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Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kulturell und land­schaftlich reich an Viel­falt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Abteilung Gefahren­abwehr am Standort Heppen­heim ab sofort als Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle Entgelt­gruppe 11 TVöD / A 12 HBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Gefahren­abwehr umfasst neben der Zentralen Leitstelle noch die Bereiche Brandschutz, Rettungsdienst und den Katastrophen‑ bzw. Zivilschutz. Die Zentrale Leit­stelle mit knapp 30 Mitarbeitenden ist Kommunikations­mittel­punkt für alle eingehenden Hilfeersuche sowie für den Brand‑ und Katastrophen­schutz und den Rettungs­dienst einschließlich des quali­fizierten Kranken­transports. Wir helfen den Bürgerinnen und Bürgern im Notfall! <ul> <li>Sie sind für die Personal­führung der Mitarbeitenden der Zentralen Leit­stelle Bergstraße verantwortlich </li> <li>Sie überwachen die Sicher­stellung des Dienst­betriebes der Leit­stelle durch die Erarbeitung, Weiter­entwicklung und Evaluation der Dienstpläne sowie der Urlaubs‑ und Ausbildungs­planung</li> <li> Sie wirken in der internen sowie externen Gremien­arbeit mit und vertreten die Interessen der Zentralen Leit­stelle in über­regionalen Arbeits­gruppen </li> <li>Sie sind beteiligt an der Haushalts­planung des Fach­bereichs sowie der Mittel­bewirtschaftung </li> <li>Sie sind Bestandteil des Katastrophen­schutz­stabes sowie des Einsatzführungs­dienstes in Funktion des Lagedienstes des Land­kreises </li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über die erfolg­reiche Laufbahn­prüfung für den gehobenen feuer­wehr­technischen Dienst, alter­nativ haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium in einer für die spätere Ver­wendung geeigneten Fachrichtung sowie eine lang­jährige Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) einer Hilfs­organisation, mindestens als Zugführer/in (m/w/d) (erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang F IV – Zugführer/in [m/w/d] an der HLFS oder einer vergleichbaren Ausbildungs­stätte) </li> <li>Sie verfügen über den erfolg­reichen Abschluss einer Rettungs­sanitäter­ausbildung oder höherwertig </li> <li>Sie haben Erfahrung in einer Leit­stelle der Behörden und Organisationen mit Sicher­heits­aufgaben und bringen daher gründliche sowie umfassende Fach­kenntnisse mit </li> <li>Sie sind uneingeschränkt einsatz­dienst­tauglich sowie gesundheitlich für den Wechsel­schicht­dienst geeignet </li> <li>Die Leistung von Bereitschafts‑ bzw. Rufbereit­schafts­diensten ist für Sie ebenso selbst­verständlich wie die Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung</li> <li> Sie verfügen über hohes Verantwortungs­bewusstsein und Entscheidungs­freude, gute Umgangsformen, sprachliche Ausdrucks­fähigkeit, Qualitäts‑ und Kunden­orientierung </li> <li>Sie bringen gute EDV‑Kenntnisse (MS Office) sowie eine gute mündliche Ausdrucks­fähigkeit mit, für die auch Englisch­kenntnisse hilfreich sind </li> <li>Für die Tätigkeit in der Integrierten Leitstelle des Kreises Bergstraße ist die Sicherheits­überprüfung Ü2 nach dem Hessischen Sicherheits­überprüfungs‑ und Verschluss­sachengesetz (HSÜVG) ohne Fest­stellung von Sicher­heits­risiken erforder­lich; Ihre Einwilligung zur Sicher­heits­überprüfung setzen wir im Rahmen des Auswahl­verfahrens voraus </li> </ul> Wir wünschen uns eine Führungs­persönlich­keit, die sich als Teil eines Führungs­teams versteht. Sie engagieren sich im Sinne der gesamten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungs­prozesse mitzu­gestalten und konstruktiv zu begleiten. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kommuni­kation und Feedback­kultur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unter­stützen die Umsetzung von Chancen­gleichheit. Wir wünschen uns eine engagierte und flexible Person, die ein verbind­liches, freund­liches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs­vermögen an den Tag legt und eine ausgeprägte Team‑ und Kommunikations­fähigkeit lebt. <ul> <li>Eine interessante und viel­seitige Aufgabe mit Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li> Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li> Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032,38 Euro und 5.975,19 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung oder Besoldung nach A 12 HBesG (gehobener feuer­wehr­technischer Dienst) bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) der Zentralen Leitstelle

Dezernat XI – Bildung, Immobilien und Neues BauenEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Referent:in (w/m/d) Neues Bauen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst.Zum Dezernat Bildung, Immobilien und Neues Bauen gehören das Amt für Bau und Immobilien, das Stadtschulamt, die Volkshoch­schule Frankfurt, die Stadtbücherei, Kita Frankfurt und das Frankfurter Kinderbüro. Darüber hinaus sind die Stabsstelle Schulbau und die Stabsstelle Paulskirche Teil des Dezernatsbüros. Im Dezernat werden zudem die Angelegen­heiten der städtischen Beteili­gungen FAAG (Frankfurter Aufbau-Aktiengesellschaft) und KEG (Konver­sions-Grundstücks­entwicklungs-Gesellschaft mbH) bearbeitet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nReferent:in (w/m/d) Neues BauenVollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Bearbeiten von Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung im Zuständig­keitsbereich der Dezernentin mit dem Schwerpunkt Neues Bauen</li><li>Koordinierung der Arbeit der Ämter / Betriebe / Stabsstellen zum Thema Neues Bauen sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken in diesem Bereich</li><li>Beratung der Stadträtin zum Thema Neues Bauen und im städtischen Hochbau</li><li>Vor- und Nachbereiten von inhaltlichen Vorträgen und Terminen für die Stadträtin; einschl. Verfassen von Grußworten</li><li>Vertretung des Dezernats bei Terminen im Bereich des städtischen Hochbaus sowie Begleitung der Stadträtin zu internen und externen Terminen</li><li>Vertretungsweise Bearbeitung der Themen Dezernats­controlling und Haushalt für den Bereich des Dezernates XI</li><li>Bearbeiten von Vorlagen an den Magistrat bzw. die Stadtverordnetenversammlung sowie von Anfragen der Stadtverordneten, der Orts­beiräte und von Bürger:innen</li></ul> <ul><li>einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Bauen</li><li>Berufserfahrung im Planungs- oder Baubereich sowie in der politischen Gremienarbeit sind wünschenswert</li><li>gute inhaltliche Durchdringung des Themas und Positio­nierung zum Neuen Bauen</li><li>Kenntnisse des Vergabe- und Haushaltsrechts sowie sicherer Umgang mit Kosten­berech­nungen und Tabellenkalkulation</li><li>Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Dezernats­controllings sind wünschens­wert</li><li>Fähigkeit, komplexe inhaltliche Sachverhalte allgemein­verständlich darzustellen und für fachliche und politische Diskussionen aufzubereiten</li><li>sicheres Auftreten in Verbin­dung mit Durchsetzungs­vermögen und inhaltlicher Überzeugungsfähigkeit gegenüber Dritten</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation, Organi­sations­geschick, Kreativität und Pioniergeist</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur planbaren Terminwahrnehmung außer­halb der üblichen Bürozeiten</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche, spannende und verantwor­tungs­volle Tätigkeit am Puls der aktuellen fachlichen und politischen Entwicklung</li><li>einen attraktiven und zukunfts­sicheren Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li><li>einen Einsatzort im Herzen der internationalen Großstadt Frankfurt mit kurzen Wegen und einer sehr guten ÖPNV-Anbindung</li><li>vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li></ul>

Referent:in (w/m/d) Neues Bauen

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucher­innen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in Frankfurt am Main.Das breite Aufgabenspektrum der Wertpapieraufsicht erlaubt es, für Sie eine Aufgabe zu finden, die Ihren individuellen Stärken und Interessen entspricht. Sie üben als Teil der exekutiven Bundes­verwaltung eine unmittelbar rechtsgestaltende Tätigkeit aus, arbeiten dabei Seite an Seite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und wachsen so in steigende Verantwortung hinein. <ul><li>Grundsatzfragen sowie Mitarbeit an nationaler und europäischer Regulierung</li><li>Überwachung von Transparenz­pflichten der Emittenten</li><li>Überwachung der Handels­aktivitäten an den Kapital­märkten und Offen­legungs­pflichten</li><li>Aufsicht über Wertpapier­institute und Finanz­markt­infrastrukturen</li><li>Aufsicht über Investment Fonds und deren Verwaltungs­gesell­schaften </li><li>Billigung von Prospekten, z. B. für Börsengänge (IPOs)</li><li>Bilanzkontrolle bei börsen­notierten Emittenten</li><li>Verbraucherschutzmaßnahmen einschließlich der Produkt­intervention</li></ul> <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor, in der Rechts­beratung im Bereich Bank- oder Kapital­markt­recht oder in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und indi­vidu­elle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. ver­güns­tigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Kämmerei und Steuern - Abteilung Zentrale Buchungsstelle - eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d). <ul> <li>Bearbeiten von Eingangs‐ und Ausgangsrechnungen <ul> <li>Anlage und Verwalten von Finanzadressen, Bankverbindungen und Lastschriftmandaten</li> <li>Prüfen der Kontierung unter Beachtung des Kommunalen Verwaltungskontenrahmens (KVKR) sowie Überprüfen der Rechnungen auf steuerliche Relevanz, Einhaltung städtischer bzw. gesetzlicher Vorschriften, Rechnungsabgrenzung, vorläufige Haushaltsführungen u.a.</li> </ul> </li> <li>Bearbeiten von Aufträgen/Bestellungen <ul> <li>Bilanzielles Zuordnen und rechtliches Bewerten der zu erfassenden Anlagengüter nach KVKR, Kommentierungen und weiterer gesetzlicher Vorschriften</li> </ul> </li> <li>Erfassen von (Inventur‐)Veränderungen des Anlagevermögens (z.B. Anlagenabgang durch Verschrotten und Aktivieren von Anlagen im Bau)</li> <li>Bearbeiten von Veränderungen der Rückstellungen</li> <li>Bearbeiten der aktiven und passiven Rechnungsabgrenzungsposten</li> <li>Beurteilen der Aktivierungsfähigkeit von Leasinggegenständen sowie Abgrenzungen von Miet‐ und Leasingverträge</li> <li>Erstellen von Annahme‐ und Auszahlungsanordnungen aus dem Zentralen Vertragsmoduls</li> <li>Erfassen der Niederschlagungen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Dirk Hahn, Amt Kämmerei und Steuern, Telefon 0561 787 2002. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>zur / zum Verwaltungsfachangestellten,</li> <li>zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement mit einschlägiger Berufserfahrung,</li> <li>zur / zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Grundkenntnisse des Haushalts‐ und Kassenrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in dem Finanzprogramm infoma sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie gute organisatorische Fähigkeiten, Auffassungsgabe, Ausdauer und Belastbarkeit besitzen sowie über eine ausgeprägte Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit verbunden mit einer selbstständigen und serviceorientierten Art verfügen. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für die Abteilung Zentrale Buchungsstelle des Amtes Kämmerei und Steuern

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Zentralabteilung - eine Fachcontrollerin bzw. einen Fachcontroller (w/m/d). <ul> <li>Vorbereiten und Ausarbeiten eines Fach‐Controllings für das Jugendamt </li> <li>Aufbauen eines unterstützenden Fachcontrollings für die Bereiche <ul> <li>Beistandschaften / Unterhaltsvorschuss</li> <li>Vormundschaften</li> <li>Angebote der Kinder‐ und Jugendförderung</li> <li>Erzieherische Hilfen der Abteilung Erziehungshilfen Auguste Förster</li> <li>Hilfen zur Erziehung / Jugendhilfe im Strafverfahren</li> <li>Wirtschaftliche Jugendhilfe, Teilbereich Erziehungshilfe</li> <li>Projekte und Programme des Jugendamtes</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeiten mit anderen Fachämtern, Institutionen und freien Trägern in Grundsatz‐ und Planungsfragen</li> <li>Anbindung an das Finanzcontrolling</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Isabel Rothacker, Jugendamt, Telefon 0561 787 5146. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Sozialwirtschaft, Sozialökonomie, der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in verschiedenen Feldern der Kinder‐ und Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches, Achtes Buch (SGB VIII) sowie des Hessischen Kinder‐ und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB)</li> <li>umfassende Statistikkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Fachcontrollerin / Fachcontroller (w/m/d)

Anthropoi Bundesverband setzt sich als Fachverband für eine inklusive und vielfältige Gesellschaft ein. Ein menschenrechtsbasiertes und demokratisches Grundverständnis ist für uns deshalb selbstverständlich. Außerdem erwarten wir Verbundenheit mit der Anthroposophie, insbesondere Wertschätzung und Anerkennung für die fachliche Haltung bzw. die unterschiedlichen Konzepte und Angebote im anthroposophischen Sozialwesen. Unser Streben gilt dem Empowerment, damit jede und jeder für ihre*seine Rechte eintreten und mitwirken kann. Um dies zu erreichen, arbeiten wir stets partizipativ mit Akteur*innen unserer Mitgliedsorganisationen zusammen. Wir wünschen uns eine Geschäftsführerin*einen Geschäftsführer, die*der den Weg zu diesem Ziel mitgestaltet und in diesem Sinne die Prozesse in unserem MitMachVerband steuert. Daher suchen wir Sie für Echzell (Bingenheim) und Berlin. Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>notwendige Fachkenntnisse zur Führung eines Verbandes dieser Größenordnung und zur Bewältigung der damit verbundenen Aufgaben</li> <li>Erfahrung in zivilgesellschaftlicher und sozialpolitischer Arbeit</li> <li>einen kollegialen, kooperativen und klaren Führungsstil</li> <li>Begeisterung für eine inklusive Arbeitsweise</li> <li>berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Kontakt mit Menschen mit Assistenzbedarf</li> </ul> Wir sind ein bundesweit tätiger Verband, der aktiv und konstruktiv eine inklusive Gesellschaft mitgestaltet. In unseren 170 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 260 Einrichtungen und Diensten leben, lernen und arbeiten rund 17.000 Menschen mit Assistenzbedarf. Unsere Tätigkeitsfelder sind: <ul> <li>Recht &amp; Sozialpolitik</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Inklusive Bildungsangebote</li> <li>die kollegiale Zusammenarbeit in Regionen und Fachbereichen</li> </ul> Wir haben zwei Standorte in Bingenheim und Berlin, an denen insgesamt 13 hauptamtliche Kolleg*innen – darunter drei Bereichsleiter*innen – arbeiten. Wir haben einen ehrenamtlichen, inklusiven Vorstand, der eng mit dem*der Geschäftsführer*in und den drei Bereichsleiter*innen zusammenarbeitet. <ul> <li>eine persönlich auf Sie zugeschnittene Onboarding-Phase</li> <li>BahnCard 100</li> <li>eine der Aufgabe angemessene Vergütung</li> <li>vor allem aber eine sinnstiftende, sinnvolle Tätigkeit mit einem kompetenten, engagierten Team in einem agilen Verband</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus. Im SOS-Kinderdorf Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 35 - max. 38,5 Std./Wo.) Sie möchten als Kita-Leitung Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten, stärken und dabei eine wertvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätte im Frankfurter Stadtteil Sossenheim bietet 60 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren einen geschützten Raum zum Lernen und Wachsen – unter freiem Himmel, in einem naturnahen Außengelände, und in den modernen Räumen eines Neubaus. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem "Early Excellence-Ansatz", der die individuellen Stärken der Kinder in den Vordergrund stellt. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie einen Ort, an dem Eltern und Kinder sich gleichermaßen willkommen und gefördert fühlen. Wenn Sie eine Leitungspersönlichkeit mit Herz, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte: Sie planen und begleiten den Alltagsbetrieb. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Förderung und Betreuung der Kinder, immer in enger Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Pädagogische Führung und Betreuung: Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie die Kinder im Sinne des "Early Excellence-Ansatzes". Sie regen Entwicklungsschritte an und unterstützen die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken und zu entfalten</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Eltern: Sie bauen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf, denn die Erziehungspartnerschaft ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit</li> <li>Mitarbeiterführung: Sie führen ein Team aus pädagogischen Fachkräften, begleiten es in seiner Weiterentwicklung und fördern die Motivation und das Miteinander. Dazu gehören die Planung von Dienst- und Abwesenheitszeiten, die langfristige Personalplanung, Aufnahme- und Entlassungsplanung, Vertragswesen sowie die Budgetverwaltung</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption: In Ihrer Position setzen Sie Impulse für die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita mit Schwerpunkt auf den "Early Excellence-Ansatz" und begleiten dessen Umsetzung im Alltag</li> <li>Kooperation und Netzwerkpflege: Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Kooperationspartner*innen im Sozialraum zusammen, insbesondere mit unserer Partnereinrichtung MUKIVA. Sie vertreten die Kita in Gremien und bringen sich aktiv in die Netzwerkarbeit ein</li> <li>Projektplanung und Begleitung: Sie koordinieren und begleiten verschiedene Projekte innerhalb der Kita, wie z.B. das Sprach-Kita-Programm oder besondere Förderaufträge, die den Kindern zusätzliche Entwicklungschancen bieten</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen: nach Möglichkeit engagieren Sie sich in übergeordneten Arbeitsgruppen des Kinderdorfvereins</li> <li>Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie nehmen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Kinderschutzes gewissenhaft wahr und besprechen – unterstützt von unserer Fachkraft für Kinderschutz – kinderschutzrelevante Themen proaktiv mit ihren Mitarbeiter*innen </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik und bringen Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung mit</li> <li>Gesprächsführung: Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, transparent, offen und authentisch zu kommunizieren</li> <li>Reflexionsfähigkeit: Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zur (Selbst)reflexion und können Ihr Handeln sowie Ihre Entscheidungen konstruktiv hinterfragen und so ihr Führungsprofil weiterentwickeln </li> <li>Selbstorganisation und -steuerung: Sie sind in der Lage, Ihren Arbeitsalltag selbstständig zu organisieren und priorisieren Aufgaben und Verantwortlichkeiten stets nachvollziehbar und situativ. Auch in herausfordernden, stressigen oder ungewissen Situationen bewahren Sie Ruhe, den Überblick und strahlen Gelassenheit aus</li> <li>Einfühlungsvermögen und Empathie: Sie verfügen über einen empathischen Zugang zu sich selbst und anderen. Dabei begegnen Sie den Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen mit Einfühlungsvermögen und Achtsamkeit</li> <li>Ressourcen- und potentialorientiertes Handeln: Sie sehen das Potenzial in jedem Menschen und arbeiten ressourcenorientiert, um sowohl Kinder als auch Eltern und Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung zu fördern</li> <li>Diversitätssensibilität: Sie nehmen Vielfalt als Bereicherung wahr und begegnen unterschiedlichen Kulturen und Lebensformen mit Offenheit und Respekt. Sie vertreten eine demokratische Grundhaltung und fördern ein gleichberechtigtes Miteinander</li> <li>Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen es, die Balance zwischen Nähe und Distanz professionell zu halten, um eine vertrauensvolle und zugleich fachlich fundierte Beziehung zu den Betreuten aufzubauen</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung

Im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) werden zahlreiche Aufgaben der Gesundheitsverwaltung auf Landesebene gebündelt. Zu den Themenfeldern des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege zählen etwa der Gesundheits- und Infektionsschutz der Bevölkerung, der öffentliche Gesundheitsdienst, Gesundheitsberufe, aber auch Aufsichtsbereiche im Gesundheitswesen sowie das Hessische Krebsregister. Die Fachbehörde bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze in gesellschaftlich relevanten Bereichen. Setzen Sie mit uns die gesundheitspolitischen Ziele um und verstärken Sie das Team der Abteilung I "Zentralabteilung". <ul> <li>Sie betreiben Storage-Systeme, entwickeln diese weiter, optimieren den Betrieb und managen die Storage-Ressourcen</li> <li>Sie steuern und optimieren den Betrieb von unterbrechungsfreien Stromversorgungen (USV)</li> <li>Sie konzipieren und implementieren Backup-Strategien, stellen den Systembetrieb sicher und führen Restore-Tests durch</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung der IT-Sicherheitsmaßnahmen mit</li> <li>Sie unterstützen die allgemeine Serveradministration und automatisieren die Verfahrensabläufe</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Der Dienstort ist Darmstadt. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) in einem IT-orientierten Studiengang oder eine Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration, erfolgreich abgeschlossen oder üben eine gleichwertige Tätigkeit mit langjähriger Berufserfahrung aus</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Betriebserfahrungen von wenigstens einem Produkt zur Storage-Verwaltung (z.B. von DELL oder IBM)</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Betriebserfahrung von wenigstens einem Produkt zur Erzeugung und Verwaltung von Datensicherungen</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> Wünschenswert sind Grundkenntnisse des BSI-Grundschutzes bzw. ISO 27001 und Kenntnisse in Microsoft Powershell <ul> <li>Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 11 TV-H)</li> </ul>

Spezialist Storage- und Backupverfahren (w/m/d) im Dezernat Z 6 "Informations- und Kommunikationstechnik"

Im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) werden zahlreiche Aufgaben der Gesundheitsverwaltung auf Landesebene gebündelt. Zu den Themenfeldern des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege zählen etwa der Gesundheits- und Infektionsschutz der Bevölkerung, der öffentliche Gesundheitsdienst, Gesundheitsberufe, aber auch Aufsichtsbereiche im Gesundheitswesen sowie das Hessische Krebsregister. Die Fachbehörde bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze in gesellschaftlich relevanten Bereichen. Setzen Sie mit uns die gesundheitspolitischen Ziele um und verstärken Sie das Team der Abteilung I "Zentralabteilung". <ul> <li>Sie erstellen technische Konzepte für den IT-Einsatz im Rahmen der schwerpunktmäßig betreuten IT-Bereiche Netzwerk, Server, Clients und Druckerinfrastruktur</li> <li>Sie administrieren die IT-Infrastruktur (Server und Clients) und arbeiten an der Bereitstellung neuer Betriebssystemversionen und Automatisierungen mit</li> <li>Sie steuern eigene IT-Projekte, wie Rollouts und Migrationen</li> <li>Sie übernehmen die Betriebsverantwortung von Spezialapplikationen</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung der IT-Sicherheitsmaßnahmen mit</li> <li>Sie leisten Dienst beim IT-Service-Desk, First- und Second-Level-Support</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Der Dienstort ist Frankfurt am Main. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) in einem IT-orientierten Studiengang oder eine Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration, erfolgreich abgeschlossen oder üben eine gleichwertige Tätigkeit mit langjähriger Berufserfahrung aus</li> <li>Sie haben Kenntnisse in IT-Service-/ und Projektmanagement</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Anwendung des BSI-Grundschutz-Konzepts bzw. ISO 27001</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 11 TV-H)</li> </ul>

Fachinformatiker (w/m/d) im Dezernat Z 6 "Informations- und Kommunikationstechnik"

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg.StelleWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Enterprise Architect (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im Bereich Technologie &amp; Betrieb am Standort Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine/Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie &amp; Betrieb verantwortet, der für die Bereit­stellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infra­struktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist.Als Enterprise Architect übernimmst du die übergreifende Gesamt­verantwortung für die IT- und Software-Architektur und leitest die Themengebiete der Enterprise Architecture. Du bist unter anderem für die Entwicklung und Umsetzung einer architektonischen Vision und Strategie, die Erstellung und Pflege übergreifender Architekturpläne sowie die Sicher­stellung der Nach­haltigkeit der Systeme zuständig. Übergreifende Richtlinien er­möglichen eine reibungslose technische und fachliche Zusammen­arbeit zwischen dem Cluster Techno­logie &amp; Betrieb und den vier Produkt-Clustern. Im neuen Operating Model bist du zudem für die inhaltliche Steuerung der Lead Architects verantwortlich.Enterprise Architect (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Übergreifende Architektur-Vision/-Strategie erarbeiten</li><li>Globale Leitlinien, Prinzipien und Standards definieren und ein­fordern</li><li>Ist- und Zielbilder der Geschäfts-, Informationssystem- und Techno­logiearchitektur erstellen</li><li>GAP-/Impact-Analysen auf Grund­lage der Ist- und Zielbilder durch­führen</li><li>Integrationen zwischen Informations­systemen erarbeiten</li><li>Lifecycle Management der Informationssysteme übergreifend konsolidieren</li><li>Technologiestandards festlegen und konsolidieren</li><li>Gemeinsame zu nutzende «Komponenten» und «Services» definieren</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung in Architekturthemen</li><li>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Enterprise Architect</li><li>Vertiefte Kenntnisse als Enterprise Architect (Application- und Technology-Layer), als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT, sowie Erfahrung mit Cloud-Einsätzen</li><li>Kenntnisse und vertiefende Erfahrungen im Umgang mit Enterprise Architecture Tools</li><li>Expertise und Erfahrung als Solution Architect im Java-, Web- und SAP-Umfeld, einschließlich der Leitung von Architekturteams und der Entwicklung von Architektur­konzepten</li><li>Mindestens 3 Jahre aktive Erfahrung in der Software­entwicklung, insbesondere im Java- und Web-Umfeld</li><li>Vertrautheit mit relevanten Technologien und Frameworks wie Spring Framework für Java, JavaScript-Bibliotheken (z. B. React oder Angular), RESTful API-Design</li><li>Erfahrung mit Datenbank­management­systemen (z. B. SQL, NoSQL)</li><li>Verständnis von DevOps-Prinzipien, einschließlich Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) mit Tools wie Jenkins oder GitLab</li><li>Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Orchestrierungssystemen wie Kubernetes</li><li>Erfahrung mit Microservices-Architektur und ereignisgesteuerter Architektur (z. B. Kafka)</li><li>Vertrautheit mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder AWS CloudFormation</li><li>Kenntnisse in Service-Mesh-Architekturen (z. B. Istio oder Linkerd)</li><li>Idealerweise bereits gesammelte Führungs­erfahrung</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unter­schiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

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