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Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschafts­geschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internet­konzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.<h2>IT-Controllerin bzw. IT‑Controller (w/m/d)1</h2> (Referenznummer: 24-18)in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeitenden, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäfts­prozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. <ul><li>Weiterentwicklung und Durchführung des IT‑Controllings im Team im Bundeskartellamt</li><li>Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei Aufgaben wie Wirtschaftlichkeits­betrachtungen, Risikobetrachtungen, Bewertung projektrelevanter Qualitäts­kriterien</li><li>Aufstellung des IT‑Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisations­einheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‑Strategie- und Finanzplanung für einen 5‑Jahresplan (IT‑Rahmen­konzept)</li><li>Unterstützung im Multiprojekt­management als Project Management Office (PMO)</li><li>Bewertung projektrelevanter Qualitäts­kriterien</li><li>Unterstützung der Organisations­einheiten in der IT bei der Formulierung von Handlungs­alternativen zur Umsetzung von fachlichen Anforderungen an die IT</li><li>Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgs­kontrollen</li></ul> <ul><li>Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerdienst oder</li><li>ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder IT‑Management oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.</li><li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li></ul>Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.<h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‑Controlling</li><li>Gute Kenntnisse im Projekt­management und in Prozessmanagement­methoden</li><li>Analytisches Denken</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard­software (Microsoft Office – insbesondere Excel)</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li><li>Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul><h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2><ul><li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug</li><li>Erfahrungen im IT‑Dienstleistungsmanagement</li></ul> <ul><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li><li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräftezulage gewährt werden.</li><li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.</li><li>Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li><li>Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatz­sicherheit.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH suchen wir im Geschäftsbereich Infrastrukturdienste im Kompetenzcenter Steuerung Dokumentenzentrum am Standort Düsseldorf ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine /einen Systemadministratorin/ Systemadministrator (w/m/d) Das KC Steuerung Dokumentenzentrum ist verantwortlich für die Annahme, Verarbeitung und Weiterleitung von Dokumenten für die Bereiche Versanddruck, hauszentraler Druck sowie Archivierung. Im Rahmen der Dokumentenverarbeitung betreut das KC Steuerung Dokumentenzentrum neben diverser Standardsoftware auch große Teile der Serveradministration und setzt intensiv systemseitige Skripts ein. Programmierung in Java gehört zudem in einigen Bereichen zu den Aufgaben des KCs. Die meisten Arbeiten erfolgen in kleinen Teams. <ul> <li>Die Analyse von Daten</li> <li>Die Konzeption und Entwicklung von Workflows</li> <li>Das Konfigurieren von Standard-Software sowie das Einbinden dieser mittels Scripting in bestehende oder neu zu erstellenden Workflows</li> <li>Server- und Systemadministration für die vom KC eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten (vorrangig Suse Linux und Windows Server ab 2008 R2)</li> <li>Beratung von Kunden zu technischen Fragen</li> <li>Wartung bestehender IT Lösungen, sowie deren Weiterentwicklung.</li> </ul> Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Informatik oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Weiterhin haben sie bestenfalls folgende Fachkenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse im Erstellen von Skripten, idealerweise unter Windows und Linux</li> <li>Kenntnisse der Serverbetriebssysteme Windows (ab 2008 R2) sowie SUSE LINUX und der generellen Konzeption von Workflows</li> <li>Kenntnisse in der JAVA Programmierung sowie im Webdesign und dem Umgang mit Javascript</li> <li>Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen und im Umgang mit Kunden.</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse der genutzten Software (CPMILL von Compart, POSY von SET und Automation Engine von Automic).</li> <li>Kenntnisse in der Dokumentenaufbereitung.</li> </ul> Ihr Persönlichkeitsprofil: An persönlichen Voraussetzungen bringen Sie bestenfalls ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit. Sie haben einen stark ausgeprägten Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise. Das selbstständige Einarbeiten in neue Themengebiete ist wünschenswert. Notwendig ist die Bereitschaft zu Dienstreisen und die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst. Eine gute deutsche mündliche und schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Unternehmen mit einer gezielten Einarbeitung und einer kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung. Die Tätigkeiten sind bewertet in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV. Die individuelle Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und den tarifvertraglich festgelegten persönlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus bieten wir alle Vorteile eines öffentlichen arbeitgebers wie: <ul> <li>eine 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innterhalb eines Gleitzeitrahmens</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>30-Tage Erholungsurlaub</li> </ul> Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

Systemadministratorin / Systemadministrator Steuerung Dokumentenzentrum (w/m/d)

Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Ca. 140 engagierte und motivierte Mitarbeitende sind für unsere Mitglieder die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um den Service und Vertrieb des ADAC. Unsere Begeisterung für die unterschiedlichsten Herausforderungen zeichnet uns aus und treibt uns jeden Tag an, für unsere Mitglieder und Kunden da zu sein. <ul> <li>Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen - immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.</li> <li>Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden persönlich zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.</li> <li>Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufserfahrung und sind willensstark, entschlossen sowie zielgerichtet. Aktiver und direkter Verkauf ist Ihre Stärke.</li> <li>Mitgliedern, Kundinnen und Kunden gegenüber treten Sie kommunikativ und überzeugend auf.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und lösungsorientiert. </li> <li>Sie sind neugierig und entschlossen: Mobilität, Versicherungen- und Finanzdienstleitungen sind genau Ihr Ding.</li> </ul> Attraktive Vergütung - Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Gesundheitsangebote - Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Wir bezuschussen verschiedene Sportprogramme, Gesundheitstage, Gesundheitsaktionen und bieten darüber hinaus das Angebot eines JobRads an. Moderne Arbeitsplatzausstattung - Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen. Vermögenswirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte - Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt, Fahrzeuguntersuchung) können Sie als ADAC Mitarbeiter auch Rabatte von unseren Partnern nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter. Weiterbildung - Unsere Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass Sie niemals stillstehen.

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Werden sie Teil unseres Teams als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere stationäre traumapäda­gogische Wohngruppe (Voll- und Teilzeit). Mit einem besonderen Fokus auf Trauma­pädagogik und trauma­zentrierten Ansätzen bieten wir einen sicheren Ort, an dem unsere KlientInnen heilsame Erfahrungen machen können. Wir arbeiten ressourcen­orientiert und setzen uns aktiv für die Förderung von Resilienz und Selbstwirk­samkeit ein. <ul> <li>Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung</li> <li>Umsetzung von indivi­duellen Hilfeplänen</li> <li>Unterstützung bei der Verarbeitung belastender/trauma­tischer Erfahrungen und dessen Auswirkungen</li> <li>Förderung der emotionalen und sozialen Entwicklung</li> <li>Kooperation mit involvierten Behörden/Insti­tutionen, (Pflege-)eltern und dem sozialen Umfeld der KlientInnen</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit und die Erstellung von Berichten im multipro­fessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: ErzieherIn/Sozial­pädagogIn/Sozialar­beiterIn/Heilpäd­agogIn (staatl. Anerkennung /BA)</li> <li>Führerschein: Gültige KFZ – Fahrerlaubnis</li> <li>Führungszeugnis: Erweitertes Führungs­zeugnis ohne Eintragungen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Fachliche Kenntnisse/Berufliche Erfahrungen in folgenden Bereichen:</li> <li>Traumapädagogik/Psychische Erkrankungen</li> <li>Stationäre Jugendhilfe</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die stationäre traumapädagogische Wohngruppe (Voll- und Teilzeit)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration A 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7054 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>verantwortliche Steuerung der SAP-Basis­administration zur Sicherstellung eines ordnungs­gemäßen, sicheren und performanten SAP-Betriebs beim LWL</li> <li>Leitung des neue gegründeten Teams „SAP-CC-Basis“, mit derzeit 4 Kolleginnen und Kollegen</li> <li>federführende technische Unterstützung der laufenden S/4 HANA Projekte</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den internen SAP-Competence-Centern (Personal und Finanzen) der LWL.IT Service Abteilung</li> <li>Steuerung der unterstützenden externen Dienst­leister im Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens drei Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie: <ul> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP-Basis-Administration</li> <li>Kenntnisse in der Performance-Optimierung von SAP-Systemen</li> <li>einschlägige SAP-Fortbildungen und Zertifizierungen</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität und eigeninitiative Leitung von Projekten und interdisziplinäre Arbeitsgruppen</li> </ul>

SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Erzieherin (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche) für unsere Kita in Duisburg-Hochheide gesucht! Möchten Sie in einer evangelischen Kindertagesstätte mitten in Duisburg-Hochheide arbeiten? Unsere Kita bietet Platz für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren und setzt auf ein offenes Konzept in einer dreigruppigen Einrichtung. Mit großzügigen Räumlichkeiten und einem weitläufigen Außengelände ermöglichen wir den Kindern vielfältige Spiel- und Entfaltungsmöglichkeiten. <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder mit Schwerpunkt auf sozialer, motorischer, kognitiver und kreativer Entwicklung.</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Angebote.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lernfortschritte der Kinder.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d).</li> <li>Berufserfahrung ist vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, gerne auch an unserer hauseigenen Fortbildungsakademie.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Branchenübliche, attraktive Vergütung nach Tarif.</li> <li>31 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung.</li> <li>Prämie von bis zu 1.000 € für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits (z.B. Rabatte bei Adidas, Douglas u.v.m.).</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Website entdecken können.</li> </ul>

Erzieherin, Kita Duisburg-Hochheide, Teilzeit (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.01.2025 als Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7023 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>Leitung und Koordinierung des dezentralen Vor-Ort-Services mit aktiver Vor-Ort-Unterstützung</li> <li>Personaleinsatzplanung, Terminkoordination und Qualitätskontrolle der Arbeitsaufträge und Service-Calls, auch mit Koordination externer Dienstleister</li> <li>Bildung des Bindeglieds zwischen Vor-Ort-Service und zentralen IT-Service-Strukturen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und stetige Optimierung des Vor-Ort-Service und damit verbundener Themenfelder</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Frau Claudia Fremann (0251 591-5866). Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams! <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens 3 Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie <ul> <li>gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturen</li> <li>Kenntnisse des IT-Service-Managements</li> <li>Erfahrung in der Personaleinsatzplanung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten (wünschenswert)</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche Belastbarkeit (wünschenswert)</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul>

Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen dich für die Stabsstelle für Digitalisierung als engagierte*n Mitarbeiter*in (w/m/d) als Digiscout mit dem Fokus „Beratung digitale Prozesse und Automatisierung“ Kennziffer: III-CDO-11 Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Vollzeit in Abhängigkeit deiner einschlägigen Berufserfahrung) <ul> <li>Du unterstützt uns als Mitglied der Digiscouts im Inhouse-Consulting der Stadt Bochum.</li> <li>Du berätst die Kolleg*innen der Verwaltung zu Themen der Digitalisierung.</li> <li>Du unterstützt die digitale Transformation der städtischen Fachbereiche und begleitest die Kolleg*innen bei der Erarbeitung von Umsetzungsplänen.</li> <li>Du entwickelst Ideen für Prozessoptimierung und Automatisierung zeigst Lösungsansätze im Rahmen der städtischen Anwendungen (z.B. M365) auf.</li> <li>Du analysierst digitale Trends und erkennst die Chancen für die Stadt Bochum.</li> <li>Du tauschst dich mit anderen Akteur*innen im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung regelmäßig aus.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in den Bereichen Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du hast Lust auf die Digitalisierung der Stadtverwaltung und ihrer Prozesse. Idealerweise hast du Erfahrungen in der Digitalisierungsberatung oder durch Weiterbildungen Kenntnisse in diesem Bereich aufgebaut.</li> <li>Du hast Erfahrung mit der Konzeption und erfolgreichen Durchführung von Workshops mit Menschen aus unterschiedlichen (Fach-)Bereichen.</li> <li>Du hast Erfahrungen mit Low-Code-/No-Code-Umgebungen oder die Bereitschaft, dich eigenständig einzuarbeiten.</li> <li>Du arbeitest gern eigenständig und ergebnisorientiert.</li> <li>Du kommunizierst gern mit anderen.</li> <li>Du begeisterst dich für die digitale Transformation und hast einen Überblick über den aktuellen Stand der Technik und verstehst, wie neue Technologien in der Verwaltung eingesetzt werden können.</li> <li>Idealerweise kennst du dich mit digitalen Automatisierungsprozessen, wie z.B. Power Automate o.ä., aus und kannst deine Erfahrungen und Kenntnisse mit Kolleg*innen teilen.</li> <li>Idealerweise kennst du dich mit Design-Thinking oder artverwandten Kreativtechniken aus oder zeigst hohe Bereitschaft, dich eigenständig einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Wir sind ein dynamisches (weil kleines) und diverses Team, das an den spannendsten Themen der digitalen Zukunft arbeitet. Deine Arbeit bei uns gestaltet die digitale Zukunft der gesamten Stadtverwaltung maßgeblich mit. Bei uns lernst du mindestens jeden zweiten Tag etwas Neues.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Zusatzrente</li> <li>Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten, sofern es den dienstlichen Belangen nicht im Weg steht (bis zu 80%)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) als Digiscout mit dem  Fokus "Beratung digitale Prozesse und Automatisierung"

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 11.11.2024</li> </ul> Bringen Sie die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! Sie engagieren sich als Teil unseres Teams für die <ul> <li>Entwicklung von neuen und bestehenden Anwendungen in Ihren Servicebereichen</li> <li>Analyse von Anforderungen im Rahmen der Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse</li> <li>Evaluation, Konzeption und Implementierung moderner Lösungen</li> <li>Integration von Standardlösungen in die bestehende Systemlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL und nach ISO 27001</li> <li>Mitwirkung auch in agilen Projekten</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Informations- und Elektrotechnik oder Mathematik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Software-Entwickler*in wahrzunehmen</li> </ul> Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung</li> <li>gute Kenntnisse in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java, Spring, Spring Boot </li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Webtechnologien (Jakarta EE, JPA) und Programmiersprachen/Frameworks (JPQL CDI, Hibernate, HQL, Log4j2)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL (z.B. Oracle, MS SQL Server)</li> <li>Kenntnisse in CSS, Docker, Kubernetes, JavaScript, TypeScript, Cucumber, Gherkin, Playwright, Vaadin, CI/CD</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit auch in heterogenen Teams</li> <li>analytischer, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> </ul>

Software-Entwickler/Software-Entwicklerin (m/w/d)

Viergruppige Kindertagesstätte sucht neue Leitung! Der Katholische Kirchengemeindeverband Much sucht eine katholische KiTa-Leitung (m/w) für seine viergruppige Einrichtung „Regenbogen“ ab sofort, spätestens jedoch zum 1. Januar 2025. Die Leitungsposition der Kindertagesstätte ist durch Kündigung der bisherigen Leitung neu und unbefristet zu besetzen. Die Einrichtung ist im Mucher Ortsteil Marienfeld in unmittelbarer Nähe eines Neubaugebietes gelegen. Alle vier Gruppen haben zurzeit die Gruppenform III und sind in ein teiloffenes Konzept eingebettet. Die Aufnahme von U3 Kindern ist für das kommende KiTa-Jahr geplant. Die KiTa ist als Familienzentrum-NRW zertifiziert und gehört zu unserem Katholischen Familienzentrum, in dem drei Einrichtungen verbunden sind. Die KiTa wird durch den Träger in den Bereichen Verwaltung/Personalführung und Religionspädagogik/Pastoral, sowie Kinderschutz intensiv begleitet. Der Arbeitsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung). <ul> <li>Leitung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams.</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit dem pädagogischen Team der KiTa.</li> <li>Wahrnehmung der administrativen und repräsentativen Aufgaben einer KiTa-Leitung gemeinsam mit der ständig-stellvertretenden Leitung, dem Trägervertreter und der Bürokraft.</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Einen kooperativen Leitungsstil mit einem Blick für die Weiterentwicklung des gesamten Teams.</li> <li>Die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und zugleich einen realistischen Blick für das Machbare.</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Einen grenzachtenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> <li>Eine Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und dem Charakter der Einrichtung.</li> <li>Eine hohe Präsenz in der KiTa und eine gute Ansprechbarkeit für Kinder, Eltern, Team und Träger.</li> <li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den weiteren Einrichtungsleitungen im Verbund, sowie den Kooperationspartnern.</li> <li>Eine hohe Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation.</li> <li>Die Bereitschaft die Arbeit in der Einrichtung zu evaluieren und im Sinne eines Qualitätsmanagements weiter zu entwickeln.</li> <li>Vor Vertragsabschluss ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Leitungsfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch den Trägervertreter und kollegiale Beratung durch die Einrichtungsleitungen der beiden anderen Kindertagesstätten in gleicher Trägerschaft.</li> <li>Unterstützung im Bereich Verwaltung durch den Träger und eine Bürokraft in der Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige Beratung und Austausch unter den Leitungen unserer drei Einrichtungen, sowie mit den Trägervertretern.</li> <li>Die Möglichkeit zu Supervision und Coaching.</li> <li>Unterstützung im Bereich der Angebote des Familienzentrums und der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Bezahlung nach KAVO (Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung) inkl. jährlicher Weihnachts- und Leistungsgratifikation.</li> <li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), zwei Regenerationstage und ein Brauchtumstag.</li> <li>Betriebliche Altersfürsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Möglichkeit eines Job-Bike-Leasings auf dem Wege der Entgeldumwandlung.</li> </ul>

629 Unbefristet Jobs in Nordrhein-Westfalen