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LOTTO Berlin ist als Anstalt des öffentlichen Rechts für die Durchführung der staatlichen Glücksspielangebote im Land Berlin verantwortlich. Wesentliche Grundlagen in diesem sich dynamisch wandelnden Markt sind ein Netz von rund 900 selbstständigen Annahmestellen sowie ein stark wachsendes Internetgeschäft. Die erwirtschafteten Überschüsse werden an die LOTTO Stiftung Berlin abgeführt, die diese für gemeinnützige Zwecke und Projekte im Land Berlin verwendet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine erfahrene Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen/Controlling in Berlin gesucht, die das Finanzwesen des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. Diese Position bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Zukunft eines gesellschaftlich relevanten Unternehmens aktiv zu gestalten! Stellenbeschreibung <ul> <li>Eigenverantwortliche umfassende Leitung/Koordinierung/Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:</li> </ul> o Führung der Bereiche Controlling/BI (Business Intelligence) und Rechnungswesen o Wirtschaftsplanung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Kosten- und Investitionscontrolling o Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse inkl. Lageberichte o Verantwortung und Koordination der Berichterstattung an externe Stakeholder o Ausbau des BI-Systems intern sowie für externe Dienstleistungsmandanten o Begleitung und maßgebliche Unterstützung strategischer Überlegungen und Planungen o Risikomanagement inkl. Versicherungen o Programm-Management (optional) o Verwaltungsrats-Angelegenheiten, Begleitung/Vorbereitung/Protokollführung von VR-Sitzungen <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des ERP-Systems u.a. mit MS Dynamics365 BC und INFOR</li> <li>Verantwortlicher Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, SenFin, Finanzbehörden, Ombudsmann etc.</li> <li>Direkte Berichterstattung an den Vorstand</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder VWL</li> <li>Mind. 10-jährige Erfahrungen im Bereich Controlling oder Wirtschaftsprüfung</li> <li>Mind. 5-jährige bewahrte Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse im Rechnungswesen bis hin zur Bilanzierung nach HGB und weitere Erfahrungen im Aufgabenbereich werden vorausgesetzt</li> <li>Erfahrungen im rechtlichen Bereich (Vertragsrecht, Verwaltungsrecht) sind von Vorteil</li> <li>Vertiefte Erfahrungen mit MS Dynamics365 und mit BI-Systemen sowie gute Kenntnisse im Business Englisch sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der LHO sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Praxisorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, praktische Lösungen zu finden und sich aktiv einzubringen</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, ein ausgeprägtes Selbstmanagement sowie eine sehr gute Entscheidungsfähigkeit sind erforderlich</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Denkweise werden vorausgesetzt</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit sind ebenfalls erforderlich</li> </ul> Eine abwechslungsreiche Tatigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsgebiet Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,00 Wochenstunden Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen * Eine gute Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch * Individuelle Weiterbildung und kontinuierliche fachliche Entwicklung * Moderne Büroräume im Zentrum von Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung * Eine der Aufgabenstellung entsprechend attraktive Vergütung Wenn Sie mit Begeisterung und Engagement Verantwortung übernehmen wollen und Sie sich in dieser Position wiedererkennen, wurden wir Sie gerne kennenlernen. Lotto Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf die Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrem Anschreiben hin. Die Stelle ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Abteilungsleitung Rechnungswesen/ Controlling (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Für unserer Hauptabteilung Personal, Finanzen, Zentrale Verwaltung, Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n Sekretär:in für die Hauptabteilung Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Kennziffer: 2024_73 <ul> <li>Umfassendes Kommunikations- und Informationsmanagement für HAL PFZVI sowie für die Abteilung Personal</li> <li>Tagesaktuelle Büroorganisation und Terminkoordination für HAL PFZVI und die Abteilung Personal</li> <li>Abstimmung und Planung von Terminen, Besprechungen, Meetings sowie der aktuellen täglichen Verfügbarkeit</li> <li>Selbstständige Administration der alltäglichen Themen sowie deren Vorbereitung</li> <li>Vorbereitung von Dokumenten und Präsentationen sowie deren weitere Ausarbeitung nach Rücksprache</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss zur:zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Jira und Plone</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe sowie Ihr Organisationstalent charakterisieren Ihre Persönlichkeit</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vervollständigen Ihr Profil</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (wöchentlich, nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E6 TV-L + 250,00 Euro Zulage Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Sekretär:in für die Hauptabteilung

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres bundesweiten Teams wirst du Kund:innen aus den Bereichen Public Sector (Bund, Land, Kommune) und kritische Infrastrukturen durch lösungsorientierte Beratungen in die digitale Zukunft führen. Du erschaffst mit unserem Team und unseren Kund:innen moderne und sichere Lösungen für Millionen von Menschen. Wir schaffen täglich Mehrwert für Gesellschaft und Öffentlichkeit in Deutschland und Europa - dafür suchen wir kluge Köpfe, kreative Macher:innen, IT-Gurus, Organisationstalente, Analytiker:innen und Vordenker:innen. Deine Stärken setzt du als Programm-Manager:in, Projektmanager:in, Cloud-Experte/-Expertin, Cyber-Security-Experte/-Expertin, IT-Architekt:in, Enterprise-Architekt:in, SW-Ingenieur:in, Changemanager:in, Product Owner, Scrum Master oder Business Analyst:in, Anforderungs-Analyst:in in digitalen Transformationsprojekten ein. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: <ul> <li>Du unterstützt die Planung, Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor oder in Bereichen mit besonderen Sicherheitsanforderungen</li> <li>Du unterstützt Ministerien, Behörden und anderen Einrichtungen der öffentlichen Hand oder kritischer Infrastrukturen mit innovativen Methoden bei ihren Aufgaben zur Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten</li> <li>Du bist Teil eines Teams zur Beratung in Kundenprojekten, um Informationsflüsse und IT-Landschaften tragfähig und nachhaltig zu planen und umzusetzen</li> <li>Du wendest klassische Managementmethoden an oder begleitest und coachst unsere Kund:innen bei der Einführung agiler Methoden wie Scrum und SAFE oder innovativer Technologien. Du übernimmst dabei sukzessive die fachliche Führung von Teammitgliedern</li> <li>Du unterstützt uns dabei, Prozesse und Systeme der öffentlichen Verwaltungen oder kritischen Infrastrukturen in Bezug auf Cyber-Sicherheit in ganzheitlichen Ansätzen resilient zu gestalten und Regelungen zu Compliance, Regulatorik und Datenschutz als Advisor umzusetzen, um ihre digitale Souveränität zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)</li> <li>Du hast Erfahrung und Interesse an der Gestaltung von Transformationen und Digitalisierung</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zu neuen, innovativen Methoden und Technologien</li> <li>Du hast Spaß an verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit</li> </ul> Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

(Senior) Consultant Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d)

Wir wollen wachsen, nicht nur größer werden! 110 Prozent Berlin. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams! Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service/​Ärztlicher Dienst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Medizinische Technologin/​Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) (w/m/d)</h2> Kennziffer: 2-046-24 Entgeltgruppe: EG 7 TV-L (Bewertungsvermutung) Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Radelandstr. 21, 13589 Berlin-Spandau (am Stadtrand) Hätten Sie gewusst, dass die Polizei Berlin auch über einen eigenen Röntgen­bereich beim Ärztlichen Dienst verfügt? Wenn Sie neugierig auf die Aufgaben und Schwerpunkte des Bereiches sind, schauen Sie sich gern unsere Ausschreibung genauer an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Erstellung digitaler Röntgenaufnahmen u. a. im Rahmen von Einstellungs­untersuchungen für die Polizei Berlin und die Berliner Feuerwehr, bei Dienstunfällen und statusrechtlichen Untersuchungen für Mitarbeitende sowie für Bewerbende zum SEK,</li> <li>Vereinbarung und Erstellung von Röntgen­aufnahmen im Rahmen von TBC‑Untersuchungen für im Gewahrsam befindliche sicherheits­relevante Personen und Beamtinnen und Beamte mit einem positiven Antikörpertest,</li> <li>Einstellung, Steuerung und Überwachung der Röntgen­anlage einschl. der Durchführung der täglichen Fehler­analyse,</li> <li>regelmäßige Durchführung der Konstanz­prüfungen,</li> <li>Patientenvorbereitung und Aufklärung über den Ablauf der Untersuchung,</li> <li>Dokumentation der Untersuchungen und Speicherung der digitalen Daten und Bildaufnahmen im Archiv (PACS),</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Polizei­ärztinnen und Polizei­ärzten und den auf Honorar­basis beschäftigten Radiologie­ärztinnen/​​‑ärzten; Veranlassung der Befundung der Röntgen­aufnahmen und der Fremdaufnahmen (beigebrachte Röntgen-, MRT- und CT‑Aufnahmen) sowie Schreiben der Befunde nach Diktat mit Verständnis für die verschiedenen technischen Daten und radiologischen Fachbegriffe,</li> <li>Speicherung der digitalen Röntgen­bilder auf CD und Versand,</li> <li>Vorbereitung der regelmäßigen Überprüfung durch die Ärztliche Stelle Qualitätssicherung-Strahlenschutz Berlin (ÄSQSB).</li> </ul> eine Ausbildung zur Medizinischen Technologin/​zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) und eine mehrjährige Berufserfahrung in der Röntgen­anwendung sowie einen aktuellen Nachweis der letzten Fachkunde­aktualisierung nach dem Strahlenschutz­gesetz (StrSchG). <h3>Ihr Know-how:</h3> neben dem erforderlichen Ausbildungs­abschluss werden für die Erfüllung des Aufgaben­gebietes anwendungs­sichere PC‑Kenntnisse, Teamfähigkeit, hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie Verantwortungs­bewusstsein und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise erwartet. Stellen Sie uns Ihre Kompetenzen gern näher im Bewerbungs­schreiben vor. Schreiben Sie uns, was Ihr Profil ausmacht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln (mit der Möglichkeit der Kosten­übernahme und Freistellung),</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Die Arbeitszeit umfasst keinen Spät- oder Schichtdienst und ist für Frühaufsteher genau das Richtige!</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> <li>Unter oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023 erhalten Sie einen ersten Überblick zu Ihrem Entgelt.</li> </ul>

Medizinische Technologin / ​Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) (w/m/d)

Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e. V. (ADFC) ist mit mehr als 230.000 Mitgliedern und über 500 regionalen Gliederungen die größte Interessensvertretung von Radfahrer:innen weltweit. Er versteht sich als treibender Faktor für die Verkehrswende – für mehr Lebensqualität in den Städten und für eine klimafreundliche Mobilität. Außerdem berät er in Fragen rund ums Rad, gibt Tipps zu Recht, Technik und Tourismus und engagiert sich politisch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene für die konsequente Förderung des Radverkehrs. Ein ehrenamtlicher Vorstand führt den Verband strategisch, unterstützt von der hauptamtlichen Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. Die Abteilung Kommunikation verantwortet den Außenauftritt des ADFC auf allen Kanälen und unterstützt die Fachabteilungen strategisch und operativ. Mit unseren Medien, Aktionen und Kooperationen erzielen wir Publikumskontakte im Millionenbereich. Das ADFC-Magazin Radwelt erreicht mit 109.000 Exemplaren rund 270.000 Menschen. Die 12.000 ehrenamtlich Aktiven des ADFC adressieren wir über interne Kanäle wie Newsletter und einen geschützten Websitebereich. Für die ADFC-Bundesgeschäftsstelle suchen wir in der Abteilung Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) <ul> <li>Planung, (Weiter-)Entwicklung, Durchführung und Evaluation bundesweiter, öffentlichkeitswirksamer ADFCAktionen und -Kampagnen (offline/online)</li> <li>zielgruppengerechte Aufbereitung der geplanten Maßnahmen für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit im Verband</li> <li>Verbandsinterne Kommunikation zu den o.g. Aufgaben, unter anderem: Schulung und Beratung von Aktiven in Kreis- und Ortsgruppen und Hauptamtlichen (vor allem in den Landesverbänden) über die verschiedenen Verbandskanäle wie Arbeitsgruppen, Gremien, ADFC-Akademie sowie je nach Bedarf auch im persönlichen Austausch via Videokonferenzen, telefonisch oder vor Ort</li> <li>Redaktion des Aktivennewsletter „Aktiv im ADFC“ (mit Cleverreach)</li> <li>Redaktion für den internen Aktivenbereich</li> <li>Produktion von Aktions- und Werbematerial für den ADFC</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen über verschiedene Kanäle</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen und verschiedenen Aktionsformaten</li> <li>Erfahrung in der vertraglichen Bindung und Steuerung externer Dienstleister:innen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Bereitschaft und Erfahrung, sich auf unterschiedliche Stakeholder einzustellen und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Bereitschaft, hin und wieder am Wochenende zu arbeiten und Abendtermine unter der Woche wahrzunehmen</li> <li>Sehr selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Politikverständnis, Interesse an und Identifikation mit den Themen des ADFC</li> <li>Lust auf die Arbeit im Team</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung mit der Arbeit mit Ehrenamtlichen/Aktiven</li> <li>Erfahrung mit einem föderalen Verband</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten Team, das sich im Herzen Berlins gemeinsam für die Verkehrswende mit dem Rad einsetzt.</li> <li>Freundliche und kompetente Kolleg:innen, die Ihnen gern für Beratung und laufenden Austausch zur Seite stehen.</li> <li>Ein familienfreundliches Klima: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Ausgleich von Überstunden. </li> <li>zusätzliche Leistungen wie Bezuschussung Jobticket/Jobrad</li> </ul> Die Position ist so schnell wie möglich zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt bis zu 38 h/Woche. Teilzeit ist möglich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Referent:in Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung Zentraler Service der Senatsverwaltung Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet Mitarbeiter im Help Desk der IT-Stelle und Clientmanagement (m/w/d) Kennziffer 253/24 unbefristet, Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A9 S / E9a TV-L als Amtsinspektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Clientmanagement: Operativer Betrieb aller Clientsysteme (Desktops, Notebooks) und der zugehörigen Peripherie für den Arbeitsplatz IT: <ul> <li>Firmware,- Betriebssystem und Softwareinstallation</li> <li>Qualitätssicherung von Rollouts, Störungsbeseitigung und 2nd Level-Support, Verwaltung der relevanten Objekte im MS Active Directory</li> <li>Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen und Steuerung von externen Dienstleistern, Inventarverwaltung in zentraler CMDB</li> </ul> Betreuung der eingesetzten digitalen Mediengeräte (Videokonferenzsysteme, Digitale Panel und Whiteboards): <ul> <li>Mitarbeit Produktauswahl und Anforderungsmanagement</li> <li>Installation und Betrieb der Lösungen</li> <li>Einweisung der Beschäftigten in die Nutzung</li> </ul> Operativer Betrieb der Druckumgebung: <ul> <li>Durchführung oder Begleitung von Bereitstellungs- und Wartungsmaßnahmen</li> <li>Zustandsüberwachung (Funktionalität/Status der Geräte und Warteschlangen, Auslastung)</li> <li>Störungsbehebung oder Beauftragung</li> <li>Koordinierung der Bereitstellung von Verbrauchsmaterial</li> <li>Qualitätssicherung der Druckumgebung insb. in Migrationsprojekten</li> </ul> HelpDesk: First-Level Support und Beratung für die IT-Systeme der ministeriellen IT SenBJF: <ul> <li>Annahme von IT-Anwender-Anliegen</li> <li>Erfassung und Klassifizierung im Ticket-System </li> <li>Weiter Qualifizierung ggf. per Fernwartung bzw. vor Ort</li> <li>Fehlerbehebung und Beratung</li> <li>Weiterleitung an die zuständigen Arbeitsbereiche</li> </ul> Ausgabe/Rücknahme und Beratung der IT Ausstattung: <ul> <li>Vorbereitung der Hardware und ggf. Zuordnung in Inventardatenbank</li> <li>Einweisung der Beschäftigten in die Nutzung der Geräte</li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie Erfahrungen in der Betreuung und im Betrieb von IT-Arbeitsplätzen. Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit. weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.</li> <li> die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.</li> <li>eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.</li> <li>eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Mitarbeiter im Help Desk der IT-Stelle und Clientmanagement (m/w/d)

Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit in Berlin. Er ist ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Die Entwicklung des Standortes wird in den nächsten Jahren weiter voran gehen – so wird das Denkmal für Millionen von Besuchern geöffnet werden und ein einzigartiger Ort mit Raum für Begegnung, Kultur, Arbeiten und Leben in Berlin entstehen. Als landeseigene Gesellschaft entwickeln, koordinieren und betreiben wir im Auftrag des Landes Berlin die Nutzung eines der größten zusammenhängenden Baudenkmäler Europas mit einer Fläche von über 300.000 Quadratmetern. Aktuell über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag an der Zukunft dieses historischen und spannenden Ortes. Mit neu hinzugekommenen Aufgaben und einer neuen organisatorischen Aufstellung begeben wir uns auf eine spannende Entwicklungsreise in die Zukunft. Seien Sie aktiv mit dabei und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Tempelhofer Flughafens! In dieser Rolle verantworten Sie die Themen der strategischen Standortplanung und -entwicklung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Sie vermitteln dabei zwischen den Interessen unseres Auftraggebers, den internen Stakeholdern sowie der Geschäftsführung. Dabei begleiten Sie u.a. Kooperationen, Zwischennutzungen sowie Sonderprojekte der Geschäftsführung. Insbesondere umfasst Ihr Aufgabengebiet die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Erstellung und Fortschreibung von rechtlich vorgegeben Nachhaltigkeitsberichten (z.B. DNK-Bericht).</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Nachhaltigkeit und für nachhaltige Praktiken im Unternehmen.</li> <li>Initiierung und Implementierung von Maßnahmen zur Erreichung ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeitsziele sowie Stärkung von Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur und den Unternehmenspraktiken.</li> <li>Fortschreibung der Unternehmensstrategie.</li> <li>Konzeption, Strukturierung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs.</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes strategisches Verständnis und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vorgenannten Tätigkeitsfeld.</li> <li>Expertise und Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und in der Entwicklung von komplexen Projekten mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Akteuren.</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres, zielgruppengerechtes Auftreten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen Aufgabenbereich mit vielen spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, das mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Darüber hinaus können Sie das Folgende von uns erwarten: <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess.</li> <li>Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Fester Arbeitsort mit Blick über das Tempelhofer Feld sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>VWL-Zuschuss.</li> <li>Jobticket.</li> </ul>Haben wir Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Team Personal zur Verfügung.

Projektmanager (m/w/d) strategische Standortentwicklung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für unsere Abteilung Integration und Qualifizierung am Standort in Berlin-Charlottenburg (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Mühlenbeck suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Dozenten/Lehr­kraft/Aus­bilder (m/w/d)* für das Berufsbild „Kaufmann/Kauffrau* für Büro­manage­ment“ in der Erwachsenen­bildung (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im kauf­männischen Bereich in Präsenz und online; idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Module: Kundenbeziehungs­prozesse, informations­technisches Büromanagement und/oder Wirtschafts- und Sozialkunde</li><li>Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie konzeptionelle Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge</li><li>Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprechpartner*</li><li>Unterstützung der Teil­nehmenden* bei der Praktikums- und Arbeits­platzsuche sowie Betreuung der Teilnehmenden* im Praktikum</li><li>Integrations- und Bewerbungs­training</li><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von Sozialarbeitern*, Ärzten*, Psychologen* etc.</li></ul> <ul><li>Eine einschlägige abgeschlos­sene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der praktischen kaufmän­nischen Ausbildung oder in der Erwachsenenbildung</li><li>Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office); idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von DATEV</li><li>Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fachbereichs­nahen Themengebieten</li><li>Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten, Kreativität, Organisationstalent</li></ul> <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonats­gehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Standort Berlin-Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul>

Dozent/Lehrkraft/Ausbilder (m/w/d)* für das Berufsbild „Kaufmann/Kauffrau* für Büromanagement“ in der Erwachsenenbildung

Die Stiftung Stadtmuseum Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit eine:nPersonalsachbearbeiter:in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Endgeltgruppe 9b TVöD-V VKA, Tarifgebiet OstDie Stiftung Stadtmuseum BerlinDas Stadtmuseum Berlin verbindet Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft – dabei stellen wir die Menschen der diversen Stadtgesellschaft und ihre Geschichten in den Mittelpunkt. Unsere Sammlungen, Ausstellungen und Programme bieten hierfür in sechs Museen digital vielfältige Zugänge. So ermöglichen wir neue Erkenntnisse und leisten einen Beitrag zum Miteinander und Zusammenhalt in einem offenen und vielstimmigen Berlin.Das TeamDas Fachteam Personal versteht sich als Schnittstelle für alle Human-Resources-Dienstleistungen (HR) für die ca. 300 Beschäftigten in der Stiftung Stadtmuseum Berlin und der Stadtmuseum Berlin GmbH. Es übernimmt Grundsatz- und Querschnittaufgaben sowie das strategische Personalmanagement und verantwortet die Einhaltung der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben – auch im Bereich des organisatorischen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Wir suchen eine:n HR-Generalist:in für die gemeinsame Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beschäftigten der Stiftung Stadtmuseum Berlin (Tarifbeschäftigte) und der Stadtmuseum Berlin GmbH (angelehnt an den Tarifvertrag) in unserem achtköpfigen Team. Zu ihren Aufgaben gehört im Wesentlichen:<ul><li>Ganzheitliche Bearbeitung von Personalvorgängen vom Eintritt bis zum Austritt der Beschäftigten:</li><ul><li>Ansprechpartner:in für alle Beschäftigten der Stiftung und der GmbH in personalrechtlichen Fragen</li><li>Erstellen von Verträgen und Zeugnissen</li><li>Koordination des On- und Offboardings</li><li>allgemeines Bescheinigungswesen bzw. Korrespondenz mit beteiligten Behörden</li><li>Pflege und Verwaltung der Stammdaten und -akten einschließlich der Fristenüberwachung</li><li>eigenständige Prüfung von Ansprüchen z.B. auf Teilzeit, Urlaub, Sonderurlaub, Stufenprüfungen, Lohnfortzahlung etc.</li><li>Reisekosten- und Zuschlagsabrechnung</li><li>Erstellung von Gremienvorlagen</li></ul><li>Personalrekrutierung inklusive der eigenständigen Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren</li><li>Prüfung von Vorgängen im Rahmen des Qualitätsmanagements ("Vier-Augen-Prinzip")</li><li>Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Auswertung aus Personaldatenbanken</li><li>Erarbeitung kurzer Stellungnahmen zu uneindeutigen Fall-Konstellationen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten mit Personalbezug</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), z.B. Personalmanagement, Verwaltungsfachwirt:in, Rechtsfachwirt:in o ä. und erste Berufserfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich.</li><li>sehr gute Fachkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts</li><li>versierter Umgang mit MS-Office (Teams, Word, Excel, Outlook) sowie Vorkenntnisse im Umgang mit bzw. Pflege von HR-Software, z.B. Sage, Onlyfy</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Niveau C1</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache, mindestens auf Niveau B1</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Kenntnisse in einer Sprache, die in unserer Stadt von einer größeren Einwanderungsgruppe gesprochen wird</li><li>Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Diversitätskompetenz sowie interkulturelle uns transkulturelle Kompetenzen</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>strukturiertes Arbeiten</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewußtsein</li><li>Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Neugier und Verantwortungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten</li><li>tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V VKA (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes – Vereinigung Kommunaler Arbeitgeberverbände) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (die Stufen-Zuordnung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Erfahrung)</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei</li><li>betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung zur Gesundheitsförderung</li><li>einen Arbeitsplatz in Berlins Mitte</li><li>die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li><li>Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>eine intensive Einarbeitung und jederzeit verfügbare Ansprechpartner:innen</li></ul>Wen wir besonders zur Bewerbung auffordernFür die Stiftung Stadtmuseum Berlin hat eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung absolute Priorität, weshalb wir uns ausdrücklich auch über Bewerber:innen marginalisierter Perspektiven freuen.Wir gewährleisten die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Berliner Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die genannten Anforderungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von anerkannten Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 28.10.2024) eine <h2>Sachbearbeitung strategisches Liegenschafts- und Baumanagement (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat Z 4 – Innerer Dienst – umfasst die Bereiche Liegenschafts­verwaltung inklusive Flächen­management, Facility-Service, Hauptbüro, Poststelle, Material­ausgabe, Registratur, Fuhrpark und Umweltmanagement. Im Referat Z 4 erwartet Sie ein dynamisches und engagiertes Team, welches sich jetzt schon auf Ihr Kommen freut, um zusammen mit Ihnen die herausfordernden und spannenden Projekte umzusetzen. <ul> <li>Sie nehmen das strategische Liegenschafts­management für die Verwaltungs­standorte der BDBOS wahr und sind für die Betreuung und Koordination der Baumaßnahmen gemäß RBBau zuständig.</li> <li>Sie überprüfen regelmäßig das Standort­konzept der BDBOS und stimmen dieses im Rahmen der Planungs- und Baubesprechungen hausintern und mit der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben, dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sowie den Sonstigen ab.</li> <li>Sie bewerten Bauunterlagen und Dokumentationen für die Errichtung und den Umbau von baulichen und technischen Anlagen.</li> <li>Sie erarbeiten und stimmen Konzepte und Berichte zur Optimierung und Weiterentwicklung ab, erstellen Bedarfsplanungen, Planungs- und Baudurchführungs­aufträge für bauliche und technische Anlagen.</li> <li>Die Vorbereitung, Abstimmung und das Treffen von strategischen Entscheidungen für das Aufgabengebiet liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie stellen geeignete und ausreichende Liegenschaften zur Wahrnehmung der Aufgaben­erfüllung der BDBOS sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Fachhochschul- oder Hochschul­studium in der Fachrichtung: <ul> <li>Bauingenieurwesen, Baumanagement, Bauwirtschaft oder technische Gebäudeausrüstung und Versorgungs­technik</li> </ul> </li> <li>Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Bundesbehörden</li> <li>Berufserfahrung in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Liegenschaften sowie in der Durchführung von Standortanalysen</li> <li>Erfahrung im Planen, Durchführen und Überwachen von Bau- und Instandsetzungs­maßnahmen</li> <li>Fachkenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts sowie der Vorschriften des HGB</li> <li>eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> </ul> </li> </ul> Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, müssen Sie die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst nachweisen. <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Verbeamtungs­möglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

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