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Die Koblenz-Stadtmarketing GmbH ist eine Public-Private-Partnership mit drei Gesellschaftern, in der private und öffentliche Akteure gemeinsam die Vermarktung der Koblenzer Innenstadt fördern. Wir suchen eine*n Marketingmanager*in Stadtmarketing (m/w/x) Marketing und Stadtplanung / Koblenz Koblenz, eine der ältesten Städte Deutschlands, liegt im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal und beeindruckt mit einer reichen Geschichte und zahlreichen kulturellen Highlights. Als Marketingmanager*in steigern Sie gemeinsam mit dem Stadtmarketing-Team und den Gewerbetreibenden die Bekanntheit, die Aufenthaltsqualität und das Einkaufserlebnis der Innenstadt im regionalen Umfeld. Sie sind Ansprechpartner*in, Ideengeber*in und Mitveranstalter*in für Ereignisse und Initiativen und arbeiten eng mit verschiedenen städtischen und privaten Akteuren zusammen. Durch Ihre Koordination und Leitung des Stadtmarketing-Teams wird eine effektive Zusammenarbeit aller Beteiligten gewährleistet. <ul> <li>Strategische Ausrichtung des Stadtmarketings</li> <li>Führung eines kleinen Teams</li> <li>Entwicklung innovativer Marketingkampagnen</li> <li>Planung und Koordination von Veranstaltungen (z. B. verkaufsoffene Sonntage, Stadt(-teil)fest)</li> <li>Aufbau und Pflege eines engagierten Netzwerkes mit Kooperationspartnern, z. B. Handel, Gastronomie, Tourismus, Medien, Nachbarkommunen</li> <li>Betreuung und Pflege von Partnerschaften und Sponsorenbeziehungen </li> <li>Kooperation mit diversen Akteuren im Rahmen von Wirtschaftsplänen und Finanzierungsmodellen, z. B. Wirtschafts­förderung und ähnlichen Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position in Marketing / Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Führungserfahrungen </li> <li>Idealerweise Erfahrung in Veranstaltungsplanung </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsgeschick </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> <li>Bereitschaft zur Wochenendpräsenz (z. B. Stadtfest) </li> <li>Ausgeprägte Netzwerker- und Moderationsfähigkeiten </li> <li>Kaufmännische Kenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag / 30 Tage Urlaub</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung </li> </ul>

Marketingmanager*in Stadtmarketing (m/w/x)

Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! <h1>Duales Studium 2025 (m/w/d) B.Sc. Wirtschaftsinformatik</h1> Wir suchen einen dualen Bachelor-Studenten (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Linz am Rhein zum 01.08.2025. <ul> <li>Praxiseinsätze an 3 Tagen in der Woche im SAP-Team in unserer Hauptverwaltung</li> <li>Theoretische Inhalte an 2 Tagen in der Woche an der Cologne Business School in Köln Brühl</li> <li>Optional: Auslandssemester im 3. Studienjahr an einer Partnerhochschule</li> </ul> <h3>Das lernst du bei uns: </h3> <ul> <li>Unterstützen in der SAP-Modulbetreuung, z.B. beim Optimieren von Prozessen</li> <li>Steuern von betriebswirtschaftlichen und logistischen Abläufen</li> <li>Betreuen von internen Kunden und Analyse von Anforderungen</li> <li>Übernehmen eines eigenen Aufgabengebiets in einem SAP-Modul deiner Wahl</li> <li>Mitarbeit in spannenden SAP-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an den Fächern Deutsch, Mathematik, Informatik und Wirtschaft</li> <li>Idealerweise erste Einblicke, z.B. durch ein Praktikum</li> <li>Motivation, Informationstechnologie und betriebswirtschaftliche Abläufe kennenzulernen</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß daran, andere zu begeistern</li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Gute Übernahmechancen und eine langfristige berufliche Perspektive durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Die Möglichkeit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten</li> <li>Tolle Mitarbeiter-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Praxisnahes Lernen sowie eine persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Ausbilder (m/w/d)</li> <li>Persönliche Mitarbeiterberatung, die dir bei allen beruflichen und persönlichen Herausforderungen unterstützend zur Seite steht</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li> </ul>

Duales Studium 2025 (m/w/d) B.Sc. Wirtschaftsinformatik

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 10 TV-L in Vollzeit in der Stabsstelle Labordaten und Informationsmanagement (LdTM) am Standort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2024/052-Ad) Gesamtverantwortung des Betriebes im Bereich Clientmanagement des Landesuntersuchungsamtes Rheinland-Pfalz: <ul> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von IT-Hard- und Software</li> <li>Durchführung von beschränkten Ausschreibungen und Verhandlungsvergaben</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen innerhalb der E-Akte</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung der IT</li> <li>Hardwaremanager nach ITIL@ITSM</li> <li>Marktbeobachtung</li> <li>Lieferantenmanagement</li> <li>Stellvertretende(r) Service Desk Manager</li> <li>Aufbau, Pflege und Betrieb eines Druckermanagements</li> <li>First- und Second-Level-Support im Bereich Clientmanagement</li> <li>Softwareverteilung</li> <li>Lizenzmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. eine kaufmännische Ausbildung IT- Systemmanagement mit mehrjähriger Erfahrung, oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit IT-bezogener Ausrichtung</li> <li>Erfahrungen mit Softwareverteilung und Lizenzmanagement</li> <li>Erfahrungen in Aufbau und Administration eines Druckermanagements</li> <li>Kenntnisse im Bereich ITIL@ITSM, speziell Incidentmanagement, Releasemanagement und Changemanagement</li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen sowie im Bereich fachspezifischer Software</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware im Bereich Bürokommunikation</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings / Jobrad (ab 1.1.2025)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung

Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Wir suchen Sie: pädagogischer Mitarbeiter als Teilhabeassistenz Lebensführung (m/w/d) in 55432 Niederburg auf Basis einer Vollzeitstelle Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Hier in zwei Minuten bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet <ul> <li>Sie erbringen die person[en]zentrierte Leistung im inklusiven Sozialraum und auf Basis der in der Dialogischen Teilhabegestaltung dokumentierten Ziele und Wünsche unserer Klient*innen.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klient*innen in allen Belangen der Dialogischen Teilhabegestaltung: bei den Planungs- und Reflexionsgesprächen sowie bei der anschließenden Umsetzung. Sie stellen sicher, dass Planung und konkrete Leistungserbringung in Alltag übereinstimmen.</li> <li>Im Sinne einer kompensatorischen Assistenz übernehmen Sie Handlungen zur Alltagsbewältigung sowie die Begleitung unserer Klient*innen.</li> <li>Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen.</li> <li>Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf.</li> </ul> Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontaneität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Ihr Profil <ul> <li>Sie bringen eine auf ein Jahr ausgelegten Fachschulausbildung mit – insbesondere in den Bereichen Pädagogik, soziale Arbeit oder Pflege. Oder Sie kommen mit einer vergleichbaren Qualifikation als Quereinsteiger*in zu uns.</li> <li>Sie können Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen, die von Kontinuität gekennzeichnet sind. Hieraus entstehen vertrauensvolle Bindungen.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit, zielorientiert und eigenverantwortlich zu handeln.</li> <li>Bereitschaft für Schichtdienst und Nachtbereitschaft</li> <li>Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.</li> <li>Kommen Sie in ein innovatives Team, das offen für neue Wege ist.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.</li> <li>Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll.</li> </ul> So geht es weiter <ul> <li>Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.</li> <li>Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.</li> <li>Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.</li> </ul> Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <ul> <li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.</li> </ul> Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

pädagogischer Mitarbeiter als Teilhabeassistenz Lebensführung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung in Gelsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 5-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nachöffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 2-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros im Bereich Abwasser</li><li>Prüfung von Planungen auf Übereinstimmung mit den baufachlichen Richtlinien Abwasser (BFR Abwasser)</li><li>Veranlassung und Auswertung von optischen Kanalinspektionen der Entwässerungsanlagen</li><li>Erstellung von Sanierungsplanungen für Entwässerungsanlagen</li><li>Erstellung von liegenschaftsbezogenen Abwasserkonzepten nach den baufachlichen Richtlinien Abwasser</li><li>Führung einer Abwasserdatenbank BaSys</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bauingenieur (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrts­amt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Außenbezirk Bullay zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Bullay Der Dienstort ist der Außenbezirk Bullay. Referenzcode der Ausschreibung 20241994_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Führung und Lenkung des Außenbezirkes Bullay des Wasserstraßen- und Schifffahrtamtes Mosel-Saar-Lahn mit der Zuständigkeit für eine der meistbefahrenen Bundeswasserstraßen. Auf der Mosel werden jährlich ca. 8-10 Mio. Gütertonnen transportiert. Hinzu kommen eine stetig wachsende Anzahl an Containerschiffen, Fahrgast- und Fahrgastkabinenschiffen sowie Sportbooten. Der Außenbezirk ist zuständig für einen rund 40 km langen Abschnitt der staugeregelten Mittelmosel von Mosel-km 76,400 (Ortslage Bremm) bis 115,600 (Ortslage Kinheim). Dieser Streckenabschnitt umfasst die Stauanlagen St. Aldegund und Enkirch mit je einer Schiffsund einer Bootsschleuse, der Wehranlage und einem Fischpass in Betrieb und Unterhaltung. Zusätzlich obliegen dem Außenbezirk vier Sickerwasserpumpwerke mit entsprechenden Sickerleitungen von ca. 10 km Länge. <ul> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und der Beamten</li> <li>Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Mitwirkung und Durchführung der technischen Programmplanung <ul> <li>Haushaltsmittelanmeldung für Maßnahmen/Beschaffungen durch den Außenbezirk</li> </ul> </li> <li>Erstellen von Haushaltsunterlagen (Technische Berichte, Entwürfe,</li> <li> Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen) für Unterhaltungsmaßnahmen) </li> <li>Strom und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen – Stellungnahmen zu ssG-Anträgen und Maßnahmen Dritter, Abnahme und Überwachung genehmigter Anlagen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Zuge von Genehmigungsverfahren</li> <li>Unterhaltung von Gewässerbett, Anlagen und Schifffahrtszeichen</li> <li>Wasserstraßenüberwachung – Durchführung von Kontrollfahrten/Peilungen, Hochwasser- und Eismeldedienst</li> <li>Ausschreiben, Abwickeln und Abnahme von Baumaßnahmen (VOB) und Leistungen (VOL) im Rahmen der Unterhaltung</li> <li>Ausführen der Bauwerksbesichtigung und –Überwachung,</li> <li> einschl. Zustandskontrolle und Funktionsprüfungen (u.a. in engen Räumen und in großen Höhen) </li> <li>Abwicklung von Havarien (Schiffsunfälle)</li> <li>Vertretung anderer Außenbezirke</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, wünschenswert in der Fachrichtung Wasserbau bzw. konstruktiver Ingenieurbau oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst zum technischen Verwaltungsdienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen (Bau-) Verwaltung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Fachkenntnisse in der Arbeitssicherheit, insbesondere im Baustellenbetrieb</li> </ul> ​​​​​​​Persönlich: <ul> <li>Mindestens Sprachniveau B2</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handel</li> <li>stark ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und –Bereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Bereitschaft, moderne Management und DV-Systeme einzusetzen und anzuwenden</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gut ausgeprägte Kommunikations- Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblem Handeln sowie Kritikfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung soweit die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind nach Entgeltgruppe 11, vorbehaltlich der zur Zeit laufenden Überprüfung der tariflichen Bewertung ggf. nach E 12 TVöD. Für Beamtinnen/Beamte ist der Dienstposten nach der Besoldungsgruppe A 12 BBesO gereiht. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden für Beamtinnen/Beamte pro Woche. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsentgeltes für Tarifbeschäftige</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich</li> </ul> Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als Leiterin / Leiter (m/w/d) für den Außenbezirk Bullay

Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Vertriebsassistenz (m/w/d) im FirmenkundenCenter Kreissparkasse Mayen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss30.09.2024 Seit über 165 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein engagiertes Team? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsassistent (m/w/d) in unserem FirmenkundenCenter. Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein: Sie unterstützen unsere Unternehmens- und Firmenkundenbetreuer bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen. Als Ansprechpartner für unsere Firmenkunden, nehmen Sie die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden am Telefon entgegen und bearbeiten selbstständig alle Anliegen, die in Ihrem Verantwortungsbereich liegen. Sie holen notwendige Unterlagen ein, sichten diese und bereiten beschlussrelevante Informationen auf. Sie sind für die Vor- und Nachbereitung von Vertriebsaktionen verantwortlich. Sie unterstützen unsere Unternehmens- und Firmenkundenbetreuer bei Produktabschlüssen im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft bzw. in der Koordination der Prozesse für den Produktabschluss bei Dienstleistungs-und Anlageprodukten. Hierfür schlägt ihr Herz: Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann / -frau, sowie die Weiterbildung zum Bankfachwirt / -wirtin oder eine vergleichbare Qualifizierung erfolgreich absolviert. Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der Vertriebsassistenz oder im Umgang mit Firmenkunden mit. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sehr hohe Kommunikationsstärke aus. Sie haben Spaß am telefonischen Kundenkontakt und zeigen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick. Sie sind digital affin und arbeiten sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen ein. Sie bringen eine hohe Motivation mit, sich persönlich weiter zu bilden und zu entwickeln. Damit möchten wir Ihr Herz gewinnen: Einem sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer herzlichen Atmosphäre und Events mit dem gesamten Sparkassenteam. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Bausteinen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Gerne nutzen Sie unser Angebot des Fahrrad-Leasing über JOBRAD. In Ihren Ruhestand investieren wir mit einer vollfinanzierten Zusatzversorgungskasse und einem Zuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge. Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie ihre Kollegen der Personalentwicklung individuell. Ist der Funke bei Ihnen übergesprungen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Christoph Buhr (Leiter Team Unternehmenskunden) telefonisch unter 02651 876359 gerne zur Verfügung. Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Dann rufen Sie gerne die Personalentwicklung - Martin Egenolf (02651 876142) - an. Weiterere Jobs Kreissparkasse Mayen Standort St.-Veit-Straße 22-24 56727 Mayen Rheinland-Pfalz Tel: 02651/87203 Einsatzort St.-Veit-Str. 22-24 56727 Mayen Rheinland-Pfalz Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen Karl-Heinz Nigbur Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Kreissparkasse Mayen Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

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