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Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Beim Landkreis Stade sind im Abfallwirtschaftszentrum Stade-Süd mehrere Stellen als Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft zu besetzen. <ul> <li>gefährliche und nicht gefährliche Abfälle annehmen, sichten und zuordnen</li> <li>zur Gebührenermittlung die Menge des Abfalls schätzen</li> <li>Abfälle nachsortieren, öffentlich und betrieblich wiegen sowie innerbetrieblich transportieren</li> <li>Abfalltransporte in externe Anlagen kontrollieren</li> <li>Kundschaft beraten</li> <li>Kassieren und Tagesabschluss der Kasse durchführen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft verfügen. Von Vorteil ist das Vorhandensein folgender Fachfortbildungen bzw. Bescheinigungen: <ul> <li>Fachkunde TRGS 520: Errichtung und Betrieb von Sammelstellen und Zwischenlagern für Kleinmengen gefährlicher Abfälle</li> <li>Fachkunde TRGS 519: Annahme von verpackten festgebundenen Asbestabfällen</li> <li>Gabelstaplerschein/Flurförderfahrzeugschein</li> <li>Wägeschein</li> <li>Lkw-Führerschein einschl. ADR-Schein</li> </ul> Im Rahmen der o. g. Aufgaben sollten Sie Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein beim Umgang mit gesundheits- und umweltgefährdenden Abfällen mitbringen. Zudem sollten Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten im Hinblick auf die Beratung der Kundschaft verfügen. Die Öffnungszeiten des Abfallwirtschaftszentrums erfordern auch die Bereitschaft, an Samstagen tätig zu sein. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses sowie eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Zudem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt. <ul> <li>zwei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) </li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Wir machen Sinn! Ab sofort suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d) (39 Stunden / Woche Vollzeit) unbefristet Das Rauhe Haus ist als sozial-diakonische Stiftung mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Hamburg und Umgebung tätig. Wir sind nahe am Menschen. Wir orientieren unser Handeln an den Werten der Sozialen Arbeit und Diakonie. Unser Personalwesen gehört zu den Zentralen Diensten der Stiftung. Wir sind im Personalwesen Ansprechpartner*innen für Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte bei allen Themen rund um die Personalverwaltung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Wir schätzen sehr den direkten Kontakt zu den Leitungskräften und Mitarbeitenden, die unsere Arbeit so lebendig macht. Unser Team besteht aus zehn Mitarbeiten-den mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten. <ul> <li>Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis mit unterschiedlichen Beschäftigungsformen</li> <li>Ansprechpartner*in und Beratung für Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. Stammdatenpflege</li> <li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte</li> <li>Korrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen Themen</li> <li>Betreuung der Zeitwirtschaft im Dienstplanprogramm Senso (Stammdaten, Auswertungen)</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u.ä.</li> <li>Überwachung Fristabläufe, Unterstützung bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder langjährige Praxis als Personalsachbearbeiter*in.</li> <li>Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung.</li> <li>Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, betrieblichen Altersversorgung, Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L o.ä..</li> <li>Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig.</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Dienstplanprogrammen mit.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich.</li> <li>Sie sind service- und zielorientiert.</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und breitgefächerten</li> <li>Aufgaben insbesondere Ausbau der Digitalisierung</li> <li>Einbindung in eine zukunftsorientierte Teamkultur</li> <li>systematische Einarbeitung und Onboarding</li> <li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche in einem angenehmen Betriebsklima auch bestätigt durch die aktuelle Mitarbeitendenbefragung</li> <li>eine Vergütung nach dem TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge VBL</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mitten in Hamburg (U2 Rauhes Haus)</li> <li>Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abwasserbeseitigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Team der Haus- und Grundstücksentwässerung </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Betrieb Abwasserbeseitigung betreibt die Kläranlagen „Seevetal“ und „Obere Este“ mit einer Ausbaugröße von 165.000 EW bzw. 30.000 EW sowie ein Kanalnetz mit 600 km Freigefälle- und 130 km Druckrohrleitungen einschl. 170 Pumpwerke. Das Aufgabengebiet (Haus- und Grundstücksentwässerung) umfasst die Bearbeitung und Durchsetzung des Anschlusses und Betriebes privater Entwässerungsanlagen sowie der Benutzung der öffentlichen Entsorgungsanlage des Landkreises Harburg. <ul> <li>Fertigen von Schreiben und Bescheiden zur Durchsetzung der Anschlusspflicht, des ordnungsgemäßen Betriebes von Vorbehandlungsanlagen sowie zur Sanierung privater Abwasseranlagen und deren Durchsetzung mit Zwangsmitteln</li> <li>Ermittlung von Grundstückseigentumsdaten und deren Nutzungsberechtigung</li> <li>verwaltungsmäßige Bearbeitung von Anfragen, Anträgen, Bußgeldverfahren, Ergebnissen von Ortsbesichtigungen</li> <li>Zusammenstellen entscheidungserheblicher Unterlagen für Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte</li> <li>Telefonische Auskünfte an Grundstückseigentümerinnen und Grundstücks­eigentümer, Firmen sowie Planungsbüros</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter, Bankkauffrau/​Bankkaufmann oder Sozialversicherungsfachangestellte/​Sozialversicherungsfachangestellter und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf</li> </ul> <h2>Wir wünschen uns:</h2> <ul> <li>Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, haben eine gute Auffassungsgabe und sind teamfähig</li> <li>einen routinierten Umgang mit Microsoft-Office-Produkten und Interesse, sich in Fachprogramme einzuarbeiten sowie deren Einführung und Optimierung zu fördern</li> <li>einen offenen und freundlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Handwerksbetrieben und Planungsbüros sowie die Fähigkeit zur Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen</li> <li>sicheres und adressatengerechtes Ausdrucksvermögen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sachbearbeitung für Haus- und Grundstücksentwässerung​​​​​​​

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Gebäudewirtschaft am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Team „Vermittlung/Bewirtschaftung von Gebäuden und Außenanlagen“</h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. <ul> <li>Organisation von Unterhalts-, Glas-, Sonder- und Bauendreinigungen</li> <li>Beschaffung von Reinigungsmitteln, ‑geräten und ‑materialien sowie Hygieneartikeln</li> <li>Ausschreibung und Schadenssachbearbeitung im Rahmen der Sachversicherungen</li> <li>Abrechnung von Nutzungs- und Betriebskosten mit kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>Beauftragung und Abrechnung von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen</li> <li>Betriebskostenabrechnungen für Fahrzeuge des Betriebes 83</li> <li>mit dem Arbeitsbereich verbundene haushalterische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse in der Bewirtschaftung und Unterhaltung von Liegenschaften</li> <li>Kenntnisse im Ausschreibungsrecht</li> <li>hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Schulungsmaßnahmen</li> <li>die Bereitschaft, einen privaten Pkw für den dienstlichen Zweck einzusetzen (mit Reisekostenerstattung)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für das Team „Vermittlung/Bewirtschaftung von Gebäuden und Außenanlagen

Menschlich näher. Medizinisch weiter. Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten 'rund um die Uhr' gewährleisten. Das AKK ist seit 2006 eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Unsere Fachabteilungen im Überblick: <ul> <li>Pädiatrie</li> <li>Neonatologie und Intensivmedizin</li> <li>Kinderorthopädie</li> <li>Kinderchirurgie</li> <li>Kinderneurochirurgie</li> <li>Kinderunfallchirurgie</li> <li>Kinderurologie</li> <li>Kinder- und Jugendpsychosomatik</li> <li>Pädiatrische Anästhesiologie</li> <li>Pädiatrische Radiologie</li> <li>Pädiatrische Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde</li> </ul> Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Durchführung angeordneter psychotherapeutischer Maßnahmen</li> <li>Übernahme der Bezugspflege (d.h. die pädagogisch-pflegerische Begleitung individuell zugewiesener Patient:innen in enger Zusammenarbeit mit unseren Therapeut:innen)</li> <li>die Durchführung pflegerischer Gruppenaktivitäten unter Berücksichtigung gruppendynamischer Prozesse im Rahmen des Stationskonzeptes (z.B. Sportgruppen, Kreativgruppen, Gesprächsgruppen, Kochgruppen)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>idealerweise bereits Erfahrung im kinder- und jugendpsychiatrischen bzw. -psychosomatischen Bereich</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch: Überzeugende Vergütungspakete: <ul> <li>eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage</li> <li>Zulagen für Zusatzqualifikationen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)</li> </ul> Leben und Arbeiten in Balance: <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen</li> <li>mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst/ Nachtdienste</li> <li>Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände</li> <li>Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen</li> <li>finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg</li> <li>wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.</li> <li>Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur</li> <li>eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> Chancen für Ihre persönliche Entwicklung: <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)</li> </ul> Einzigartige Unternehmenskultur: <ul> <li>Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.</li> <li>kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen</li> <li>jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität</li> <li>das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses</li> <li>regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung</li> <li>Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen</li> <li>kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>engagierte und professionelle Behandlungsteams</li> <li>ein Konzept für interne und externe Fort- und[nbsp] Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine HVV-Ticket Vergünstigung sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul>

Erzieher (w/m/d) für unsere Abteilung für Kinder- und Jugendpsychosomatik

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Ehrenamtskoordination Beim Landkreis Stade ist eine Stelle für die Koordination „Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement“ zu besetzen. <ul> <li>Die Rolle der zentralen Ansprechperson für alle ehrenamtlich Tätigen im Landkreis Stade sowie alle Vereine, Verbände, Initiativen etc. wahrnehmen, insbesondere: <ul> <li>Anfragen zum Thema Ehrenamt/bürgerliches Engagement bearbeiten</li> <li>die Ausgabe der Ehrenamtskarten koordinieren</li> <li>bei der Akquise von ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern unterstützen bspw. durch das Führen von Erst- und Beratungsgesprächen oder die Beratung über Fördermöglichkeiten, Gemeinnützigkeit, Vereinsgründung, wirtschaftliche Betätigung sowie Steuern</li> <li>Workshops an Schulen sowie Netzwerktreffen und Fortbildungen organisieren und ausrichten</li> </ul> </li> <li>neue und bereits bestehende Konzepte zur nachhaltigen Weiterentwicklung des bürgerschaftlichen Engagements im Landkreis planen, erstellen, steuern, evaluieren und weiterentwickeln</li> <li>Öffentlichkeits- und Medienarbeit leisten bspw. Pressemitteilungen und Texte für Tages- und Wochenzeitungen verfassen sowie Materialien wie Flyer und Broschüren erstellen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Sozialpädagogik</li> <li>Allgemeine Verwaltung</li> <li>Sozialwissenschaften</li> <li>Erziehungs- und Bildungswissenschaften/Pädagogik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>(Kommunikations-)psychologie</li> <li>Betriebswirtschaft</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Regionalmanagement</li> </ul> Außerdem entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen oder den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Interesse am Umgang mit Menschen und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen runden das Anforderungsprofil ab. Zudem wird gestalterisches Geschick und Innovationsfreude erwartet. Erfahrungen in ehrenamtlichen Tätigkeiten sowie im Bereich Moderation sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses und eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nach-weise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Zudem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) gefordert. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ehrenamtskoordination (Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Das Kompetenzcenter Technische Anlagen/Anlagenmanagement sichert die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der beweglichen Infrastruktur bei der HPA. Es umfasst die zwei Kernbereiche Stahlwasserbau mit Fokus auf Anlagentechnik (Maschinen- und Elektrotechnik) und Bautechnik (Abdeckung von Massiv-, Hoch- und Tiefbau sowie technischer Gebäudeausstattung). Diese Struktur ermöglicht eine umfassende Betreuung aller technischen Aspekte der Anlagen. <ul> <li>Du steuerst fachliche Themen in der Bautechnik im Anlagenmanagement, erarbeitest Entscheidungsvorlagen und technische Standards, koordinierst deren Umsetzung und verwaltest und priorisierst Ressourcen</li> <li>Zudem bist du verantwortlich für die Entwicklung und Begleitung einer Instandhaltungskonzeption für die Bautechnik sowie die Steuerung der Aus- und Weiterbildung der Kolleg*innen</li> <li>Im Fokus Deiner Arbeit steht die Optimierung und Standardisierung von Unterlagen und Vorgängen zur Genehmigung und Vergabe von Maßnahmen/ Projekten, insbesondere im Hinblick auf VOB, VOL und HOAI</li> <li>Du übernimmst die Begleitung von Instandsetzungen und Projekten, koordinierst Dienstleister und trägst die technische Verantwortung bei Störfällen</li> <li>Du sorgst für die Umsetzung der Instandhaltungsstrategie des Eigentümers der Anlagen</li> <li>Zusätzlich betreust Du anlagenübergreifende Sonderthemen und kümmerst Dich um die digitale Archivierung von Maßnahmen und Projekten in der Bautechnik</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den für die Anlagen erforderlichen Fachrichtungen bringst Du mit</li> <li>Du hast bereits Erfahrung mit vergleichbaren Anlagen wie Hochbau, Massivbau, TGA oder beweglichen Bauwerken der verkehrlichen Infrastruktur sammeln können</li> <li>Im Bereich Instandhaltung, einschließlich Strategien und Instandsetzung, kannst Du auf fundierte Kenntnisse zurückgreifen</li> <li>Eingehende Kenntnisse in Verwaltungs-, Haushalts-, Bauvertrags- und Umweltrecht sowie VOB, VOL und HOAI sind Teil deines Expertenwissens</li> <li>Deine Stärken liegen in selbständiger Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, schnelle und folgerichtige Entscheidungen zu treffen</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.</li> </ul>

Ingenieur*in im Bereich Bautechnik

Anforderungsmanagerin bzw. Anforderungsmanager (w/m/d) Mail und Cloud Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000027142 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A 13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 17.09.2024 Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft! Sie möchten interessante Digitalisierungsprojekte für die Hamburger Schulen auf den Weg bringen? Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Bei uns können Sie die digitale Zukunft der Schulen aktiv mitgestalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren - Entwicklungsperspektiven inklusive. Wir konzipieren und realisieren IT-Lösungen für über 340 staatliche allgemeinbildende Schulen mit perspektivisch mehr als 250.000 Nutzerinnen und Nutzern. Wichtige Bausteine sind ein automatisiertes Benutzermanagement für Lehrkräfte und Lernende und digitale Plattformen für Kommunikation und Kollaboration. Unser Ziel ist, die digitale Transformation der Schulen möglich zu machen und das gemeinsame digitale Lernen durch eine leistungsfähige IT-Infrastruktur zu fördern. Sie… <ul> <li>fungieren als Anforderungsmanagement gegenüber den Schulen und dem Amt für Bildung</li> <li>optimieren bestehende Prozesse und Abläufe, um den Nutzen aktueller Technologie auszuschöpfen</li> <li>arbeiten mit externen Partnerinnen und Partnern, IT-Expertinnen und Experten und Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen</li> <li>planen, koordinieren und realisieren das Testmanagement Bereich der Mail- und Cloudinfrastruktur von Anfang bis Ende sowie steuern und begleiten weitere IT-Projekte und Vorhaben</li> <li>gestalten die strategische Ausrichtung der pädagogischen IT mit den pädagogischen Verantwortlichen </li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren informatikgeprägten Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Studienfachrichtungen und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder als Beamtin bzw. Beamter: </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Master oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen </li> <li> Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen verfügen und Sie sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 befinden. </li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Projektarbeit und in der fachlichen Betriebssteuerung von IT-Verfahren</li> <li>flexible, eigenverantwortliche, kreative, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>verbindliches, sicheres und offenes Auftreten, auch in Konfliktsituationen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Konfliktkompetenz </li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13</li> <li>einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, für Tarifbeschäftigte kann unter bestimmten Umständen zu einem späteren Zeitpunkt perspektivisch auch eine Verbeamtung in Betracht kommen </li> <li>eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice möglich</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft des Hamburger Schulwesens</li> <li>sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> </ul>

Anforderungsmanagerin bzw. Anforderungsmanager (w/m/d) Mail und Cloud

Behörde für Kultur und Medien, Amt Kultur Referentin bzw. Referent (m/w/d) Museen Die Behörde für Kultur und Medien übt als zuständige Fachbehörde die Fach- und Rechtsaufsicht über die Museumsstiftungen der Freien und Hansestadt Hamburg aus. Darüber hinaus fördert sie private Museen und museumsnahe Einrichtungen, berät Museumsinitiativen und betreut Museumsentwicklungen und -neugründungen im Umfeld dieser Stiftungen sowie Entscheidungen, die die Hamburger Museumslandschaft im Allgemeinen betreffen. Das Referat Museen besteht aus der Referatsleitung sowie aktuell vier Kolleginnen und einem Kollegen. Sie <ul> <li>üben die Fach- und Rechtsaufsicht über eine oder mehrere Hamburger Museumsstiftungen aus - vornehmlich über die Stiftung Hamburger Kunsthalle (HKH),</li> <li>steuern die Stiftung nach den Grundsätzen einer unternehmensorientierten Finanz- und Wirtschaftsplanung, inkl. Budgetverantwortung, zur Erfüllung ihres Stiftungszwecks,</li> <li>stimmen sich mit Bundes- und Landesbehörden, Stiftungen, Institutionen, Vereinen ab,</li> <li>unterstützen bei parlamentarischen Anfragen und erstellen Grußworte für die Behördenleitung und begleiten diese zu Terminen und</li> <li>übernehmen die Vor- und Nachbereitung und Teilnahme an den Sitzungen der Aufsichtsgremien, wie z.B. Stiftungsrat und Lenkungsgruppen, und wirken an der baulichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Stiftung mit.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master) der Fachrichtung Geistes- oder Kulturwissenschaften, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kulturellen Bereich (z.B. in einem Museum oder Ausstellungshaus)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von komplexen Abstimmungsprozessen auf Bund- und Länderebene, z.B. im Bereich Museumsbau</li> <li>fundierte Kenntnisse der Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung, des Stiftungsrechts, des Hamburgischen Museumsstiftungsgesetzes, des Verwaltungs- und Zuwendungsrechts, der unternehmensorientierten Finanz- und Wirtschaftsplanung sowie des Controllings und der Fach- und Rechtsaufsicht von Stiftungen des öffentlichen Rechts</li> <li>Kenntnisse von der Funktionsweise von (Kunst-) Museen und musealen Fachdiskursen ebenso wie im Bereich Provenienzforschung und Restitutionen</li> <li>sorgfältiges, termingerechtes Arbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung und zügiges Analysieren und Zusammenfassen komplexer Sachverhalte </li> <li>Teamfähigkeit und hohe kommunikative (mündliche wie schriftliche) Kompetenzen </li> </ul> Job-ID: J000027523 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 16.09.2024 Anzahl der Stellen: 1 <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV sowie Möglichkeit zur Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit für private Fahrräder </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Museen (Geisteswissenschaften, Kulturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit 220 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 22 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Für unser Team des Cafés Blattwerk - direkt angrenzend an unserer vegetarischen Mensa "Blattwerk" - mitten auf dem Uni-Campus-Gelände suchen wir zum 01.10.2024 deine Unterstützung als</h3> <h1>Cafémitarbeiter:in (m/w/d)</h1> <ul> <li>Gäste Service</li> <li>optimale Präsentation unserer Produkte</li> <li>Herstellung von Snacks nach vorgegebenen gastronomischen Standards</li> <li>Anwendung der geltenden Gesundheits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Kassiertätigkeiten und Abrechnung</li> </ul> <ul> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Souveränität - auch wenn es mal hoch hergeht</li> <li>Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 2)</li> <li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag im Zeitraum von 07.00 bis 18.00 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

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