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„Wir können Auto“: Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) vertritt die berufsständischen Interessen von rund 37.000 Autohäusern und Werkstätten mit annähernd 450.000 Beschäftigten auf nationaler wie europäischer Ebene. Dem Dachverband für KFZ-Handel und Handwerk gehören 236 KFZ-Innungen, 14 Landesverbände sowie 34 Fabrikatsverbände an. Wie die Automobilbranche insgesamt, steht auch der ZDK in Zeiten von Digitalisierung und Mobilitätswende vor ebenso spannenden wie fordernden Zukunftsaufgaben. Der Geschäftsführung des Verbandes kommt dabei im engen Schulterschluss mit dem ehrenamtlichen Vorstand eine zentrale strategische und operative Rolle zu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Geschäftsführung (m/w/d) Berufsbildung <ul> <li>Aktive Vertretung der bildungsbezogenen Mitgliederinteressen in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft, insbesondere gegenüber Automobilherstellern und Werkstattausstattern.</li> <li>Beratung der Mitgliedsverbände und Innungen in Fragen der Nachwuchsgewinnung, Ausbildung, Weiterbildung und Fachkräftesicherung.</li> <li>Austausch mit bildungspolitischen Institutionen (BiBB, IG Metall, Ministerien, politische Akteure).</li> <li>Strategische Sicherung der Fachkräfteversorgung und Weiterentwicklung von Anforderungsprofilen in KFZ-Berufen.</li> <li>Entwicklung und Anpassung von Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für KFZ-Berufe (Mechatroniker, Meister, Service-Techniker).</li> <li>Unterstützung und Umsetzung von Initiativen wie der „Initiative Autoberufe“ und Fachkräftestrategien.</li> <li>Entwicklung und Betreuung von Serviceangeboten für Mitgliedsverbände und -Betriebe (bspw. theoretische Gesellenprüfung, Betreuung von Schulungsstätten, Weiterentwicklung überbetrieblicher Ausbildung, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungsmedien).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bildungs-, technischen oder kaufmännischen Bereich)</li> <li>Umfangreiche Branchenerfahrung und/oder tiefe Erfahrung im Ausbildungs- und Weiterbildungsbereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, schnittstellenorientierten Führungsposition in Verbänden, Kammern, Institutionen/ Behörden, Unternehmen</li> <li>Führungserfahrung und situatives Führungsverständnis</li> <li>Erfahrung in der Orchestrierung unterschiedlichster Interessen und Stakeholder</li> <li>Managementkompetenz und Projekt/ Kampagnenskills</li> <li>Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d) Berufsbildung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege (ambulant) für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 beziehungsweise BesGr A 9 + Z oder EG 9c TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team der stationären Hilfe zur Pflege im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie. Auf Basis des personenzentrierten Beratungs- und Hilfeansatzes werden in einem Sachgebiet, mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige beraten sowie finanzielle Hilfen zur ambulanten und stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB) erbracht. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Die zu besetzende Stelle ist dem Bereich ambulante Pflege zugeordnet. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre Pflege an und prüfen und entscheiden nach dem SGB XII</li> <li>Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab</li> <li>Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige</li> <li>Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Gesetzen in den Bereichen der Sozialgesetzbücher (SGB V, X, XI und XII) beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über drei Jahre Berufserfahrung in einem sozialleistungsgewährenden Bereich verfügen. In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungs-möglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege (ambulant)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleitung (m/w/d) Strategische Mobilitätskonzepte im Amt für Verkehrsmanagement EG 15 TVöD oder BesGr A15 LBesO Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung der Mobilitätswende verfolgt. Mehr als 600.000 Düsseldorfer*innen sowie mehr als 300.000 Einpendler*innen bewegen sich täglich durch Düsseldorf; die Einwohner- und Arbeitsplatzzahlen steigen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Geschäftsreisenden und Touristen, ein reges Veranstaltungswesen sowie ein steigendes Wirtschaftsverkehrsaufkommen. Das ist viel Verkehr, den es zu bewältigen gilt: Auto-, Bus und Bahnfahrer*innen, Fahrradfahrer*innen, Fußgänger*innen – alle wollen sich frei bewegen. Die Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ richtet ihren Blick in die Zukunft und versucht bereits heute, systemisch die richtigen Weichen zu stellen. Hierbei wird flexibel auf Innovationen reagiert und zukunftsweisende Konzepte, die verkehrsträgerübergreifend die Stadtentwicklung positiv beeinflussen sollen, werden erarbeitet. Zum Verantwortungsbereich gehören unter anderem: Verkehrsentwicklungsplanung, Mobilitätsplan D, Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Nahverkehrsplanung und –koordination, DB und VRR-Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Betriebliches Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und verkehrsmodelltechnische Berechnungen. <ul> <li>Leitung der Abteilung „Strategische Mobilitätsplanung“ mit zurzeit 16 Beschäftigten</li> <li>Entwicklung innovativer Lösungen für verkehrsentwicklungsplanerische Fragestellungen</li> <li>Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung von Geschäftsprozessen der Abteilung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der kommunalen Verkehrsplanung</li> <li>Vertretung und Darstellungen von Konzepten in der Öffentlichkeit beziehungsweise Öffentlichkeitsveranstaltungen, gegenüber anderer Dienststellen und Ergebnispräsentationen in politischen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Master of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrsplanung/Mobilität oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung von mindestens acht Mitarbeiter*innen im einschlägigen Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung mit/in Kommunalverwaltung und kommunaler Politik ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Fachkenntnisse der Verkehrsentwicklungsplanung sowie Verständnis für kommunale und politische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung mit den rechtlichen, organisatorischen und politischen Rahmenbedingungen und Vorgaben im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse in der Projektentwicklung und –steuerung sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten, serviceorientiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Abteilungsleitung (m/w/d) Strategische Mobilitätskonzepte

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieur*in im Baumanagement zur Abwicklung von Großprojekten für die Abteilung Bau Ingenieurbauwerke und Stadtbahn im Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 13 TVöD Sie möchten Dinge draußen entstehen sehen? Sie sind auf der Suche nach anspruchsvollen Projekten im Infrastrukturbereich und „können Baustelle“? Für Sie sind HAOI, ZTV-ING und VOB keine Fremdwörter? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine innovative und schnell wachsende Stadt, für die unter anderem wir, das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau, die Infrastruktur bereitstellen und im Zuge der Mobilitätswende erweitern. Neben kleineren Fuß-/ Radweg- und Straßenbrücken haben wir auch die großen Objekte, wie die berühmte Düsseldorfer Brückenfamilie im Portfolio. Kurzum: Wir haben viel und Großes vor! Seien Sie dabei! Unser Team ist gut durchmischt und weist unterschiedliche Expertisen auf. Absolvent*innen und erfahrenen Ingenieur*innen aus der Tragwerksplanung sind ebenso vertreten, wie erfahrene Bauoberleiter*innen und Bauüberwacher*innen. Eine gemeinschaftliche Bearbeitung der anstehenden Aufgaben und Projekte in einem engagierten, qualifizierten und leistungsbereiten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Sie ... <ul> <li>sind verantwortlich für die bauliche Projektleitung von Ingenieurbauwerken innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf.</li> <li>kümmern sich um die Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie um die Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren.</li> <li>stellen das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine sicher.</li> <li>koordinieren die am Bau beteiligten internen und externen Mitarbeitenden (zum Beispiel Ingenieurbüros, Baufirmen, Behörden).</li> <li>sind Ansprechpartner*in für Anfragen aus der Öffentlichkeit (beispielsweise Anfragen aus der Politik, sowie von Bürger*innen).</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder bringen einen vergleichbaren Studienabschluss mit.</li> <li>verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Bauoberleitung in der Bauüberwachung (wünschenswert)</li> <li>haben gute Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens, der allgemein anerkannten Regeln der Technik sowie in den spezifischen Regelwerken der öffentlichen Hand, wie zum Beispiel der ZTV-ING.</li> <li>Begeisterung für umfangreiche und komplexe Bauaufgaben im Infrastrukturbereich vor dem Hintergrund der Mobilitätswende.</li> <li>bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit, können selbstständig arbeiten und sind teamfähig.</li> <li>verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind verhandlungssicher im Umgang mit Politik, Bürger*innen und Vertragspartner*innen.</li> </ul> <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Ihr Profil passt zu unseren Anforderungen? Dann schicken Sie noch heute Ihre aussagekräftige Bewerbung ab! Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 13 eine langjährige praktische Erfahrung. Gegebenenfalls. ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bauingenieur*in im Baumanagement zur Abwicklung von Großprojekten

Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. In Schwalmtal leben rund 140 Kinder und Jugendliche, die von Erziehern und Sozialpädagogen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für Ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen. Wir suchen für unser Bethanien Kinderdorf Schwalmtal einen Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen o. ä. als Erziehungsleiter / Pädagogischer Leiter / Leiter Jugendhilfe (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Für unsere moderne, gut ausgestattete Jugendhilfeeinrichtung suchen wir eine Erziehungsleitung, die mit Fachkompetenz und Persönlichkeit eine Führungsaufgabe übernimmt und den wertschätzenden Umgang in einer unterstützenden Gemeinschaft schätzt. <ul> <li>eine moderne, gut ausgestattete Jugendhilfeeinrichtung</li> <li>eine Führungsaufgabe in der Sie mit Fachkompetenz und Persönlichkeit agieren</li> <li>ein eng und vertrauensvoll zusammenarbeitendes Führungsteam</li> <li>ein wertschätzender Umgang in einer tragenden Gemeinschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Ärzten, Eltern und Vormündern</li> <li>Raum für Engagement und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge) erfolgreich absolviert</li> <li>Sie können Lebenswege von Kindern und Jugendlichen verantwortungsvoll gestalten</li> <li>Sie haben Erfahrung und Talent zur Mitarbeiterführung und Teamberatung</li> <li>wünschenswert ist Erfahrung in der systemischen Familienarbeit und eine entsprechende Zusatzausbildung</li> <li>mit einer christlichen Einrichtung können Sie sich identifizieren</li> </ul> <ul> <li>eine starke Vergütung nach AVR</li> <li>einen verantwortungsvollen Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Weiterqualifizierung</li> <li>Supervision</li> <li>Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte</li> </ul>

Erziehungsleiter / Pädagogischer Leiter / Leiter Jugendhilfe (m/w/d) (Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge o. ä.)

Die KAN ist Ansprechpartnerin für fachliche und politische Aspekte des Arbeitsschutzes im Zusammenspiel mit der Normung und dem Regelwerk. In ihr treffen sich die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer, des Bundes, der Länder, der gesetzlichen Unfallversicherung und von DIN. Die KAN hat eine starke europäische Ausrichtung. Die Normung erfolgt inzwischen hauptsächlich europäisch und zunehmend international und die zugrundeliegende Rechtssetzung hat ihren Ursprung ebenfalls in europäischen Richtlinien und Verordnungen. Die Arbeit der KAN wird durch eine Geschäftsstelle mit einem interdisziplinär ausgerichteten Team von derzeit 25 Mitarbeitenden unterstützt. Dabei profitieren wir von einer offenen Kommunikation untereinander und einem modernen Führungsverständnis, das vor allem die Kolleginnen und Kollegen und eigenverantwortliches Arbeiten in den Fokus stellt. Für die Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) in Sankt Augustin bei Bonn bieten wir zum 1. Juli 2025 in Vollzeit (39 h) folgende unbefristete Stelle an: Leitung der Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) Sie leiten die KAN-Geschäftsstelle mit 24 Mitarbeitenden an den Standorten Sankt Augustin und einer Mitarbeitenden in Brüssel: <ul> <li>Verantwortung für alle fachlichen Aufgaben der Geschäftsstelle</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Geschäftsstelle</li> </ul> Sie führen die Geschäfte der Kommission: <ul> <li>Unterstützung der Kommission und des Vorsitzes, u.a. bei</li> <ul> <li>Strategieentwicklung und Umsetzung von Zielen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Kommission und des Vorsitzes</li> <li>Umsetzung der Beschlüsse der Kommission</li> </ul> <li>Repräsentation der Kommission und Förderung der Zusammenarbeit auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene inkl. Gremienarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit den Sozialpartnervertretungen in der Geschäftsstelle</li> </ul> Sie verantworten folgende Aufgaben des Vereins zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e.V. (VFA) in Absprache mit der VFA-Geschäftsführung: <ul> <li>Personalverantwortung für die Beschäftigten der Geschäftsstelle</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung des Teams der Geschäftsstelle</li> <li>Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen</li> <li>Planung und Steuerung des Haushaltes, einschließlich der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)</li> </ul> Die Stelle ist beim Träger der KAN, dem VFA e.V. angesiedelt und direkt der VFA-Geschäftsführung unterstellt. <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder zweites Staatsexamen) vorzugsweise in Ingenieur-, Natur-, Rechts- oder Gesellschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Position mit Steuerungs-, Koordinierungs- und Führungsaufgaben</li> <li>Erfahrung mit politischen Sachverhalten und Sensibilität für Interessen unterschiedlicher Kreise</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsschutz und/oder in der Normung und Regelsetzung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Freude am Netzwerken</li> <li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 16 des Berufsgenossenschaftlichen Angestelltentarifvertrages (BG-AT) mit außertariflicher Zulage</li> <li>Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Team</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen aus einem breiten Bildungsangebot</li> </ul>

Leitung der Geschäftsstelle (w/m/d)

Arbeitgeber: CJD NRW Süd Einsatzort: 53639 Königswinter Wir suchen Erzieherinnen (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Königswinter. Einsatzort CJD NRW Süd Cleethorpeser Platz 12 53639 Königswinter <ul> <li>Begleitung und Förderung der Jugendlichen im Alltag</li> <li>Tägliche Reflektionsgespräche mit den Jugendlichen</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten</li> <li>Planung von Hilfestellungen</li> <li>Koordination und Planung von Terminen</li> <li>Kriseninterventionen</li> <li>Kooperation mit Eltern, Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schule, Arbeitsämtern</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbare Abschlüsse</li> <li>Wertschätzende Einstellung gegenüber Jugendlichen und Eltern</li> <li>Eine eigenverantwortliche und gleichzeitig kooperative Arbeitsweise</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit aus</li> <li>Bereitschaft zum Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien</li> <li>Führerschein</li> </ul>

Erzieherinnen (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit rund 3800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken. Für die Grünanlagen an den Liegenschaften der DRV-Rheinland, sowie der Pflege des eigenen Waldbestandes in Leichlingen-Roderbirken suchen wir einen Gärtner/Gärtnerinnen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) <ul> <li>Pflege der Grünanlagen an den Liegenschaften</li> <li>Mitwirken bei der Pflege des Waldes / Baumbestandes, Baumfällungen sowie Baumkontrolle</li> <li>Pflege der Außenanlagen allgemein in puncto Sauberkeit und Sicherheit</li> <li>Wegeunterhaltung</li> <li>Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen sowie Fahrzeugen (Forstschlepper, Radlader, Bagger etc.).</li> <li>Reparaturarbeiten im Außenbereich (Holz,- Metall und Mauerarbeiten)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Garten -und Landschaftsbauer*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Garten, und -Landschaftsbau, Baumfällungen</li> <li>Ausgeprägtes handwerkliches Geschick</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Alleinarbeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein B, C1E (oder bis 7,5 t.), Baumaschinenführerschein</li> <li>Freundliches, sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine der Aufgabe und der Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers entsprechende Vergütung bis zu Entgeltgruppe 5 des TV-TgDRV</li> <li>Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Schwerbehinderung.

Gärtner/Gärtnerinnen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtentwicklung und Planung, Abteilung Kommunale Mobilitäts- und Verkehrsplanung zum frühestmöglichen Termin zwei Verkehrsplaner*innen für Straßen und Verkehrswege inkl. der Betreuung von Planungsbüros <ul> <li>konzeptionelles Aufstellen und Erarbeiten von konkreten Maßnahmen in der Verkehrsplanung für Fuß- und Radverkehr, Verkehrs- und Erschließungsstraßen</li> <li>Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung und Genehmigungsplanung inkl. der Erstellung von Förderanträgen</li> <li>Koordinieren der Maßnahmen und Abstimmen der Planungsergebnisse mit weiteren fachlich Beteiligten</li> <li>Steuern und Bearbeiten von Planungsaufträgen einschließlich der Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Beantworten von Anfragen, Aufbereitung und Vorstellung von Planungen in politischen Gremien und Bürgerversammlungen</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen, Geographie oder Raumplanung mit einschlägiger Vertiefung oder eine vergleichbare Hochschulbildung.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>soziale Kompetenz</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li>gute Kenntnisse einer CAD-Software</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> <ul> <li>berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.</li> <li>eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12. (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.); Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle.</li> <li>eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li> <li>ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem.</li> <li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li> <li>arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.</li> </ul>

Verkehrsplaner*innen für Straßen und Verkehrswege inkl. der Betreuung von Planungsbüros

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