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Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Technische/r Angestellte/r in der mechanischen Werkstatt / Mechaniker/in Sondermaschinenbau (m/w/d) Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. <ul> <li>Anfertigung und Zusammenbau mechanischer Systeme für Forschungs- und Prüfmaschinen nach Entwurfsunterlagen</li> <li>Mechanische Fertigung von spezifischen Komponenten, Prüfhilfsmitteln und Baugruppen für Anlagen zur Verwendung in Forschungsvorhaben, bei Prüfungen und für Unfalluntersuchungen</li> <li>Inbetriebnahme und Instandsetzung von Prüfgeräten und Prüfeinrichtungen, Justierarbeiten, Einfahrversuche und Protokollerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und bei Beschaffungsprozessen</li> <li>Zerspanen durch Drehen, Fräsen und Bohren</li> <li>Fügen von Bauteilen, insbesondere Schweißen, Kleben und Umformen von Blechen sowie die Durchführung aller anfallenden Feinblecharbeiten</li> <li>Arbeiten mit Konstruktionsprofilsystemen</li> <li>Erstellung von Prototypen nach dem 3D-Druckverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse im Autogen-, Elektro- und Schutzgasschweißen, Hart- und Weichlötarbeiten und Punktschweißen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Blechbearbeitung und den dafür eingesetzten Umformwerkzeugen</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Zerspanen, Umformen, Fügen und Montage</li> <li>Sicherer im Umgang mit technischen Zeichnungen und CAD-Kenntnisse (SolidWorks) sind ebenso von Vorteil, wie Kenntnisse in der Verwendung von Konstruktionsprofilsystemen (Fa. Item)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue, komplexe Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Technische/r Angestellte/r in der mechanischen Werkstatt / Mechaniker/in Sondermaschinenbau (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit ein. Wir geben denen eine Stimme, die nicht selber für ihre Interessen eintreten können. Gemeinsam für ein soziales Miteinander in unserer Stadt. Das Angebot der Diakonie richtet sich an Menschen in verschiedensten Lebenslagen: angefangen bei frühen Hilfen und Schwangerschaftsberatung bis zur ambulanten Pflege. Dazwischen liegt ein weites Feld unterschiedlicher Unterstützungsangebote. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, an erster Stelle als Mensch. Mit den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen machen wir sie stark für den herausfordernden Arbeitsalltag. Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in/ Heilpädagog:in (w/m/d) für die Ambulante Jugendhilfe in Voll- oder Teilzeit Sie begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien in unterschiedlichen Lebensverhältnissen, die aufgrund einer psychischen Erkrankung/Behinderung einer großen Belastung ausgesetzt sind. Sie arbeiten Hand in Hand mit den Jugendämtern, Schulen, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Fachstellen, den jeweiligen Netzwerken der Familien und jungen Erwachsenen zusammen. Die Sicherstellung des Kindeswohls hat oberste Priorität. Sie erfüllen administrative und organisatorische Aufgaben und gestalten Ihren Arbeitsalltag flexibel. <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, gute Beobachtungsgabe</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur professionellen Beziehungsarbeit</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung und Begleitung</li> <li>Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad)</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung</li> <li>Deutschlandticket als JobTicket Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier: <a href="https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/" target="_blank">https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/</a> </li> </ul>

Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in/ Heilpädagog:in (w/m/d) für die Ambulante Jugendhilfe in Voll- oder Teilzeit

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestal­terischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anfor­derungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit. Das BBR sucht für das Referat III S 2 „Technische Gebäude­ausrüstung“ auf Dauer, eine / einen: staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro- / Informations­technik Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 112.4-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegen­schaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauauf­gaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und konti­nuierliche Bau­tätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für inter­nationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgaben­gebiet im Referat III S 2: <ul> <li> Sie wirken mit bei der Feststellung des Bauunter­haltungs­bedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen. </li> <li> Sie arbeiten mit bei der Zusammen­stellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung. </li> <li> Sie leiten in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur den TGA-Bereich vor Ort. </li> <li> Sie wirken mit bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung. </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li> absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Elektro­technik und / oder Informations­technik, oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffent­lichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht </li> <li> die Fähigkeit zur fachüber­greifenden, kollegialen Zusammen­arbeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhand­lungs- und Organisations­geschick, Teamfähig­keit, Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahr­nehmung dieser Aufgaben </li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li> Berufserfahrung vorzugsweise mit öffent­lichen Baumaß­nahmen im Bestand und laufenden Betrieb </li> <li> Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stättenricht­linien), </li> </ul> Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familienfreundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffent­lichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li> interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit Paten­schafts­system </li> <li> flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung </li> <li> eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonder­zahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffent­lichen Personen­nahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen </li> </ul> <ul> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Vergabemanager / Public Sourcing Manager (m/w/d)</h1> ab sofort in Vollzeit in Berlin, Bonn oder München.​​Als öffentlicher Auftraggeber sind wir im Sinne des § 99 Nr. 2 GWB zur Beachtung der gesetzlichen Regeln des Vergaberechts bei der Erteilung von Aufträgen an Geschäftspartner verpflichtet. Das Vergabeteam der BWI ist mit derzeit 15 Kolleginnen und Kollegen an den Standorten in Berlin, Bonn und München vertreten. Der Public Sourcing Manager für EU-weite Vergaben (m/w/d) verantwortet im Schwerpunkt EU-weite Vergabeverfahren über den gesamten Vergabeprozess. Er trägt mit den abgeschlossenen Vergaben dazu bei, dass die BWI gegenüber Ihren Kunden IT Services mit Zukaufanteilen bereitstellen kann. <ul> <li>Eigenständige Durchführung und Steuerung von EU-Vergaben inkl. Nutzung des Vergabemanagers, hierbei sind im Aufgabenfeld strategisch relevante und komplexe Vergaben angesiedelt​</li> <li>Eigenständige Erstellung von Vergabevermerken insbesondere ​zu Ausnahmetatbeständen und deren rechtliche Würdigung</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen</li> <li>Rechtskonforme Führung der Vergabedokumentation</li> <li>Veröffentlichung der Vergabe über den AI Vergabemanager</li> <li>Angebotsauswertung sowie Erstellung von Zuschlags- und Absageschreiben</li> <li>Pflege der Meilensteine im Vergabeverfahren zum Monitoring und Reporting</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für angrenzende Bereiche bei vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von vergaberechtlichen Sachverhalten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Mitarbeit in abteilungsspezifischen oder abteilungsübergreifenden Projekten im Vergabekontext in Abstimmung mit dem Management</li> <li>Ggf. Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Vergaberecht</li> </ul> <ul> <li>​Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer praktischen Vergabetätigkeit mit einem adäquaten Aufgabenfeld bei einem öffentlichen Auftraggeber</li> <li>Gute Kenntnisse der Vergabeordnungen (VgV/VSVgV)</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem AI Vergabemanager sind wünschenswert</li> <li>Sehr hohe Qualitätsorientierung, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift​</li> </ul> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Vergabemanager / Public Sourcing Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine technische Testerin / einen technischen Tester (m/w/d) für das PNR-Verfahren (Passenger Name Records) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g - A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto Ort: Köln oder Berlin Kennziffer: BVA-2024-147-IT Bewerbungsfrist: 17.09.2024 Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und sicheren Tätigkeit, bei der du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst? Du möchtest die Digitalisierung in Deutschland aktiv vorantreiben und etwas bewirken? Du arbeitest gerne im Team und Herausforderungen machen dir Spaß? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Testerin bzw. Tester prüfst und bewertest du das PNR-System auf die Erfüllung der für den Einsatz definierten Anforderungen und misst seine Qualität. Du planst Testfälle und führst diese nach festgelegten Vorgaben sowie in enger Abstimmung mit den Product Ownern und Komponentenverantwortlichen durch. Und wer sind deine künftigen Kolleginnen und Kollegen aus der IT-Abteilung des BVA? Wir sind eine sympathische und vielfältige Truppe, in der alle gemeinsam an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Unser Job macht nicht nur Spaß, sondern auch Sinn: Wir verantworten eine Vielzahl von IT-Anwendungen für unsere Kundenbehörden, wie z. B. die Bundespolizei, das Bun- deskriminalamt oder das Bundesamt für auswärtige Angelegenheiten. Die von uns betreuten IT-Anwendungen reichen von Klein- verfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutsch- land und in der EU bei. Wir arbeiten meist in Teams von 2-10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation und stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge ein, z. B. Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Standups. Dabei arbeitest du nicht nur eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus deinem Sachgebiet zusammen, sondern querschnittlich mit allen, die an der Weiterentwicklung des PNR-Großverfahrens beteiligt sind - entsprechend vielfältig sind deine Aufgaben und deine Arbeitstage sind eigentlich nie gleich. Auch sonst wirst du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien bei uns zum Einsatz kommen und wie viel du bei uns lernen und bewirken kannst. <ul> <li>Sie verfügen über eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann bzw. eine sonstige grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/Kaufmann</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, sich zügig in komplexe IT-Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gründlich und erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) erworben wurde oder</li> <li>Du hast einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und überzeugst mit Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung oder</li> <li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich des Software-Testing, z. B. Abnahmetests, Systemintegrationstests, Blackbox- Testing und gute Kenntnisse in der Testautomatisierung</li> <li>Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit den Programmiersprachen Java, Groovy und Shell Scripting, und in der Steuerung von externen Dienstleistenden</li> <li>Idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung durch das International Software Testing Qualifications Board (ISTQB) oder vergleichbare Gremien im Bereich Software-Test</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit Testtools u. a. Splunk, JMeter und ReadyAPI</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme, insbesondere Linux und Datenbanken (Apache Cassandra und Oracle), sowie im Bereich IT-Netzwerke und betriebliche IT-Sicherheit sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbständig und gewissenhaft</li> <li>Du hast ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten, bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) <a href="https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung" target="_blank">https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung</a></li> <li>Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter: <a href="https://t1p.de/ekb01" target="_blank">https://t1p.de/ekb01</a></li> <li>Als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO, besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> <li>Für Tarifbeschäftige erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 -zehn- oder in die Entgeltgruppe 11 -elf- des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus, können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li> </ul> Dein zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li> <li>Bundesverwaltungsamt, DGZ-Ring 12, 13086 Berlin</li> </ul>

technische Testerin / einen technischen Tester (m/w/d) für das PNR-Verfahren (Passenger Name Records)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Volljurist/Volljuristin als Vertretung der Abteilungsleitung für die Abteilung „Zentrale Verwaltung“ zugleich Referatsleitung für den Bereich Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main Referenzcode: Z7-P1454-15/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem die Bereiche Organisation, Personal, Haushalt, Beschaffung, Ausbildung, Liegenschaftsmanagement/Innerer Dienst und Personalgewinnung-/marketing. Die Aufgaben sind aktuell auf sieben Referate mit rund 400 Beschäftigten an 12 Dienstsitzen verteilt. Ein reibungsloser Ablauf der Serviceleistungen der Abteilung Z ist für die Arbeitsfähigkeit der Fachbereiche im gesamten ITZBund maßgeblich. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit starker Innovationskraft und Gestaltungswillen verbunden mit hoher Affinität zur Prozessoptimierung. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie vertreten die Abteilungsleitung in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung des Referates „Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement“ in der Abteilung Z, was auch die Rolle des/der Beauftragten für den Haushalt für das ITZBund beinhaltet.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaleinsatzplanung, die Personalführung sowie Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Compliance, Haushaltsplanung und Budgetüberwachung einschließlich der Steuerung und Koordination übergreifender Aufgaben in diesen Bereichen für die gesamte Abteilung. Dem Abteilungscontrolling und der Prozessoptimierung kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu.</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der referats- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und vertreten diese intern in den Aufgabenbereichen der Abteilung im ITZBund und gegenüber den aufsichtsführenden Referaten des zuständigen Ministeriums.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die Leitung herausgehobener Projekte.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina</li> <li>Langjährige Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 30 Beschäftigten an mehreren Standorten im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle als Beauftragte/r für den Haushalt</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 15 bzw. A 16 BBesO</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Haushalt im öffentlichen Dienst in einem kameralen System</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li> <li>Erfahrung mit Planungs- und Steuerungsinstrumenten der Bundesverwaltung oder der Privatwirtschaft, insbesondere kennzahlenbasiertes Controlling und Steuerung mit Zielen</li> <li>gute Kenntnisse in der doppelten Buchführung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten und grundlegendes Methodenwissen im Projektmanagement</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar</li> <li>Verhandlungsfähigkeit und -geschick gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 16 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Volljurist/Volljuristin als Vertretung der Abteilungsleitung für die Abteilung „Zentrale Verwaltung“, Referatsleitung Sach- und IT-Haushalt, Ressourcenmanagement (w/m/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 40.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir ausgestattet und eines der größten öffentlichen Fuhrpark­unternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalte einen Gang höher und komme in unser Team! Du möchtest Theorie und Praxis vereinen und hast Lust, als vollwertiges Mitglied (m/w/d) des Teams bei uns zu starten? Dann bewirb Dich jetzt in Kooperation mit der FHDW Bergisch Gladbach für ein duales Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschafts­informatik – Business Process Management (B.Sc.).<h1>Duales Bachelor-Studium Wirtschaftsinformatik – Business Process Management (B.Sc.) (m/w/d)</h1><ul> <li>Job ID: 3205</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: 3 Jahre, 40 Stunden/​Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Berufsausbildung</li></ul> <ul> <li>Im dualen Bachelor-Studium Wirtschafts­informatik in Kooperation mit der FHDW in Bergisch Gladbach wechseln sich Praxis und Studium vielseitig ab (ca. alle 3 Monate)</li> <li>Unser duales Studienprogramm ist ideal für Dich, wenn Du schon früh Verantwortung übernehmen und eine Vielzahl von relevanten und spannenden IT‑Themen durch die Zusammenarbeit mit unseren IT‑Experten aus unterschiedlichen Bereichen direkt in die Praxis umsetzen willst.</li> <li>Du erhältst im Rahmen der Praxis­phasen Einblicke in die Kernbereiche unseres Unternehmens und unterstützt uns dabei primär in der Prozess­entwicklung.</li> <li>Regelmäßige Feedbacks der Ausbildungs­fortschritte und individuelle Schulungs­maßnahmen bereiten dich optimal auf Deine Prüfung und das spätere Berufsleben vor.</li> <li>Wir übernehmen alle anfallenden Studien- und Prüfungs­kosten, bieten dir eine attraktive zusätzliche Vergütung sowie eine hohe Chance auf Übernahme, sodass du dein Potenzial langfristig bei uns einbringen kannst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach‑)Hochschulreife</li> <li>Gute Kenntnisse in Informatik, Deutsch und Mathematik, ein analytisches Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Du hast technisches Verständnis und interessierst dich für Projekt­management, Digitalisierung, Software Engineering und Trends</li> <li>Du verfügst über logisches Denkvermögen und hinterfragst gerne Prozesse</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungs­bewusstsein und zugleich Spaß an fachübergreifender Teamarbeit</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Unterstützung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Duales Bachelor-Studium Wirtschaftsinformatik – Business Process Management (B.Sc.) (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 3 - Abteilung 3.3 Ambulante Aufnahme und Abrechnung des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.11.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische *r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. <ul> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Abrechnung der Hochschulambulanz</li> <li>Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach EBM und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen</li> <li>Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach GOÄ und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten mit Abschlussprüfung durch die Ärztekammer oder Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen mit Abschlussprüfung</li> <li>Qualifiziert im gesamten Abrechnungswesen</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gebührentarife der GKV und PKV (EBM, GOÄ)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, evtl. SAP IS-H und Orbis</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 6</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Ambulante Aufnahme und Abrechnung

Spezialist*in SAP Betrieb Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung (m/w/d) Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Hier wird unter anderem die Bereitstellung und der ordnungsgemäße und sichere Betrieb der SAP-Basiskomponenten der Stadt Köln, der Stadtentwässerungsbetriebe (StEB) sowie der Gebäudewirtschaft und der Bühnen der Stadt Köln gewährleistet. Es ist für die Bereitstellung, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung von unternehmenskritischen Fachanwendungen, insbesondere im Personalmanagementsystem unter SAP HCM und im Finanz- und Rechnungswesen unter SAP FI verantwortlich. Die SAP-Landschaft der Stadt Köln wurde über Jahre sukzessive ausgebaut und um zahlreiche Module erweitert. SAP hat sich mehr und mehr zu einer strategischen Lösungsplattform und einem Unternehmensinformationssystem für die Stadt Köln entwickelt. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wurde ein Competence Center SAP aufgebaut. Es wird eine engagierte, verantwortungsbewusste sowie innovative Persönlichkeit als Spezialist*in im Team SAP Betrieb gesucht. SIE ... <ul> <li>erstellen neue gesamtstädtische Berechtigungsvorgaben mit dem Schwerpunkt der modulübergreifenden Berechtigungen und entwickeln bestehende weiter.</li> <li>entwickeln neue globale SAP Berechtigungsrollen und schreiben bestehende fort.</li> <li>kennen sich mit der Vorgabe und Entwicklung gesamtstädtischer Berechtigungsgrundlagen und deren Monitoring (Governance- und Compliancerichtlinien) aus.</li> <li>sind in der Lage Berechtigungsanalysen zu verfassen und kritische Berechtigungen zu beseitigen.</li> <li>prüfen von den Fachämtern erstellte Berechtigungsrollen und nehmen sie ab.</li> <li>beobachten das Marktgeschehen für das betreute Themengebiet mit Blick auf geeignete Werkzeuge und Verfahren.</li> </ul> SIE ... <ul> <li>verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)</li> </ul> oder <ul> <li>über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.</li> </ul> WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE … <ul> <li>besitzen digitale Kompetenz und haben eine mehrjährige Erfahrung im Bereich IT.</li> <li>bringen Erfahrungen in der Durchführung von Projekten mit.</li> <li>besitzen Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen oder anderen Systemen und der Vergabe von übergreifenden Berechtigungsrollen.</li> <li>kennen sich in der Erstellung, Konzeptionierung und Umsetzung von Berechtigungsanforderungen im SAP-Umfeld aus.</li> <li>sind erfahren in der Dokumentation von Anforderungen und deren Umsetzung.</li> <li>besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität.</li> <li>haben eine sehr gute Teamorientierung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>verfügen über Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung</li> </ul>

Spezialist*in SAP Betrieb Schwerpunkt Berechtigungsverwaltung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) technische Ausbildung für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9a TVöD Rund 500 Beschäftigte stellen die Erfüllung der Kernaufgaben des Stadtentwässerungsbetriebes (SEBD) - Abwasserentsorgung, Hochwasserschutz sowie Gewässerunterhaltung - sicher. Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten in der Abteilung 67/0.1 obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers. Es ist mit seinen zurzeit 10 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung. <ul> <li>Planung und Steuerung der konkreten individuellen betrieblichen Ausbildungsmaßnahmen in den verschiedenen Fachbereichen des SEBD in Abstimmung mit den jeweiligen Meister*innen und der zentralen Ausbildungskoordination unter anderem für die Ausbildungsberufe Industriemechaniker*in, Elektroniker*in, Chemielaborant*in, Kanalbauer*in und die umwelttechnischen Ausbildungsberufe</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Erstellung von Ausbildungsunterlagen anhand von Ausbildungsrahmenplänen und moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>Schnittstelle zu Verbundausbildungspartner*innen, überbetrieblichen Ausbildungszentren und zuständigen Stellen in technischen Sachverhalten (unter anderem Rheinbahn AG, Stadtwerke Düsseldorf AG, Henkel AG, ABZ Kerpen, BEW Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft, IHK Düsseldorf, LANUV NRW)</li> <li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten zum Aufbau einer beruflichen Handlungskompetenz</li> <li>Mitarbeit an allgemeinen Ausbildungsthemen und Recruitment von gewerblich-technischen Auszubildenden</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen (IHK Düsseldorf, LANUV NRW).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf, vorzugsweise zum/zur Industriemechaniker*in, Elektroniker*in oder in einem umwelttechnischen Beruf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser Berufsbilder und Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften, idealerweise im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft</li> <li>Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen</li> <li>kooperative, soziale und offene Persönlichkeit im Umgang mit Auszubildenden und Kolleg*innen in den verschiedenen Fachbereichen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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