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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Bonn und Erfurt unbefristet mehrere Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen / Einkäufer (m/w/d) Kennziffer: BeschA-2024-008 Faszination Beschaffung Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäufer des Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wert von mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtige Zukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleistungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich eine große Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eine echte Work-Life-Balance. Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutschland und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähigen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren, gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in interdisziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für unsere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüster für die digitale Modernisierung Deutschlands. <ul> <li>Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software- / Hardware und IT Services, z. B. aus den Bereichen: <ul> <li>Server / Netzwerktechnik,</li> <li>SW-Entwicklung / -Support,</li> <li>IT-Dienstleistung / -Betrieb.</li> </ul> </li> <li>Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.</li> <li>Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern / Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen / Vergabejuristen, den technischen Referentinnen / Referenten sowie der Führungsebene ab.</li> <li>Sie verfolgen aktiv den Markt und sind nah am Innovationsgeschehen (z. B. Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit).</li> <li>Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Start-up bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor / Diplom (FH)) in den Studiengängen <ul> <li>Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik ODER </li> <li>Elektrotechnik, Nachrichten- / Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren kommunikationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Beschaffung (insbesondere ITK / EVB-IT) und Vergabe- / Vertrags- / IT-Recht sowie Erfahrungen im Bereich (IT-)Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft</li> <li>Freude an Technik und neuen technischen / technologischen Trends im Bereich ITK</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund – abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang –, die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen / Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Deutschland-JobTicket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>Je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul> Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.

Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen / Einkäufer (m/w/d)

Der Verband öffentlicher Versicherer (VöV) e. V. ist ein moderner Dienstleistungspartner für Versicherungsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Im VöV bündeln die öffentlichen Versicherer – als Gruppe die Nummer zwei auf dem deutschen Versicherungsmarkt – unternehmensübergreifend ihre Kräfte. Dabei ist der Verband mit seiner Expertise und seinen Services gefragt: etwa als Trend- und Marktanalyst, Forum für Know-how-Transfer, gemeinsame Entscheidungen oder Dialogführer mit der nationalen und europäischen Politik sowie anderen Verbänden und Organisationen. Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mathematiker (m/w/d) (Teilzeit) Aktuariat Schaden- und Unfallversicherung Beschäftigungsgrad: Teilzeit (50-70 %) Einsatzort: Düsseldorf Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Untersuchung vielfältiger aktuarieller Fragestellungen in der Schaden- und Unfallversicherung</li> <li>Präsentation und Aufbereitung von Arbeitsergebnissen und Projektberichten im Rahmen der Gremienarbeit des Verbands öffentlicher Versicherer</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Geschäftsverlaufs- und Vertriebsstatistiken</li> <li>Entwicklung und Betreuung von Reporting-Tools</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung unseres Datenpools</li> <li>Erschließung neuer Datenquellen und Methoden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung bei einem Erstversicherer</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel), Erfahrung mit Statistiksoftware (insbesondere SAS) wünschenswert</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Denken</li> <li>Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul> <li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li> </ul> Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li> </ul> Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul> <li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn</li> <li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li> </ul>

Mathematiker (m/w/d) Aktuariat Schaden- und Unfallversicherung (Teilzeit)

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle Aufgabe? Sie wollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen einsetzen? Dann suchen wir Sie in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche im Cost Controlling der Malteser Assistance in der Malteser Zentrale in Köln. Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr mit guter Option auf Übernahme. Die Malteser Assistance mit über 70 Mitarbeitenden bietet über 40 Jahre Erfahrung und betreut im Auftrag unserer Kunden Menschen bei Krankheit, nach einem Unfall oder in Pflegesituationen. Dabei agieren wir zentral aus Köln in der ganzen Welt - papierlos, effizient und rund um die Uhr. <ul> <li>Prüfung und Kontierung von eingehenden Rechnungen</li> <li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Patienten, Versicherungen, lokalen Dienstleistern und Krankhäusern im In- und Ausland</li> <li>Rabattverhandlungen von Behandlungskostenrechnungen unserer Patienten </li> <li>Dokumentation zu laufenden Fällen in unserem IT-System</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungskauffrau/ Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind willkommen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem souveränen Auftreten auch in Stresssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationssicherheit und Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Tageweise mobiles Arbeiten möglich - wir statten Sie aus</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter VerkehrsanbindungEin sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>30 Tage Urlaub und mindestens einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil!</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Urlaubs -und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Cost Controlling der Malteser Assistance

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Key‑Account-Managerin / Key‑Account-Manager (w/m/d) für die Hardthöhe Bonn/​Baumanagement Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Bundes NRW! Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeits­bereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Eine herausragende militärische Liegenschaft ist die Hardthöhe in Bonn, erster Dienstsitz des Verteidigungs­ministeriums. Hier steuern wir auf 86 Hektar Gesamtfläche mit gut 110 Gebäuden Bauunterhaltungs­maßnahmen, beraten bei Initiierung von Bauprojekten und einfachen Baumaßnahmen und wickeln diese erfolgreich ab von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe an die Bauherrin Bundesrepublik Deutschland. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern die Entwicklung und Fortschreibung einer baulichen Gesamt­strategie auf der Liegenschaft „Hardthöhe“.</li> <li>Sie managen diverse Schnittstellen zwischen beteiligten Akteuren, zum einen innerhalb einzelner Maßnahmen, aber auch die gesamte Liegenschaft betreffend</li> <li>Sie entwickeln Lösungen für die Anforderungen unserer Bauherren: das Bundes­ministerium der Verteidigung, die Bundeswehr und die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben</li> <li>Sie nehmen dabei eine Schlüssel­funktion beim BLB NRW im Ausbau der Kunden­beziehung zu unseren Bauherren auf der Liegenschaft „Hardthöhe“ ein</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Steuerung und Leitung in der Zusammenarbeit mit dem Schlüssel­kunden Bundes­ministerium der Verteidigung, BMVG, auf Ebene der Entscheidungs­träger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse.</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein frühzeitiges Wissens­management hinsichtlich technologischer und strategischer Trends</li> <li>Sie übernehmen sowohl die Koordination als auch das Krisen­management bei übergeordneten Themen­stellungen</li> <li>Sie netzwerken mit den anderen Key‑Account-Managern der Immobilien- und Bauverwaltung des Landes in Nordrhein‑Westfalen und der Bundes­republik Deutschland und entwickeln das Portfolio Bundesbau im Key Account Management des BLB NRW weiter</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Immobilien­management, Wirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Intern: Sie haben die Potenzial­analyse des BLB NRW erfolgreich absolviert und befinden sich derzeit in der modularen Qualifizierung für die Laufbahn­gruppe 2.2 oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Extern: Sie verfügen über eine 11‑jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/​FH‑Studium in den o. g. Fachrichtungen.</li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bauwesen mit, idealerweise in der eigenverantwortlichen Umsetzung von technisch anspruchsvollen Hochbau­projekten</li> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien auf</li> <li>Ihr hohes Maß an Kunden- und Service­orientierung sowie Ihre Erfahrung in den Bereichen Kunden­pflege und Vertrieb zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch sicheres Auftreten, Ihre Kommunikations­stärke sowie Ihre hohe Affinität für öffentliches Bauen</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit</li> <li>Durch Ihre Überzeugungskraft und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden fördern Sie das Verständnis für den BLB NRW und sind in der Lage, unsere Bauherren im Bundesbau für Lösungen und gemeinsame Projekte zu begeistern</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 54.600,00 € – ca. 89.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Key-Account-Managerin / Key-Account-Manager (w/m/d) für die Hardthöhe Bonn/​Baumanagement Bundesbau

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der UK-IT des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Oktober 2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Leiter*in IT-Sicherheit (m/w/d) IT-Sicherheit am UKB ist eine besondere Herausforderung, denn das UKB muss zum einen strenge gesetzliche Anforderungen als Betreiber einer kritischen Infrastruktur im Gesundheitssektor umsetzen und zum anderen maximale Freiheitsgrade für Forschung und Lehre zulassen. Die Bewältigung dieses Zielkonflikts erfordert ein hohes Maß an Fachkompetenz und Kreativität, denn IT-Sicherheit-Standardlösungen sind oft nicht ohne Weiteres anwendbar. Die Stelle erfordert dementsprechend ein hohes Maß an Verantwortung, bietet aber gleichzeitig eigenen Gestaltungsspielraum. Der Leiter IT-Sicherheit arbeitet darüber hinaus eng mit den Stabsstellen Datenschutz und Informationssicherheit zusammen und berät sowohl den Datenschutzbeauftragten als auch den Informationssicherheitsbeauftragten bzgl. Umsetzung des Stands der Technik in Bezug auf IT-Sicherheit. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit</li> <li>Personal- und Budgetplanung</li> <li>Beratung des CIO, ISB, DSB und anderer Ansprechpartner bzgl. technischer Fragen der IT-Sicherheit</li> <li>Leitung von IT-sicherheitsrelevanten Projekten</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung in Einklang mit der Unternehmensstrategie sowie gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Sie sind die Kontaktstelle des UKB zum BSI und anderen Sicherheitsbehörden</li> <li>Stakeholder-Management bzgl. IT-Sicherheitsmaßnahmen (Vorstand, Gremien, Mitarbeitende etc.)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium IT-Security, Informatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>Sie arbeiten selbständig und strukturiert</li> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Personal- und Budgetplanung</li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und haben konversationssichere Englischkenntnisse</li> <li>Sie sind durchsetzungsfähig und scheuen interdisziplinäre Zusammenarbeit nicht</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von technischen Maßnahmen des IT-Grundschutzes</li> <li>TCP, UDP, SSH, TLS, LDAP, SAML, SIEM, 802.1X und S/MIME sind keine Fremdwörter für Sie</li> <li>Sie können mit einer Linux Shell umgehen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Partizipative Führung innerhalb der Stabsstelle IT-Sicherheit</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Leiter*in IT-Sicherheit (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig. Das Präsidialbüro unterstützt unmittelbar die Leitung des BBK und übernimmt koordinierende, öffentlichkeitswirksame und strategische Aufgaben. Die Tätigkeiten sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Koordinatorin / einen Koordinator (w/m/d) im Präsidialbüro Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. <ul> <li>Koordinierung – Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Behördenleitung mit den (Fach-)Abteilungen des BBK. Sie gleichen Informationsstände permanent ab, fordern Informationen an und bereiten diese für die Behördenleitung auf.</li> <li>Einordnung – Sie sichten Produkte der (Fach-)Abteilungen, bevor sie der Behördenleitung vorgelegt werden, geben eine Einschätzung ab, setzen Informationen in den Kontext und klären unmittelbare Nachfragen. Außerdem spiegeln Sie Reaktionen der Behördenleitung den (Fach-Abteilungen) wider und tragen hierdurch zur effektiven und kollegialen Zusammenarbeit bei.</li> <li>Vorbereitung – Sie erstellen diverse Vorbereitungsunterlagen für die Behördenleitung, die im internen und externen Zusammenhang zum Einsatz kommen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet mit. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Sie haben ein stilsicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern sowie allgemein Spaß an der Kommunikation und Arbeit mit Menschen.</li> <li>Sie sind mit den Verwaltungsstrukturen aller föderalen Ebenen sowie mit dem gesetzlichen Auftrag des BBK und dem daraus abgeleiteten Aufgabenspektrum grundsätzlich vertraut.</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren und stark verdichtet für verschiedene Adressaten aufzubereiten.</li> <li>Loyalität, Diskretion sowie ein serviceorientiertes Rollenverständnis als „Teamplayer“ ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Gute Kenntnisse in allen MS Office-Programmen und ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch setzen wir voraus, ebenso wie Englischkenntnisse.</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) im Präsidialbüro

Die Rhenus :people! versteht sich mit ca. 800 bestens ausgebildeten Mitarbeiter*innen, als Customer Care-Dienstleister mit mehr als 20 Jahren Know How im operativen Kundenmanagement und bietet umfassende Kompetenz an 9 Standorten. Die Tätigkeiten liegen in den Bereichen der Kundenberatung, der Kundenpflege und dem Kundenmarketing. Mit unseren unterschiedlichen Leistungs- und Zuständigkeitsbereichen bieten wir jeder/m Mitarbeiter*in die Möglichkeit, das passende Projekt für sich zu finden. Fachtrainer*in Bereich Energiewesen Du möchtest den nächsten Schritt wagen und dich zum/r Fachtrainer*in weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit! <ul> <li>Leitung und Durchführung von Schulungen sowie Trainingsmaßnahmen</li> <li>Du arbeitest unsere Mitarbeiter ein und optimierst Schulungskonzepte</li> <li>Du bist verantwortlich für die Zielerreichung im Projekt (Qualität und Quantität)</li> <li>Du bist fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeiter</li> <li>Du erkennst die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und leitest geeignete Maßnahmen in Absprache mit den Teamleiter und Vorgesetzten ein</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Bereich Energiewesen</li> <li>Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit</li> <li>SAP- &amp; CRM-Erfahrung wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation sowie emphatischer und sicherer Umgang mit Menschen</li> <li>Methodenkompetenz im Bereich der Wissensvermittlung und Reisebereitschaft</li> <li>Zeitliche Flexibilität in den Servicezeiten: Montag bis Freitag von 08:00 - 20:00 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Rhenus-Mitarbeiterrabatte für unzählige Onlineshops</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Innovatives Team</li> <li>Eigene Ideen einbringen</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> </ul>

Fachtrainer - Bereich Energiewesen (m/w/d)

Technische*r Prüfer*in (m/w/d) für Förderprogramme im Bereich klimafreundliches Wohnen und Arbeiten Gestalten Sie mit uns die Energiewende in Köln! Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt der Stadt Köln sucht eine*n Technische*n Prüfer*in (m/w/d) zur Unterstützung bei der Umsetzung unserer Förderprogramme für klimafreundliches Wohnen und Arbeiten. Diese Programme fördern die Sanierung von Gebäuden und den Ausbau erneuerbarer Energien, um den Energieverbrauch zu senken und die Emissionen zu reduzieren. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Prüfung und Dokumentation von Förderanträgen sowie die Beratung von Bürger*innen. Ziel ist es, signifikante Klimaschutzeffekte zu erzielen und den Einsatz erneuerbarer Energien in Köln zu fördern. Sie ... <ul> <li>überwachen die Vorgänge im Fördermanagementsystem „SAP Grantor“ und prüfen die technischen Fördervoraussetzungen entsprechend den Förderrichtlinien</li> <li>kontrollieren die eingereichten Unterlagen von Fachunternehmen, überprüfen Schlussrechnungen und ermitteln die Höhe der Förderung</li> <li>dokumentieren die Prüfergebnisse und stehen im Rahmen der Antragsbearbeitung sowohl telefonisch als auch online im Austausch mit den Antragstellenden</li> <li>informieren und beraten interessierte Bürgerinnen und Bürger zu den Förderbedingungen und dem Ablauf der Antragstellung</li> <li>unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Monitoring-Maßnahmen für die Förderprogramme</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie ... <ul> <li>bringen Erfahrung in der Gebäudesanierung mit</li> <li>verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und arbeiten zielorientiert</li> <li>zeigen hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, sind belastbar und haben Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind sicher im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>haben Kenntnisse in SAP und SAP Grantor</li> <li>verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente (ZVK)</li> <li>ein vorheriges Kennenlernen sowie ein konkretes Bild der Tätigkeit im Rahmen einer Hospitation vor Ihrer Bewerbung</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Technische*r Prüfer*in (m/w/d) für Förderprogramme im Bereich klimafreundliches Wohnen und Arbeiten

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung/-steuerung (m/w/d) im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaßnahmen mit dem gesamten Leistungsspektrum des § 55 HOAI</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnung, Kostencontrolling und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung</li> <li>energetische Betrachtung bei der Sanierung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaß- nahmen und Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung der technischen Gebäudeausstattung sowie Unterstützung des Energiemanagements bei Projekten zum Klimaschutz und zur Gebäudeenergieeffizienz.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science oder Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen des oben genannten Gewerks</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung von Anlagen des oben genannten Gewerks</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie Besitz der</li> <li>uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Projektleitung/-steuerung (m/w/d) im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: ZEOP1208, Stellen‑ID: 1187336) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir, das Team der Personalgewinnung, verstehen uns als innovativen und gestaltenden Bereich, der eine kompetente und wirkungsstarke Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Zentrale der BImA sicherstellt. Im Sinne einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Personalgewinnung stehen wir vor der Herausforderung, z. B. durch die Optimierung von Abläufen oder durch potenzialorientierte Verfahren die Anzahl der Mitarbeitenden zu steigern. <ul> <li>Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen.</li> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen.</li> <li>Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.</li> <li>Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien.</li> <li>Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art.</li> <li>Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING &amp; Co</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

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