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Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Umwelt der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Technischer Umweltschutz im Team Betrieblicher Umweltschutz die Stelle<h2>einer technischen Sachbearbeiterin bzw. eines technischen Sachbearbeiters (w/m/d)</h2>Kennziffer: E 2024 - 155 (bitte bei Bewerbung angeben)zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen. Vor Ablauf der Befristung wird die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung geprüft.<h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Technische sowie rechtliche Prüfung und Beurteilung von Immissionsschutzfragestellungen und Gutachten im Rahmen von Bauleitplanverfahren und sonstigen Planverfahren sowie von Verfahren nach dem Landes-Immissionsschutzgesetz (LImschG)</li><li>Ansprechperson als Expertin bzw. Experte für grundlegende immissionsschutztechnische und rechtliche Fragestellungen mit den Schwerpunkten Lärm, Geruch und Licht</li><li>Medienübergreifende Bearbeitung von baurechtlichen Anträgen sowie von Beschwerden</li><li>Durchführung von Außendiensten, teilweise auch in unwegsamem Gelände, z.B. bei betrieblichen Anlagen</li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Kenntnisse im Bereich der Beurteilung von Emissionen, insbesondere Geräuschemissionen</li><li>Kenntnisse im Bereich umweltrechtlicher Anforderungen in Bebauungsplanverfahren</li><li>Interdisziplinäre Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik und Umweltrecht</li><li>Aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit im Umgang mit Betreibenden, antragsstellenden Personen, Sachverständigen, anderen Fachbehörden sowie Beschwerdeführenden</li><li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li><li>PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)</li><li>Körperliche Belastbarkeit für die Begehung von betrieblichen Anlagen (diese muss ggf. betriebsärztlich attestiert werden.)</li></ul>Es wird erwartet, sich intensiv in die einschlägigen Verwaltungsvorschriften und rechtlichen Vorgaben einzuarbeiten.Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft für Schadensfälle außerhalb der üblichen Dienstzeiten (soweit keine Ausschließungsgründe vorliegen) vorausgesetzt.Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.<h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Ein zunächst für die Dauer eines Jahres befristeter Arbeitsvertrag gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (Sachgrundlose Befristung). Sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Gelsenkirchen bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich.</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gelegentlich sind Termine außerhalb der Regelarbeitszeit und am Wochenende wahrzunehmen. Es muss daher die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit an die Gegebenheiten der Aufgabe anzupassen.&nbsp;)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li><li>Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung der Aufgaben</li></ul><h2>Das ist Ihre Ansprechpartnerin:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Technischer Umweltschutz, Frau Niehoff (Tel. 0209 169 4158), gerne zur Verfügung.<h2> Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.<h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.10.2024 direkt durch Klick auf "<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/nty91" target="_blank">Online-Bewerbung</a>".Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Technische Sachbearbeiterin bzw. Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Umwelt

Ausbildung Verwaltungsinformatik (m/w/d) (Duales Studium - Bachelor of science) Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden und umfasst 13 Städte und Gemeinden. Die Kreisverwaltung bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildungen und einen dualen Studiengang. Sie ist für viele öffentliche Aufgaben zuständig, bei denen es um Leben, Gesundheit und Sicherheit im Kreis Wesel geht. Es werden spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer großen Verwaltung geboten: Vom Bereich Bauen bis zur Wasserbehörde, vom Jugendamt bis hin zu Wirtschaftsförderung und Tourismus oder Finanzen. Einstellungstermin: 01.09.2025 Einstellungsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife oder andere gleichwertige Qualifikation. Ein Zugang ist auch möglich für in der beruflichen Bildung Qualifizierte (BBHZVO) deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union Ausbildungsdauer: 4 Jahre (wird ausschließlich im Beamten*innenverhältnis auf Widerruf durchgeführt) Dienstort: Wesel Studienortort: Kamp-Lintfort Inhalte der Ausbildung: Praktische Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten der Kreisverwaltung Wesel, die mit IT und Digitalisierung befasst sind. Theoretische Ausbildung anhand von fachwissenschaftlichen Modulen an der Hochschule Rhein-Waal Module Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechnologie (Netzwerke, Datenbanken, Programmierung u.a.), Verwaltungsinformatik und eGovernment, Moddellierung von Prozessen, Verwaltungsinformatik, Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechnologie, wirtschaftliche, rechtliche organisatorische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen, Analyse von aktuellen Problemstellungen von Verwaltung und Wirtschaft und der Entwicklung von möglichen Lösungen. Verdienst während der Ausbildung (Anwärtergrundbetrag): während des gesamten Vorbereitungsdienstes 1.405,68 € brutto vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € Nach der Ausbildung gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschließen der Ausbildung. Der Kreis Wesel fördert die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung! Online-Bewerbung

Ausbildung Verwaltungsinformatik (m/w/d)

Ausbildung Kreisinspektoranwärter*in (m/w/d) Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden und umfasst 13 Städte und Gemeinden. Die Kreisverwaltung bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildungen und einen dualen Studiengang. Sie ist für viele öffentliche Aufgaben zuständig, bei denen es um Leben, Gesundheit und Sicherheit im Kreis Wesel geht. Es werden spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer großen Verwaltung geboten: Vom Bereich Bauen bis zur Wasserbehörde, vom Jugendamt bis hin zu Wirtschaftsförderung und Tourismus oder Finanzen. Einstellungstermin: 01.09.2025 Einstellungsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife oder andere gleichwertige Qualifikation. Ein Zugang ist auch möglich für in der beruflichen Bildung Qualifizierte (BBHZVO) deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union Ausbildungsdauer: 3 Jahre (wird ausschließlich im Beamten*innenverhältnis auf Widerruf durchgeführt) Dienstort: Wesel Studienortort: Duisburg Inhalte der Ausbildung: Praktische Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten der Kreisverwaltung Wesel. Pflichtmodule: Organisation, Personalmanagement und Personalrecht, Finanzmanagement, Ordnungsverwaltung, Leistungsverwaltung sowie Praxisabschlussmodul Theoretische Ausbildung anhand von fachwissenschaftlichen Modulen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Polizei in Duisburg. Module bestehen aus juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Fächern (z.B. Kommunales Verfassungsrecht, Europarecht, Privatrecht, Psychologie, Ethik, Öffentliche Finanzwirtschaft, Allgemeines Verwaltungsrecht, Sozialrecht) Verdienst während der Ausbildung (Anwärtergrundbetrag): während des gesamten Vorbereitungsdienstes 1.405,68 € brutto vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € Nach der Ausbildung gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschließen der Ausbildung. Der Kreis Wesel fördert die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung! Online-Bewerbung

Ausbildung Kreisinspektoranwärter*in (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden und umfasst 13 Städte und Gemeinden. Die Kreisverwaltung bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildungen und einen dualen Studiengang. Sie ist für viele öffentliche Aufgaben zuständig, bei denen es um Leben, Gesundheit und Sicherheit im Kreis Wesel geht. Es werden spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche einer großen Verwaltung geboten: Vom Bereich Bauen bis zur Wasserbehörde, vom Jugendamt bis hin zu Wirtschaftsförderung und Tourismus oder Finanzen. Einstellungstermin: 01.08.2025 Einstellungsvoraussetzungen: Fachoberschulreife Ausbildungsdauer: 3 Jahre Dienstort: Wesel Auch als Teilzeitausbildung möglich! Die Kreisverwaltung Wesel bietet: Berufspraktische Ausbildung in verschiedenen Fachdiensten der Kreisverwaltung Wesel. Ausbildungsinhalte: Kundenorientiertes Arbeiten, Anwendung von Rechtsvorschriften, Analysieren von Sachverhalten, Prüfung von Anträgen und Vorbereitung von Entscheidungen Fachtheoretische Ausbildung: Berufsschulunterricht am Berufskolleg Wesel Dienstbegleitender Unterricht: zusätzlicher theoretischer Unterricht durch das Studieninstitut Niederrhein SINN Unterrichtsfächer sind u.a.: der berufsbezogene Bereich: Allgemeine Wirtschaftskunde, Betriebswirtschaftslehre, Neues Kommunales Finanzmanagement, Rechtskunde, Verwaltungsverfahren, Staats-, Gemeinde- und Verwaltungsrecht, Recht der Gefahrenabwehr, Sozialhilferecht, der berufsbezogene Bereich: Deutsch, Kommunikation, Sport/Gesundheitsförderung, Politik und der Differenzierungsbereich: Englisch / Niederländisch Verdienst während der Ausbildung: Ausbildungsjahr: 1.190,69 Euro brutto Ausbildungsjahr: 1.252,07 Euro brutto Ausbildungsjahr: 1.353,38 Euro brutto Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung (90 % des monatl. Bruttoeinkommens) vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 € Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erstmaligem Bestehen der Abschlussprüfung (nicht Wiederholungsprüfung) Nach der Ausbildung: Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschließen der Ausbildung Möglichkeit zum Aufstieg in den gehobenen Dienst durch (arbeitgebergeförderte) Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Der Kreis Wesel fördert die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung! Online-Bewerbung

Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH arbeitet als freie Trägerin im Bereich der Sozialen Arbeit überkonfessionell und überparteilich und ist dem Paritätischen Wohlfahrtsverband angeschlossen. Sie ist vollständige Tochtergesellschaft des Mütterzentrum Beckum e.V. Unser Leitbild „INDIVIDUELL FÜR MENSCHEN“ kennzeichnet unsere Trägerhaltung und ist die Grundlage für die Ausrichtung unserer verschiedenen Angebote. Es ist uns wichtig die Individualität des Einzelnen zu berücksichtigen und die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei schaffen ein wertschätzender Umgang und offene transparente Kommunikationsformen Vertrauen und Verlässlichkeit und tragen zu einer hohen Akzeptanz des Angebots bei. Mit unserer Arbeit wollen wir dazu beitragen, dass Menschen befähigt werden, ihre individuellen Möglichkeiten zu nutzen, um so unter Wahrung ihrer persönlichen Lebenswirklichkeit eine selbstbestimmte Lebensführung gestalten zu können. <ul> <li>unterstützen Sie SchülerInnen bei der Teilnahme am Unterricht an einer Förderschule für körperliche und motorische Entwicklung</li> <li>unterstützen Sie SchülerInnen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen zu MitschülerInnen</li> <li>übernehmen Sie pädagogische Hilfestellungen und pflegerische Tätigkeiten mit dem Ziel der Förderung zur Selbstständigkeit</li> <li>unterstützen Sie bei der Bewältigung von schulischen Alltagsaufgaben (Aufgabenverständnis, Pausenbegleitung, Essen und anziehen)</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Logopäde (m/w/d), Sonderpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d) oder eine vergleichbare Vorerfahrung</li> <li>oder Studierende der Sozialen Arbeit, Heil-, Sonder- oder Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Vergleichbares</li> <li>oder Interesse an bzw. Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> <li>Empathie und Einfühlvermögen</li> <li>kommunikative und soziale Kompetenzen</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit einer Behinderung</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li> <li>sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit langfristiger Perspektive</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstfahrrad-Leasing</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote und Supervision</li> <li>qualifizierte fachliche Begleitung und Einsatzplanung</li> <li>wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> </ul>

Schulbegleitung / Integrationskraft (m/w/d) an der Regenbogenschule in Münster

Als Elterninitiative betreiben wir seit 1988 die Villa Kunterbunt in Selm. Wir sind eine eingruppige Kindertageseinrichtung. Unsere kleine familiäre Einrichtung liegt direkt am Waldrand. In unserem umgebauten Zweifamilienhaus wohnen, toben, spielen und lachen 20 Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz mit den Schwerpunkten Integration, Sprache, Natur, freies Spiel, Kreativität und Bewegung. Wir wünschen uns jemanden, der Lust hat mit uns die Wildnis zu erforschen, durch Pfützen zu springen, kreative Dinge zu erschaffen, lautstark zu singen und beim Vorlesen immer wieder in neue Fantasiewelten abzutauchen. Du bist bereit eigenverantwortlich, zuverlässig und verantwortungsbewusst unser pädagogisches Konzept umzusetzen. Ein stets liebevoller Umgang mit den Kindern ist für Dich ebenso selbstverständlich wie ein kollegialer und professioneller Umgangston innerhalb des Teams. Darüber hinaus ist Dir eine enge und aufgeschlossene Zusammenarbeit mit den Eltern wichtig. Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Kinderpfleger, Sozialpädagogen, Heilpädagoge oder besitzt einen gleichwertigen Abschluss? Du bist interessiert daran, eine Gemeinschaft mitzugestalten, statt nur Vorgaben umzusetzen? Dann würden wir Dich gerne näher unter die Lupe nehmen! <ul> <li>erfüllende Arbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit klarem Leitbild und traditionellen Werten</li> <li>einen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre in einem netten, kompetenten und motiviertem Team</li> <li>die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsumfelds</li> <li>Kostenlose Mahlzeiten und Getränke während der Arbeitszeit</li> <li>tarifliche Bezahlung nach TVÖD-SUE mit einer Jahressonderzahlung sowie 32 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Jahr</li> <li>Förderung Ihrer Stärken und Vorlieben durch Fortbildungs-/und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie kontinuierlicher Erfahrungsaustausch</li> </ul>

Erzieher, Facherzieher, Sozialpädagogen oder Heilpädagogen in Teilzeit (m/w/d)

Unser Mandant ist als interner Dienstleister für den Neubau und die Sanierung von Bauvorhaben im öffentlichen Sektor tätig - von gewerblichen Immobilien über Wohngebäude bis hin zu herausragenden Bauten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Als Projektleiter tragen Sie maßgeblich zur Stadtentwicklung und -gestaltung bei, indem Sie innovative Projekte mit renommierten Architekten realisieren. Ihr Einsatz wird entscheidend dazu beitragen, eine lebendige und zukunftsfähige Stadtlandschaft zu formen und beizubehalten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Raum Münster <ul> <li>Projektleitung und Bauherrenvertretung für vielseitige Immobilienprojekte im Neubaubereich sowie der Sanierung prestigeträchtiger Objekte</li> <li>Führung und Koordination des internen und externen Projektteams, Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen</li> <li>Steuerung und Vertragsabwicklung externer Gutachter und Planungsbüros sowie Prüfung der Leistungen nach den vertraglichen Vereinbarungen</li> <li>Schnittstellenmanagement zum internen Gebäudemanagement</li> <li>Bedarfskalkulation, Erstellung von Machbarkeitsstudien, Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Planung/Durchführung von Hochbauprojekten nach HOAI</li> <li>Kenntnisse der baurelevanten Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO)</li> <li>Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Bauprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert - hier können Sie Ihre eigene Handschrift hinterlassen!</li> <li>Absolut sicherer und langfristig abwechslungsreicher Arbeitsplatz, attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten (39 Stunden/Woche und 2 Tage Home-Office)</li> <li>Top moderne Büros, Jobrad und Jobticket</li> </ul>

Projektleiter Hochbau (m/w/d) Bauherrenseite für prestigeträchtige Bauprojekte

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 58 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul>

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen dein Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir dir viele Möglichkeiten, damit du selbst weiter wachsen kannst. Wir suchen für die Betriebskindertagesstätte Niki de Saint Phalle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet dich! Erzieher (gn*) in Vollzeit mit 38,5 Stunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L mit zusätzlicher AT-Zulage Kennziffer: 7525 – *gn=ge­schlechts­neutral Unser Team sucht Verstärkung! Du hast als Erzieher bereits erste Erfahrungen im Bereich der Reggio-Pädagogik gesammelt oder hast Interesse daran, diesen Bereich für dich zu entdecken? Dann werde ein Teil unseres Teams! In unserer Kindertagesstätte betreuen wir 150 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren. Durch unsere Arbeit unterstützen wir jedes einzelne von ihnen dabei seine ganz individuelle Art des Lernens zu entdecken und fördern es in seiner Entwicklung. <ul> <li>Die Betreuung, Erziehung, Förderung und Bildung der Kinder</li> <li>Projektbezogenes Arbeiten im Sinne der in unserer Einrichtung gelebten Reggio-Pädagogik</li> <li>Die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Organisatorische Aufgaben wie die Teilnahme an Teambesprechungen, die Strukturierung des Gruppenalltags, die Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen, das Erstellen von Dokumentationen und die Mitgestaltung von Festen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder eine anderweitige Ausbildung, die zur Tätigkeit in einer Kindertagesstätte berechtigt.</li> <li>Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit mit Kindern</li> <li>Ein sicheres Auftreten gegenüber Eltern und im Kollegium</li> <li>Das Interesse daran, unsere Einrichtung gemeinsam mit uns nach den Vorstellungen der Reggio-Pädagogik weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzende Zusammenarbeit in einem großen Team: In der UKM-Kita wirst du Teil eines tollen Teams von rund 60 Mitarbeitenden.</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe: Gleichberechtigung und Mitbestimmung sind uns wichtig, deshalb haben wir keine Gruppenleitungen.</li> <li>Minigleitzeit für mehr Flexibilität: Dies sorgt für eine klare Abgrenzung von Job und Freizeit.</li> <li>Du hast die Wahl – tu, was du liebst: Gestalte deinen Arbeitstag in der UKM-Kita eigenverantwortlich und stärkenorientiert. Bei uns gibt es eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Freue dich auf viele Vorteile in der UKM-Kita: Nutze die Vorteile eines starken Tarifvertrages und einer AT-Zulage; zudem erwartet dich eine gute Arbeitsatmosphäre auf Grundlage einer überdurchschnittlichen Personalbesetzung von 15% über KiBiz. Eingeschlossen sind die Mitarbeitendenangebote des UKM, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Förderung der Kinder nach der Reggio-Pädagogik: Durch die Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik förderst du nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern entfaltest auch deine eigenen pädagogischen Stärken.</li> <li>Jobs und Karriere in der UKM-Kita: Gestalte die Zukunft mit uns – bewirb dich jetzt und werde Teil der UKM-Kita! </li> </ul> Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erzieher (gn*)

Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner EDV-Verfahren ist gelebte Praxis. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Planen und Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n innovative/n und motivierte/n Mitarbeiter/in als: Bautechniker/in im Bereich Tiefbau oder Umwelttechnik (unbefristet in Voll- oder Teilzeit – EG 9a TVöD) 1. Bauliche Unterhaltung und Betrieb der Abwasser- und Verkehrsanlagen: <ul> <li>Technische Sachbearbeitung für Kanal- und Entwässerungssysteme</li> <li>Kanalkataster pflegen und fortschreiben, Bedarf für Kanal-TV-Inspektionen ermitteln, Ausschreibungen und Abrechnungen durchführen</li> <li>Ergebnisse von Kanal-TV-Inspektionen bewerten und Maßnahmen ableiten</li> <li>Planung von Kanalinstandsetzungen und -erneuerungen</li> <li>Leistungsverzeichnisse erstellen, Ausschreibungen und Vergaben durchführen</li> </ul> 2. Bauüberwachung von Tiefbaumaßnahmen: <ul> <li>Örtliche Bauüberwachung von Abwasseranlagen und Verkehrsanlagen</li> <li>Rechnungen prüfen und Budget überwachen</li> <li>Kontrolle und Abnahme von Oberflächenwiederherstellungen bei Baumaßnahmen der Versorgungsträger (z.B. Glasfaserausbau)</li> </ul> 3. Verwaltungsarbeit und Beratung von Bürgern: <ul> <li>Bearbeitung von Einleitungsanträgen und Abstimmung mit Behörden</li> <li>Stellungnahmen zu Baumaßnahmen Dritter abgeben, Anträge prüfen</li> <li>Beratung von Bürgern, teilweise vor Ort</li> <li>Überwachung von Indirekteinleitern, Abwasseranalysen prüfen</li> </ul> <ul> <li>Bautechniker/in im Bereich Tiefbau oder Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung</li> <li>eine gründliche Einarbeitung sowie fortlaufende Unterstützung durch einen erfahrenen Tiefbauingenieur</li> <li>Arbeiten in einem motivierten Team und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung von Dienstfahrrädern im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> </ul>

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