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„Arbeiten auf Augenhöhe“ und „den Weg gemeinsam gehen“ – das heißt Arbeiten bei der VALMENTIS. Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen - Teilhabe &amp; Pflege und Teilhabe &amp; Erziehung. Mit Firmensitz in Kiedrich, einer Außenstelle in Rüdesheim und Kiedrich bieten wir Menschen vom Rheingau-Taunus-Kreis bis nach Frankfurt die Chance, ihrer Berufung bei uns nachzugehen. Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen! Für das ambulante Team Teilhabe und Hilfen zur Erziehung / THzE an den Standorten Wiesbaden und Hünstetten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und später in Voll- und Teilzeit: Aufgaben <ul> <li> Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Teaml für die aufsuchenden Hilfen nach § 35a SGB VIII, Teilhabeleistungen für Kinder und Jugendliche gemäß SGB IX, sowie für Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII), insbesondere SPFH (§ 31 SGB VIII) und Erziehungsbeistand (§ 30 SGB VIII)</li> <li>Sie unterstützen und stärken die Persönlichkeit der Kinder und Jugendlichen, bauen Benachteiligungen ab und verbessern die Erziehungsfähigkeit der Eltern und entlasten diese in kritischen Situationen</li> <li>Sie unterstützen die Familien bei der Bewältigung von Problemen, bei dem Erlernen von unterschiedlichen Konfliktlösungsstrategien und stärken bzw. erweitern die erzieherischen Handlungsmöglichkeiten</li> <li>In der Eingliederungsförderung begleiten Sie Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit seelischen, intellektuellen und körperlichen Beeinträchtigungen unter Berücksichtigung der aktuellen und individuellen Lebensumstände</li> <li>Sie sind integriert im Aufbau eines neuen Teams an einem neuen Standort (im Umkreis von Kiedrich)</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Kinder und Jugendlichen, Eltern, Behörden und weitere Partner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Sie besitzen wünschenswerterweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit</li> <li>Sie behalten einen kühlen Kopf in Not- bzw. Konfliktlagen</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>Eine umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam</li> <li>Auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten</li> <li>Ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld </li> <li>Fahrzeugflotte ambulante Dienste</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft/Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) THzE (Teilhabe und Hilfen zur Erziehung) an den Standorten Oestrich-Winkel - Kiedrich - Wiesbaden und Hünstetten

Wir sind PeopleX. Wir bringen Menschen zusammen, die kulturell und fachlich zueinander passen. Wir sind eine unternehmensinterne (Storage24, IVY, Luna) sowie auch externe Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, kleine und mittelständische Unternehmen zu unterstützen. Unser Ziel ist es, fachlich und kulturell passende Mitarbeiter:innen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Aufgaben Hast du eine Leidenschaft dafür, Menschen zu befähigen und Veränderungen innerhalb einer Organisation voranzutreiben? Liebst du es, Lernkulturen zu schaffen, die kontinuierliches Wachstum fördern? Dann komm zu WEPA als (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) für den Standort in Mainz und präge die Kultur, die Mitarbeitenden und die Zukunft des Unternehmens! WEPA ist davon überzeugt, dass der Erfolg in der Entwicklung der Mitarbeitenden liegt und möchte eine zukunftsorientierte Organisation aufbauen. Dafür suchen wir einen (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) für unseren Standort in Mainz in Vollzeit. Diese neu geschaffene Position bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft des Lernens und der Entwicklung innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitzugestalten. Als (Senior) People Development and Learning Specialist (w/m/d) bist du hauptsächlich dafür verantwortlich, gruppenweite People Development-Prozesse im Werk Mainz zu unterstützen und umzusetzen, sodass die Mitarbeitenden Zugang zu den richtigen Lernmöglichkeiten haben, die sowohl ihr persönliches als auch das organisatorische Wachstum fördern. Du wirst Teil eines Netzwerks von Experten und arbeitest eng mit dem Head of People &amp; Culture des Werks zusammen. Dein Arbeitsalltag wird unter anderem folgende Aufgaben umfassen: <ul> <li> Förderung von People Development-Strategien: Du verstehst die übergeordnete People-Strategie von WEPA und überträgst sie in wirkungsvolle Maßnahmen im Werk. Dabei implementierst Du gezielt Prozesse wie Kompetenzmanagement, Talententwicklung und Mitarbeiterengagement – immer mit dem Ziel, eine leistungsstarke und engagierte Arbeitsumgebung zu fördern und die strategischen HR-Ziele wirksam zu unterstützen. </li> <li> Change Management und Organisationsentwicklung: Du wirst aktiv in Change Management-Prozesse eingebunden, unterstützt Führungskräfte bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und förderst durch maßgeschneiderte Workshops die Verbesserung von Teamdynamiken, Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement. </li> <li> Coaching &amp; Mentoring: Du bist ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, die Unterstützung auf ihrer Lern- und Entwicklungsreise suchen. Du bietest individuelles Coaching, Mentoring und Karriereentwicklung, hilfst dabei, Lernbedarfe zu identifizieren und zu den passenden Lernangeboten zu führen. </li> <li> Lernbedarfsanalysen &amp; Programmanagement: Du führst regelmäßige Lernbedarfsanalysen im Werk durch, identifizierst Qualifikationslücken und schlägst gezielte Lernangebote vor, die mit der WEPA Academy abgestimmt sind. Du bist außerdem verantwortlich für die Planung, Organisation und Evaluation von Schulungen und deren Effektivität. </li> <li> Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens: Du trägst dazu bei, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung im Werk zu fördern, indem du die Vorteile des lebenslangen Lernens vermittelst und wichtige Lernkennzahlen wie Engagement und Abschlussraten von Schulungsprogrammen verfolgst und berichtest. </li> <li> Datengetriebene Entscheidungen: Als ORACLE HCM Champion verfolgst du wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) wie den Engagement-Index, Abschlussraten von Lernangeboten und Trainingsstunden pro Mitarbeiter*in und lieferst wertvolle Insights zur Optimierung der People Development-Maßnahmen. </li> <li> Projektleitung: Du übernimmst Projekt- und Teilprojektverantwortung in verschiedenen People Development-Themen und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung gruppenweiter Initiativen auf Werksebene. </li> </ul> Profil <ul> <li> Einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich wie Management, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung / People Development und Transformation, in einem Produktionsumfeld oder einem gewerblichen Umfeld </li> <li> Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung sowie in der Umsetzung gruppenweiter Strategien in operative Exzellenz </li> <li> Kenntnisse in People Development Tools, wie z.B. Selbstreflexions- und Assessment-Tools, sind von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Planung, Organisation und Evaluation von Angeboten und Schulungen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Rhetorikfähigkeiten, um alle Ebenen der Organisation zu begeistern und zu inspirieren </li> <li> Empathie sowie eine Berater-Mentalität und Coaching- und Moderationsfähigkeiten </li> <li> Digitale Kompetenzen, einschließlich Erfahrung mit Lernplattformen, digitalen Medien und HCM-Systemen (z.B. Oracle HCM) </li> <li> Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Work-Life-Balance: Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und individuellen Lebenszeitmodellen wie Sabbaticals oder vorzeitiger Rente. Karriereförderung durch die WEPA Academy: Entfalte Dein Potenzial mit maßgeschneiderten Trainings, die Dir helfen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Nutze das breite Angebot an Gesundheitsaktivitäten, attraktive Fitnessstudio-Kooperationen und des externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB – für Dein körperliches und seelisches Wohl. Nachhaltige Personalpolitik: Erlebe ein Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung und geringer Fluktuation – hier bleiben Talente lange! Mobilität: Genieße eine gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. Du möchtest Teil der WEPA Deutschland GmbH &amp; Co. KG werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! STBL1_DE

(Senior) People Development & Learning Specialist für WEPA (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung sexuellen Missbrauchs ist eine Stelle zu besetzen alsVerwaltungsangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung im Bistum Mainz hat sich die zeitgerechte, sensible und angemessene Kommunikation mit Betroffenen sexuellen Missbrauchs zur Aufgabe gemacht!Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) emotional belastbare(n) Bürokoordinator:in (Vollzeit/unbefristete Anstellung). Aufgaben <ul><li>Büro- und Terminorganisation, allgemeine Sekretariatsarbeiten, Ablage</li><li>Entgegennahme von Telefongespräche und Weiterleitung an zuständige Person</li><li>Digitalisierung von (Ermittlungs-)akten sowie regelmäßige Statistikerstellung</li><li>Unterstützung bei der Prüfung von Anträgen Betroffener, gegebenenfalls anlassbezogener Informationsrecherche, Protokollierung von Sitzungen und Gesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Anhörungen (Terminkoordination, Raumplanung, Protokoll)</li></ul> Profil <ul><li>kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte(r) oder im Verwaltungsfach</li><li>Sie sind korrespondenzsicher in Deutsch (E-Mail, Post, Telefon)</li><li>Sie haben Erfahrung mit dem Führen von Ergebnisprotokollen</li><li>Sie arbeiten gerne und gut (auch) mit Excel</li><li>Sie bewahren den Überblick, organisieren und strukturieren gerne</li><li>Sie zeigen Verständnis und bleiben sachlich, auch wenn es emotional wird</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li><li>Die Aufgabe erfordert absolute Diskretion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 7)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) und bis zu vier zusätzliche Tage Dienstbefreiung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZKV) und Jahressonderzahlung</li><li>Supervisionsangebot</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat

Wir verhindern Brände, bevor sie entstehen und schützen damit die Umwelt, Menschen und die Existenzgrundlage von Industriebetrieben. Wir haben uns in über 30 Jahren zum Technologieführer im Bereich der Brandfrüherkennung mit Infrarot-Thermografie entwickelt und suchen für unser überdurchschnittliches Wachstum jemanden, der Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben hat. Möchten Sie aktiv unser Unternehmen mitgestalten und dabei ihre Expertise im Rahmen des Vertriebsinnendienst mit einbringen? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter für Export / Zoll (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Auftragsmanagement: Abgleich neuer Aufträge mit dem Angebotswesen und Erfassung im CRM-System</li> <li>Export- und Versand: Erstellung der erforderlichen Lieferscheine, Export-Dokumente sowie Zoll-Anmeldung</li> <li>Koordination des Warenversands</li> <li>Rechnungslegung und -prüfung</li> <li>Unterstützung unseres Vertriebsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind im Export-Management erfahren</li> <li>Sie bringen einen kaufmännischen Hintergrund mit, zum Beispiel als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement., Industriekaufmann/-frau oder Speditionskaufmann/-frau</li> <li>Sie handeln proaktiv und organisieren ihren Tag eigenverantwortlich</li> <li>Sie treten selbstbewusst auf und priorisieren Ihre Aufgaben ergebnisorientiert</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit Kunden und Behörden auf Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundes Teamgefüge mit individuellem Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Wir fördern Weiterbildung – individuell und im Team</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und das Kennenlernen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Abteilungen sind für Sie der erste Schritt.</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit zum Job-Bike Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für Export / Zoll (m/w/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Personal und Organisation eine oder einenPersonalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Recruiting Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 30 Std./Woche Gehalt: 2976 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket Gleitzeit Home-Office * für 30 Wochenstunden, ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2652 € bis 2816 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie führen selbständig Ausschreibungen von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der neuen Mitarbeiter/innen bzw. Auszubildenden durch. Sie übernehmen dabei u.a. folgende Aufgaben:</li><ul><li>Beratung der Fachabteilungen und Erstellung der Stellen- und Ausbildungsausschreibung</li><li>Veröffentlichung der Ausschreibungen sowie die Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen</li><li>Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche</li><li>Umsetzung der Einstellungen, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsvorlagen</li><li>Kommunikation mit den Bewerber/innen per Mail und Telefon, zum Beispiel bei der Übermittlung von Zu- und Absagen oder bei der Einladung zu den Vorstellungsgesprächen</li></ul><li>Sie erstellen Änderungsverträge, zum Beispiel bei Arbeitszeitveränderungen oder Entfristungen.</li><li>Sie nehmen an Ausbildungs- und Jobmessen teil.</li><li>Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Personaladministration wie zum Beispiel das Überwachen von Wiedervorlagelisten oder die Anlage neuer Mitarbeiter/innen in der Führerscheinkontrollsoftware.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. als Industriekauffrau oder -mann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder über eine vergleichbare Berufsausbildung.</li><li>Sie können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Bereich Personalgewinnung oder Personaladministration.</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word und Excel sowie bestenfalls erste Erfahrungen mit SAP HCM und in einer Bewerbermanagement-Software.</li><li>Sie besitzen eine hohe Affinität und Leidenschaft zum Thema Personalgewinnung.</li><li>Sie sind teamfähig und arbeiten strukturiert, zuverlässig, service- und prozessorientiert.</li><li>Sie überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, insbesondere beim Führen von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z.B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Technische/n Objektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung Aufgaben <ul> <li>Verantwortlichkeit für den Werterhalt und die Optimierung der Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Planung und Organisation des Bauunterhalts in eigenen Liegenschaften (vorwiegend Schulen und Sporthallen)</li> <li>Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten, einschließlich Angebotseinholung, Auftragserteilung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung einer optimierten Bewirtschaftung</li> <li>Verantwortlichkeit für den Abschluss und Steuerung von Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen</li> <li>Betreuung und Anpassung der Gebäudeleittechnik (GLT) zusammen mit dem städtischen Hochbauamt</li> <li>Erstellung operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>… und vieles mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Bautechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Administration von GLT-Systemen</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Baumaßnahmen. Aber auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit bei entsprechendem Interesse an der Materie und grundlegendem technischen Verständnis eine umfassende Einarbeitung zu erhalten.</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio u.v.m.)</li> <li>Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Objektmanager/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Projektleitung Bau- und Sondermaßnahmen (m/w/d) Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Abwicklung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Sondermaßnahmen (z. B. Standortentwicklung, Masterplanung)</li> <li>Führung und Überwachung von freiberuflich Tätigen, insbesondere Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Nutzenden, Fachämtern)</li> <li>Projektcontrolling inklusive Budgetkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen</li> <li>Sicherer Umgang mit der Landesbauordnung (RLP), dem Vergaberecht sowie der VOB und der HOAI</li> <li>Sehr gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und prozessorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten im Stadtgebiet Mainz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. STBL1_DE

Projektleitung Bau- und Sondermaßnahmen (m/w/d) - Gebäudeunterhaltung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für das Energie-Monitoring und die Erstellung von Energiesparkonzepten für ausgewählte Liegenschaften des Landes Hessen verantwortlich. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Energiesparkonzepten sowie Betriebsbegehungen und Energieinspektionen</li> <li>Einsatz energiesparender Technologien sowie deren Erfolgskontrolle</li> <li>Unterstützung und Beratung der Energiebeauftragten und der Koordinatoren für Energiefragen der Liegenschaften bei der Verbrauchsanalyse (insbesondere für Strom, Wärme und Wasser)</li> <li>Ausstellung der Energieverbrauchsausweise gemäß GEG</li> <li>Durchführung von Fortbildungen für Energiebeauftragte und Haushandwerker</li> <li>Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-/Versorgungstechnik, HKLS bzw. einer adäquaten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze EnWG, GEG, EEG, der Normen und Richtlinien wie DIN V 18599, VDI sowie der einschlägigen Vorschriften am Energiemarkt</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenauswertung Strom, Gas und Wärme</li> <li>Erfahrung in Bau- und Contracting-Projekten sowie bei der Beurteilung von bestehender Anlagetechnik von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Energiemanagement

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die / den Teamleiter/-in „Flächennutzungsplan“ (w/m/d) Die Abteilung Stadtentwicklung entwickelt Perspektiven für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Auf der Basis des beschlossenen „Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Wiesbaden 2030+“ wird aktuell der Flächennutzungsplan 2040 neu aufgestellt. Neue Wohnungen und Arbeitsplätze auf immer knapper werdender Fläche zu schaffen und dabei Wiesbaden als „Grüne Stadt- zu erhalten und auszubauen, sind die wichtigsten Herausforderungen in der Stadtentwicklung. Für unser schlagkräftiges Team mit fünf Mitarbeitenden suchen wir eine Führungspersönlichkeit. Erarbeiten und steuern Sie mit uns gemeinsam die strategischen Entwicklungsziele für die Stadtentwicklung der nächsten Jahrzehnte! Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Wahrnehmen der Projektleitung hinsichtlich der Neuaufstellung des Flächennutzungsplans</li> <li>Durchführen aller Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug</li> <li>Erarbeiten von städtebaulichen Planungs- und Grundlagenkonzepten der Stadtentwicklung sowie strategischen Diskussions- bzw. Entscheidungsgrundlagen</li> <li>Prüfen und Beurteilen planungsrechtlicher Sachverhalte sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten</li> <li>Erstellen von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> <li>Stärken der fach- bzw. amtsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie oder Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Planungsprojekten sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter/-in Flächennutzungsplan (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zwei Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d) Gesundheitsprävention hat einen hohen Stellenwert im Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienst. Einen zentralen Baustein bilden dabei Maßnahmen der zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe. Dazu gehören zahnärztliche Reihenuntersuchungen in den Wiesbadener Schulen und Kindertageseinrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis Jugendzahnpflege. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Hygienisches Aufbereiten der Instrumente (Thermodesinfektor)</li> <li>Assistieren bei den zahnärztlichen Untersuchungen und Fluoridierungen</li> <li>Anleiten zur Zahnpflege</li> <li>Vereinbaren von Terminen</li> <li>Dokumentieren der Untersuchungsbefunde (Karteikarten, Software)</li> <li>Pflegen der Patientendatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnmedizinischer Fachangestellter bzw. Zahnarzthelferin/Zahnarzthelfer</li> <li>Berufserfahrung im zahnmedizinischen Bereich, vorzugsweise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse in der Abrechnung nach GOZ und Bema sowie in der EDV sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws sowie die Bereitschaft, das private Kfz dienstlich zu nutzen</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kernarbeitszeit erstreckt sich montags bis freitags schwerpunktmäßig jeweils auf den Vormittag. Der Jahresurlaub muss überwiegend während der hessischen Schulferien genommen werden. STBL1_DE

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