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Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e. V.! Der Forschungsverbund Berlin e. V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und werden gemeinschaftlich von Bund und Ländern finanziert. Sie verfügen über eine institutsübergreifende gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.fv-berlin.de" target="_blank">www.fv-berlin.de</a>. Die Drittmittelverwaltung berät und unterstützt Wissenschaftler*innen bei der Beantragung von Fördermitteln sowie beim Verständnis und der Einhaltung der verschiedenen Zuwendungsrichtlinien. Für diesen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Verbundverwaltung an unserem Standort Berlin-Adlershof eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) in der Drittmittelverwaltung Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>das administrative Management für die Drittmittelprojekte eines der FVB-Institute</li> <li>die laufende Projektüberwachung und die Mittelbewirtschaftung</li> <li>die Personalkostenkalkulation für die Projekte</li> <li>die Überwachung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien </li> <li>die Erstellung der Jahres- und Endverwendungsnachweise sowie die Erstellung von Statistiken und die Bearbeitung von Datenanfragen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>idealerweise ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium als Betriebswirt*in, Verwaltungswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse des Zuwendungsrechts</li> <li>sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte; Erfahrungen mit einem ERP-System sind wünschenswert</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Sie erwartet eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD Bund (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen Arbeitsumfeld, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit</li> <li>attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten</li> <li>Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Firmenticket</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) in der Drittmittelverwaltung

Hauptstadtkinder wurde im Jahr 2011 mit dem Ziel gegründet, Kindertagesstätten in Berlin zu errichten und zu unterhalten. Die Hauptschwerpunkte des Trägers liegen in der Bewegung, der Sprache, der Medienbildung und der gesunden Ernährung. Unser Träger betreibt acht kleinere, familiärere Einrichtungen mit Kapazitäten von 23 – 40 Plätzen, in denen nach dem Berliner Bildungsprogramm gearbeitet wird. Somit betreuen wir insgesamt knapp 230 Berliner Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt . Ziel der Stelle: Der Aufgabenbereich der pädagogischen Fachkraft umfasst die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung. Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern nach dem Berliner Bildungsprogramm (schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der individuellen Einrichtungskonzeption)</li> <li>Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern (Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen)</li> <li>qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder</li> <li>Dokumentationspflicht, bezogen auf die individuelle Entwicklung der Kinder sowie auf die Entwicklung der Gruppensituation, unter Wahrung des Datenschutzes</li> <li>Übergänge gestalten (Eingewöhnung - Übergänge in andere Gruppen - schulvorbereitende Projekte)</li> <li>Einhaltung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Beobachten des Gesundheitszustandes der Kinder, ggf. Informationen an die Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Behörden, Therapeuten u.a., nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Gestaltung der Gruppenräume und gemeinsame Organisation des Kitaalltages im Team</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>höfliches Auftreten</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kritikfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>unbefristeten Vertrag (30h - 39h) </li> <li>Bezahlung angelehnt an TV-L (bis 3 Jahre Berufserfahrung EG8/3, ab mind. 4 Jahren Berufserfahrung oder bei Vorliegen eines Fachprofils wie z.B. Psychomotorik, Sprache, Medienbildung oder Integration EG8/4, Integrationsfachkräfte mit mind. hälftiger WAZ im Integrationsbereich EG8/5)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung an Weihnachten &amp; Silvester (kein Urlaub notwendig)</li> <li>Beschäftigung sowohl in Krippe als auch Elementarbereich möglich</li> <li>mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie mit flachen Hierarchien</li> <li>eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem dynamischen Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten</li> <li>regelmäßige interne und externe Fortbildungen</li> <li>umfassende Einarbeitung über feste Ansprechpartner vor Ort sowie über unser Willkommens-Paket</li> <li>jährliche Personalgespräche</li> </ul> <ul> <li>Urban Sports Club Kooperation und feste Schließzeiten, da betriebliches Gesundheitsmanagement für uns einen hohen Stellenwert hat</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämie</li> <li>familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen</li> <li>feste Springerkräfte innerhalb des Trägers</li> </ul> <ul> <li>trägerinterner Bücherkoffer für Kinder für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>trägerinterne Bibliothek für Fachkräfte zu unterschiedlichsten Themen</li> <li>trägerinterner Medienkoffer für Fachkräfte für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>regelmäßige, einrichtungsübergreifende Treffen unserer Nachwuchskräfte, IntegrationserzieherInnen, Praxis- und Einrichtungsleitungen</li> <li>regelmäßige Hospitationen vor Ort durch das Fachberaterteam</li> <li>persönliche und telefonische Beratung durch unser internes Fachberaterteam im Träger</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen innerhalb der Einrichtung</li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieher, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen, Integrationserzieher mit WECHSELBONUS (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 28.10.2024) eine/n <h2>Referent/-in „Betriebssteuerung interne IT‑Infrastruktur“ (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat BE 5 betreut die Managementdienste und Tools die in den Betriebsreferaten innerhalb der Managementumgebung von NdB benötigt werden. <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechperson zum Thema Management-Infrastrukturnetz gegenüber dem Betrieb, dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebs im zugewiesenen Bereich hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits-, Incident- und Problem- sowie Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.</li> <li>Sie analysieren komplexe Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Management-Infrastrukturnetzes, bewerten und präsentieren Lösungsvorschläge und Expertisen.</li> <li>Sie planen, beraten und betreuen Grundsatzfragen im Netzwerkmanagement der Netze des Bundes (NdB) hinsichtlich der Management-Infrastruktur.</li> <li>Sie erstellen und pflegen Konzepte, Betriebshandbücher und Richtlinien im Rahmen der Betriebs­dokumentation.</li> <li>Sie wirken mit bei der Planung und Konzeption sowie als aktiver Part bei Projekten zur Einführung neuer Technologien und der Erstellung von Netzstrategien.</li> <li>Sie weisen die Sachbearbeitenden fachlich an und beraten und unterstützen sie im Zusammenhang mit der Bearbeitung der Fachaufgaben.</li> <li>Sie überwachen den Netzbetrieb hinsichtlich Auffälligkeiten, Unregelmäßigkeiten oder Sicherheits­vorfällen.</li> <li>Sie führen Risikoanalysen durch und entwickeln Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer: <ul> <li>informationstechnischen Fachrichtung oder in einer</li> <li>interdisziplinären Studienrichtung mit einem nachweisbaren informationstechnischen Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>vertiefte und aktuelle Kenntnisse in mindestens einem IT‑Infrastruktur-Bereich, z. B. Netzwerkinfrastrukturen, Serversysteme oder Clientsysteme</li> <li>grundlegende Kenntnisse moderner IT‑Infrastruktur-Technologien</li> <li>Kenntnisse der IT‑Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der ITIL Prozesse</li> <li>Kommunikationsstärke sowie erprobte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Implementierung von Unternehmens-IT‑Architekturen sowie Lösungsarchitekturen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 192 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Referent/-in „Betriebssteuerung interne IT-Infrastruktur“ (m/w/d)

Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, zu welchem auch drei Kindergärten gehören. In den lara.KITAs werden je nach Einrichtung zwischen 54 und 85 Kinder in altershomogenen und altersgemischten Gruppen betreut. Wir betrachten jedes Kind als eigene Persönlichkeit und stärken es in seiner individuellen Entwicklung. Unser Team bietet den Kindern eine verlässliche liebevolle Begleitung. Wir suchen ab sofort eine motivierte und erfahrene Kita-Leitung als Vervollständigung unseres Kita-teams. <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, bzw. der Geschäftsführung</li> <li>Gesamtverantwortung für den hauswirtschaftlichen und Küchen Bereich</li> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Führung und Entwicklung des Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen und Behörden</li> <li>Budgetverantwortung und Verwaltung der finanziellen Mittel</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Repräsentation der Kita nach außen und Pflege der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine Vergleichbare pädagogische Ausbildung inkl. Weiterbildung im Kita-Management oder ähnlichem Bereich</li> <li>Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Kita-Leitung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook) und Sie sind gut vertraut oder offen für weitere digitale Anwendungsprogramme</li> <li>Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Bildung, einschließlich neuerer pädagogischer Strömungen</li> <li>Kenntnisse über die spezifischen Anforderungen und Regularien von Kitas in Berlin (z.B. Spracherhebung, Senat, Kitaaufsicht, ISBJ)</li> <li>Teamorientierte, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine lebendige und kulturell vielfältige Wertegemeinschaft mit Menschen aus allen Teilen der Welt (Deutsch/Englisch).</li> <li>Eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre ist uns ein Herzensanliegen.</li> <li>Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben!</li> <li>Wir pflegen generell flache Hierarchien.</li> <li>Sie können Ihre eigenen Ideen und persönlichen Interessen in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsleben einbringen.</li> <li>Wir haben ein offenes Ohr für Ihr konstruktives Feedback im Arbeitsalltag und schätzen Ihre Lebens- und Berufserfahrungen für unsere gemeinsame Arbeit.</li> <li>Ein eigener Arbeitslaptop, verlässlicher IT-Support sowie ein gut ausgestatteter Bereich für unsere Mitarbeiter*innen schaffen optimale Arbeitsbedingungen.</li> <li>Arbeitszeit ist Lebenszeit! Wir sind darum bemüht, Ihre persönliche Work-Life-Balance zu berücksichtigen.</li> <li>Und auch, wenn mal Fehler passieren, können Sie sich bei uns immer sicher fühlen, denn wir pflegen eine offene Fehlerkultur mit einem respektvollen Umgang untereinander.</li> <li>Wir arbeiten einfach gerne zusammen!</li> </ul>

Kitaleiter/in (m/w/d)

Seit über 30 Jahren bietet der Träger BUNT ein vielfältiges Programm in Berlin und Brandenburg an, das gezielt Kinder, Jugendliche und Familien unterstützt. Wir sind stolz darauf, durch unsere Projekte die Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Für unsere Kinder- und Jugendwohngruppen in Brieselang, Nauen und Dallgow-Döberitz suchen wir engagierte Fachkräfte. Zusätzlich sind wir auf der Suche nach Erziehern*innen für unsere Kindertagesstätte "Kita Bunte Umwelt" in Nauen. <ol> <li>Pädagogische Begleitung: SIe unterstützen die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen durch pädagogische Maßnahmen und Förderung.</li> <li>Alltagsstruktur und -organisation: Sie schaffen eine strukturierte Umgebung und helfen bei der Organisation des täglichen Lebens, einschließlich Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Hausaufgaben. </li> <li>Konfliktmanagement: Sie fördern einen respektvollen Umgang miteinander, lösen Konflikte und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen.</li> <li>Beziehungsarbeit: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen stehen im Mittelpunkt, um eine unterstützende Umgebung zu schaffen.</li> <li>Individuelle Förderung: Sie berücksichtigen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Stärken jedes Einzelnen, um eine gezielte Förderung und Unterstützung zu gewährleisten.</li> <li>Soziale Integration: Die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, in dem Kinder und Jugendliche die Möglichkeit haben, soziale Kompetenzen zu entwickeln, Freundschaften zu schließen und sich in der Gemeinschaft zu engagieren</li> <li>Bildungsförderung: Die Unterstützung bei schulischen Herausforderungen, wie Hausaufgabenbetreuung und die Zusammenarbeit mit Schulen, um sicherzustellen, dass die Bildungsbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen erfüllt werden.</li> <li>Beziehungen: Die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihren Beziehungen zu ihren Familien o.Ä., um eine positive und gesunde Wiederherstellung von Beziehungen zu ermöglichen.</li> </ol> Eine Ausbildung als staatlich anerkannte/er Erzieher/in oder eine ähnliche Qualifikation wie Kinderpfleger/in, Sozialassistenz (w/m/d) <ul> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstberatungen sowie Supervisionen</li> <li>Nutzung des Betriebsautos für die Wohngruppen</li> <li>Kostenlose Getränke und Mahlzeiten</li> <li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Halloween</li> <li>Teamtage, Ferienfahrten</li> <li>Gehaltszahlung nach TVöD SUE S 8a/8b</li> <li>Feiertagszuschlag von 100%</li> <li>Sonntagszuschlag von 50 %</li> <li>Nachtzuschläge von 30 % 22-6 Uhr</li> <li>13. Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Kommunikationsdienste suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Bauleiter*in Tiefbau und Kabelkanalanlagen (Entgeltgruppe 11 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Unser Fachbereich legt die Grundlage für neue Datenverbindungen der Berliner Verwaltung, im Bildungs-, Kultur- und Wissenschaftsbereich. Unser Team „Bauleiter Tiefbau“ baut und betreut die Kabelkanalanlagen des ITDZ Berlin und schafft damit die Infrastruktur für die Verlegung der Glasfaserkabel bis zum Endkunden. So haben wir bspw. das Berliner Stadtschloss und das Deutsche Historische Museum mit einer Glasfaseranbindung versorgt. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Innen- und Außendienst im Auftrag des Landes Berlin. Im Außendienst bist Du dabei mit unserer E-Dienstwagenflotte zu den Baustellen und Projektstandorten im Stadtgebiet Berlin unterwegs. Wir freuen uns auf Dich, Deinen Einsatz und Deine Ideen. <ul> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Kabelkanalanlagen (KKA) des ITDZ Berlin</li> <li>Du erstellst Unterlagen, die für die Planung der Bauausführung inkl. Leistungsbeschreibung notwendig sind</li> <li>Du überwachst den Bauablauf entsprechend Vorgaben</li> <li>Du nimmst an projektbezogenen Baubesprechungen teil und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Stakeholdern</li> <li>Du bist verantwortlich für die Unterhaltung und Funktionsfähigkeit der KKA in einem Berliner Stadtbezirk Bezirk</li> <li>Du vertritts eigenverantwortlich die Interessen des ITDZ Berlin bei städtebaulichen Umbau- und Baumaßnahmen im gesamten Stadtgebiet Berlin</li> </ul> Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: <ul> <li>Abgeschlossene Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z.B. Bauingenieurwesen, Tief- und Wasserbau, Verkehrsbau o.Ä.) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau</li> <li>Kenntnisse zu Gesetzen, Regeln, Normen und Richtlinien im Verantwortungsbereich (Berliner Straßengesetz, Telekommunikatonsgesetz, VOB, RStO, ZTV, DIN 1076)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Bauplänen im Hinblick auf die Einweisung der Baufirmen vor Ort</li> <li>Grundlegende Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (GER) sind erforderlich</li> </ul> Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: <ul> <li>Sicherer Umgang mit einem CAD oder GIS- Programm</li> <li>Erfahrung bei der Steuerung von externen Ressourcen bzw. Dienstleistern</li> <li>Du verfügst über Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Dein Profil wird durch Organisationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und eine klare Zielorientierung abgerundet</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Bauleiter*in (m/w/d) Tiefbau und Kabelkanalanlagen

Sie kommunizieren gerne mit Menschen? Datenbanken sind für Sie ein tägliches Werkzeug? Ihre Arbeitsauffassung folgt der Gleichung: Aufgeschlossenheit + Servicegedanke = Kundenorientierung? Routinen sind wichtig für Ihre Zufriedenheit, doch kurzfristige Anforderungen bringen Sie nicht aus dem Tritt, sondern sehen Sie vielmehr als Bereicherung in Ihrem Arbeitsalltag? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit über 40 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die DRG-Geschäftsstelle in Berlin sowie für die Röntgen Akademie in Remscheid-Lennep je eine Person zur Sachbearbeitung im Teilnahme- und Mitgliedsmanagement (m/w/d) Arbeitszeit ab 30 h/Woche Die Deutsche Röntgengesellschaft e.V. (DRG) mit Ihren über 12.000 Mitgliedern ist eine medizinische Fachgesellschaft, die die Radiologie in ihren medizinischen Anwendungen, in der Fort- und Weiterbildung und in der wissenschaftlichen Weiterentwicklung unterstützt und fördert. Mit einer großen Anzahl an digitalen Bildungsformaten und Präsenz-Veranstaltungen sowie dem Deutschen Röntgenkongress (RÖKO) bietet die DRG e.V. ganzjährig ein strukturiertes und qualitätsgesichertes Angebot für die Fort- und Weiterbildung in der Radiologie für ganz unterschiedliche Zielgruppen in der medizinischen Bildgebung und bildgeführten Therapie an. Die Mitarbeit im Teilnahme- und Mitgliedsmanagement erfordert die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen. Für eine große Anzahl der Teilnehmenden und Mitglieder sind Sie die Hauptansprechperson bei der Anmeldung, Rechnungsstellung und Beantwortung von Anliegen rund um die Teilnahmebuchung und/oder Mitgliedschaft. <ul> <li>Teilnahmemanagement bei verschiedenen Veranstaltungen und digitalen Fortbildungsangeboten</li> <li>Mitgliederbetreuung für verschiedene Fachgesellschaften</li> <li>Ansprechperson für Teilnehmende und Mitglieder rund um alle Fragestellungen und Anliegen</li> <li>Betreuung von Webinaren (digital) an einigen ausgewählten Abenden und Samstagen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Arbeitserfahrungen in einem verwandten Themengebiet oder Arbeitsumfeld</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und besonders Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Hilfsbereitschaft</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit</li> <li>Keine Scheu vor Datenbanken, routinierter Umgang mit MS-Office</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt bei Routinearbeiten … und trotzdem Spaß an und Neugier auf neue Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, gemeinsame Gestaltungsräume</li> <li>Teamarbeit in einer angenehmen, kollegialen Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu Homeoffice und Gleitzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Förderung der beruflichen Qualifizierung</li> </ul>

Sachbearbeitung im Teilnahme- und Mitgliedsmanagement (m/w/d)

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als gemeinnütziger Verein stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Fachzeitschrift Personalführung. Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen Sie als Mitarbeiter Business Development (Vertrieb) (m/ w/ d) in Vollzeit. <ul> <li>Mitgliedergewinnung, insbesondere Unternehmen jeglicher Größe und Branche (B2B)</li> <li>Steuerung und Umsetzung diverser Vertriebsaktivitäten zur Mitgliedergewinnung und -bindung</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Marketing Maßnahmen zur Mitgliederansprache</li> <li>Marktanalyse hinsichtlich aktueller und zukünftiger Mitgliederanforderungen</li> <li>Identifikation von Wachstumspotentialen </li> </ul> <ul> <li>Relevantes abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development bzw. Vertrieb</li> <li>Interesse an HR Themen</li> <li>Positives und zielbewusstes Auftreten</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und strukturierte, genaue Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Verbindlichkeit sowie Flexibilität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten</li> <li>Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li>kurze Wege, flache Hierarchien und ein offener Umgang </li> <li>attraktiver Standort in Berlin </li> <li>Übernahme der Kosten zum ÖPNV-Ticket</li> <li>30 Urlaubstage </li> </ul>

Mitarbeiter Business Development (Vertrieb) (m/w/d)

Sachbearbeiter Umwelt- und Naturschutz in der Abteilung Liegenschaften (m/w/d) In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist zum 01.03.2025 in der Abteilung Liegenschaften (LV) die Stelle des Sachbearbeiters für das Aufgabengebiet Umwelt- und Naturschutz in der Abteilung Liegenschaften (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 10 TVöD. <ul> <li>Natur- und Umweltschutz<ul> <li>Fachlich spezialisierte Begleitung und Wahrnehmung der Aspekte der Natur- und Umweltschutzbelange in den verschiedenen Planungsebenen der Bauleitplanung und der Bauplanung kommunaler Bauvorhaben</li> <li>Mitwirkung bei der Festsetzung, Begleitung und Überwachung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen kommunaler und privater Planungen</li> <li>Fortschreibung und Überwachung der Umsetzung der Maßnahmen des natürlichen Klimaschutzes als Bestandteil des Klimaschutzkonzeptes der Stadt Wildau</li> <li>Schutz, Unterhaltung und Pflege der kommunalen Bäume und des kommunalen Waldes unter naturschutzrechtlichen Aspekten </li> <li>Bearbeitung von Altlastenproblematiken</li> </ul> </li> <li>Objektplanung<ul> <li>Aufgaben im Bereich Konzeption, Bewertung und Koordination bei grünplanerischer Struktur-, Objekt- und Umsetzungsplanungen</li> <li>Erstellung und Fortschreibung des Grünflächenpflegeplanes der Stadt</li> </ul> </li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur Kommunikation aller Maßnahmen aus dem Aufgabengebiet </li> <li>Organisation und Durchführung von Wettbewerben für die Bürger</li> <li>Konfliktmanagement, Moderation und Mediation</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des Umwelttages</li> </ul> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, z.B. in den Bereichen Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Biologie, Geographie oder vergleichbare Gebiete</li> <li>Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in öffentlichen Verwaltungen sowie nachweisliche Qualifikationen im Bereich Umweltrecht, Umweltschutz und Bauleitplanung und auch im Bereich Baumschutz</li> <li>Erfahrungen mit der Koordination fachlich einschlägiger Verwaltungsvorgänge (u.a. Satzungsrecht, Bescheiderstellung und Widerspruchsbearbeitung) sowie Erfahrungen im Zusammenhang mit einschlägigen Förderprogrammen</li> <li>Bereitschaft zur Moderation von Bürgergesprächen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten </li> <li>Führerschein Klasse B (PKW-Führerschein)</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Nebenleistungen (z.B. Altersvorsorge über die VBL, Fahrradleasing)</li> <li>Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z.B. Firmenfitness, Gesundheitstag)</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> </ul>

Sachbearbeiter Umwelt- und Naturschutz in der Abteilung Liegenschaften (m/w/d)

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb' dich jetzt auf die Stelle: IT Program Manager (m/w/d) Kennziffer ITD - 24 - 13 Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. <ul> <li>Leitung von agilen und klassischen Projekten mit IT-Schwerpunkt</li> <li>Koordination von IT-Projekten zur Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie</li> <li>Wahrnehmung der Rolle des Product Owners</li> <li>Reporting gegenüber internen und externen Steuerungsgremien</li> <li>Mitwirkung bei der Planung des weiteren Projektportfolios</li> <li>Stakeholder- und Risikomanagement im gesamten Programmmanagement</li> <li>Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen und Vergabeverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere aus dem Bereich Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrungen und/oder Zertifizierung als Product Owner wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagementtechniken und Softwareentwicklungsprozesse</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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