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Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende Stellen-Nr. 66-11:2879 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2024, eine/-n Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende der Stadt Regensburg. Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungslinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Hauptaufgabe der Stadtentwicklungsplanung ist die Erarbeitung langfristiger Zielvorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt. In den vergangenen Jahren geriet dabei die Dekarbonisierung von Stadtquartieren, der Wirtschaft und der Mobilität immer stärker in den Fokus. Auf der Grundlage des Green Deals Regensburg – Klimaneutralität der Gesamtstadt bis 2035 – und des Regensburg Plans 2040 arbeitet diese Abteilung deshalb zusammen mit zahlreichen internen und externen Akteuren intensiv an der Umsetzung der Energiewende in der Gesamtstadt. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung. Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umsetzung der Ziele des Green Deal Regensburg und des Themenfelds „Energie“ im Regensburg Plan 2040 Vertretung sämtlicher Belange der Energie- und Wärmewende sowie des Klimaschutzes auf der Ebene der Landes- und Regionalplanung und der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung Initiierung und Begleitung von Energienutzungsplänen und Konzepten zur Reduzierung der CO 2 -Emissionen sowie von Quartierskonzepten und Einzelprojekten in ihrer Anfangsphase bis Leistungsphase II Anbahnung und Koordinierung von EE-Projekten mit Akteuren aus dem Umland, der Industrie und externen Partnern sowie mit den regionalen Energieversorgern und Energiegenossenschaften Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen Energie und Klimaschutz Verfassung von Stellungnahmen im Themenfeld Energie Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Vergabeverfahren Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit sämtlichen internen und externen Akteuren der Energie- und Wärmewende Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Raumplanung, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Energiewende sowie Berufserfahrungen in den Bereichen des öffentlichen Dienstes, der Stadtentwicklungsplanung oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern Darüber hinaus ist ein fundiertes Grundverständnis für die gesellschaftlichen, technischen und juristischen Zusammenhänge der Energiewende von Vorteil Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, räumliche Planung, Geoinformationssysteme (GIS) und Öffentlichkeitsarbeit erforderlich Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Die unterschiedlichen Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksfähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungsplanung, Herr Armin Mayr, Tel. (0941) 507-1661, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-11:2879 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende

Digitalisierungsbeauftragter / Prozessdesigner (m/w/d) Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 24.000 Einwohner. Mit ihren etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen, wie Kindertagesstätten, Bücherei, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilienmanagement. Zur kontinuierlichen Verbesserung der Digitalisierung unserer Verwaltungsabläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digitalisierungsbeauftragten und Prozessdesigner (m/w/d) (Arbeitszeit: 39 Wochenstunden) Aufgabengebiet: Koordination und Steuerung der Maßnahmen zur Digitalisierung von Verwaltungsleistungen Planung und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Organisationseinheiten (OE) zur Aufnahme und Digitalisierung der Prozesse Auftragsklärung und Erarbeitung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung aller notwendigen Schnittstellen Kommunikation und Austausch mit den Dienstleistern und Partnern, sowie Erstellung eines Umsetzungskonzepts Verteilung und Priorisierung von Aufgaben an die OE und Dienstleister Umsetzung der Prozessdigitalisierung mit Unterstützung der OE und Dienstleister, Review der Ergebnisse Abstimmung mit Fachverfahrensherstellern (Online-Services /Schnittstellen) Einbindung und Pflege der digitalisierten Prozesse auf der städtischen Homepage und bis in die Arbeitsabläufe der Verwaltung Aufdeckung und Umsetzung weiterer Digitalisierungspotentiale laufende Bereitstellung, Aktualisierung und Evaluation der Digitalisierungsprozesse, insbes. mithilfe der Plattform Civento Unterstützung der Fachbereiche bei der Etablierung neuer IT-Systeme und -Verfahren Anforderungsprofil: Für diese Tätigkeit setzen wir voraus: erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Verwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Verw.-Fachwirt/in, oder Verw.-Fachangestellte/r mit jeweils mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Digitalisierungs-Projekten Von Vorteil sind: Interesse an neuen Lösungen und hohe Affinität für Digitalisierung sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung und Optimierung sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen (vorzugsweise mit der Plattform Civento) gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der Leitung von Projekten Wir bieten: eine vielseitige, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team qualifizierte Fort- und Weiterbildung eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA; Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente. Im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes vorliegende förderliche Berufserfahrung. Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst) alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einen kostenlosen Parkplatz am Rathaus kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben Jobticket „Premium“ im RMV-Gebiet mit geringer Zuzahlung Jobrad Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Da wir anstreben, den Anteil an Frauen in allen Bereichen und Positionen zu erhöhen, in denen diese unterrepräsentiert sind, sehen wir Bewerbungen von Frauen mit Interesse entgegen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit dienlich sind. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Janzen unter Tel.: 06039/481-122; für grundsätzliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Stadtrat Thomas Schrage (<a href="mailto:Thomas.Schrage@karben.de" target="_blank">Thomas.Schrage@karben.de</a>) zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt, und Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal unter <a href="http://www.Karben.de/Stellenausschreibung" target="_blank">www.Karben.de/Stellenausschreibung</a>! Per Klick auf "" gelangen Sie zum Bewerbungsformular. Hinweis: Wir bitten Sie, Ihre Onlinebewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnis Schulabschluss, Zeugnis Berufsausbildung, AG-Zeugnisse) bis zum 13.10.2024 zu übermitteln. Von Bewerbungen per E-Mail und auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Allgemeine Informationen über den Magistrat der Stadt Karben finden Sie im Internet unter <a href="http://www.Karben.de" target="_blank">www.Karben.de</a>

Digitalisierungsbeauftragter / Prozessdesigner (m/w/d)

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