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Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Die Task Force Klima und Umwelt ist als Stabsstelle beim Baudezernat der Stadt Reutlingen angesiedelt. Sie initiiert, intensiviert und koordiniert Klimaschutz- und Klimaanpassungsaktivitäten gemeinsam mit der Stadtverwaltung, ihren Eigenbetrieben, städtischen Tochterunternehmen und mit der gesamten Stadtgesellschaft. Die Stadt Reutlingen hat mit Beitritt zum Klimaschutzpakt des Landes Baden-Württemberg ihr Ziel untermauert, bis zum Jahr 2040 die Klimaneutralität für die Stadtverwaltung, ihre Eigenbetriebe und städtischen Tochterunternehmen anzustreben. Wir suchen für das Team der Task Force Klima und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beauftragten (m/w/d) für eine klimaneutrale Stadtverwaltung (Kennziffer 24/67/01) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Begleitung der Stadtverwaltung, ihrer Eigenbetriebe und städtischen Tochterunternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere anhand des European Energy Awards</li> <li>Ansprechperson und Koordination des EEA-Prozesses</li> <li>Bestandsaufnahme und Koordination einer CO2-Bilanzierung</li> <li>Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Treibhausgas-Reduktionsfahrplans</li> <li>Koordination, Erstellung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen und -projekten</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Aufbau und Durchführung eines Monitoringprozesses</li> <li>begleitende Überzeugungsarbeit, Abstimmungen, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz, Klimawandel, Energie oder Umweltmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfangreiches Wissen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Energieeffizienz und Klimaschutz sowie zu bautechnischen Aspekten ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Management komplexer Projekte sind von Vorteil</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern sowie Eigeninitiative</li> <li>analytisches, strategisches Denken mit Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und selbstständiges Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>kooperative Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit über Grenzen von Organisationseinheiten und Fachbereichen hinweg</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Beauftragter (m/w/d) für eine klimaneutrale Stadtverwaltung

<h2>Sozialpädagoge/-in Haus des Jugendrechts (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Jugendhilfe im Strafverfahren begleitet junge Menschen während des gesamten Ermittlungs- und Strafverfahrens. Sie ist Teil des Haus des Jugendrechts mit Standorten in Stuttgart-Mitte und Bad Cannstatt. <ul> <li>Sie beraten, begleiten und betreuen straffällig gewordene junge Menschen (gemäß SGB VIII, JGG) sowie deren Eltern</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen dabei die Erstellung einer Anamnese, die Erarbeitung einer gutachterlichen Stellungnahme und einem pädagogischen Vorschlag zur Beendigung des Verfahrens</li> <li>Sie sind zuständig für die Einteilung und Überwachung von Weisungen / Auflagen</li> <li>Sie tragen proaktiv zur Kooperation innerhalb des Haus des Jugendrechts aber auch zur Kooperation mit externen Partnern bei</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder ein vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Kenntnisse im SGB VIII und JGG sowie Erfahrung im Umgang mit Jugenddelinquenz</li> <li>Einfühlungsvermögen und Verständnis für die besonderen Lebenssituationen des zu betreuenden Personenkreises</li> <li>hohe emotionale Stabilität und einen vorurteilsfreien, ressourcenorientierten Umgang mit dem zu betreuenden Personenkreis</li> <li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und Fähigkeit zur freien Rede</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Kooperation und Selbstreflektion</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in Haus des Jugendrechts (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge/-in HIV / STI-Beratung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (65 %) und unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Tätigkeit ist im Sachgebiet Sozialdienst für sexuelle Gesundheit, Prostitution und Tuberkulose der Abteilung Gesundheitliche Versorgung, Amtsärztliche Gutachten angesiedelt. <ul> <li>Sie beraten Menschen – überwiegend aus der Allgemeinbevölkerung – die zu (anonymen) HIV / STI-Tests ins Gesundheitsamt kommen und vermitteln Fachwissen</li> <li>Sie begleiten gruppenbezogene Primärprävention zu sexuell übertragbaren Krankheiten, Verhütungsmethoden und Anregung zur Reflexion der Werte und Erfahrungen innerhalb der entsprechenden Community</li> <li>psychosoziale Beratung und Krisenintervention gehören zum Aufgabengebiet</li> <li>Sie beteiligen sich an der Entwicklung, Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen, niedrigschwelligen Angeboten, inklusive Streetwork</li> <li>Dokumentation, Kooperationen, Netzwerkarbeit und Berichtswesen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagog/-in oder ein vergleichbares Studium im sozialen Bereich</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung und trauen sich zu, mit unterschiedlichen Personen und Persönlichkeiten sowie in Gruppen offen und wertfrei über Sexualität zu sprechen</li> <li>von Vorteil sind medizinische, beratungsrelevante Grundkenntnisse</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team</li> <li>im Idealfall verfügen Sie über Praxiserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Gruppen</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und interkultureller Kompetenz mit</li> <li>Sie können auch unter hohem Arbeitsdruck und schwierigen Gegebenheiten strukturiert und lösungsorientiert arbeiten</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.

Sozialpädagoge/-in HIV / STI-Beratung (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbands­dienststelle Stuttgart EG 10 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑325 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. <ul> <li>Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt</li> <li>Enges Zusammenarbeiten mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie allen erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarif­beschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungs­stab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> </ul>

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Stuttgart

Du möchtest im Bereich Food Management durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Das Hotel Kronelamm befindet sich in Bad Teinach-Zavelstein im Nordschwarzwald und ist ein familiengeführtes Wellness- und Genusshotel in zweiter Generation. Wir bieten unseren Gästen einen großen Wellnessbereich, gemütliche Zimmer mit traumhafter Aussicht sowie drei Restaurants, darunter das mit einem Michelin-Stern ausgezeichnete Gourmetrestaurant Berlins Krone. Unsere Philosophie basiert auf herzlicher Gastfreundschaft und höchster Qualität in allen Bereichen, um unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Beim Praxispartner - Hotel Kronelamm im Schwarzwald:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von dem Hotel Kronelamm im Schwarzwald für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt unser Küchenteam bei der Zubereitung von Speisen, lernst verschiedene Zubereitungstechniken kennen und entwickelst eigene Rezeptideen </li><li>Du lernst, Menüs zu erstellen, die Kosten zu kalkulieren und die richtigen Zutaten auszuwählen – alles unter Berücksichtigung von saisonalen und regionalen Produkten </li><li>Im Servicebereich unterstützt Du unser Team im à la carte- sowie im Veranstaltungsservice, wobei Du den direkten Gästekontakt erlebst und professionelle Serviertechniken lernst</li><li>Du planst und betreust Events und Tagungen, von der Menüauswahl bis zur Umsetzung am Veranstaltungstag </li><li>Du überwachst und kontrollierst die Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards in der Küche und im Service</li><li>Du erarbeitest mit uns kreative Vermarktungsstrategien für unsere gastronomischen Angebote und setzt sie um </li><li>Du unterstützt bei der Einführung neuer kulinarischer Angebote, die zum Konzept unseres Hauses passen </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einer ähnlichen Dienstleistungsbranche und bringst viel Leidenschaft für die Hotellerie und den direkten Gästekontakt mit</li><li>Du hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität, bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team </li><li>Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement zählen zu Deinen Stärken </li><li>Du kannst flexibel auf unterschiedliche Aufgaben reagieren und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Gute Computerkenntnisse und der Umgang mit MS-Office sind für Dich selbstverständlich </li></ul>Karriereaussichten:Es erwarten Dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel in den Bereichen Veranstaltungsmanagement, Marketing oder Hotelmanagement

Duales Studium Food Management (B.A.) am virtuellen Campus - Hotel Kronelamm im Schwarzwald

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW. <ul> <li>Entgegennehmen von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Selbstständiges Prüfen, Entscheiden und Zahlbarmachen der Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Herstellen des Nachrangs der Leistungsgewährung durch Verfolgen von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber Dritten, insbesondere anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitsvermittlung des Jobcenters Stadt Karlsruhe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, sowie in den verschiedenen DV-Fachanwendungen anzueignen</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Reutlingen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie verfügen im besten Fall über das Referendariat hinaus belastbare Kenntnisse im individuellen und kollek­tiven Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d) in Vollzeit bis Entgeltgruppe E 13 TV-L, frühestmöglich zu besetzen In unserem Referat 11.2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen. Dienstort ist in Stuttgart-Vaihingen. <ul> <li>Leitung des technischen Gebäudebetriebs des Gebäudekomplexes und Hauptdienstsitzes des RPS in der Ruppmannstraße 21 / Schockenriedstraße 7; d. h. Verantwortung und operativ koordinierende Aufgaben für die haustechnischen Anlagen</li> <li>Aufgabenerfüllung als Beauftragter für den Gebäudebetrieb und das Energiemanagement nach der Verwaltungsvorschrift (VwV) Betriebsanweisung Energie</li> <li>Kontaktperson zum zuständigen Amt des Landesbetriebs Vermögen und Bau Baden-Württemberg (VB-BW)</li> <li>Organisation und Sicherstellung eines effizienten und sicheren Betriebs der Gebäudetechnik gemäß der bestehenden rechtlichen und technischen Vorgaben und Regelungen</li> <li>Einsatzplanung der Anlagenbetreuer / Anlagenbetreuerinnen</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Fragen des technischen Gebäudemanagements im Zuständigkeitsbereich des RP Stuttgart</li> <li>Koordinierung und fachliches Controlling externer Dienstleister</li> <li>Fortführung und Pflege der zugehörigen Dokumentation</li> <li>Gewährleistungsverfolgung und Energiemanagement</li> <li>Operative Tätigkeiten im technischen Gebäudemanagement (Bedienen, Inspektionen, First-Level-Support bei Störungen, Ansprechpartner für Nutzer)</li> <li>Unterstützung der Prüfung ortsveränderlicher Geräte (Elektroprüfung nach GGUV)</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Diplom Ingenieur (FH/DH) bzw. Bachelor oder Meister mit entsprechender Qualifikationsebene (Nachweis Niveau 6), vorzugsweise in der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Betreiben von haustechnischen Anlagen</li> <li>Strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche, Störungsanalyse und -behebung sowie bei der digitalen Dokumentation</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochenenden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Fundiertes und gewerkeübergreifendes Fachwissen für den Gebäudebetrieb notwendiger Normen und Gesetze, insbesondere das VDE-Vorschriftenwerk</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit gepaart mit Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Programmen von Microsoft (Excel, Word, Outlook), sowie von Gebäudetechnik</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sich neu aufbauenden Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung und einem interessanten und beeindruckenden Gebäudekomplex</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW1)</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL2). Weitere Hinweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul> <li>Fachliche und personelle Führung und Förderung eines Teams (derzeit 20 Mitarbeitende) im Servicecenter des Stadt- und Landkreises Karlsruhe (Behördennummer 115)</li> <li>Beschwerde- und Qualitätsmanagement </li> <li>Koordinieren, Optimieren und Überwachen von internen Prozessen und Abläufen, Erstellen standardisierter Prozesse</li> <li>Controlling </li> <li>Mitwirken bei der Einarbeitung sowie Erstellen und Weiterentwickeln der Einarbeitungskonzeption </li> <li>Bürgertelefon in Krisenlagen </li> <li>Sonderaufgaben nach Weisung </li> <li>Unterstützen des Teams in Spitzenzeiten </li> <li>Unterstützen der Sachgebietsleitung in der Krisentelefonie</li> <li>Zuarbeit und Beratung der Sachgebiets- und Abteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), B. A. Public Management oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten im Kundenbereich, Entscheidungsfreude sowie Toleranz hinsichtlich der Diversität von Menschen </li> <li>Freude an Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen und Interesse, diese aktiv mitzugestalten </li> <li>Lust auf Führungsaufgaben sowie die Bereitschaft, sich diesbezüglich weiterzubilden </li> <li>hohes Maß an Flexibilität, insbesondere in Krisenlagen</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben. Sie bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. LBesO / Entgeltgruppe 9c TVöD. Der Dienstort ist Karlsruhe im Servicecenter des Stadt- und Landkreises Karlsruhe (Behördennummer 115). Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.11.2024 unter Angabe der Kennziffer 3172 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Teamleitung (m/w/d) im Bereich Bürgerservice

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Stellvertretende Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d) in Vollzeit bis Entgeltgruppe E 11 TV-L, frühestmöglich zu besetzen In unserem Referat 11.2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen. Dienstort ist in Stuttgart-Vaihingen. <ul> <li>Stellv. Leitung des technischen Gebäudebetriebs des Gebäudekomplexes und Hauptdienstsitzes des RPS in der Ruppmannstraße 21 / Schockenriedstraße 7; d. h. Verantwortung und operativ koordinierende Aufgaben für die haustechnischen Anlagen</li> <li>Unterstützung in der Koordinierung und im fachlichen Controlling externer Dienstleister</li> <li>Unterstützung in der Pflege der zugehörigen Dokumentation</li> <li>Gewährleistungsverfolgung und Energiemanagement</li> <li>Operative Tätigkeiten als Anlagenbetreuer / Anlagenbetreuerin im technischen Gebäudemanagement (Bedienen, Inspektionen, First-Level-Support bei Störungen, Ansprechpartner für Nutzer)</li> <li>Unterstützung der Prüfung ortsveränderlicher Geräte (Elektroprüfung nach GGUV)</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Diplom Ingenieur (FH / DH) bzw. Bachelor oder Meister mit entsprechender Qualifikationsebene (Nachweis Niveau 6), vorzugsweise in der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Betreiben von haustechnischen Anlagen.</li> <li>Strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche, Störungsanalyse und -behebung sowie bei der digitalen Dokumentation</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochenenden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Fundiertes und gewerkeübergreifendes Fachwissen für den Gebäudebetrieb notwendiger Normen und Gesetze, insbesondere das VDE-Vorschriftenwerk</li> <li>Großes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Gute Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit gepaart mit Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Programmen von Microsoft (Excel, Word, Outlook), sowie von Gebäudetechnik</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW1)</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL2). Weitere Hinweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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