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So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in, die „ihre Belastungsgrenzen kennt“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen "Arbeitgeber*innen" und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! <ul> <li> Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten</li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li> Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li> Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d)</li> <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung</li> <li> Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul> <li> Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li> Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 - 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 € in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li> Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li> Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen gliedert sich in 40 Pfarreien und ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.An seinem Zukunftsbild orientiert, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Zur grundlegenden Neuausrichtung der kirchlichen Arbeit auf Stadt- und Kreisebene hat das Bistum Essen Anfang 2024 das Programm „Christlich leben. Mittendrin.“ initiiert. Mit diesem Programm stellt sich das Bistum Essen den derzeitigen großen gesellschaftlichen und kirchlichen Veränderungen. Ziel ist es, in den kommenden Jahren eine Transformation des kirchlichen Lebens im Ruhrbistum zu vollziehen, die die ganze Vielfalt kirchlicher Strukturen und Lebensorte zusammenführt und zu Stadt- und Kreiskirchen mit hoher Vielfalt und Pluralität entwickelt. Die Vision einer vielfältigen Kirche, die gesellschaftlich anschlussfähig bleibt und bisher meist eher getrennt agierende Institutionen und Organisationen fluide verbindet, ist zugleich mit einem komplexen und partizipativen Beteiligungsprozess verbunden. Für das gesamte Programm und den damit verbundenen Prozessen suchen wir eine Persönlichkeit als Programm-Manager (w/m/d) für das Transformationsprogramm „Christlich leben. Mittendrin.“ Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt und entschlossen handelt? Sie zeichnen sich durch exzellente Managementfähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit aus, komplexe Projekte zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens und unterstützen die katholische Kirche? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung <ul> <li>Strategische und operative Planung des gesamten Programms einschließlich regionaler (Teil-)Programme, Fristen und Meilensteine</li> <li>Koordination von Projekten, die zur Erreichung der Ziele des Programms beitragen</li> <li>Monitoring des Programms und der Projekte sowie Planung, Verwaltung und Controlling des Budgets</li> <li>Koordinierung und ggf. Leitung einzelner relevanter Gremien</li> <li>Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit den Projektleitungen auf der Ebene der Städte und Kreise</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zum Risiko- und Ressourcenmanagement</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Berichten und Reportings sowie Planung der internen und externen Kommunikation im Programm</li> <li>Aktives Stakeholdermanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Lenkungsausschuss von „Christlich leben. Mittendrin.“ sowie mit Projekt- und Steuerungsgruppen auf lokaler Ebene</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in Geisteswissenschaften, BWL, Arbeits-/Organisatiospsychologie, Soziologie oder vergleichbar</li> <li>Hohe Managementkompetenz verbunden mit der Fähigkeit lateral zu führen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im (Multi-)Projektmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Change Management und in der Organisationsentwicklung</li> <li>Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe</li> <li>Grundverständnis der Aufgaben und Herausforderungen der Kirchentwicklung im Bistum Essen</li> <li>Lösungsorientiertes und analytisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Koordinationskompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>30 Tage Urlaub und soziale Leistungen nach der Kirchl. Arbeits- u. Vergütungsordnung (KAVO) vglb. TVöD/VkA) sowie zus. freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul>

Programm-Manager (w/m/d) für das Transformationsprogramm „Christlich leben. Mittendrin.“

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst in den stationären Wohngruppen mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. <ul> <li>Betreuung und Erziehung von 7 – 9 Kindern und Jugendlichen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung</li> <li>Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen</li> <li>individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen</li> <li>Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte</li> <li>fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen</li> <li>Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen</li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li>eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li>vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende</li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul>

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Essen-Borbeck und Essen-Schellenberg suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (unbefristet). <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul>

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Voll- und Teilzeit 39/30 Std.

Der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e.V. (kölnmetall) vertritt als starker Partner gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. In der täglichen Arbeit beraten wir schnell und praxisnah in der Gestaltung moderner Tarifverträge wie in arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen. „Gemeinsam fit für die Zukunft“ – mit diesem Ansatz berät unser Team Arbeitswissenschaft, setzt wichtige Impulse zur Organisationsentwicklung und unterstützt die Transformation der Unternehmen in die Arbeitswelt von Morgen. Jeden Tag warten hier interessante Aufgaben, Herausforderungen und Perspektiven für Einsteiger oder Experten. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit einen Referent Arbeitswissenschaft (m/w/d) <ul> <li>Gewährleisten Sie durch die Ausarbeitung monetärer und organisatorischer Rahmen wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen.</li> <li>Beraten Sie lösungsorientiert in Themen von „A“ wie Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung über „O“ wie Operational Excellence, KI und Digitalisierung bis „Z“ wie Zeitund Prämienentgelt.</li> <li>Begleiten Sie als Interessenvertreter der Mitglieder Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.</li> <li>Fördern Sie in Seminaren den Kompetenzaufbau und Wissenstransfer.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen/Arbeitswissenschaften/ Organisationsentwicklung/ Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbar</li> <li>Analytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick und konzeptionelles wie agiles Vorgehen kombiniert mit Kommunikationsgeschick und souveränem Auftreten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement</li> <li>Spaß an der Organisation und Durchführung von Workshops</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Freiraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen</li> <li>Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Starkes Netzwerk auch mit anderen Verbänden</li> </ul>

Referent Arbeitswissenschaft (m/w/d)

Genossenschaften liegen im Trend. Gestalte Deine Zukunft beim Raiffeisenverband und werde Teil eines jungen Teams von motivierten Mitarbeitern (w/m/d). Wir prüfen und beraten genossenschaftliche Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen - persönlich, modern und digital. Du willst als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) Unternehmen des ländlichen Raums als Teil eines hervorragenden Teams unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig und kannst Dich sofort bei uns bewerben! <ul> <li>Als Leitung des Prüfungsteams verantwortest Du Abschluss- und Konzernprüfungen (HGB) für Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und Rechtsformen im ländlichen Raum.</li> <li>Bei Dir und bei uns steht Teamgeist ganz oben.</li> <li>Du organisierst eigenständig Deine Aufgaben und erfährst das genossenschaftliche WIR-Gefühl.</li> <li>Du führst selbstständig hoch qualifizierte Prüfungsteams und begleitest ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Bei der Prüfung siehst Du dich auf Augenhöhe mit den Mandanten und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich die Prüfung zur Förderung der Verbandsmitglieder weiter.</li> <li>Du bringst dein Wissen und deine Erfahrungen im Rahmen unseres digitalen Prüfungsablaufs ein, um interessante Prüfungsthemen gemeinsam mit einem exzelenten Team zu lösen.</li> </ul> Neben der Qualifikation als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) verfügst Du über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungslegung, Prüfung, Finanzen, Steuern oder Controlling. Du zeigst eine hohe IT-Affinität, bist motiviert und verfügst über ein Verständnis für betriebliche Prozessabläufe und als Teamplayer verfolgst Du einen kooperativen Führungsstil. <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einführungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien und offene Feedbackkommunikation</li> <li>ein attraktives Vergütungssystem einschließlich Altersvorsorge, Dienstwagen und Gesundheitsförderung</li> <li>sich weiterentwickeln, statt auf der Stelle zu treten: Wir sehen stetige Fortbildungsmaßnahmen als wichtigen Baustein für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li> <li>dein Einsatz erfolgt bei unseren Mitgliedern vor Ort im Verbandsgebiet (NRW) mit kurzen Anreisewegen, in unserem Büro in Münster aber auch im Homeoffice.</li> <li>30 Urlaubstage + Weihnachten &amp; Silvester</li> <li>betriebl. Altersvorsorge</li> <li>flexible Einteilung der Arbeitszeit</li> <li>offene Unternehmens- und Feedbackkultur</li> <li>überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Dienstfahrradleasing</li> </ul>

Wirtschaftsprüfer (w/m/d)

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Controlling im Team Projektcontrolling die Stelle<h2>der Teamleiterin bzw. des Teamleiters (w/m/d)</h2>Kennziffer: E 2024 - 186 (bitte bei Bewerbung angeben)unbefristet zu besetzen.<h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Maßnahmencontrolling</li><li>Projektcontrolling von Fördermaßnahmen</li><li>Berichtswesen</li><li>Erarbeitung und Einführung eines Portfoliomanagementsystems</li><li>Permanente Weiterentwicklung des Controllings</li><li>Bearbeitung und Sicherstellung des Buchungsverkehrs im Referat</li><li>Wirtschaftlichkeitsberechnungen/ Investitionsrechnungen</li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2>Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau bzw. Konstruktiver Ingenieurbau.Darüber hinaus werden von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern erwartet:<ul><li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere Kenntnisse aller anzuwendenden Bestimmungen der HOAI, des Bau- und Vergaberechts sowie der Rechtsentwicklung</li><li>Kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Motivationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zu (betriebs-) wirtschaftlichem Denken und Handeln</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Standardprodukten, insbesondere Excel</li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2> Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Controlling, Herr Liebing (Tel. 0209/ 169 - 4413), gerne zur Verfügung.<h2> Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.<h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.10.2024 direkt durch Klick auf <a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/de/jobposting/9e0d8422234a1ad3accbd37da9cf1df4c69fe8200/apply" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Teamleiterin bzw. Teamleiter (w/m/d) in der Abteilung Controlling des Referates Hochbau und Liegenschaften

„Wir können Auto“: Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) vertritt die berufsständischen Interessen von rund 37.000 Autohäusern und Werkstätten mit annähernd 450.000 Beschäftigten auf nationaler wie europäischer Ebene. Dem Dachverband für KFZ-Handel und Handwerk gehören 236 KFZ-Innungen, 14 Landesverbände sowie 34 Fabrikatsverbände an. Wie die Automobilbranche insgesamt, steht auch der ZDK in Zeiten von Digitalisierung und Mobilitätswende vor ebenso spannenden wie fordernden Zukunftsaufgaben. Der Geschäftsführung des Verbandes kommt dabei im engen Schulterschluss mit dem ehrenamtlichen Vorstand eine zentrale strategische und operative Rolle zu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Geschäftsführung (m/w/d) Berufsbildung <ul> <li>Aktive Vertretung der bildungsbezogenen Mitgliederinteressen in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft, insbesondere gegenüber Automobilherstellern und Werkstattausstattern.</li> <li>Beratung der Mitgliedsverbände und Innungen in Fragen der Nachwuchsgewinnung, Ausbildung, Weiterbildung und Fachkräftesicherung.</li> <li>Austausch mit bildungspolitischen Institutionen (BiBB, IG Metall, Ministerien, politische Akteure).</li> <li>Strategische Sicherung der Fachkräfteversorgung und Weiterentwicklung von Anforderungsprofilen in KFZ-Berufen.</li> <li>Entwicklung und Anpassung von Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für KFZ-Berufe (Mechatroniker, Meister, Service-Techniker).</li> <li>Unterstützung und Umsetzung von Initiativen wie der „Initiative Autoberufe“ und Fachkräftestrategien.</li> <li>Entwicklung und Betreuung von Serviceangeboten für Mitgliedsverbände und -Betriebe (bspw. theoretische Gesellenprüfung, Betreuung von Schulungsstätten, Weiterentwicklung überbetrieblicher Ausbildung, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungsmedien).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bildungs-, technischen oder kaufmännischen Bereich)</li> <li>Umfangreiche Branchenerfahrung und/oder tiefe Erfahrung im Ausbildungs- und Weiterbildungsbereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, schnittstellenorientierten Führungsposition in Verbänden, Kammern, Institutionen/ Behörden, Unternehmen</li> <li>Führungserfahrung und situatives Führungsverständnis</li> <li>Erfahrung in der Orchestrierung unterschiedlichster Interessen und Stakeholder</li> <li>Managementkompetenz und Projekt/ Kampagnenskills</li> <li>Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d) Berufsbildung

Sie möchten sich sozial engagieren und damit auch Geld verdienen? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap? Sie haben möglicherweise keine pädagogische Qualifikation, doch die Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten? Oder Sie haben bereits Erfahrungen und möchten auch in Zukunft in diesem Bereich arbeiten? Dann bewerben Sie sich und kommen zum Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Stiftung. Zur Verstärkung unserer Teams an verschieden Standorten im Rheinland suchen wir engagierte Menschen als Schulbegleitung (m/w/d/x). Die konkrete Stundenzahl richtet sich dabei nach dem Bedarf des zu betreuenden Kindes oder Jugendlichen (m/w/d/x) und den Möglichkeiten der/s einzelnen Mitarbeitenden. Bewerbungen von Quereinsteigenden sind uns ebenso willkommen wie Bewerbungen von pädagogischen Fachkräften. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, das Deine durchgängige Beschäftigung unter Zahlung der vollen Bezüge auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Schulferien sicherstellt</li> <li>Durchgängige tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine attraktive tarifliche Zulage und Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Teilnahme an unserem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten Kinder oder Jugendliche mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen beim Schul- oder Kindergartenbesuch oder in der Freizeit</li> <li>Sie unterstützten diese Kinder oder Jugendliche in der KiTa oder Schule, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln</li> <li>Sie helfen bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen</li> <li>Sie übernehmen gegebenenfalls nach Absprache mit ihrer Fachberatung pflegerische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Quereinsteiger oder Pädagogische Fachkraft mit 2- oder 3-jähriger Ausbildung im pädagogischen Bereich oder einem Hochschulabschluss</li> <li>Sie sind wertschätzend gegenüber Menschen und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vielleicht haben Sie Kenntnisse in Unterstützer Kommunikation und oder Erfahrungen im Umgang mit Autismus-Spektrum-Störungen, diese sind aber kein "Muss"</li> <li>Sie sind zuverlässig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikations- und konfliktfähig</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Schulbegleitung (m/w/d/x) Inklusion Rheinland

IT Consultant im Defense und Public Sector (m/w/d) Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. Wir suchen dich baldmöglichst zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Koblenz, Düsseldorf, Garching bei München, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote zur Umsetzung spannender IT-Beratungsprojekte bei unseren Kunden im öffentlichen Sektor und bei der Bundeswehr. <ul> <li>Begleitung strategischer Projekte als Berater (m/w/d)</li> <li>Beratung bei der Entwicklung neuer beziehungsweise Optimierung bestehender Geschäftsprozesse</li> <li>Analyse, Konzeption und Implementierung von Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden</li> <li>Portfolioanalysen und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Kundenworkshops</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik (MINT) oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Systeme der Bundeswehr / des öffentlichen Sektors von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Stakeholder-Management und der Entwicklung von Kommunikationskonzepten</li> <li>Zertifizierungen, z. B. SCRUM, PRINCE2®, ITIL® oder im SAP-Umfeld wünschenswert</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. <ul> <li>hybrides Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad</li> </ul>

637 Unbefristet Jobs in Nordrhein-Westfalen