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Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Streckennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 46 Straßenmeistereien sorgen dafür, dass die Bundes-, Landes- und Kreisstraßen in Hessen gut und sicher befahrbar sind. Dazu gehört unter anderem die Beseitigung von Unfallschäden und die Mithilfe bei der Absicherung von Unfallstellen. Darüber hinaus zählt auch die Grünpflege sowie im Winter der Schneeräum- und Streudienst bei Tag- und Nacht. Zu Verstärkung der Region Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachan­ge­stellte / Verwal­tungs­­fach­angestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bensheim <ul> <li>Sie bearbeiten die Entgeltangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Straßenmeisterei</li> <li>Die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie das Führen der Urlaubs- und Krankenkartei gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie bei der Beschaffung und Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie bei den allgemeinen Bürotätigkeiten (z.B. Überwachen der Wiedervorlagen, Schreib- und Telefondienst sowie Terminorganisation) mit</li> <li>Sie behalten die Übersicht (z.B. Terminüberwachung von Arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Dokumentation und Überwachung von Schulungs- und Weiterbildungsterminen)</li> <li>Sie wirken bei der Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel sowie im Vertrags- und Vereinbarungsangelegenheiten mit Dritten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Tarifrecht oder eine Fortbildungs­bereitschaft mit</li> <li>Ihre MS-Office-Kenntnisse sind gut</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte /Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bensheim

Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen &amp; Rheinland-Pfalz und ist ein aufstrebendes „Startup“ mit einer wachsenden Belegschaft von aktuell über 850 engagierten Mitarbeitenden. So tragen wir unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung. Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiter zu entwickeln.In der Kita trifft sich bei uns die Welt!Der IT - Fachbereich bei Unikathe trägt seinen Teil zu einer modernen IT - Infrastruktur innerhalb des Verbandes bei und managt IT - Projekte.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mainzer Geschäftsstelle eine/nIT - Koordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, Teilzeit, unbefristet <ul><li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Integration einer modernen IT-Infrastruktur und Telekommunikationslandschaft mit</li><li>Als Verbindungsstelle arbeiten Sie stets vertrauensvoll und serviceorientiert mit dem Bischöflichen Ordinariat, der Unikathe-Geschäftsstelle, den Geschäftsträgerbüros sowie den Kindertageseinrichtungen zusammen</li><li>Sie koordinieren die strukturierte Integration von IT-Systemen und Prozessen zur Aufnahme von KiTas in den Zweckverband und optimieren diese fortwährend</li><li>Sie unterstützen bei der Beschaffung von Hard- und Software und bei der Auswahl externer Dienstleister</li><li>Darüber hinaus begleiten, planen und steuern Sie IT-Projekte</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik/ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT - Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ihre einschlägigen Kenntnisse in der IT - Infrastruktur setzen Sie pro aktiv ein</li><li>Sie kennen sich im IT Service- und Projektmanagement aus</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift</li><li>Mit Freude am selbstständigen Arbeiten gehen Sie stets ergebnis- und serviceorientiert vor.</li><li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten</li></ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid)</li><li>Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend miteinander</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li><li>30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>

IT - Koordinator (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/104/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetz­büchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, Personen für die Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege <ul> <li>Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen</li> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer</li> <li>Hilfeplanung, Hilfesteuerung und Wirksamkeitskontrolle</li> <li>Durchführung von häuslichen Hilfeberatungen</li> <li>Realisierung von eigenen und fremden Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>Prüfung der Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und Festsetzung von Unterhalt in diesen Fällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der ambulanten Pflege</li> <li>Sonderaufträge</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung</li> <ul> <li>oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts</li> <li>oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte*r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher sind wünschenswert, Freude an der intensiven Arbeit mit Gesetzestexten, Kommentierungen und der Rechtsprechung </li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fundierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Fach-Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege

Wir feiern ersten Geburtstag! Seit Herbst 2023 betreiben wir eine kleine Wohn­gruppe mit sieben Plätzen für Jungen ab 14 Jahren sowie einer Verselbst­ständigungs­wohnung für zwei junge Voll­jährige in Biebesheim am Rhein.Wir suchen ab dem 01. November 2024 in Voll- und Teilzeit (ab 20 Stunden):Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Biebesheim am Rhein <ul> <li>Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren </li> <li>Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen</li> <li>Erarbeitung des Hilfebedarfs und Abstimmung mit dem jeweils zuständigen Jugendamt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Nach Möglichkeit Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Kooperation mit allen anderen beteiligten Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschenswert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen</li> <li>Kenntnisse im Jugendhilferecht</li> <li>Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> <ul><li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen und monatliche Super­visionen</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems<ul><li>Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt</li><li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li></ul></li><li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Zuverlässige, transparente und junge Führungs­strukturen</li><li>Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfe­angebote</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li><li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding [Qualifizierte Einarbeitung]</li><li>Teamevents und Konzeptionstage</li></ul>

Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d)

Ein paar Fakten zu uns: Wir sind der Verband der Sparda-Banken e.V. und gehören zur Sparda-Gruppe. Mit unseren 64 Mitarbeitenden unterstützen wir die elf Sparda-Banken und ihre ca. 5.800 Mitarbeitenden dabei, ein innovatives und zukunftsfähiges Banking anzubieten.Wir lieben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir suchen an unserem Standort Frankfurt am Main für unseren Bereich Regulatorik &amp; Nachhaltigkeit ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) einenExpert IT – Inhouse Projects &amp; Regulatory (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Sie betreuen und beraten die Sparda-Banken bei Fragen der organisatorischen Umsetzung von regulatorischen Anforderungen rund um die IT-Sicherheit und geben Impulse für die Weiterentwicklung.Hinsichtlich der IT des Verbandes sind Sie für die Weiterentwicklung der verbandsinternen Anwendungen, Intranet und Extranet, zuständig und koordinieren verbandsinterne IT-Projekte.Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie! <ul><li>Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise im Projektmanagement und in der IT-Administration bzw. im User-Support</li><li>Sie sind ein Teamplayer. Kundenorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li><li>Lösungs- und Ergebnisorientierung auch in herausfordernden Zeiten, überzeugende analytische Fähigkeiten – insbesondere ein gutes Verständnis für Zahlen und Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie sicher mit MS Office, insbesondere MS Excel</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Unternehmenskultur Wir leben die Werte wie Fairness, Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung für die Gesellschaft. Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, Nachhaltigkeit und Vielfalt sind für uns gelebte Praxis.</li><li>Mobile und Office Work Sie können zwischen Mobile Work und Arbeiten in einem modernen Büro in Frankfurt am Main variieren. Sie haben einen eigenen Arbeitsplatz mit Ausblick auf die Skyline Frankfurts und mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li><li>Arbeitsequipment Sie arbeiten mit moderner technischer Ausstattung und erhalten ein Firmenhandy und einen Laptop.</li><li>Work-Life-Balance Sie haben bei uns 30+2 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten Ganz im Sinne des „Continuous Learning“ bieten wir regelmäßige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Gehalt Wir zahlen eine attraktive Vergütung und bieten Zusatzleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung.</li><li>Team-Atmosphäre und sinnstiftende Tätigkeit Ein motiviertes und kollegiales Team, mit dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Langeweile kennen wir nicht, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen.</li><li>Was wir sonst noch bieten Deutschlandticket oder Mobilitätszulage, Essensgutscheine, Gesundheitsmanagement, Beschäftigtenrabatte, Mitarbeiterevents u. v. m.</li></ul>

Expert IT – Inhouse Projects & Regulatory (m/w/d)

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Kollaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services. Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d) <ul><li>Führung eines Entwicklungsteams (aktuell 3 bis 4 Kolleg*innen)</li><li>Unterstützung bei Softwareentwicklung und Projekten</li><li>Einführung von Entwicklungsstandardisierungen, angefangen vom Design bis hin zur Übergabe in den Betrieb</li><li>Verantwortlich für die Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei Projektarbeiten als Teilprojektleiter*in</li><li>Verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung der SLA</li><li>Ausschöpfen von Wachstumspotentialen sowohl des Teams, als auch persönlich</li></ul> <ul><li>Eine entsprechende Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen IT-Unternehmen</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Projekt- und IT-Anforderungsmanagement</li><li>Sehr gute Organisations- und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und BusinessBike</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden)</li></ul>

Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d)

Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine/einen Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Finanzverwaltung mit den</li> <li>Bereichen Haushaltswesen, Bilanzbuchhaltung, Steuern und Stadtkasse mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie der städtischen Jahresabschlüsse</li> <li>Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement</li> <li>Abwicklung von Investitionsfinanzierungen und -programme</li> <li>Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges</li> <li>Beratung der Entscheidungsträger im Haushaltsvollzug und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortung für den kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen,</li> <li>Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen</li> <li>Verantwortung in steuerrechtlichen Fragen (Stadt als Steuerschuldner)</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen, Richtlinien und Satzungen für das kommunale Haushalts- und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht</li> <li>Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter/innen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft</li> <li>Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit "N7-Infoma“)</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden, insbesondere Teilnahme bei Ausschusssitzungen</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst</li> <li>Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag</li> </ul>

Leitung für die Finanzverwaltung (m/w/d)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter Kaufmännische Dienste / Interne Revision (m/w/d) <ul> <li> Sie erstellen einen jährlichen Prüfungsplan und führen Prüfungen nebst Sonderprüfungen eigenständig durch</li> <li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge auf Grundlage der Prüfungen</li> <li>Sie entwickeln das betriebswirtschaftliche Reporting weiter und erstellen regelmäßig Auswertungen und Analysen</li> <li>Sie beraten die Abteilungen des Studierendenwerks zur Sicherung einer wirtschaftlichen Prozessabwicklung</li> <li>Sie unterstützen bei der Erledigung von kaufmännischen Aufgaben im Rechnungswesen, insbesondere bei der Erfassung und Verbuchung von Rechnungen</li> <li>Sie sichern ein regelmäßiges Mahnwesen von Studierendendarlehen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/in, Revisor/in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich, insbesondere in der internen Revision</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Analytische Denkweise, Argumentationsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Prozess– und Ergebnisorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> </ul>

Mitarbeiter Kaufmännische Dienste / Interne Revision (m/w/d)

Wir suchen voll- oder teilzeitbeschäftigtes Pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) für die verantwortungsvolle Betreuung und Förderung der Kinder in folgenden kommunalen Kinderbetreuungseinrichtungen. Die Maria-Jockel-Kindertagesstätte ist eine Betreuungseinrichtung, die in sechs alters- und geschlechtergemischten Gruppen Platz für bis zu 150 Kinder ab drei Jahren bietet. Das „Eulennest“ ist eine Kinderkrippe. Hier bietet die Schöfferstadt Gernsheim Platz in sieben Betreuungsgruppen für 82 Kinder im Alter von 1-3 Jahren. fachlich qualifizierte, liebevolle, selbstständige Betreuungs- und Erziehungsarbeit <ul> <li>Spaß an der selbstständigen Betreuungs- und Erziehungsarbeit </li> <li>Teamfähigkeit, Empathie, Offenheit und aufgeschlossenes, kinderfreundliches Auftreten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kreativität sowie</li> <li>Beobachtungsgabe, Reflexionsvermögen, Sensibilität und</li> <li>die Fähigkeit, sich auf die jeweils individuellen Förderbedarfe der Kinder einzustellen</li> </ul> <ul> <li>nette, engagierte Teams und viele fröhliche Kinder</li> <li>eine Beschäftigung mit leistungsgerechtem Entgelt gemäß TVöD S+E</li> <li>grundsätzliche Anrechnung von Zeiten aus vorangegangenen Erziehertätigkeiten</li> <li>sonstige tarifrechtliche Vergünstigungen und Leistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, 31 Tage Urlaub, Jobrad)</li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche, sollte ein Wohnortwechsel erforderlich sein</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 3, Operative Fachdienste, Dezernat 32 – personeller und materieller Geheimschutz, zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT zu besetzen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können bis zur Besoldungs­gruppe A 12 g. D. HBesG übernommen werden. Je nach fachlicher Qualifikation können Bewerberinnen und Bewerber als Tarif­beschäftigte bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen unbefristet bis in die EG 12 TV-H eingestellt werden. In diesem Fall ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der haushalts- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen beabsichtigt. Für die Tätigkeit beim LfV wird eine Sicherheits­zulage in Höhe von 197,48 Euro brutto (ab A 10 HBesG) gezahlt. Der Dienstort ist Wiesbaden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grund­ordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. <ul> <li>Unterstützung und qualifizierte Beratung der Geheimschutz­beauftragten sowie der Abteilungs- und Amtsleitung in allen Fragen des materiellen Geheim­schutzes, der materiellen Sicherheit und des IT-Geheimschutzes</li> <li>Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des materiellen Geheimschutzes im LfV Hessen, insbesondere Durchführung der Allgemeinen Verwaltungs­vorschrift zum materiellen Geheimschutz (Verschluss­sachen­anweisung – VSA HE)</li> <li>Organisatorische und technische Aufgaben zur Einhaltung der VSA HE</li> <li>Anforderungen des Geheimschutzes an Einsatz und Betrieb von VS-IT unter Mitwirkung der Fach­verantwortlichen und des IT-Sicherheits­beauftragten bestimmen, Maßnahmen hierzu festlegen sowie deren Umsetzung überwachen und auf Wirksamkeit prüfen</li> <li>Beratung der Amtsangehörigen hinsichtlich der Umsetzung der Vorgaben der VSA HE, Erstellung von Leitlinien sowie eine entsprechende Vortragstätigkeit</li> <li>Beratung und Schulung gemäß VSA HE aller hessischen Behörden in Fragen des materiellen Geheim­schutzes und IT-Geheimschutzes sowie Berichtserstellung hierzu</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen im Bereich des materiellen Geheim­schutzes und ggf. der materiellen Sicherheit für das LfV Hessen</li> <li>Erstellung und Kontrolle der Einhaltung von Sicherungs­konzepten bei Umbau- und Baumaßnahmen von Liegenschaften des LfV</li> <li>Errichtung und Kontrolle von Einbruch- und Überfall­melde­anlagen, Zutritts­kontrollen sowie Video­schutz­anlagen</li> <li>Durchführung und Überwachung bzw. Organisation von Lauschabwehr- und sonstigen Manipulations­prüfungen</li> <li>Koordination der Administration und Kontrolle der Benutzer- und Rechte­verwaltung von IT-Datenbanken und ggf. unterstützende Vertretung</li> <li>Behandlung von Geheim­schutz­vorkommnissen</li> <li>Teilnahme an Bund-Länder-Tagungen sowie Fachmessen, ggf. auch mehrtägig</li> </ul> Die Stelle besteht bis zu 30 % aus Außendienst­tätigkeiten, die mit Dienst­reisen an mit dem ÖPNV schwer bis nicht zu erreichende Orte verbunden sein können. <ul> <li>Bachelor oder FH-Diplom in der Fachrichtung Informatik oder IT-Sicherheits­management, Risiko­management, Elektro­technik, Nachrichten­technik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur technischen Sicherheit; beim Vorliegen dieser Studien­abschlüsse ist eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich des materiellen Geheim­schutzes, der Gebäude­sicherheit oder der IT-Sicherheit von Vorteil oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst mit lang­jähriger Berufs­erfahrung im Bereich materieller Geheimschutz, Gebäude­sicherheit oder IT-Sicherheit</li> <li>Sachkenntnis der rechtlichen Grundlagen des materiellen Geheim­schutzes und des Geheim­schutzes in der IT, Kenntnisse in den einschlägigen Sicherheits­vorschriften (insbesondere Richtlinien des BSI, VdS-Richtlinie) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeits­umfeld des öffentlichen Dienstes oder in der Zusammen­arbeit mit der öffentlichen Verwaltung, z. B. im Rahmen von Projekten, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich des IT-Geheim­schutzes gemäß dem Bundesamt für Sicherheit in der Informations­technik (BSI) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Geheimschutz­verfahren in VS-IT wünschenswert</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Verschwiegenheit und Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Freude an Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an baulichen und technischen Frage­stellungen</li> <li>Hohe IT-Affinität und hohes Interesse am Umgang mit der Thematik</li> <li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur souveränen Gesprächs­führung sowie Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themenfelder sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungs­veranstaltungen</li> <li>Lösungsorientierung, Selbstständigkeit und hohe Einsatz­bereitschaft sowie Belastbarkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Verbindliches Auftreten bei guter Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute administrative und organisa­torische Fähigkeiten sowie hohes Maß an eigen­ständigem, eigen­verantwortlichem, systematischem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gute Arbeits­ergebnisse sowohl selbstständig als auch im Team vorzulegen</li> <li>Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen, Gruppen und Teams sowie mit externen Partnern in Verbindung zu treten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein stark teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen</li> <li>Sicherheitszulage</li> </ul>

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