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Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 MobilitätsexpertInnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Werden Sie Teil unseres SWARCO Teams als <h1>Servicetechniker und Verkehrssicherer Interurban (m/w/d)</h1> Standort: Frankfurt / Deutschland | Vollzeit | On-site Wenn Sie die Leidenschaft für selbständige Arbeit im Freien mit Lichtsignalanlagen und verkehrstechnischen Systemen teilen, freuen wir uns darauf, mehr über Ihre Fähigkeiten und Motivation zu erfahren. Bringen Sie Ihre einzigartigen Erfahrungen mit und steigern Sie mit uns die Lebensqualität, indem wir gemeinsam das Reisen sicherer, schneller, bequemer und umweltschonender gestalten. <ul> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich der Wartung, Instandhaltung und der Beseitigung von Störungen an Verkehrsleitsystemen auf Autobahnen</li> <li>Ein großer Bestandteil Ihrer Verantwortlichkeiten ist die Einrichtung von Baustellen kürzerer Dauer für die Wartungsarbeiten und Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Für die Arbeiten an den Anzeigeeinheiten nutzen Sie ein Steigerfahrzeug sowie eine persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz für die Begehung der Schilderbrücken</li> <li>Sie bearbeiten technische Dokumente und erstellen Protokolle anhand unserer betrieblichen Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Durch eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder einer anderweitigen handwerklich technischen Fachrichtung und dem Interesse an der Elektrotechnik verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterbildung, zeichnen Sie sich optimal für die Tätigkeiten des Servicetechnikers inklusive der Verkehrssicherung aus</li> <li>Für das Fahren des Steigerfahrzeuges und des Lastkraftwagens benötigen Sie einen Führerschein der Klasse C oder Sie haben die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>Ein Umgang mit EDV‑ und IT‑Werkzeugen ist für Sie keine Hürde</li> <li>Sie arbeiten gern selbständig und strukturiert, sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit aus</li> </ul> Wir sind offen für vielfältige Perspektiven und laden auch interessierte Quereinsteiger herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. <ul> <li>Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche</li> <li>Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort</li> <li>Sie erhalten ein gut ausgestattetes und komfortables Servicefahrzeug zur Mitnahme an den Wohnort – so haben Sie keine Kosten für Ihren Arbeitsweg</li> <li>Eine pünktliche und gute Bezahlung mit Zuschlägen (z. B. in der Rufbereitschaft) und Spesen und bezahlte Überstunden sind selbstverständlich</li> <li>Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z. B. bei Eheschließung</li> <li>Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)</li> <li>Zählen Sie auf unsere frühzeitige Einsatzplanung bei Rufbereitschaften</li> <li>Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E‑)Bike-Leasing und 100 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen</li> <li>Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen</li> </ul>

Servicetechniker und Verkehrssicherer Interurban (m/w/d)

Die Lagrange TWM GmbH ist ein seit 1928 bestehendes Traditionsunternehmen und verfügt über langjährige Erfahrungen in den Leistungsbereichen Heizungs- und Kältetechnik, der Lüftungs- und Klimatechnik, Sanitärtechnik, Sprinklertechnik sowie dem industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Konzepterstellung und Planung sowie das Engineering und die Ausführung bis zur Übergabe der betriebsfertigen Anlage, im Gewerbe- und Industriebereich. Die Lagrange TWM GmbH ist Teil des Netzwerks von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Duales Studium Regenerative Energiewirtschaft &amp; Versorgungstechnik – Verbundstudium mit Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK (m/w/d) Mainz | Vollzeit | Hochschule: Technische Hochschule Bingen | Studienbeginn: 01.08.2025 | Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc.), Anlagenmechaniker:in SHK | VED-BT-24-079 Wir bieten dir ab August 2025 ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches duales Studium mit intensiver Anleitung und Unterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Fachabteilungen. In 4,5 Jahren erhältst du sowohl einen Abschluss als Anlagenmechaniker:in SHK als auch Bachelor of Science in der Fachrichtung Regenerative Energiewirtschaft und Versorgungstechnik. <ul> <li>Du arbeitest an spannenden Projekten in den Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik mit</li> <li>Du erhältst Einblicke in das Claim Management, in Kalkulationsrechnungen, Aufmaß, Erstellung und vieles mehr</li> <li>Du unterstützt deine Kolleg:innen nicht nur bei der technischen Planung und Zeichnung, sondern auch bei der Ausführung direkt vor Ort</li> <li>Gemeinsam mit der Projektleitung überprüfst du die zeitliche Planung und hilfst bei der Organisation</li> <li>Du bringst dich in die Entwicklung ganzheitlicher Energieversorgungslösungen im Wärmesegment ein</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Interesse am angestrebten Beruf und Freude am Lernen</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Einblicke in verschiedene Bauprojekte und Baustellen</li> <li>Die Möglichkeit, in einem weltweit agierenden Konzern Fuß zu fassen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu vergünstigten VINCI Aktien</li> <li>Eine strukturierte Ausbildung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung</li> <li>Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents</li> <li>Sehr gute Karriereperspektiven und eine attraktive Vergütung</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Angebote, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitendenrabatte, standortbezogene Extras, Getränke und vieles mehr</li> </ul>

Duales Studium Regenerative Energiewirtschaft & Versorgungstechnik – Verbundstudium mit Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der Option der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management von Vorteil</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Anlagenmechaniker/in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in (m/w/d) Facility Management in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management</li> <li>Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Techniker/in (m/w/d) Facility Management

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) Tiefbau in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach Entgeltgruppe 10 (Ingenieur*in) bzw. Entgeltgruppe 9 b (Techniker*in). <ul> <li>Planung und Überwachung von Bauvorhaben für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden und die Stadt, insbesondere im Bereich Tiefbau</li> <li>Unterhaltung im Bereich der Straßen, Wege, Plätze, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Wirtschaftswege und Brückenbauwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit den Trägern klassifizierter Straßen</li> <li>Barrierefreier Ausbau von Gehwegen und Bushaltestellen</li> <li>Begleitung der Straßenplanung bei der Entwicklung von Neubau-/Gewerbegebieten</li> <li>Betreuung von Erschließungsmaßnahmen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ortgemeinden, Ingenieurbüros, Sachverständigen, etc.</li> <li>Rechnungsprüfung/Budgetierung/Kostenfortschreibung</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Zuschussanträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Bauingenieur/in oder Techniker/in (m/w/d) Tiefbau

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Das Sachgebiet Personalservice ist zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung, bearbeitet lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, betreut die Arbeitszeitadministration und verwaltet ein breites Spektrum an Arbeitgeberzusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem die Hilfskasse, die Evangelische Zusatzversorgungskasse sowie unser Familien-, Mobilitäts- und Gesundheitsbudget. Ein zentraler Fokus liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer IT-gestützten Prozesse, um eine effiziente und zukunftssichere Verwaltung sicherzustellen. <ul> <li>Du begleitest die Einführung eines zentralen, unternehmensweiten Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems.</li> <li>Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen und führst Schulungen durch.</li> <li>Du setzt vielfältige Arbeitszeitmodelle um, immer im Einklang mit gesetzlichen und internen Vorgaben.</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für die dezentralen Arbeitszeitbeauftragten in unseren Einrichtungen.</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zwischen Standorten, der Personalabteilung und der IT.</li> <li>Du übernimmst das Fehlzeitencontrolling und erstellst regelmäßige Reports.</li> <li>Du bearbeitest und erfasst im Gehaltssystem die unterschiedlichen Mitarbeiterbenefits.</li> <li>Du bist verantwortlich für das Strukturieren, Vorbereiten und Durchführen der Abrechnungsläufe, Klären von Abrechnungsdifferenzen sowie alle Auswertungen für Verwaltung, Fachbereiche, Gemeinden und Fremdanwender.</li> </ul> <ul> <li>IT-Affinität: Sehr hohe Affinität für IT-Systeme und digitale Prozesse. Sicher in der Anwendung von MS Excel</li> <li>Beratungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit, Kolleg:innen verständlich und lösungsorientiert zu unterstützen.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und diese konsequent zu verfolgen.</li> <li>Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen: Kenntnisse im Umgang mit ISGUS ZEUS sind von Vorteil.</li> <li>Rechtliches Wissen: Gute Kenntnisse im Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz.</li> <li>Detailgenauigkeit: Sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge für Details.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) E8</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter / Personaladministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement

Mit über 11.000 Bediensteten in den Hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die Hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig ist und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. Neue Anforderungen an eine leistungsstarke, zukunftssichere und bürgerorientierte Hessische Steuerverwaltung und hieraus resultierende Veränderungsprozesse treten kontinuierlich auf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist daher im Finanzamt Offenbach am Main eine Stelle Change-Manager/in (m/w/d) zu besetzen. Sie analysieren Veränderungssituationen und -bedarfe im Finanzamt und beraten und begleiten Change- und Transformationsprojekte, die durch Projektleitungen, Führungskräfte oder dienstvorgesetzte Behörden eigenständig umgesetzt werden, mit Ihrer Expertise. Sie entwickeln Konzepte zum Veränderungsmanagement und setzen diese um. Hierfür initiieren und moderieren Sie u.a. Gespräche und Workshops, führen vorbereitende Stakeholder-Analysen sowie abschließende Evaluationen und Erfolgskontrollen der Veränderungsprozesse durch. <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management gesammelt.</li> </ul> Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen <ul> <li>im Change-Management und der Kulturtransformation</li> <li>in der Entwicklung von innovativen und individuellen Konzepten des Change-Managements</li> <li>in der Planung, Koordination und Durchführung von Workshops, Trainings und Schulungen sowie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert ist eine weiterführende Qualifizierung im Change-Management, in der Beratung oder im Coaching.</li> <li>Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, eine hohe Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Eigenständigkeit, strukturiertes Denken, eine analytische und qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-H zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und etwaiger Kinderzuschläge</li> <li>umfassendes Onboarding mit Hospitationsmöglichkeiten in übergeordneten Dienststellen (Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main, Hessisches Ministerium der Finanzen in Wiesbaden)</li> <li>abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten</li> <li>qualifizierte Fortbildungsangebote</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit</li> <li>Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten (Rückkehr zur Vollzeit jederzeit möglich)</li> <li>Telearbeit und mobiles flexibles Arbeiten</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement („jobfit“)</li> <li>LandesTicket für Fahrten auf allen Linien von NVV, RMV und VRN in Hessen</li> </ul>

Change-Manager/in (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erziehungsberatung beim Jugendamt, Familienzentrum Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.042,04 € bis 3.708,02 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 22. Januar 2025, Kennziffer 2/1w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Familienzentrum hat rund 20 Mitarbeitende und bietet in den Bereichen Familienbildung und Erziehungsberatung Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen an. <ul> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von persönlichen und telefonischen Anfragen von Klient/innen, Terminvereinbarung für Beratungsgespräche, Empfang der einbestellten Eltern und Kinder</li> <li>Anlegen, Führen und Verwalten sowie Abschließen und Löschen der Akten, Klientendatei und Warteliste, Dateieingabe in das EDV-Programm SoPart EBuCo, Statistikerstellung, Weiterleitung an das Hessische Landesamt</li> <li>Erledigung des gesamten Schriftverkehrs (nach Vorgabe und selbständig) für die Leitung und Erziehungsberater/innen</li> <li>allgemeine administrative Aufgaben wie Weitergabe von Krankmeldungen, Registraturarbeiten, Materialbestellung und -verwaltung, Erstellen von internen Vordrucken etc.</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen (z. B. Moderationskarten, Folien, Arbeitsblättern, Tabellen usw.)</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Weltkindertag, Neujahrsempfang usw.)</li> <li>Protokollführung in den wöchentlichen Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit Mailprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,</li> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Julius-Reiber-Straße 39, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erziehungsberatung beim Jugendamt, Familienzentrum

Das Studierendenwerk Darmstadt und die Hochschulgastronomie. Wir machen Studieren schmackhaft. Schon vor über 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen: Hochschulgastronomie, Wohnheime mit „Zu Hause-Wohlfühlcharakter“, Beratungsangebote, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren. Nutzen Sie die Chance auf eine Veränderung im neuen Jahr – Bewerben Sie sich bei uns! Seien sie dabei als: Gastronomische Betriebskoordination (w/m/d) <ul> <li>Standortbezogene Umsetzung der Abteilungsstrategie und Einhaltung der Unternehmensstandards.</li> <li>Wirtschaftlichkeitskontrolle mit Hilfe unseres Warenwirtschaftssystems.</li> <li>Einhaltung der Hygienestandards, Arbeitsschutz und arbeitsrechtliche Vorschriften.</li> <li>Übergeordnete Personaleinteilung am gesamten Standort, Personalbedarfsplanung.</li> <li>Personalführung von bis zu 40 Mitarbeiter/innen zusammen mit der Küchen- und Bistroleitung.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Betriebsmanagement und der Abteilungsleitung</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. </li> </ul> Aufgrund unserer Öffnungszeiten zählt die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten – nach Bedarf auch am Wochenende – mit zu Ihren Aufgaben. Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung, sowie frei an Wochenenden und Abenden Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung Vergütung: guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 10 mit einem Einstiegsgehalt zwischen 54.000 und 57.000 € brutto. Eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, freies Mittagessen, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten, mobiles Arbeiten teils möglich Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie und unseren Gästen. Unsere Stellen sind zunächst befristet, jedoch streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an und werden die Möglichkeit einer Entfristung bereits nach einem Jahr prüfen. <ul> <li>Eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie.</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben durch eine Zusatzausbildung an einer Hotelfachschule.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1, sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office (OUTLOOK, WORD und EXCEL), eines Warenwirtschaftsprogramms und Zeiterfassungsprogramms inklusive Personaleinsatzplanung.</li> <li>Einen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team für sich gewinnen, den Ressourcenbedarf vorausschauend planen und für eine eindeutige Zuteilung der Aufgaben sorgen.</li> </ul>

Gastronomische Betriebskoordination (w/m/d)

StadtkämmereiWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Sachgebiet „EU-Beihilferecht, Städtetag, ÖPP-Grundsatz­angelegenheiten und Zentrale Aufgaben“ ist zuständig für die Bearbeitung zentraler finanz­relevanter Belange, die insbesondere für die Entschei­dungs­träger:innen auf Dezernats­ebene vorbereitet und begleitet werden. Die Aufgabe verzahnt rechtlichen, wirtschaftlichen und gremienpolitischen Sachverstand und bietet Raum für eigen­ständiges, strategisches, grund­sätzliches und sachfundiertes Arbeiten mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielräumen in der Entscheidungsfindung und bei der Strukturierung der dazu erforderlichen Vorbereitungen, insbesondere auch in Abstimmung mit den weiteren Zentralämtern sowie stadtinternen wie -externen Kooperationspartner:innen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich der finanzrelevanten Rechtsgrund­lagenarbeit / Grundsatz­angelegenheiten Öffentlich-Privater-Partnerschaften und des Europäischen Beihilferechts z. B. Beratung der Dezernate und Ämter, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Rahmen- u. Musterdienstvorschriften sowie deren Berücksichtigung im Rahmen des zukünftigen (IT-) Projekts Fördermittel­management und für das städt. Intranet; Mitarbeit in der anstehenden Endbearbeitung von ÖPP-Projekten</li><li>Mitarbeit bei der Sitzungs­vorbereitung in Angelegen­heiten der kommunalen Spitzenverbände</li><li>inhaltliche Unterstützungs­leistungen für den Bereich der Konzessionsverträge</li><li>Prüfen und Auswerten von Gesetzesänderungen und Recherche zu wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen und Hintergrundinformationen</li><li>Verwalten und Aufbereiten der Organisationsgrundlagen und Vorgänge des Sachgebietes</li><li>Mitarbeit bei der konzept­ion­ellen Weiter­entwicklung</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Be­reich Public Administration, Public Management, Verwaltungs­management oder Verwal­tungs­wissenschaften</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li><li>Kenntnisse des EU-Beihilferechts sowie des Gemeindewirtschaftsrechts und des Gemeindefinanzsystems</li><li>wünschenswert sind insbes. Kenntnisse in der Handhabung von Finanzausgleichs­systemen, des Konzessionsrechts und/oder des EU-Beihilferechts sowie des ÖPP-Vertragsrechts, z. B. auch nachgewiesen durch Erfahrungen in der Systematik verwandter Rechtsgebiete (z. B. Haushaltsrecht, Vergaberecht, Förderrecht etc.)</li><li>Eigeninitiative, Organisations­fähigkeit, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zum permanenten Erwerb von zusätzlichen Kenntnissen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit den sich ändernden Sachgebiets­aufgaben in z. T. auch neuen Themengebieten</li><li>hohe IT-Affinität (u. a. auch im Hinblick auf eine elektronische Vorgangsverwaltung) </li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst</li><li>vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeit­modelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li></ul>

456 Vollzeit Jobs in 63128 Dietzenbach, Deutschland