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Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit befristet für die Dauer von zwei Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Sie sind zuständig für die Erfassung von Begutachtungsaufträgen und fordern weiterführende/fehlende Unterlagen an</li> <li>Sie unterstützen unsere Gutachter/-innen bei allen administrativen Vorgängen im Rahmen der Begutachtung (z.B. Digitalisierung, Sichtung und Aufbereitung von Unterlagen, Fristenüberwachung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Auftragsverarbeitung nach definierten Standards</li> <li>Sie organisieren die Terminvergabe und -überwachung von körperlichen Untersuchungen und empfangen unsere Versicherten</li> <li>Sie bearbeiten Posteingänge und Postausgänge</li> <li>Sie koordinieren die schriftliche, telefonische und elektronische Korrespondenz mit den Krankenkassen im Rahmen der Begutachtungsaufträge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Medizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Telefonisches sowie schriftliches Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und präzises Arbeiten</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude im telefonischen Kontakt mit verschiedenen Interessengruppen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Bereich der allgemeinen Sozialmedizin

Wir sind die berufsständische Vertretung der deutschen Versicherungs- und Finanz­mathema­tiker – eine seit vielen Jahren dynamisch wachsende, interna­tional gut vernetzte Institu­tion mit hohem Ansehen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Als moderner Berufs­verband vertreten wir derzeit bereits über 6.300 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchs­kräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitglied­schaft an. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Human Resources Manager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Planung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen.</li> <li>Onboarding und Outboarding: Begleitung des erfolgreichen Einstiegs neuer Teammitglieder im Rahmen des bestehenden „Buddy-Konzepts“, Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe von Aufgaben bei ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen, konsequenter Ausbau des bestehenden Sharepoints zu einem zentralen internen Anlaufpunkt mit allen wichtigen Informationen und Vorlagen.</li> <li>Laufende Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Teambuilding: Koordinierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Aufbau eines strukturierten Feed­backsystems, Planung von individuellen und gemeinschaftlichen Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, aktive Mitarbeit bei allen betrieblichen Maßnahmen zur Förderung eines persönlichen und kollegialen Miteinanders im Team.</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung und sonstige personalwirtschaftliche Aufgaben: Führung und Pflege der Personalakten, Erstellung und Abstimmung von (Zwischen-) Zeugnissen, Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Jubiläen, Mutterschutz- und Elternzeiten. Unterstützung der Geschäftsführung bei weiteren Einzelfragen zu arbeitsrechtlichen, arbeitsorganisatorischen und arbeitssicherheitsrelevanten Themen sowie rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland­ticket, usw.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie im Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren in der Geschäftsstelle eingesetzten Softwareprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und große Begeisterungsfähigkeit für die Chancen und Möglichkeiten, den eigenen Aufgabenbereich nach Ihren Vorstellungen kontinuierlich weiter zu professionalisieren</li> <li>Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Direktversicherung)</li> <li>Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei an Rosenmontag, Neujahr und Weihnachten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit nach Einarbeitung</li> <li>Zentrales Arbeitsumfeld in Köln mit einem motivierten, wertschätzenden Team</li> <li>Förderung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung</li> </ul>

Human Resources Manager*in (m/w/d)

Ausbildung im Bereich Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Wir, das Universitätsklinikum Bonn, suchen dich für das Ausbildungsjahr 2025! Als Krankenhaus der Maximalversorgung betreuen wir jährlich etwa 500.000 Patient*innen und bilden 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden und 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen aus. Ca. 9000 Mitarbeiter*innen sind Teil des obersten Ziels, eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Um das Grundgerüst einer so großen Institution zu erhalten, braucht es verschiedene kaufmännische Bereiche und deren Mitarbeiter*innen. Werde Teil des UKBs und erhalte die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen aus der Berufsschule in den vielseitigen Geschäftsbereichen und Abteilungen unseres Klinikums zu vertiefen und zu erweitern. Deine dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2025. <ul> <li>Als angehende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Rechnungswesen, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik und dem Facility Management.</li> <li>Du wirst sicher im Umgang mit den elektronischen Medien und unterstützt bei der internen und externen Kommunikation.</li> <li>Du arbeitest mit Word, Excel und PowerPoint sowie unserem Ticketsystem.</li> <li>Du unterstützt die Bereiche bei der Organisation ihrer Abläufe und Prozesse.</li> <li>Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP.</li> <li>Du bearbeitest Bestellungen und prüfst Vorgänge auf ihre Richtigkeit.</li> <li>Du lernst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge einer großen Institution kennen und lernst diese zu verstehen.</li> </ul> <ul> <li>Eine mindestens gute Fachhochschulreife / Realschulabschluss</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Offen für neue Prozesse und Bereiche</li> <li>Planungs- und Organisationstalent sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Vergütung: attraktives Ausbildungsgehalt</li> <li>Sicher in der Zukunft: gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Ausbildung im Bereich Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen für das Jugendwohnen St. Engelbert zum 01.11.2024: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 50% oder 100% Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./Woche oder 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§42 und §42a SGB VIII)</li> <li>Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen St. Engelbert

Im Fachbereich Immobilienmanagement sind drei Stellen in der „Grundstücksentwicklung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Obgleich die Funktion befristet zu besetzen ist, wird ein Dauerarbeitsverhältnis abgeschlossen. Der weitere Einsatz nach Ablauf des befristeten Einsatzes erfolgt bedarfsorientiert. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW bewertet. Der Fachbereich Immobilienmanagement entwickelt und vermarktet städtische Grundstücke. Wir vermieten, kaufen, verkaufen und vergeben Grundstücke im Erbbaurecht. Aber nicht nur das: Wir entwickeln eigene Flächen unter qualitativen Gesichtspunkten wie z.B. der Umsetzung von Klimaschutzpaketen, der städtebaulichen und gestalterischen Aspekte und nicht zuletzt auch der Berücksichtigung von Mobilitätsangeboten. Wir erarbeiten Vergabekonzepte und entwickeln die Grundstücke der Stadt nachhaltig. All das geschieht mit dem Ziel, insbesondere mehr guten und bezahlbaren Wohnraum in Aachen zu schaffen. Um dieses wichtige Ziel zu erreichen brauchen wir Sie. Werden Sie Teil des 15 köpfigen Teams und unterstützen uns mit Ihrem Know How, Ihrer Kreativität und Ihrer Einsatzbereitschaft. <ul> <li>Entwicklungen städtischer Grundstücke steuern</li> <li>Vergabeverhandlungen mit Projektträger*innen führen</li> <li>Erarbeitung von Vergabekonzepten für städtische Grundstücke und Bauvorhaben</li> <li>Begleitung der Baumaßnahmen auf städtischen Grundstücken</li> <li>Durchführung von Grundstücksvergaben</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Innenentwicklung und Nachverdichtung städtischer Flächen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau oder Bauingenieurwesen, der Architektur oder der Wirtschaftsgeographie oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Bauingenieurwesen</li> <li>dreijährige einschlägige Berufserfahrung (es können auch Bewerbungen ohne entsprechende langjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; in diesem Fall ist zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich)</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, einhergehend mit einer hohen Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>gelegentlich Abendtermine z.:B Teilnahme an politischen Gremiensitzungen</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts,</li> <li>Kenntnisse im Planungsrecht,</li> <li>Kreativität und Innovationswille sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Grundstücksentwickler*innen (m/w/d)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, so dass du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT, arbeitest du abwechselnd im Home Office, bei Kund*innen und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen zusammen. Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Amtssitz und deiner späteren Einsatzregion sind jeweils ein Prüfbüro sowie ein Studienort zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. Bitte sei dir bewusst, dass du im Anschluss an dein Studium einen festen Wohnsitz am Amtssitz oder im Umkreis von maximal 30 Straßenkilometern zur Stadtgrenze deines Amtssitzes begründen musst. <ul> <li>Beginn: Onboarding ab 24.09.2025 (Hochschule ab 01.10.2025)</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50, jeweils 2 bis 4 pro Prüfbezirk (bundesweit)</li> <li>Unterkunft in Berlin: und/oder Bochum:privates Zimmer im gemeinsamen Hotel (wird gestellt)</li> <li>Anreisen und Familienheimfahrten: werden erstattet, 2 pro Monat</li> <li>Studienorte: Berlin oder Berlin und Bochum (Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung), sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro brutto im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und Trennungsgeld (14 € brutto/Tag)</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: International anerkannter akademischer Grad “Bachelor of Laws“ (LL.B.)</li> <li>Spätere Stellenbezeichnung: Beauftragte*r im Außendienst – Arbeitgeberprüfungen</li> </ul> Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung deines Studiums und persönlicher Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht – Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst

Als gemeinnützige Stiftung machen wir uns dafür stark, die Wirtschafts- und Finanzbildung von Schülerinnen und Schülern, Studierenden und in der breiten Bevölkerung zu stärken. Denn wer Zusammenhänge versteht, kann kritische Fragen stellen, Plausibilitäten überprüfen und sich bewusst um seine wirtschaftliche Situation kümmern – heute und für die eigene Zukunft.Für unsere Stiftung suchen wir am Standort Köln ein Organisationstalent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit ausgeprägter Freude daran, ökonomische Bildungsprojekte in diversen Zielgruppen weiterzuentwickeln.Wir suchen zusätzlich zur Verstärkung auch einen Spezialisten Kommunikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Flossbach von Storch Stiftung. Nähere Details und diese Stelle finden Sie auch auf der Karriereseite der Flossbach von Storch AG. <ul><li>Verantwortungsübernahme für die Planung, Koordination und Umsetzung des jährlich wiederkehrenden großen bundesweiten Schulprojektes econo=me</li><li>Innovative Konzeptgestaltung sowie Aufbau von Strukturen und Kontakten nach innen und außen (z. B. zu Wissenschaftlern, Lehrkräften und Schülern sowie in die Politik)</li><li>Schnittstellenfunktion für die verschiedenen Bereiche der Flossbach von Storch Stiftung</li><li>Unterstützung des Vorstands in der Gremienarbeit</li><li>Aufbau und Verbesserung von Prozessen</li></ul> <ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Lehramt oder Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaft und Finanzen); Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind ebenfalls willkommen.</li><li>Erfahrung: (Erste) Berufliche Erfahrungen, vorzugsweise im Kontext Bildung und / oder mit Jugendlichen</li><li>Know-how: Kenntnisse über Wirtschaft und Finanzen sowie die Kapitalmärkte – wünschenswert sind außerdem Kenntnisse über digitale Trends.</li><li>Sprachen: Deutsch und Englisch</li><li>Darüber hinaus: Begeisterung dafür, Wirtschafts- und Finanzbildung als Basiskompetenz für alle zu vermitteln – im Sinne von Chancen- und Bildungsgerechtigkeit</li></ul> <ul><li>Systematische Entwicklung Ihrer Fachkompetenz im Bereich der ökonomischen Bildung durch vielseitige Projekte und Anlässe zur Kommunikation im Tagesgeschäft</li><li>Möglichkeit zum Aufbau eines stiftungsübergreifenden Netzwerkes zu Schulen, Lehrkräften und Schülern, in die Politik, Ministerien und Wissenschaft sowie im Kontext eines bundesweiten Bündnisses</li><li>Eine steile Lernkurve, eigenverantwortliches Arbeiten und die Freiheit, Kreativität zu entfalten und eigene Ideen einzubringen</li><li>Individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen durch die Möglichkeit der Mitnutzung eines Restaurants, von Lern-, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Kulturveranstaltungen</li></ul>

Projektmanager Bildungsprojekte – Flossbach von Storch Stiftung (m/w/d)

Sie zeichnen sich durch Ihre Kundenorientierung und einen gewinnenden Führungsstil aus? Sie möchten Ihre Stärken gemeinnützig einbringen und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für die Malteser am Standort Jülich suchen wir zum 01.01.2025 unbefristet und in Vollzeit eine Diensteleitung für unseren Menüservice im gesamten Bezirk Aachen. Im Malteser Menüservice liefern wir unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden sind hierbei Senioren (m/w/d), die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von uns unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern wir auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen! <ul> <li>Sicherstellung einer geregelten, effizienten und kundenorientierten Diensteerbringung</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung des Dienstes nach Qualitätsmanagement-Vorgaben</li> <li>Personalführung und Mitarbeit bei der Personalgewinnung</li> <li>Beschaffung und Kontrolle von Waren und Dienstleistungen, die für den Menüservice von Bedeutung sind</li> <li>Unterstützung des Key-Account-Managements bei vertrieblichen Maßnahmen</li> <li>Neben den aufgeführten wesentlichen Aufgaben übernehmen Sie gerne Verantwortung für Aufgaben, die sich im Rahmen Ihres täglichen Tuns ergeben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder in der Gastronomie mit mind. dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Menüservice sammeln können</li> <li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise in Eigenverantwortung</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, mobilen IT-Endgeräten sowie Kenntnisse in CRM-Systemen</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankgeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Strukturierte Einarbeitung sowie Qualifizierung zur Diensteleitung an der Malteser-Akademie</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie enger Austausch und Unterstützung durch ein engagiertes Team und Vorgesetzte</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige und individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Option des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Diensteleitung Menüservice in Vollzeit

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Das Johannes von Gott Haus ist eine stationäre Pflegeeinrichtung und Teil der St. Augustinus Gruppe, die zu den größten Arbeitgebenden am Niederrhein zählt. In unserer Einrichtung werden 120 pflegebedürftige Menschen betreut und versorgt. Als Studierende:r im Johannes von Gott Haus erhältst Du vielfältige Einblicke in die Arbeit in einer Pflegeeinrichtung. Du durchläufst die verschiedensten Abteilungen und begleitest Führungspersonen bei ihren täglichen Aufgaben und Arbeiten. Zusätzlich erhältst Du die Möglichkeit, eigene Projekte zu erarbeiten und zu realisieren. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Johannes von Gott Haus:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Johannes von Gott Haus für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Düsseldorf:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du übernimmst vielfältige Aufgaben in den Bereichen des Qualitätsmanagements, des Personalmanagements sowie des Einzugs- und Auszugsmanagements </li><li>Du nimmst an Besprechungen teil und bist ein aktiver Bestandteil unseres interdisziplinären Teams</li><li>Du erhältst durch die Einsätze in den verschiedenen Abteilungen viele tiefgehende und spannende Einblicke in die Abläufe einer Pflegeeinrichtung 🩺</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du zeigst die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li><li>Du bist motiviert, Neues zu lernen</li><li>Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen </li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Empathie, Offenheit für neue Erfahrungen, sowie Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Johannes von Gott Haus ist Teil einer großen Unternehmensgruppe, der St. Augustinus Gruppe. Hier finden wir bestimmt das Passende für Dich!

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Johannes von Gott Haus

Die ISR International School on the Rhine ist eine private Ergänzungsschule, die Bildungsangebote vom Kindergarten bis zur 12. Klasse offeriert. Mit einer Schülerschaft von rund 1050 Lernenden aus mehr als 60 Nationalitäten bietet die ISR ein wahrhaft internationales Lernumfeld. Für unsere Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Lehrkraft für das Fach Deutsch in Vollzeitbeschäftigung, sowohl für unsere Elementary (1.-6. Klasse) als auch Secondary (7.-12. Klasse) School. Ihr Aufgabenbereich umfasst den Unterricht von Deutsch als Erstsprache in einem innovativen, modern ausgestatteten Lernumfeld. <ul> <li>Sie verfügen über eine qualifizierte Lehramtsausbildung, Quereinsteiger über einen Master-Abschluss in Germanistik oder einen Abschluss in Pädagogik. </li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Unterrichten sammeln.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau.</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem pädagogischen Profil und zeigen Enthusiasmus dafür, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen. Unser Motto It's cool to be good, das sowohl für Lernende als auch für Mitarbeitende gilt, reflektiert Ihren hohen Anspruch an Exzellenz und positive Leistungskultur.</li> <li>Sie zeigen Interesse an der Entwicklung und Implementierung innovativer pädagogischer Konzepte, zeichnen sich durch hohes Engagement sowie Teamgeist aus.</li> <li>Sie haben Freude daran, Ihre Lernenden durch motivierenden, alltagsnahen und innovativen Unterricht zu ihren persönlichen Bestleistungen zu führen.</li> <li>Sie schätzen die enge Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen und hochmotivierten Team.</li> </ul> Bei ISR bieten wir ein dynamisches Arbeits- und Lernumfeld, das sich einen Ruf akademischer Exzellenz erworben hat und ständig nach Verbesserungen strebt. Sie werden stets von engagierten und gastfreundlichen Kollegen und einer sehr treuen Schulgemeinschaft unterstützt. Ein dynamisches Arbeits- und Lernumfeld, das für seine akademische Exzellenz bekannt ist und kontinuierlich nach Verbesserungen strebt. Sie werden von engagierten und kollegialen Mitarbeitenden sowie einer loyalen Schulgemeinschaft unterstützt, feiern mit uns diverse internationale Feste und sind Teil einer Gemeinschaft, die sich schätzt!

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