field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Zahnärztinnen und Zahnärzten bei Untersuchungen und Behandlungen, empfangen und betreuen die Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie führen Hygienemaßnahmen durch, wirken bei der Erstellung von Röntgenaufnahmen mit, erklären Patientinnen und Patienten die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe oder leiten sie zur Mundhygiene an.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

Wir betreiben und vermarkten sechs große Sportstätten in Köln. Mit 38 Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass jährlich mehr als 1.300.000 Menschen begeisternde Veranstaltungen erleben. Die Kölner Sportstätten GmbH, ein Tochterunternehmen der Stadt Köln, ist Eigentümer und Betreiber des RheinEnergieSTADIONS Köln und von 5 weiteren Sportstätten. Für die Betreuung und Pflege der Fußballrasenplätze und der Grünanlagenpflege an anderen Liegenschaften suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Greenkeeper (m/w/d) <ul> <li>Die verantwortliche Durchführung der termin- und qualitätsgerechten Pflege der Fußballrasenplätze und der Grünanlagen</li> <li>Das Führen von Mähtechnik (John Deere oder ähnlich), Kleintraktoren, Geräteträgern und diversen technischen Kleinmaschinen</li> <li>Die Düngung, Beregnung, Aerifizierung und Ansaat bzw. Neuverlegung von Sportrasen</li> <li>Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten an Sportgeräten und baulichen Anlagen</li> <li>Aufbau- und Abbauarbeiten inklusive Transportleistungen bei (Sport-)Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss als Gärtner/in Fachrichtung Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau oder erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf verbunden mit einer mehrjährigen Erfahrung in der Grün- und Sportplatzpflege</li> <li>Führerschein der Klasse B Befähigung zum Fahren von Mehrfachgeräteträgern bei regelmäßiger Verwendung verschiedener Anbaugeräte</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit dem zu betreuenden Objekt</li> <li>Team-, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochter der Stadt Köln</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Professionelle Strukturen in einem kleinen und funktionierenden Team</li> <li>Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Beratung im Bereich Pflege, Familie und Kinder</li> </ul>

Greenkeeper (m/w/d)

Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales. Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 10.500 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 21 Ländern tätig sind. <ul> <li>Als dualer Student (w/m/d) im IT Consulting unterstützt du beratend das Unternehmen in der Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen.</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern und musst sowohl die Sprache der IT als auch die des Fachbereichs sprechen.</li> <li>Du lernst in deiner Ausbildung verschiedene Bereiche der IT, wie bspw. die Systemintegration, die Softwareentwicklung, die IT-Sicherheit oder Datenanalyse kennen und erarbeitest dir daher eine großes Know-how.</li> <li>Außerdem bist du verantwortlich für das Projektmanagement von IT-Projekten, um sicherzustellen, dass sie pünktlich und innerhalb des Budgetrahmens abgeschlossen werden.</li> </ul> <ul> <li>Du hast die Schule erfolgreich mit Fachabitur/Abitur abgeschlossen.</li> <li>Naturwissenschaftliche Fächer wie Mathe, Informatik und Physik zählen zu deinen Lieblingsfächern.</li> <li>Zu deinen Stärken zählen gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit, sowie das analytische Denken. Außerdem besitzt du ein hohes Maß an Verständnis für Computertechnologie, Software und statische Algorithmen.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 - schriftlich &amp; mündlich) bringst du mit sowie Grundkenntnisse in Englisch (A2), um ggf. auch mit internationalen Kolleg:innen oder Kunden kommunizieren zu können.</li> <li>Du hast Spaß an praktischen Aufgaben und bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen. Dennoch bist du belastbar und in der Lage, an stressigen Tagen einen klaren Kopf zu bewahren.</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Förderung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Mindestens 25 Tage Urlaub sowie 5 Selbstlerntage</li> <li>Übernahme der Prüfungs- und Studiengebühren</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits: Vergünstigungen bei zahlreichen interessanten Partnern</li> <li>Mitarbeiter- sowie Teamevents im Bereich Ausbildung/Studium</li> </ul>

Dualer Student (w/m/d) IT-Consulting | IT-Projektmanagement

Das Kölner Studierendenwerk AöR er­bringt mit über 640 Be­schäf­tig­ten Dienst­leis­tun­gen auf so­zi­a­lem und wirt­schaft­li­chem Ge­biet für die Stu­die­ren­den der Kölner Hoch­schu­len. Es be­treibt 24 gas­tro­no­mi­sche Ein­rich­tun­gen, ver­mie­tet mehr als 5.000 Stu­die­ren­den­zim­mer, ver­gibt Aus­bil­dungs­för­de­rung nach dem BAföG, bie­tet psy­cho­lo­gi­sche und so­zi­a­le Be­ra­tung an, be­treibt drei Kin­der­ta­ges­stät­ten für Kinder von Stu­die­ren­den und för­dert den in­ter­na­tio­na­len Aus­tausch und die kul­tu­rel­len In­te­res­sen der rund 87.000 Stu­die­ren­den. <ul> <li>Du erhältst ein breites Basiswissen und wendest dieses in vielfältigen IT-Projekten an.</li> <li>Du lernst alles rund um Betriebssysteme, Hardware-Komponenten, Netzwerke und Speicherlösungen und entwickelst dich zu einem kompetenten Ansprechpartner in allen Fragen rund um die IT. Du wartest die entsprechenden IT-Systeme und betreust die Anwender*innen, löst Probleme und Fehler systematisch mit Hilfe von Diagnosesystemen und Expertentools (1st und 2nd Level Support).</li> <li>Daneben erstellst du Systemdokumentationen und führst Schulungen für die Benutzer*innen durch</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für den Bereich Informatik und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen</li> <li>Deutschkenntnisse ab Niveau C2</li> <li>Fähigkeit zum logischen Denken sowie ein technisches und mathematisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientiertheit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul> <li>Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt</li> <li>Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. Jahr 1.218,26 €</li> <li>2. Jahr 1.268,20 €</li> <li>3. Jahr 1.314,02 €</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft mit 50% Preisnachlass</li> <li> Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> </ul>

Auszubildende zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 3 (Bauaufsicht u. Überwachung STE-Anlagen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ,unbefristet, eine/einen Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20242242_9339 Der Sachbereich 3 Essen/Köln überwacht den Bau und die Instandhaltung von Anlagen der Signaltechnik, Elektrotechnik sowie der Telekommunikation der Deutschen Bahn und anderen Eisenbahnen. Der Zuständigkeitsbereich des Standortes Köln entspricht grob den NRW-Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln. Wir suchen Verstärkung für administrative Assistenztätigkeiten im Rahmen dieser Überwachungen. Im Einzelnen befassen Sie sich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Administrative Erstbearbeitung von eingegangenen Anzeigen technischer Baumaßnahmen an Anlagen der Signaltechnik, Elektrotechnik sowie der Telekommunikation</li> <li>Anlage von Einzel-Überwachungsvorgängen in unseren Datenbanken und in unseren Vorgangsbearbeitungs- und Abrechnungsprogrammen</li> <li>Erfassung von Überwachungsergebnissen in Datenbanken</li> <li>Verfolgung der Abarbeitung von Mangelfeststellungen</li> <li>Archivierung von abgeschlossenen Überwachungsvorgängen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und Arbeitsplänen</li> <li>Übernahme von Einzelaufgaben im Auftrag der Sachbereichsleitung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit in gewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern</li> <li>Fähigkeit im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren</li> <li>Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen im eigenen Arbeitsbereich zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen</li> <li>Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen</li> <li>Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb und im gewohnten Tätigkeitsbereich ausdauernd und mit viel Energie zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen bzw. die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsrechts oder von Verwaltungsabläufen, idealerweise bei einer Behörde</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Anwendersoftware MS-Word und MS Excel</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 7 und A 8 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 8 BBesO bzw. E 8 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk AöR er­bringt mit über 640 Be­schäf­tig­ten Dienst­leis­tun­gen auf so­zi­a­lem und wirt­schaft­li­chem Ge­biet für die Stu­die­ren­den der Kölner Hoch­schu­len. Es be­treibt 24 gas­tro­no­mi­sche Ein­rich­tun­gen, ver­mie­tet mehr als 5.000 Stu­die­ren­den­zim­mer, ver­gibt Aus­bil­dungs­för­de­rung nach dem BAföG, bie­tet psy­cho­lo­gi­sche und so­zi­a­le Be­ra­tung an, be­treibt drei Kin­der­ta­ges­stät­ten für Kinder von Stu­die­ren­den und för­dert den in­ter­na­tio­na­len Aus­tausch und die kul­tu­rel­len In­te­res­sen der rund 87.000 Stu­die­ren­den. <ul> <li>Du wirkst mit in Bereichen wie Einkauf, Finanzen, Personal,Gebäudemanagement, Unternehmenskommunikation,Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung etc.</li> <li>Du lernst alle Facetten des Büromanagements kennen – von der Büroorganisation über die Kundenkommunikation bis hin zur Bearbeitung von Rechnungen und Aufträgen.</li> <li>Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit moderner Technik und einer angenehmen Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst.</li> <li>Unsere erfahrenen Ausbilder*innen begleiten dich während deiner gesamten Ausbildung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Bei guter Leistung hast du nach der Ausbildung beste Übernahmechancen und die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife / Fachoberschulreife)</li> <li>mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch sowie gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Serviceorientiertheit</li> <li>eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul> <li>Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt</li> <li>Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. Jahr 1.218,26 €</li> <li>2. Jahr 1.268,20 €</li> <li>3. Jahr 1.314,02 €</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft mit 50% Preisnachlass</li> <li>Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Abschlussprämie bei Bestehen der Abschluss-prüfung</li> </ul>

Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Sie möchten Soziale Arbeit (B.A.) studieren und begeistern sich für eine Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung? Im Rahmen eines dualen Studiums haben Sie die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis umzusetzen und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Wir, die Kolping Hochschule Gesundheit und Soziales, sind eine junge Online-Präsenzhochschule mit einem ortsunabhängigen, flexiblen und interaktiven Studienangebot. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch, weshalb wir großen Wert auf die individuelle Betreuung unserer Studierenden legen. Bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei einem Praxispartner in Ihrer Nähe! Wichtig: Bei unserem Angebot handelt es sich um ein duales Studium und nicht um eine reguläre Arbeitsstelle. Für den praktischen Teil des Studiums ist ein Praxispartner erforderlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem passenden Praxispartner. Ihre Vorteile: <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in</li> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens beim Praxispartner</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitungwährend des gesamten Studiums</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Praxispartner</li> <li>Hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> </ul> Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Ihre Berufsaussichten nach dem dualen Studium: <ul> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Erwachsenenbildung und Familienhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich Migration, Integration und Inklusion</li> </ul>

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Finanzen und Hausverwaltung suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Gebäudemanger / Objektmanager (m/w/d) Voll - oder Teilzeit (32-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Technische, infrastrukturelle und administrative Objektbetreuung sowie zentrale Steuerung der (externen) Services aus den Bereichen Empfang, Sicherheit und Gebäudereinigung</li> <li>Erkennung und Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen, sowie die Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei größeren Maßnahmen</li> <li>Überprüfung und Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Prüfungen am Gebäude und technischen Anlagen</li> <li>Fachliche und operative Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und bei Projekten</li> <li>Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für die Hausverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik (HKLSE) oder vergleichbarem Gewerk</li> <li>Erfahrung in der Gebäudeverwaltung und -betreuung</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Aufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Als Allrounder sind Sie bereit, proaktiv zu handeln, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und bei Bedarf auch über den Tellerrand hinauszublicken</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Gebäudemanager / Objektmanager (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Die Abteilung befindet sich in der Weiter­entwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten tech­nischen Facility Management, das die Sicher­stellung aller Pflichten im Rahmen einer rechts­konformen Wahr­nehmung der Betreiber­aufgaben gewähr­leistet. Sie verantworten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberaufgaben im allgemeinen Grundvermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit in ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Hinsicht sowie die damit einhergehenden Dokumentationspflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungsleistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichtsbehörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Organisationseinheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungsposi­tionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Verein­bar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fach­lichen Auf­gaben für mehr Gender­sensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.09.2024</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Die Bundesvereinigung Mittelständischer Bauunternehmen e.V. (BVMB) ist ein moderner, bundesweit tätiger Verband, der seine Mitgliedsunternehmen gegenüber Auftraggebern aus allen Baubereichen auf politischer Ebene sowie gegenüber der Öffentlichkeit vertritt. Die Bauwirtschaft ist eine der wichtigsten Zukunftsbranchen in Deutschland. Wir gestalten die Entwicklung der Bauwirtschaft und das Bauen in Deutschland aktiv mit. <ul> <li>Sie unterstützen und beraten unsere Geschäftsleitung inhaltlich bei wirtschaftlichen und technischen Themen rund um die deutsche Infrastruktur. Dazu gehört Verkehrsinfrastruktur (Schiene, Straße, Wasserstraße und Brücken), Energieinfrastruktur sowie öffentlicher Hochbau (Krankenhäuser, Schulen, Verwaltungsgebäude etc.)</li> <li>Sie bereiten Verhandlungen inhaltlich vor, erarbeiten Stellungnahmen, Beiträge und Publikationen (Positionspapiere, Pressestatements etc.)</li> <li>Sie planen, organisieren und verantworten die Durchführung von Fachtagungen deutschlandweit</li> <li>Sie informieren und beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu baurelevanten Themen</li> <li>Sie erweitern bestehende und bauen neue Netzwerke rund um die Baubranche auf</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurswissenschaften oder ähnlich (gerne auch Berufs-/ Quereinsteiger)</li> <li>Interesse an: <ul> <li>Der Bauwirtschaft als Zukunftsbranche</li> <li>Politik und politischen Rahmenbedingungen für mittelständische Unternehmen</li> <li>Rahmen- und Vertragsbedingungen im Infrastrukturbau</li> <li>Unternehmensorganisation und -entwicklung</li> <li>Digitalisierung von Projekten und Prozessen</li> </ul> </li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C2</li> <li>Sichere Anwendungskenntnisse der Office-Produkte</li> <li>gelebter Dienstleistungsgedanke und Freude an zielgruppengerechter Kommunikation, besonders in Verhandlungen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>eine attraktive Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im Einzelbüro</li> <li>eine langfristige Perspektive inklusive vieler Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket oder kostenfreier Parkplatz</li> <li>Jobrad</li> <li>Anonyme Unterstützung für Sie und Ihre Angehörigen bei gesundheitlichen Problemen</li> </ul>

420 Vollzeit Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland