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Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. In der unternehmenseigenen Pflegeschule „Akademie für Pflegeberufe“ bilden wir unsere Pflegefach- und Pflegefachassistenzkräfte von morgen und übermorgen aus. Die Pflegeschule bietet Auszubildenden und Lehrkräften ein ansprechendes Lern- und Lehrumfeld sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung. Zur Erweiterung unseres pflegepädagogischen Kollegiums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll- oder Teilzeit als Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) <ul> <li>Sie erarbeiten und erteilen Unterrichtseinheiten im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie unterstützen, motivieren und fördern unsere Auszubildenden individuell und bedarfsorientiert</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Examens- und Leistungsüberprüfungen</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Lehrkollegium wirken Sie bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und pädagogischen Themenstellungen mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Eine 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege</li> <li>Erste Lehrerfahrung in der Pflege oder der Erwachsenenbildung wären wünschenswert</li> <li>Engagement und Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung zukunftsorientiert gestalten zu wollen</li> <li>Freude an der Lehre und der Vermittlung von Wissen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Eine konstruktive Zusammenarbeit und ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere auch die Unterstützung bei der Erlangung des Masterabschlusses im Bereich Pflegepädagogik</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Attraktive Preisnachlässe auf Topmarken durch Corporate Benefits</li> </ul>

Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich kommunales Rückkehrmanagement Beim Ausländeramt der Stadt Köln sind mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter*innen (m/w/d) im Bereich Kommunales Rückkehrmanagement zu besetzen. Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation vorab in diesem Aufgabengebiet anbieten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße, die sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Die S-Bahn-Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn-Haltestelle Kalk Post befinden sich wenige Gehminuten entfernt. Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation. Das Ausländeramt ist Dienstleister und Ordnungsbehörde für mehr als 200.000 Kölner*innen ohne deutschen Pass. Als Ausländerbehörde haben wir uns folgende Amtsziele gesetzt: <ul> <li>Angebot eines professionellen Service für in Köln lebende Menschen</li> <li>Schaffung von dauerhaften Bleibeperspektiven für Menschen, die sich integrieren wollen und können</li> <li>Konsequente Rückführung von Gefährder*innen, (Intensiv)Straftäter*innen und Integrationsverweiger*innen</li> </ul> Das Sachgebiet Kommunales Rückkehrmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Rückführung, Ausweisung von Straftäter*innen, Beantragung von Durchsuchungs- und Haftbeschlüssen, Aufnahme von Fingerabdrücken, örtliche Ermittlungen, Dokumentenprüfungen und Fluganmeldungen. Hierbei erfolgt regelmäßig eine Zusammenarbeit mit der Polizei und Justiz. Gleichermaßen berät es in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus dem Stadtgebiet auch zu Bleibeperspektiven und leistet durch eine professionelle Rückkehrberatung einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der freiwilligen Ausreise. Sie … <ul> <li>transportieren Personen in die Unterbringungseinrichtungen für Ausreisepflichtige sowie zu den Grenzschutzstellen des Flughafens oder des angrenzenden europäischen Auslandes</li> <li>führen Personen bei Gerichten, Auslandsvertretungen und Ärzt*innen vor</li> <li>wickeln örtliche Ermittlungen, Kontrollen sowie Dokumentenprüfungen ab</li> <li>sind zuständig für die vorläufige Freiheitsentziehung ausländischen Staatsangehörigen, welche sich unerlaubt im deutschen Bundesgebiet aufhalten</li> <li>durchsuchen Wohnungen, Geschäftsräume und Personen</li> <li>fertigen Ermittlungs- und Einsatzberichte und Protokolle</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf)</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)</li> <li>bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt</li> <li>Zur Erfüllung der Aufgaben müssen Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> <li>verfügen und entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten, wirtschaftlichen Verhältnissen leben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie … <ul> <li>sind motiviert und zeigen Leistungs- als auch Lernbereitschaft</li> <li>sind loyal und fördern Solidarität und Zusammenhalt</li> <li>kommunizieren und argumentieren empfänger*innen- und zielorientiert</li> <li>verfügen über Konfliktlösungsfähigkeit, die Ihnen dabei hilft Konflikte zu erkennen, diese konstruktiv zu lösen und sich angemessen durchzusetzen</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen situationssensibel zu reagieren</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (III)</li> <li>Die Bereitschaft, im Schicht- und Bereitschaftsdienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, muss vorhanden sein</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich, wobei die Besonderheiten des Schicht- und Bereitschaftsdienstes zu beachten sind.

Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich kommunales Rückkehrmanagement

Erzieher / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (w/m/d) für unsere Wohngruppe mit sieben Kindern Das multiprofessionelle Team der Wohngruppe Bären sucht Sie! Wir sind ein Team aus Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, einer systemischen Therapeutin und einer Hauswirtschaftskraft und wünschen uns eine Verstärkung. In der Gruppe leben sieben Kinder im Aufnahmealter von 8 bis 12 Jahren. Konzeptionell arbeitet das Team an dem Ziel, mit intensiver Elternarbeit das Kind nach spätestens zwei Jahren in das Herkunftssystem zurückzuführen. Die Wohngruppe befindet sich in Langenfeld und ist gut vernetzt. Das Team ist eingebettet in die Abteilung Aktivierende Hilfen und Teil von insgesamt neun Wohngruppen. <ul> <li>Sie entwickeln im Team Perspektiven in Kooperation mit Eltern, Jugendämtern und anderen Fachkräften.</li> <li>Sie bauen eine tragfähige, verlässliche Beziehung zu den Kindern auf.</li> <li>Coaching der Eltern, um das Ziel der Rückführung zu erreichen</li> <li>Krisen selbstbewusst und spontan managen</li> <li>Freizeitangebote für die Kinder</li> <li>Dokumentationen und das Berichtswesen</li> </ul> <ul> <li>Einfühlungsvermögen, Humor und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Grundhaltung</li> <li>Kenntnisse im systemischen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in systemischer Beratung</li> <li>Bereitschaft im Schichtdienst und auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind gut strukturiert und in der Lage, Ihre Arbeit selbständig zu organisieren.</li> <li>Sie sind gegen Masern geimpft.</li> </ul> <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge</li> <li>Zeit für die Phase Ihrer Einarbeitung sowie eine Patin / einen Paten an Ihrer Seite </li> <li>Wir sichern Sie mit einer 24-Stunden-Rufbereitschaft im Hintergrund ab.</li> <li>Mehr als 6 Wochen Urlaub</li> </ul>

Erzieher / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (w/m/d) für unsere Wohngruppe mit sieben Kindern

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" EG 12 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7042 bis zum 04.11.2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 18.11.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben - dazu gehört insbesondere die Planung und Ausführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugseinrichtungen</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (Bauherrenvertretung)</li> <li>Erbringung von Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI</li> </ul> - Vorgabe von Planungszielen und Mitwirkung in den Planungsphasen - Steuerung und fachtechnische Überprüfung von internen und externen Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI sowie von weiteren freiberuflichen Leistungen - Kommunikation mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen - Sicherstellung der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> </ul> sowie <ul> <li>langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Interesse am Nachhaltigen Bauen</li> <li>Interesse an der Planung und Errichtung von Gesundheitsbauten sowohl unter dem Aspekt des "Healing Environments" als auch unter Berücksichtigung von Schutz- und Sicherheitsanforderungen </li> <li>Kenntnisse der DIN 276 (Kosten im Bauwesen) und in der Kostensteuerung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Ausschreibung und Vergabe, in der Anwendung von AVA-Programmen (z.B. ORCA)</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Planung und Errichtung von bauten des Gesundheitswesens (DIN 13080) sowie Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD- und/oder BIM-Software (z.B. AutoCAD, Revit) </li> <li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Contact Center Operations suchen wir Sie als<h1>Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten an der Schnittstelle zu unseren strategischen Contact-Centern und BPO-Partner/innen (w/m/d) der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein</li><li>Auswahl und Steuerung relevanter Partnerschaften unter Berücksichtigung von vertraglichen Vereinbarungen, Leistungskennzahlen (KPIs), qualitativen Parametern und Wirtschaftlichkeit</li><li>Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung und Einhaltung von Budgets für externe Serviceleistungen sowie eigenverantwortliche Eskalation bei Abweichungen bis auf das Managementlevel bei unseren Partner/innen (w/m/d)</li><li>Umsetzung unserer Partnerschaftsstrategie und eigenverantwortliche Identifizierung von Potenzialen zur Entlastung interner Ressourcen</li><li>Management von Transformationsprojekten – von der Idee bis zur operativen Umsetzung</li><li>Schaffung einer ausgezeichneten Customer Care Journey unter Einbeziehung aller technischen und methodischen Möglichkeiten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren</li></ul> <ul><li>Sie können mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg im operativen Management von Serviceorganisationen mit dem Schwerpunkt Contact-Center bzw. Call Center vorweisen</li><li>Sie können Erfolg in der ergebnisorientierten Steuerung von externen Partnern bzw. Dienstleistern unter Berücksichtigung der einschlägigen Leistungskennzahlen einer Serviceorganisation vorweisen</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Ausschreibungsverfahren sowie in der Vertragsgestaltung</li><li>Den versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insb. Excel und PowerPoint, setzen wir voraus</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Ihre ausgezeichnete Analysefähigkeit ermöglicht es Ihnen, Prozesse und Abläufe zu analysieren und diese in eine Partnerschaftsstrategie zu integrieren sowie Abweichungen schnell zu erkennen und geeignete Maßnahmen umzusetzen</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und mehrtägigen Besuchen bei unseren Partner/innen (w/m/d) mit</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik für die Abteilung Bundesbau

Die Stadt Neukirchen-Vluyn ist eine attraktive und nachhaltige Stadt am Niederrhein im Kreis Wesel mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Unberührte Natur und Kleinstadt auf der einen, urbane Atmosphäre und Industriecharme auf der anderen Seite prägen die Umgebung unserer kleinen Mittelstadt mit rund 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Ihre Lage und die Nähe zu der Autobahn A 40 sowie der A 57 ermöglichen eine ideale Anbindung an den gesamten Niederrhein, das Rheinland, die pulsierende Region Rhein/Ruhr sowie zu den benachbarten Niederlanden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Neukirchen-Vluyn im Baubetriebshof die Stelle als Sachgebietsleitung Kanal- und Straßenunterhaltung Bauingenieur/in, Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, Bachelor Professional (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD unbefristet in Vollzeit mit 39 Std./Woche zu besetzen. <ul> <li>fachliche Leitung des Sachgebietes der operativen Kanal- und Straßenunterhaltung (21 Mitarbeitende)</li> <li>Planung und Koordination von Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen; inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen gemäß den einschlägigen Vergabevorschriften</li> <li>Koordination des Personals und der externen Dienstleister</li> <li>Leitung Winterdienst</li> <li>Bearbeitung von im Zusammenhang stehenden Verwaltungsaufgaben (z.B. Vorbereitung von Ratsbeschlüssen, Haushaltsplanung)</li> <li>Begleitung/Überwachung von Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Zustandsbewertung von Verkehrsflächen und Ableitung entsprechender Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Erhaltungsmanagement für Straßen und Wege (Fortführung der Straßendatenbank, Auswertung der Daten und Erarbeitung von Erhaltungskonzepten)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (FH/Bachelor) als Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossener Bachelor Professional als Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau) oder eine gleichwertige Qualifikation in Verbindung mit</li> <li>einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung aus diesem Bereich</li> </ul> Wünchenswert <ul> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Vermittlung technischer und rechtlicher Belange an fachfremde Personen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klassen B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW</li> <li>Sicherheit und Kreativität in der Planung/Gestaltung von öffentlichen Verkehrsräumen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und verantwortungsvolle sowie krisensichere Vollzeitstelle</li> <li>Moderne Vergütungsstruktur nach TVöD inkl. leistungsorientierter Bezahlung sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil für Beschäftigte)</li> <li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Baubetriebshof</li> <li>Mitarbeitervorteilsprogramm (corporate benefits)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stadt Neukirchen-Vluyn verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Sachgebietsleitung Kanal- und Straßenunterhaltung Bauingenieur/in, Straßenwärtermeister/in, Rohr-, Kanal- und Industrieservicemeister/in, Bachelor Professional (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD

Möchten Sie mit Ihrer Expertise Akzente setzen und eine solidarische Gemeinschaft mitgestalten, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er braucht? Dann sind Sie beim Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. genau richtig! Hier steht die professionelle, einfühlsame Hilfe, die stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt im Fokus! Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum II. Quartal 2025 mit Dienstsitz in Emsdetten und Greven eine*n Vorständin / Vorstand(w/m/d) Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.: Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. ist ein führender sozialer Dienstleister im nördlichen Münsterland und leistet als Teil der freien Wohlfahrtspflege einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 300 engagierten Freiwilligen bietet der Verband vielfältige Hilfsangebote in den Fachbereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der Pflege älterer und kranker Menschen, der Begleitung von Sucht- und psychisch erkrankten Personen oder der Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Der Verband verfolgt das Ziel, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu unterstützen und zu begleiten. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Vorstandskollegen tragen Sie gleichberechtigt die Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Leitung des Verbandes; dabei teilen Sie die Verantwortung für die vier Fachbereiche entsprechend Ihrer jeweiligen Schwerpunkte auf</li> <li>In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Caritasrat tragen Sie als Doppelspitze die Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die sozialpolitische und inhaltliche Gestaltung des Verbandes</li> <li>Sie bringen innovative Ideen ein, um die digitale und ökologische Weiterentwicklung des Verbandes voranzutreiben, und arbeiten dabei eng mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden zusammen, die interdisziplinäre Teamarbeit aktiv leben</li> <li>Sie begleiten neue Investitions- und Bauprojekte und führen Verhandlungen mit Kostenträgern</li> <li>Sie repräsentieren den Caritasverband nach außen, pflegen Kooperationen und Netzwerke zur erfolgreichen Positionierung in gesellschaftlichen und politischen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Sozialwissenschaften und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise im caritativen Bereich</li> <li>In Ihrer Rolle als Vorständin/Vorstand bringen Sie umfassendes fachliches Wissen mit und steuern durch Ihre fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Ihr kaufmännisches Know-how die Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet und effizient</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil und Ihrem Kommunikationstalent fördern Sie den Austausch mit den Mitarbeitenden und legen besonderen Wert auf eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sie repräsentieren den Verband sowohl nach innen als auch nach außen und überzeugen im Umgang mit Interessenvertreter*innen sowie Kostenträgern durch Ihre Verhandlungssicherheit und transparente Kommunikation</li> <li>Sie bringen Interesse an Digitalisierung und neuen Medien mit und nutzen diese gezielt, um den Verband innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln </li> </ul>

Vorständin / Vorstand (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2516, Stellen‑ID: 1206009) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Selbstständige Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften in der Zuständigkeit nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM)</li> <li>Sicherstellung einer qualifizierten Beratung und Betreuung der Nutzerinnen/Nutzer (w/m/d) (u. a. zu möglichen Einsparpotentialen)</li> <li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit der zu verwaltenden Dienstliegenschaft, Budgetbewirtschaftung</li> <li>Steuerungsfunktion ggü. Bau- und Betriebsmanagement z. B. bei Veranlassung der Beauftragung von Einzelmaßnahmen im Bau- und Betriebsmanagement</li> <li>Führen von schwierigen Verhandlungen mit Nutzerinnen/Nutzern (w/m/d) / Vertragspartnerinnen/​Vertragspartnern (w/m/d) und Dritten</li> <li>Vorbereitung von unterschriftsreifen Mietverträgen, Bewirtschaftungsverträgen und Dienstleistungsverträgen</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen sonstiger Art einschließlich Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Steuerung/Anleitung der Beschäftigten des Objektteams (w/m/d) unter Einbeziehung des Bau- und Betriebsmanagements</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li> <li>Grundlegende rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens (SAP/ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Geoinformation, Kataster und Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Data Analyst (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Komplexe Immobilienmarktanalysen</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Pflege verschiedenster Strukturdaten für die Kommunalstatistik</li> <li>Prüfung und Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung des kommunalstatistischen Datenangebots</li> <li>(Geo-)statistische Auswertungen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Statistik, Data Science, Geodäsie, Geographie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit statistischem Schwerpunkt oder anderer Studienabschluss, der für die Aufgaben qualifiziert</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Programmiersprache R und PostgreSQL</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten, zu analysieren, einzuordnen sowie Ergebnisse anschaulich und verständlich darzustellen und nutzerorientiert zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten</li> <li>Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz vollzeitnah besetzt ist.</li> <li>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</li> <li>Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.</li> </ul>

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