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Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hochschulgastronomie für den Standort Heilbronn einen Lagerist (m/w/d) im öffentlichen Dienst unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung des täglichen Warenflusses.</li> <li>Warenannahme sowie Kontrolle und Dokumentation der Wareneingänge.</li> <li>Beladen, Entladen und Verräumen der Waren.</li> <li>Bestände führen, Warenbewegungen buchen mit unserem Warenwirtschaftssystem. </li> <li>Transport unterschiedlicher Waren innerhalb der Mensen und Cafés. </li> <li>Unterstützung diverser Küchenhilfstätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise logistische und/oder kaufmännische Berufserfahrung, gerne auch Quereinsteiger.</li> <li>Kenntnisse in der Lebensmittelhaltung.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Motivation für eine Tätigkeit im Lager bzw. Warenannahme.</li> <li>Sorgfältige, organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick zu bewahren.</li> <li>Gute EDV Kenntnisse.</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 3, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik.</li> </ul>

Lagerist (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Finanzvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Institut für Bauphysik arbeitet anwendungsbezogen auf allen aktuellen Gebieten der Bauphysik und befasst sich mit Forschung, Entwicklung, Prüfung, Demonstration und Beratung auf den Gebieten Akustik, Energieeffizienz und Raumklima, Ganzheitliche Bilanzierung, Hygrothermik sowie Bauchemie, Baubiologie und Hygiene. Unsere Abteilung »Ganzheitliche Bilanzierung« ist ein führender Pionier im Bereich Ökobilanz und Life Cycle Assessment (LCA) und kann auf über 35 Jahre angewandte Forschung zurückblicken. Wir sind bekannt für unsere innovativen Methoden, Software und Datenlösungen, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten. In der Gruppe »Nachhaltiges Bauen« setzen wir uns intensiv mit der Umsetzung des Nachhaltigkeitsgedankens in der Bauwirtschaft auseinander. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Ökobilanzmethode, die Beratung von Industriepartnern in Fragen der Nachhaltigkeit sowie die ökologische Bewertung zur Förderung klimafreundlicher Bauprodukte. Darüber hinaus arbeiten wir an fortschrittlichen Lösungen zur Automatisierung von Nachhaltigkeitsbewertungen, mit einem besonderen Fokus auf der Entwicklung der Websoftware »Generis®«. Wir suchen Sie als engagierte*n (Full Stack) Web Developer*in, die/der unser Team bereichern möchte. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur Transformation der Bauindustrie bei! <ul> <li>Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung der Websoftware Generis® für die Gebäudeökobilanzierung beteiligt.</li> <li>Des Weiteren tragen Sie aktiv zur Entwicklung von KI-gestützten Workflows für eine automatisierte Ökobilanzierung bei.</li> <li>Sie entwickeln Schnittstellen zur Integration von Nachhaltigkeitsbewertungen im Bauwesen für bestehende Planungstools.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen konzipieren und entwickeln Sie innovative Lösungen im Bereich der Ganzheitlichen Bilanzierung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung.</li> <li>Nicht zuletzt unterstützen Sie uns bei der Bearbeitung von Forschungsprojekten und sind an der Akquise neuer Forschungsprojekte beteiligt.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science oder vergleichbar) in Webentwicklung, Bauinformatik, Softwareentwicklung, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang, ergänzt durch relevante Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Baubereich und in der Ökobilanzierung sowie Erfahrung in der Webentwicklung – Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen – bei uns zählen Motivation und Interesse an nachhaltigen Lösungen</li> <li>Kenntnisse in Web-Softwareentwicklung und Datenanalyse</li> <li>Know-how in Programmiersprachen: JavaScript (React) und Java</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Webhosting, Ökobilanzierung im Bauwesen und Gebäudemodellierung</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interesse an der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li> </ul> Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich weiterqualifizieren können. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes Wir-Gefühl aus und dafür bieten wir einiges: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich frei und individuell entwickeln können</li> <li>Themenvielfalt und viel Raum für eigene Gestaltungsideen</li> <li>Jährliche Feedback-Gespräche</li> <li>Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil</li> <li>Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur</li> <li>Ein weites Fraunhofer-Netzwerk</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung und Beratung durch den pme-Familienservice</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weitere vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung sowie variable Vergütungsbestandteile</li> <li>u. v. m.</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Webentwicklung und digitale Werkzeuge, Ganzheitliche Bilanzierung

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Referent/in im Büro der Oberbürgermeisterin“ (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Mitarbeit bei allen Aufgaben im Büro der Oberbürgermeisterin</li> <li>Allgemeine Vertretung der Leitung des Büros der Oberbürgermeisterin und persönlichen Referenten</li> <li>Eigenständige Durchführung von Projekten und Bearbeitung von Sonderaufgaben</li> <li>Presseanfragen</li> <li>Ansprachen, Grußworte und Schriftverkehr</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Bürgersprechstunden, Einwohnerversammlungen und sonstigen Veranstaltungen</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenzuschnitte behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), einen erfolgreichen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder sind Verwaltungsfachangestellte/r mit einem sehr guten Abschlussergebnis sowie der Bereitschaft zur Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in. Ein vergleichbarer Studien- oder Berufsabschluss, verbunden mit besonderem Interesse und Verständnis für die öffentliche Verwaltung, eignet sich ebenso. Die Stelle eignet sich auch für die diesjährigen Absolventen/Absolventinnen der Hochschulen Kehl und Ludwigsburg.</li> <li>Sie bewegen sich sicher und mit guten Kenntnissen in allen Bereichen der Verwaltung, idealerweise im Kommunal- und Verwaltungsrecht sowie in der Gremienarbeit</li> <li>Es ist für Sie selbstverständlich und spornt Sie an, sich in neue Sachverhalte, Themen und Systeme schnell und umfassend einzuarbeiten sowie diese mit kreativen Ideen voranzubringen</li> <li>Social-Media-Affinität und -Kenntnisse sowie die Bereitschaft, diese im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Stutensee einzusetzen</li> <li>Selbständiges, lösungs-, zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten, Denken und Handeln bereitet Ihnen Freude</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt</li> <li>Kommunikative Kompetenz und ein zugewandtes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnen Sie aus.</li> <li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zur gelegentlichen Teilnahme an Sitzungen, Veranstaltungen und sonstigen Terminen der Oberbürgermeisterin sind für Sie kein Problem.</li> </ul>

Referent/in im Büro der Oberbürgermeisterin (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Leinfelden-Echterdingen Einsatzort: 70771 Leinfelden-Echterdingen Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unter­schiedlichen Infrastruktur­einrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirt­schaftsstärksten Orte der Region in einem familien­freundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch­technisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchs­volles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Baurechtsamt (untere Baurechtsbehörde) bei der Stadt LE suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Baugenehmigungsverfahren Kennzahl 6374 <ul> <li>Leitung der Abteilung Bau­genehmigungs­verfahren mit vier Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvor­anfragen und Kenntnis­gabeverfahren mit Unterstützung des Fach­verfahrens PROFI.bgv</li> <li>Fallmanagement bei baurechtlichen Genehmigungs­verfahren mit besonderen Anforderungen wie Sonder­bauten</li> </ul> <ul> <li>Abge­schlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieur­wesen (Befähigung zum Bauver­ständigen nach § 46 Abs. 4 Landes­bauordnung BW); alternativ ist die Stelle auch für Diplom-Verwaltungs­wirte (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management geeignet</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den baurecht­lichen Verfahren sowie in den Antrags­verfahren anzu­wendenden sonstigen rechtlichen Vorschriften</li> <li>Verständnis für gestalterische Belange und die Fähigkeit, dies gegenüber den Beteiligten zu vertreten</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung als Bauver­ständiger (m/w/d) bzw. im Bereich Baurecht und in der Personal­führung</li> <li>Teamfähigkeit, kooperativer und team­orientierter Arbeitsstil, hohes Maß an Verantwortungs­fähigkeit, Eigen­initiative, Einsatzbereitschaft, gute Kommunikations­fähigkeiten, Flexibilität und gute Umgangs­formen runden Ihr Profil ab</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Baugenehmigungsverfahren

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Die Stadt Stutensee (Große Kreisstadt mit ca. 25.000 Einwohnenden) ist Träger der Schularten Grundschule, Realschule und Gymnasium. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle „Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit“ (m/w/d) zu besetzen. Hierbei handelt es sich um befristete Stellenanteile im Rahmen der Elternzeitvertretung <ul> <li>60 % einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten an der Friedrich-Magnus-Grundschule Friedrichstal</li> </ul> Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Sozialpädagogische Angebote</li> <li>Einzelfallhilfen</li> <li>Soziale Gruppenarbeit</li> <li>Sozialpädagogische Beratung und Hilfestellung für Schüler, Eltern und Lehrerkollegium in besonderen Situationen</li> <li>Kooperation mit Behörden</li> <li>Organisation und Durchführung von Präventivangeboten</li> <li>Organisation und Durchführung besonderer Aktivitäten.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/Sozialpädagogin</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>Offenheit und Interesse für die Belange der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit mit allen am Schulleben Beteiligten.</li> </ul>

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und Organisation übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren. Wir begleiten die Einführung digitaler Lösungen für verschiedene Zielgruppen und verantworten den IT-Betrieb der Stadt Pforzheim. Dazu gehört ein leistungsfähiges Rechenzentrum (Tier 3), ein modernes Datacenter mit Hybrid-Cloud Strategie, stadtweites Glasfasernetz mit Cisco DNA und Cisco Unified Communications. Wir entwickeln IT-Konzepte, administrieren die gesamte IT-Infrastruktur und übernehmen den First sowie Second Level Support für unsere Anwender. Über 250 unterschiedlichste Fachbereichsanwendung werden von uns bereitgestellt und verwaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und Organisation einen LEITER IT (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, mit einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung der Stadt Pforzheim maßgeblich zu gestalten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich. <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben der Abteilung, führen disziplinarisch unser IT-Team (derzeit 25 Mitarbeitende) und steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Abteilung in direkter Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie die Umsetzung der IT-Roadmap</li> <li>Sie stellen die Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb aller IT-Systeme sicher und gewährleisten eine optimale und effiziente Betreuung durch Ihr Team</li> <li>Sie entwickeln das IT-Servicemanagement kontinuierlich weiter und sorgen für eine hohe Servicequalität</li> <li>Sie verantworten die Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerk- und Cloud Infrastruktur, der Soft- und Hardware Komponenten sowie den Betrieb und die Wartung eines Tier-3-Rechenzentrums</li> <li>Sie entwickeln und leiten IT-Projekte in Verbindung mit einem ergebnisorientierten Ressourcenmanagement und implementieren neue Lösungen erfolgreich in die bestehenden Prozesse</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Leiter IT (w/m/d)

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Mitarbeiter führt und weiterentwickelt, zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, die Fähigkeit mitbringt zu konzeptionellem, strukturiertem und wirtschaftlichen Denken, dann kommen Sie zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen QUALITÄTSMANAGER (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. <ul> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung und Weiterent­wicklung des internen Kontrollsystems (IKS)</li> <li>Beteiligung bei der Antrags- und Bescheidoptimierung</li> <li>Auswertung von Vorgaben wie Dienstanweisungen, Erlasse, Handlungs­empfehlungen, Rundschreiben etc.</li> <li>systematische Prüfung von Gesetzesnovellen und die Ableitung von Handlungs­implikationen</li> <li>systematische Auswertung von Erkenntnissen im Rahmen der Rechts­anwendung</li> <li>Erarbeitung von eigenständigen Vorschlägen für Ziele und Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen</li> <li>Vorbereitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen zur Koordinierung und Organisation der Arbeitsabläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte zur Qualifizierung von Kolleginnen bzw. Kollegen der Leistungsgewährung und des Fallmanagements zu Fragen der Rechtsanwendung</li> <li>Entwicklung von Empfehlungen im Hinblick auf bürgerfreundliche Abläufe im Jobcenter</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Kontrolle und Optimierung der Datenqualität</li> <li>Klärung von Datenschutzthemen im Jobcenter und interne Ansprechpartner­funktion</li> <li>Leitung von internen Arbeitskreisen zum Themengebiet „Qualität“</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss in den genannten Studiengängen mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>fundierte Kenntnisse u. a. in Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WAN), komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls), Betrieb und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen (Windows, Linux), modernen Speicher- und BackUp-Infrastrukturen sowie Cloud-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der IT-Sicherheit sowie dem Führen eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach BSI-Grundschutz-Standards</li> <li>Sie sind erfahrener Projektmanager, sicher in der Anwendung verschiedener Projektmanagementmethoden und der Nutzung moderner Projektmanage­ment-Tools</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>eine offene Feedback- und Lernkultur sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations­stärke</li> </ul> <ul> <li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kosten­freien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebs­fest und Betriebsausflug</li> </ul>

Qualitätsmanager (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung in Vollzeit“ (m/w/d) zu besetzen. Als zertifizierte „Familienbewusste Kommune Plus“ fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der entsprechenden Personal- und Führungsverantwortung</li> <li>Erarbeitung von Konzepten zur Digitalisierung von Prozessen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie Digitalisierungsprojekte für die Stadtgesellschaft und die Stadt Stutensee</li> <li>Mitarbeit in Re@di-Arbeitsgruppen</li> <li>Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der IuK, besonders auch im Rahmen von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen (Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozessoptimierung) auch im Hinblick auf die Einführung von E-Government-Prozessen</li> <li>Durchführung von Stellenbemessungen und Stellenbewertungen innerhalb der Stadtverwaltung Stutensee</li> <li>Aktualisierung eines Geschäftsverteilungsplans für die Stadt Stutensee</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Bürgerbeteiligungen</li> <li>Moderation einzelner Bürgerbeteiligungsmaßnahmen bei Bedarf</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management/ Digitales Verwaltungsmanagement oder über einen gleichwertigen Bildungsabschluss bspw. als Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen im Bereich von Digitalisierungsprozessen und der Umsetzung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Sie besitzen Organisationsgeschick</li> <li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude</li> <li>Schwierige Inhalte können Sie empathisch vermitteln und darstellen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig, wobei Sie kollegiale und effektive Teamarbeit zu schätzen wissen</li> <li>Sie begeistern sich für die Fortschreibung der Digitalisierung im Verwaltungsbereich</li> <li>Bürgerbeteiligung ist Ihnen ein großes Anliegen und sie unterstützen und fördern neue Beteiligungsformate</li> </ul>

Leitung des Sachgebiets Organisation/ Digitalisierung/Bürgerbeteiligung (m/w/d)

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieur (FH/DH) oder Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik bzw. Techniker (w/m/d) mit vergleichbarem Abschluss unbefristet in Vollzeit. Dienstsitz ist Pforzheim oder Freudenstadt. Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Bauher­renfunktion sowie die Führung, Begleitung und Überwachung von freiberuflich tätigen Ingenieuren, die eigenständige Planung, Ausschreibung und Baudurchführung von Maßnahmen der Versorgungstechnik / TGA sowie die Abwicklung des allgemeinen Bauunterhalts. Die Maßnahmen sind schwerpunktmäßig in den Liegenschaften für die Nutzer Justiz, Polizei, Hochschule und allgemeine Verwaltung angesiedelt. Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt vorbehalten. Das Aufgabengebiet verlangt Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsund Teamfähigkeit. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur (FH/DH) oder Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik bzw. Techniker (w/m/d) mit vergleichbarem Abschluss

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Wissenschaftliche/r Referent/in für lineare Projekte (w/m/d) Entgeltgruppe 13 ab 01.03.2025 Die unbefristete Vollzeitstelle ist beim Regierungspräsidium Stuttgart, Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege in Referat 84.3 – Prähistorische Archäologie angesiedelt. Dienstort ist Esslingen a.N.. <ul> <li>Koordination und Konzeption der denkmalpflegerischen Betreuung (Planung, Steuerung und Kontrolle) linearer Großprojekte im gesamten Bundesland</li> <li>Ansprechpartner in der Planungsphase etwa bei Umweltverträglichkeitsstudien und -prüfungen, Screening, Scoping oder Raumordnungsverfahren.</li> <li>Beratung der Vorhabenträger, Planungs- und Denkmalschutzbehörden</li> <li>Erstellung von Gutachten im Rahmen von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren oder bei Einzelgenehmigungen</li> <li>Verhandlungen mit Bauherren/Vorhabenträgern</li> <li>Konzeption, Koordinierung und Betreuung von archäologischen Prospektionen</li> <li>Fachliche Beratung und Kontrolle von Rettungsgrabungen und deren Dokumentation</li> <li>Wissenschaftliche Auswertung archäologischer Daten und Materialkomplexe</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Abschluss eines Diplom-, Magister- oder Masterstudiengangs im Hauptfach Ur- und Frühgeschichte bzw. prähistorische Archäologie an einer wissenschaftlichen Hochschule oder an einer anderen nach Landesrecht anerkannten wissenschaftlichen Hochschule. Ein Masterabschluss an einer Dualen Hochschule oder Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein.</li> <li>Akkreditierung zum Zeitpunkt des Abschlusses ist nachzuweisen</li> <li>umfassende Kenntnisse des Fundmaterials der Ur- und Frühgeschichte in Süddeutschland</li> <li>Erfahrungen in der Auswertung archäologischer Ausgrabungen nach aktuellen Qualitätsstandards, Kenntnis der Dokumentationsstandards in Baden-Württemberg</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in archäologischen Feldmethoden</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse Planungs- und Vergabeverfahren</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in den Arbeitsfeldern GIS und Datenbanken</li> <li>Bereitschaft zum Tätigen von Dienstreisen und zum Führen eines Dienstwagens</li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> </ul>Von Vorteil sind <ul> <li>Promotion ist erwünscht</li> <li>Erfahrungen innerhalb einer Landesbehörde</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

654 Vollzeit Jobs in Bietigheim-Bissingen, Deutschland