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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei: <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: KOVA320005, Stellen‑ID: 1190515) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Grundstückskaufverträgen, insbesondere die Rechnungsbearbeitung (rechnerische Prüfung und Erfassung der Rechnungsdaten) sowie die organisatorische Unterstützung der Sachbearbeiter/​innen sowie der Fachgebiets- und Abteilungsleitung. Daneben gehören Aktenführung, Kopierarbeiten und allgemeine Unterstützung im Bürobereich zu Ihren Aufgaben. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfach­angestellten, kaufmännischen Angestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung im Bereich des Vertragsmanagements für Grundstücks­kaufverträge sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP/​ERP 6.0 sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Sicheres, höfliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer zweitenRegionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der katholischen Kindertageseinrichtungen in Hessen (Stellenumfang 100 %, unbefristet)zu besetzen.Im Tandem verantworten Sie die Regionalleitung für die Geschäftsträger*innen der Kindertageseinrichtungen des hessischen Teils im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz Weisenau. <ul><li>Personalplanung und -einsatz in den Geschäftsträgerbüros</li><li>Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Regionalstrukturen der Geschäftsträgerbüros</li><li>Generieren und Aufbereiten von fachpolitischen Informationen für die Geschäftsträgerbüros</li><li>Abstimmung mit den Jugendämtern bei übergeordneten Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsträgerbüros</li><li>Im Einzelfall Vertretungen von Geschäftsträger*innen bei Ausfällen</li><li>Wirtschaftliche Führung der Einrichtungen zusammen mit den Geschäftsträger*innen</li><li>Ansprechpartner*in für die Träger (Kirchengemeinden und Kita-Zweckverband) Projekt- und Maßnahmenplanung</li><li>Verantwortliche Koordinierung von Übertragungen der Trägerschaft an Unikathe und Unterstützung bei den Abgaben von Trägerschaften an andere Träger</li><li>Führung von Verhandlungen mit den Kommunen</li><li>Verantwortung des Personalschlüssels für die Kindertageseinrichtungen im hessischen Teil des Bistums Mainz</li><li>Repräsentation des Bistum Mainz in politischen bistumsübergreifenden Kita-Gremien in Hessen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Erziehungswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Leitungserfahrung</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement</li><li>Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht</li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z. B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen)</li><li>Geschick als Verhandlungsführer*in</li><li>IT-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Daten- und Textverarbeitung, gerne auch mit Personalsoftwareprogrammen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Hessen und vereinzelter Gremiensitzungen am Abend</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen

Unser renommierter Mandant - der Caritasverband für die Diözese Trier e.V. - engagiert sich seit über 100 Jahren für die sozial-caritative Arbeit in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche ist der Caritasverband etablierter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege in der großflächigen und vielfältigen Diözese. Für das Finanz- und Rechnungswesen sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Trier in Vollzeit eine Referatsleitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) <ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung des Referates Rechnungswesen mit vier Mitarbeitenden </li> <li>Sie sind für die Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Jahresabschlüsse inkl. Lageberichte des Verbandes und der Stiftungen verantwortlich</li> <li>Sie begleiten Prüfungen und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Berichtswesens beteiligt</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kostenrechnung und die Etablierung eines aussagekräftigen Controllings</li> <li>Sie verantworten die Abwicklung von Abrechnungen diverser Zuschüsse und Spenden</li> <li>Sie übernehmen Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches</li> <li>Sie berichten regelmäßig an die Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Finanz-und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Sie bringen fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen/in der Bilanzbuchhaltung mit, verbunden mit Führungserfahrung</li> <li>Durch Ihre integrative Persönlichkeit fördern Sie eine erfolgreiche Teamarbeit und unterstützen die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsfeldern </li> <li>Ihre Expertise umfasst Kenntnisse im Steuerrecht, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Planung und Budgetierung</li> <li>Sie haben idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Buchhaltungssoftware und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office</li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Anstellung mit abwechslungsreicher und selbständiger Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets</li> </ul>

Referatsleitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleReferent Trägerschaftsübertragung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungenin Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.Der Stabsstelle Trägerschaftsübertragung obliegt die Steuerung, Planung und Umsetzung der KitaÜbertragungen an den Unikathe Kita Zweckverband im Bistum Mainz (KdöR) und andere Träger. Der Dienstsitz ist in Mainz Weisenau. <ul><li>Planung, Leitung und Durchführung der Übergabeprojekte</li><li>Begleitung und Steuerung der Vertragsverhandlung inkl. Dokumentation</li><li>Regelmäßiger Kontakt zu allen am Übergangsprojekt beteiligten Personengruppen</li><li>Abstimmung in Fachabteilungen, Vorstellung in Gremien</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikations- und QM-Prozessen</li><li>Mitarbeit bei Presserklärungen und öffentlichen Statements</li><li>Moderation von Teamgesprächen und Elternabenden zum Thema</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Jura, Bau-Ingenieurswesen, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften</li><li>Nachweisbare, sehr gute Verhandlungskompetenz</li><li>ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationskompetenz</li><li>gewinnende Persönlichkeit</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>sehr gute Analyse- und Problemlösungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit</li><li>erste Gremienerfahrungen (gerne auch aus dem Ehrenamt)</li><li>Kenntnisse in Vertragsrecht sind ein Asset</li><li>Grundlagen in den Rechtsgebieten allgemeine Verwaltung, Arbeit, Tarif und Eingruppierung (AVR+TVÖD) sowie Kirchenrecht und Kita-Finanzierung (Rheinland-Pfalz und Hessen) sind für die Aufgabe von Vorteil, aber keine Bedingung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Interesse geweckt? <ul><li>Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Referent Trägerschaftsübertragung (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflege­kammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufs­vertretung aller Altenpfle­gerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkranken­pflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger, Gesundheits- und Kranken­pflegerinnen, Gesundheits- und Kranken­pfleger, Pflege­fachfrauen und Pflege­fachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufs­ständische Selbstverwaltung der Pflege­berufe im Gesundheits­wesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaft­lichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplomjurist (m/w/d) in der Stabsstelle Recht (39 Std. pro Woche), unbefristet (Kenn-Nr.: 1109) Die Erledigung vielfältiger Verwaltungs­aufgaben in einem wachsenden und engagierten Team bereitet Ihnen genauso viel Freude wie ein sich fortent­wickelndes Tätigkeits­gebiet, dann bewerben Sie sich bei uns. <ul> <li>Bearbeiten von Wider­sprüchen,</li> <li>selbstständige Erstellung von Schrift­stücken und Bescheiden,</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitglieder sowie deren Rechts­vertretung,</li> <li>Führen von Statistiken und Erstellung von Auswertungen</li> <li>Allgemeine administrative Verwaltungs­tätigkeiten im Bereich der Stabsstelle Recht.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaft, der Verwaltungs­wissenschaften oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren (VwVfG),</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office sowie Dokumenten­management­systemen,</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit und hohe Beratungs­kompetenz</li> <li>Schnelle Auffassungs­gabe und Service­orientierung,</li> <li>Flexibilität, Belast­barkeit und Eigenini­tiative,</li> <li>Gewissenhaft und zuverlässig,</li> <li>Proaktiver Arbeitsstil,</li> <li>Präziser und verständ­licher Ausdruck in Wort und Schrift und</li> <li>Kooperations- und Teamfähig­keit.</li> </ul> <ul> <li>Jobsicherheit</li> <li>Arbeiten in einer jungen Kammer mit einem sehr motivierten Team</li> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit interessanter und vielschich­tiger Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge und LAZ</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TV-L</li> </ul> Teilzeitfähigkeit / Urlaub <ul> <li>Die wöchentliche Vollzeit-Arbeits­zeit beträgt 39 Std.</li> <li>Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Sonderurlaub gemäß Dienst­vereinbarung</li> </ul>

Diplomjurist (m/w/d) in der Stabsstelle Recht

Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. 246/24 Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Baugeräteführer - Maschinenbediener (m/w/d)1. Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrecht zu erhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen. So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld. <h1>Baugeräteführer - Maschinenbediener (m/w/d)1</h1> Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: ZA4-5; ZA4-62 Dienststelle: 435 Construction &amp; Training Sq <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Planierraupen, Radlader, Asphaltferiger, Bagger etc. </li> <li>Installation und Instandhaltung der Baumaschinen </li> <li>Durchführung vereinzelter Montagetätigkeiten </li> <li>Verladung von Lagermaterialien</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Bedienung von Baugeräten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an interner Schulungen und Trainings</li> <li>Bereitschaft zu ein- bis mehrwöchigen Dienstreisen und Einsatz auf weiteren Luftwaffenstützpunkten im Ausland </li> <li>Gute Deutschkenntnisse erforderlich</li> <li>Führerschein der Klasse B und CE erforderlich</li> </ul> <h2>Ihre Benefits:</h2> <ul> <li>Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln</li> <li>Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld</li> <li>Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage3</li> </ul> 1Die Interne Stellenbezeichnung für diese Stelle lautet „Baumaschinenführer (Kraftfahrer) (m/w/d)“ 2 Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als ZA4-5 (3.228,50 €) bzw. ZA4-6 (3.479,78 €) eingestuft. Plus Baustellenzulage (35,79€) 3 Je Dienststelle kann diese Regelung variieren <h2>Ihr Recruiting Team: 06371-47-5362</h2> Bitte füllen Sie, wie gewohnt, Ihr Bewerbungsformular USAFE Form 201 (hier zu finden) aus und laden es, zusammen mit Ihren Zeugnissen, hoch. Jetzt bewerben Ihre Bewerbung ist uns wichtig! Sie bekommen nach Zusendung Ihrer Bewerbung innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung von uns. Sollten Sie nach einer Woche noch keine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden Sie sich bitte kurz bei unserem Customer Services Team, damit wir sicherstellen können, dass Ihre Bewerbung auch bei uns angekommen ist

Baugeräteführer - Maschinenbediener (m/w/d)1

Arbeitgeber: Klinikum Landau-Südliche Weinstraße GmbH Einsatzort: 76829 Landau/Pfalz Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten an den Stand­orten Bad Bergzabern und Landau. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abtei­lungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Endokrinologie, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heil­kunde, Urologie. Werden Sie Teil unseres Teams! Für die Kliniken Landau und Bad Bergzabern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freigestellten, zentralen Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Sicherstellung, Planung und Steuerung der Praxisanleitungen für die Ihnen zugeteilten Stationen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung eines Curriculums für die praktische Ausbildung</li> <li>Koordinierung, Planung und Durchführung von Praxisanleiter-Treffen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Projekte zur Erweiterung der Lernangebote und Attraktivitätssteigerung der praktischen Ausbildung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Pflegestandards</li> <li>Erstellung von Lernaufgaben in Zusammenarbeit mit den dezentralen Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen</li> <li>Mitwirkung bei Probezeit- und Zwischenprüfungen, sowie bei der Vorbereitung und Abnahme des praktischen Staatsexamens</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, sind bereits mehrjährig in diesem Berufsfeld tätig und haben eine Weiterbildung als Praxisanleiter/in (mind. 200 Std.)</li> <li>Sie haben Organisationskompetenz und besitzen Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie besitzen pädagogisches Geschick bei der Weitervermittlung beruflichen Wissens und Könnens</li> <li>Sich fort- und weiterzubilden ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Einhaltung der vorgegebenen jährlichen 24 Std. berufspädagogischer Fortbildung</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul>

Freigestellter, zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und Digitale Infrastruktur (BMVI), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMVI, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstaltfür Gewässerkundesucht für das ReferatU3 „Vegetationskunde undLandschaftspflege“, zur Wahrnehmung der übertragenen Aufgabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/ einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin /WissenschaftlichenMitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie, Gewässerökologie oder Geo-/Umweltwissenschaften Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242079_9339 Die Deutsche Anpassungsstrategie an den Klimawandel (DAS) sucht nach Lösungen, die Resilienz der Infrastruktur und der natürlichen Ressourcen des Landes in Bezug auf den Klimawandel zu verbessern. Das interdisziplinäre und fachübergreifende DAS-Team der Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) besteht aus Geographen, Hydrologen und Biologen. Es verarbeitet Informationen des Deutschen Wetterdienstes (DWD) zum Klimawandel weiter zu regionalen und lokalen hydrologischen Daten, die die Grundlage zur Abschätzung der zukünftigen morphologischen und biologischen Veränderungen in und an Bundeswasserstraßen liefern. Im Referat U3 „Vegetationskunde, Landschaftspflege“ werden Verbreitungs- und Habitateignungsmodelle für ausgewählte Pflanzenarten der Flüsse, Ufer und Auen entwickelt, um vor dem Hintergrund des Klimawandels Prognosen der Entwicklung der Vegetation in und an BWaStr. und deren Ökosystemleistungen zu ermöglichen. Ziel ist, künftig in einem Modus der Operationalisierung sowohl die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung als auch die Politik fachgerecht beraten zu können. <ul> <li>Entwicklung und Verbesserung von Artverbreitungs- und Habitateignungsmodellen für Pflanzen der Flüsse, Ufer und Flussauen sowie der Küstenmarschen speziell zur Anwendung konkreter Abflussszenarien auf Grundlage aktueller Klimaszenarien</li> <li>Entwicklung und Verbesserung von Modellen für Ökosystemleistungen (z.B. Denitrifikation, Phosphorretention, Kohlenstoffspeicherung) der Flüsse, Ufer und Flussauen sowie der Küstenmarschen</li> <li>Weiter- und Neuentwicklung von gekoppelten statistischen und prozessbasierten Modellen für relevante Pflanzenarten der Binnen-Bundeswasserstraßen und der Tide-beeinflussten Ästuare</li> <li>Sammlung, Aufbereitung und Parametrisierung von Daten für die Modellanwendung, insbesondere Auswahl und Entwicklung klimawandelsensitiver und vegetationsbeeinflussender Parameter</li> <li>Übersetzung hydrologischer, hydraulischer, morphologischer und anderer Eingangsparameter, die sich im Rahmen des Klimawandels ändern, in flächig verfügbare Geodaten für die räumliche Extrapolation</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung geeigneter Datenbanken, R- oder Python-Skripte oder R-Pakete und Python-Module zur Extrapolation der Modellergebnisse in den geographischen Raum</li> <li>Bilanzierung der modellierten räumlichen Veränderungen</li> <li>Standardisierte Aufbereitung, Publikation und Präsentation der Modellergebnisse vor/für Fachpublikum sowie vor/für Behörden und die Öffentlichkeit, Politikberatung</li> <li>Entwicklung von Maßnahmenvorschlägenzur Sicherung wertvoller Fluss- und Auenhabitate und zur Stärkung der Resilienz der standorttypischen und heimischen Fluss- Ufer- und Auenvegetation</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in Biologie, Ge- wässerökologie, Geo-/Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute biologisch-ökologische Grundkenntnisse insb. zur Vegetation von Flussauen und des Tide-bereichs</li> <li>Sehr gutes Verständnis der standörtlichen Bedingungen von Auenlebensräumen, speziell Hydraulik, Morphologie und Boden</li> <li>Gute Grundkenntnisse der Ökosystemleistungen von Flüssen, Ufern und Auen sowie des Tide-bereichs</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Aufbau und Anwendung von Datenbanken, Geoinformationssystemen und statistischen Werkzeugen zur ökologischen Modellierung (z. B. Programmiersprachen R und Python, QGIS, ArcGIS, PostgreSQL)</li> <li>Erfahrungen in der Erarbeitung managementrelevanter Grundlagen, Präsentationen und Publikationen speziell für die Politikberatung</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und wissenschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Projektmanagement und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Bereitschaft zur Planung und Durchführung von ein- bis mehrtägigen Dienstreisen, auch im Gelände, Kfz - Führerschein, Kl. 3 bzw. B</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E13 Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischenBildungsabschlusserlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie, Gewässerökologie oder Geo-/Umweltwissenschaften

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten an den Stand­orten Bad Bergzabern und Landau. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abtei­lungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Endokrinologie, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heil­kunde, Urologie. Werden Sie Teil unseres Teams! Für die Kliniken Landau und Bad Bergzabern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freigestellten, zentralen Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit <ul> <li>Sicherstellung, Planung und Steuerung der Praxisanleitungen für die Ihnen zugeteilten Stationen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung eines Curriculums für die praktische Ausbildung</li> <li>Koordinierung, Planung und Durchführung von Praxisanleiter-Treffen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Projekte zur Erweiterung der Lernangebote und Attraktivitätssteigerung der praktischen Ausbildung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Pflegestandards</li> <li>Erstellung von Lernaufgaben in Zusammenarbeit mit den dezentralen Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen</li> <li>Mitwirkung bei Probezeit- und Zwischenprüfungen, sowie bei der Vorbereitung und Abnahme des praktischen Staatsexamens</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, sind bereits mehrjährig in diesem Berufsfeld tätig und haben eine Weiterbildung als Praxisanleiter/in (mind. 200 Std.)</li> <li>Sie haben Organisationskompetenz und besitzen Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie besitzen pädagogisches Geschick bei der Weitervermittlung beruflichen Wissens und Könnens</li> <li>Sich fort- und weiterzubilden ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Einhaltung der vorgegebenen jährlichen 24 Std. berufspädagogischer Fortbildung</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung</li> </ul> Es erwartet Sie ein motiviertes und erfahrenes Team sowie ein interessantes, vielseitiges und ver­ant­­wortungsvolles Aufgabengebiet in einem agilen und strukturierten Klinikum in einer der schön­sten und lebenswertesten Region Deutschlands.

einen freigestellten, zentralen Praxisanleiter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Kaiserslautern zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachbereich Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: KOVA130006, Stellen‑ID: 1192783) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgabe des Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte in Deutschland ist die Erfüllung völkerrechtlicher Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des NATO-Bündnisses. Die Bundesanstalt stellt den Gaststreitkräften die zur Erfüllung der gemeinsamen Verteidigungsaufgabe benötigten Liegenschaften zur Verfügung. Sie kümmert sich um die Beschaffung sowie sämtliche liegenschaftsbezogenen Angelegenheiten einschließlich der Rückabwicklung von Rechtsverhältnissen, beispielsweise im Falle einer Reduzierung der Truppenstärke. Aktuell betreut die Sparte Verwaltungsaufgaben rund 621 km² bundeseigener und angemieteter Fläche mit Kasernen, Übungsplätzen etc. und rund 15.000 Wohnungen der Gaststreitkräfte. <ul> <li>Unterstützung bei dem Abschluss, der Verwaltung, der Beendigung und der Rückabwicklung von völkerrechtlichen Überlassungsverhältnissen mit den ausländischen Streitkräften</li> <li>Mitarbeit bei der Anmietung, Verwaltung und Rücknahme/​Rückgabe von Wohn- und Gewerberäumen</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Grunderwerbsmaßnahmen und der Sicherstellung von Gestattungsrechten</li> <li>Erfassung, Dokumentation und Pflege von Liegenschafts- und Vertragsdaten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, kaufmännischen Angestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrechts sind wünschenswert</li> <li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Sicheres, höfliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

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