field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen eines Exklusivmandats wurden wir durch unseren Mandanten mit der Suche nach einem Fachbereichsleiter Ausbildungsmeister (m/w/d) SHK beauftragt. Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie der Erwachsenenbildung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Durch enge Zusammenarbeit verschiedensten Ansprechpartnern und kontinuierliche strategische Weiterentwicklung setzt unser Mandant Maßstäbe in der Branche. Bewerbungsfrist ist der 20.12.2024 Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind daran interessiert den Fachbereich der Ausbildungsmeister im Bereich SHK strategisch weiterzuentwickeln und möchten als Bindeglied zwischen der Ausbildungsabteilung und der Unternehmensführung maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Bewerben Sie sich jetzt! BLO/121060 Der Einsatzort: Ulm <ul> <li>Als Fachbereichsleiter (m/w/d) führen und koordinieren Sie die Ausbilder in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Elektronik und Bau, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen</li> <li>Sie verantworten die Planung und den Einsatz von Materialien und Maschinen sowie die Materialbeschaffung für die Ausbildungsabteilungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (auch geschäftsübergreifend) zur Sicherstellung einer optimalen Integration der Ausbildung in den betrieblichen Ablauf</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung der Ausbildungsmeister und Vermittlung von Wissen und Kompetenzen in den Meister- und Fortbildungskursen</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei der Budgetplanung und übernehmen Verantwortung für die zugeordneten Kostenstellen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister in den Bereichen Installateur, Heizungsbau, Klimatechnik Sanitärtechnik o.ä.</li> <li>Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SHK, idealerweise mit Führungserfahrung, vorweisen</li> <li>Sie überzeugen mit Ihrer engagierten und praxisorientierten Persönlichkeit, mit Freude am Handwerk und an technischer Weiterbildung</li> <li>Ihr selbstbewusstes Auftreten, Ihre hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen, zeichnet Sie aus</li> <li>Ihr ausgeprägtes Organisationstalent sowie Ihre didaktische und methodische Fähigkeiten, um Wissen effektiv zu vermitteln, runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit Ihre innovativen Ideen einzubringen und so aktiv die Zukunft des Fachbereichs SHK im Unternehmen mitzugestalten</li> <li>Freuen Sie sich auf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Es erwarten Sie sämtliche Vorteile eines erfolgreichen Unternehmens (Jobticket, Essenszuschuss, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge, Inhouse Schulungen u.v.m.)</li> </ul>

Fachbereichsleitung Ausbildungsmeister / Ausbilderleiter (m/w/d) SHK

Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit Dir?Ablauf und Inhalte der Ausbildung:Wirtschaftsinformatiker:innen wenden Methoden der Informatik auf aktuelle Themen der Wirtschaft an. Sie analysieren betriebliche Abläufe und gestalten die Kommunikations- und Informationssysteme im Unternehmen. Sie arbeiten gern im Team und begreifen die Wirtschaftsinformatik als kreative Disziplin, die mehr als reines Programmieren beinhaltet. Die Ausbildung wird in Dreimonatsblöcken abwechselnd im Unternehmen und an der Dualen Hochschule durchgeführt.Die DSV-Gruppe bietet dir die einzigartige Möglichkeit, dich und deine Persönlichkeit in einem spannenden, modernen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns stehen dir alle Wege offen. Es erwarten dich eine intensive Betreuung auf Augenhöhe, ein interessantes Aufgabenfeld, spannende Projekte, vielfältige Weiterbildungsangebote und die Mitarbeit in kollegialen Teams.Allgemeine InformationenNächster Ausbildungsbeginn: Oktober 2025Ausbildungsdauer: drei JahreAusbildungsort: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH und weitere Unternehmen innerhalb der DSV-Gruppe, StuttgartSchule: Duale Hochschule Baden-Württemberg, StuttgartAusbildungsvergütung nach dem TV für öffentliche Banken (Teil VIII):• 1. Jahr 1346€ Brutto (13 Monatsgehälter)• 2. Jahr 1408€ Brutto (13 Monatsgehälter)• 3. Jahr 1470€ Brutto (13 Monatsgehälter)+ 100€ Brutto übertarifliche Zulage/Monat+ 200€ Brutto Studienzulage/Monat+ 40€ Netto Essenszuschuss/Monat Duale Hochschule (Theoriephase)<ul><li>Erwerben von umfassendem Wissen in Methoden der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik</li><li>Die in der Praxis wichtigen Konzepte, Methoden und Werkzeuge des Themengebietes werden praxisnah in kleinen Gruppen vermittelt</li><li>Optimale Vorbereitung auf die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Informatik und Wirtschaftswissenschaften</li><li>Workshops, Fallstudien und Projekte zum praxisnahen Erlernen des Themengebietes</li><li>Erwerben und Ausprägen von Schlüsselqualifikationen</li></ul>Aufgaben in der DSV-Gruppe (Ausbildungsbetrieb Praxisphase)<ul><li>Aktive Mitarbeit in Projektaufgaben</li><li>Anwendung von verschiedenen informationstechnologischen sowie betriebswirtschaftlichen Funktionsbereichen im Tagesgeschäft</li><li>Berufs- und arbeitsmarktorientiertes Lernen, Technologiepotenziale zu erkennen, zu bewerten und Veränderungsprozesse mitzugestalten</li></ul> <ul><li>Abitur oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>Du hast Interesse an der Informationstechnik und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Du verfügst über ein gutes mathematisch-technisches Verständnis</li><li>Teamwork ist dein Ding und du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist kommunikativ</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit mit</li><li>Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich </li></ul> <ul><li>Laptop</li><li>Individuelle Förderung</li><li>Teamevents</li><li>Betriebsgastronomie</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Urlaubstage 30+2</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Studienzulage</li></ul>

Duales Studium Bachelor of Science (B. Sc.) Fachrichtung Wirtschaftsinformatik

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Duales Master Studium Wirtschaftsinformatik - Project Manager HR-IT (m/w/d) Job-ID 74970 Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von zentralen HR-IT-Systemen der Liebherr-Firmengruppe</li> <li>Koordination und Steuerung von Teilprojekten im Zuge von Software-Implementierungsprojekten</li> <li>Planung und Organisation des laufenden Betriebs der bestehenden Systeme inklusive Umsetzung von technischen Lösungen und Durchführung der Roll Outs</li> <li>Weiterentwicklung deiner Beratungskompetenz und deines Verständnisses von Stakeholder Management</li> <li>Enges Abstimmen und Kommunizieren mit den Expert:innen der angrenzenden Fachbereiche, internationalen Kund:innen und Dienstleister:innen</li> </ul> Stärken einbringen: deine Qualifikationen <ul> <li>Bachelor-Hochschulabschluss oder entsprechende vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit HR-IT Systemen</li> <li>Organisationstalent, kommunikative Fähigkeiten und Empathie</li> <li>Service Orientierung</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Freiraum nutzen: deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: <ul> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li> <li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Gym-Wellpass</li> </ul> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: <ul> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li> <li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Gym-Wellpass</li> </ul> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Duales Master Studium Wirtschaftsinformatik - Project Manager HR-IT (m/w/d)

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten. Der Einsatz erfolgt auf den Betriebsstellen Mitte (Türlenstraße 33, 70191 Stuttgart), Neckar (Burgholzstraße 41, 70376 Stuttgart) und Filder (Industriestraße 1/2, 70565 Stuttgart) der AWS. Wir sind als Entsorgungsfachbetrieb für die zuverlässige und regelmäßige Sammlung und Beförderung der Abfall- und Wertstoffe aus den Stuttgarter Haushalten im gesamten Stadtgebiet zuständig. <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit verschiedenen Aufbauten und Schüttungen (Abfallsammelfahrzeuge mit Drehtrommel, Pressplatte), Sperrabfallsammelfahrzeuge, Absetz- und Abrollkipper (z. T. mit Kranaufsatz) mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen</li> <li>Sie fahren Tagestouren nach Touren- oder Auftragsplan ab</li> <li>Sie helfen bei der Sammlung / beim Laden der Abfall-/Wertstofffraktionen mit</li> <li>Sie unterstützen die betriebliche Abfuhrplanung durch Bedienung moderner Systemkomponenten (z. B. Identsystem, Logichip)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse C; Klasse CE ist wünschenswert</li> <li>aktuelle Weiterbildungen gemäß BKrFQG (ehem. Ziffer 95 bzw. neuer FQN)</li> <li>Berufserfahrung im innerstädtischen Lkw-Fahrbetrieb wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD

Fahrer/-in von Spezialfahrzeugen Abfallwirtschaft (m/w/d)

Fahrer/-in Spezialfahrzeuge Zentrale Dienste (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Ein Job, der Sie begeistert <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z. B. Abfallsammelfahrzeug, Kehrmaschine, Winterdienstfahrzeug, Problemstoff- und Schadstoffmobil)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie führen und bedienen Spezialfahrzeuge der Abfallwirtschaft mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 16 Tonnen, die je nach Einsatzbereich über verschiedene Aufbauten verfügen (z. B. Abfallsammelfahrzeug, Kehrmaschine, Winterdienstfahrzeug, Problemstoff- und Schadstoffmobil)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Schulausbildung und / oder Berufsausbildung (bei ausländischen Abschlüssen mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Führerschein Klasse C; Klasse CE wünschenswert</li> <li>aktuelle und noch mindestens ein Jahr gültige Weiterbildungen gemäß BKrFQG (ehem. Ziffer 95 bzw. neuer FQ)</li> <li>die Bereitschaft zum Schichtdienst und der damit verbundenen Wochenendarbeit muss gegeben sein</li> <li>Fahrpraxis von mindestens einem Jahr als Fahrer/-in von Fahrzeugen mit mindestens 16 Tonnen zulässigem Gesamtgewicht oder nachgewiesene Fahrpraxis in einem kommunalen Betrieb bzw. vergleichbare Fahrerfahrungen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gültiger ADR-Schein und Unterweisung nach TRGS520 sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Fahrer/-in Spezialfahrzeuge Zentrale Dienste (m/w/d)

Arbeitgeber: Klinikverbund Südwest gGmbH Einsatzort: 72202 Nagold Die Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) im Klinikverbund Südwest bietet über 400 Ausbildungsplätze im pflegerischen, medizintechnischen, kaufmännischen sowie gewerblichen Bereich an. Zusätzlich verfügen wir über ein attraktives Angebot an verschiedenen Studiengängen und kooperieren mit Hochschulen und beruflichen Bildungseinrichtungen in der Region. Unsere Akademie für Gesundheitsberufe im Klinikverbund Südwest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für den Standort in Nagold, eine Lehrkraft (m/w/d) - Kennziffer AKA 6590 In dieser Rolle sind Sie Gestalter:in, Wissensvermittler:in und Vorreiter:in. Sie schaffen den Spagat zwischen theoretischen Lernansätzen und der praktischen Ausbildung im Pflegealltag. <ul> <li>Unterrichtstätigkeit an der Berufsfachschule für Pflege- am Schulstandort Nagold</li> <li>Eigenverantwortliches Leiten eines Kurses</li> <li>Persönliches Begleiten und Fördern der Auszubildenden in Theorie und Praxis</li> <li>Das selbstständige Gestalten und Führen von mündlichen und schriftlichen Leistungskontrollen</li> <li>Mitwirkung und Abnahme der staatlichen Examensprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik (Medizin- / Pflege- oder Berufspädagogik) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege</li> <li>Berufserfahrung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil</li> <li>Freude an der sehr vielfältigen pädagogischen Arbeit</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) Akademie für Gesundheitsberufe

Arbeitgeber: Stadt Mühlacker Einsatzort: 75417 Mühlacker Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Ein­wohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht für die Technischen Dienste im Umwelt- und Tiefbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeitende für den Bauhof (m/w/d) in Vollzeit, zeitlich unbefristet <ul> <li>Stadtreinigung</li> <li>Pflege von öffentlichen Grünflächen</li> <li>Reparatur von Straßen und Wegen</li> <li>Pflege von Spielplätzen und Sportanlagen</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> <li>Abwicklung des Kelterbetriebs mit Kundenkontakt</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. <ul> <li>Führerschein C1 oder C1E</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Bereitschaft, im Rahmen von Rufbereitschaft und am Wochenende zu arbeiten</li> <li>Flexibilität und Engagement</li> </ul>

Mitarbeitende für den Bauhof (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Offenburg Einsatzort: 77652 Offenburg Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. als Referent*in für Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <h3>Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h3> <ul> <li>Die konzeptionelle Entwicklung stadtweiter Digitalisierungsprojekte mit Finanzbezug wird von Dir ausgearbeitet</li> <li>Du leitest das Projekt des digitalen Rechnungseingangsworkflows und führst dieses ein</li> <li>Der Aufbau des Projektmanagements sowie die Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe werden von Dir übernommen</li> <li>Du planst und begleitest Digitalisierungsprojekte im Fachbereich Finanzen</li> <li>Die Verwaltung der Berechtigungen und das Lizenzmanagement (SAP Finanzen und avviso) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Projektmanagement und Projektleitung verfügst</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalem Wirtschaftsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT (z. B. SAP) umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul>

Referent*in für Digitalisierung

Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe Einsatzort: 76133 Karlsruhe &gt; UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW. <ul> <li>Entgegennehmen von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Selbstständiges Prüfen, Entscheiden und Zahlbarmachen der Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Herstellen des Nachrangs der Leistungsgewährung durch Verfolgen von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber Dritten, insbesondere anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitsvermittlung des Jobcenters Stadt Karlsruhe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, sowie in den verschiedenen DV-Fachanwendungen anzueignen</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II

Wir sind ein modern orga­ni­sier­ter, inno­va­tiver Dienst­leister für die uns ange­schlos­senen Hand­werks­betriebe und ihre Beschäf­tigten in den Kreisen Frei­burg, Lörrach, Emmen­dingen, Breisgau-Hoch­schwarz­wald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stär­kung des Hand­werks in der Region ein. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Organisation <ul> <li>Durchführung des Personal­manage­ments über den gesamten Mit­arbeiter­zyklus hinweg – vom Recruiting bis zum Austritt</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungs­kräfte zu arbeits­recht­lichen An­gelegen­heiten</li> <li>Durchführung des Entgelt­managements</li> <li>Gestaltung des Ausbildungs­managements</li> <li>Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personal­management</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­aus­bil­dung mit kauf­männischem Hinter­grund, z. B. Personal­kauf­mann / Industrie­kauf­mann (m/w/d), oder im Ver­waltungs­bereich, vor­zugs­weise mit Schwer­punkt Personal</li> <li>erste Berufserfahrung im Bereich Personal­manage­ment</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­ver­sicherungs- und Steuer­recht (wünschens­wert)</li> <li>Kommunikationsstärke und Team­fähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit, Ver­änderungs­bereit­schaft und Orga­nisa­tions­kompetenz</li> </ul> <ul> <li>ein modernes und dyna­misches Arbeits­umfeld</li> <li>die Vergütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV-L)</li> <li>die Verein­bar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit</li> <li>Kollegialität und Mit­ge­stal­tungs­mög­lich­keiten</li> <li>einen umfassenden und individuellen On­boarding-Prozess</li> <li>eine betriebliche Alters­vorsorge über die Zusatz­ver­sor­gungs­kasse der KVBW</li> <li>einen jährlichen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>eine Verpflegungs­ver­güns­tigung mit den Essens­gut­scheinen der Firma Edenred</li> <li>Sport- und Gesundheits­angebote wie Hansefit und Fahrrad­leasing</li> </ul>

1.168 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg