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Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in für das Technische Objektmanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Technisches Objektmanagement“ ist der Abteilung 3 „Gebäudetechnik“ des gmmg zugeordnet. Das Team ist für den technischen Betrieb der zugeordneten Gebäude zuständig. Es besteht aus den Teilbereichen technisches Objektmanagement und Energiemanagement. Wesentliche Aufgabenbereiche des Teams sind die Störfallbeseitigung, Gebäudebegehungen, Sicherstellung der Dokumentations-, Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten, Veranlassung von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen etc. <ul> <li>Sicherstellung der Wartungen und Inspektionen, der wiederkehrenden Prüfungen und der Störungsbeseitigung</li> <li>Verantwortung für das Einhalten der technischen Betriebsvorschriften</li> <li>Führung der Gebäudeakte (u.a. Bestandsunterlagen, Betriebs- und Wartungsprotokolle)</li> <li>Erstellung der Instandhaltungsplanung und ggf. von baulichen Zustandsberichten</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen (z.B. Rahmenverträge für Wartungen und Instandsetzung)</li> <li>Übernahme der Gewährleistungsverfolgung</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Bau- und Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtungen Elektrotechnik, Bautechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär oder Kälte- und Klimatechnik alternativ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum Meister*in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär, Kälteanlagenbauer- oder Maurermeister </li> <li> Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> Ein hohes Maß an Initiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz im Umgang mit allen Beteiligten </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> Abgeschlossener Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in für Gebäudemanagement bzw. Facility-Management bzw. der Bereitschaft diese Weiterbildung kurzfristig zu absolvieren </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, Outlook und einer AVA-Software </li> </ul> <ul> <li>eine berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li> <li> eine nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle; die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen </li> <li> regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in für das Technische Objektmanagement

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Softwareentwickler (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (32-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Erstellen, Weiterentwickeln und Optimieren von internen Softwarelösungen für den PV-Verbund</li> <li>Konzeption und Erstellung von Azure Cloudlösungen inklusive Powerplattform</li> <li>Erstellung ansprechender Datenauswertungen/-visualisierungen auf Basis von Power BI</li> <li>Unterstützung bei Customizing und Erweiterung der eingesetzten Standard-Software (SharePoint, MS CRM)</li> <li>Aufbereitung von technischen Umsetzungskonzepten und Systemdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Azure Cloud (Power Platform, Power BI, DevOps)</li> <li>Kennnisse in der Softwareentwicklung mit MS Visual Studio C#/ .NET (Full Stack) </li> <li>Erfahrung im Entwurf (Datenmodellierung) und Abfrage (SQL) relationaler Datenbanken</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Gruppenunfallversicherung, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Softwareentwickler (m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Mangement suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Systemadministrator (m/w/d) Voll- und Teilzeit (32-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Administration und Verwaltung der MECM/SCCM-Infrastruktur sowie des Exchange Servers</li> <li>Administration der Azure Cloud</li> <li>Durchführung und Verwaltung von Softwareverteilung, Patch-Management und Betriebssystembereitstellungen</li> <li>Überwachung und Analyse von Systemleistungen sowie Fehlerbehebung bei technischen Problemen (System Health Checks)</li> <li>Erstellung von SQL-Berichten und IT-Lebenszyklusmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT</li> <li>Fundierte Kenntnisse mit IT-Infrastrukturen und Datenbankmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität und eine lösungsorientierte Denkweise </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Systemadministrator (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Umwelt zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Dichtheitsprüfungen <ul> <li> Zustands- und Funktionsprüfung privater Abwasserleitungen (Dichtheitsprüfungen) auf Grundlage der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw) i.V. mit § 60 Wasserhaushaltsgesetz (WHG) </li> <li> Anforderung von Prüfunterlagen der vom Eigentümer beauftragten Sachverständigen </li> <li> Prüfung der Vollständigkeit </li> <li> Klärung von Unstimmigkeiten und Nachforderung von Unterlagen </li> <li> Bedarfsweise Aufforderung zur Sanierung </li> <li> Pflege der technischen Datenbank </li> <li> Ordnungsbehördliches Verfahren sowie Bußgeldverfahren durchführen </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft Umwelt </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II </li> <li> einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet* </li> </ul> *Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss. <ul> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Veränderungskompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> Einschlägige Kenntnisse des Ordnungs- und Wasserrechts, insbesondere WHG und SüwVO Abw </li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9c Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Dichtheitsprüfungen

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Referentin/Referent (w/m/d) im Referat W14 „KRITIS-Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, IT &amp; TK sowie Digitale Dienste“ (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Brennen Sie für IT-Sicherheit? Kritische Infrastrukturen, als die unverzichtbaren Lebensadern unserer vernetzten, leistungsfähigen Gesellschaft begeistern Sie? Dann werden Sie Teil unserer Teams. Aufgabenschwerpunkte des Referats: Das Referat W14 bildet mit vier weiteren KRITIS-Referaten den Fachbereich „Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen“. Wir betreuen die KRITIS-Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, Informationstechnik und Telekommunikation sowie die Anbietenden digitaler Dienste in den Prozessen zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben. Wir vernetzen die KRITIS-Betreibenden untereinander sowie mit Experten aus dem BSI und unterstützen weitere aufsichtführende Behörden über Kritische Infrastrukturen. Die Erarbeitung von organisatorischen und technischen Empfehlungen zum Schutz der Informationstechnik Kritischer Infrastrukturen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Schutzes Kritischer Infrastrukturen zählt ebenfalls zu unseren Aufgaben. Wir bringen IT-Sicherheit voran. Seien Sie dabei. <ul> <li>Fachliche Ansprechperson und Sektorexperte/-expertin des BSI für Betreibende Verbände und Aufsichtsbehörden für zwei Sektoren der Kritischen Infrastrukturen</li> <li>Direkter Ansprechperson für Betreibende Kritischer Infrastrukturen für Anfragen und Vorfallsmeldungen sowie fachlicher Austausch mit Betreibenden Kritischer Infrastrukturen im Hinblick auf IT- und Cyber-Sicherheit</li> <li>Unterstützung und Plausibilisierung von KRITIS-Prüfungen nach § 8a BSIG, Monitoring der Mängelbehebung aus KRITIS-Prüfungen bei Betreibende Kritischer Infrastrukturen</li> <li>Fachliche Vertretung des BSI in Branchenarbeitskreisen des UP KRITIS, Begleitung der Erstellung der branchenspezifischen Sicherheitsstandards, Eignungsfeststellung dieser Standards</li> <li>Fachliche Unterstützung im Nationalen IT-Lagezentrum bei der Recherche, Lagebeurteilung, Bearbeitung von Meldungen und sonstigen IT-Sicherheitsvorfällen sowie bei der Krisenreaktion</li> <li>Analyse der Auswirkungen von IT-Sicherheitsvorfällen auf die Kritischen Infrastrukturen in Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden</li> <li>Vorträge bei KRITIS-Veranstaltungen, Fachliche Unterstützung zu Öffentlichkeitsarbeit des BSI.</li> <li>Mitarbeit bei Grundlagenarbeiten zum Schutz Kritischer Infrastrukturen wie Strategien, Gesetzgebungsverfahren, Kommentierungen von Richtlinien und Verordnungen</li> <li>Vertretung des BSI durch Teilnahme in internationalen Veranstaltungen und ggf. Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit BMI, BBK und Fachaufsichten in den betreuten Sektoren</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT, IT-Sicherheit, Business Continuity Management (BCM), Lagebeobachtung und -bewältigung sowie zur Krisenvorsorge und -bewältigung ergänzen Ihr Profil.</li> <li>Sie bringen eigene Erfahrungen aus Wirtschaftsunternehmen oder -verbänden mit, die es Ihnen ermöglichen, die Arbeitsweise und die Erwartungen in privatwirtschaftlichen Unternehmen einschätzen zu können und kooperativ mit Vertretern von Unternehmen zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen über Kritische Infrastrukturen, deren IT-Abhängigkeiten, die IT-Bedrohungslage und IT-Gefährdungen sowie die besonderen Herausforderungen bei der Betrachtung der IT-Themen in Kritischen Infrastrukturen. In mindestens einem Sektor der Kritischen Infrastrukturen verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse, idealerweise aus einer Tätigkeit bei einem KRITIS-Betreibenden, -Verband oder einer KRITIS-Aufsichtsbehörde.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Referentin/Referent (w/m/d) im Referat W14 „KRITIS-Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, IT & TK sowie Digitale Dienste“

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Organisation und IT zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in IT-Steuerung, strategische Netzplanung Sachbearbeitung im Themenfeld der IT-Steuerung mit den Aufgaben: <ul> <li>strategische Planung, Konzeption und Monitoring der passiven Kommunikationsnetze der Stadtverwaltung Mönchengladbach</li> <li>Wahrnehmung der Funktion eines Systemverantwortlichen für das lokale Netzwerk</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für die Sicherstellung der passiven Betriebsbereitschaft des Datennetzes</li> <li>Aufbau, Pflege und laufende Fortschreibung der städtischen Gesamtdokumentation in einem Kabelmanagementsystem</li> <li>Mitarbeit in und Unterstützung von Vergabeverfahren und Bauprüfarbeiten</li> <li>Steuerung und Überwachung der Aufgabenwahrnehmung der externen IT-Volldienstleisterin für die Stadtverwaltung</li> <li>Entwicklung der städtischen IT-Architektur und Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung der städtischen IT-Strategie</li> <li>Bewertung von geplanten IT-Projekten u.a. zu Digitalisierungsmaßnahmen der Stadtverwaltung</li> <li>Gestaltung des IT-Portfolios und Unterstützung des Anforderungsmanagements</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten an der Schnittstelle zur externen IT-Volldienstleisterin</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder </li> <li>den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativ</li> <li>ein Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker*in, IT-System-Kaufleute, IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung) verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in der Planung, Konzeption, Monitoring und Betrieb von Kommunikationsnetzen in den Bereichen LWL-Netze, LAN und WLAN</li> <li>praktische Erfahrungen in IT-Projekten und der Umsetzung von IT-Maßnahmen, fundierte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den. o. a. Aufgabengebieten</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit <ul> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Controlling und Change-Management</li> </ul> <ul> <li>eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12.; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle</li> <li>eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt</li> <li>ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem</li> <li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, demnächst am Standort Nordpark, Madrider Straße 1 in 41069 Mönchengladbach</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Steuerung, strategische Netzplanung

In unserem Katholischen Montessori Kinderhaus St. Kosmas und Damian betreuen wir Kinder vom 1 Lebensjahr bis zum Schuleintritt in vier Gruppen. Die Konzeption der Kita ist nach der Pädagogik Maria Montessoris und im Kleinkindbereich nach der Pikler Pädagogik ausgerichtet. Eine Ausbildung in den Bereichen ist keine Voraussetzung für die Bewerbung. Schwerpunkte bilden die tiergestützte Pädagogik mit Ziegen und Kanninchen auf dem schön bewachsenen Außengelände, Waldtage und musikalische Erziehung. Frisches Essen bereiten täglich zwei festangestellte Köchinnen zu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet mit 25 Wochenstunden (eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist möglich) eine/n neue/n Kollegin/en mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Heilpädagoge/in ober vergleichbar. <ul> <li>den Alltag mit den Kindern in der Kita gestalten</li> <li>Projekte im Team planen und durchführen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze sowie des Angebotes gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern und Familien aufbauen</li> <li>die Kinder auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg fördern und fordern</li> <li>Bildungsdokumentationen anfertigen</li> <li>übliche hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar</li> <li>einen freundlichen, zuverlässigen, zugewandten und motivierten Menschen</li> <li>Freude an der Mitarbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Montessori oder Pikler Ausbildungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für die Bewerbung</li> <li>persönliche Identifikation mit dem katholischen Glauben</li> <li>selbständige Arbeitsweise, gesunde Selbstreflektion</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem kompetenten, aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Vergütung nach KAVO SuE, mit zusätzlicher Altersvorsorge, Weihnachtszuwendung und Jahresprämie</li> <li>Teamtage und Betriebsausflug, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen schönen Arbeitsplatz mit großzügigen Räumlichkeiten, Ziegen, Kaninchen und Fischen</li> <li>Zentrale Lage in der Nähe des Pulheimer Bahnhofs, fußläufig erreichbar</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d) Kindertageseinrichtigung / Kita

Die EdDE - Entsorgergemeinschaft der Deutschen Entsorgungswirtschaft e.V. ist eine Entsorgergemeinschaft im Sinne des § 56 Kreislaufwirtschaftsgesetz mit rund 300 kommunalen und privaten Mitgliedsunternehmen. Die EdDE zertifiziert mit Hilfe von rund 90 externen Sachverständigen auf Grundlage ihrer bundesweiten behördlichen Anerkennung Recycling- und Entsorgungsunternehmen zum Entsorgungsfachbetrieb gemäß der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV). Zur Tätigkeit in der Bundesgeschäftsstelle der EdDE wird zum 1. November 2024 eine Bürokauffrau/ ein Bürokaufmann oder ein vergleichbarer Berufsabschluss für die Buchhaltung und Sachbearbeitung des Vereins gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeit-Stelle (20 Std./Woche), die in der Regel am Vormittag ausgeführt werden sollte. Gegebenenfalls ist nach Absprache auch eine kürzere Arbeitszeit oder eine andere Arbeitszeitverteilung möglich. Bürokauffrau/ Bürokaufmann (m/w/d) in Teilzeit (1/2 Stelle unbefristet in Köln) <ul> <li>Buchhaltung</li> <li>Mitgliederverwaltung und -betreuung</li> <li>Telefonische Kontakte und Korrespondenz insbesondere mit Mitgliedern und Sachverständigen</li> <li>Erfassung und Bearbeitung von Daten in internetbasierten Portalen und in Datenbanken</li> <li>Zertifikatserstellung und -versendung</li> <li>Postversand </li> </ul> <ul> <li>Gute Kenntnisse in Lexware</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Standardanwendungen (MS-Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen, systematischen und disziplinierten Arbeiten in einem kleinen Team</li> </ul> Wir setzen voraus: <ul> <li>Analyse- und Problemlösefähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sorgfalt und Genauigkeit </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li> <li>Einen angenehmen, hellen und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige und interessante Aufgabenstellungen in einem kleinen, effizienten Team</li> <li>Parken an der Geschäftsstelle möglich</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit der Geschäftsstelle per ÖPNV (Haltestelle Frankfurter Straße in unmittelbarer Nähe) </li> </ul>

Bürokauffrau/ Bürokaufmann (m/w/d) gesucht

Johann Wolfgang von Goethe Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von ambulanten Hilfen in Familien über schulische Angebote, zahlreiche Jugendprojekte, Tagesgruppen bis hin zur mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und wird durch rund 60 Teams und über 400 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Mitarbeit im pädagogischen Erziehungsdienst für unsere Eltern–Kind–Angebote in Bonn -zeitnah oder nach Absprache - in Voll- oder Teilzeit- Wir befähigen Familiensysteme bei der Erschließung und Aktivierung eigener Ressourcen und geben unterstützende Begleitung auf dem Weg zu einer selbstständigen Problembewältigung. Dabei greifen wir auf ein gestaffeltes Hilfesystem für Eltern und ihre Kinder zurück. Passend zur individuellen Lebenssituation – ob allein, getrennt oder gemeinsam erziehend - begleiten wir den Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Sie arbeiten in gut eingespielten Teams, die sich Schichtdienste und 24-Stunden-Dienste teilen, denn das pädagogische Angebot ist stationär. Durch diese kompakten Arbeitszeiten eröffnen sich für Sie Freizeitmöglichkeiten, die ein 9-to-5-Job nicht bieten kann. Standorte: Bonn-Beuel (Zentrum für junge Mütter und Kinder) – in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Das Zentrum für junge Mütter und Kinder befindet sich sehr zentral an einer Hauptstraße im Stadtteil Bonn-Beuel</li> <li> Ausreichende Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gut zu Fuß zu erreichen</li> <li> Die Auffahrt zur A59 ist 10 Fahrminuten mit dem Auto entfernt</li> <li> Der Bahnhof Bonn Beuel ist ebenfalls fußläufig erreichbar und Fahrradfahrer*innen genießen die Strecke den Rhein lang oder über die Brücken</li> </ul> Bonn-Südstadt (Begleitetes Familienwohnen) – in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Das Haus befindet sich in der Bonner Südstadt, Nähe Museum König</li> <li> Auf Grund der zentralen Lage ist das Haus auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen</li> <li> Ob ein Einkaufsbummel nach der Arbeit in der Bonner Innenstadt oder ein Spaziergang im belebten Hofgarten – beides ist in kurzer Zeit zu Fuß erreichbar.</li> <li> Der Hauptbahnhof ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit Fahrrad nur wenige Minuten entfernt</li> </ul> <ul> <li> Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Heilpädagog*in</li> <li> Sie finden es schön, Eltern und Kinder zu unterstützen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können</li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, sind ausgeglichen und kommunizieren klar und wertschätzend</li> <li> Sie können eine professionelle Haltung zeigen und haben trotzdem Ihren Humor und Ihre Herzlichkeit nicht verloren </li> <li> Sie kennen Ihre eigenen Stärken und Grenzen und möchten sich beruflich als auch menschlich weiterentwickeln</li> <li> Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen</li> <li> Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats</li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber</li> <li> Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und </li> <li> Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes</li> <li>Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen</li> <li> Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li> Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen</li> <li> einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV</li> </ul> Besondere Chance: Wir haben verschiedene pädagogische Angebote und können Ihnen daher häufig mehr als eine Option bei uns anbieten. Wir bieten grundsätzlich Vollzeit- sowie Teilzeitstellen (mind. 50%) an. Sollten Sie Lust haben, uns bei dieser oder einer anderen Aufgabe zu unterstützen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch genau die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden!

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Mitarbeit im pädagogischen Erziehungsdienst

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 Beschäftigten (m/w/d) sucht für die Einsatzorte Königswinter und Bad Honnef zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams im Servicebereich 370 Feuerwehr und RettungsdienstRettungssanitäter:innen (m/w/d)Es handelt sich hierbei um teilbare Vollzeitstellen.Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus 80 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen (m/w/d). Zur Umsetzung des neuerlassenen Rettungsdienstbedarfsplans benötigt unser Team weitere Verstärkung. Unser Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge und Abschnitte der Autobahn und Schnellstraßen. Das Einsatzgebiet des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus den Städten Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, sodass wir auch länderübergreifend tätig sind. Während im Einsatzgebiet der Rettungswachen Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt. In Ihrer neuen Funktion als Rettungssanitäter:in (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Insbesondere bedeutet dies:<ul><li>Sie übernehmen die Erstversorgung sowie Stabilisierung von Notfallpatient:innen (m/w/d) und assistieren bei der Patientenversorgung im rettungsdienstlichen Primäreinsatz</li><li>Sie sind für den Krankentransport auf dem Krankentransportwagen zuständig und begleiten bzw. versorgen Patient:innen (m/w/d) während des Transports</li><li>Mit ausreichender Berufserfahrung sowie nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie zudem die Fahrtätigkeiten auf dem Rettungstransportwagen</li><li>Sie übernehmen innerdienstliche Aufgaben, wie zum Beispiel Einsatzplanung oder die Medizinprodukteversorgung, durch die Sie aktiv zur Erfüllung der rettungsdienstlichen Ziele beitragen</li><li>Sie nehmen regelmäßig an Rufbereitschaften teil</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter:in (m/w/d)</li><li>Führerscheinklasse III bzw. C1 oder Klasse B und Bereitschaft C1 zu erwerben</li><li>Sie besitzen Stressresistenz und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li><li>Sie verfügen über Empathie und Stärke in der Kommunikation sowie eine hervorragende Teamfähigkeit</li><li>Sie übernehmen Verantwortung und haben die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sie besitzen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzbereiche</li><li>Wünschenswert ist ein aktueller Nachweis über die 30 stündige Pflichtfortbildung nach §5 Abs. 4 RettG NRW sowie Erfahrung im Bereich der Primärrettung</li></ul> <ul><li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>eine tarifkonforme Eingruppierung, bis Entgeltgruppe 4 TVöD, nebst Entgeltgruppenzulage in Höhe von 2,3 Prozent ihres jeweiligen Tabellenentgelts</li><li>Zahlung einer Wechselschichtzulage gem. TVöD bei entsprechendem Arbeitseinsatz</li><li>Zahlung einer Funktionsträger:innen- und Praxisanleitendenzulage bei Übernahme entsprechender Tätigkeiten nach Rettungsdienstbedarfsplan</li><li>42 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 7-Tage-Woche)</li><li>24 Stunden Dienste und andere Schichtmöglichkeiten</li><li>Moderne hochwertige Medizintechnik (corpuls.3, Medumat standard 2, etc.)</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Förderung Ihrer persönlich-beruflichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

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