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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Stellvertretende Sachgebietsleitung (w/m/d) in der Kfz-Zulassungsbehörde beim Bürger- und Ordnungsamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung A 10 HBesG bzw. EG 9 c TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.787,84 € bis 5.220,52 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>Bewerbungsfrist 11. November 2024, Kennziffer 1/309 (bitte angeben)</li> </ul> Der Aufgabenbereich der Kfz-Zulassungsstelle umfasst alle Zulassungsarten von Fahrzeugen. Hierzu gehören unter anderem das Umschreiben eines Kfz, Halterwechsel und die Eintragung von technischen Änderungen, die vom TÜV Hessen abzunehmen sind, in die Fahrzeugpapiere sowie die Erfordernisse bei Verlust oder Diebstahl von Zulassungsdokumenten oder amtlichen Kennzeichen. <ul> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung</li> <li>Führung der Schalteraufsicht</li> <li>Entscheidung über zulassungsrechtliche Sonderfälle</li> <li>Bearbeitung von mündlichen und schriftlichen Beschwerden</li> <li>Schriftverkehr mit vorgesetzten Dienststellen, Bürger/innen und Firmen</li> <li>Abnahme von Versicherungen an Eides statt</li> <li>Aufbereitung aller zulassungsrechtlichen Änderungen und Durchführung von entsprechenden Schulungen der Beschäftigten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden, Anwärter/innen sowie Praktikanten/innen</li> </ul> <ul> <li> Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder </li> <li> Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder </li> <li> eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den für den Bereich maßgebenden Rechtsgebieten (ab 2 Jahre) </li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den Gesetzen: FZV, STVZO, STVG, GebOST</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Bildschirmtauglichkeit </li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung in Leitungs- und Führungsaufgaben</li> <li>Erfahrungen im Zulassungswesen</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten)</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Rüdesheimer Straße 119, 64285 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul>

Stellvertretende Sachgebietsleitung (w/m/d) in der Kfz-Zulassungsbehörde beim Bürger- und Ordnungsamt

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei BAUINGENIEUR*INNEN FACHRICHTUNG TIEFBAU (M/W/D) bis Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Projektleitung, Steuerung und Koordinierung der Planung und Bauausführung von städtischen Straßen mit hoher kommunaler Bedeutung</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Leistungsphasen der HOAI, Koordinierung mit internen und externen Dienststellen und Behörden, Bauherrenvertretung während der Bauausführung</li> <li>Bearbeitung von Genehmigungsverfahren zur Erlangung der Rechtskraft sowie zur Generierung von Zuschüssen, Einholung der Maßnahmegenehmigung bei städtischen Ausschüssen sowie Vertretung der Projekte in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit dem Schwerpunkt Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fachkenntnisse im Straßenbau</li> <li>Kenntnisse im Bereich VOB, HOAI und VgV</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Organisationsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Bauingenieur*innen Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Gruppen­leiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verant­wortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbstver­ständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufge­nom­men werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig. Wir suchen zum 01.01.2025 eine:n Sozialpädagogin:Sozial­pädagoge / Sozial­arbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim Rödelheim Vollzeit EGr. S 15 TVöD <ul> <li>Leitung eines Teams sozial­pädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohlgefährdung in Obhut genommen wurden</li> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplange­staltung, Vertretungsregelung) in der Gruppe</li> <li>Gewährleistung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung und der fachlichen Standards</li> <li>Mitwirkung an der hausinternen Qualitätsentwicklung</li> <li>Steuerung des Aufnahme­verfahrens, Teilnahme an Erst­gesprächen bei Rückführung oder Weitervermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen</li> <li>Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste</li> <li>Erstellen von Abschluss­berichten, Zusammenfassung von Beobachtungsnotizen und Stellungnahmen sowie deren Weiterleitung an die Einrichtungsleitung</li> <li>verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern</li> <li>Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall</li> <li>Mitwirkung bei der Personal­auswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen</li> <li>Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und team­bezogener Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnisentwürfen</li> <li>Begleiten und Steuern von Teamprozessen</li> <li>Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel</li> </ul> <ul> <li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und den Bindungs- und Sozialisationstheorien</li> <li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz</li> <li>sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz</li> <li>Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten</li> <li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li> </ul>

Sozialpädagogin:Sozialpädagoge / Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teamleitung

Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main Palmengarten Was nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerk­lichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert! Der Palmengarten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächshäusern und bedeutenden botanischen Sammlun­gen, unterschiedlichsten Themengärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzucht­häusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzensammlungen weltweit. Alleinstellungsmerkmale sind die große Zahl wechselnder Blumenschauen, Informations- und Kunstausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul> <li>leitende verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li> <li>verantwortliche Leitung des Teams Elektrowerkstatt sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 2 Mitarbei­tende, inkl. Personalführung und dem Anfertigen von Beurteilungen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Vorgesetzten-Gesprächen </li> <li>Organisation und Koordination inkl. Arbeitsvorbereitung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden </li> <li>Angebotseinholung, Bestellab­wicklung und -überwachung sowie Rechnungsbearbeitung</li> <li>Beauftragung von Fremdfirmen</li> <li>Führung von Betriebsdokumen­tation sowie Pflege und Doku­mentation von Prüfberichten</li> <li>Befähigte Person nach § 2 (7) Betriebssicherheitsverordnung</li> <li>Neuinstallation, Prüfung, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Geräten, Anlagen und Rauchmeldern</li> <li>Behebung von Störungen an der elektronischen Mess-, Steuer- und Regelanlage</li> <li>Parametrierung der MSR-Anlage</li> <li>Veranstaltungsdienst</li> <li>Betreiber- und Fachverant­wortung für die zu betreuenden Anlagen</li> </ul> <ul> <li>Meister:in oder staatl. geprüfter Techniker:in im Gewerk Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li> <li>ausgeprägtes technisches Verständnis (auch in anderen Gewerken der Haustechnik) </li> <li>fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke, insbesondere der VDE, BetrSichV, HausPrüfVO, TAB, MLAR, ArbStättV, EnEV, TRBS, UVV´en sowie in allen Belangen der DGUV Vorschrift 3</li> <li>Kenntnisse im baulichen Brandschutz, in Batterie­systemen und EDV-Netzwerken</li> <li>Führungs- und Organisations­kompetenz</li> <li>hohe Kommunikations­kom­petenz und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Verantwortungs- und Dienst­leistungsbereitschaft</li> <li>Sorgfalt und sehr gute Planungs- und Organisations­fähigkeit </li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität im Hinblick auf das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>Eigeninitiative und Team­fähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten sowie umfängliche Einsatzbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme) </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Sonderdiensten und Rufbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse 3 erwünscht</li> <li>Verständnis für die gärtne­rischen Belange im Palmen­garten und Botanischen Garten</li> <li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li> </ul>

Elektromeister:in (w/m/d) Palmengarten

Arbeitgeber: Landkreis Darmstadt Dieburg Einsatzort: 64283 Darmstadt Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; Du Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz für den Fachbereich Soziale Dienste im Jugendamt, unbefristet in Vollzeit am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.* <ul> <li>Als Assistenz im Fachbereich Soziale Dienste kümmern Sie sich gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen um die Bearbeitung des Schriftverkehrs und sind zuständig für die Bearbeitung des Postein- und -ausgangs.</li> <li>Die Bearbeitung von Sekretariatsaufgaben und die Mitarbeit am Empfang gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Protokollführung bei Dienstbesprechungen der Erziehungshilfe.</li> <li>In Ihrer Funktion als Assistenz unterstützen Sie die pädagogischen Fachkräfte darüber hinaus u. a. bei der Terminplanung und Aktenführung.</li> <li>Im Rahmen der Qualitätsentwicklung kümmern Sie sich um die Erfassung statistischer Daten.</li> <li>Die Eingabe und Überwachung von Gremienvorlagen mittels der Fachanwendung SESSION ist ein weiterer Bestandteil Ihres abwechslungsreichen Aufgabenfeldes.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich wie z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich.</li> <li>Gute Rechtschreibkenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in, serviceorientiert und zeichnen sich durch Kundenfreundlichkeit aus.</li> <li>Eine gut strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul>

Assistenz für den Fachbereich Soziale Dienste im Jugendamt (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.<h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat TI 4 suchen wir am Standort Frankfurt a. M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/n<h2>IT-Service- und IT-Assetmanager/in (m/w/d).</h2>Entgeltgruppe 11; Kennziffer: TI4/30/2024 <ul><li>IT-Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Services innerhalb des BKG in Abstimmung mit den IT-Betriebsreferaten und den Fachabteilungen</li><li>Weiterentwicklung, Aktualisierung und Pflege der CMDB (Configuration Management Database)</li><li>Report- und Dokumentationserstellung</li><li>Zusammenarbeit mit dem ITZBund</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der (Wirtschafts‑)Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Studium mit wesentlichem IT‑Bezug</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Bezug und anschließender nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich IT‑Servicemanagement oder IT‑Assetmanagement von mindestens 4 Jahren</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit CMDB-Tools und -Software (vorzugsweise Matrix42) sowie Kenntnisse der relevanten ITIL-Prozesse und -Best Practices und Erfahrungen im Bereich IT‑Service-Management (ITSM) sind vorteilhaft</li></ul><h2>Was uns noch wichtig ist:</h2><ul><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)</li><li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li><li>Eigenständige Arbeitsweise und gute Kommunikationskompetenz</li><li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung</li></ul> <ul><li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li><li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li><li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li><li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li><li>Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, wellhub, kostenlose Impfangebote)</li><li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li><li>Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li></ul>

IT-Service- und IT-Assetmanager/in (m/w/d)

Entdecke die Leiden­schaft für die 40 gast­freund­lichen Jugend­herbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern und in einer Umgebung zu arbeiten, die von Viel­falt, Mensch­lich­keit und Team­geist geprägt ist. Zum nächst­möglichen Zeit­punkt suchen wir für unsere Bau­abteilung in der Zentrale in Mainz Ihre Unter­stützung in Voll­zeit als Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) mit technischem Know-how im Bauwesen <ul> <li>Selbständige Erledigung aller anfallenden Bau­korrespondenzen</li> <li>Prüfung der Bau­rechnungen und Führung von Bauausgabe­büchern</li> <li>Bearbeitung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erstellung von Mittel­abrufen und Verwendungs­nachweisen für Bau­vorhaben</li> <li>Steuerung und Kontrolle von Wartungs­verträgen</li> <li>Steuerung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen inkl. Begleitung der Folge­maßnahmen</li> <li>Begleitung und Über­wachung von Instandhaltungs­maßnahmen in den Jugend­herbergen</li> <li>Enge Zusammen­arbeit mit Architektur­büros</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung vorzugs­weise mit Kennt­nissen im technischen Bereich</li> <li>Sie haben technischen Sach­verstand und Berufserfahrung im Bereich Bau­verwaltung, Gebäude­unterhaltung</li> <li>Sie haben hervorragende EDV-Kenntnisse (Microsoft-Produkte)</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist gründlich, zuverlässig und strukturiert</li> <li>Sie sind dienstleistungs­orientiert und arbeiten selbstständig</li> <li>Sie besitzen einen Führer­schein für PKW</li> </ul> <ul> <li>Eine klare und strukturierte Arbeits­organisation</li> <li>Eine gute Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungs­wege</li> <li>Einen sicheren Arbeits­platz und eine zusätzliche Alters­versorgung</li> </ul>

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) mit technischem Know-how im Bauwesen

Straßenverkehrsamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Das Straßenverkehrsamt leistet mit seinen 370 Mitarbeitenden in fünf Fachabteilungen einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit und Mobilität aller Verkehrsteilnehmenden in Frankfurt am Main. Mit nachhaltigen Planungen, digitaler Verkehrstechnik und Intelligent Transportation Systems gestalten wir die Zukunft auf unseren Straßen.Die Abteilung Verkehrstechnik plant, baut und unterhält die elektro- und tiefbautechnische Infrastruktur der Verkehrssteuerung in Frankfurt am Main. Wesentliche Bestandteile dieser Infrastruktur sind die 833 Licht­signalanlagen, die verkehrssteuernden Zentralen (Verkehrs­rechnersysteme) und die Verkehrs­beeinflussungs­systeme. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die verkehrliche Zukunft unserer Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Leitung der Abteilung Verkehrstechnik mit derzeit 31 Mitarbeiter:innen</li><li>Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>strategische Steuerung der Abteilung, Impulse geben, Fortentwicklung der Prozess­ausgestaltung</li><li>ziel- und zukunfts­orientierte Weiterentwicklung der Abteilung im Hinblick auf die nachhaltige und wirkungs­orientierte Wahrnehmung der Aufgaben</li><li>Grundsatzangelegenheiten</li><li>Mitwirkung in Fachkommissionen, Lenkungs­kreisen und Steuerungs- und Arbeitsgruppen</li></ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU)/Master)</li><li>resiliente moderne Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener mehrjähriger Führungs­erfahrung und -verantwortung </li><li>Fähigkeit, strategisch-konzeptionell zu arbeiten, Ziele zu setzen und zu erreichen </li><li>Eigeninitiative, Management- und Entscheidungs­kompetenz</li><li>Freude an Innovation und Interesse an neuen Technologien</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Innovationskraft und schnelle Auffassungsgabe</li><li>hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>souveränes Auftreten und motivierende Mitarbeiter:innenführung</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Gender- und interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>ein sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgaben­gebiet mit eigen­verantwortlichen Gestaltungs­möglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, nach erfolgreicher Einarbeitung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie ein attraktives Angebot zum Fahrradleasing</li></ul>

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum 1. Januar 2025 eine Stelle als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in B.A./M.A. (w/m/d) als koordinierende Supervisionsfachkraft im Bereich der Personalberatungsstelle bis Entgeltgruppe S 17 TV-H, zu besetzen. im Bereich Supervision: <ul> <li>Koordination der Supervisionsmaßnahmen im Polizeipräsidium Frankfurt am Main</li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen zum Thema Supervision</li> <li>Bekanntmachen des Supervisionskonzepts in der Behörde</li> <li>Evaluation und Konzeptfortschreibung der Supervision des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main</li> <li>Ansprechperson und Koordination des Netzwerks der externen Supervisorinnen und Supervisoren</li> <li>Mitarbeit in der AG Supervision des ZPD</li> <li>Mitarbeit in der der Fachgruppe „Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“</li> <li>vereinzelt Supervisionsreihen in Form von Einzel- und Gruppensupervision</li> </ul> im Bereich Beratung: <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Betreuung von Beschäftigten und deren Angehörigen in belastenden Lebens­situationen oder psychischen Krisen</li> <li>Zusammenarbeit im Netzwerk der psychosozialen Unterstützung in der hessischen Polizei (PSU)</li> <li>aufgabenbezogene Mitwirkung an der Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung in kritischen Einsatzlagen</li> <li>Beratung von Führungskräften und Beschäftigten bei arbeitsplatzbezogenen und privaten Konflikten</li> <li>Beratung des Integrationsteams (BEM) und Mitarbeit im Netzwerk der Gesundheitsakteure</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Workshops und Vorträgen u.a. in den Themenfeldern psychische Gesundheit und Gesunderhaltung, Umgang mit Belastungen</li> <li>aufgabenbezogene Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter, Schwerbehindertenvertretung und Polizeiseelsorge</li> <li>des Weiteren sind auch allgemeine Aufgaben der Personalberatungsstelle wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkanntes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Sozialpädagogik/Sozial­arbeit</li> <li>umfassende Erfahrung in der Supervision von Einzelpersonen und Gruppen</li> <li>eine systemische Beratungsausbildung</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>physische und psychische Fähigkeit, auch in außergewöhnlichen Belastungssituationen gezielt und umsichtig zu agieren</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und Reflektion</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation und Gesprächsführung sowie Erfahrung im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Fähigkeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen auch in Konfliktsituationen angemessen und zielorientiert um­zu­gehen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entschlusskraft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Verschwiegenheit und Diskretion</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Supervisorin/zum Supervisor</li> <li>Berufs- oder Weiterbildungsinteresse in der Krisenintervention</li> <li>Kenntnisse zu Strukturen von Behörden des öffentlichen Dienstes</li> </ul> <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul>

Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in B.A./M.A. (w/m/d)

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab sofort eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Sachbearbeitung (m/w/d) Steuern im Fachbereich Steuerungs­management Job-ID: 24-03-08 Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | bis zur E9a TVöD | unbefristet <ul><li>Bescheiderteilung, Überprüfung und Bearbeitung der übermittelten Mess­daten von den Finanz­verwaltungen, Umsetzung von Gesetzes­änderungen, Aktualisierung von Vorlagen und Satzungen, Erhebung und Aufbereitung von Statistiken für die folgenden Steuerarten:<ul><li>Grundsteuer</li><li>Gewerbesteuer</li><li>Hundesteuer</li><li>Spielapparatesteuer</li></ul></li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine ver­gleichbare Aus­bildung</li><li>Sicherer Umgang mit ver­waltungs­rechtlichen Vor­schriften und Gesetzen, von Vorteil wären Kenntnisse in folgenden Gesetzen / Verordnungen: GrStG, AO, GewStG, BewG, UStG</li><li>Berufs­erfahrung / Kenntnisse in den Be­reichen Abgaben und Steuern, ins­besondere in den Themen Grund­-, Gewerbe­- sowie Umsatz­steuer sind vorteil­haft</li><li>Kenntnisse in der steuer­lichen Be­handlung von Spenden sind vorteil­haft</li><li>Gute Aus­drucks­weise in Wort und Schrift</li><li>Sichere Kenntnisse in einem Buch­haltungs­programm, z. B. H &amp; H, sowie in den Office-Programmen Word, Excel und Power­Point</li><li>Or­ganisations­talent und Eigen­initiative</li><li>Team­fähigkeit, Kommunika­tions­fähigkeit, soziale und inter­kulturelle Kom­petenz</li><li>Durch­setzungs­fähigkeit und Zuver­lässigkeit</li></ul> <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li> <li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li> <li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li> <li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li> <li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li> </ul>

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