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Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Bürgerservice, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/einen Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Bürgerservice Kfz-Zulassung Kennziffer: 322.300.26 Ihre Aufgaben Bearbeiten von Widersprüchen, Eingaben sowie Beschwerden Herausgehobene Sachbearbeitung, wie z.B. Prüfen der Auskunft aus dem Fahreignungsregister und Untersagen der Führung nicht erlaubnispflichtiger Fahrzeuge Androhen, Festsetzen und Vollziehen von Zwangsmaßnahmen sowie Fahrtenbuchauflagen Zuteilen und Verwalten von Auskunftssperren Bearbeiten von Kfz-Zulassungsangelegenheiten, u.a. zu den Aufgabenfeldern der Antrags- und Anzeigenbearbeitung, Kennzeichenerteilung, Gebührenfestsetzung Überwachen und Kontrollieren von Haushaltsangelegenheiten (Bearbeiten der Sollstellungen des Sachgebiets, u.a. Mahnung, Vollstreckung, Niederschlagung) Unterstützen der Arbeitsgruppenleitung, beispielsweise durch Projektarbeit und Beantwortung von Presseanfragen Einarbeiten sowie fachbezogenes Schulen der Mitarbeitenden Ihr Profil Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt, Bachelor auf dem Gebiet der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (LL.B.), Public Management (B.A.), Öffentliche Verwaltung (B.A.) oder vergleichbar Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Fahrerlaubnis Klasse B Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Bürgerfreundliches Handeln gepaart mit interkultureller Kompetenz Stark ausgeprägte Teamfähigkeit Stark ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit Sehr hohe Eigenmotivation sowie integres Handeln Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.566,89 € - 4.429,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.11.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Bürgerservice Kfz-Zulassung

Sachbearbeiter Backoffice Schulreferat (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Backoffice Schulreferat - Entgeltgruppe E8 TV-EKBO - in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima und freundliches Team, umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. allgemeine Verwaltungsaufgaben und Büroorganisation, Unterstützung bei der Überwachung des Budgets, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Termin- und Veranstaltungsorganisation, Organisation des Mailverkehrs, Durchführung von Abfragen, Monitoring von Rückmeldungen und die Aufbereitung von Ergebnissen, Erstellung und finale Aufbereitung von Dokumenten und Präsentationen. Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung oder in einem verwandten kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen in der Sachbearbeitung, sehr gute EDV-Kenntnisse - insbesondere Microsoft Office, Erfahrungen im Umgang mit Finanzsoftware sind von Vorteil, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal, Frau Nadine Andrae, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 - 453 oder per E-Mail <a href="mailto:n.andrae@schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">n.andrae@schulstiftung-ekbo.de</a> zur Verfügung. Sie können sich gerne direkt . Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-100-24 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: Evangelische Schulstiftung in der EKBO Personal / Recruiting Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin <a href="mailto:bewerbung@schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">bewerbung@schulstiftung-ekbo.de</a> <a href="http://www.schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">www.schulstiftung-ekbo.de</a>

Sachbearbeiter Backoffice Schulreferat (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht für das Referat BB V 3, befristet bis zum 31.12.2029, eine/einen:<h1>Ingenieurin oder Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik</h1>Der Dienstort ist Berlin. (Kennnummer 213-22) Innerhalb der Hauptabteilung Bundesbau IV bis VI betreut die Abteilung Bundesbau V schwerpunktmäßig die Projektmanagementaufgaben für den Bundesrat, das Bundespräsidialamt und das Auswärtige Amt. Diese Aufgabe betrifft alle Neu- und Umbaumaßnahmen sowie die baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden. Die TGA Fachrichtung Versorgungstechnik ist für folgende Anlagenbereiche zuständig: Gas-, Wasser- und Abwassertechnik; Wärmeversorgungs-, Wassererwärmungs- und Raumlufttechnik; Klima- und Kältetechnik; Fördertechnik; Küchentechnik; Medizin- und Labortechnik; Ingenieurbauwerke der Wasser- und Abwasser­anlagen; Wasser- und Abwasseraufbereitungsanlagen, Thermische Bauphysik sowie zugehörige Mess-, Steuer- und Regeltechnik und weitere. Die TGA Fachrichtung Gebäudeautomation beinhaltet die automatische Steuerung, Regelung und Überwachung von technischen Gebäudefunktionen. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit an unseren Bauprojekten und suchen Sie im Rahmen der Bauherrenvertretung befristet für Baumaßnahmen des Bundespräsidialamtes. Innerhalb der Fachrichtung TGA – Versorgungstechnik nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Bauherrenfunktion bei großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten für Liegenschaften des Bundes</li> <li>fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten freiberuflich Tätigen sowie Überwachung der Bauleistungen der bauausführenden Fachfirmen</li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, genehmigenden Stellen sowie den Prüfingenieuren und Sachverständigen sowie Auftragsvorbereitung für die freiberuflich Tätigen und bauausführenden Fachfirmen der beteiligten Gewerke</li> <li>Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li>Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rechnungen der freiberuflich Tätigen sowie der bauausführenden Fachfirmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik, Maschinenbau (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>Kenntnisse der HOAI, VHB, VgV und VOB</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, bei Neubaubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder bei laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI-, VSA-DIN, BauO Bln, MLAR, MLÜAR und AMEV-Richtlinien)</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von komplexen Bauprojekten für die öffentliche Hand</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Brand- und Denkmalschutzes</li> <li>praktische Verwaltungserfahrungen sowie Kenntnisse der RBBau</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist, falls der Dienstposten dies erfordert, eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bis zur Erfüllung der Voraussetzung der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin oder Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen. Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten! In unserer Personalabteilung suchen wir Sie dafür am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche als Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) <ul> <li>In dieser spannenden Rolle beraten Sie als Teil des Teams Personal unsere Personalleitung sowie unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Sie gestalten neue HR-Prozesse und entwickeln unsere Standards weiter. Dabei begleiten Sie auch stiftungsinterne Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung – bspw. die Digitalisierung von Personalprozessen oder die Einführung eines neuen Leistungs- und Bewertungssystems.</li> <li>In Zusammenarbeit mit einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei beraten Sie unsere Führungskräfte zu arbeitsrechtsrechtlichen Themen.</li> <li>Sie steuern das strategische Controlling des Personalaufwandes, des Stellenplans und der Kostenstelle Personal.</li> <li>Die Begleitung der Verhandlung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen rundet Ihren Aufgabenbereich bei uns ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom oder vergleichbar), bspw. in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Personal, sowie Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, dem Personalcontrolling und in der Gremienarbeit mit.</li> <li>Ihr HR-Wissen ist auf dem neuesten Stand – sei es im Bereich des Arbeitsrechts oder in Bezug auf HR-Standards, die aktuell State-of-the-Art sind.</li> <li>Sie wünschen sich ein Arbeitsumfeld, in das Sie Ihren Innovationsgeist ebenso einbringen können wie Ihre umsetzungsstarke Arbeitsweise und Ihr Faible für Projektmanagement und Digitalisierungsthemen im HR-Bereich.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich darüber hinaus durch Ihre Freude an Konzeptarbeit sowie Kommunikation, Präsentation und Moderation aus. </li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell mit Funktionszeiten ermöglicht Ihnen viel Spielraum für ein flexibles Arbeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie Zeit für Ihre persönlichen Bedürfnisse. Dabei können Sie bis zu 60 % aus dem mobilen Arbeiten tätig sein. Mehrstunden können sowohl einzeln als auch sehr gern tageweise ausgeglichen werden. Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li> <li>Gesundheitsförderung und Beratung: Mit Resilienztrainings, Gesundheits-Check-ups sowie einer psychologischen Beratung im Krisenfall können Sie Ihrer Gesundheit etwas Gutes tun und erhalten bei Bedarf Unterstützung.</li> <li>Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Über jährliche Zielvereinbarungsgespräche arbeiten wir gemeinsam an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dies umfasst neben unserem Schulungsangebot auch die Möglichkeit, bspw. über die Übernahme von Projekten, die Mitarbeit in Initiativen oder unser internationales Austauschprogramm „Eine Stiftung weltweit“ zu wachsen und neue Perspektiven zu entdecken.</li> <li>Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.</li> <li>Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 13, Stufe 1 bis 6. Das entspricht inkl. Jahressonderzahlung einem Jahresbruttoentgelt zwischen 58.322,37 Euro und 83.606,54 Euro. Für die Stufen 2 bis 6 prüfen wir die Möglichkeit der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir beteiligen uns zudem an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten einen Zuschuss zum Jobticket von 15 EUR / Monat.</li> </ul> Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen. Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2024. Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen. Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben. Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Wir sind die Bundespsychotherapeutenkammer und vertreten auf Bundesebene die Interessen von rund 64.000 Psychotherapeut*innen, Psychologischen Psychotherapeut*innen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen in Deutschland gegenüber dem Gesetzgeber, den Bundesministerien und sonstigen bundesweit tätigen Gremien, Institutionen und Verbänden sowie gegenüber der Öffentlichkeit. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n PROJEKT-MITARBEITER*IN (m/w/d) für die Planung, Steuerung und Dokumentation eines anspruchsvollen Softwareentwicklungsprojekts im Bereich Webentwicklung/Kundenportale. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre. <ul> <li>engagierte Mitarbeit im Projekt und aktive Unterstützung des Projektleiters mit steigender Verantwortungsübernahme</li> <li>Kommunikationsschnittstelle zwischen externen Dienstleistern und den beteiligten Stakeholdern, den Landespsychotherapeutenkammern</li> <li>konzeptionelle Mitgestaltung der zu entwickelnden Software, Durchführung von Praxis-Tests, Begleitung des IT-Managements und stetige Weiterentwicklung und Betreuung des Produktes</li> <li>Abnahme und Freigabe der von externen Dienstleistern erbrachten Leistungen</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Reportings und Pflege der Projektdokumentation</li> </ul> <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich IT/Softwareentwicklung oder Projektmanagement</li> <li>Affinität für ein IT-Umfeld und Interesse an Digitalisierungsthemen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Programmen, sowie ein solider Hintergrund in Informationstechnologien sind wünschenswert</li> <li>gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in einem vielschichtigen Themen- und Aufgabengebiet</li> <li>prozess-, lösungsorientiertes und nutzerfreundliches Handeln und Auftreten</li> </ul> <ul> <li>moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage</li> <li>aufgeschlossenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zuschüsse zum öffentlichen (Nah-)Verkehr</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Projekt-Mitarbeiter*in (m/w/d) Softwareentwicklung im Bereich Webentwicklung/Kundenportale

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Stabsstelle „humboldt gemeinsam Betrieb“ des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik 2 Stellen Rollen-Rechte-Verwalter*in im SAP-Betrieb (m/w/d) &amp; Service Desk - E 9a TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>operativ-technische Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten einschließlich der Bildung von Sammelrollen in SAP (Rollen ändern und zuordnen, Rollen anlegen, Rollen ableiten, Rollen vergleichen, Rollen transportieren, verteilen und löschen, Sammelrollen definieren und anlegen)</li> <li>Dokumentation und Management von operativ-technischen Verfahren in der Rollen- und Rechtverwaltung in SAP</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Rollen- und Rechteverwaltung in SAP in diesem Kontext</li> <li>Abstimmung ggf. mit HU-IAM (Identity and Access Management) und Sicherstellung Workflow zu Rechteanfragen</li> <li>Performance Tuning, Analysen und Beseitigung technischer und organisatorischer Fehler</li> <li>Monitoring und Reporting über Fehlerbearbeitung und deren Lösungsbereitstellung sowie der Berechtigungen innerhalb der für die Rollen- und Rechteverwaltung eingesetzten Systeme und Prozesse</li> <li>Unterstützung der Applikations-Manager*innen bei der Konzeptionierung von Rollen und deren Umsetzung</li> <li>Unterstützung der zentralen und dezentralen Bereiche in der Wahrnehmung ihrer Rollen- und Rechteverwaltung für die SAP-Anwendung</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen in diesem Kontext</li> <li>Erfassung von Störungen, Fehlern und Anfragen im Ticket-System</li> <li>Verteilung und Zuordnung, Überwachung der Bearbeitung und der Bearbeitungsdauer</li> <li>Statusverfolgung von Tickets mit unterschiedlicher Priorität</li> <li>Identifizierung, Bearbeitung und Einsteuerung von zeitkritischen Incident- Tickets</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen sowie Erteilung von Auskünften zu Wartungen sowie eingeleiteten Maßnahmen zur Behebung von Störungen</li> <li>systematisches Sammeln von Fragen und Antworten für FAQ`s</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>operative Erfahrungen in der Mitarbeit in (Teil)-Projekten, idealerweise bei der Einführung von neuen ERP-Systemen (SAP)</li> <li>Verständnis von SAP-Service- und Betriebsprozessen sowie SAP-Landschaften</li> <li>gute Kenntnisse der Prozesse des IT-Service-Managements nach ITIL sowie gute Anwendungskenntnisse mit entsprechenden ITSM-Werkzeugen und -Frameworks</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse von Datenbanksystemen und MS-Office</li> <li>gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation an Universitäten bzw. Hochschulen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutz, insbesondere des Landes Berlin</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Konfliktfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

2 Stellen Rollen-Rechte-Verwalter*in im SAP-Betrieb (m/w/d) & Service Desk

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen staatlich geprüfte Technikerin/ geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik/ Tiefbau für den Fachbereich Wasserstraßen Der Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20242399_9339 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Instandsetzungs- und Instand­haltungs­maßnahmen an den Wasserstraßen (Gewässerbett/ Gewässersohle und Uferein­fassungen)</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL);</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Entsorgungsleistungen gefährlicher/ nicht gefährlicher Abfälle</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>staatlich geprüfte Technikerin / geprüften Techniker - Fachrichtung Bautechnik</li> </ul> oder <ul> <li>angehende/r staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker, welche den Abschluss der erforderlichen Technikerausbildung bis spätestens 30.09.2024 erfolgreich absolviert haben</li> </ul> oder <ul> <li>geprüfte Meisterin/ geprüfter Meister (Wasserbau; Tief- und Straßenbau mit IHK Abschluss)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau gemäß GER)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertieftes Wissen in den Fachdisziplinen, hier Unterhaltung und Instandsetzung von Gewässern (Ufereinfassungen, Uferausrüstungen und Nassbaggerungen) sowie dessen interdisziplinäre Anwendung;</li> <li>Fachlich fundierte Kenntnisse zur Klassifizierung und Entsorgung/ Verwertung gefährlicher/ nicht gefährlicher Abfällen;</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO, HOAI);</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);</li> <li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft;</li> <li>Strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise;</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in komplexe und schwierige Aufgabengebiete;</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen;</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich gestellten Kraftfahrzeuges;</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Mit dem Verweis auf §12 TV EntgO Bund kann für Meisterinnen/ Meister aufgrund der Nichterfüllung der Anforderung des Dienstpostens grundsätzlich nur die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD erfolgen. Änderungen bleiben vorbehalten. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik/ Tiefbau für den Fachbereich Wasserstraßen

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. Das Referat Beschaffung sorgt täglich, unter Einhaltung des Vergaberechts, für die termin-, sach- und kostengerechte Sicherstellung von Gütern und Dienstleistungen. Die Humboldt-Universität zu Berlin möchte für ihre zentrale Beschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen in der Technischen Abteilung besetzen: 2 Stellen Einkäufer*in (m/w/d) für Lehre, Forschung und Verwaltung - E 9a TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>Einkauf von Liefer- und Dienstleistungen für Lehre, Forschung und Verwaltung auf der Grundlage der Anforderungen der Bereiche</li> <li>Vorbereitung von Vergabeverfahren entsprechend den Rechtsvorschriften für die öffentliche Hand</li> <li>Beschaffung entsprechend der Vergabearten</li> <li>Bearbeitung von Rahmenverträgen</li> <li>Systempflege und Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Vertragsrechts sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften des öffentlichen Beschaffungswesens (u. a. GWB, EU-Richtlinien, VgV, UVgO, VOL/B, BerlAVG, BGB-Vertragsrecht, LHO, AV LHO)</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Office-Software</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Ariba und des SAP-Moduls MM (Materialbeschaffung) sowie der Rechnungsbearbeitungssoftware xSuite wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> ... eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt, ein motiviertes und engagiertes Team, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfassende Einarbeitung, eine unbefristete Stelle, betriebliche Altersversorgung, Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job und flexible Arbeitszeiten.

Einkäufer*in (m/w/d) für Lehre, Forschung und Verwaltung

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. <ul> <li>Führung des Sekretariats der AG GOP (hu.berlin/gop), insb. Erledigung allg. Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikationsaufgaben sowie Schreiben wiss. Texte (z. T. in englischer Sprache)</li> <li>Vorbereitungen von Personalangelegenheiten der AG</li> <li>Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, allgemeine Sekretariatskenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Kenntnisse der Universitätsstrukturen sowie der einschlägigen HU-internen Regelungen und Verfahren im Bereich Forschung, Studium und Lehre sowie Haushalt und Personal erwünscht</li> <li>Kenntnisse der Bewilligungsgrundsätze und Zuwendungsrichtlinien der Drittmittelgeber erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Bestellwesen und des Vergabeprozesses einschließlich vergaberechtlicher Kenntnisse erwünscht</li> <li>Beherrschung der gängigen Office-Software (insbes. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation) sowie der modernen Bürokommunikations- und Informationstechniken (z.B. Datenbanken und elektronische Workflowtools)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Layoutsoftware (z.B. InDesign) und mit Content-Management-Systemen (z.B. Plone)</li> <li>datenschutzrechtliche Kenntnisse im Umgang mit personenbezogenen Daten</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen im Hochschulbereich erwünscht</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz, Belastbarkeit</li> </ul>

Teamassistenz im Lehrbereichssekretariat (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter für die Tätigkeit als Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: PDFM1214, Stellen‑ID: 1190069) <ul> <li>Objektmanager/​‑in für Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschafts­managements (ELM) der BImA</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr, Flächen- und Leerstands­management</li> <li>Budgetbewirtschaftung</li> <li>Durchführung eines Kosten­controllings zur Kosten- und Einnahme­optimierung</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümer- und Vermieter­stellung</li> <li>Mietwertermittlungen und ‑festsetzungen, Erstellen von Mietverträgen, Vertrags­verwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der operativen Planung und Durchführung von einfachen Baumaßnahmen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung, (FH‑Diplom/​​​Bachelor) in der Fachrichtung Immobilien­wirtschaft, Finanz­wirtschaft, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit nachweislich mindestens einjähriger praktischer Erfahrung in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung, analog der o. g. Aufgabenschwerpunkte, die in den letzten fünf Jahren erworben wurde</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>idealerweise gründliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG)</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) bzw. Jobticket (JT)</li> </ul>

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