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Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Beethovenstraße in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6242272 In unserer Kita werden 75 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren in vier altershomogenen Gruppen betreut. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie dabei, Tag für Tag die Welt ein Stückchen besser zu begreifen. Unsere Kita wurde 2018 neu gebaut und verfügt über eine helle und moderne Architektur. <ul> <li>Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein </li> <li>Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder</li> <li>Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen</li> <li>Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Du bringst deine eigenen Ideen ein</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder im Ü3-Bereich</li> <li>Du hast Lust auf Vielfalt</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger</li> <li>Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)</li> <li>Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erzieher*Erzieherin in der KiTa (m/w/d) <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>44629 Herne</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde Teil unseres Teams in der Kita Herne! Wir suchen ab sofort mehrere engagierte Erzieher*innen (m/w/d), die mit Herz und Empathie unseren Kita-Alltag bereichern möchten. Wenn du kreative Ideen mitbringst, Freude an der Arbeit mit Kindern hast und gemeinsam mit uns eine liebevolle Umgebung schaffen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Worauf wartest du? Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten! <ul> <li>Begleitung der Kinder beim Spielen und Lernen</li> <li>Sorge tragen für körperliches Wohlbefinden und persönliche Entwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aktivitäten und Projekten</li> <li>Elternarbeit und Entwicklungsgespräche</li> <li> Mitwirkung bei der Team- und Konzeptentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder Kindheitspädagog*innen mit staatlicher Anerkennung / Absolvent*innen des Faches Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung)</li> <li> Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li> Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Eigeninitiative</li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li> Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung</li> <li> Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (i.d.F. vom 01.03.2020)</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Erzieher*Erzieherin in der KiTa (m/w/d)

Gelsenkirchen ist eine wachsende, multikulturelle Großstadt im zentralen Ruhrgebiet Nordrhein-Westfalens und gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Die dynamische Entwicklung dieser Metropole verbundenen mit einem verstärkten Freizeitverhalten stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung und deren Eigenbetriebe. Ein sauberes Stadtbild ist die Visitenkarte einer Stadt. Eine nachhaltige Straßenreinigung und der Winterdienst auf öffentlichen Straßen und Plätzen gehören ebenso zu der Abteilung Stadtbildpflege und -reinigung wie auch die Reinigung der städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen und Kitas. Bei GELSENDIENSTE, im Bereich Stadtbildpflege und -reinigung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: <ul> <li>Führung der Beschäftigten in vier Hierarchieebenen</li> <li>Personal- und Investitionsplanung für den übertragenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Ausrichtung der übertragenen Bereiche</li> <li>Organisation und Sicherstellung der wirtschaftlichen und effektiven Reinigung der städtischen Gebäude</li> <li>Permanente Optimierung und Revision der Abläufe in Anlehnung an befriedigende bis gute Ergebnisse aus bestehenden Kennzahlenvergleichen</li> <li>Weiterentwicklung und Verbreiterung der Bereitschaft zur Anwendung moderner Technik zur Unterstützung der Prozesse in der Straßen- und der Gebäudereinigung</li> <li>Auswertung und Implementierung der Ergebnisse des Qualitätsmanagements</li> <li>Umsetzung und Dokumentation des modernen Arbeitsschutzes</li> <li>Gremienvertreter/-in des Unternehmens im übertragenen Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium idealerweise mit wirtschaftlichem und/oder technischem Bezug</li> <li>Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im Bereich der Stadtreinigung</li> <li>Sichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gesetzlichen Grundlagen des gesamten Fachbereiches</li> <li>Eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch setzen wir ebenso voraus wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (Microsoft-Office-Paket, SAP)</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zeitliche Flexibilität, auch in Randbereichen der betriebsüblichen Arbeitszeiten, die Bereitschaft zur saison- oder witterungsbedingter Flexibilität wird vorausgesetzt</li> <li>Konfliktlösungspotenzial</li> <li>Eine positive Einstellung zum Dienst am Kunden und Bürger/-innen</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit zu selbstständigem, praxisorientiertem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit einer hohen Eigenmotivation</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der Sie die wichtigsten Lebensbereiche der Stadt Gelsenkirchen mitgestalten können</li> <li>Ein dynamisches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 des TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in Stadtbildpflege und -reinigung (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung IHC: Inhouse Consulting &amp; BGM versteht sich als interne Beratungseinheit des LVR. Inhaltlich deckt sie ein breites, grundsätzlich offenes Spektrum von Themen ab, insbesondere Organisationsentwicklung, Change­management, die Analyse von Geschäftsprozessen und Projektmanagement. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung den Aufgabenbereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Motivierte und gesunde Beschäftigte sind die Basis für qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung und damit für einen erfolgreich agierenden Landschaftsverband Rheinland. Als BGM schaffen wir den Rahmen für ein gesundes Arbeitsumfeld, indem wir systematisch gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse aufbauen und bedarfsorientierte Gesundheits­angebote für Beschäftigte bereitstellen. Wir verstehen uns als Ansprechpersonen für alle Themen rund um das Thema Gesundheitsförderung und -prävention am Arbeitsplatz. Gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern arbeiten wir tagtäglich mit hohem Engagement für gesunde Arbeitsbedingungen. Neben der psychischen Gefährdungsbeurteilung hat auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als gesetzliche Aufgabe eine hohe Bedeutung. Die*der Stelleninhaber*in hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass das BEM LVR-weit qualitativ hochwertig durch­geführt wird. Mit einem weiterentwickelten BEM wollen wir maßgeblich zur Zufriedenheit und Gesundwerdung und -erhaltung der Mitarbeitenden beitragen und die Arbeitgeberattraktivität stärken. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie bauen in Zusammenarbeit mit der BGM-Gesamtsteuerung Strukturen und Prozesse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im LVR auf.</li> <li>Sie übernehmen die Leitung des BEM-Steuerungskreises.</li> <li>Sie koordinieren und begleiten Arbeitsgruppen.</li> <li>Sie konzipieren Austauschformate für die BEM-Akteure und setzen diese um.</li> <li>Sie erarbeiten ein LVR-weites Kommunikationskonzept im BEM und setzen dieses um.</li> <li>Sie bauen eine Wissensdatenbank auf und pflegen diese.</li> <li>Sie bauen ein externes BEM-Netzwerk über den LVR hinaus auf und tauschen sich regelmäßig zu Weiterentwicklungen im BEM aus.</li> <li>Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der BGM-Gesamtsteuerung die langfristige Qualitätssicherung und Evaluation im BEM.</li> <li>Sie übernehmen im Einzelfall ggf. die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß §167 Abs. II SGB IX.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Gesundheitsmanagement, Human Ressource Management, Personalwesen/-management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (FH-Diplom oder Bachelor bzw. 1. Staatsexamen) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Rechtskenntnisse im BEM</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen (z.B. vor großen Gruppen und im digitalen Umfeld)</li> <li>Gute soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 21.10.2024</li> </ul>

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Arztberichtigung suchen wir Sie als<h1>Sachbearbeiter Arztberichtigung (w/m/d)</h1><h3>am Standort Köln</h3> <ul><li>Telefonische professionelle und serviceorientierte Auskunftserteilung an unsere Mitglieder sowie Praxismitarbeitenden</li><li>Fachliche Bearbeitung von Anfragen per Telefon oder E-Mail im Bereich Abrechnung und Honorar</li><li>Sorgfältige Dokumentation sämtlicher Daten in entsprechender Software</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar und konnten bereits erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie in der Kommunikation mit Kundschaft sammeln</li><li>Idealerweise liegen die Schwerpunkte Ihrer Kenntnisse im Vertragsarztrecht, im Gebührenordnungsrecht des EBM und dem Honorarverteilungsmaßstab</li><li>Erfahrung in der Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und verfügen über gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie professionelles und freundliches Verhalten am Telefon zeichnen Sie aus</li><li>Sie bringen eine eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie Motivation zur Umsetzung von Neuerungen und Weiterqualifizierung mit</li><li>Flexibilität, Eigenmotivation, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Verhalten sind für Sie nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Wirklichkeit</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Sachbearbeiter Arztberichtigung (w/m/d)

Die pro Wirtschaft GT GmbH ist die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Kreis Gütersloh mit seinen rund 360.000 Einwohnern und 180.000 Beschäftigten. Die hohe Zahl an inhabergeführten Unternehmen, die vielen international bekannten Marken und ein lebenswertes Umfeld machen den Kreis Gütersloh zu einem attraktiven Arbeits- und Wohnstandort. Wir arbeiten daran, dass das so bleibt. Die pro Wirtschaft GT GmbH sucht möglichst ab dem 15.11.2024 eine Sachbearbeitung Finanzen, Personal &amp; Controlling (m/w/d) in Teilzeit. Das unbefristete Arbeitsverhältnis beinhaltet eine wöchentliche Arbeitszeit von 25 Stunden. <ul> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich die operativen Personalangelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung und Buchung des Zahlungsverkehrs.</li> <li>Sie übernehmen und überwachen interne Controlling-Aufgaben.</li> <li>Sie bereiten die Erstellung von Jahresplänen, Quartalsberichten, Jahresabschlüssen vor.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Planung und Organisation von Gesellschafterversammlungen.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei internen organisatorischen Prozessen und administrativen Abläufen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gern auch im Bank-, Finanz- oder Steuerwesen</li> <li>Sie verfügen über gute kaufmännische Kompetenzen, speziell im Bereich Controlling</li> <li>Sie lieben Excel und haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Team- und Serviceorientierung</li> <li>Sie haben eine fürsorgliche Seite und kümmern sich gerne darum, dass es läuft</li> <li>Sie sind gewissenhaft und genau</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein spannendes Aufgabenfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice liegen in der gemeinsamen Verantwortung des Teams und werden aktiv genutzt</li> <li>enge Teamarbeit in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team mit sehr flachen Hierarchien.</li> </ul>

Sachbearbeiter Finanzen, Personal & Controlling (m/w/d)

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. <ul> <li>Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.).</li> <li>In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten.</li> <li>Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten.</li> <li>Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit.</li> <li>Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen.</li> <li>Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> <ul> <li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.</li> </ul>

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Soziales und Inklusion suchen wir zum 01.04.2025 Sozialarbeit / Sozialwissenschaftler / Psychologe / Erziehungswissenschaftler für die Betreuungsbehörde (m/w/d) Sie haben Lust, die Betreuungsbehörde des Rheinisch-Bergischen Kreises, derzeit bestehend aus zwei Verwaltungskräften und sieben Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, zu ergänzen? Unsere wesentliche Aufgabe besteht darin, Menschen bei der Einrichtung einer gesetzlichen Betreuung, sowie die bestellten ehrenamtlichen und beruflichen Betreuerinnen und Betreuer, bestmöglich zu unterstützen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit allen anderen Professionen ist uns hierbei sehr wichtig. Die Betreuungsbehörde des Rheinisch-Bergischen Kreises ist zuständig für die Kommunen Leichlingen, Wermelskirchen, Burscheid, Odenthal, Kürten, Overath und Rösrath. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Übernahme von Betreuungsbehördenangelegenheiten inkl. Sachverhaltsaufklärungen.</li> <li>Erstellung von Sozialberichten und Stellungnahmen sowie Betreuervorschlägen.</li> <li>Durchführung von Außendienstterminen, Hausbesuchen in Wohnungen, Heimen und Kliniken.</li> <li>Eigenständige und eigenverantwortliche Beglaubigung von Vollmachten / Vollmachtsurkunden.</li> <li>Aufzeigen von Hilfen zur Vermeidung von gesetzlichen Betreuungen.</li> <li>Beratung und Unterstützung von gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern.</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei betreuungsrechtlichen Unterbringungen nach dem BGB sowie Vorführungen zur Anhörung und Begutachtung.</li> <li>Bei Bedarf Führung von Behördenbetreuungen.</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen zum Betreuungsrecht.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Facharbeitskreisen und Arbeitsgemeinschaften.</li> </ul> <ul> <li>Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) <ul> <li>aus den Bereichen der Sozialwissenschaften/Soziologie, Sozialwesen oder</li> <li>ein Studium der Psychologie, Ausländerpädagogik, Erwachsenbildung sowie Erziehungswissenschaften.</li> </ul> </li> <li>Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe und deren Lebensumfeld.</li> <li>Kooperative, respektvolle, empathische und kommunikative Beratungshaltung.</li> <li>Erfahrung in einer Betreuungsbehörde und Sicherheit in der Rechtsanwendung ist wünschenswert.</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Erfahrungen mit vernetzter Zusammenarbeit.</li> <li>Sichere Anwendung der Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel) und die Bereitschaft der Einarbeitung in das Fachverfahren.</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten.</li> <li>Führerschein Gruppe B (früher Klasse III).</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit des Home-Office.</li> <li>Gute Kommunikations- und Netzwerkstrukturen.</li> <li>Einarbeitung gemäß Einarbeitungskonzept.</li> <li>Ein umfassendes Fortbildungskonzept mit entsprechenden Angeboten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Daneben besteht die Möglichkeit, günstig ein Jobticket zu beziehen.</li> </ul>

Sozialarbeit / Sozialwissenschaftler / Psychologe / Erziehungswissenschaftler für die Betreuungsbehörde (m/w/d)

Als technisch versierte Führungspersönlichkeit agieren Sie gleichermaßen gestaltungs- wie umsetzungsorientiert! Die Stadt Jülich liegt mit ihren rund 35.000 Einwohner*innen im Herzen des Städtedreiecks Aachen, Köln und Düsseldorf. Durch diese Lage ist Jülich ein attraktiver Standort für Wirtschaft und Wissenschaft mit renommierten Forschungs- und Technologiezentren, dem Brainergy Park sowie einer ausgeprägten Schul- und Bildungslandschaft. Ihre 2000-jährige Geschichte macht die Stadt Jülich zudem zu einer historischen Festungsstadt mit mittelalterlichen und renaissancezeitlichen Stadtmauern und Park- und Festungsanlagen aus dem 16. Jahrhundert. Im Rahmen einer Altersnachfolge des ersten Beigeordneten suchen wir zum 03.06.2025 eine dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit als Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d) Der Geschäftsbereich des Dezernates III umfasst die Leitung der Bereiche Bauverwaltung, Bauplanung, Bauordnung, kaufmännisches und technisches Immobilienmanagement sowie Tiefbau inklusive des städtischen Bauhofs und des städtischen Abwasserbauhofs. Eine Anpassung des Geschäftsbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Einstellung erfolgt nach den im Land NRW geltenden Vorschriften unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt gemäß der Eingruppierungsverordnung NRW nach der Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung. Bei Wiederwahl ist eine Vergütung nach B 2 vorgesehen. <ul> <li>Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Stadtplanungsamtes</li> <li>Städtebauliche Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Profilierung der Stadt als attraktiver Wirtschaftsstandort unter Berücksichtigung zeitgemäßer ökonomischer, ökologischer und politischer Anforderungen</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell ca. 140 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, den Mitarbeitenden, den politischen Gremien, der Bürgerschaft und externen Beteiligten</li> <li>Souveräne Repräsentation des Geschäftsbereiches nach innen und außen</li> <li>Förderung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Vertretung des Bürgermeisters nach § 68 GO NRW</li> </ul> <ul> <li>Erforderliche beamtenrechtliche und fachliche Voraussetzungen sowie eine ausreichende Erfahrung und Eignung im Sinne des § 71 Abs. 3 GO NRW</li> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden technischen Fachrichtung, z. B. Stadtplanung, Raumplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich sowie in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denk- und Handlungsweise in Verbindung mit einer hohen Management-Kompetenz</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> </ul> Ihre ausgeprägte Gestaltungsmotivation und Ihre hohe Identifikation mit den Zielen der Stadt Jülich motivieren Sie, Projekte aktiv anzugehen, um den Herausforderungen des Dezernates erfolgreich zu begegnen. Wir bieten neben einem gleichermaßen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld eine flexible Arbeits­zeitgestaltung. Als Arbeitgeberin fördern wir mit unterschiedlichen Programmen die ganzheitliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen Lebenslagen. Die Stadt Jülich engagiert sich für Chancengleichheit. Sie fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter sowie allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters (w/m/d)

Für den Wissenschaftsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Vollzeitnah, eine engagierte und erfahrene Teamleitung (m/w/d) Office Management. <ul> <li> Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Assistentinnenteams einschließlich der Koordination und Organisation der Aufgaben.</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Prozesse und Strukturen, die eine effiziente und serviceorientierte Unterstützung der Fachabteilungen des Wissenschaftsbereiches sicherstellen.</li> <li>Als Führungskraft betreuen, steuern und unterstützen sie das Team bei allen Assistenzaufgaben (bspw. Reisekostenabrechnung, Präsentationserstellung, Veranstaltungsorganisation, Lektorat) und insb. bei Tätigkeiten im grafischen Bereich.</li> <li>Sie stellen eine durchgängige Qualität der Arbeit und hohe Zuverlässigkeit sowie die zukunftsfähige Aufstellung Ihres Teams sicher.</li> <li>Sie sorgen für eine stärkenorientierte Aufgaben-verteilung und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen entsprechend systematisch weiter.</li> <li>Neben Ihrer Tätigkeit als Führungskraft übernehmen Sie selbst Assistenzaufgaben. Der Umgang mit gängigen Office-Tools ist ein routinierter Teil Ihrer Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in Assistenztätigkeiten und haben im Idealfall bereits ein Team geleitet.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für die Talente Ihrer Teammitglieder, können Aufgaben delegieren und leben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, vorausschauend zu planen, proaktiv zu handeln und strukturiert zu arbeiten.</li> <li>Sie haben ein Gespür für Design und bringen Expertise in grafischer Gestaltung mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Effizientes Selbst- und Zeitmanagement, hohe Serviceorientierung und empathische Kooperationsbereitschaft sind Ihre Stärken.</li> </ul> Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

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