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Key Account Manager (m/w/d) Augsburg, Bremerhaven, Dortmund, Grafenau (Niederbayern), Hamburg, Köln, Korschenbroich, Kriftel, Ludwigshafen, Magdeburg, Merseburg, München, Nürnberg, Pirna, Schleswig, Velbert Vollzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie! Ihre Aufgaben bei uns Sie sind erster Ansprechpartner:in von einigen unserer größeren Kundensparkassen in allen Belangen Sie kennen daher die Kundensituation fachlich, strukturell, persönlich und die ökonomischen Rahmenbedingungen (Verträge und Wechselwirkungen) und steuern die Kundenbeziehung in wirtschaftlicher und prozessualer Hinsicht Für Ihre Kunden sind Sie strategischer und taktischer „Berater“ Sie entwickeln und positionieren das perspektivische Angebot der DSGF und wirken bei der Weiterentwicklung vertriebsstrategischer Themen mit Intern definieren und entwickeln Sie das kundenspezifische Angebot Sie steuern Organisation und Planung für den Einsatz der Supporteinheiten und führen das Eskalationsmanagement Ihre Ansprechpartner finden Sie teilweise auf Vorstandsebene oder bei Dienstleistungssteuerern der Kundensparkassen und in unserer Geschäftsführung sowie dem Projekt- und Produktmanagement Was Sie mitbringen sollten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Master) oder als diplomierter Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Gewerbe- oder Firmenkundengeschäft einer Bank oder Sparkasse Umfassende Produkt- und Marktkenntnisse von Sparkassen/Banken Erfahrung im Projektmanagement Ausgeprägte Fähigkeit, mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz Kundenbedarfe zu erkennen und zu wecken Hohe Selbststeuerungskompetenz sowie sehr effektive und gleichzeitig effiziente Arbeitsweise in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen Offen und lernbereit für hybride Zusammenarbeitsformen sowie Nutzung der dafür erforderlichen Tools Ausgewiesene Kommunikationsstärke - rhetorisch gewandter Beziehungsmanager auf allen Ebenen Mobilität/Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Was wir Ihnen bieten Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Laptop und Diensthandy Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Sedelmeyer gerne telefonisch (+49 221 9900 1231) oder per E-Mail (<a href="mailto:andy.sedelmeyer@dsgf.de" target="_blank">andy.sedelmeyer@dsgf.de</a>) zur Verfügung. Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit

Key Account Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Technische/-r Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Vergabe Stellen-Nr. 62-03:2992 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Vergabeamt, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Haushalts 2025, eine/-n Technische /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d). Das Vergabeamt übernimmt für die gesamte Stadtverwaltung zur Deckung des Beschaffungsbedarfs die Beratung zu und Durchführung von Vergabeverfahren jeder Art. Die zu besetzende Stelle ist dem Sachgebiet für die Vergabe von Planungs- und Bauleistungen für das städtische Tiefbauamt, das Gartenamt und das Stadtplanungsamt zugeordnet Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2027 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Planungs- und Bauleistungen oberhalb und unterhalb der EU-Schwellenwerte Beratung zu Vergabeverfahren Verhandlungsleitung bei Eröffnungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH]/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Landschaftsbau/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das erforderliche Hochschulstudium bis 30.04.2025 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Kenntnisse im Vergaberecht sowie im Architekten- und Gebührenrecht (HOAI); idealerweise nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen Kooperatives und verbindliches Auftreten Sprachliche Gewandtheit Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kenntnisse im Umgang mit den Programmen ARCHITEXT Pallas und Microsoft Office Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Sprachniveau) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Michaela Heindl, Tel. (0941) 507-1623, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 62-03:2992 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vergabe

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Energiemanagement Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Bauingenieur /-in oder Architekt /-in (m/w/d) Abteilung Energiemanagement Stellen-Nr. 60-06:2989 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Energiemanagement eine/-n Bauingenieur /-in oder Architekten /-in (m/w/d). Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und Unterhalt sowie das Energiemanagement der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Das Energiemanagement ist ein zentraler Akteur in der Erreichung der Klimaneutralität der Stadtverwaltung und umfasst die Bereiche Controlling, Vertragsmanagement, investive Maßnahmen und Betriebsoptimierung. Stellenausweisung:EG 10 TVöD bzw. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Projektbezogene Energiefachplanung für die Hochbau- und Technikabteilungen bzw. Koordination bei beauftragten Fachplanern Energetische Bewertung von Bestandsgebäuden, Entwicklung von Sanierungsstrategien Beratung zu energetischen Standards bei Sanierungs- und Neubauprojekten Beratung und Betreuung städtischer Dienststellen bzgl. Energieeinsparung im Gebäudebetrieb Bearbeitung und Kontrolle aller Energie- und Wasserlieferverträge Kontrolle und Dokumentation des Energieverbrauchs städt. Gebäude incl. Erstellung von Energieberichten Erstellen von GEG - Nachweisen Erstellung der Anmeldungen zum Haushaltsplan für den Bereich Energie Energiebeschaffung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum/zur Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d) oder vergleichbarer Studienabschluss Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst in Verbindung mit einem der vorgenannten Studienabschlüsse Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihr Studium bis 30.04.2025 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Energiemanagements wünschenswert Eigeninitiative, Eigenverantwortung und auch Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der verschiedenartigen Aufgaben Strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit zum aktiven strategischen Steuern Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, Kommunikations- und Teamfähigkeit Die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung vor dem Hintergrund der sich stetig wandelnden Vorschriften, technischen Entwicklungen und Rahmenbedingungen im Energiesektor Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030; bei Teilzeit entsprechend anteilig) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Energiemanagement, Herr Ziegenthaler, Tel. (0941) 507-7600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-06:2989 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Energiemanagement

Projektleitende Sachbearbeitung (m/w/d) Stadtkämmerei Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Projektleitende Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stadtkämmerei Stellen-Nr. 20-10:2965 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Umstellung unserer Finanzsoftware eine projektleitende Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich des Kassen- und Anordnungswesens zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Um die zunehmend steigenden Anforderungen an die Finanzwirtschaft, erst recht in einer stetig expandierenden Stadt wie Regensburg, auch weiterhin organisatorisch und technisch bewältigen zu können, soll das innerhalb der gesamten Stadtverwaltung Regensburg eingesetzte Finanzfachverfahren (OK.FIS) auf das Nachfolgeprogramm OK.FIN des Anbieters AKDB umgestellt werden. Zur Planung, Koordinierung und verwaltungsrechtlichen Begleitung dieses Prozesses suchen wir Sie als projektleitende Sachbearbeitung im Bereich des Kassen- und Anordnungswesens zur Unterstützung der Abteilung „Allgemeine Kämmereiverwaltung“ innerhalb der Stadtkämmerei Regensburg. Stellenausweisung: BesGr. A 9 / A 10 (A 11*) BayBesG bzw. EG 11 TVöD Arbeitszeit:Vollzeit Befristung: unbefristet Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Projektleitung und vorbereitende Koordination der für den Software-Rollout des städtischen Finanzsystems erforderlichen verwaltungsrechtlichen und organisatorischen Maßnahmen samt einer Leitung der hierfür etablierten Arbeitsgruppe aus verschiedenen Ämtern Begleitung der modularen Software-Ausrollung als zentraler verwaltungsrechtlicher Ansprechpartner unter einer intensiven Abstimmung mit dem städtischen Amt für Informations- und Kommunikationstechnik sowie allen weiteren betroffenen Stakeholdern Erhöhung des Digitalisierungsgrads der städtischen Finanzmittelbewirtschaftung im Rahmen einer kontinuierlichen Mitwirkung in der Fortentwicklung der im Kassen- und Anordnungswesen eingesetzten (IT-) Prozesse Perspektivische Übernahme der zentralen Sachbearbeitung allgemeiner Organisations- und Verfahrensfragen auf dem Gebiet des Kassen- und Rechnungswesens und der internen Leistungsverrechnungen sowie Verwaltungskostenerstattungen der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] oder Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder Sie können sich auch bewerben, wenn eine der genannten Qualifikationen bis spätestens Oktober 2025 voraussichtlich erfolgreich abgeschlossen wird Zudem erwarten wir: Nachweisbare hohe Kenntnisse in dem fachspezifischen Programm OK.FIS des Anbieters AKDB sind von Vorteil Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Kommunalverwaltung und hierbei konnten idealerweise auch Kenntnisse im Projektmanagement gesammelt werden Selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise in Verbund mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einer hohen persönlichen Resilienz und einem verhandlungssicheren sowie überzeugenden Auftreten Hohe IT-Affinität mit guten EDV-Kenntnissen Das Aufgabengebiet bietet die Möglichkeit zu selbständiger Arbeit mit weitreichenden eigenverantwortlichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen und erfordert daher ein besonders hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen sowie einer guten Work/Life-Balance Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden, gemeinnützigen Tätigkeit Kollegiales und engagiertes Team mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und abwechslungsreichen Arbeiten Umfassendes Training on the job durch Ihre direkten Teamkollegen sowie der Abteilungsleitung mit einem intensiven fachlichen und organisatorischen Austausch Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Modernste Büroräume mit einer guten Erreichbarkeit im östlichen Stadtzentrum Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Mittermaier, Tel. (0941) 507-1200 und der Leiter der Abteilung Allgemeine Kämmereiverwaltung, Herr Hofstetter, Tel. (0941) 507-1201 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-10:2965 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Projektleitende Sachbearbeitung (m/w/d) Stadtkämmerei

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Verkehrsplaner /-in (m/w/d) Stellen-Nr. 61-05:2983 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Verkehrsplanung. Das Stadtplanungsamt arbeitet in den verschiedensten Bereichen engagiert auf allen Ebenen daran, Regensburg für die nachfolgenden Generationen lebenswert weiterzuentwickeln. Das Thema Mobilität ist dabei in der Abteilung Verkehrsplanung angesiedelt. Die Abteilung erarbeitet strategische Planungen und Konzepte für alle Verkehrsmittel. Der Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf der Stärkung des Umweltverbundes. Im Team der Abteilung Verkehrsplanung sind derzeit 12 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ausarbeitung von (kleinräumigen)Verkehrskonzepten Ausarbeitung verkehrstechnischer Entwürfe Stellungnahmen zu Baugesuchen in verkehrlicher Hinsicht Konzeption, Durchführung und Auswertung von Verkehrsuntersuchungen, auch auf Mikroebene Mitwirkung bei Erhebungen, Befragungen und Untersuchungen anderer Ämter in verkehrlicher Hinsicht Mitwirkung in Vergabeverfahren Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Fundiertes Fachwissen und Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen Kenntnisse bei der Durchführung von Ausschreibungen und Verkehrsuntersuchungen Organisations- und Managementkompetenz zur Steuerung von Projekten der Stadt- bzw. Verkehrsplanung Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kenntnisse in der Anwendung der Auto-CAD Programme Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, und der Leiter der Abteilung Verkehrsplanung, Herr Christian Wiesinger, Tel. (0941) 507-3610, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-05:2983 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.11.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Verkehrsplaner /-in (m/w/d)

Mitarbeiter /-in (m/w/d) Verkehrsüberwachung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Verkehrsüberwachung Stellen-Nr. 32-13:2988 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr – Abteilung städtischer Verkehrsüberwachungsdienst – Mitarbeiter /-innen (m/w/d) im Außendienst. Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen. Stellenausweisung: EG 5 TVöD (*) Befristung: Vorerst auf zwei Jahre befristet Bei Erwerb aller erforderlichen Qualifikationen wird eine unbefristete Einstellung in Aussicht gestellt Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden im Schichtdienst und Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in einem „Blockmodell“. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Überwachung des ruhenden Verkehrs Verfolgung von Verstößen gegen Geschwindigkeitsbeschränkungen, unter anderem das Aufstellen und die Betreuung einer teilstationären Geschwindigkeitsmessanlage Verfolgung und Ahndung von Verstößen im fließenden Verkehr entsprechend den Bestimmungen der Zuständigkeitsverordnung Erfassung und Meldung defekter Parkscheinautomaten sowie unklarer oder defekter Verkehrsbeschilderungen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Mindestens erfolgreicher qualifizierender Hauptschulabschluss und Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Mindestausbildungsdauer von zwei Jahren, bevorzugt aus dem elektrotechnischen, fahrzeugtechnischen oder kaufmännischen Bereich Zudem erwarten wir: Teilnahme an der Weiterbildung "Geprüfte Kommunale Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr)" an der Bayerischen Verwaltungsschule Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf körperliche Eignung; insbesondere langes Gehen, Stehen, Sitzen und das kurzfristige Tragen von Lasten bis zu 37 kg müssen geleistet werden können Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zum Erwerb der geforderten Schulungen, insbesondere an den Geschwindigkeitsmessanlagen, auf Kosten der Stadt Regensburg Interesse am Außendienst und an selbstständigem Arbeiten Von Vorteil sind: Erfahrungen aus dem Bereich der kommunalen Verkehrsüberwachung Weitere Voraussetzungen sind: Führerschein der Klasse BE bzw. 3 oder Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den Führerschein der Klasse BE innerhalb der Befristung zu erwerben Uneingeschränkte Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht- sowie Wochenenddienst Gesundheitliche Eignung für den Außendienst Uneingeschränkte Bereitschaft zum Arbeiten im Freien bei jeglicher Witterung Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen bieten zukunftssichere Arbeitsplätze. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Tarifliche Bezahlung nach EG 5 TVöD - bei Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit zweijähriger Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung bis zum Erwerb des Zertifikates „Geprüfte Kommunale Verkehrsüberwachung (BVS) - Ruhender Verkehr“ in EG 3 TVöD Attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Tarifleistungen wie Zusatzurlaub, Lohnzuschläge (bei Nacht- und Sonntagsarbeit) und ein Leistungsentgelt nach den Vorschriften des TVöD und den hierzu bestehenden städtischen Regelungen Nach erfolgreichem Erwerb aller Qualifikationen besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst, Herr Braun, Tel. (0941) 507-3300, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-13:2988 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Mitarbeiter /-in (m/w/d) Verkehrsüberwachung

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Umweltamt (Teilzeit) Stellen-Nr. 31-07:2975 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Umweltamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Natur- und Artenschutz im Umfang von 10 Wochenstunden. Das Sachgebiet Natur- und Artenschutz gehört zu der Abteilung Umweltverfahren. Die Abteilung Umweltverfahren ist die Verwaltungsabteilung des städtischen Umweltamtes. Stellenausweisung: A 9/ 10 (A 11*) BayBesG bzw. EG 9c TVöD Befristung: unbefristet (**) Arbeitszeit: 10 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit beim Vollzug artenschutzrechtlicher Vorschriften Klärung von Vorkaufrechten Vorbereitung und Bewilligung betreffend Fördermittel nach der Landschaftspflege- und Naturparkrichtlinie einschließlich der rechtlichen und EDV-mäßigen Betreuung Vollzug des Waldgesetzes betreffend den Erlass und die Änderung der Bannwaldverordnung unter Einbindung des Gesetzes über die Umweltverträglichkeitsprüfung Organisation der Sitzungen des Naturschutzbeirates nebst Protokollführung und Nachverfolgung der Beschlüsse Ermittlung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten und Straftaten im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Beamter/Beamtin (m/w/d) für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt/-in [FH]), oder Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, welche/-r die modulare Qualifizierung in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, bereits erfolgreich abgeschlossen hat, oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. Beschäftigtenlehrgang II Zudem erwarten wir: Verantwortungsbereitschaft, Freude am selbstständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit Fundiertes Wissen in verwaltungsrechtlichen Abläufen Gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich (**) vorerst bis 31.12.2025 befristeter Einsatz im Umweltamt; danach kann die angemessene Verwendung in einem anderen Bereich der Stadtverwaltung zugesagt werden Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die zuständige Amtsleiterin, Frau Dr. Tina Voigt (Tel. 0941 / 507-1310), sowie die Leitungen der Abteilung Umweltverfahren, Frau Sandra Butz (Tel. 0941/507-1311) und Frau Barbara Wittmann (Tel. 0941/507-1317), gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 31-07:2975 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. 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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Umweltamt (Teilzeit)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) in der Stadtkämmerei Stellen-Nr. 20-09:2974 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Haushalts 2025, für Zuwendungsangelegenheiten sowie für Digitalisierung- und Workflowprozesse eine Sachbearbeitung (m/w/d). Die Stelle ist in der Haushaltsabteilung der Stadtkämmerei angesiedelt. Die Haushaltsabteilung trägt eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung. Die Haushaltsabteilung hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt mit genehmigungsfähigen Haushalts- und Finanzplänen ihre Aufgaben erledigen kann. Bei zunehmend steigenden Anforderungen an die Finanzwirtschaft der Kommunen bei komplexen gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen, ist es erforderlich sämtliche Finanzierungsquellen optimal auszuschöpfen und Verwaltungsabläufe effektiv zu gestalten. Zur Koordinierung und Steuerung sowie Abwicklung von Zuwendungsprozessen sowie der Fortentwicklung von Digitalisierungs- und Workflowprozessen suchen wir Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) im Finanzwesen zur Unterstützung dieser Abteilung. Stellenausweisung: BesGr. A 9 / A 10 (A 11*) BayBesG bzw. EG 9c TVöD Arbeitszeit:Vollzeit Befristung: unbefristet Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Koordination und Steuerung sowie Controlling von Zuwendungsverfahren innerhalb der Haushaltsabteilung und gegenüber anderen Dienststellen der Stadtverwaltung Eigenständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Zuwendungsverfahren einschl. deren haushaltsrechtlicher Abwicklung Förderakquise und interkommunaler Austausch Einführung und Fortentwicklung von Digitalisierungs- und Workflow-Prozessen der in der Haushaltsabteilung eingesetzten Verwaltungsabläufe im Haushalts- und Zuwendungswesen Einführung und Fortentwicklung eines Berichtswesens zum Finanz-, Haushalts- und Investitionscontrolling Fachliche Mitwirkung bei der modularen Umstellung des derzeitigen Finanzfachverfahren OK.FIS auf das Nachfolgeprogramm OK.FINN insbesondere bezogen auf Belange der Haushaltsabteilung und bidirektionaler Schnittstellen von und zu anderen Fachverfahren; Begleitung bei der Vorbereitung und beim Rollout zusammen mit der Projektleitung in der Stadtkämmerei und dem Amt für Informations- und Kommunikationstechnik sowie Unterstützung anderer Dienststellen der Stadtverwaltung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz bzw. Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] oder Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder Sie können sich auch bewerben, wenn eine der vorgenannten Qualifikationen bis spätestens Oktober 2025 voraussichtlich erfolgreich abgeschlossen wird oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder Sie sind Beamter/Beamtin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. Zudem haben Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG erreicht, Ihnen wurde in der letzten dienstlichen Beurteilung der Vermerk für die modulare Qualifizierung zuerkannt und Sie sind bereit, die modulare Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren. Vorteilhaft ist außerdem eine mehrjährige Tätigkeit in einer öffentlichen Staats- oder Kommunalverwaltung in Zuwendungsangelegenheiten. Zudem erwarten wir: Möglichst hohe Kenntnisse im Finanz- und Zuwendungswesen Mehrjährige Berufserfahrungen in einer öffentlichen Staats- oder Kommunalverwaltung in Zuwendungsangelegenheiten sind wünschenswert; idealerweise konnten Sie hierbei auch Kenntnisse im Haushaltsrecht sammeln Selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise in Verbund mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, guten kommunikativen Fähigkeiten, einer hohen persönlichen Resilienz und einem verhandlungssicheren sowie überzeugenden Auftreten Hohe IT-Affinität mit guten EDV-Kenntnissen, insbesondere mit MS-Office-Programmen, und die Bereitschaft sich in neue Anwendersoftware einzuarbeiten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen sowie einer guten Work/Life-Balance Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden, gemeinnützigen Tätigkeit Kollegiales und engagiertes Team mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und abwechslungsreichen Arbeiten Umfassendes Training on the job durch das Team mit einem intensiven fachlichen und organisatorischen Austausch Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Modernste Büroräume mit einer guten Erreichbarkeit im östlichen Stadtzentrum Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Mittermaier, Tel. (0941) 507-1200 und der Leiter der Haushaltsabteilung, Herr Fruhstorfer, Tel. (0941) 507-2200 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 20-09:2974 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) in der Stadtkämmerei

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Einbürgerungsrecht Stellen-Nr. 33-19:2971 Datum: 07.11.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d). Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen erfüllt diverse Aufgaben u. a. aus den Bereichen Melde- und Ausweisrecht, Staatsangehörigkeitsrecht und Wahlen. Stellenausweisung: BesGr. A 6 - A 8 BayBesG / EG 9a TVöD Befristung: derzeit bis 31.12.2025 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung von Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen Beratung von Einbürgerungsbewerbern, Prüfung von ausländerrechtlichen Aufenthaltszeiten unter staatsangehörigkeitsrechtlichen Bestimmungen; Prüfung von Aufenthaltsunterbrechungen Entscheidung und Erstellen von Einbürgerungsurkunden bis zur Unterschriftsreife Erstellen von Einbürgerungsverzeichnissen für die Regierung der Oberpfalz Prüfung und Entscheidung der Miteinbürgerung von Familienmitgliedern nach § 10 Abs. 2 StAG im Wege des Ermessens bis zur Unterschriftsreife Bearbeiten insbesondere von schwierigen Melderegisteranfragen Prüfung und Erteilung von Gruppenauskünften Bearbeitung und Entscheidung der Anträge auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit; Klärung und Entscheidung von Staatsangehörigkeitsangelegenheiten; Aufnahme von Aussiedlern Erledigung melderechtlicher Aufgaben im Zusammenhang mit staatsangehörigkeitsrechtlichen Vorgängen (Führung der Melde, Pass- und Personalausweisregister; Befugnisse nach dem Bundeszentralregistergesetz) Erledigung des Schriftverkehrs in Staatsangehörigkeitsangelegenheiten; Fachansprechpartner und Klärung von Fragen aus dem Bereich des Staatsangehörigkeitsrechts und anderen zugewiesenen Rechtsbereichen Vorbereitung und Durchführung von Wahlen, Abstimmungen, Bürgerbegehren und Volksbegehren sowie der Erstellung von Vorschlagslisten für Schöffen und ehrenamtlichen Verwaltungsrichtern Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten Hohes Maß an Eigeninitiative Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Sehr gute EDV-Kenntnisse Das Einbürgerungsrecht, das im Verlauf des Jahres 2024 voraussichtlich erheblichen Rechtsänderungen unterliegen wird, bildet den Aufgabenschwerpunkt der Stelle. Insoweit sind fachliche Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet von Vorteil. Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen, Herr Dietl, Tel. (0941) 507-2330, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-19:2971 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Einbürgerungsrecht

Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landesärztekammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreisverbänden und acht Bezirksverbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiterbildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufspflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommunikation, Kooperation, Information: Die Mitgestaltung des öffentlichen Gesundheitswesens ist spannend und abwechslungsreich. Der Bereich ärztliche Weiterbildungsprüfungen bearbeitet Anträge auf Anerkennung einer Facharzt-, Schwerpunkt- und/oder Zusatzbezeichnung und organisiert die Prüfungen für alle Weiterbildungsqualifikationen. Im Rahmen dieser Tätigkeit erwartet Sie ein anspruchsvolles operatives Tagesgeschäft, in dem Sie mit Persönlichkeiten aus unserem ärztlichen Netzwerk kommunizieren und zusammenarbeiten. Mit Ihrem souveränen, freundlichen Auftreten sind Sie ein wichtiges Bindeglied sowohl innerhalb der Bayerischen Landesärztekammer als auch gegenüber der bayerischen Ärzteschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) ärztliche Weiterbildungsprüfungen in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Eigenständige Planung und Organisation sowie begleitende Durchführung von Prüfungen für das Führen einer Facharzt-, Schwerpunkt- und/oder Zusatzbezeichnung Erstansprechpartner (m/w/d) für alle am Prozess Beteiligten sowie Sicherstellung einer zielgruppengerechten Kommunikation Erstellung von Prüfungsbescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen Pflege des abteilungsinternen Qualitätsmanagementsystems Mitwirkung an zukunftsweisenden Abteilungsprojekten in dem beschriebenen Aufgabengebiet Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene juristische oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung und/oder Studium der Gesundheits- oder Rechtswissenschaften Alternativ erste Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Freude an qualifizierter Sachbearbeitung und organisatorischen Tätigkeiten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Souveränes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Team BLÄK Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutschlands. Attraktive Vergütung inklusive Münchenzulage sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Übernahme des Deutschlandtickets, machen die BLÄK zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 089 4147-239 zur Verfügung. Bayerische Landesärztekammer | <a href="http://www.blaek.de" target="_blank">www.blaek.de</a>

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