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Unser Mandant, die Unfallkasse Hessen (UKH), ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen gesetzlich gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten versichert – außer Beamtinnen und Beamte. Ebenso stehen Kita- und Schulkinder, Studierende, ehrenamtlich Tätige, Haushaltshilfen und private Pflegepersonen unter dem Schutz der UKH. Sie betreut mehr als drei Millionen Versicherte. Wichtige Aufgaben der UKH sind u. a. die Verhütung von Arbeits-, Schul- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten und die Feststellung von Leistungen nach Versicherungsfällen. Die Spitze der UKH bildet eine Selbstverwaltung, die zu gleichen Teilen aus Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgebenden und der Versicherten besteht. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die UKH zum 01. Januar 2026 eine engagierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die als Geschäftsführer/in (m/w/d) die langfristige Entwicklung der Unfallkasse Hessen an entscheidender Stelle verantwortet. Zur Sicherstellung einer umfassenden Einarbeitung durch den bisherigen Geschäftsführer soll die Arbeitsaufnahme idealerweise bereits zum 01. April 2025 erfolgen. <ul> <li>Sie führen die laufenden Verwaltungsgeschäfte und vertreten insoweit die Unfallkasse Hessen </li> <li>Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Selbstverwaltungsorganen</li> <li>Sie stellen insbesondere die Strategievorgaben der Selbstverwaltung sowie die Erfüllung des gesetzlichen Auftrags auf den Gebieten der Prävention und Rehabilitation sowie Entschädigung sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und zielorientierte Führung der 260 Mitarbeitenden </li> <li>Sie repräsentieren die Interessen der Unfallkasse Hessen in den Gremien der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, den BG-Kliniken und in kommunalen und politischen Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt </li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher und strategisch gestaltender Funktion bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung, jeweils mit einer der Unfallkasse Hessen vergleichbaren Größe </li> <li>Sie haben langjährige Führungs- und Steuerungserfahrungen in einem der oben genannten Bereiche </li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Selbstverwaltungsgremien </li> <li>Sie können sich in wechselnde komplexe Sachverhalte zügig einarbeiten und hervorragende Ergebnisse erzielen </li> <li>Sie haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise </li> <li>Sie treten sicher und verbindlich auf, unabhängig von der Situation oder den Gesprächspartnern </li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, bei gleichermaßen hohem diplomatischem Geschick </li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz, sind teamfähig, mitarbeitenden- und kundenorientiert </li> <li>Sie identifizieren sich mit den sozialen Werten und der Unternehmensvision der Unfallkasse Hessen </li> </ul> Besonders wichtig ist für die UKH eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, sich für die Belange der gesetzlichen Unfallversicherung vollumfänglich einzusetzen und die Unfallkasse Hessen strategisch weiterzuentwickeln. Die Bedeutung der Position erfordert eine souveräne und integre Persönlichkeit. <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung </li> <li>Eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld </li> <li>Eine attraktive Spitzenposition im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung mit hohem Gestaltungsspielraum in einer kollegialen Atmosphäre </li> <li>Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B 5 HBesG und während der Einarbeitung bis zu B 4 HBesG oder entsprechende außertarifliche Bruttovergütung </li> </ul>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialpädagogen/innen bzw. Sozialarbeiter/innen (w/m/d) für die bezirkliche Sozialarbeit beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet &amp; befristet</li> <li>Arbeitszeit 3 Vollzeitstellen &amp; 2 Teilzeitstellen (39 Std./Wo., 26 Std./Wo., 25 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG S 14 TVöD zzgl. SuE Zulage (180,00€ brutto) (ggf. zeitanteilig)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.847,03 € bis 5.337,97 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 24. September 2024, Kennziffer 2/287 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören, unter anderem: Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Der Städtische Sozialdienst ist zuständig ist für die Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen. Die Fachkräfte vermitteln in Konfliktsituationen, beraten professionell bei Erziehungsproblemen sowie familienrechtlichen Konflikten und informieren über weitergehende passgenaue Hilfen zur Erziehung oder psychologische Unterstützungsmöglichkeiten. <ul> <li>sozialarbeiterische Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen</li> <li>Überprüfung, Einleitung und Steuerung von Leistungen und Hilfen nach SGB VIII im Zusammenwirken mit freien Trägern der Jugendhilfe und anderen Fachkräften</li> <li>Überprüfung der Kindeswohlgefährdung, Krisenintervention, Einleiten von Schutzmaßnahmen, Hilfen und Unterstützung für Kinder und Jugendliche in Notsituationen nach den gesetzlichen Bestimmungen des SGB VIII gegebenenfalls in Verbindung mit Einleitung von und Beteiligung im familiengerichtlichen Verfahren nach dem BGB/FamFG</li> <li>Beratung in Trennung und Scheidung</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Krisenintervention im Rahmen des SGB VIII</li> <li>Teilnahme und Beteiligung an Stadtviertelrunden und einzelfallübergreifenden Arbeitsgruppen (intern/extern)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, die dem Fachkräftegebote des § 72 SGB VIII entspricht</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften des SGB VIII</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein sowie Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Erfahrung in der bezirklichen Sozialarbeit</li> <li>Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Kenntnisse in der systemischen Theorie, Grundkenntnisse der Verhaltensforschung und Bindungstheorie, fundierte Kenntnisse der frühkindlichen und kindlichen Entwicklung, gute Kenntnisse von lokalen Netzwerken im Sozialraum</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>interessantes abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten im Team</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Sozialpädagogen/innen bzw. Sozialarbeiter/innen (w/m/d) für die bezirkliche Sozialarbeit beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine unbefristete Stelle als Sachbearbeitung im Amt für Umwelt (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellter, Betriebswirt, Office Manager o. ä.) Als Sachberater (m/w/d) im Amt für Umwelt sind Sie zuständig bei der Mitarbeit für die Organisation und Koordination von Projekten sowie Veranstaltungen. Als zentrale Anlaufstelle für die Bereiche Umwelt- und Naturschutz, Abfallwirtschaft, Lärmschutz sowie Klimaschutz engagiert sich das Amt für Umwelt für die Erhaltung und Verbesserung der städtischen Umweltqualität. Um die Einzigartigkeit der Landschaft zu erhalten und das Umweltbewusstsein der Bevölkerung zu fördern ist es essenziell, deren Bedeutsamkeit zu verbreiten und die Mitbürger:innen von Mörfelden-Walldorf bestmöglich mit einzubeziehen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft von Mörfelden-Walldorf nachhaltig mit. <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Projekten sowie Veranstaltungen</li> <li>Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit in allen Themenbereichen des Umweltamtes</li> <li>Assistenz der Amtsleitung</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation</li> <li>Mitarbeit in den Themengebieten atur- und Klimaschutz sowie der Abfallwirtschaft</li> <li>Begehungen und Kontrollen im Stadtgebiet</li> <li>Vorbereitung und Schriftführung bei Ausschüssen und Terminen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendunge</li> <li>Äußerst zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Vorzugsweise Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 42.000 Euro und 52.000 Euro brutto jährlich)</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Sachbearbeiter im Amt für Umwelt (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellter, Betriebswirt, Office Manager o. ä.)

Realisiere Großes mit uns – Gute Projekte für Kassel Du willst spannende Projekte verwirklichen, die unsere Stadt am Fuße des Herkules prägen? Als Teil der GWG Projektentwicklung GmbH kannst du genau das tun. Als Bauherrenvertreter der Stadt Kassel entwickeln und realisieren wir innovative und nachhaltige Bauprojekte, die unsere Stadt positiv verändern. Von modernen Schulbau-Projekten über effiziente Verwaltungsgebäude bis hin zu zukunftsweisenden Sonderbauten – unsere Projekte setzen Maßstäbe in bedarfsgerechter Planung, anspruchsvoller Architektur und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns, wenn du als Projektentwickler / Projektsteuerer (m/w/d) unser starkes Team komplettierst. DEINE MISSION: <ul> <li>Realisierung innovativer Schul-, Verwaltungs- und Sonderbauprojekte</li> <li>Umsetzung nachhaltiger Neubau- und Sanierungskonzepte</li> <li>Mitarbeit an Leuchtturmprojekten wie der Offenen Schule Waldau oder der neuen Feuer- und Rettungswache</li> </ul> DAS BRINGST DU MIT: <ul> <li>Technisches Verständnis und Projektmanagement-Skills</li> <li>Lust auf Verantwortung und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Teamgeist und Innovationsfreude</li> </ul> <ul> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Motivierte Kollegen und Kolleginnen und flache Hierarchien</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>tarifvertraglich gesichertes Gehalt (angelehnt am TVöD)</li> <li>Unbefristete Beschäftigung, in Voll- (39 Std. / Woche) oder Teilzeit (30 Std. / Woche)</li> </ul>

Projektentwickler / Projektsteuerer (m/w/d)

Als Stadtverwaltung, mit Erfahrung und umfangreichem Know-how im Bauprojektmanagement und Stadtplanung ist es das Ziel, für unsere Stadt zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich umzusetzen. Speziell für den Hochbau möchten wir ein erfahrener Bautechniker/in wie Sie, mit guter Entwicklungsperspektive, für unser fachlich exzellentes Team gewinnen. Auf Sie warten vielfältige Aufgaben bei der Betreuung der stätischen Immobilien. Dabei stehen die Planung und Umsetzung hochbautechnischer und haustechnischer Maßnahmen an bestehenden Gebäuden der Stadt im Vordergrund. Gleichermaßen gilt es Anforderungen für die Neubauvorhaben unter Anleitung unserer Ingenieure und gemeinsam mit externen Architekten und Fachplaner zu definieren und dann voran zu bringen. Haben Sie einen qualifizierten Abschluss in einem der Bereiche wie z.B. Bautechnik? Oder als Bauzeichner/in?Konnten Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Hochbau bereits unter Beweis stellen? Sind Sie als Fachkraft auch gut in der deutschen Sprache? Vor allem aber: möchten Sie nun Ihre Kompetenz, für anspruchsvoller und nichtalltägliche, abwechselungsreiche Projekte einbringen? Dann möchten wir Sie in jedem Fall gerne kennenlernen! Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen neben überzeugenden Konditionen auch ein attraktives Fundament zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Die Aufgaben der Stadt bieten Menschen, die ihre Fähigkeiten und Kompetenzen regional und langfristig wertschätzend einsetzen möchten eine besondere Chance. Wir zeigen Ihnen gerne, warum eine Karriere hier die richtige Wahl für Sie sein kann: • kollegiales und kompetentes Team • Gestaltungsspielraum als wichtiger Faktor für Ihren Erfolg • anspruchsvolle Aufgaben, nicht alltägliche Projekte • wertschätzende Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig • Weiterbildungsmöglichkeiten auch in Methodenkompetenzen • leistungsgerechte Vergütung im Tarifvertrag öffentlicher Dienst • ein sicheres und interessantes Arbeitsumfeld

Bautechniker/in & Bauzeigner/in - Umbau, Sanierung und Neubau von städtischer Immobilien

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Heizung / Lüftung / Sanitär für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilien­fragen für alle städtischen Bedarfsträger zu­ständig, somit werden alle immo­bilien­­wirtschaft­lichen Kompe­tenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Haben Sie Interesse, auf die Bauherrenseite zu wechseln? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich „Projekt­management“mehrere Ingenieur:innen (w/m/d) Heizung / Lüftung / Sanitär Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD <ul><li>Fachprojektsteuerung, Fach­planung und Fachbauleitung sowie deren Umsetzung bei Neubau-, Umbau-, Er­weiterungs- und Sanierungs­maßnahmen im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär (schwerpunktmäßig Bildungs- und Kulturbauten)</li><li>Abwicklung von Projekten mit externen Firmen, Planer:innen und internen Fachabteilungen</li><li>fachliche:r Ansprechpartner:in für Schnittstellen und Beratung von internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Termin- und Kosten­überwachung sowie Qualitäts­sicherung der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen innerhalb unserer Bauprojekte</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Ver­sorgungs­technik, Technische Gebäudeausrüstung, Kälte- und Gebäudeautomation bzw. vergleich­bare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung</li><li>qualifizierte Kenntnisse in der Fachprojektsteuerung, Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs- und Modernisierungs­­maßnahmen sowie im Projekt­management, der HOAI, der VOB/A und VOB/B</li><li>sichere Anwendung der aktuellen Regelwerke im Bereich Technische Gebäude­ausrüstung Heizung / Lüftung / Sanitär</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Bauleitung sowie bei der Kostenermittlung und Überwachung von Bau­maßnahmen (Erfahrung im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär ist wünschenswert)</li><li>umfassende MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der AVA-Software</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1-Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen</li><li>Zuverlässigkeit und selbst­ständige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Team- und Kooperations­fähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten im Rahmen unserer Gleit­zeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeit­ausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Möglichkeit zu Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li></ul>

Ingenieur:innen (w/m/d) Heizung / Lüftung / Sanitär

Für unser Unternehmen KROmedia mit Sitz in Haiger suchen wir Persönlichkeiten, die Gestaltungswillen, Leidenschaft und Weitblick haben. Echte Macher. Menschen, die uns in unserem Veränderungsprozess mit Expertise unterstützen und die Ihre Ideen und Erfahrungen gemeinsam im Team in die Tat umsetzen. Dafür bekommen Sie von uns Freiräume und das nötige Vertrauen - Voraussetzungen, um Veränderungen voranzutreiben. KROmedia e.K. ist ein familiengeführtes, wachsendes Unternehmen im Bereich der Dünnblechverarbeitung mit Hauptsitz in Haiger und mit eigenständigen Niederlassungen in Bad Camberg &amp; Rennerod. Wir sind Spezialist auf dem Gebiet der Herstellung, Lieferung, Wartung sowie Überprüfung von klassischen und digitalen Schultafelsystemen und bieten unseren Kunden seit 1999 innovative Lösungen und Entwicklungen aus eigenem Hause. Werden Sie als MitarbeiterIn Diposition / Logistik / Fuhrparkmanagement (m/w/d) Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und professionellen Strukturierung unserer Arbeitsprozesse. Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person (m/w/d), die unser Team mit Fachwissen bereichert. <ul> <li>In dieser Position nehmen Sie eine Schlüsselrolle ein, denn Sie bilden die Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb, dem Innendienst sowie unserer Fertigung.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Überwachung der kommissionierten Warenausgänge sowie deren Versand und sorgen dabei für eine optimale Touren- und Personaleinsatzplanung.</li> <li>Das heißt, Sie planen, koordinieren und überwachen unsere Transporte. Dabei verantworten Sie die fristgerechte Auslieferung unserer Waren in Abstimmung mit unseren Lieferanten, Monteuren und Kunden.</li> <li>Bei Terminabstimmungen mit unseren Kunden und Monteuren kommt Ihnen Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ihr ausgeprägtes Organisationstalent zu Gute</li> <li>Bei Bedarf leiten Sie entsprechende Korrekturmaßnahmen ein und stellen somit eine optimale Vor- und Nachbereitung unserer Aufträge sicher.</li> <li>Auch unseren Fuhrpark inkl. Leasinglaufzeiten (ca. 20 Fahrzeuge) haben Sie fest im Blick und sorgen dabei für eine nachhaltige Dokumentation, Aktualität und Verfügbarkeit unserer Poolfahrzeuge.</li> <li>Dabei sind Sie im engen Austausch mit unseren Vertragswerkstätten und kümmern sich um Neuanschaffungen, An- und Abmeldungen der Fahrzeuge oder bei Inspektionen oder Beschädigungen um Werkstatttermine, sodass eine termingerechte Bereitstellung der Fahrzeuge für unsere Monteure gewährleistet ist.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und / oder Weiterbildungen im Bereich Disposition und Logistik.</li> <li>Durch Ihr ausgefeilten Planungssinn und Ihre Organisationsfähigkeit sorgen Sie für einen optimalen Ablauf und verlieren nie den wirtschaftlichen Aspekt aus den Augen </li> <li>Sie haben Lust und Motivation mitzugestalten und unsere Prozesse auf ein neues Level zu heben</li> <li>Wichtig für uns sind dabei Eigeninitiative und Durchsetzungskraft, um gemeinsam notwendige Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. </li> <li>Ihre Problemlösungsfähigkeit und Ihre kreativen und weitsichtigen Lösungsansätze machen Sie für alle Beteiligten zu einem kompetenten Ansprechpartner und Teamplayer.</li> </ul> <ul> <li>Unternehmenstradition mit viel Start-up Feeling</li> <li>Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und auszuprobieren</li> <li>Herzliche Kollegen/-innen und ein ausgesprochen gutes Betriebsklima</li> <li>Kollegialität und Spaß an der Arbeit. Wir lachen gerne zusammen</li> <li>Teamspirit und regelmäßige Teamevents</li> <li>Eine unbefristete Direktanstellung mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> <li>Attraktives Vergütungspaket das Ihre Leistungen und Verantwortlichkeiten honoriert inkl. 30 Tage Urlaub</li> <li>Ausstattung mit Smartphone sowie PC-Ausstattung für Homeoffice</li> <li>Systematische Einarbeitung in unsere Produkte sowie kontinuierliche Schulung und Weiterbildung zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inklusive </li> </ul>

MitarbeiterIn Disposition / Logistik / Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO Bewerbungsfrist: 08.10.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation Kennziffer: T-2024-41 Deine Chance: Gestalte die Zukunft des Bundeskriminalamts (BKA) als Spezialistin/Spezialist für Organisationsentwicklung (w/m/d) in der Abteilung Zentrale Verwaltung. Begleite und gestalte die Transformation des BKA durch ganzheitliche Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Analysiere und optimiere die bestehenden Organisationsstrukturen und -prozesse und implementiere die Veränderungen unter Berücksichtigung der erfolgskritischen Phasen des Veränderungsmanagements. Spiele eine zentrale Rolle bei der Förderung einer innovations- und veränderungsoffenen Kultur im BKA, um nachhaltige Wirkung zu erzeugen. Leiste Deinen Beitrag auf dem Weg zu einem zukunftsfähigen BKA. Sei Teil eines diversen Teams, welches mit verschiedenen Methoden, Aufgaben und Inhalten das BKA des 21. Jahrhunderts gestaltet. Arbeite an spannenden Aufgaben mit hoher Management Attention. Nutze auch Du die einmalige Chance, mach das Richtige und bewirb Dich jetzt! <ul> <li>Analyse und Optimierung bestehender Organisationsstrukturen und -prozesse inkl. Identifizierung von Verbesserungspotentialen und Implementierung effizienterer Arbeitsabläufe</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien sowie Gestaltung und Einführung maßgeschneiderter Strategien zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Transformationsprojekten innerhalb der Behörde und Sicherstellung der reibungslosen Durchführung und nachhaltigen Verankerung von Veränderungsinitiativen</li> <li>Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung der Organisationsentwicklung und der Organisationskompetenzen sowie die Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Abteilungs- und Amtsleitung durch präzise und verständliche Aufbereitung von Analyseergebnissen und Empfehlungen zur Entscheidungsfindung</li> <li>Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zur Identifizierung und Lösung von Entwicklungsbedarfen sowie zur Förderung der individuellen und organisatorischen Weiterentwicklung</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von Beratungen, Veranstaltungsbegleitung und Workshops, welche in der Regel <ul> <li>planbar sind,</li> <li>gelegentlich; ca. einmal pro Monat stattfinden,</li> <li>eine Dauer von 1 bis 3 Tagen haben und</li> <li>im Inland sind. </li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Anwesenheit vor Ort: <ul> <li>Die Tätigkeit kann nur bedingt remote ausgeführt werden, da eine enge Zusammenarbeit mit dem Team, Projektpartnern und häufige Meetings sowie Workshops in Präsenz erforderlich sind. Wir erwarten daher von Dir die Bereitschaft, während der regulären Arbeitszeiten regelmäßig in unserer Zukunftswerkstatt in Wiesbaden präsent zu sein.</li> </ul> </li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationssoziologie oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>Eine mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung und/oder Change Management</li> </ul> On Top <ul> <li>Du verfügst über Zusatzausbildungen bzw. Fortbildungen im Bereich systemische Organisationsentwicklung oder Organisationsberatung.</li> <li>Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und/oder Veränderungsprojekten in großen Organisationen im behördlichen Umfeld nachweisen.</li> <li>Du besitzt tiefergehende Kenntnisse in den Bereichen Prozessoptimierung, Projektmanagement und moderner Organisationsstrukturen.</li> <li>Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen.</li> <li>Du bringst eine starke Beratungs-, Moderations- und Methodenkompetenz mit und überzeugst durch Dein Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Dein Verhandlungsgeschick.</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Vermittlungskompetenz zwischen unterschiedlichen Denk- und Handlungsweisen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Dich zeichnet Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Planstelle A 13h – 14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: In diesem Job können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden</li> <li>Teamwork/Kommunikation: Mitarbeit in einem Team mit offener Kommunikationskultur</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Dein Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Spare Zeiten für Dein Sabbatical an und verwirkliche Deine Träume!</li> </ul>

Spezialistin / Spezialist im Bereich Organisationsentwicklung (w/m/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Das Fachdezernat Schienenverkehrsförderung in der Abteilung Mobilität und Radverkehr steuert die Umsetzung der Fördermittel für den Ausbau des Öffentlichen Personennahverkehrs und der Schieneninfrastruktur. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verkehrswende in Hessen und zur Erreichung der Klimaziele. Zur Verstärkung suchen wir für unseren Standort in Wiesbaden oder Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Sachgebietsleitung (w/m/d) Förderung Kommunale und Landesbahnen Als Sachgebietsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung in Ihrem Sachgebiet. Hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Personalführung von derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Betreuung und Management von Infrastrukturprojekten im Schienenverkehr, wie z. B. Ausbau oder Erneuerung von Strecken, Haltestellen, Leit- und Sicherungstechnik sowie Fahrstromversorgung</li> <li>Sie koordinieren und legen die Arbeits- und Aufgabenverteilung im Sachgebiet fest</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso das Wahrnehmen von Projektsteuerungsaufgaben zur Sicherstellung der Umsetzung der mit der Fachdezernatsleitung vereinbarten Arbeitsprogramme und Ziele</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung gegenüber Ihrer Fachdezernatsleitung über die von Ihnen und Ihrem Sachgebiet zu erbringenden Kennzahlen im Laufe einer Förderperiode</li> <li>Fachliche Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden bei der Bearbeitung von Fördermittelanträgen</li> <li>Mitwirken bei Entscheidungen über organisatorische und personelle Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs</li> <li>Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen für die Beschäftigten des Sachgebiets</li> </ul> Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die sich durch zielorientierte Führung, Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit und Verbindlichkeit auszeichnet. Sie besitzen die Fähigkeit und das Geschick, die Beschäftigten Ihres Sachgebiets zu motivieren und deren Zufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Darüber hinaus erfüllen Sie folgende Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion, eigenverantwortlichen Problemlösung, Entscheidungsfreude sowie strategische Arbeitsweise</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse und möglichst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten</li> <li>Möglichst mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Da Ihre Tätigkeit mit Dienstreisen verbunden ist, sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) bis zur Entgeltgruppe 13 Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Sachgebietsleitung (w/m/d) Förderung Kommunale und Landesbahnen

Die Handwerkskammer Wiesbaden mit ihren mehr als 27.000 Mitgliedsbetrieben, in denen rund 125.000 Menschen beschäftigt sind und ca. 8.500 junge Menschen ausgebildet werden, ist das Kompetenz und Dienstleistungszentrum für das heimische Handwerk. Auf der Basis der gesetzlichen Mitgliedschaft gehört die Interessenvertretung sowie die Erbringung hoheitlicher Selbstverwaltungsaufgaben und qualifizierter Dienstleistungen zu unseren Kernaufgaben. Konsequente Mitglieder- und Kundenorientierung sind bei all unseren Aktivitäten oberstes Gebot und bestimmen unser Handeln. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine profilierte Persönlichkeit als Hauptgeschäftsführer (m/w/d) der Handwerkskammer Wiesbaden <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie zur Förderung des heimischen Handwerks in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Präsidium, dem Vorstand sowie weiteren Ehrenamtsträgern.</li> <li>Aktive politische und wirtschaftliche Interessenvertretung, Repräsentation der Kammer sowie intensive Medien- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Nachhaltige Haushaltsplanung, Budgetkontrolle und wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage der von der Kammer-Vollversammlung beschlossenen Grundsatzentscheidungen.</li> <li>Erbringung hoheitlicher Selbstverwaltungsaufgaben schnell, objektiv und ergebnisorientiert.</li> <li>Sicherstellung und Ausbau unseres Dienstleistungsangebots mit dem Ziel der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftskraft unserer Mitgliedsbetriebe.</li> <li>Leitung eines motivierten und kompetenten Teams von rund 165 Fach- und Führungskräften.</li> <li>Weiterentwicklung unserer kammereigenen Berufsbildungs- und Technologiezentren hinsichtlich Ausstattung, Lehrgangsangebot und Personal.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Teilen der Handwerksorganisation, insbesondere mit den Kreishandwerkerschaften und Innungen im Kammerbezirk als unseren Kooperationspartnern.</li> </ul> <ul> <li>Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, bevorzugt der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Auch verfügen Sie über eine langjährige Führungserfahrung in Unternehmen, Kammern, Verbänden oder Institutionen mit Wirtschaftsbezug, idealerweise im Handwerk.</li> <li>Auf Grund Ihrer hohen Affinität zum Handwerk sind Ihnen die aktuellen handwerkspolitischen Fragestellungen sowie die strategischen Herausforderungen des Handwerks bestens bekannt.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Ihren sicheren, gewinnenden Auftritt sowie Ihr lösungsorientiertes Denken und Handeln mit strategischem Weitblick. Ebenso zeichnen Sie sich durch ein hohes Engagement und Belastbarkeit aus. Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeigen Sie zudem in hohem Maße.</li> </ul>

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