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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Referent*in (m/w/d) Controlling Lehrleistung und Mittelvergabe Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Zentrale Dienste suchen wir eine*n Referent*in für die Steuerung und Kontrolle der Lehrleistung in unseren Studiengängen sowie der entsprechenden Mittelzuweisung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Aktualisierung der Lehrdaten in Zusammenarbeit mit der Studienorganisation, die Erfassung von Deputaten und weiteren Kenndaten sowie die fristgerechte Ermittlung, Dokumentation und Berechnung von Daten zur Lehrleistung der Lehrbereiche für verschiedene Stakeholder. Darüber hinaus erstellen Sie Berichte über die leistungsorientierte Mittelvergabe Lehre (LOMV). Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Koordination der Weiterentwicklung des LOMV-Lehre-Konzepts und der Etablierung effektiver Arbeitsstrukturen für den Arbeitsbereich, einschließlich des Aufbaus von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern. <ul> <li>Jährliche Erhebung der Daten zur Lehrleistung, Aufbereitung und Bereitstellung für die verschiedenen Gremien der Medizinischen Fakultät und diversen internen Akteure</li> <li>Regelmäßige Aufbereitung der Daten, Beurteilung bzw. Reevaluation der Parameter, insb. der Faktoren sowie grundsätzlich der quantitativen und qualitativen LOMV</li> <li>Fachliche Aufbereitung verschiedener Parameter aus Studium, Lehre und Prüfungen, weiterhin Lehrprojekte/Projektmittel und medizindidaktische Qualifikation des Lehrbereichs für den Studiendekan und die Geschäftsführung als Grundlage für Steuerungs- und Weiterentwicklungsgespräche der LOMV</li> <li>Aufbau von Strukturen und standardisierten Arbeitsabläufen für den Aufgabenbereich, einschließlich Standardabläufen, Tagesabläufen und erforderlichen Datenbanken, wobei die Fortführung der Neukonzeption zu fokussieren ist</li> <li>Aufbau der (Kommunikations- und Zusammenarbeits-)Strukturen zu internen und externen Stakeholdern sowie Beratung von Lehrenden und Fakultätsmitgliedern</li> <li>Fortführung der Neukonzeption der qualitativen und quantitativen Indikatoren/Parameter für die Mittelvergabe in der Lehre an der Medizinischen Fakultät</li> <li>Fortlaufende Konzeption neuer Regularien: z. B. Vergütung für strukturiert-mündliche und klinisch-praktische Prüfungen sowie Bonifizierungssysteme zur didaktischen Qualifikation der Lehrenden (Qualitätssicherung akademische Lehre)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling / Finanzsteuerung</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Hochschuladministration, die eine Kenntnis der relevanten Stakeholder und Gremienabläufe voraussetzen lassen, sind vorteilhaft, aber kein Ausschlusskriterium</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen; vorausgesetzt werden Excel-Kenntnisse auf Pivot-Ebene, wünschenswert sind gute Kenntnisse in SAP</li> <li>Kommunikationsstärke mit einem Gespür und die Fähigkeit für Beziehungsaufbau sowie gleichzeitig ein gesundes und zielführendes Durchsetzungsvermögen, auch gegenüber externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Präzision in der Dokumentation sowie Verantwortungsbewusstsein für die Relevanz der Daten</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Arbeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte fachliche Einarbeitung in die vielschichtigen und komplexen Regularien der leistungsorientierten Mittelvergabe für die Lehre</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team, das Ihre fokussierte und analytische Denkweise schätzt</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung, z.B. Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in EvaSys aufzubauen</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Referent*in (m/w/d) Controlling Lehrleistung und Mittelvergabe

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Expertin / einen Experten (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Sie wirken in der Konzeption, Operationalisierung und Weiterentwicklung der Aufgaben des GMLZ im nationalen und internationalen Krisenmanagement mit. Dies umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Konzeption, Operationalisierung und Weiterentwicklung der Sicherstellung der Aufgaben des GMLZ im 24/7 Wechselschichtdienst: Sie stimmen die konzeptionellen Grundlagen für die Durchführung des Wechselschichtdienstes ab und setzen diese für den 24/7-Dienstbetrieb um.</li> <li>Weiterbildung und Inübunghaltung: Sie übernehmen die Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen, nationalen wie internationalen Weiterbildungsmaßnahmen (bspw. Onboarding, E-Learning, Workshops, Schulungen) und Übungen für die Mitarbeitenden im Wechselschichtdienst des GMLZ.</li> <li>Qualitätsmanagement: Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für das interne Qualitätsmanagement. Sie stützen die positive Fehlerkultur und tragen mit Auswertungen, Analysen und Berichterstattung zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess des GMLZ bei.</li> <li>Schicht- und Wechselschichtdienst: Sie nehmen zur Inübunghaltung sowie bei Bedarf am Schichtdienst des GMLZ – und in besonderen Einsatzlagen auch am Wechselschichtdienst des GMLZ – teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Lage, die Tätigkeit auszuüben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier/in der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung sind.</li> <li>Sie haben bereits relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr. Alternativ können Sie durch mehrjähriges ehrenamtliches Engagement bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr überzeugen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Praxiserfahrung aus der Erwachsenenbildung und/oder aus dem Qualitätsmanagement mit.</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.</li> <li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnerinnen und Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.</li> <li>Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für sie selbstverständlich.</li> <li>Das GMLZ ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für den Schutz der Bevölkerung im Einsatz. Sie arbeiten deshalb regelmäßig im Schichtdienst – und bei Bedarf auch im 24/7-Wechselschichtdienst – und bringen dazu die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.</li> <li>Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Durch Ihr professionelles Engagement im dynamischen Lage- und Krisenmanagement des Bevölkerungsschutzes bekommen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen.</li> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung: Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Expertin / Experte (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ)

Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können. Wir suchen aufgeschlossenes Fachpersonal, welches Offenheit für Neues und innovative Ideen mitbringt um unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Partizipatives Arbeiten und ein Wertschätzender Blick aufs Kind sind für uns wichtige Arbeitsgrundlage für eine konstruktive Erziehungspartnerschaft. <ul> <li>Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte</li> <li>Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)</li> <li>Gerne auch Wiedereinsteiger</li> <li>Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine professionelle Grundhaltung</li> <li>Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben</li> <li>Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen</li> </ul> Zusätzlich suchen wir Ergänzungskräfte und PIA Auszubildende <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,</li> <li>Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,</li> <li>30 Urlaubstagepro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,</li> <li>Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),</li> <li>Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,</li> <li>Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen</li> <li>Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen</li> <li>Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche,</li> </ul> Du gehst mit uns für soziale Gerechtigkeit und Arbeitskreise auf einen gemeinsamen Berufsweg? Unsere Lesebrille und Terminkalender ist bereit!

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Der Fachbereich Personalmanagement verantwortet die Umsetzung der Rahmenbedingungen bei Einstellung, Ausscheiden und Versetzungen von pastoralen Diensten (Priester, Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und –referenten) einschließlich der vorbereitenden Personalsachbearbeitung. Darüber hinaus begleitet er alle administrativen Aufgaben rund um Grundsatzthemen für pastorale Dienste wie auch die Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz. Wir suchen für den Bereich Pastorale Dienste, Fachbereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet <ul> <li>Betreuung von Neueinstellungen und Versetzungen pastoraler Mitarbeiter</li> <li>Erstellung von Ernennungs- und Entpflichtungsurkunden</li> <li>Organisation und Unterstützung bei Dienstumzügen</li> <li>Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten</li> <li>Bearbeitung von Personalmaßnahmen (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub)</li> <li>Beratung zu Personalthemen für Mitarbeitende und Vorgesetzte</li> </ul> <ul> <li>Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/- mann oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung) sowie der kirchlichen Strukturen von Vorteil</li> <li>hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen</li> <li>Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir stellen ab sofort ein! Duales Studium (Bachelor) Fitnessökonomie an der Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) PROACTIVE ist eine dynamisch wachsende Marke, die sich auf die innovative EMS-Methode (Elektromuskelstimulation) spezialisiert hat. Unser Konzept ist so erfolgreich, dass wir fortwährend expandieren und neue Mitarbeiter &amp; Kollegen suchen. Wir sind ein Team mit Anspruch! Wir betreiben 9 Studios in NRW und suchen für den Standort in Düsseldorf und Münster Verstärkung, die sich mit uns weiter­entwickelt. In Kooperation mit der DHfPG bieten wir fünf unter­schiedliche Bachelor-Studiengänge an. Wir unterstützen und beraten dich bei der Wahl deines Studienschwerpunktes und planen gemeinsam mit dir deine Zukunft. <ul> <li>Betreuung von Mitgliedern in allen Fragen von Fitness &amp; Ernährung</li> <li>Durchführung von Personal Trainings</li> <li>Erstellung von individuellen Trainingsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Neukundengewinnung</li> <li>Administrative Tätigkeiten (Mitglieder­verwaltung, Terminplanung, Abrechnungs­systeme etc.)</li> <li>Schnelle Einarbeitung und Integration in das Team vor Ort</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Einbringen in operative &amp; strategische Belange</li> <li>Teamarbeit ist bei uns sehr wichtig und zeichnet uns aus</li> <li>Ein im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt &amp; zusätzliche Provisionen</li> </ul> Der Kunde und das Team stehen bei uns im Mittelpunkt! Du solltest gerne mit Menschen arbeiten wollen und offen für Neues sein. Ehrlichkeit, Einsatz, Respekt und Zuverlässigkeit sind für uns der Schlüssel zum gegenseitigen Erfolg. DEIN PROFIL: <ul> <li>Mindestalter 18 Jahre, mindestens Fachhochschulreife / bevorzugt Abitur</li> <li>Interesse an Sport und Fitness / sportlicher Hintergrund</li> </ul>

Duales Studium (Bachelor) Fitnessökonomie an der Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Servicekräfte (m/w/d) Vergütung 2.583 € - 2.835 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung Zunächst befristet für 1 Jahr Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt <ul> <li>Du bedienst unsere Gäste und bereitest Speisen vor</li> <li>Du erstellst den Kassenabschluss</li> <li>Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und zauberst eine gastfreundliche Atmosphäre</li> <li>Du unterstützt bei Reinigungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und positive Ausstrahlung</li> <li>Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten</li> <li>Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen Team</li> <li>gute Deutschkenntnisse (B1)</li> <li>Kenntnisse im Hygienebereich</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 2 (Stundenlohn zwischen 15,23 € und 16,72 €)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)</li> <li>verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach</li> <li>von Großküche bis zur kleinen Kaffeebar</li> <li>freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit</li> <li>digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul>

Servicekräfte (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) Vergütung 2.356 € - 2.389 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung Zunächst befristet für 1 Jahr Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt <ul> <li>Du bereitest Speisen vor und reichst sie unseren Gästen an</li> <li>Du sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und zauberst eine gastfreundliche Atmosphäre</li> <li>Du unterstützt das Küchenteam in der Spülküche und bei Reinigungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Lust auf die Teamarbeit in der Großküche in einem multikulturellen Team</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>positive Ausstrahlung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (B1)</li> <li>HACCP-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA EG 21(Stundenlohn mindestens 13,89)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)</li> <li>verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach</li> <li>von Großküche bis zu kleinen Bistros</li> <li>freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit</li> <li>digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul>

Küchenhilfen (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Studentisches Wohnen für das Wohnheimbüro Hürth-Efferen Vergütung 39.000 - 44.000 € p.a. Umfang Vollzeit oder Teilzeit Befristung Zunächst 1 Jahr Beginn schnellstmöglich <ul> <li>Objektbetreuung inkl. Wohnheimbegehungen</li> <li>Wahrung des Hausrechts</li> <li>Abwicklung der Ein- und Auszüge, inkl. Zimmerabnahmen und Schlüsselverwaltung</li> <li>technische und/oder rechtliche Beurteilung der Sachverhalte, Einleitung der erforderlichen Maßnahmen</li> <li>Überwachung von Instandsetzungs- und Reinigungsmaßnahmen</li> <li>Führen von Mietergesprächen</li> <li>Bearbeitung von Mietvertragsverlängerungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Mietrecht und in der Datenschutzverordnung</li> <li>die Fähigkeit kaufmännische, rechtliche und technische Sachverhalte erkennen und beurteilen zu können</li> <li>routinierter Umgang mit den digitalen Medien gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft/Belastbarkeit</li> <li>selbstständiges und kollegiales Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftraten</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Mobilität und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gefördertes Angebot für Sport- und Gesundheit</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Studentisches Wohnen für das Wohnheimbüro Hürth-Efferen

Die im Jahr 1981 gegründete Aktion Gemeinwesen und Beratung (AGB e.V.) ist anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Gemeinwesenarbeit im Düsseldorfer und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband (DPWV). Die AGB arbeitet im mit vielen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe sowie diverse Schulen eng zusammen und ist aktiv in lokalen und überregionalen Netzwerken eingebunden. Für die Montessori Grundschule in Düsseldorf - Flingern (Vollzeit) suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft/Erzieher (m/w/d) In Vollzeit (39 Stunden) <ul> <li>Übernahme einer OGS-Gruppe</li> <li>pädagogische Angebote zur individuellen Förderung der Schulkinder in Absprache mit dem OGS-Team und der Klassenleitung</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches</li> <li>Organisation von Bildungsangeboten außerhalb des Unterrichts in Absprache mit dem OGS-Team und der Klassenleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, der Schulleitung, dem Lehrer*innenkollegium, Eltern, externen Bildungspartner*innen, der Schulsozialarbeit und der Leitung des Fachbereiches des offenen Ganztages </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern im OGS Bereich</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger pädagogischer Arbeit</li> <li>Bereitschaft sich für die oben genannten inhaltlichen Schwerpunkte zu engagieren und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Engagement und Flexibilität und die Bereitschaft zur Kooperation mit der Schule und Einrichtungen der Jugendhilfe</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen. </li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Sehr nettes und unterstützendes Team</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 8</li> <li>6 Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage im Jahr/frei wählbar</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Möglichkeit der Einbringung eigener Ideen in der pädagogischen Arbeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft/Erzieher (m/w/d)

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln und Berlin mehrere Mitarbeiter/-innen in der Pressestelle (m/w/d) Die Pressestelle des Bundesamtes für Verfassungsschutz ist die zentrale Anlaufstelle für alle Medienvertreter. Als Teil des Presseteams in Köln und Berlin sind Sie zuständig für Pressebelange aller Art: Darunter fällt die Bearbeitung von Presseanfragen, Interviews und Presseterminen in unterschiedlichen Formaten. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem das Schreiben von Pressemitteilungen und Statements der Leitung. Sie sind zuständig für das Organisieren der Pressearbeit für Veranstaltungen wie zum Beispiel Symposien. Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Ihr Fingerspitzengefühl, Ihre eigenständige Arbeitsweise sowie Ihre Kompetenz, sich schnell in Sachverhalte und Themen einzuarbeiten sind ganz besonders in der Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen gefordert. Zu Ihren Aufgaben gehört das regelmäßige Medienmonitoring sowie die Analyse der medialen Resonanz der verfassungsschutzrelevanten Themen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über einen der folgenden Abschlüsse: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder</li> <li>einen Bachelorabschluss in den Studienfächern Verwaltungswissenschaften (Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung), Germanistik/Deutsch, Medienwissenschaft, Politikwissenschaft/Politologie, Kommunikationswissenschaft/Publizistik</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>mind. 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>strategisches Denk- und Urteilsvermögen sowie diplomatisches Auftreten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft (inkl. Bereitschaft für Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie gelegentliche Dienstreisen) und die Fähigkeit, auch unter Termindruck gute Leistungen zu erbringen</li> </ul> <ul> <li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li> <li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li> <li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li> </ul> Gehalt und Perspektive <ul> <li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 51.614 € - 76.482 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li> <li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li> </ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

606 Vollzeit Jobs in 50321 Brühl, Deutschland