen und der Eingliederungshilfe</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesonder im BTHG und im Verwaltungsrecht</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>Empathiefähigkeit und Freude daran, die Belange von Menschen mit Behinderung zu verstehen und zu berücksichtigen</li> <li>Selbstständige und flexibel Arbeitsweise sowie die Bereitschaft an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Teilhabemanagement

Du möchtest im Bereich Mediendesign durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die SSC-LUXon GmbH ist ein E-Commerce-Unternehmen im Bereich energieeffizienter Beleuchtung mit Sitz in Bad Krozingen (bei Freiburg). In unserem Onlineshop und über die großen Marktplätze wie Amazon, Ebay, Kaufland und Otto bieten wir mit überdurchschnittlichem Kundenservice innovative Produkte mit besonderem Schwerpunkt auf LED-Beleuchtung an. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die sich mit Freude in der digitalen Welt bewegen und diese kreativ und mitgestalten wollen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - SSC-LUXon GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der SSC-LUXon GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Auf Dich warten zahlreiche Sozialleistungen (z.B. Firmenbekleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, monatlicher Teambrunch etc.)</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li></ul>Bei der IU - Campus Freiburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du tauchst in spannende Projekte rund um Fotografie, Videografie und 3D-Visualisierung ein</li><li>Du lernst, professionelles Bild- und Videomaterial zu erstellen und aufzubereiten</li><li>Du erhältst erste Einblicke in die Arbeit mit generativer KI und wie sie die Medienwelt verändert</li><li>Deine Arbeit wird im eigenen Onlineshop, auf Amazon und Social-Media-Plattformen zu sehen sein</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du bringst eine große Portion Kreativität mit, hast ein gutes Gespür für Design und Ästhetik sowie ein ausgeprägtes visuelles Verständnis</li><li>Du weißt, wie man sich klar und verständlich ausdrückt und wirkungsvoll kommuniziert</li><li>Du hast bereits (erste) Erfahrungen mit Photoshop, Illustrator oder einem Videoschnitt-Programm</li><li>Du zeigst eine Hands-on-Mentalität und verbindest sie mit Deinem Verantwortungsbewusstsein</li><li>PC-Arbeit ist für Dich ein Kinderspiel und die digitale Welt ist Dein zweites Zuhause</li></ul>Karriereaussichten:Wir wollen unseren zukünftigen Fachkräftebedarf aus den eigenen Reihen besetzen. Bei guten Leistungen während des Dualen Studiums hast Du sehr gute Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz.

Duales Studium Mediendesign (B.A.) - SSC-LUXon GmbH

Der Haus- und Grundbesitzerverein Emmendingen e.V. mit Sitz in Emmendingen ist die Vereinigung der Haus- und Grundeigentümer. Wir sind Mitglied im Landesverband Baden mit Sitz in Karlsruhe. Mit über 5000 Mitgliedern nehmen wir Einfluss auf kommunaler Ebene in Politik und Verwaltung. Neben der Interessensvertretung bieten wir unseren Mitgliedern ein breites Leistungsspektrum von der Beratung im Miet- und Wohnungseigentumsrecht, auszugsweise im Erbrecht, Nachbarschaftsrecht sowie Baurecht. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Geschäftsführer*in für unseren Verein. <ul> <li>Beratung der Mitglieder zu allen Fragen rund um die Immobilie</li> <li>Vertretung der wirtschaftlichen und politischen Interessen der privaten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer gegenüber öffentlichen Einrichtungen und Organisationen</li> <li>Führung des Vereins in die digitale Transformation und mit strategischer Ausrichtung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Immobilienwirtschaft, Volks- oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft / Immobilienmanagement</li> <li>Sie begeistern unsere Mitglieder mit hoher Beratungs- und Gesprächskompetenz </li> <li>Sie können sich mit unseren Zielen und Werten identifizieren und setzen fachliche, politische und unternehmerische Impulse </li> <li>Sie haben Interesse an politischer- und Öffentlichkeitsarbeit, verstehen sich als Netzwerker und stehen gerne im Austausch mit Kollegen und Mitgliedern der Organisation von Haus &amp; Grund </li> <li>Sie „empowern“ unser Team aus engagierten, offenen und serviceorientierten Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gesamtpaket mit solidem Gehalt, langfristiger Perspektive und Top Rahmenbedingungen </li> <li>Autarkes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden</li> <li>Stabilität durch hohe Standort- und Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Koordinierte und professionelle Übergabe der Geschäfte</li> <li>Engagierte und erfahrene Mitarbeitende mit Lust auf Weiterentwicklung des Vereins und dessen Geschäftsfelder </li> <li>Einbindung in die Verbandsfamilie mit guten, gewachsenen Kooperationsbeziehungen</li> <li>Hohe Lebensqualität rund um Emmendingen, auch durch die Nähe zur Universitätsstadt Freiburg im Breisgau</li> <li>Unterstützung beim Finden eines schönen Zuhauses im Falle eines Umzuges in die neue Heimat </li> </ul>

112 Vollzeit Jobs in 79312 Emmendingen, Deutschland