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Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten, mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Zur Verstärkung unseres Teams „Service Friedhof“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Friedhofsgärtnerin / einen Friedhofsgärtner (m/w/d) (unbefristet mit 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Unterhaltung und Neugestaltung der öffentlichen Anlagen, Grabfelder, Grünflächen und Ausstattungen auf den Friedhöfen</li> <li>Durchführung von Beisetzungen und Trauerfeiern, einschließlich Öffnen und Schließen von Grabstätten</li> <li>Mitarbeit bei Steinarbeiten</li> <li>Wartungs- und Pflegearbeiten an Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Teilnahme am Winterdienst mit Rufbereitschaftszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/In, vorzugsweise als Friedhofsgärtner/In oder im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Selbstständiges, flexibles und dienstleistungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Freundliches und hilfsbereites Auftreten</li> <li>Soziale Kompetenz und pietätvoller Umgang mit Angehörigen und Gästen</li> <li>Körperliche und seelische Belastbarkeit</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kommunalgeräten, Flurförderfahrzeugen und Baumaschinen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und Mitarbeit bei städtischen Veranstaltungen ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem gut qualifizierten und engagierten Team</li> <li>Abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und individueller Stufenzuordnung, entsprechend Ihrer Vorerfahrung</li> <li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Ein Jobticket mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Möglichkeit eines Jobrad-Leasings</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Bei Interesse Teilnahme an der Tagesalarmbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr</li> </ul> STBL1_DE

eine Friedhofsgärtnerin / einen Friedhofsgärtner (m/w/d)

Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten, mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark Rhein-Main gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Zur Verstärkung unseres Teams „Service Grün“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gärtnerin / einen Gärtner (m/w/d) (unbefristet mit 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen auf Spiel- Sport und Freizeitflächen, den Friedhöfen und Teilen des Straßenbegleitgrüns in den drei Stadtteilen</li> <li>Wartungs- und Pflegearbeiten an Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Bei Eignung Mitarbeit in der Baumpflege</li> <li>Teilnahme am Winterdienst mit Rufbereitschaftszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/In, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Flexibles und dienstleistungsorientiertes Arbeiten im Team</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute Pflanzenkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B, oder höher</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kommunalgeräten, Flurförderfahrzeugen und Baumaschinen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und Mitarbeit bei städtischen Veranstaltungen ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem gut qualifizierten und engagierten Team</li> <li>Abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Gepflegter Maschinen- und Fuhrpark</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und individueller Stufenzuordnung, entsprechend Ihrer Vorerfahrung</li> <li>Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Ein Jobticket mit Mitnahmemöglichkeiten im RMV-Verbund</li> <li>Möglichkeit eines Jobrad-Leasings</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Bei Interesse Teilnahme an der Tagesalarmbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr</li> </ul> STBL1_DE

eine Gärtnerin / einen Gärtner (m/w/d)

Wir suchen Sie ab sofort für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum Wiesbaden I als Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Verwaltung Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlich­keit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebs­führung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. Aufgaben <ul> <li>Einladungen der Lehrgänge zur über­betrieb­lichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) die damit verbundene Rechnungsstellung sowie administrative Tätigkeiten</li> <li>vorbereitende Arbeiten zur Abrechnung der Lehrgänge</li> <li>Die Bearbeitung von Anfragen und Zusammenarbeit mit Ausbildern und Ausbildungsbetrieben</li> <li>Mitarbeit in der Lehrgangsorganisation (Beratung von Teilnehmern, die Lehrgangs­datenpflege und Dozentenbetreuung)</li> <li>Vertretung Backoffice</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung im kaufmännischen Bereich (Verwal­tungsfachangestellter, Kaufmann für Büro­management, Industriekaufmann (m/w/d)) </li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung und Kenntnisse in der Seminarorganisation mit </li> <li>Effiziente Arbeitsorganisation, Teamfähigkeit und Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Serviceorientie­rung und Dienstleistungsbereitschaft </li> <li>Äußerst routiniert in der Anwendung und dem Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, freundliches und sicheres Auftreten, soziale und kommu­nikative Kompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Vorgesehen ist eine langjährige Zusammenarbeit, die mit einer 2-jährigen Befristung beginnt. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Verwaltung

Der <a href="https://www.paritaet-rps.org/" target="_blank">PARITÄTISCHE Landesverband Rheinlandpfalz | Saarland e.V.</a> ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege und engagiert sich überparteilich und überkonfessionell. Mit über 600 Mitgliedsorganisationen repräsentiert der Verband eine beeindruckende Vielfalt sozialer Leistungen und setzt sich an zwei Standorten für die Unterstützung seiner Mitglieder ein. So bietet er ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std.) oder Teilzeit (30 Std.) Mainz eine*n Referent*in Altenhilfe und Pflege (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung, Unterstützung sowie Interessenvertretung der Mitgliedsorganisationen</li> <li>Zielorientierte Verhandlungen mit den Pflegekassen</li> <li>Reisetätigkeiten im Rahmen von Gremienarbeit und Einrichtungsbesuchen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Rechtswissenschaft oder ähnlich, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeitsweise und den Bedarfen stationärer Pflegeeinrichtungen sowie ambulanter Dienste</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Offene, teilhabeorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Altenhilfe und Pflege (w/m/d)

„Arbeiten auf Augenhöhe“ und „den Weg gemeinsam gehen“ – das heißt Arbeiten bei der VALMENTIS. Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen - Teilhabe &amp; Pflege und Teilhabe &amp; Erziehung. Mit Firmensitz in Kiedrich, einer Außenstelle in Rüdesheim und Kiedrich bieten wir Menschen vom Rheingau-Taunus-Kreis bis nach Frankfurt die Chance, ihrer Berufung bei uns nachzugehen. Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen! Für das ambulante Team Teilhabe und Hilfen zur Erziehung / THzE an den Standorten Wiesbaden und Hünstetten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und später in Voll- und Teilzeit: Aufgaben <ul> <li> Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Teaml für die aufsuchenden Hilfen nach § 35a SGB VIII, Teilhabeleistungen für Kinder und Jugendliche gemäß SGB IX, sowie für Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII), insbesondere SPFH (§ 31 SGB VIII) und Erziehungsbeistand (§ 30 SGB VIII)</li> <li>Sie unterstützen und stärken die Persönlichkeit der Kinder und Jugendlichen, bauen Benachteiligungen ab und verbessern die Erziehungsfähigkeit der Eltern und entlasten diese in kritischen Situationen</li> <li>Sie unterstützen die Familien bei der Bewältigung von Problemen, bei dem Erlernen von unterschiedlichen Konfliktlösungsstrategien und stärken bzw. erweitern die erzieherischen Handlungsmöglichkeiten</li> <li>In der Eingliederungsförderung begleiten Sie Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit seelischen, intellektuellen und körperlichen Beeinträchtigungen unter Berücksichtigung der aktuellen und individuellen Lebensumstände</li> <li>Sie sind integriert im Aufbau eines neuen Teams an einem neuen Standort (im Umkreis von Kiedrich)</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Kinder und Jugendlichen, Eltern, Behörden und weitere Partner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Sie besitzen wünschenswerterweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit</li> <li>Sie behalten einen kühlen Kopf in Not- bzw. Konfliktlagen</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>Eine umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam</li> <li>Auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten</li> <li>Ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld </li> <li>Fahrzeugflotte ambulante Dienste</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft/Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) THzE (Teilhabe und Hilfen zur Erziehung) an den Standorten Oestrich-Winkel - Kiedrich - Wiesbaden und Hünstetten

Wir sind PeopleX. Wir bringen Menschen zusammen, die kulturell und fachlich zueinander passen. Wir sind eine unternehmensinterne (Storage24, IVY, Luna) sowie auch externe Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, kleine und mittelständische Unternehmen zu unterstützen. Unser Ziel ist es, fachlich und kulturell passende Mitarbeiter:innen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Aufgaben Hast du eine Leidenschaft dafür, Menschen zu befähigen und Veränderungen innerhalb einer Organisation voranzutreiben? Liebst du es, Lernkulturen zu schaffen, die kontinuierliches Wachstum fördern? Dann komm zu WEPA als (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) für den Standort in Mainz und präge die Kultur, die Mitarbeitenden und die Zukunft des Unternehmens! WEPA ist davon überzeugt, dass der Erfolg in der Entwicklung der Mitarbeitenden liegt und möchte eine zukunftsorientierte Organisation aufbauen. Dafür suchen wir einen (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) für unseren Standort in Mainz in Vollzeit. Diese neu geschaffene Position bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft des Lernens und der Entwicklung innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitzugestalten. Als (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) bist du hauptsächlich dafür verantwortlich, gruppenweite People Development-Prozesse im Werk Mainz zu unterstützen und umzusetzen, sodass die Mitarbeitenden Zugang zu den richtigen Lernmöglichkeiten haben, die sowohl ihr persönliches als auch das organisatorische Wachstum fördern. Du wirst Teil eines Netzwerks von Experten und arbeitest eng mit dem Head of People &amp; Culture des Werks zusammen. Dein Arbeitsalltag wird unter anderem folgende Aufgaben umfassen: <ul> <li> Förderung von People Development-Strategien: Du verstehst die übergeordnete People-Strategie von WEPA und überträgst sie in wirkungsvolle Maßnahmen im Werk. Dabei implementierst Du gezielt Prozesse wie Kompetenzmanagement, Talententwicklung und Mitarbeiterengagement – immer mit dem Ziel, eine leistungsstarke und engagierte Arbeitsumgebung zu fördern und die strategischen HR-Ziele wirksam zu unterstützen. </li> <li> Change Management und Organisationsentwicklung: Du wirst aktiv in Change Management-Prozesse eingebunden, unterstützt Führungskräfte bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und förderst durch maßgeschneiderte Workshops die Verbesserung von Teamdynamiken, Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement. </li> <li> Coaching &amp; Mentoring: Du bist ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, die Unterstützung auf ihrer Lern- und Entwicklungsreise suchen. Du bietest individuelles Coaching, Mentoring und Karriereentwicklung, hilfst dabei, Lernbedarfe zu identifizieren und zu den passenden Lernangeboten zu führen. </li> <li> Lernbedarfsanalysen &amp; Programmanagement: Du führst regelmäßige Lernbedarfsanalysen im Werk durch, identifizierst Qualifikationslücken und schlägst gezielte Lernangebote vor, die mit der WEPA Academy abgestimmt sind. Du bist außerdem verantwortlich für die Planung, Organisation und Evaluation von Schulungen und deren Effektivität. </li> <li> Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens: Du trägst dazu bei, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung im Werk zu fördern, indem du die Vorteile des lebenslangen Lernens vermittelst und wichtige Lernkennzahlen wie Engagement und Abschlussraten von Schulungsprogrammen verfolgst und berichtest. </li> <li> Datengetriebene Entscheidungen: Als ORACLE HCM Champion verfolgst du wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) wie den Engagement-Index, Abschlussraten von Lernangeboten und Trainingsstunden pro Mitarbeiter*in und lieferst wertvolle Insights zur Optimierung der People Development-Maßnahmen. </li> <li> Projektleitung: Du übernimmst Projekt- und Teilprojektverantwortung in verschiedenen People Development-Themen und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung gruppenweiter Initiativen auf Werksebene. </li> </ul> Profil <ul> <li> Einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich wie Management, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung / People Development und Transformation, in einem Produktionsumfeld oder einem gewerblichen Umfeld </li> <li> Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung sowie in der Umsetzung gruppenweiter Strategien in operative Exzellenz </li> <li> Kenntnisse in People Development Tools, wie z.B. Selbstreflexions- und Assessment-Tools, sind von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Planung, Organisation und Evaluation von Angeboten und Schulungen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Rhetorikfähigkeiten, um alle Ebenen der Organisation zu begeistern und zu inspirieren </li> <li> Empathie sowie eine Berater-Mentalität und Coaching- und Moderationsfähigkeiten </li> <li> Digitale Kompetenzen, einschließlich Erfahrung mit Lernplattformen, digitalen Medien und HCM-Systemen (z.B. Oracle HCM) </li> <li> Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Work-Life-Balance: Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und individuellen Lebenszeitmodellen wie Sabbaticals oder vorzeitiger Rente. Karriereförderung durch die WEPA Academy: Entfalte Dein Potenzial mit maßgeschneiderten Trainings, die Dir helfen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Nutze das breite Angebot an Gesundheitsaktivitäten, attraktive Fitnessstudio-Kooperationen und des externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB – für Dein körperliches und seelisches Wohl. Nachhaltige Personalpolitik: Erlebe ein Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung und geringer Fluktuation – hier bleiben Talente lange! Mobilität: Genieße eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. Du möchtest Teil der WEPA Deutschland GmbH &amp; Co. KG werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! STBL1_DE

(Senior) People Development & Learning Specialist für WEPA (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung sexuellen Missbrauchs ist eine Stelle zu besetzen alsVerwaltungsangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung im Bistum Mainz hat sich die zeitgerechte, sensible und angemessene Kommunikation mit Betroffenen sexuellen Missbrauchs zur Aufgabe gemacht!Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) emotional belastbare(n) Bürokoordinator:in (Vollzeit/unbefristete Anstellung). Aufgaben <ul><li>Büro- und Terminorganisation, allgemeine Sekretariatsarbeiten, Ablage</li><li>Entgegennahme von Telefongespräche und Weiterleitung an zuständige Person</li><li>Digitalisierung von (Ermittlungs-)akten sowie regelmäßige Statistikerstellung</li><li>Unterstützung bei der Prüfung von Anträgen Betroffener, gegebenenfalls anlassbezogener Informationsrecherche, Protokollierung von Sitzungen und Gesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Anhörungen (Terminkoordination, Raumplanung, Protokoll)</li></ul> Profil <ul><li>kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte(r) oder im Verwaltungsfach</li><li>Sie sind korrespondenzsicher in Deutsch (E-Mail, Post, Telefon)</li><li>Sie haben Erfahrung mit dem Führen von Ergebnisprotokollen</li><li>Sie arbeiten gerne und gut (auch) mit Excel</li><li>Sie bewahren den Überblick, organisieren und strukturieren gerne</li><li>Sie zeigen Verständnis und bleiben sachlich, auch wenn es emotional wird</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li><li>Die Aufgabe erfordert absolute Diskretion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 7)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) und bis zu vier zusätzliche Tage Dienstbefreiung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZKV) und Jahressonderzahlung</li><li>Supervisionsangebot</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat

Wir verhindern Brände, bevor sie entstehen und schützen damit die Umwelt, Menschen und die Existenzgrundlage von Industriebetrieben. Wir haben uns in über 30 Jahren zum Technologieführer im Bereich der Brandfrüherkennung mit Infrarot-Thermografie entwickelt und suchen für unser überdurchschnittliches Wachstum jemanden, der Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben hat. Möchten Sie aktiv unser Unternehmen mitgestalten und dabei ihre Expertise im Rahmen des Vertriebsinnendienst mit einbringen? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter für Export / Zoll (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Auftragsmanagement: Abgleich neuer Aufträge mit dem Angebotswesen und Erfassung im CRM-System</li> <li>Export- und Versand: Erstellung der erforderlichen Lieferscheine, Export-Dokumente sowie Zoll-Anmeldung</li> <li>Koordination des Warenversands</li> <li>Rechnungslegung und -prüfung</li> <li>Unterstützung unseres Vertriebsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind im Export-Management erfahren</li> <li>Sie bringen einen kaufmännischen Hintergrund mit, zum Beispiel als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement., Industriekaufmann/-frau oder Speditionskaufmann/-frau</li> <li>Sie handeln proaktiv und organisieren ihren Tag eigenverantwortlich</li> <li>Sie treten selbstbewusst auf und priorisieren Ihre Aufgaben ergebnisorientiert</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit Kunden und Behörden auf Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundes Teamgefüge mit individuellem Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Wir fördern Weiterbildung – individuell und im Team</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und das Kennenlernen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Abteilungen sind für Sie der erste Schritt.</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit zum Job-Bike Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für Export / Zoll (m/w/d)

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Technische/n Objektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung Aufgaben <ul> <li>Verantwortlichkeit für den Werterhalt und die Optimierung der Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Planung und Organisation des Bauunterhalts in eigenen Liegenschaften (vorwiegend Schulen und Sporthallen)</li> <li>Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten, einschließlich Angebotseinholung, Auftragserteilung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung einer optimierten Bewirtschaftung</li> <li>Verantwortlichkeit für den Abschluss und Steuerung von Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen</li> <li>Betreuung und Anpassung der Gebäudeleittechnik (GLT) zusammen mit dem städtischen Hochbauamt</li> <li>Erstellung operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>… und vieles mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Bautechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Administration von GLT-Systemen</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Baumaßnahmen. Aber auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit bei entsprechendem Interesse an der Materie und grundlegendem technischen Verständnis eine umfassende Einarbeitung zu erhalten.</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio u.v.m.)</li> <li>Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Objektmanager/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Projektleitung Bau- und Sondermaßnahmen (m/w/d) Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Abwicklung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Sondermaßnahmen (z. B. Standortentwicklung, Masterplanung)</li> <li>Führung und Überwachung von freiberuflich Tätigen, insbesondere Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Nutzenden, Fachämtern)</li> <li>Projektcontrolling inklusive Budgetkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen</li> <li>Sicherer Umgang mit der Landesbauordnung (RLP), dem Vergaberecht sowie der VOB und der HOAI</li> <li>Sehr gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und prozessorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten im Stadtgebiet Mainz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. STBL1_DE

118 Vollzeit Jobs in Bad Kreuznach, Deutschland