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Rain Carbon Inc. Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. Höchste fachliche Qualifikation und Zuverlässigkeit sind in der chemischen Industrie unverzichtbar. Wir sind daher auf der Suche nach motivierten Auszubildenden, die engagiert an der Zukunft unseres Unternehmens mitarbeiten. Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung haben wir ein Ausbildungsprogramm aufgebaut, in dem höchste fachliche Standards ebenso zählen wie Menschlichkeit und Persönlichkeitsförderung. Rund siebzig Auszubildende in sechs Berufen sind derzeit an den Standorten Castrop-Rauxel und Duisburg tätig. Die guten Prüfungsergebnisse unserer Auszubildenden geben uns recht: Eine Ausbildung bei Rain Carbon legt ein solides Fundament für das weitere Berufsleben. Zum 01.09.2025 bieten wir an unseren Standorten Castrop-Rauxel und Duisburg einen Ausbildungsplatz zum Chemikanten (m/w/d) Als Chemikant (m/w/d) arbeitest Du in der chemischen Produktion. Tägliche Aufgaben sind die Herstellung und Aufarbeitung von Produkten, das Steuern und Überwachen von Prozessleitsystemen, Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Verwirklichung von Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsgrundsätzen und das Dokumentieren von Arbeitsabläufen und Ergebnissen. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Das bringst Du mit: <ul> <li>Fachoberschulreife oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>Verständnis für chemische, physikalische und technische Vorgänge</li> <li>Gute schulische Leistungen in Chemie und Mathematik</li> <li>Grundkenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Freude an Veränderungen</li> <li>Lernbereitschaft und hohe Eigenständigkeit</li> <li>Sinn für genaues und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Leistungsbereitschaft</li> </ul> Eine anspruchsvolle, praxisbezogene Berufsausbildung in unseren Ausbildungsabteilungen und im Labor nach modernen Lehr- und Lernmethoden mit den Schwerpunkten Verfahrens-, Prozessleit- und Anlagentechnik. Interne Schulungen und überbetriebliche Seminare ergänzen die Ausbildung und fördern Deine Persönlichkeit. Zusätzlich bieten wir Dir noch: <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Ausbildungsfahrt zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres</li> <li>Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und -events</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen wie Staplerführerschein, Prozesssicherheit u.v.m.</li> <li>Einarbeitung und Schulungen in moderne IT-Systeme wie SAP und MS Office</li> <li>Kennenlernen von Projektmanagement und LEAN-Methoden</li> <li>Weiterbildung zum nebenberuflichen Feuerwehrmann</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine</li> <li>Monatlicher Verpflegungszuschuss</li> <li>Gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Du mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln anreist</li> </ul>

Ausbildungsplatz zum Chemikanten (m/w/d)

Ref-Nr: 14183566-SDE29.10.2024Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII);...Ref-Nr: 14138143-SDE25.10.2024<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-10281Leb in meiner Welt Sie sind idealistisch und haben Lust auf neue Konzepte! Sie haben ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Autismusspektrumsstörungen! Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung! Sie möchten uns dabei tatkräftig unterstützen uns...Ref-Nr: YF-14462Sie sind idealistisch und haben Lust auf neue Konzepte! Sie haben ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Autismusspektrumsstörungen! Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung! Sie möchten uns dabei tatkräftig unterstützen unsere Wohngemeinschaf...Ref-Nr: 12713543-SDERef-Nr: 73-202428.10.2024Beratung, Information und Unterstützung von Patienten, Betreuern und Angehörigen in sozialer, wirtschaftlicher, rehabilitativer, beruflicher und / oder pflegerischer Hinsicht; kooperative Mitarbeit in einem interdisziplinären Team;...Ref-Nr: YF-1418228.10.2024Das Frauenhaus Soest bietet Frauen* und ihren Kindern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, eine geschützte, anonyme Wohnmöglichkeit, mit Beratung und Begleitung während des Veränderungsprozesses.Es verfügt über acht Plätze für Frauen* und entspre...Ref-Nr: YF-13281Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei fördern wir professionell Kinder mit U...Gummersbach, Duisburg, Stralsund, Limburg, SchwerinRef-Nr: 22300007657812.10.2024Arbeiten in Ihrem Haushalt mit einem Kind; bieten einem Kind die Chance zur positiven Veränderung und Entwicklung; verfügen über die erforderliche Qualifikation; erfüllen die persönlichen Voraussetzungen (Motivation, Empathie, etc.);...Ref-Nr: 9905 30.10.2024Beraten und begleiten: Du stehst schwersterkrankten Menschen und ihren Familien zur Seite – mit Empathie und Fachwissen; Vernetzen und organisieren: Du sorgst dafür, dass die Nachversorgung optimal organisiert ist, und vernetzt die nötigen;...Ref-Nr: *_01715731.10.2024Ref-Nr: 14048771-sde19.10.2024Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Ref-Nr: KP27 Sozialarbeiter*in10.10.2024Kontaktaufnahme und Vertrauensaufbau zur Klientel; Sicherstellen der Grundversorgung zu den täglichen Öffnungszeiten; Ggf. Begleitung zu Ämtern und Ärzten, Kontakt in der JVA; Beratung und Aufbau von Perspektiven für die Klientel;...Ref-Nr: 14247584-SDEBetreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§ 42 und § 42a SGB VIII);...Solingen; Ratingen; Langenfeld (Rheinland); Düsseldorf; KölnRef-Nr: 10619803-SDE27.10.2024Sie begleiten Kinder oder Jugendliche mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen beim Schul- oder Kindergartenbesuch oder in der Freizeit; helfen bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen;...Ref-Nr: 13955287-SDE11.10.2024Fachliche Führung des multiprofessionellen Teams; Aufnahme- und Belegungsmanagement; Personalplanung und Führung; Teilnahme an Integra-Leitungsteams; Netzwerkpflege und Gremienarbeit im Kreisgebiet;...Ref-Nr: 13955578-SDE26.10.2024Ref-Nr: YF-13634verlangt nach einer ausgebildeten Fachkraft (w/m/d), die eine Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche) sucht,umfasst due Gestaltung und Planung des Betreuungsprozesses innerhalb der Einrichtung,entwickelt das Betreuungskonzept stetig weiter,soll auch ...Ref-Nr: 14232955-SDEMit Ihrer Arbeit unterstützen Sie suchtkranke Menschen und Angehörige; sie begleiten Selbsthilfegruppen gemäß dem Leitsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“; fördern die Arbeit der Sucht-Selbsthilfe durch fachliche Beratung;...Ref-Nr: 13955574-SDE26.10.2024Ref-Nr: 13955576-SDE26.10.2024Ref-Nr: 13569047-SDE27.10.2024Ref-Nr: 114839908.10.2024Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe; Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamtes;...Ref-Nr: REG-1009525.10.2024Die Volkshochschule Ennepe-Ruhr-Süd (vhs) ist eine öffentliche Einrichtung, die für die fünf Verbandskommunen Gevelsberg, Schwelm, Ennepetal, Sprockhövel und Breckerfeld zuständig ist. Sie ist Zentrum für schulische und berufliche Weiterbildung für meh...Weil am Rhein, Swisttal, Friedrichstadt, Bottrop, HaanRef-Nr: 7991198Sie gewährleisten gute Rahmenbedingungen für eine wirksame Arbeit im Fachdienst, sodass Sie sich voll und ganz auf die Betreuung unserer Bewohner konzentrieren kann;...

Sozialarbeiter:in Abteilung Gerontopsychiatrie

Ref-Nr: 794181717.10.2024Sie durchlaufen alle relevanten technischen Bereiche - von der Planung und Betriebsführung bis hin zur Prozess- und Netzleittechnik. Auch Einblicke in kaufmännische Abteilungen wie den Vertrieb sind vorgesehen;...Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Herne, RecklinghausenRef-Nr: 224000021259Fachkundig richten Sie verschiedene Rohrleitungen nach Isometrieplänen vor; vorbereitend messen Sie die Objekte und erstellen Handisometrien; dank Ihrem technischen Geschick sitzt alles passgenau;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-1033820.10.2024In enger Zusammenarbeit mit dem Team konstruieren Sie Anlagen im Bereich der Trinkwasseraufbereitungstechnik, erstellen Projektzeichnungen, Einzelteilzeichnungen, Isometrie und Stücklisten. Ihr Aufgabenbereich umfasst:Erstellen von Entwurfsplanungen,...Ref-Nr: REG-10044Ausführung der Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Wasser- und Gasnetz und in der Hausinstallation,Inspektion, Fehlerortung und Störungsbeseitigung,Bau, Unterhaltung und Betrieb unserer Gas- und Wasserversorgungsanlagen einschl. Fremdbaustellen...Ref-Nr: 22400005319528.10.2024In Ihrer Rolle richten Sie Ihren optimierenden Blick auf die Produktionsprozesse der Beteiligungsgesellschaften; dabei liegt Ihr Fokus auf der Produktion, der Bearbeitung und dem Handling von Komponenten aus Stahl in Werken;...Ref-Nr: 22400005319228.10.2024Sie machen sich auf den Weg zu Produktionsstätten weltweit, um mit analytischem Scharfblick werksindividuelle Optimierungspotenziale zu identifizieren; dabei liegt der Schwerpunkt auf der Fertigung von Produkten aus Metallpulver; ihre Mission;...Ref-Nr: 13657719-SDE18.10.2024Instandhaltung medizintechnischer Geräte und Anlagen; Mitwirkung bei der Beschaffung und Inbetriebnahme von Neugeräten sowie Anwenderschulungen; First-Line-Service; Koordination und Überwachung externer medizintechnischer Dienstleister;...Ref-Nr: 13657821-SDE02.11.2024Ref-Nr: 13751843-SDE25.10.2024Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Vorbereitung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten auf betrieblicher Ebene in Abstimmung mit der Produktion, der Technik und externen Schnittstellen unter Einhaltung aller Vorgaben;...Ref-Nr: 14293995-SDEMitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung („Schulen Online“) sowie deren nachhaltige Umsetzung; Planung, Installation, Konfiguration und Betrieb der IT-Umgebungen in Schulen; Administration von Benutzerkonten, Gruppen- und Zugriff;...Ref-Nr: 11141517-SDERef-Nr: 224000060844Auslieferung und Abholung von Hilfsmitteln, für Kinder und Erwachsene; Montage und Reparaturarbeiten an Hilfsmitteln (wie Rollstühlen, Laufhilfen, Haltegriffen, Pflegebetten, Patientenlifter usw.);...Dortmund, Duisburg, Köln, NeussRef-Nr: 14184214-SDERef-Nr: 14279645-SDEReparaturen der Geräte unseres Mietparks hinsichtlich Kältetechnik, Kühlkreislauf, Mechatronik und Elektrik; Reparaturen am „Body“ der Kühlzellen; mechanische Reparaturen an diversen Anlagen und Kaltwassersätzen;...Ref-Nr: *_01690827.10.2024Ref-Nr: 14087693-SDERef-Nr: 241030 Mess- und Regeltechniker (m/w/d)Betreuung des Frei- und Wiederzuschaltens sowie die Absicherung von Mess- und Regelanlagen zur Gewährleistung eines sicheren AnlagenbetriebesDurchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen, insbesondere ...Ref-Nr: REG-1015229.10.2024Arbeit im Freien im Team von bis zu drei PersonenBedienung einer Bohrraupe und anderer (Bohr-)MaschinenEntnahme von Proben aller Umweltmedien (Boden, Oberflächen- und Grundwasser, Bodenluft) mit DokumentationDurchführung von VermessungsarbeitenDurc...Paderborn, Mettmann, BrühlRef-Nr: 224000058289Installations-, Service-, Wartungs- und Inbetriebnahme-Tätigkeiten;...Ref-Nr: 13725574-SDEÜberprüfung und Dokumentierung von LaserGas™-Spektrometern; Instandsetzung, -haltung und Kalibration von Kundengeräten; direkter Kontakt zu Endkunden, hauptsächlich aus der Großindustrie; technischer Support zu unseren Produkten und Systemlösungen;...Ref-Nr: 14087691-SDERef-Nr: S.Hi.2426.10.2024Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Ref-Nr: 224000062879Sie programmieren taktile und optische Koordinatenmessmaschinen mit modernsten Tastsystemen und sorgen für präzise und zuverlässige Ergebnisse; führen Erstbemusterungen und Serienmessungen durch, erstellen Fähigkeitsanalysen;...Ref-Nr: YF-15025Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei fördern wir professionell Menschen mit...Ref-Nr: REG-10741Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei fördern wir professionell Menschen mit...

Techniker/in der Fachrichtung Umwelttechnik, Maschinenbau oder Bautechnik (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner*innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Architekt*in (m/w/d) oder Bauingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter*in Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten. <ul> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau</li> <li>Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie</li> <li>Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA</li> <li>Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)</li> <li>Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit </li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Architekt*in (m/w/d) oder Bauingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter*in

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Bauingenieure / Bauingenieurinnen (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- Und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen. Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Straßen- und Tiefbau. Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises. Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Bauingenieure / Bauingenieurinnen (m/w/d)

Diversity Manager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“, Team „Personalentwicklung/-dienstleistungen“ einen Diversity Manager (m/w/d) Referenznummer: 1881/24 Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt hat sich der Regionalverband Ruhr zu dem Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen, bekannt. Mit der Besetzung der Stelle als Diversity Manager (m/w/d) sollen weitere Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt und zur interkulturellen Öffnung des Verbandes initiiert werden. Vielfalt soll als Querschnittsthema aufgefasst und gelebt werden und in allen Aufgabenbereichen des Verbandes Beachtung finden. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Implementierung des Themenfelds Diversity als Querschnittsaufgabe</li> <li>Konzeption von Maßnahmen für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und Gesundheitsmanagement zur Förderung der Vielfalt und der interkulturellen Öffnung des RVR als Arbeitgeber</li> <li>Analyse der Personalstruktur des RVR hinsichtlich der Diversitätsdimensionen sowie Identifizierung von Handlungsfeldern auf Grundlage der Analyse</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von verschiedenen Formaten zur Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen für das Thema Diversity</li> <li>Aufbau eines Netzwerks zum Thema Diversity Management (Tochtergesellschaften, Vertreter*innen von Mitgliedskommunen etc.)</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor)</li> <li>Kenntnisse zum Thema Diversity und Diskriminierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit Eingruppierung: Entgeltgruppe 12TVöD (VKA) – 4.170,32€ - 5.061,67€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet und grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass ein Großteil des Stundenvolumens abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bitte teilen Sie uns Ihren Teilzeitwunsch im Bewerbungsanschreiben mit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 14.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Jonas Altenkamp, Tel. 0201/2069-372 E-Mail: <a href="mailto:altenkamp@rvr.uhr" target="_blank">altenkamp@rvr.uhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Lea Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>

Diversity Manager (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen. Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir für unsere stationäre Regelwohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 27 - 38,5 Std./Wo.) Sie möchten Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg in eine selbstbewusste und eigenständige Zukunft begleiten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in unserer stationären Regelwohngruppe! In unserer Regelwohngruppe betreuen wir acht Kinder und Jugendliche ab dem Grundschulalter, die bei uns mittel- bis langfristig ein Zuhause finden. Mit einem strukturierten Tagesablauf und gemeinsamen Aktivitäten bieten wir ihnen einen stabilen Rahmen für ihre persönliche Entwicklung. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf einer intensiven Elternarbeit, um eine mögliche Rückführung in das Herkunftssystem bestmöglich zu begleiten. Unser Ziel ist es, die Kinder und Jugendlichen zu selbstbewussten, autonomen und verantwortungsvollen Menschen zu fördern. <ul> <li>individuelle Begleitung und Förderung: Sie unterstützen jedes Kind nach seinen persönlichen Bedürfnissen und helfen ihnen, Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu entwickeln</li> <li>Struktur und Geborgenheit bieten: Durch eine liebevolle und klare Tagesstruktur sowie gemeinsame Aktivitäten schaffen Sie für die Kinder und Jugendlichen ein verlässliches Zuhause auf Zeit</li> <li>Elternarbeit mit Herz und Verstand: Sie gestalten eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen</li> <li>Mitgestaltung des Alltags: Sie organisieren gemeinsam mit dem Team den Tagesablauf, von der Hausaufgabenbetreuung bis hin zu kreativen Freizeitangeboten</li> <li>Teamarbeit und kollegiale Unterstützung: In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen sorgen Sie für ein vertrauensvolles, kooperatives Arbeitsklima</li> <li>Dokumentation und Entwicklungsberichte: Sie erstellen fundierte Entwicklungsberichte und dokumentieren die pädagogische Arbeit, um die Fortschritte der Kinder festzuhalten.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie pflegen den Austausch mit Jugendämtern, Schulen, Kliniken und anderen Institutionen, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen</li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kontakt- und Beziehungsfähigkeit aus</li> <li>Ihre Bereitschaft, eigenverantwortlich, flexibel und kreativ zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, dynamisch auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen einzugehen</li> <li>durch Ihre Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie können Sie die Herausforderungen des Alltags der Kinder und Jugendlichen souverän meistern</li> <li>Sie haben Freude daran, Ihre eigenen Hobbys und Interessen in die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen einzubringen und sie auf kreative Weise zu inspirieren und zu unterstützen</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für unsere stationäre Regelwohngruppe

Bei uns kannst Du sein, wer Du bist: Infrastructure Specialist (w/m/d) – Endpoint Management) Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation. Standort <ul> <li>Dortmund am Phoenix See</li> </ul>Anstellungsart <ul> <li> unbefristet, Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du unterstützt Betrieb und Weiterentwicklung unserer Endpoint Detection &amp; Response (DER) Lösung auf Clients und Servern.</li> <li>Du arbeitest an den Sicherheitsrichtlinien unserer Microsoft Windows Client Infrastrukturen.</li> <li>Du verantwortest das Clientmanagement mittels Softwarepaketierung, Softwareverteilung und Device Management.</li> <li>Du arbeitest eng mit Kunden, Kolleg*innen, Herstellern und IT-Providern zusammen.</li> <li>Du stellst die Service-Levels gemäß der geltenden SLAs sicher.</li> </ul> Für Deine Arbeit nutzt Du moderne Technologien wie Microsoft Office 365, Intune, Airwatch, VMware, Citrix, Frame und Microsoft Endpoint Configuration Manager. Für uns spielen neben Deinen fachlichen Qualifikationen auch Deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen, das Fortschritt stets gemeinsam denkt. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten. <ul> <li>Hochschulstudium – abgeschlossen oder kurz vor Abschluss (idealerweise Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Weitreichende Erfahrung im Bereich Endpoint Detection &amp; Response, bevorzugt Microsoft Defender</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Windows Client Infrastrukturen und Microsoft Intune</li> <li>Erfahrung in Softwarepaketierung und Softwareverteilung</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Intune und Office 365, Active Directory und Group Policies</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option von bis zu drei Tagen Remote-Arbeit pro Woche</li> <li>Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten durch einen von uns bezuschussten Lieferdienst für frisches Mittagessen und Essensmarken für ausgewählte lokale Gastronomie</li> <li>Bezuschussung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li> <li>Moderne Büros direkt am Dortmunder Phoenix-See und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li> </ul> Unsere Kultur <ul> <li>Wir sind ein modernes und buntes IT-Unternehmen.</li> <li>Wir leben eine Teamkultur, in der sich alle an einem gemeinsamen Werteleitbild orientieren und an einem Strang ziehen.</li> <li>Wir fördern Deine individuellen Stärken.</li> <li>Wir leben Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li>Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li> </ul>

Infrastructure Specialist (w/m/d) – Endpoint Management

Der Kreuzbund als katholische Selbsthilfe- und Helfergemeinschaft für Suchtkranke und Angehörige ist derzeit mit ca. 20.000 Gruppenteilnehmenden der zahlenmäßig größte Sucht-Selbsthilfeverband in Deutschland. Er gliedert sich in 27 Diözesanverbände, zählt 1.200 Selbsthilfegruppen und ist anerkannter Fachverband des Deutschen Caritasverbandes und Mitgliedsverband der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen. Sitz der Bundesgeschäftsstelle ist Hamm/Westf. <ul> <li>Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie suchtkranke Menschen und Angehörige</li> <li>Sie begleiten Selbsthilfegruppen gemäß dem Leitsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“</li> <li>Sie fördern die Arbeit der Sucht-Selbsthilfe durch fachliche Beratung</li> <li>Sie entwickeln analoge und digitale Angebote der Sucht-Selbsthilfe weiter</li> <li>Sie setzen Impulse für innovative Projekte und neue Initiativen und Angebote in der Selbsthilfe und unterstützen deren Ausgestaltung</li> <li>Sie fördern Vernetzung und Austausch in der Selbsthilfe sowie zwischen der Selbsthilfe und anderen Hilfe­systemen und -angeboten</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Bildungs- und Schulungsangebote für die Selbsthilfe durch</li> <li>Sie wirken an der Organisation und Durchführung von Konferenzen, Tagungen und Workshops mit</li> <li>Sie üben eine bundesweite Referent*innen-Tätigkeit aus</li> <li>Sie sind souverän auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen unterwegs und nutzen soziale Medien für eine zielgruppenspezifische Ansprache</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Interesse an und Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Suchthilfe, im Idealfall auch in der Sucht-Selbsthilfe und im Bereich Ehrenamt</li> <li>Erfahrungen in Moderations- und Vortragstätigkeit sowie der Durchführung von Bildungsangeboten / Tagungen / Workshops</li> <li>Medienkompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von digitalen Angeboten</li> <li>Gute Kenntnisse in Office, idealerweise auch in MS 365 / Teams</li> <li>Kontakt- / Kooperations- und Kommunikationsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit und Wochenendarbeit (ca. 8 WE / jährlich)</li> <li>Übereinstimmung mit den Zielen und Werten der Caritas</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Eine Vergütung nach Tarif AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)</li> <li>Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Aussicht auf Übergang in ein unbefristetes Dienstverhältnis</li> </ul>

Sucht-Referent/in (m/w/d)

Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 438.000 Mitgliedern in knapp 1.130 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter/innen für den Rezeptionsbereich (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) sowie in Teilzeit auf 520 Euro-Basis. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle des Fußballverbandes in Duisburg. Anstellungsart: Vollzeit Sie unterstützen unser Mitarbeiterteam und erledigen neben den klassischen Aufgaben in der Betreuung unserer Gäste bei der An- und Abreise auch administrative Aufgaben für die Sportschulverwaltung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den aktuellen PC-Anwenderprogrammen, sind dienstleistungsorientiert, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Wir erwarten zeitliche Flexibilität, Engagement, ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Gästen. Die internationale Gästekultur der Sportschule erfordert darüber hinaus sichere Sprachkenntnisse, hauptsachlich in englischer Sprache. Wir bieten einen Platz in einem motivierten und engagierten Dienstleistungsunternehmen, das durch seine nationalen und internationalen Gäste aus aller Welt einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet. Aufgrund von Vorgaben unseres Trägers, dem Fußballverband Niederrhein e.V., ist zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen. <ul> <li>Kommunikativ</li> <li>Kundenorientiert</li> <li>Teamfähig</li> <li>Flexibel</li> <li>Lernbereit</li> <li>Zuverlässig</li> <li>Sichere MS Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Konversationssicherheit in Englisch</li> </ul> Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich. Der DFB und seine Landesverbände bieten ein professionelles Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Nette Kollegen freuen sich auf Sie und unterstützen Sie immer gerne bei der Arbeit. Wenn das Angebot Sie anspricht und Sie sich persönlich und fachlich in die Arbeit im Fußballverband Niederrhein einbringen möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung in elektronischer Form (als ein PDF) an:

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