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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung für das Vorzimmer der Behördenleitung (m/w/d) Laufbahn: Mittlerer Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 6 TVöD / A 6m - A 8 BBesO Einstiegsgehalt: 3.042,04 bis 3.372,94 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2024-156 Bewerbungsfrist: 15.10.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Das Vorzimmer der Behördenleitung des BVA besteht aus einem Team von drei Kolleginnen/Kollegen, die die Belange und Angelegenheiten der Behördenleitung umfassend organisieren und koordinieren. Dabei gehören eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams, zur Behördenleitung sowie zum Leitungsbüro der Behördenleitung zum Kernelement Ihrer Tätigkeit. In einer professionellen und dabei gleichzeitig sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre wird es Ihnen ermöglicht, spannende und intensive Arbeitsabläufe anzustoßen und mitzubegleiten. Die Möglichkeit zum Homeoffice hat sich zu einem festen Bestandteil der dienstlichen Rahmenbedingungen etabliert. Eine vorausschauende, eigeninitiative, pflichtbewusste sowie flexible Arbeitshaltung wird für diese verantwortungsvolle Position vorausgesetzt. <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Terminen innerhalb des BVA sowie extern (z.B. andere Behörden, Ministerien, etc.), inkl. Erstellung von Terminmappen und Vorbereitung von Besprechungsräumen der Behördenleitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leitungsbüro der Behördenleitung hinsichtlich Terminvereinbarungen und -vorbereitungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Anfragen und Terminvereinbarungen innerhalb des Hauses und Extern (andere Behörden, Ministerien, etc.)</li> <li>Bearbeitung von Postein- und -ausgängen, auch in elektronischer Form</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen</li> <li>Unterstützungsleistungen (z.B. durch Vorbereitung und Aktualisierung von Schreiben, Bearbeitung von Rechercheaufträgen, Pflege der Kontaktordner der Vizepräsidenten, etc.)</li> </ul> Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne Tobias Tzschoppe unter der Telefonnummer 022899-358-87988 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 46/2024 statt. <ul> <li>Sie verfügen über eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann bzw. eine sonstige grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/Kaufmann.</li> <li>Sie verfügen über nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung als Vorzimmerkraft.</li> <li>Ihre nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten vorausschauend – sind flexibel und pflichtbewusst.</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und sind jederzeit freundlich und lösungsorientiert.</li> <li>Sie arbeiten gründlich, erledigen Ihre Aufgaben termingerecht und haben ein Auge fürs Detail.</li> <li>Sie bleiben auch dann ruhig und gelassen, wenn etwas nicht nach Plan verläuft.</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Besetzung der Stelle in Vollzeit – ggf. besteht nach Absprache die Möglichkeit der Teilzeitarbeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 6m BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 8 BBesO</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.</li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln

eine Bürosachbearbeitung für das Vorzimmer der Behördenleitung (m/w/d)

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie!Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Telefonische und schriftliche Beratung von Rentnerinnen und Rentnern</li><li>Erledigung von Korrespondenz</li><li>Durchführung von Rentenberechnungen sowie Erstellung der Rentenbescheide</li><li>Verwaltung und Pflege des Datenbestandes</li><li>Verarbeitung und Nachberechnung von Krankenkassenmeldungen</li><li>Bearbeitung von Versorgungsausgleichen</li><li>Eigenständige Organisation des Aufgabenbereichs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Büromanagement, Kaufmännische/-n Assistenten/-in im Bereich Büro / Sekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. Ä</li><li>Kenntnisse im Bereich von Renten und der Sozialversicherung</li><li>Interesse an Berechnungsverfahren</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul>

Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m/w/d)

Die Behinderten- Heimstätte Solingen e.V. ist eine Selbsthilfe­organisation für Menschen mit geistigen und komplexen Mehrfach­behinderungen sowie Träger von unterschied­lichen Wohnangeboten in Trägerschaft des Landschafts­verbandes Rheinland. Aufgabe und Zweck des Vereins ist die Wahrung und Durchset­zung aller Rechte von Menschen mit Behinderung bei ihrem Streben nach Integration, Eigenstän­digkeit und Selbst­bestimmung. Wir suchen zum 01.01.2025 oder früher eine Verwaltungsleitung m/w/d Beschäftigungsumfang: Vollzeit Die Stelle der Verwaltungs­leitung ist als Abteilungs­leitungs­stelle eingebunden in die Organisations­struktur des BHS e.V. Dem geschäfts­führenden Vorstand berichten Sie direkt. In koope­rativer Führung arbeiten Sie eng mit den Ihnen unterstellten Pädago­gischen Leitungen Ambulantes Wohnen und der besonderen Wohnform zusammen. Sie verantworten die kompletten wirtschaft­lichen, organisa­torischen, baulichen und personellen Themengebiete und erarbeiten Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sach­gerecht und rechts­verbindlich erledigt und umgesetzt werden können. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungs­legung, Versicherungs­wesen und Personal­management sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungs­abläufe</li> <li>Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilien­managements</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Entgelt­verhand­lungen mit Kosten­trägern</li> <li>Kontinuierliche Pflege und Optimierung eines aussage­fähigen Controllings</li> <li>Führen der unterstellten Mitarbeitenden und deren Personal­planung, -auswahl und - entwicklung</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter­vertretung</li> </ul> <ul> <li>Ihr Interesse am Wohl von Menschen mit einer Behinderung</li> <li>Führungserfahrung in vergleich­barer Position</li> <li>Aufgeschlossenheit und Engagement für neue Entwicklungen im Bereich der Behinderten­hilfe</li> <li>Fachliche Kenntnisse im Bereich der aktuellen System­umstellung BTHG sind wünschenswert</li> </ul> Ihr Profil … <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlos­senes Studium im Bereich der Betriebs­wirtschaft, Sozial­wirtschaft bzw. vergleich­bare Qualifi­kation.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Bereichen Arbeits­recht, Sozialrecht, Personal­abrechnung sowie Projekt- und Change­management</li> <li>Sie sind mit dem öffent­lichen Tarif-, Zuwendungs-, Haushalts- bzw. Vergaberecht vertraut und bringen Kennt­nisse des betrieb­lichen Finanz- und Rechnungs­wesens sowie Controlling mit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeit sowie Konflikt- und Konsens­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbst­ständigem und eigenver­antwortlichem Arbeiten.</li> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung in Anlehnung Tarif­vertrag Öffent­licher Dienst</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Fortbildungs­möglichkeiten</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere inklusive Kindertagesstätte „Hürther Ströpp“ in Hürth - Alstädten-Burbach suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) In Vollzeit <ul> <li>Mitarbeit in einer Gruppe mit 15 Kindern von 3 Jahren bis zum Schuleintritt mit und ohne Förder- und Teilhabebedarf</li> <li>Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder</li> <li>Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien</li> <li>Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als pädagogische Fachkraft, eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester / Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft, Sozialhelfer / Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)</li> <li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 8a inkl. Sonderzahlungen für Fachkräfte, TVöD-SuE 3 inkl. Sonderzahlungen für Ergänzungskräfte</li> <li>bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein offenes, gut qualifiziertes und dynamisches Team</li> <li>die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung</li> </ul>

Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)

Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergeb­nisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an zehn Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie als Top-Talent erwartet. Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich per­sönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nach­haltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftrag­geber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wirtschaft &amp; Innovation, EU-Services suchen wir eine/n Berater (d/m/w) Transformation, Innovation &amp; Strukturwandel Brüssel, Düsseldorf | Ab sofort | 40 Stunden/Woche | WIR-62 Sie arbeiten in einem internationalen Team an der Schnitt­stelle zu Kundinnen und Kunden aus der EU-Kommission in Brüssel, Bundesministerien und Kunden auf der Landes­ebene in Deutschland. U. a. zählt zu Ihren Aufgaben­bereichen: <ul> <li>Bearbeitung von Projekten (eigene Umfragen, Analysen etc.) zu Innovationsförderung, Transformation der Wirt­schaft und EU-Strukturfonds (v. a. EFRE, Just Transition Fonds).</li> <li>Mitarbeit an der Methodenentwicklung in den Bereichen Innovationsanalyse von Standorten und Evaluation von Förderprogrammen.</li> <li>Beteiligung und Initiierung von Akquisitionen für neue Projekte im genannten Themenschwerpunkt.</li> <li>Unterstützung bei der Teamentwicklung für das Marktfeld "Innovation &amp; Strukturwandel".</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium erfolgreich in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirt­schaftsgeographie, Regionalökonomie, Innovations­ökonomie oder Politikwissenschaften abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im Bereich Consulting von Kundinnen und Kunden im öffentlichen Sektor (EU-Kommission, Bundes- oder Landes­ministerien) mit.</li> <li>Sie haben eine Affinität für Teamarbeit in unterschied­lichen Projekten und Arbeitsfeldern.</li> <li>Sie haben ein hohes Interesse an Start-ups und Inno­vationsthemen und verfügen über exzellente Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift. Wenn Sie zudem eine kommunikative Persönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“ sind und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</li> </ul> Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe: <ul> <li>Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>IT- und Büroausstattung nach Maß, auch um an jedem Ort mobil arbeiten zu können</li> <li>Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich.</li> <li>Über 50 inhouse Fort- und Weiterbildungsseminare – vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung</li> <li>Der „Andere-Perspektive-Tag“, der einmal jährlich zum Rollentausch mit Kolleginnen und Kollegen einlädt</li> <li>BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche</li> <li>Frisches Obst und freie Getränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios)</li> <li>Sportinitiativen von Mitarbeitenden (z. B. Skifreizeiten und Bergwanderungen in der Schweiz, Team-Triathlons, Radrennen, Beachvolleyball- und Fußballmannschaften)</li> <li>Altersvorsorge und Versicherungen</li> <li>Vertragspartner des pme Familienservices</li> <li>Teamaktivitäten und Unternehmensevents</li> <li>Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Weitere Ideen? Gern!</li> </ul>

Berater (d/m/w) Transformation, Innovation & Strukturwandel

Leitung (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen Leiter (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau Referenznummer: 1821/24 Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Personal-, Produkt- und Finanzverantwortung für das Referat</li> <li>Strukturelle Weiterentwicklung des Referats inkl. Optimierungsvorschläge zur Personal- und Ressourcenverwendung</li> <li>Inhaltliche Steuerung und Festlegung der Schwerpunkte sowie Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der dem Referat zugeordneten Teams in Abstimmung mit den jeweiligen Teamleitungen und der Verbandsleitung</li> <li>Steuerung von Synergien und Abläufen zwischen den Teams des Referats</li> <li>Weiterentwicklung des regionalen Freiraumes im Sinne der „Strategie Grüne Infrastruktur“ des Verbandes sowie weiterer Fachstrategien in Abstimmung mit der formellen und informellen Regionalplanung für die Metropole Ruhr</li> <li>Konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung der Besucherzentren, insbesondere des Landschaftsparks Hoheward und des Haus Ripshorst sowie ggf. neuer Standorte</li> <li>Weiterentwicklung der Trägerschaftskonzeption Emscherlandschaftspark (ELP) im Hinblick auf seine Verlängerung (2027ff.), Erweiterung zum Regionalpark sowie die Qualifizierung weiterer Grünzüge (Grünzug E ff.)</li> <li>Weiterentwicklung der Haldenkonzeptionen, Steuerung der Akquise von Fördermitteln zur Qualifizierung der Haldenstandorte sowie die Steuerung des folgenden Ausbaus</li> <li>Steuerung der Konzeption für Sonderprojekte mit dem Schwerpunkt Freiraumentwicklung und Umweltbildung</li> <li>Verantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Wahrnehmung von Gremiensitzungen, Öffentlichkeits- und Informationsveranstaltungen</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für Projekte verschiedener Größenordnungen inkl. Fördersummen im Millionenbereich</li> <li>Konzeptionelle Leitung und Entwicklung von Umsetzungsstrategien bei besonders bedeutungsvollen Projekten (z. B. Grüne Infrastruktur, Haldenausbau, Besucherzentren und Umweltbildung)</li> <li>Kommunikation und Koordination mit Mitgliedskörperschaften, Land NRW sowie allen beteiligten Referaten des RVR</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Landschaftsarchitektur oder Stadt- / Raumplanung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt</li> <li>Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Städtebau</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Freiraumplanung und -gestaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Pflegemanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz, Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden bzw. 41,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA)/ A 16 LBesG NRW Dienstort: Essen Eine Übernahme im bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann erfolgen. Eine Verbeamtung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist nicht vorgesehen. Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 04.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Frau Frense, Tel.: 0201/2069-212 E-Mail: <a href="mailto:frense@rvr.ruhr" target="_blank">frense@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354 E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Leiter (m/w/d) für das Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Stadt Köln und beschäftigt an 15 Standorten knapp 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie betreibt ca. 1.000 stationäre Pflegeplätze. Der Jahresumsatz des Unternehmens beträgt ca. 120 Mio. Euro; die Belegungsquote stabil 97%. Das Unternehmen ist stolz darauf, dass Überschüsse stetig zur Verbesserung der Qualität, für eigene Investitionen und Innovationen, genutzt werden können. Im Vordergrund der Arbeit der SBK steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Spezialangebote wie Pflegeplätze für junge pflegebedürftige Menschen, dementiell erkrankte Personen sowie Plätze für Menschen mit Heimbeatmung geschaffen. Die SBK hat als Kompetenzzentrum vielfältige Angebote in der Pflege von Menschen mit einer Demenz. Der Mensch steht im Mittelpunkt: Dieser fast 100-jährigen Tradition fühlen sich die SBK bis heute verpflichtet. Die Beschäftigung von qualifiziertem Personal hat bei der SBK einen besonderen Stellenwert; dieses wird untermauert durch die SBK-Akademie für Pflegeberufe sowie ein eigenes Fortbildungsinstitut. Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH bekennt sich zur Achtung der Menschenrechte, dem Schutz der Umwelt sowie einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensphilosophie. Im Zuge des altersbedingten Ausscheidens der aktuellen Geschäftsführerin der SBK wäre es wünschenswert, die Position der Geschäftsführung bis spätestens 01.06.2025 neu zu besetzen. Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche erfolgreiche Leitung des Unternehmens und motivierende Führung</li> <li>Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens in Abstimmung mit Aufsichtsrat und Gesellschafterin</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Pflege- und Betreuungsangebote sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Planung und Steuerung des Neubaus weiterer Pflegeheime</li> <li>Weiterentwicklung der Strategie Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Verantwortung für den weiteren Ausbau des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungs-Roadmap</li> <li>Kenntnis und Beachtung der einschlägigen Gesetzgebung (inkl. Compliance-Management-System)</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägerverbänden, Politik, Tarifpartnern und Betriebsrat</li> <li>Vertretung des Unternehmens nach innen und außen inkl. Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit, Verbands- und Netzwerkarbeit – auch auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zur Verbesserung der Lebensqualität der anvertrauten Menschen und den Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, ein Abschluss an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder ein Master in Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung größerer Einrichtungen der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft (z. B. Pflegeeinrichtungen, Werkstätten, sonstige soziale Einrichtungen)</li> <li>Erfahrung im Ausbau und der qualitativen Weiterentwicklung von sozialen Angeboten</li> <li>Expertise in der Planung von neuen Einrichtungen in der Sozialwirtschaft wäre ideal</li> <li>Erfolgreiche Entwicklung von Konzepten der Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Erfahrung mit Innovationsprozessen, aber auch im Krisen- und Veränderungsmanagement</li> <li>Erfahrung in der (politischen) Gremienarbeit; im aktiven Netzwerken mit Organisationen, Einrichtungen, Verbänden und Unternehmen sowie in der professionellen Außendarstellung</li> </ul> Persönlichkeit: <ul> <li>Geübte Anwendung analytischer und strategischer Fähigkeiten</li> <li>Hohe Entscheidungsfähigkeit gepaart mit unternehmerischer Weitsicht</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Nähe zum operativen Geschäft und Detailstärke</li> <li>Eine wertschätzende Grundhaltung, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Fähigkeit zur Repräsentation auf unterschiedlichen Ebenen – nach innen wie nach außen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Unternehmerisch geprägte und innovative Managementaufgabe</li> <li>Geordneter Übergang durch die jetzige Geschäftsführerin</li> <li>5-Jahres-Vertrag mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Marktkonforme attraktive Vergütung</li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Hast Du Lust, in einem freundlichen, motivierten Team Menschen für einen Job in der Kommunikations-, Medien und Eventbranche zu begeistern und sie auf dem Weg dahin zu begleiten? Oder sie auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten? Dann freuen wir uns auf Dich! Das IST-Studieninstitut und die IST-Hochschule für Management bieten seit über 30 Jahren zahlreiche Weiterbildungen, Bachelor- und Masterstudiengänge an, mit denen man sich optimal für Tätigkeiten in interessanten Branchen wie Fitness, Gesundheit, Sport, Tourismus oder Eventmanagement vorbereiten kann. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Kommunikation und Wirtschaft am Standort Düsseldorf suchen wir Dich als Studienberater und Tutor Kommunikation, Medien- und Eventmanagement (m/w/d) Ein Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Betreuung von Interessierten und Studierenden bei allen Fragen rund um unser Studienangebot. Ob persönlich bei Seminaren, telefonisch oder per E-Mail: Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund:innen aus dem Bereich Kommunikation und Wirtschaft und Schnittstelle zu anderen Abteilungen. Die konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung unserer Produkte, die Ansprache und das Briefing von Autor:innen und Dozent:innen, die Erstellung von Prüfungs­leistungen sowie die Vertretung des Fachbereichs auf Messen und Kongressen bilden einen weiteren Teil deines vielfältigen Aufgabengebietes. Bei uns kannst du Deine Stärken und Interessen initiativ einsetzten und Deine berufliche Erfahrung an die nächste Generation weitergeben. Idealerweise hast Du ein Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien oder Eventmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung in diesem Umfeld gesammelt und begeisterst Dich für die Branche. Eine hohe Kundenorientierung sowie Freude an der Beratung und Begleitung junger Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zeichnen Dich aus. Interesse an sozialen Medien, Konzeptionsstärke und Teamgeist runden Dein Profil ab. Neben einem tollen Arbeitsklima in moderner Arbeitsumgebung im Herzen Düsseldorfs bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme sowie die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitnesskette an. Für uns sind eine strukturierte Einarbeitung, offene und freundliche Kommunikation und persönliche Ansprechpartner im Team selbstverständlich! Eine stets volle Kaffeetasse, unsere Dachterrasse mit Grill für die Mittagspause, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und großartige Teamevents warten auf Dich!

Studienberater und Tutor Kommunikation, Medien und Event (m/w/d)

Wir suchen zum 01.01.2025 einen Fachreferenten (m/w/d) Wohnen für Menschen mit Behinderung für die Region Westfalen-Lippe Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.200 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Inhaltlicher Schwerpunkt der Fachberatung ist die Unterstützung der Mitgliedsorganisationen mit ca. 230 Angeboten des ambulanten und stationären Wohnens für Menschen mit Behinderung in Westfalen-Lippe. Zu den aktuellen Aufgaben gehören im Detail: <ul> <li>Die Einzelberatung von Mitgliedsorganisationen, die Durchführung von Facharbeitskreisen und die Vertretung des Arbeitsbereiches in Gremien der Freien Wohlfahrtspflege sowie gegenüber Kostenträgern, Aufsichtsbehörden und Stiftungen</li> <li>Konzeptberatung, Begleitung von Stiftungsanträgen, Unterstützung zu Fragen der Finanzierung und weitere Interessensvertretung</li> </ul> <ul> <li>Neben einem abgeschlossenen Studium (Sozialarbeit oder vergleichbar) besitzen Sie die Fähigkeit zur konzeptionellen Beratung inklusive einem sozialpolitischen Grundverständnis für das Arbeitsfeld.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeptberatung, der Begleitung von Stiftungsanträgen, der Unterstützung zu Fragen der Finanzierung und in der weiteren Interessensvertretung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte Fachkenntnisse aus dem Bereich der Hilfen für Menschen mit Behinderung und aus dem einschlägigen Ordnungs- und Leistungsrecht (hier speziell zum Wohnen für Menschen mit Behinderung) sowie über Verhandlungserfahrungen</li> <li>Der souveräne Umgang mit EDV-Anwendungsprogrammen und mit Internettechnologie sollte für Sie selbstverständlich sein</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Wochenstunden). Der Dienstsitz ist nach Verfügbarkeit wählbar in einer regionalen Geschäftsstelle des Paritätischen in Westfalen-Lippe.</li> </ul>

Referent (m/w/d) Wohnen für Menschen mit Behinderung

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n Personalentwickler*in (w/m/d) Kennziffer: 11-181 Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Bewertung: EG 13 TVöD (58.000 € - 83.000 € / Jahr in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Kompetenzen) <ul> <li>Konzeption und Durchführung strategischer und operativer Personalentwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Team der Personalentwicklung</li> <li>Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen und Entwicklung von passenden Lösungen und Formaten (z.B. die Konzeption der Themen Führen auf Probe, Führen in Teilzeit oder geteiltes Führen sowie der Ausbau unserer Talent Management Aktivitäten)</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden PE-Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Personalentwicklung, des Personalmanagements, der Psychologie oder Erwachsenenbildung</li> <li>Dreijährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung von Organisationen</li> <li>Wünschenswert sind passende Weiterbildungen, z. B. mit systemischem Kontext, Projektmanagement oder Trainingsdesign</li> <li>Hohe Zielorientierung und Umsetzungskompetenz für strategische und operative Projekte, Überzeugungsfähigkeit auf allen Ebenen der Organisation</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung unseres Personals, genauso wie Interesse und Freude an der eigenen beruflichen Entwicklung</li> <li>Als überzeugende Persönlichkeit gewinnen Sie charismatisch Stakeholder für Ihre Interessen und Standpunkte</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag</li> <li>Zusatzrente</li> <li>Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten, gestaltet nach den dienstlichen Erfordernissen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

639 Unbefristet Jobs in Nordrhein-Westfalen