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Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemein­nütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirt­schaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW als Programmmanager (m/w/d) Wasserstoff <ul> <li>für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>befristet für 5 Jahre und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du managst das Innovationsprogramm Wasserstoff im DVGW</li> <li>Du initiierst Forschungsprojekte und übernimmst das Projektmanagement: Steuerung, inhaltliche Begleitung, Budgetkontrolle und Reporting</li> <li>Du kooperierst mit eigenen und externen Forschungsstellen, unseren Mitgliedern und Gremien sowie Stakeholdern</li> <li>Du betreust den Kompetenzverbund Wasserstoff der DVGW-Forschungsstellen</li> <li>Du führst Technologiescreening und -bewertung durch und bereitest die Ergebnisse für interne und externe Zwecke auf</li> <li>Du erstellst Veröffentlichungen und Vorträge</li> <li>Du wirkst bei der Ausarbeitung von Förderanträgen mit</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst Erfahrungen aus der Energiewirtschaft mit</li> <li>Deine konzeptionelle Stärke und fachliche Kompetenz zeichnen Dich ebenso aus wie Deine hohe Eigeninitiative und Dein lösungsorientiertes Denken</li> <li>Du arbeitest kooperativ und integrativ und verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie einen wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> <li>Du besitzt gute Englischkenntnisse und pflegst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Eine Reisebereitschaft rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Programmmanager (m/w/d) Wasserstoff

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Studienzentrale SZB des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: CRA (Clinical Research Associate) Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d) Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2026 befristet aufgrund von projektbezogenen Tätigkeiten, eine weiterführende Beschäftigung ist erwünscht. Die Studienzentrale des SZB ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn, bestehend aus Teilen des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie und des IMBIE. Sie unterstützt Forschende und ÄrztInnen des UKB umfassend bei Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien gemäß geltenden Regularien und internationaler wissenschaftlicher Standards und besteht aus einem hochmotivierten, interdisziplinären Team von ca. 35 spezialisierten Mitarbeiter*innen. Die Studienzentrale ist Mitglied im deutschlandweiten Netzwerk der akademischen Studienzentralen (KKS-Netzwerk). <ul> <li>Klinisches Monitoring von klinischen Prüfungen verschiedener Indikationen nach CTR, AMG, MDR und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben am UKB und deutschlandweit</li> <li>Projektkoordination und Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung und Durchführung von klinischen Studien verschiedener Indikationen der Phasen I-IV nach AMG und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben und Beobachtungsstudien (eigeninitiiert) am UKB</li> <li>Regulatorische Abwicklung (Vorbereitung der Einreichungsunterlagen), Koordination der beteiligten Parteien (Kontakt zu den Prüfzentren), Dokumentenerstellung im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung klinischer Studien</li> <li>Erstellung von Manualen, Einwilligungserklärungen, Risikoanalysen und Logs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Krankenschwester o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Study Nurse von Vorteil</li> <li>Weiterbildung zum Klinischen Monitor von Vorteil</li> <li>Berufliche Vorerfahrung in der Betreuung und im Monitoring von klinischen Studien sowie Kenntnisse über GCP, AMG/CTR oder MPG/MDR</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office (insbes. Word, Excel, PowerPoint), Internet, Erfahrung mit eCRF-Systemen oder Datenbanken o.ä.)</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken, Instituten oder administrativen Bereichen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li> <li>Reisebereitschaft bis zu 50 % der Arbeitszeit deutschlandweit im Rahmen des on-site Monitorings</li> <li>Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeit an interessanten klinischen Studienprojekten</li> <li>Arbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team aus Naturwissenschaftlern, Ärzten, Apothekern, Biometrikern, Datenmanagern und Studienkoordinatoren/Study Nurses</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der klinischen Forschung</li> <li>Entgelt nach TV-L, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Teilnahme am Fort -und Weiterbildungsangebot im Bildungszentrum des UKB</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets der VRS und Nutzung der Betriebskindertagesstätte</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

CRA (Clinical Research Associate) - Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d)

Referenzcode: 9378 Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. <h2>Werde Teil von TÜV Rheinland</h2> Starte deine Karriere bei einem globalen Player, der die Welt sicherer macht! Bei TÜV Rheinland erwartet dich ein abwechslungsreiches Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, in dem Du umfassende Einblicke in die spannende Welt der IT erhältst und Theorie und Praxis optimal kombiniert werden. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine sichere und nachhaltige Zukunft. Today for tomorrow. <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Theorie trifft Praxis: An zwei Tagen in der Woche vertiefst du dein Wissen an der FHDW oder der FOM.</li> <li>Praxis hautnah erleben: An drei Tagen in der Woche sammelst du wertvolle Praxiserfahrung direkt bei uns im Unternehmen. Dabei erhältst du Einblick in alle relevanten IT-Bereiche unserer Corporate IT und kannst dein theoretisches Wissen direkt anwenden.</li> <li>Prozesse und Programmierung: Du lernst, wie man Prozesse konfiguriert und wie man in den Bereichen Finanzen, Controlling und Einkauf betriebswirtschaftliche Systeme (SAP S/4HANA) programmiert.</li> <li>Business Analysen und Lösungen: Du analysierst Business-Prozesse und -Probleme und entwickelst im Rahmen des Projektmanagements effektive Lösungsstrategien.</li> <li>IT-Betrieb und -Erweiterung: Du stellst einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und unterstützt bei der Erweiterung unserer IT-Landschaft mit Fokus auf betriebswirtschaftlich Systemen.</li> <li>Abwechslungsreiches Duales Studium mit Sinn: Erlebe eine vielseitige Ausbildung, die dir einen breiten Einsatz in unterschiedlichen IT-Bereichen ermöglicht bei einem Arbeitgeber, der für Sicherheit sorgt!</li> </ul> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Schulische Voraussetzungen: Du hast die Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten den MINT-Fächern, in Wirtschaft und/oder Informatik erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen dich bei uns weiter.</li> <li>Technikbegeisterung: Dein Interesse für IT ist tiefgründig und du bleibst immer auf dem neuesten Stand der Technik</li> <li>Deine Persönlichkeit: Du bist motiviert, zuverlässig, neugierig und hast Spaß am Arbeiten im Team.</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. </li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul>

Dualer Student* in IT, Wirtschaftsinformatik (w/m/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Sie möchten studieren und gleichzeitig in die Arbeitswelt einsteigen? Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Sie möchten die Bereiche Familie, Kinder und Jugendliche mit-gestalten? Dann ist das duale Bachelorstudium „Sozialpädagogik und Management“ genau das Richtige für Sie! Die erworbenen theoretischen Kenntnisse können bei uns in der Praxis angewandt und vertieft werden. Der Einsatz erfolgt im verschiedenen Bereichen des Jugendamtes (Amt 23). Ausbildungsvergütung: 1. Jahr derzeit 1.086,25 € brutto 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Interesse am Beruf</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>regelmäßige Lerngemeinschaften</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung</li> <li>einen Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Duales Studium soziale Arbeit (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Suchen Sie einen Ausbildungsplatz in einem klassischen Verwaltungsberuf, in dem Sie Büro- und Verwaltungsarbeiten erledigen und Bürgerinnen und Bürger beraten? Haben Sie Interesse daran, Ihr erlerntes theoretisches Wissen mit der Praxis in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen zu verknüpfen? Sind Sie motiviert, teamorientiert und möchten den Bürgerinnen und Bürgern der Kolpingstadt Kerpen mit sicheren und guten Umgangsformen sowie interkultureller Kompetenz begegnen? Die praktische Ausbildung findet in den Ämtern und Abteilungen der Kolpingstadt Kerpen statt. Sie können z. B. in den Bereichen Personal, Stadtkasse, Steuern, Bürgerbüro, Gebäude- und Energiewirtschaft eingesetzt werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsvergütung: 1. Jahr derzeit 1.068,26 € brutto 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto Beginn: 01.09.2025 <ul> <li>Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sichere und gute Umgangsformen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)</li> <li>Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li> <li>regelmäßige Lerngemeinschaften</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung • einen Laptop für die Dauer der Ausbildung</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren</li> <li>eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter- Ausbildungsstart 2025

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Das Team Wir sind ein Team aus 5 Personen. Unser gesamter Bereich IT-Workplace besteht aus 15 Personen. In enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams kümmern wir uns um sämtliche, arbeitsplatzbezogene IT-Angelegenheiten des gesamten Hauses / der Unternehmensgruppe. Unter anderem helfen wir zuverlässig bei technischen Problemen, verteilen Berechtigungen, versorgen alle Mitarbeiter mit Top-Equipment und entwickeln vielseitige IT-Lösungen. Wir administrieren und betreiben diverse IT-Lösungen. Wir verantworten unterschiedlichste IT-Projekte / Rollouts z.B. Jira, Confluence sowie M365. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Arbeitsplätze der Unternehmensgruppe stetig zu modernisieren. Darüber hinaus verantworten wir das Lizenzmanagement und den zentralen IT-Einkauf bezogen auf den Arbeitsplatz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Neuss ab sofort und in Vollzeit Fachinformatiker/IT-Systemkaufmann (w/m/x) Inhouse <ul> <li>Koordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte: Du koordinierst verschiedene Inhouse Projekte, um Prozesse zu automatisieren, Daten zu sichern und IT-Systeme zu vernetzen.</li> <li>Kundeneinbindung: Du tauschst dich dabei mit den internen Kunden aus, um Wünsche und Erwartungen an unsere komplexen IT-Prozesse herauszufinden und um daraus Maßnahmen und Innovationen abzuleiten.</li> <li>Serviceprozesse: Kontinuierlich verbesserst und optimierst du unsere Serviceprozesse und bist dabei immer im Austausch mit den prozessverantwortlichen Stellen.</li> <li>Assetmanagement: Mithilfe des Assetmanagement überwachst du die Datenqualität und ermittelst den Bedarf an Verbesserungen.</li> <li>Fachliche Administration diverser IT-Systeme: Des Weiteren betreust du unser Content Management System (CMS) und verwaltest Jira und Confluence und begleitest die Weiterentwicklung dieser Plattform.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Fachinformatiker für digitale Vernetzung, Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse oder Kaufmann für IT-Systemmanagement.</li> <li>Du siehst dich als Problemlöser und Optimierer. Dabei arbeitest du selbständig, lösungsorientiert und gewissenhaft, um aus Problemen Innovationen zu schaffen.</li> <li>In Schnittstellenrollen fühlst du dich wohl, denn du bist im ständigen Austausch, um bestmögliche Lösungen zu kreieren. Deine Anpassungsfähigkeit, Kundenorientierung und deine Teamplayermentalität helfen dir dabei.</li> <li>Du bringst Grundkenntnisse in SQL mit und hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich M365 gesammelt. </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen pro Woche</li> <li>Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Fachinformatiker/IT-Systemkaufmann (w/m/x) Inhouse

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Über das Unternehmen <ul><li>Unser Kunde ist ein Bildungsdienstleister für die Industrie. Im Rahmen der Dualen Ausbildung werden aktuell Chemikanten, Produktionsfachkräfte Chemie, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker und Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) ausgebildet. Darüber hinaus können interessierte Schülerinnen und Schüler die Fachhochschulreife erwerben. Innerhalb einer ganzheitlichen Ausbildung legt man, neben der Vermittlung von Fachwissen, ebenso großen Wert auf die Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz der Auszubildenden.</li></ul> <ul><li>Entwicklung, Planung und Durchführung des Unterrichts im Fach Elektrotechnik</li><li>Einsatzgebiet: die duale Ausbildung der Berufsgruppen Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker und Land- und Baumaschinenmechatroniker</li><li>Weiterentwicklung der didaktischen Jahresplanung im Unterrichtsfach Elektrotechnik</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ausbildern, Kooperationspartnern und Kundenunternehmen</li><li>Mitwirkung in externen Arbeitskreisen und Gremien (z.B. IHK Prüfungsausschüssen)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) einer Technischen Hochschule, Fachhochschule oder Universität im Fach Elektrotechnik, im Fach Fahrzeugtechnik oder (Kfz-, Land- und Baumaschinen-) Mechatronik</li><li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Teilnahme an den internen pädagogisch/didaktischen Schulungsangeboten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau, nach Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten</li><li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li><li>Nachhaltige Beschäftigungsperspektive mit diversen Möglichkeiten zur Personalentwicklung</li><li>Einen modernen Büroarbeitsplatz mit eigenem Laptop, guter Infrastruktur und einer sehr guten Ausstattung der Schulräume (W-LAN, Beamer und/oder digitale Boards, eigene Schülerlaptops)</li><li>Eine Entlohnung analog der Einstufungen des TV/L auf Grundlage von attraktiven Leistungen aus dem Chemietarif, z.B. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Analog der Einstufungen des TV/L und auf Grundlage von attraktiven Leistungen aus dem Chemietarif, z.B. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li></ul>

Lehrer Elektrotechnik / Mechatronik / Fahrzeugtechnik (auch Quereinsteiger) (m/w/d)

Wir sind die Regionalrendantur Mitte-Ost, eine Einrichtung des Gesamtverbands der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln, ein familienfreundlicher, werteorientierter Arbeitgeber an unserem verkehrsgünstigen Standort im Zentrum von Köln. Als kompetenter Dienstleister für die Kirchengemeinden und ihre Kindertagesstätten bearbeiten wir Themen rund um Finanzen, Personal und Bau. Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie sich gerne mit komplexen Fragestellungen im Kitabereich beschäftigen und gerne im Team arbeiten, denn wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete und eine befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit als Referenten/in für das Team Kindertagesstätten (m/w/d) <ul> <li>Beantragung von Förder- und Drittmittel bei Kommunen, Kreisen oder Bundes- bzw. Landesstellen und die Erstellung von Verwendungsnachweisen.</li> <li>Koordination und Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und der Verwendungsnachweise in enger Zusammenarbeit mit den Verwaltungsleitungen, Kirchenvorständen und Einrichtungsleitungen.</li> <li>Entwicklung und Anwendung von Instrumenten zur Planung und zum Controlling des budget- und belegungsgerechten Personaleinsatzes in den KiTas.</li> <li>Unterstützung der Träger bei budgetrelevanten Fragen in Bezug auf KiBiz und Verhandlungen mit den Zuwendungsgebern.</li> </ul> Die Tätigkeit ist verbunden mit der gelegentlichen Wahrnehmung von Sitzungsterminen in den Abendstunden. Der Einsatz eines Privat-Kfz (sofern vorhanden) zu Dienstzwecken ist wünschenswert. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Betriebswirt (FH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Intensive Kenntnisse bezüglich der Finanzierung von Kindertagesstätten gemäß Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz).</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertraulichkeit und Methodenkompetenz.</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, Kenntnisse in KiBiz.web und KiTaPLUS wünschenswert.</li> <li>Persönliche Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche und eine positive Einstellung zur christlichen Wertevermittlung.</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 9c KAVO (vergleichbar TVÖD; regional-koda-nw.de), je nach Erfahrungsstufe Jahresgehalt zwischen 52 – 64 TEUR inklusive Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Verkehrsgünstige Anbindung in der Kölner Innenstadt</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschland-Jobtickets</li> <li>Gesundheitsangebote (z.B. Fahrrad-Leasing) und Corporate Benefits</li> <li>Kantine im Haus</li> <li>Breit gefächertes Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul>

Referenten/in für das Team Kindertagesstätten (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. <ul> <li>Sie sind in einem kleinen Team verantwortlich für die Durchführung der termingerechten Gehaltsabrechnungen unserer Beschäftigten mit dem Abrechnungsprogramm SAGE.</li> <li>Sie sind zuständig für alle tarif-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, führen die Personalakten und stehen unseren Beschäftigten bei Fragen unterstützend zur Seite.</li> <li>Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind die Schnittstelle für externe Ansprechpartner/-innen wie z. B. Krankenkassen, Behörden, Zusatzversorgungskasse usw.</li> <li>Sie kümmern sich um die administrativen Prozesse - von der Einstellung bis zum Austritt wie z. B. Gremienvorlagen nach Vorgaben erstellen usw.</li> <li>Sie pflegen und erfassen die Abwesenheitszeiten unserer Beschäftigten mittels Anwendersoftware AIDA.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports und begleiten bei Betriebsprüfungen.</li> <li>Sie bearbeiten die Anträge auf Fortbildungen und Dienstreisen - von der Buchung bis zur Reisekostenabrechnung.</li> <li>Sie unterstützen u. a. im Projektmanagement wie z. B. Digitalisierungsprojekte.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d)oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Erstellung der Gehaltsabrechnung mit und haben Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD VKA).</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität und sind darüber hinaus ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität.</li> <li>Sie arbeiten sich gerne in neue Themenbereiche ein und haben Spaß an Projektarbeiten.</li> <li>Sie stehen modernen Kommunikationswegen offen gegenüber. Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen im Personalbereich.</li> <li>Sie bringen (wünschenswert) Erfahrung im Tarifrecht (TVöD) mit.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Anwendersoftware SAGE und AIDA.</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA; 30 Urlaubstage / Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Eingruppierung: EG 9c TVöD bzw. A10 LBesG NRW Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit dauerhaft in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW bzw. bis zu Entgeltgruppe 9c TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, vergütet. <ul> <li>Überlieferungsbildung für analoge und digitale Unterlagen der Kolpingstadt Kerpen und von Dritten durch selbstständige Bewertung, Übernahme und Kassation,</li> <li>Selbstständige Ordnung, Verzeichnung und Erschließung von Archiv- und Sammlungsgut nach fachlichen Standards, Verantwortung für die Magazinverwaltung und Koordination der Bestandserhaltungsmaßnahmen der Archiv- und Sammlungsbestände nach archivfachlichen Standards,</li> <li>Kontaktpflege und Beratung zur Sicherung der Überlieferungsbildung innerhalb der Stadtverwaltung (Records Management), auch im Rahmen der Weiterentwicklung des verwaltungsweiten Dokumentenmanagementsystems (DMS),</li> <li>Betreuung des verwaltungseigenen Zwischenarchivs,</li> <li>Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen unter Beachtung archivfachlicher Standards,</li> <li>Beratung und Betreuung von Archivnutzenden im Lesesaal,</li> <li>Recherchen und Auskunftserteilung bei Anfragen, Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Projekten der Öffentlichkeitsarbeit und historischen Bildungsarbeit,</li> <li>Mitarbeit im Verein der Heimatfreunde Stadt Kerpen.</li> </ul> Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren müssen folgende Voraussetzungen erfüllt werden: <ul> <li>Ausbildung für den gehobenen Archivdienst (FH Marburg) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft an der FH Potsdam (Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>vergleichbare Qualifikation einschließlich nachgewiesener berufspraktischer Tätigkeit im Archiv sowie</li> <li>Kenntnisse der relevanten archiv- und datenschutzrechtlichen Bestimmungen sowie</li> <li>Einschlägige Erfahrungen mit entsprechender Archiv-Software sowie</li> <li>Ausgeprägte und kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li>Organisationsfähigkeit und</li> <li>Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

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