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Für den Wissenschaftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Vollzeitnah, eine engagierte und erfahrene Teamleitung (m/w/d) Office Management. <ul> <li> Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Assistentinnenteams einschließlich der Koordination und Organisation der Aufgaben.</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Prozesse und Strukturen, die eine effiziente und serviceorientierte Unterstützung der Fachabteilungen des Wissenschaftsbereiches sicherstellen.</li> <li>Als Führungskraft betreuen, steuern und unterstützen sie das Team bei allen Assistenzaufgaben (bspw. Reisekostenabrechnung, Präsentationserstellung, Veranstaltungsorganisation, Lektorat) und insb. bei Tätigkeiten im grafischen Bereich.</li> <li>Sie stellen eine durchgängige Qualität der Arbeit und hohe Zuverlässigkeit sowie die zukunftsfähige Aufstellung Ihres Teams sicher.</li> <li>Sie sorgen für eine stärkenorientierte Aufgaben-verteilung und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen entsprechend systematisch weiter.</li> <li>Neben Ihrer Tätigkeit als Führungskraft übernehmen Sie selbst Assistenzaufgaben. Der Umgang mit gängigen Office-Tools ist ein routinierter Teil Ihrer Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in Assistenztätigkeiten und haben im Idealfall bereits ein Team geleitet.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für die Talente Ihrer Teammitglieder, können Aufgaben delegieren und leben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, vorausschauend zu planen, proaktiv zu handeln und strukturiert zu arbeiten.</li> <li>Sie haben ein Gespür für Design und bringen Expertise in grafischer Gestaltung mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Effizientes Selbst- und Zeitmanagement, hohe Serviceorientierung und empathische Kooperationsbereitschaft sind Ihre Stärken.</li> </ul> Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Teamleitung (m/w/d) Office Management

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner), modernes Industrie- und Dienstleistungszentrum sowie bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region Köln-Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat II einen/eine Co-Dezernenten/Co-Dezernentin (w/m/d) für Schule, Kultur und Umwelt <ul> <li>Verantwortungsvolle Steuerung, Organisation und Koordination der nachgeordneten Ämter <ul> <li>Schulamt,</li> <li>Amt für Grünflächen, Umwelt und Klimaschutz,</li> <li>Amt für Kultur, Sport und Städtepartnerschaften sowie</li> </ul> </li> <li>Motivierende Führung der aktuell 34 Mitarbeitenden.</li> <li>Teilnahme an Gremiensitzungen sowie deren inhaltliche Vorbereitung.</li> <li>Koordination der Neuaufstellung und Weiterentwicklung der Wesselinger Bildungslandschaft, hier insbesondere die Umsetzung des Zukunftsplanes für die Wesselinger Grundschulen sowie des Projektes zur Neugestaltung der weiterführenden Schulen in Wesseling, inklusive der Neugründung einer Gesamtschule.</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Umweltstrategien und des Energie- und Klimaschutzkonzeptes der Stadt Wesseling.</li> <li>Bestandssicherung und Weiterentwicklung einer vielfältigen Wesselinger Sport- und Kulturlandschaft, insbesondere in Zeiten herausfordernder Haushaltslagen sowie die Belebung der städtepartnerschaftlichen Beziehungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einer dem Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung (z.B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Bildungsmanagement, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Kulturmanagement etc.).</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Personalführung und verfügen über ein gutes Kommunikations- und Koordinierungsvermögen.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zur Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Gremien und Vereinen.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen der Projektsteuerung und im Changemanagement.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit.</li> <li>Ein multiprofessionelles, erfahrenes Team.</li> <li>Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.</li> <li>Kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschlandtickets für Tarifangestellte.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit zum Homeoffice unter Berücksichtigung dienstlicher Belange, leistungsorientierte Bezahlung (LOB).</li> <li>Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche. bzw. 41 Stunden/Woche).</li> <li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW.</li> </ul>

Co-Dezernent/ Co-Dezernentin (w/m/d) für Schule, Kultur und Umwelt

Zwei Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d) für die Personalabteilung der LVR-Klinik Bonn gesucht <ul> <li>Standort: Bonn</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn</li> <li>Vergütung: E 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit</li> <li>Beschäftigungsverhältnis: unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: sofort</li> <li>Bewerbungsfrist: 06.10.2024</li> </ul> Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter lvr.de. Werden Sie Teil einer der größten psychiatrischen Kliniken in Deutschland mit rund 1.700 Mitarbeitenden. <ul> <li>In unserem engagierten Team der Personalsachbearbeiter*innen steuern Sie grundlegende Mitgestaltungsprozesse, arbeiten an interessanten HR-bezogenen Projekten innovativ mit und bringen diese aktiv voran.</li> <li>Als Teil unserer Serviceabteilung betreuen Sie einen Bereich in unserer Klinik und sind im ständigen Austausch mit den Führungskräften und den Mitarbeitenden, um alle arbeitsrechtlichen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt zu klären. Sie beraten zuverlässig in allen anfallenden Personalangelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen unser Team und die Leitung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft durch regelmäßigen kollegialen Austausch.</li> <li>Neben der Pflege und der Prüfung der Mitarbeitendenstammdaten in SAP und SPX erwarten Sie vielseitige und interessante Aufgaben. </li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften, Public Administration, (New) Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR / Personal oder des Studienbereiches Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder Erstes Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der oben genannten Studiengänge sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>TVöD-K, VKA und TV-Ärzte/VKA und das Personalvertretungsgesetz (LPVG NRW) sind für Sie keine Fremdwörter.</li> <li>Sie verfügen bestenfalls bereits über SAP-Kenntnisse oder haben die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.</li> <li>Durch Ihre Hands-on-Mentalität haben Sie Interesse daran, die Zukunft unserer talentierten Fachkräfte und die des Unternehmens positiv mitzugestalten.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Homeoffice möglich nach Vereinbarung</li> <li>Kantine</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freien Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)</li> <li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Parkplätze</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist Partnerin ihrer rund 150.000 Mitgliedsunternehmen aus Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Als größte IHK in NRW setzt sich die IHK Köln meinungsstark für bestmögliche Rahmenbedingungen für die Wirtschaft ein. In unserem Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Sachbearbeitung (m/w/d) Prüfungswesen und Ausbildung unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Im Team Prüfungswesen Ausbildung wären Sie u.a. für die Betreuung der folgenden Ausbildungsprüfungen zuständig: <ul> <li>Bankkaufmann/-frau</li> <li>Koch/Köchin, Fachkraft Küche</li> <li>Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien und Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Pflege der Prüfungsausschüsse für die oben genannten Ausbildungsberufe sowie die Organisation der Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Rahmen der Einführung von "Anmeldung- und Einladung Online" für die betreuten Berufe</li> <li>Bearbeitung der Anträge auf Zulassung zur Abschlussprüfung</li> <li>Raumbuchung und Bestellung des Caterings für praktische bzw. mündliche Prüfungen</li> <li>Akquise von Prüfenden und Prüfungsorten und Kontrolle der Prüferabrechnung auf sachliche und rechnerische Richtigkeit</li> <li>Unterstützung bei der Organisation der Besten-Ehrung</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Widersprüchen und Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Berufserfahrung im Prüfungswesen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Innen- und Außenverhältnis und sprachliche Sicherheit in der Korrespondenz</li> <li>Hohe Sorgfalt bei der Büroorganisation und eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer aus Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und persönlichem Engagement</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Wir arbeiten in flachen, agilen Teamstrukturen, fördern Ihr persönliches Potenzial und bieten Ihnen ein leistungsbezogenes Gehalt. Zusätzlich dürfen Sie sich bei uns auf folgende Benefits freuen:

Sachbearbeitung (m/w/d) Prüfungswesen und Ausbildung

Wir sind Polizeifliegerstaffel NRW – ein Team, in dem alle stolz sind auf das, was sie tun und für wen sie es tun. Die Aufgabe Menschen und Leben zu retten begeistert uns jeden Tag. 24/7/365 suchen wir Vermisste, fahnden nach Straftäterinnen/ Straftäter, bergen Menschen, bekämpfen Brände oder verlasten Spezialeinheiten. Mit unseren sechs AIRBUS H145, den modernsten Polizeihubschraubern der Welt, fliegen wir jährlich rund 2.000 Einsätze. Es werden immer mehr. Dafür brauchen wir dich. Mach nicht irgendeinen Job. Lande lieber bei der Polizeifliegerstaffel NRW. Dein Teamspirit rettet Leben und du kannst verdammt stolz darauf sein. Leiter/Leiterin Safety und Compliance (m/w/d) Düsseldorf | Teil-/Vollzeit | kein Schichtbetrieb | ab sofort <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienrichtung Luftfahrttechnik oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Luftfahrt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Luftfahrzeuginstandhaltung oder Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit</li> <li>Abschluss als Qualitätsmanager/Qualitätsmanagerin oder Qualitätsbeauftragte/ Qualitätsbeauftragter</li> <li>5 Jahre sachbezogene Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Luftfahrt</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Idealerweise Erfahrung als freigabeberechtigtes Personal CAT A, CAT B1 oder B2</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten sowie ausgeprägte Kenntnisse in technischem Englisch</li> <li>Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation des LZPD NRW</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Lust auf stetige Weiterentwicklung, weil wir alle immer besser werden</li> </ul> <ul> <li>Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung von Handbüchern sowie für die Durchführung von Audits und Erstellung von Auditberichten zuständig</li> <li>Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen setzt du sorgfältig um, überwachst unser Gefahrenerkennungssystem und fertigst Auswertungen zur Sicherheit an</li> <li>Du berätst kompetent in Sicherheitsfragen und überprüfst die Einhaltung gesetzlicher Forderungen und betrieblicher Verfahren</li> <li>Die Förderung der Unternehmenskultur in Bezug auf Sicherheit und Qualität gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Zusammenarbeit mit dem Luftfahrt-Bundesamt und unseren Kooperationspartnern/Kooperationspartnerinnen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherer Job mit attraktivem Gehalt und unbefristetem Vertrag nach der Probezeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Work-Life-Balance mit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Umfassende Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein hilfsbereites Team, das sich schätzt, gegenseitig unterstützt und fest zusammenhält</li> <li>Attraktive Angebote im Bereich Gesundheitsprävention und Sport</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit am Düsseldorfer Flughafen</li> </ul>

Leiter/Leiterin Safety und Compliance (m/w/d)

Die Synagogen-Gemeinde Köln, K.d.ö.R., ist als anerkannte Religionsgemeinschaft zur religiösen, kulturellen und sozialen Betreuung ihrer Mitglieder verpflichtet. Wir suchen tatkräftige Menschen, die mit ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz unsere Haustechnik unterstützen. FREUEN SIE SICH AUF EINE ERFÜLLENDE AUFGABE – WIR FREUEN UNS AUF SIE! Objektbetreuer/Hausmeister (m/w/d) JOB-INFO Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Hausmeisterliche Betreuung unseres Objektes in der Roonstraße Betreuung von Veranstaltungen (manchmal auch am Wochenende) Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen Betreuung, Sicht- und Funktionskontrollen der haustechnischen Anlagen Betreuung / Organisation technischer Prüfungen Pflege und Kleinreparaturen von Gerätschaften und Innenausbauten IHR PROFIL Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und gutes technisches Verständnis Einschlägige Berufserfahrung Persönliches Engagement, Motivation und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift PC-kenntnisse wünschenswert UNSER ANGEBOT Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV) Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf gerne per Email an: <a href="mailto:r.pruemper@sgk.de" target="_blank">r.pruemper@sgk.de</a> Kontakt <a href="mailto:r.pruemper@sgk.de" target="_blank">r.pruemper@sgk.de</a> Standort Köln Synagogen-Gemeinde Köln Körperschaft des öffentlichen Rechts (KdöR) Ottostraße 85 50823 Köln <a href="http://www.sgk.de" target="_blank">www.sgk.de</a>

Objektbetreuer / Hausmeister (m/w/d)

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Ingenieur/in (m/w/d) für Bau und Verkehr

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg (m/w/d)

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Für das Team Betriebsorganisation/Systemmanagement suchen wir am Standort Düsseldorf: Consultant (Mensch*) Prozessgestaltung und Workflow-Entwicklung <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Integration neuer Workflows zur Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit den Stakeholdern in Fachbereichen und IT</li> <li>Unterstützung bei der technischen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Workflow-Anwendungen</li> <li>Identifizierung von Prozesspotentialen in unserer Anwendungslandschaft für den Einsatz von Workflow- und SharePoint-Anwendungen</li> <li>Mitwirkung bei Konzepten zur Integration von neuen Technologien (KI, Blockchain-Anwendungen) in bestehende Workflow- und SharePoint-Anwendungen</li> <li>Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten und Innovationsteams</li> </ul> <ul> <li>Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse, u. a. in Workflow-Entwicklung und SharePoint-Lösungen</li> <li>Erfahrung als Lösungsberater/Projektleiter (Mensch*) wünschenswert sowie Projektmanagementkenntnisse (klassisch oder agil)</li> <li>Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Gute Moderations- und Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung im Bereich der Finanzdienstleistungsbranche/Rückversicherung oder Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen und wenn Sie offen für entsprechende Weiterbildungen sind. Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul> <li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li> </ul> Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li> </ul> Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul> <li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm</li> <li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li> </ul> Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.

Consultant (Mensch*) Prozessgestaltung und Workflow-Entwicklung

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) als Teamleitung Unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | Bonn-Dransdorf/Bornheim-Hersel *Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / (Sozial-) Pädagog*in / Sozialarbeiter*in / (Gesundheits- und) Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalführung der Mitarbeitenden Ihres Teams. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus: <ul> <li>Angela-Fey-Haus mit 40 Bewohnenden | Bonn-Dransdorf</li> <li>Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewohnenden | Bornheim-Hersel</li> </ul> <ul> <li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie für einen regelmäßigen Austausch mit Ihrem Team und den Leitungskräften. </li> <li>Die Übernahme pädagogischer sowie pflegerischer Aufgaben und die Arbeit im Gruppenkontext gehört zu Ihrem Tagesgeschäft (Früh- und Spätdienst). </li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Arbeitsabläufen und bringen Ihre Ideen ein. </li> <li>Nicht zuletzt sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft z.B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen aus einer Leitungsposition sowie aus der Eingliederungshilfe.</li> <li>Die Anwendung der gängigen Microsoft 365 Programme ist Ihnen vertraut.</li> <li>Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.</li> <li>Nicht zuletzt verfügen Sie über eine hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und einen ausgeprägten Teamgeist.</li> </ul> <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE, EG 9 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschichtzulage und Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul>

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