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Mit 7.500 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 870 Mitarbeiter*innen gestalten wir Zukunft. Auf unserem modernen Campus in Ingolstadt und Neuburg, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen. Werden Sie Teil unseres Erfolges als Referent (m/w/d) Studienvorbereitung und -erfolg internationaler Studierender im International Office Vertrag: 40 Stunden/Woche, grundsätzlich teilzeitfähig | Laufzeit: befristet bis 31.12.2028 | Bezahlung: je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis maximal TV-L EG 11 | Standort: Ingolstadt | Bewerbungsfrist: 01.10.2024 Akquise, Onboarding und Integration von internationalen Vollstudierenden? Das International Welcome Center (IWC) bietet als Teil des International Office unseren internationalen Studierenden ein umfassendes Betreuungsangebot entlang des gesamten Studierendenlebenszyklus. <ul> <li>Konzeption eines Vorbereitungsmoduls für internationale Studierende vor dem Studium</li> <li>Betreuung der Teilnehmenden während des Vorbereitungsmoduls</li> <li>Durchführung einer Studie zum Studienerfolg inklusive Ableitung von Maßnahmen zur Förderung des Studienerfolgs</li> <li>Betreuung des Mentoring-Programms einschließlich Evaluation und Überwachung des Programms</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Studierenden</li> <li>Erfahrung in der internationalen Hochschulbetreuung und im Projektmanagement von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Max. 30 Urlaubs- und 24 Gleittage</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsoptionen</li> <li>Mensa und Restaurant</li> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundlich</li> <li>Gute Anbindung und zentrale Lage</li> </ul>

Referent (m/w/d) Studienvorbereitung und -erfolg internationaler Studierender im International Office

Der Bayerische Fußball-Verband e.V. (BFV) ist mit 1,6 Mio. Mitgliedern der größte Landesverband des DFB sowie der größte Landessportfachverband in Deutschland. Wir nehmen als Dienstleister für die rund 4.500 bayerischen Fußballvereine übergeordnete und zentrale Aufgaben wahr. Insgesamt sorgen beim BFV rund 120 hauptamtliche und 850 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen dafür, dass in Bayern der Ball rollt und die Vereine bei ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützt werden. Bei uns ist es so wie auf dem Platz: Erfolg haben wir nur im Team! Verstärken Sie unser Team ab November 2024 in Voll- / Teilzeit und vorerst befristet bis zum 30.04.2025 als MITARBEITER*IN BEZIRKS-GESCHÄFTSSTELLE OBERPFALZ (M/W/D) <ul> <li>Hauptamtliche*r Ansprechpartner*in für die oberpfälzer Vereine in verbandsspezifischen Fragen</li> <li>Unterstützung der oberpfälzer BFV-Funktionär*innen, insbesondere enge Zusammenarbeit mit dem Bezirks-Vorsitzenden</li> <li>Bindeglied zwischen Ehrenamtlichen im Bezirk und hauptamtlichen Mitarbeiter*innen in der Verbandszentrale</li> <li>Unterstützung bei der Buchhaltung des Bezirks, insbesondere Rechnungsprüfung und -bearbeitung</li> <li>Vorbereitung von Vereins-Ehrungen und -Jubiläen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Pflege und aktive redaktionelle Betreuung der Bezirks-Homepage</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, insbesondere Sitzungen und Tagungen</li> <li>Material- und Bestandsverwaltung in der Bezirks-Geschäftsstelle</li> <li>Administrative Tätigkeiten aller Art</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium im sportlichen Bereich</li> <li>Eigenverantwortliche, selbständige und verantwortungsbewusste Abwicklung der Büroadministration</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, sicheres Auftreten und Handeln gegenüber Vereinen und Funktionär*innen</li> <li>Hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Kenntnisse im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten</li> <li>Leidenschaft für den bayerischen Amateurfußball</li> </ul> <ul> <li>Spannender Arbeitsplatz im Jahnstadion Regensburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vollständige Übernahme des 49€-Deutschlandtickets</li> <li>Monatlicher Einkaufs- oder Fitnessgutschein</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Heiligabend und Silvester zusätzlich als Feiertage</li> <li>Teamevents und Fortbildungen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Bezirks-Geschäftsstelle Oberpfalz (m/w/d)

Standortkoordinator /-in (m/w/d) Projekt "Mit Migranten für Migranten - Interkulturelle Gesundheit in Bayern" Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Mitarbeiter /-in (m/w/d) als Standortkoordination im Projekt "Mit Migranten für Migranten (MiMi) - Interkulturelle Gesundheit in Bayern" Stellen-Nr. 77-05:2884 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Standortkoordination im Projekt „Mit Migranten für Migranten (MiMi) – Interkulturelle Gesundheit in Bayern“. Stellenausweisung: EG 9b TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2026 Arbeitszeit: 5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Organisation mehrsprachiger Informationsveranstaltungen mit den im Projekt ausgebildeten MiMi-Gesundheitsmediatorinnen und -mediatoren Betreuung und Beratung der lokalen Mediatorinnen und Mediatoren Planung, Organisation und Durchführung von Spezialisierungsschulungen zu ausgewählten Gesundheitsthemen für die Mediatorinnen und Mediatoren Akquise lokaler Kooperations- und Netzwerkpartner Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeit bei der Evaluation der Projektmaßnahmen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik oder der Sozialwissenschaften Zudem erwarten wir: Interkulturelle Kompetenz und kultursensibles Arbeiten Engagement und Eigeninitiative Reflektiertes Arbeiten und Konfliktkompetenz Zeitliche Flexibilität Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen, besonders im Bereich Integration / Migration Gute EDV-Kenntnisse, besonders in den üblichen Office-Programmen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Ein kollegiales Team in einem interessanten, vielseitigen Aufgabenspektrum Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht der Leiter der Abteilung Willkommenskultur und Integration, Herr Vernim, Tel. (0941) 507- 3770, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-05:2884 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Standortkoordinator /-in (m/w/d) Projekt "Mit Migranten für Migranten - Interkulturelle Gesundheit in Bayern"

Bauingenieur/-in (m/w/d) Klärwerk Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Bauingenieur /-in (m/w/d) Sachgebiet Klärwerk Stellen-Nr. 65-36:2888 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbaumt, Sachgebiet Klärwerk eine/-n Bauingenieur /-in (m/w/d). Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. A 10 / A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung von Baumaßnahmen im Klärwerk (ohne Elektro- und Maschinentechnik), dabei insbesondere Vorbereitung der Arbeiten Ausführungsplanung Bauoberleitung, örtliche Bauüberwachung Objektbetreuung und Dokumentation gemäß Leistungsbild der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure Kostentrennung für die Ausbaubeitragsberechnung nach Kommunalabgabengesetz Vertretung der Stadt als Bauherr Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge für Bauleistungen im Rahmen der Zuständigkeit gemäß Dienstanweisung Vergabe Erstellung von Bestandsdaten und –plänen der baulichen Anlagen im Klärwerk Mitarbeit bei den schwierigen Aufgaben des Sachgebiets Mitwirkung bei den Planungs- und Bauaufgaben des Sachgebiets Kanal- und Klärwerksplanung bezüglich des Klärwerks Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom [FH] oder Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, mit einem Studienabschluss der o. g. Fachrichtung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis 31.03.2025 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Fach- und Erfahrungswissen Teamfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zum Homeoffice Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht ggf. die Möglichkeit einer Verbeamtung Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Klärwerks, Herr Lorenz, Tel. (0941) 507-1830, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-36:2888 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Bauingenieur/-in (m/w/d) Klärwerk

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende Stellen-Nr. 66-11:2879 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2024, eine/-n Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende der Stadt Regensburg. Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungslinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Hauptaufgabe der Stadtentwicklungsplanung ist die Erarbeitung langfristiger Zielvorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt. In den vergangenen Jahren geriet dabei die Dekarbonisierung von Stadtquartieren, der Wirtschaft und der Mobilität immer stärker in den Fokus. Auf der Grundlage des Green Deals Regensburg – Klimaneutralität der Gesamtstadt bis 2035 – und des Regensburg Plans 2040 arbeitet diese Abteilung deshalb zusammen mit zahlreichen internen und externen Akteuren intensiv an der Umsetzung der Energiewende in der Gesamtstadt. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung. Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umsetzung der Ziele des Green Deal Regensburg und des Themenfelds „Energie“ im Regensburg Plan 2040 Vertretung sämtlicher Belange der Energie- und Wärmewende sowie des Klimaschutzes auf der Ebene der Landes- und Regionalplanung und der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung Initiierung und Begleitung von Energienutzungsplänen und Konzepten zur Reduzierung der CO 2 -Emissionen sowie von Quartierskonzepten und Einzelprojekten in ihrer Anfangsphase bis Leistungsphase II Anbahnung und Koordinierung von EE-Projekten mit Akteuren aus dem Umland, der Industrie und externen Partnern sowie mit den regionalen Energieversorgern und Energiegenossenschaften Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen Energie und Klimaschutz Verfassung von Stellungnahmen im Themenfeld Energie Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Vergabeverfahren Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit sämtlichen internen und externen Akteuren der Energie- und Wärmewende Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Raumplanung, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Energiewende sowie Berufserfahrungen in den Bereichen des öffentlichen Dienstes, der Stadtentwicklungsplanung oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern Darüber hinaus ist ein fundiertes Grundverständnis für die gesellschaftlichen, technischen und juristischen Zusammenhänge der Energiewende von Vorteil Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, räumliche Planung, Geoinformationssysteme (GIS) und Öffentlichkeitsarbeit erforderlich Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Die unterschiedlichen Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksfähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungsplanung, Herr Armin Mayr, Tel. (0941) 507-1661, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-11:2879 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende

Hausmeister/-in (m/w/d) Museen Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Hausmeister /-in (m/w/d) für die Museen der Stadt Regensburg Stellen-Nr. 44-04:2865 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg eine /-n Hausmeister /-in (m/w/d). Die Museen der Stadt Regensburg zählen zu den großen und bedeutenden kommunalen Kultureinrichtungen in Deutschland. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet betrifft Tätigkeiten im neuen Zentraldepot sowie in allen Liegenschaften der Museen. Sie ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Stelle ist vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushaltes 2024 der Stadt Regensburg zu besetzen. Stellenausweisung: EG 7 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Technische Betreuung des Zentraldepots mit Bedienung und Überwachung von Gebäudeleittechnik und Objektüberwachung, insbesondere: Führung von Technik- und Gebäudedaten, Auswerten von Messergebnissen, eigenverantwortliche Zustandskontrollen Sicherstellung der Klimabedingungen durch Funktionskontrollen der Technik, kleinerer Sofortreparaturen und Einsatz zusätzlicher Vorkehrungen Überwachung, Prüfung bzw. Funktionskontrollen und Dokumentationen verschiedener technischer Anlagen Wartungskontrollen sowie Koordination, Begleitung und Kontrolle der Arbeiten von externen Firmen sowie der dazugehörigen Erstellung von Abrechnungsunterlagen Übernahme von Schließdienst und Rufbereitschaft im Zentraldepot Organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen inkl. Veranstaltungstechnik Sonderaufgaben nach Weisung Wechselseitige Vertretung der weiteren Hausmeister /-innen der Museen der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf als Elektroniker /-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-,Heizungs- und Klimatechnik Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B Zudem erwarten wir: Ein freundliches und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen der Gebäudeleittechnik Bereitschaft zur wechselweisen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Eigenes Kfz zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten und Diensteinsätzen außerhalb des Depots Generelle Fahrpraxis und die Bereitschaft, einen Transporter zu fahren Bereitschaft zu Fortbildungen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einzigartige und abwechslungsreiche Einblicke und Tätigkeit im kulturellen Herzen der Stadt Regensburg Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter für Verwaltung und Innere Dienste, Herr Andreas Rumpel, Tel. (0941) 507-1443, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-04:2865 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Hausmeister/-in (m/w/d) Museen

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fuhrparkverwaltung Stellen-Nr. 70-17:2885 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Fuhrparkverwaltung. Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch die Stelle des Sachbearbeiters/der Sachbearbeiterinangesiedelt, der/die unter anderem für die Personalangelegenheiten der Kraftfahrer sowie die Aufnahme und Bearbeitung von Kfz-Unfällen verantwortlich ist. Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg! Stellenausweisung: EG 6 TVöD bzw. A6/A7 (*A8) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit bei der Fuhrparkverwaltung inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten wie Erledigung der Aufgaben des Gebäude- und Anlagenmanagements, Erteilung von Reparatur- und Dienstleistungsaufträgen, Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Kraftfahrer wie z. B. Überprüfung der Tagesarbeitsnachweise und der Zulagen sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems, Überprüfung und Archivierung der Fahrtenschreiberdaten, Erstellung von Meldungen über Arbeitsunfälle Zuarbeit Fahrzeugeinsatzleiter inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten Zuarbeit Fahrzeugtechnik inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten Wahrnehmung der Aufgaben der beauftragten Person für Gefahrgut sowie Erledigung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Gefahrstoffverordnung und Führen von Gefahrstoffkataster und der Betriebsanweisungen vom Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement Aufnahme und Bearbeitung von Kfz-Unfällen und sonstigen Schäden einschließlich der versicherungsrechtlichen Abwicklung, soweit das Amt dafür zuständig ist Mitwirkung bei Aufgaben der Arbeitssicherheit in der Abteilung Erteilung der Selbstfahrerlaubnis für städtische Fahrzeuge Technische Mithilfe beim Unterhalt der Grüngutsammelstellen Fahrzeugeinsatzleitung im Rahmen des Winterdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit im Wechsel mit drei anderen Personen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst; zusätzlich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) oder Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik; zusätzlich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I; zusätzlich Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) Fahrerlaubnis der Klasse C/CE Zudem erwarten wir: Da im Winter Arbeitsleistungen und kurzfristige Einsätze aus der Rufbereitschaft heraus außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu erbringen sind, z. B. an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Nachtstunden, ist es wünschenswert, dass die Wohnung des Bewerbenden, von der aus zur Dienststelle gefahren wird, bei normalen Straßen- und Verkehrsverhältnissen nicht weiter als 20 Fahrminuten vom Betriebshof des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Markomannenstr. 3, 93053 Regensburg entfernt liegt Selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Maß an Einsatzbereitschaft Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Fahrzeugeinsatzleiter, Herr Helmberger, Tel. (0941) 507-1703 sowie Herr Stang, Tel. (0941) 507-1707 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-17:2885 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Fuhrparkverwaltung

Das Staatliche Bauamt Nürnberg sucht für die Straßenmeisterei Hilpoltstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsbeschäftigten (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Beschaffung und Verwaltung von Materialien Personalangelegenheiten Haushaltswesen, Rechnungsbearbeitung Sachbearbeitung von Verkehrsunfällen Umgang mit verschiedenen Datenbanken und Fachprogrammen Unsere Anforderungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs(fach)angestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) Engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) Tarifliche Bezahlung nach TV-L (E 6) Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterentwicklung und umfangreiche Fortbildungsangebote Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten an Vorstellungsgesprächen (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen. Sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis im Anschreiben. Die Stelle ist teilzeitfähig. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 22.09.2024 an die Straßenmeisterei Hilpoltstein, Dieselstraße 4, 91161 Hilpoltstein, oder über INTERAMT.

Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d)

Arbeitgeber: Montessori Verein Kösching e.V. Einsatzort: 85092 Kösching Die Montessori Schule Kösching besteht seit dem Jahr 2002. In neun jahrgangsgemischten Klassen besuchen aktuell gut 180 Schüler und Schülerinnen unsere Schule von der ersten bis zur zehnten Klasse. Der Montessori Verein Kösching e.V. wurde im Jahr 2000 gegründet und ist Träger unseres Montessori Kinderhauses sowie unserer Grund- und Mittelschule in Kösching. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Festanstellung</li> <li>ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>ein engagiertes und hilfsbereites Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung </li> </ul> Wir suchen ab sofort eine Lehrkraft in Voll- oder Teilzeit als Klassenleitung für unsere Mittelschule​. Eigenverantwortung, Engagement für andere, Respekt und Vertrauen sind Werte, die wir täglich leben und vermitteln und die unsere Gemeinschaft prägen. Ein buntes Team mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten freut sich auf Sie und heißt Sie herzlich willkommen. Sie bringen mit: <ul> <li>einen positiven und wertschätzenden Umgang mit Kindern</li> <li>Offenheit für jahrgangsübergreifendes, projektorientiertes Unterrichten im Team</li> <li>Montessori-Diplom oder die Bereitschaft, dies zu erwerben</li> <li>mindestens 1.Staatsexamen </li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) als Klassenleitung

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientier­te Behör­de in München mit über 2.000 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürge­rinnen und Bürger, Kom­munen, Behör­den und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Auf­gaben­spek­trum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verant­wor­tungs­bewusst sorgen wir für einen gerech­ten Ausgleich zwi­schen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Employer Branding und Grundsatz­themen im Personalbereich für den Standort in Rosenheim oder Ingolstadt Die Regierung von Oberbayern wird im Rahmen der Heimat­strategie der Baye­rischen Staats­regierung bis 31.12.2030 teilweise nach Ingolstadt und Rosenheim verlagert. Dementsprechend werden an den Dienst­stellen in Ingolstadt und Rosen­heim auch Service­ein­heiten der Personal­stelle vor Ort angesiedelt. Die Einarbeitung (circa sechs Monate bis zu einem Jahr) soll in München erfolgen, danach ist ein Einsatz über­wiegend je nach Präfe­renz entweder in der Dienst­stelle in Rosen­heim oder in Ingolstadt vorgesehen. <ul> <li>Ideenwerkstatt für Personalgewinnungs- und Personalbindungsthemen</li> <li>Gestaltung und Betreuung der Social-Media-Accounts (u.a. LinkedIn, Instagram) der Regierung von Oberbayern zur Personalgewinnung</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Pilotie­rung und Umset­zung von Pro­jekten im Per­so­nal­bereich</li> <li>Betreuung des Intranet- und Internet­auftritts der Personal­stelle (inklusive Aktuali­sierung von Formu­laren)</li> <li>Ansprechperson für mobile Arbeit (inklusive Bear­beitung von Anträgen auf mobile Arbeit)</li> <li>Betreuung von Grundsatz­themen (u.a. Genehmi­gung von Neben­tätigkeiten)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Aus­bildung im Bereich Betriebs­wirt­schafts­lehre, Journalismus, Marke­ting oder Kommuni­kations­wissenschaften oder</li> <li>Ein artverwandtes Studium oder eine erfolgreich abge­schlossene Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Personal­bereich und/oder im Bereich Social Media</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Affinität für soziale Medien, Design und Marketing</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, insbe­sondere PowerPoint und Excel (u.a. Auswer­tungen und Tabellen­kalkulation), Bereitschaft zur Ein­arbei­tung in indivi­duelle Anwender­programme (z.B. SAP VIVA-PRO)</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Dienst­stellen München und Rosenheim bzw. Ingolstadt</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 8 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis Entgelt­gruppe E 9b TV-L</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz zunächst im Zentrum Münchens und nach erfolgter Einarbeitung an einem unserer Standorte entweder in Rosenheim oder Ingol­stadt; beide Stand­orte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, hauseigene Kinderkrippe (in der Maxi­mi­lianstraße in München) etc.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Sportnetz-Anbieter für eine vergüns­tigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

68 Vollzeit Jobs in 92345 Dietfurt an der Altmühl, Deutschland